Со скольки лет можно подрабатывать: Со скольки лет подросток может официально работать?

Кем можно работать в 15 лет: работа для подростков

Привет, редакция Т—Ж!

Мне 15 лет, и я хочу работать. Можно ли найти работу через центр занятости населения? Как правильно по закону устроиться на работу? Какие условия труда должны соблюдаться?

Пересмотрел много сайтов, везде все описывается непонятно и сложно. Надеюсь, что ваша команда поможет мне разобраться.

Николай

Николай, привет! Если вкратце, то в 15 лет официально устроиться без письменного разрешения родителей и органов опеки не получится. Зато в 16 лет вы сами себе хозяин и можете заключать трудовой договор с работодателем без чьего-либо согласия.

Елена Глубко

подрабатывала с 16 лет

Профиль автора

С какого возраста можно работать

16 лет. Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет. Государство считает, что в этом возрасте ребенок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.

ст. 63 ТК РФ

В этом случае для заключения трудового договора понадобятся:

1. Паспорт.
2. Справка из поликлиники по форме 086/у.
3. Справка из школы.
4. СНИЛС.

В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»

14—15 лет. Если вам 15 лет, вы тоже можете самостоятельно устроиться на работу, но только если окончили девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не так и вы учитесь в девятом классе или только перешли в десятый, придется добыть еще два документа:

1. Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно.
2. Разрешение из органов опеки.

Образец согласия родителя на работу ребенка

Чтобы опека выдала разрешение, вам нужно взять одного из родителей и со всеми необходимыми документами сходить в органы соцзащиты. Там вы напишете заявление, приложите к нему согласие родителя и проект трудового договора. Чиновники все проверят и выдадут письменное согласие. Или откажут, если работа вам противопоказана или не по плечу.

13 лет и младше. Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.

ч. 4 ст. 63 ТК

Разовая работа

Вместо трудового договора с вами могут заключить гражданско-правовой. Такой договор заключают на выполнение разовой работы. Например, когда агентство устраивает акцию и нанимает вас промоутером. В таком случае согласие на работу пишут оба родителя, даже если вам уже шестнадцать.

п. 1 ст. 26 ГК

График работы

Государство считает, что, пока вы учитесь в школе, вы не можете забросить учебу и пропадать с утра до вечера на работе. Трудовой кодекс разрешает работать неполный день и только в свободное от учебы время — бегать по району и расклеивать объявления во время уроков не стоит.

Дети не могут работать по ночам: с 22 вечера до 6 утра они должны быть дома.

Сколько можно работать ребенку

Возраст	Часов в день	Часов в неделю
14—15 лет	2,5 после школы 5 в каникулы	12 после школы 24 в каникулы
16—18 лет	4 после школы 7 в каникулы	17,5 после школы 35 в каникулы

Возраст

Часов в день

Часов в неделю

14—15 лет

2,5 после школы
5 в каникулы

12 после школы
24 в каникулы

16—18 лет

4 после школы
7 в каникулы

17,5 после школы
35 в каникулы

Закон запрещает работодателям устанавливать подростку испытательный срок, поскольку их труд не требует специальной квалификации.

ст. 70 ТК

Еще вы имеете право на ежегодный отпуск. У подростков отпуск составляет 31 день, взять его можно в любое удобное время. Поскольку у большинства подростков работа временная и на короткий срок, в отпуск они уйти не успевают. В этом случае при увольнении работодатель платит компенсацию за неотгулянный отпуск.

На какую работу ребенка не возьмут

Вы можете выполнять только легкую работу, которая не вредит здоровью и нравственному развитию. Вас точно не возьмут разгружать мешки с цементом, не отправят работать под землей, не позовут на химкомбинат, не разрешат продавать табак с алкоголем и не предложат работать в казино.

Полный перечень работ, запрещенных до 18 лет

Если вы решили работать курьером, почтальоном, кладовщиком или рабочим на стройке, то не сможете перетаскивать тяжести наравне со взрослыми.

Сколько кг могут поднимать дети на работе

Где искать работу

Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.

Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.

На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.

Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.

Устроиться на работу через биржу труда можно только с 14 лет, потому что нужен паспорт. Вакансий немного, хорошую работу расхватывают сразу, приходится записываться в лист ожидания. Платят немного — от 5000 до 15 000 Р в месяц, зато все официально. Если хотите найти работу на лето, обращайтесь на биржу заранее — в апреле-мае, пока не разобрали интересные вакансии.

Центр занятости молодежи в Москве

Молодежная биржа труда в Санкт-Петербурге

Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.

Размер доплаты у каждого региона свой. Например, Москва за полный отработанный месяц платит не больше 80% от прожиточного минимума трудоспособного населения, то есть 17 097 Р в 2022 году, а Мурманск — не больше двух минимальных пособий по безработице, умноженных на районный коэффициент.

пп. 2.4—2.5 Постановления правительства Москвы

Приказ Мурманской области о размере материальной поддержки

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Задать вопрос

Кем и где можно работать в 14 лет

01 февраля 2021 Пальцева Ксения Геннадьевна 15

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Кем можно работать в 14 лет – об этом школьники, как правило, задумываются во время летних каникул. В нашей статье расскажем о трудовых правах и ответственности несовершеннолетних, а также о видах работ, которые они могут выполнять. 

Вам помогут документы и бланки:

1. Образец согласия родителей на прием на работу несовершеннолетнего
2. Образец трудового договора с работником
3. Бланк трудового договора

• Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ
• Где можно работать в 14 лет
• Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет
• Куда пойти работать в 14 лет
• Где можно работать в 14 лет летом

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ

Работать с 14 лет можно, но не везде. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что трудовой контракт может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Однако есть оговорка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

К таковым относятся:

• подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки;
• подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.

Где можно работать в 14 лет

Работа для граждан, достигших 14 лет, должна включать в себя 4 аспекта:

• легкость;
• осуществление в свободное от учебы время;
• занятость без ущерба для образовательной программы;
• труд не подразумевает причинение вреда здоровью.

Соответственно, все вакансии, которые удовлетворяют заявленным требованиям, смело можно рассматривать в качестве работы. Например, это может быть частичная занятость в рекламной кампании по раздаче листовок.

Обращаем еще раз ваше внимание на то, что трудовой контракт с 14-летним заключается только с согласия родителя и органа опеки.

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.

Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.

Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.

Куда пойти работать в 14 лет

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор, заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14–18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

Таким образом, мы рекомендуем при трудоустройстве обратить внимание на тех работодателей, которые соблюдают закон, а именно:

• заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
• подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Где можно работать в 14 лет летом

В поисках работы рекомендуем:

1. Обратиться к знакомым с просьбой о трудоустройстве.
2. Пролистать специализированную прессу и изучить предложения интернет-ресурсов.
3. Обратиться в кадровое агентство.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:

• курьер;
• промоутер;
• официант;
• кассир;
• помощник на кухне;
• уборщик;
• мойщик машин;
• массовка на съемках;
• циркач;
• няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском лагере. Однако о ней стоит позаботиться заранее, так как персонал в лагерь набирается до начала сезона. Всю информацию можно найти на сайте лагеря или обратившись в управление образования конкретного города.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа». 

Источники:

• Трудовой кодекс РФ
• Семейный кодекс РФ
• Гражданский кодекс РФ

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

Закон о детском труде штата Техас — Комиссия по трудовым ресурсам штата Техас

На этой странице:

Обзор

Законы о детском труде распространяются на всех работников моложе 18 лет. Когда человек достигает 18 лет, он считается взрослым в соответствии с законодательством о детском труде.

Закон штата Техас о детском труде гарантирует, что ребенок не будет работать или работать таким образом, который наносит ущерб безопасности, здоровью или благополучию ребенка. Наем ребенка младше 14 лет является незаконным, за исключением особых обстоятельств, описанных на этой странице.

Закон штата позволяет TWC принимать правила, касающиеся найма детей. Наши правила гарантируют, что занятость не помешает образованию ребенка и не создаст угрозы для здоровья, безопасности или общего благополучия ребенка.

Компания TWC или уполномоченное им лицо может инспектировать предприятие в рабочее время для сбора информации о занятости детей, если есть веские основания полагать, что ребенок работает или работал в течение последних двух лет. Сознательное или преднамеренное воспрепятствование расследованию является незаконным.

Все предприятия подчиняются закону штата, но только те предприятия, на которые распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), регулируются федеральным законом.

Чтобы определить, подпадает ли бизнес под действие FLSA, обратитесь в местное отделение Министерства труда США, отдела заработной платы и рабочего времени или посетите Справочное руководство Министерства труда США к Закону о справедливых трудовых стандартах.

В случае сомнений или в случаях, когда применяются как федеральные законы, так и законы штата, предприятия должны следовать более строгим правилам.

Вернуться к началу

Общие льготы

Когда предприятие принадлежит родителю или законному опекуну или управляется им, родитель или опекун может нанимать своих детей в любом возрасте для работы в любое время, при условии, что работа не является опасно (не запрещено) и ребенок работает под непосредственным контролем родителя или опекуна.

Кроме того, Закон штата Техас о детском труде не применяется к найму ребенка, который:

• занят неопасной случайной работой, которая не будет угрожать безопасности, здоровью или благополучию ребенка и на которую родитель или законный хранитель дал согласие
• 11 лет и старше, разносящие газеты по газетному маршруту (исключение не распространяется на прямые продажи)
• 16 лет и старше, занимающиеся прямой продажей газет населению
• Участие в программе обучения и работы под руководством школы, утвержденной TWC
• Работа в рамках программы реабилитации под надзором окружного судьи
• Работа в сельском хозяйстве в период, когда по закону ребенок не обязан посещать школу
  Занятость в сельском хозяйстве означает занятие растениеводством или животноводством и включает:

Вернуться к началу

Ограничения при приеме на работу

Минимальный возраст

Наем ребенка младше 14 лет является незаконным, за исключением особых обстоятельств, описанных на этой странице.

Освобождение для исполнителей

Дети в возрасте до 14 лет могут работать актерами или исполнителями в кинофильмах, театральных, радио- или телевизионных постановках с разрешения TWC. Родитель или законный опекун должен подать заявку на авторизацию ребенка-актера/исполнителя или . Вы также можете получить бланк заявления в своем офисе Workforce Solutions или позвонив в наш отдел заработной платы и рабочего времени по телефону 800-832-9.243.

Вымогательство

Вымогательство считается опасным занятием. Незаконно:

• Нанимать лиц моложе 14 лет без сопровождения родителей для продажи или запроса товаров или услуг для любого лица, кроме освобожденной организации или бизнеса, которым владеет или управляет родитель или законный опекун.

  Освобожденные организации включают благотворительные организации; организация, регулируемая Разделом 15 Кодекса о выборах; или клуб, организация или другая группа, занимающаяся сбором средств для клуба, организации или группы, если эта деятельность спонсируется государственной или частной начальной или средней школой.
   

• Нанять ребенка для продажи или продажи товаров или услуг для любого лица, кроме освобожденной организации, если только разрешение не предоставлено родителем или законным опекуном в нашей форме согласия родителей или по крайней мере за семь дней до начала работы.

Вождение автомобиля

Согласно закону штата, но не федеральному закону, лицо может нанять ребенка для управления автомобилем в коммерческих целях, если ребенок:

• Выполняет работу под непосредственным руководством родителя ребенка или законного опекуна и для бизнеса, которым владеет или управляет родитель ребенка или законный опекун
• Имеет действующие водительские права
• Не требуется коммерческая лицензия для выполнения работы
• Управляет транспортным средством с не более чем двумя осями и полной массой транспортного средства не более 15 000 фунтов

Сексуально ориентированный бизнес

Законодательство штата запрещает использование детей в сексуально ориентированном бизнесе, требует, чтобы сексуально ориентированный бизнес хранил определенные фотографии, удостоверяющие личность, и предусматривает уголовное наказание.

Продажа и обслуживание алкоголя

Положения о продаже или подаче алкоголя не регулируются законами штата Техас о детском труде. Чтобы узнать об этих требованиях, обратитесь в Техасскую комиссию по алкогольным напиткам.

Вернуться к началу

Часы работы для 14- и 15-летних

Для детей в возрасте 16 или 17 лет нет ограничений по количеству часов или времени дня, когда они могут работать. Существуют часовые ограничения только для детей в возрасте 14 и 15 лет, с отдельными законами штата и федеральными законами, которые регулируют их рабочее время. Все предприятия подпадают под действие законодательства штата, но только те предприятия, на которые распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), подпадают под действие федерального закона.

Закон штата Техас

Закон штата гласит, что 14- и 15-летние:

• Могут работать не более 8 часов в день.
• Может работать не более 48 часов в неделю.
• Не может идти на работу до 5 утра
• Не может работать после 22:00. в день, за которым следует учебный день, включая летние школьные занятия, когда это применимо.
• Не может работать после полуночи в день, за которым не следует учебный день.

ФЗ

FLSA заявляет, что 14- и 15-летние:

• Не могут работать в школьные часы.
• Может работать не более 8 часов в день или 40 часов в неделю, когда в школе нет занятий.
• Может работать не более 3 часов в день или 18 часов в неделю во время школьных занятий.
• Может работать только с 7 утра до 7 вечера. в течение учебного года. Однако с 1 июня до Дня труда они могут работать с 7:00 до 21:00.

Освобождение от работы в трудных условиях

Чтобы запросить у TWC разрешение на освобождение от ограничений по часам для ребенка в возрасте 14 или 15 лет, поскольку ребенку необходимо работать, чтобы содержать себя или своих ближайших родственников, следуйте процедуре, описанной в разделе Правил Комиссии § 817.22.

Вернуться к началу

Разрешенные профессии для 14- и 15-летних

Ребенок в возрасте 14 или 15 лет может быть занят в следующих профессиях в розничной торговле, общественном питании и заправочных предприятиях:

• Делопроизводство и делопроизводство (включая работу с офисными машинами)
• Работа с кассой, продажа, моделирование, художественная работа, работа в рекламных отделах, отделка витрин и сравнительный шоппинг
• Маркировка и маркировка цен вручную или с помощью машины; комплектация заказов, упаковка и стеллажи
• Упаковка и выполнение заказов клиентов
• Выполнение поручений и доставка пешком, на велосипеде и на общественном транспорте
• Работы по уборке, в том числе с использованием пылесосов и машин для натирания полов, а также уход за территорией, кроме использования механических косилок или мотокос
• Работа на кухне и другая работа, связанная с приготовлением и подачей пищи и напитков, включая эксплуатацию машин и устройств, используемых для выполнения такой работы, таких как, помимо прочего, посудомоечные машины, тостеры, кухонные официанты, устройства для приготовления попкорна, блендеры для молочных коктейлей и кофемолки
• Работа с легковыми и грузовыми автомобилями, если она ограничивается следующим: Но не считая работы:
• Очистка овощей и фруктов, а также упаковка, запечатывание, маркировка, взвешивание, ценообразование и складирование товаров, когда они выполняются в местах, физически отделенных от помещений, где готовится мясо для продажи, и вне морозильников или холодильников для мяса

Вернуться к началу

Запрещенные занятия для лиц в возрасте 14 и 15 лет

Ребенок в возрасте 14 или 15 лет не может быть занят: обязанности в рабочих помещениях или на рабочих местах, где товары производятся, добываются или обрабатываются иным образом

Профессии, связанные с управлением или обслуживанием подъемных механизмов или любых механизмов с механическим приводом, кроме канцелярских машин

Эксплуатация автотранспортных средств или работа в качестве помощников на таких транспортных средствах

Служба обмена сообщениями

Профессии, которые министр труда США может объявить опасными для использования несовершеннолетними в возрасте от 16 до 18 лет или вредными для их здоровья или благополучия

Занятия, связанные с: Исключение: работа в офисе (включая работу в кассе) или работа в сфере продаж, не связанная с выполнением каких-либо обязанностей в поездах, автомобилях, самолетах, судах или других транспортных средствах или на фактическом месте строительных работ.

Работы, выполняемые в котельных или машинных отделениях или около них

Работы, связанные с техническим обслуживанием или ремонтом предприятия или оборудования

Мытье окон снаружи, связанное с работой с подоконников, и все работы, требующие использования лестниц, подмостей или их заменителей

Кулинария и выпечка

Профессии, связанные с эксплуатацией, настройкой, регулировкой, чисткой, смазкой или ремонтом механических ножей и мясорубок, измельчителей, куттеров и пекарных миксеров

Работа в морозильных камерах и охладителях мяса и все работы по подготовке мяса к продаже

Погрузка или разгрузка товаров на грузовики, железнодорожные вагоны или конвейеры и с них

Все занятия на складах, кроме офисной и канцелярской работы

Вернуться к началу

Запрещенные профессии для 16- и 17-летних освобождение от приема на работу учеников или студентов-учеников:

• На заводах или предприятиях по производству или хранению взрывчатых веществ или около них
• Вождение автотранспортных средств и посторонние помощники (например, кто-то, едущий снаружи транспортного средства, чтобы поднять мусорные баки): При определенных условиях вождение автомобиля в коммерческих целях не считается опасным занятием в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством.
• Связанный с добычей угля
• В связи с добычей полезных ископаемых, кроме угля
• Лесозаготовительные и лесопильные работы, работы по тушению и предотвращению лесных пожаров, лесозаготовительные работы и лесохозяйственные услуги
• *Управление или помощь в управлении механическими деревообрабатывающими станками
• Связанные с воздействием радиоактивных веществ и ионизирующих излучений
• Эксплуатация или помощь в управлении механическими грузоподъемными устройствами, такими как лифты, краны, деррик-краны, подъемники и автовышки
• *Управление или помощь в управлении механическими формовочными, штамповочными и ножничными машинами
• *Управление или помощь в управлении мясоперерабатывающими машинами с механическим приводом, а также при забое, упаковке, переработке или переработке мяса и птицы.
• Эксплуатация или помощь в управлении пекарными машинами с механическим приводом
• *Включая эксплуатацию машин для производства бумаги с механическим приводом, пресс-подборщиков и уплотнителей (при определенных условиях загрузка пресс-подборщика или уплотнителя ящиков не считается опасным занятием в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством. )
• Производство кирпича, плитки и аналогичных изделий
• *Управление или помощь в управлении дисковыми пилами с механическим приводом, ленточнопильными и гильотинными ножницами, абразивными отрезными дисками, сабельными пилами, цепными пилами и измельчителями древесины.
• Разрушение, снос и разборка судов
• *Кровельные работы и работы на крыше или около нее
• *Связано с земляными работами

Исключения для подмастерьев и учащихся-студентов

Для запрещенных профессий, перечисленных выше со звездочкой (*), ребенок в возрасте 16 или 17 лет может быть нанят в качестве ученика или ученика-учащегося.

• Ученик:
• Студент-ученик:

Вернуться к началу

Как подать жалобу

Если вы заметили непосредственную опасность для ребенка, позвоните в отдел заработной платы и рабочего времени TWC по телефону 800-832-9243.

Если ребенку не угрожает непосредственная опасность получения травмы, отправьте форму жалобы о детском труде или по факсу 512-475-3025 или по почте:

Отдел заработной платы и рабочего времени TWC
101 E 15th St, Rm 514
Austin , Техас 78778-0001

В соответствии с Законом штата Техас о детском труде Департамент заработной платы и рабочего времени TWC расследует любые жалобы на использование детского труда, а затем выдает предварительное решение работодателю.

Вернуться к началу

Санкции

Нарушение закона о детском труде является правонарушением класса B, за исключением того, что использование ребенка для продажи или вымогательства является правонарушением класса A. Если лицо нанимает ребенка, который не соответствует минимальному возрастному требованию для определенного типа работы, но сделал это добросовестно, полагаясь на явно действующую форму Свидетельства о возрасте или , то это может служить защитой от судебного преследования.

Если работодатель нарушает закон о детском труде, в дополнение к уголовному наказанию TWC может наложить на работодателя административный штраф в размере до 10 000 долларов США за каждое нарушение.

Вернуться к началу

Апелляции

Если работодатель не согласен с предварительным определением TWC — нарушением, штрафом или и тем, и другим, в TWC существует два возможных уровня апелляций, каждый с разными сроками. Если работодатель не согласен с окончательным решением TWC, он может подать Ходатайство о судебном пересмотре, но должен сделать это не позднее, чем через 30 дней после того, как постановление Комиссии о наложении штрафа станет окончательным.

Чтобы узнать, как работодатель может обжаловать наш вывод о нарушении закона о детском труде или оценке штрафа, см. Апелляции по закону о детском труде штата Техас.

Вернуться к началу

Судебный запрет

Генеральный прокурор может добиваться судебного запрета в окружном суде против работодателя, который неоднократно нарушает требования закона о детском труде.

Вернуться к началу

См. также

Вернуться к началу

Трудоспособный возраст в Калифорнии

Опубликовано 10 марта 2022 г.

Как правило, законный трудоспособный возраст в Калифорнии составляет 14 лет . Однако несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет сталкиваются со значительными ограничениями в отношении того, когда и где они могут работать, а также в отношении того, сколько часов они могут работать в неделю. Большинству для работы требуется разрешение родителей . Многие несовершеннолетние по-прежнему должны будут посещать школу. Правила для несовершеннолетних в сфере развлечений могут быть другими.

Каков установленный законом трудоспособный возраст в Калифорнии?

В Калифорнии, несовершеннолетние обычно должны быть не моложе 14 лет, чтобы работать . Им также обычно нужно получить разрешение на трудоустройство и работу . Однако есть исключения из обоих этих требований. Например, несовершеннолетние в возрасте до 12 лет могут

• разносить бумаги,
• присматривать за детьми или
• косить газоны

без разрешения.

Существуют также специальные правила для работы в индустрии развлечений, где минимальный возраст для работы может составлять всего 15 дней.

Нужно ли несовершеннолетним разрешение на работу, чтобы иметь работу?

Как правило, несовершеннолетние, не окончившие среднюю школу, должны иметь разрешение на трудоустройство и работу . ¹ Они могут запросить его в своей школе. Форма предоставлена ​​Департаментом образования Калифорнии. Он называется «Заявление о намерении нанять несовершеннолетнего и запрос на разрешение на работу». Как правило, он должен быть подписан родителем или законным опекуном. Разрешение выдается несовершеннолетнему должностными лицами школы в местном школьном округе. В разрешении указано:

• где может работать несовершеннолетний,
• в какой роли может работать несовершеннолетний,
• максимальное количество часов, которое несовершеннолетний может работать в день и в неделю,
• диапазон часов, в течение которого несовершеннолетний может работать в течение день, и
• любые дополнительные ограничения и ограничения. ²

Разрешение на работу может быть аннулировано, если работа наносит вред здоровью или образованию несовершеннолетнего или если не соблюдаются требования разрешения на работу. ³

Несовершеннолетним не требуется разрешение на работу, чтобы:

• работать на себя или
• нерегулярно выполнять случайные работы в частных домах, например, работать во дворе или присматривать за детьми. ⁴

Работодатель также должен постоянно хранить копию Разрешения на трудоустройство и работу на рабочем месте. Эти разрешения должны быть предоставлены для проверки следующему персоналу:

• сотрудники службы посещаемости,
• сотрудники службы пробации,
• работников Государственного совета по образованию и
• сотрудников Отдела соблюдения трудовых норм. ⁵

Как правило, работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство и работу, даже если несовершеннолетним является их собственный ребенок. ⁶ Единственным исключением из этого правила является работа несовершеннолетнего в:

• сельском хозяйстве,
• садоводстве,
• виноградарстве,
• домашней прислуге или
• работах, связанных с имуществом, которым владеет родитель или опекун. , работает или контролирует. ⁷

Срок действия разрешения на трудоустройство и работу истекает через 5 дней после начала следующего учебного года. ⁸

Есть ли работа, на которой не могут работать несовершеннолетние?

Да, в Калифорнии существует многочисленных профессий, на которых несовершеннолетние не могут работать . Эти запрещенных занятия предусмотрены как законом штата о занятости, так и федеральным законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Они зависят от возраста несовершеннолетнего.

В соответствии с законодательством штата Калифорния несовершеннолетним в возрасте до 16 лет запрещено работать:

• на железной дороге,
• на лодке,
• работы, связанные с использованием опасных или ядовитых кислот, пайкой, изготовлением или упаковкой красок или свинца,
• работы, связанные с изготовлением или использованием ядовитых или красящих веществ, или которые создают большие количества пыли,
• на строительных лесах,
• в туннелях, раскопках, карьерах или шахтах,
• на работах по сортировке или производству табака,
• в качестве водителя автомобиля или грузовика, или
• на любой работе, которая опасна или вредна для здоровья. ⁹

Федеральный закон запрещает несовершеннолетним в возрасте до 18 лет работать на многих опасных и вредных работах, в том числе на:

• в лесозаготовительной промышленности или на лесопилке, ¹⁰
• на кранах, вышках и других силовых установках. приводные подъемные машины, ¹¹
• , связанные с машинами для переработки мяса с механическим приводом, или другие виды работ по забою, упаковке, переработке мяса или переработке мяса, ¹²
• эксплуатация хлебопекарных машин, ¹³
• в кровельной промышленности, ¹⁴ или
• в земляных работах. ¹⁵

В случае противоречия закона штата Калифорния и федерального законодательства применяется закон с большей степенью защиты.

Кроме того, есть запрещенных профессий , а также. Несовершеннолетние могут работать в этих ролях, но только при соблюдении определенных условий. Например, несовершеннолетние в Калифорнии могут работать в оптовых магазинах, торгующих алкоголем для потребления вне помещений, но только в том случае, если они находятся под постоянным наблюдением лица старше 21 года9.0327 16

Существуют ли какие-либо исключения, позволяющие работать детям младшего возраста?

В некоторых ограниченных обстоятельствах , детей младше 14 лет могут работать в Калифорнии.

Дети до 12 лет могут:

• выполнять нерегулярную и разовую работу в частном домашнем хозяйстве, включая присмотр за детьми, стрижку газонов и работу во дворе, ¹⁷
• работать в опасной сельскохозяйственной зоне, пока они работают родителем или законным опекуном, который владеет, управляет или контролирует помещение, ¹⁸
• работать в индустрии развлечений, например, в детстве, ¹⁹ и
• работать на себя.

Из этих вакансий только те, кто работает в индустрии развлечений, требуют разрешения на работу.

Дети в возрасте 12 лет и старше также могут:

• продавать или распространять газеты, журналы, периодические издания или проспекты, если они находятся в пределах 50 миль от дома, ²⁰ и
• продавать конфеты, печенье, цветы , или другие вещи от двери до двери или в фиксированном месте на улице. ²¹

Однако для выполнения любого из этих видов работ в штате Калифорния ребенок должен:

находиться под присмотром взрослого для каждого экипажа из 10 несовершеннолетних,

находиться в пределах видимости или слышимости взрослого супервайзера не реже одного раза в 15 минут и

возвращаться домой или к месту встречи каждый день. ²²

Должны ли несовершеннолетние по-прежнему посещать школу?

Да, несовершеннолетние в возрасте 15 лет и младше должны по-прежнему посещать школу для несовершеннолетних на постоянной основе, если только они не окончили среднюю школу.

16- и 17-летние, постоянно работающие, но не окончившие среднюю школу, должны посещать дополнительные школы не менее 4 часов в неделю. Если они не работают на постоянной основе, они должны посещать дополнительную школу не менее 15 часов в неделю.

Сколько часов могут работать несовершеннолетние?

Законы штата Калифорния о детском труде определяют, когда несовершеннолетние могут работать и как долго. Правила зависят от возраста несовершеннолетнего, а также от того, проводятся ли занятия в школе.

В нерабочие дни школы несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут работать до 8 часов в день и 40 часов в неделю. ²³ Несовершеннолетние в возрасте 16 или 17 лет могут работать до 8 часов в день и 48 часов в неделю. ²⁴

Когда в школе проходит сессия , правила сильно различаются в зависимости от возраста несовершеннолетнего.

12- и 13-летние могут работать только во время школьных каникул или каникул, но не в учебный день. ²⁵

Несовершеннолетние в возрасте 9 лет0003 14 или старше могут работать только во время занятий в школе, если они закончили 7-й класс . ²⁶

Имеющие право на работу лица в возрасте 14 или 15 лет могут работать:

• 3 часа в день в школьные дни, во внеурочное время,
• 8 часов в нерабочие дни и
• до 18 часов в неделю. ²⁷

Несовершеннолетние, имеющие право на работу и достигшие возраста 16 или 17 лет , могут работать:

• 4 часа в день в учебный день,
• 8 часов в нерабочие дни или в любой день, предшествующий неучебным дням, и
• до 48 часов в неделю. ²⁸

время суток для этих часов работы также регулируется законодательством штата Калифорния. Несовершеннолетние в возрасте 15 лет и младше могут работать только по номеру

• с 7:00 до 19:00 или по телефону
• с 1 июня до Дня труда с 7:00 до 21:00.

Несовершеннолетние в возрасте 16 или 17 лет могут работать в любое время с 5:00 до 22:00 или, если следующий день не является учебным днем, с 5:00 до 00:30. ²⁹

Как насчет молодых работников индустрии развлечений?

Несовершеннолетние в возрасте 15 дней могут работать в индустрии развлечений . ³⁰ Однако все несовершеннолетние должны иметь разрешение на трудоустройство и работу, выдаваемое Комиссаром по вопросам труда в Отделе обеспечения соблюдения трудовых норм (DLSE). ³¹

К индустрии развлечений относятся организации и лица, в которых несовершеннолетние используются для развлечения публики, в том числе:

• Mother Pictures,
• Театр,
• Телевидение,
• Музыкальные представления,
• Фотография,
• Запись,
• Моделирование,
• Publicity,
• Rodeos,
• . ³²

Работодатели также должны соблюдать правила относительно того, как долго несовершеннолетние могут работать и когда несовершеннолетние должны посещать школу. ³³

Каковы последствия для работодателей, нарушающих закон?

Работодатели могут столкнуться с серьезными последствиями за нарушение законов Калифорнии о детском труде. Конкретные санкции будут зависеть от конкретного нарушения . Однако в некоторых случаях работодателям может быть предъявлено уголовных обвинений за трудоустройство несовершеннолетних.

Существует 2 типа нарушений законов штата Калифорния, регулирующих детский труд:

• Нарушения типа А , которые влекут за собой гражданско-правовых санкций из от 5000 до 10000 долларов за нарушение и
• Нарушения типа B , которые влекут за собой гражданско-правовых санкций из от 500 до 1000 долларов за нарушение . ³⁴

Примеры нарушений Типа А включают:

• наем несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет на производственном предприятии,
• наем 15-летнего или младше для обслуживания, ремонта или чистки машин ,
• разрешение несовершеннолетнему в возрасте до 12 лет работать в опасной сельскохозяйственной зоне, и
• заправочные станции, на которых работают несовершеннолетние в возрасте 16 или 17 лет для выполнения ремонта автомобилей с использованием ям, стеллажей или подъемных приспособлений. ³⁵

Примеры нарушений типа B включают:

• отсутствие доступа к разрешениям на работу для несовершеннолетних на рабочем месте,
• наем любых 9003 несовершеннолетних в индустрии развлечений без разрешения, и 9003 другое нарушение детского труда, которое, по мнению директора Департамента производственных отношений, оказывает прямое или непосредственное влияние на здоровье, безопасность или защищенность несовершеннолетнего. ³⁶

Нарушения как типа A, так и типа B также могут привести к уголовным обвинениям . Все нарушения закона о детском труде в Калифорнии считаются проступками. Они предусматривают до:

• 6 месяцев тюрьмы и/или
• 10 000 долларов штрафа. ³⁷

Физические лица могут быть привлечены к гражданской или уголовной ответственности за нарушение правил детского труда, если они нанимают или разрешают работу несовершеннолетним.

Кроме того, работодатели несовершеннолетних по-прежнему могут нести ответственность за нарушение трудового законодательства штата Калифорния, не связанное с возрастом молодого сотрудника, например:

• сверхурочная работа,
• минимальная заработная плата и
• перерывы на обед и отдых.

---

Юридические ссылки:

1. Кодекс образования Калифорнии 49160 и 49101 EC.
2. Кодекс об образовании штата Калифорния, разделы 49115 и 49163 EC.
3. Код образования штата Калифорния 49164 EC.
4. 18 Опер. Кал. Атти. Gen. 114, 31 августа 1951 г.
5. Трудовой кодекс Калифорнии 1299 LAB.
6. Код образования штата Калифорния 49141 EC.
7. Трудовой кодекс Калифорнии 1394 ЛАБОРАТОРИЯ.
8. Код образования штата Калифорния 49118 EC.
9. Трудовой кодекс Калифорнии 1294 LAB.
10. 29 Свод федеральных правил (CFR) 570.54.
11. 29 CFR 570.58.
12. 29 CFR 570.61.
13. 29 CFR 570. 52.
14. 29 CFR 570.67.
15. 29 CFR 570.68.
16. Кодекс бизнеса и профессий штата Калифорния 25663(b) BPC.
17. 18 Опер. Кал. Атти. Gen. 114, 31 августа 1951 г.
18. Трудовой кодекс Калифорнии 1293.1 и 1394 LAB.
19. Трудовой кодекс Калифорнии 1308.5 LAB.
20. Трудовой кодекс штата Калифорния, разделы 1308.01(b) и 1298 LAB.
21. Трудовой кодекс штата Калифорния 1308.01(a) LAB (разрешение на это детям в возрасте от 6 лет) и Кодекс об образовании штата Калифорния 49111 EC (требование о том, чтобы ребенку было не менее 12 лет для получения разрешения на работу).
22. 8 Свод правил Калифорнии (CCR) 11706(a).
23. Трудовой кодекс Калифорнии 1391 и 1392 LAB.
24. То же.
25. Код образования штата Калифорния 49111 EC.
26. Код образования штата Калифорния 49112 EC.
27. Образовательный кодекс Калифорнии 49112 и 49116 EC и Трудовой кодекс Калифорнии 1391 LAB.
28. То же.
29. Трудовой кодекс Калифорнии 1391 LAB.