Со скольки лет дети могут работать: Со скольки лет можно работать в россии: условия, документы

С какого возраста дети могут официально работать

Опубликовано: 31 октября 2019, 14:34

Необходимость помогать семье, желание быть самостоятельным, талант в определенной сфере – эти и другие факторы могут сподвигнуть ребенка пойти работать еще задолго до окончания общеобразовательной школы. С какого возраста он может официально трудоустроиться и куда нужно обращаться, если возникло такое желание, разберемся ниже.

Иллюстративное фото: pixabay.com: UGC

Чтобы разобраться во всех тонкостях трудоустройства подростков, для начала мы заглянули в Трудовой кодекс РК.

В каком возрасте ребенок может подписать трудовой договор

Трудовой договор на имя ребенка можно подписать в любом возрасте, если местом трудоустройства будет театральная, концертная, кинематографическая или цирковая организация.

Работа при этом должна быть связана с созданием или исполнением произведения без вреда для здоровья, нравственного развития и учебного процесса. Договор подписывается ребенком, если он уже умеет писать, и в обязательном порядке родителями.

С четырнадцати лет ребенок может официально работать во всех сферах, где его здоровью, развитию и образованию ничего не угрожает. При этом договор также должны подписать родители.

В шестнадцать лет подросток имеет право устроиться на официальную работу самостоятельно. Это можно сделать и в пятнадцать лет, если молодой соискатель уже окончил школу.

Где нельзя работать до совершеннолетия

Работодатель

не имеет право брать подростков на работу с вредными и опасными условиями труда, на материально ответственную должность, в игорный бизнес, ночные клубы, на производство и торговлю алкогольной и табачной продукцией, а также наркотическими и психотропными веществами.

Несовершеннолетние также не могут работать на должности, которая предполагает переноску и передвижение тяжестей.

Рабочее время подростков

Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю.

С шестнадцати до восемнадцати лет подростки могут работать не более 36 часов в неделю.

Работодатель не должен допускать своих несовершеннолетних работников к работе в ночное время, к сверхурочной и вахтовой работе

. Также не допускается отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.

pexels: UGC

Где найти работу

В первую очередь можно обратиться в Управление занятости и социальных программ в своем городе. Иногда там реализуются проекты по обеспечению занятости подростков с целью профилактики подростковой преступности, распространения детской наркомании, алкоголизма и так далее.

Можно заглянуть и на сайты объявлений. Отдельной рубрики «Работа для подростков» там скорее всего не будет, но можно рассмотреть должности, где не нужны специальные знания и опыт работы.

Здесь главное не нарваться на мошенников и неблагонадежных работодателей. Поэтому подросткам лучше искать работу вместе с родителями, попечителями или старшими товарищами. Трудоустройство по знакомству также никто не отменял.

Польза

Психологи советуют приучать подростков к оплачиваемой работе уже с 14 лет. Это привьет детям бережливость к деньгам, осознанность при растратах, уважение к трудящимся.

Но насильно заставлять работать не рекомендуется. Подросток должен захотеть зарабатывать сам. Для этого нужен стимул. Например, ежедневная или еженедельная оплата труда.

Чтобы желание работать не пропало, психологи советуют не забирать у ребенка его заработок, а позволить потратить его на собственные нужды.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/1822421-s-kakogo-vozrasta-deti-mogut-oficialno-rabotat/

Сколько часов может работать несовершеннолетний в Казахстане?

03.03.2022, 09:03

Изменено: 20.12.2022, 03:30

Все подростки без исключения хотят иметь больше карманных денег. Но что делать, если родитель четко обозначил бюджет и не собирается выходить за его рамки. Нет мы сейчас не о способах как развести отцов и матерей на деньги. Преумножить свои финансы можно честным трудом.

Общественный деятель, бизнесмен и основатель собственной образовательной платформы Маргулан Сейсембаев утверждает, что детям нужно давать свободу для развития.

“Нельзя ребенка ограждать от внешнего мира, а тем более от денег. Если вы в бассейн не наливаете воду элементарно, как он научится плавать. Первая основная роль родителя — быть примером. Если у ребенка есть любимое дело, то он сам хочет быстрее вырваться из родительских оков”, — заявляет бизнесмен.

Pandaland выяснил, со скольки лет можно работать в Казахстане и куда лучше всего трудоустроить несовершеннолетнего подростка.

Правда, стоит учитывать, что любой вид занятости должен совершаться в свободное от учебы время или в каникулярный период.

Со скольки лет можно работать детям в Казахстане?

Со скольки лет можно официально работать в Казахстане прописано в 69 статье Трудового кодекса Казахстана. В первом пункте этой статьи сразу же указано, что право на работу имеют дети, чей возраст уже достиг 14 лет. Однако рассчитывать на полный рабочий день не стоит. У тинейджеров продолжительность рабочего времени сокращена.

Сколько часов может работать несовершеннолетний в Казахстане?

Согласно документу, подростки до достижения 18 лет могут работать:

Кем можно работать в 13 лет в Казахстане?

Официально трудоустроиться у тринадцатилетних подростков не получится, поскольку по закону на работу берут только с 14 лет. Однако мы нашли небольшую лазейку в статье 31.

В этом разделе рассказывается о том, с какого возраста можно заключать трудовой договор. Так вот, заключению трудового договора подлежат:

В Казахстане этот вид документа выдается с 16 лет.

Получается, после окончания 9 класса и наступления 15-летнего возраста.

• Учащиеся, чей возраст составляет 14 лет. Эта категория граждан может трудиться в свободное от учебы время. В кодексе прописано, что деятельность, в которой будет трудиться подросток, не должна причинять вред здоровью и препятствовать получению образования.

• Если ребенок не достиг “порогового” возраста (14 лет), то с ним могут заключать трудовой договор следующие организации:

1. кинематография;

2. театры;

3. концерты;

4. цирки.

Все эти организации, связанные с искусством, могут сотрудничать с детьми младше 14 лет, но с одним условием: работа не должна причинять ущерб здоровью и нравственному развитию. И опять-таки участвовать в театральных, цирковых или иных проектах можно только в свободное время. Работа не должна вредить учебе.

С 16 лет трудовой договор заключается уже с подростком. А вот с 14 лет и меньше в трудовом договоре должна стоять еще подпись законного представителя ребенка (родителей, попечителей или опекунов).

Получается, что ребенок в 13 лет и раньше может зарабатывать деньги на официальном уровне, но только в вышеперечисленных организациях.

Интересно! Аарон из солнечной Калифорнии в восьмилетнем возрасте купил своей семье квартиру. Осуществить мечту он смог благодаря продаже комнатных растений. Квартира правда однокомнатная, но мальчик знает в каком направлении нужно двигаться и приобретение новой недвижимости не за горами.

О том, как школьнику начальных классов удалось заработать столько денег и даже не пришлось выплачивать ипотеку можно узнать здесь:

Читайте еще: Американский школьник начал продавать цветы и накопил на квартиру для мамы

Можно ли работать в 16 лет в Казахстане?

«Работа в 16 лет» — закон по этому поводу дает “зеленый свет”.

При достижении 16 лет несовершеннолетний гражданин Казахстана может искать себе рабочее место. Однако есть небольшие ограничения. Казахстанским тинейджерам запрещается работать в ночное время суток.

По трудовому кодексу ночным временем является промежуток с 22:00 (десяти вечера) и до 06:00 (шести утра).

Об этом нюансе указано в 76 статье кодекса.

Это условие прописано в 77 статье кодекса.

• Казахстанские тинейджеры должны быть освобождены от деятельности, связанной с тяжелой работой.

• Также в раздел “табу” вошли вредные и опасные условия работы;

• Работодатель не может возлагать на своих юных сотрудников обязанность нести полную материальную ответственность.

• Работа вахтовым методом для казахстанских тинейджеров также оказалась под запретом.

Об этом свидетельствует статья 135 пункт 3.

А вот в командировки работодатель может отправлять своих несовершеннолетних сотрудников. Правда нужно убедиться, что у тинейджера нет противопоказаний с медицинской стороны.

Также стоит отметить, что ребенок имеет право на оплачиваемый отпуск, даже если ему нет 18 лет. Эта деталь указана в 95 статье ТК РК.

Интересно! В 2015 году Министерство здравоохранения и соцзащиты РК подписало приказ об установленных пределах нормы по переноски тяжестей. Так, согласно документу, шестнадцатилетние мальчики могут переносить до 16,4 кг, а их ровесницы противоположного пола — 8,2 кг.

Можно ли работать официантом в 16 лет в Казахстане?

Да, подросток может трудоустроиться официантом, но в неделю количество его рабочих часов не должно превышать 36 часов. Также помните, что после 22.00 ребенок должен покинуть рабочее место.

Можно ли работать в 17 лет по закону?

Да, в 17 лет юноши или девушки могут устроиться на работу, только нужно сразу уточнить момент, что вы собираетесь работать официально и требуете заключение трудового договора. И помните про описанные выше ограничения.

Кем можно работать несовершеннолетним в Казахстане 2022

На сайте информационно-правовой системы нормативных правовых актов РК размещен перечень из 103 видов деятельностей, которые запрещены в подростковом возрасте.

Ознакомиться с ним можно по клику.

Работа несовершеннолетних в Казахстане возможна, нужно только выбрать верную сферу деятельности. Теперь разберемся:

• кем можно работать в 14 лет в Казахстане;

• где можно работать в 15 лет в Казахстане;

• кем можно работать в 16 лет в Казахстане.

Перечень предлагаемых сфер и профессий:

Интересно! Многие взрослые не достигли такого успеха, как удалось это сделать 12-летнему подростку Джо Уэйлу из города Шрусбери. Не так давно с тинейджером связалась компания “Nike” и предложила совместную работу. Мальчик покорил представителей американской компании, специализирующейся на выпуске спортивной одежды и обуви, своим художественным талантом. Джо знал себе цену и до знакомства с “Nike”. В возрасте 9 лет Уэлу предложили расписать целый ресторан, а в прошлом году у него состоялась выставка собственных работ. Джо, несмотря на свой юный возраст, знает, как нужно зарабатывать деньги.

Читайте еще: 12-летнего мальчика взяли на работу в компанию NIKE

Это лишь малая часть того, что можно предложить подростку. Например, если наследник умеет красиво излагать свои мысли на бумаге, при этом с орфографией и пунктуацией у него все в норме, то можно искать удаленную работу (копирайтером / рерайтером / наборщиком текстов).

Работа от государства

Помимо собственного поиска объявлений о работе, можно обратиться в центр занятости.

Адреса и контакты по городам можно найти на сайте enbek.kz. На главной странице сайта нужно найти раздел “Услуги для граждан”, далее “Служба занятости” и завершающий шаг — “Контакты центров занятости”.

Всего по Казахстану функционирует 205 центров.

Эта госорганизация поможет подросткам от 16 лет трудоустроиться на работу. Для этого тинейджеру нужно написать заявление, предоставить копию документа, подтверждающего личность, а также справку с места учебы. В качестве вариантов юному казахстанцу могут предложить работу грузчика, дворника, курьера и так далее. Все зависит от региона. Есть небольшое уточнение, трудиться можно не более года. Обращаясь в центр занятости, можно быть уверенным, что ребенка официально трудоустроят. Работодатель будет выплачивать фиксированный оклад, сумма которого зависит от города.

На подбор работы у специалистов уходит в среднем 10 дней.

Попробовать себя можно и в качестве волонтера, правда, этот род деятельности не оплачивается, зато школьник / студент получит ценный опыт.

Фото: pexels.com, unsplash.com

 

Когда дети могут начать работать?

Боитесь делать это самостоятельно? Вы можете получить бесплатную юридическую помощь.

Подать заявку онлайн

Примечание. Covid-19 меняет многие области права. Посетите наши статьи о Covid-19 , чтобы получить самую свежую информацию.

Следующий вопрос был задан Джону Роске, адвокату и писателю, чья еженедельная газетная колонка «Вопросы и ответы по закону» печаталась в газете Champaign News Gazette.

Для получения более подробной информации о трудовых ограничениях для различных возрастных групп посетите веб-сайт Департамента труда штата Иллинойс.

Вопрос

Сколько лет должно быть детям, чтобы работать легально? Я хочу знать, что законно, прежде чем мои дети устроятся на летнюю работу.

Ответ

Детский труд регулируется двумя разными способами: работой, которую дети могут выполнять, и количеством часов, которые они могут работать. Работа регулируется в соответствии с тремя возрастными группами:

• 12–13 лет,
• 14–15 лет и
• 16–17 лет.

Часы работы регламентированы, если вам меньше 16 лет.

Дети 12 и 13 лет могут работать только на фермах и с родителями согласие .

Дети в возрасте 14 и 15 лет могут иметь работу, которая официально не является опасной, не относится к производству или добыче полезных ископаемых.

Для детей 16 и 17 лет последние два ограничения снимаются. Но они все еще не могут выполнять опасную работу.

В возрасте 18 лет дети становятся взрослыми, поэтому законы о детском труде больше не действуют.

Летом (с 1 июня до Дня труда) дети до 16 лет могут работать:

• С 7:00 до 21:00,
• Не более 8 часов в день,
• Не более 6 дней подряд в неделю и
• Не более 48 часов в неделю.

В течение учебного года часы работы более строгие.

В настоящее время федеральные правила дают более точные, но все же довольно общие указания относительно рабочих мест, подходящих для 14- и 15-летних. Помимо прочего, дети могут быть:

• Конторскими работниками,
• Кассирами,
• Готовить, но не на открытом огне,
• Уборщиками,
• Работа на кухне и
• «Работа интеллектуального или художественно-творческого характера».

Опасная работа, которую не могут выполнять дети в возрасте до 18 лет, четко оговорена как в федеральных правилах, так и в правилах штата Иллинойс. Она запрещает детям младше 18 лет работать или находиться рядом со всеми машинами и инструментами, кроме самых безопасных. Допустимо, но не для газонокосилок или кромкообрезных станков

Для законного трудоустройства лиц моложе 16 лет требуется официальное «удостоверение с места работы». Оно выдается директором местной школы и требует подписания заявления родителем или опекуном. копия выданного сертификата

Обратите внимание, что ограничения на работу для детей младше 16 лет могут различаться в зависимости от конкретных профессий. Некоторые примеры: спасатели (возраст 15 лет и бассейны в порядке, но не озера или реки), различные работы в парковых районах, кэдди и «надомники, занимающиеся изготовлением венков, состоящих в основном из натурального падуба, сосны, кедра или других вечнозеленых растений». Законы о детском труде вообще не распространяются на следующие виды деятельности:

• Присмотр за детьми,
• Работа во дворе,
• Доставка газет и
• Дети-актеры.

Дети до 18 лет могут получать минимальную заработную плату в размере 9,25 долларов США в час, пока им не исполнится 18 лет. Несовершеннолетние, получающие чаевые, могут получать сверхминимальную заработную плату в размере 60% от минимальной заработной платы или 7,20 долларов США. Их чаевые должны в среднем составлять как минимум еще 2,05 доллара, чтобы они зарабатывали не менее 9,25 доллара в час. Они должны зарабатывать не менее 20 долларов в месяц в виде чаевых, чтобы считаться сотрудником, получающим чаевые.

Законодательство о детском труде началось с Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года. В 1918 году Верховный суд признал первый федеральный закон о детском труде неконституционным ограничением права ребенка продавать свой труд.

Последняя полная проверка экспертом в данной области

15 ноября 2021 г.

Последняя редакция персонала

15 марта 2022 г.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, если хотите оставить комментарий. Мы стараемся отвечать на каждый комментарий. Мы не можем дать юридическую консультацию в комментариях, поэтому, если у вас есть вопрос или вам нужна юридическая помощь, перейдите на страницу Получить юридическую помощь.

Управление заработной платы и детского труда Южной Каролины

НЕсовершеннолетние в возрасте до 14 лет

Как правило, трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 14 лет не разрешается в соответствии с положениями Закона Южной Каролины о детском труде 41-13-20. Использование любого несовершеннолетнего в возрасте до 14 лет определяется как угнетающий детский труд.

Исключения из этого ограничения применяются при следующих особых обстоятельствах:

1. Несовершеннолетние в возрасте до 14 лет могут работать в любом аспекте шоу-бизнеса, например, играть или выступать в театре, на телевидении, радио или в кино.
2. Несовершеннолетние в возрасте 12 и 13 лет могут работать во внешкольное время на неопасных сельскохозяйственных работах с письменного согласия родителей.
3. Несовершеннолетние в возрасте от 12 до 13 лет могут заниматься сельскохозяйственными работами в любом сельскохозяйственном предприятии, в котором работают родители несовершеннолетнего.
4. В любом возрасте несовершеннолетние могут работать в любом бизнесе или учреждении, которое на 100% принадлежит родителю несовершеннолетнего и управляется им.

Освобождение от родительского надзора не допускается для профессий, которые считаются опасными, как это определено в 17 Приказах об опасных профессиях Закона о справедливых трудовых стандартах.
(см. список ниже)

Несовершеннолетние в любом возрасте могут доставлять газеты потребителям.

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ В ВОЗРАСТЕ 14 И 15

Несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет должны работать в соответствии с предписанными ограничениями графика, как указано ниже.

Обычные школьные занятия включают все дни, в течение которых школа придерживается стандартного академического календаря.

Во время обычных школьных занятий несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет могут работать максимум три часа в день, до 18 часов в неделю. Рабочее время должно приходиться на часы с 7:00 до 19:00. Несовершеннолетние, посещающие школу, должны рассчитывать на рабочий график в 15:30. до 18:30, например, чтобы соблюдать эти почасовые ограничения.

Во время внешкольных занятий (например, во время летних каникул) несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет могут работать до восьми часов в день, 40 часов в неделю. График работы внешкольных занятий должен приходиться на период с 7:00 до 21:00.

Надлежащая работа для несовершеннолетних в возрасте 14 и 15 лет включает, но не ограничивается: кассой, подачей еды, охраной, обслуживанием столов, мойкой автомобилей и работой по доставке, не связанной с управлением автомобилем.

Несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет не могут заниматься следующими видами трудовой деятельности: складированием и хранением; ремонт машин; коммунальные услуги; работы, связанные с использованием лестниц или строительных лесов; работа, связанная с приготовлением пищи; использование измельчителей; или эксплуатации газонокосилок и тележек для гольфа. Кроме того, несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет не могут заниматься какой-либо деятельностью, которая считается опасной, как это определено в 17 Приказах об опасных профессиях Закона о справедливых трудовых стандартах. (См. список ниже.)

НЕсовершеннолетние в возрасте 16, 17 лет и старше

Несовершеннолетние в возрасте 16 лет и старше освобождаются от часов и ограничений по расписанию.