Размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу: Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году — «Мое Дело»

О порядке обращения взыскания на заработную плату

  1. Сайт Администрации г.о. Самара
  2. Для СМИ
  3. Новости
  4. Прокуратура разъясняет: О порядке обращения взыскания на заработную плату

Дата: 29.11.2021 16:32

На основании абз. 8 п. 1 ст. 446 ГПК РФ взыскание по исполнительным документам не может быть обращено, в том числе на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

В п. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлены случаи, при которых судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

Согласно п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

В Апелляционном определении Ульяновского областного суда от 29.07.2014 по делу N 33-2470/2014 отражено, что суд первой инстанции правомерно посчитал, что положения ст. 446 ГПК РФ при решении вопроса об обращении взыскания на заработную плату должника не применимы, поскольку в названной норме речь идет о наличных денежных средствах должника и о разовом сохранении за должником права на указанные суммы.

Низкий размер заработной платы, его несоответствие размеру прожиточного минимума после произведенных удержаний по исполнительному листу, не являются достаточным основанием для снижения размера удержания из заработной платы. Федеральным законом от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» величина прожиточного минимума устанавливается не для целей, связанных с реализацией положений законодательства об исполнительном производстве.

На основании изложенного оспаривание постановления пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника сумм, мотивированное тем, что после удержания заработная плата должника становится ниже величины прожиточного минимума, неправомерно.

 

Помощник прокурора города Самары Елена Попова


Поделиться

наверхРаспечатать

Как произвести удержание по исполнительному листу, если зарплата на руки составляет меньше прожиточного минимума?

  • Учёт.kz
  • Консультации
  • Консультации по бухучету
  • Как произвести удержание по исполнительному листу, если зарплата на руки составляет меньше прожиточного минимума?

2 декабря, 2020

3713

На одного из сотрудников фирмы пришло постановление районного суда о взыскании с должника 50% с его заработной платы. При расчете налогов и удержании 50%, сумма к выдаче на руки составляет ниже прожиточного минимума. Согласно статье 95 п.1 ТК РК При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода. При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете…

Как правильно произвести удержание в данном случае, если зарплата на руки составляет меньше прожиточного минимума?

Ответ:

Согласно статье 94 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.

В соответствии со статьей 95 Закона при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или .

..

Авторизация

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Запомнить меня

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах

А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.

Запросить Демо-доступ

Оформить подписку

Теги: алименты удержание заработная плата прожиточный минимум исполнительный лист

Возврат к списку

Тема месяца

Главные новости

Учёт. Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары02.01.2023

Главные новости

Топ 10 вопросов по СНТ03.04.2023

Главное

Главные новости

Как отдыхаем в мае 2023 года в Казахстане?03.04.2023

Главные новости

СНТ по-новому с 01 апреля 2023 года. Приказ приняли25.03.2023

Прямой депозит алиментов

Понимание обременений

OPA получает от городских маршалов и городского офиса шерифа взыскание доходов с городских служащих. Если OPA получит против вас исполнительный лист о доходах, городские власти удержат 10% от вашей брутто-зарплаты и передадут их маршалу или шерифу города, если в исполнительном листе не указана меньшая сумма, и вычеты будут продолжаться до тех пор, пока не будет собрана вся сумма. или в случае, если OPA получает инструкции от городского маршала или шерифа об освобождении или приостановлении исполнительного производства по доходам.

Общая сумма ареста представляет собой основную сумму долга плюс проценты, сбор за фунт в размере 5% и регистрационные сборы. Проценты рассчитываются с даты, указанной при исполнении (с даты вынесения решения), и пересчитываются ежедневно до тех пор, пока существует задолженность. Текущая процентная ставка составляет 9%.

Узнать больше о городских приставах
Посетите городской офис шерифа

Несогласие с арестом

Городские приставы и шериф уведомят вас, когда ваша зарплата будет задержана. Если вы не согласны с наложением ареста, вы можете подать Приказ о представлении причины в соответствующий суд. После получения инструкций от шерифа или маршала OPA приостановит распределение ваших отчислений до тех пор, пока не будут получены дальнейшие инструкции от маршала или шерифа города. OPA не принимает и не интерпретирует судебные документы.

После подачи приказа о представлении оснований вы должны связаться с судом, чтобы убедиться, что по нему будут приняты меры в течение 90 дней. Если OPA не получит уведомление о решении Распоряжения об обосновании, вычеты могут начаться снова через 90 дней.

В зависимости от результатов решения суда по приказу о представлении оснований, городской маршал или шериф могут дать указание OPA вернуть вам все ожидающие вычеты или, если суд решит, что арест должен оставаться в силе, перевести ваш отчисления городскому маршалу или шерифу. Вычеты будут продолжаться до тех пор, пока не будет выплачена оставшаяся часть гарнира.

После того, как маршал или шериф города отменит распоряжение о доходах, OPA вернет все имеющиеся денежные средства. Сумма возмещения будет добавлена ​​к ближайшему чеку на выплату заработной платы, который вы получите. У городского маршала или шерифа также могут быть деньги, которые нужно вернуть вам. Эти деньги возвращаются в OPA. OPA зарегистрирует возмещение и незамедлительно возместит вам деньги в качестве дополнения к ближайшему возможному чеку по заработной плате, который вы получите.

Чтобы узнать, причитается ли вам возмещение, вы можете связаться с маршалом города, шерифом или связаться с OPA по телефону 212-669. -8555.

Узнайте больше об Единой судебной системе штата Нью-Йорк

Записи о наложении ареста

Сумма, вычитаемая за наложение ареста, указана в вашей ведомости о заработной плате. Ваши платежные ведомости — лучший источник информации о гарнире; сохраните их для своих записей.

Чтобы лучше понять выписку по зарплате, перейдите к разделу «Разъяснение выписки по зарплате».

Приказ (и мудрость) о наложении ареста на заработную плату

Опубликовано

Ваша сотрудница, Дебби Дедбит, не платит по долгам и получает пощечину. Прежде чем вы это узнаете, к вам в офис приходит судебный пристав и вручает вам судебный приказ о наложении ареста на зарплату Дебби. Во-первых: что такое приказ? Второй: что с этим делать?

Судебный приказ по существу является приказом суда. В этом случае судебный приказ об аресте представляет собой приказ удержать часть заработной платы работника для покрытия долга, который работник должен кому-то другому. Когда вы получите судебный приказ о наложении ареста, у вашего адвоката есть 20 дней, чтобы подать письменный ответ на судебный приказ в суд, который его выдал.

(Надеюсь, у вас уже есть процедура, позволяющая судебным документам получать надлежащее внимание и не томиться на чьем-то столе.)

В ответе будет указано сторонам и суду: 1) как часто работнику выплачивается заработная плата, 2) сколько выплачивается и удерживается и 3) сколько вы собираетесь удерживать в течение каждого платежного периода в соответствии с судебным приказом. Вы имеете право получить от суда 100 долларов за это. Поскольку наложение ареста на заработную плату, как правило, осуществляется на основании судебного приказа, вы также имеете право вычитать небольшую сумму каждый раз, когда вы удерживаете заработную плату (5 долларов США в первый раз и 2 доллара США за каждый последующий период выплаты). После подачи ответа вы должны удерживать удержанную заработную плату до тех пор, пока суд не пришлет вам распоряжение о том, что с ней делать.

Что, если вы не ответите или удержите деньги? Хотите верьте, хотите нет, но суд может потребовать от вас оплатить долг Дебби. Как правило, сумма, которую вы должны заплатить, ограничена суммой, которую вы должны были бы Дебби (не полной суммой, которую Дебби должна своему кредитору, если только она не меньше, чем вы должны ей). Поэтому очень важно никогда не игнорировать приказ, когда вы его получаете.

Итак, вы, конечно же, не хотите нести ответственность за весь или какую-то часть долга Дебби, но если вы удержите всю зарплату Дебби, как она и ее семья смогут выжить и оплатить свои основные расходы? Существуют ограничения на наложение ареста на заработную плату, чтобы должник или семья должника не стали общественным бременем или объектом благотворительности. Сумма, которую вы должны удержать, будет варьироваться, будь то долг по кредитной карте, которую Дебби использовала для оплаты всей своей невероятной дизайнерской обуви, или что-то менее легкомысленное, например, невыплаченные алименты или задолженность по налогам.

В судебном приказе, который вы получили, написано, что федеральный закон ограничивает сумму, удерживаемую из заработной платы или заработной платы работника. Федеральный закон о защите потребительских кредитов («CCPA») ограничивает сумму «располагаемых доходов» (то есть доходов после требуемых по закону вычетов), которые могут быть взысканы с кредиторов. В соответствии с CCPA «располагаемый заработок» ограничивается только периодическими выплатами компенсации за труд и личные услуги. Закон Флориды также предусматривает освобождение от ареста заработной платы для тех, кто является главой семьи. В случае, если заработная плата подлежит взысканию, существуют ограничения (включая CCPA) на сумму заработной платы, которая может быть взыскана. Чтобы подпадать под действие либо освобождения главы семьи, либо ограничения на суммы, подлежащие взысканию, суммы, выплачиваемые работнику в качестве заработной платы, должны быть в «определенной сумме» (будь то установленная сумма или сумма, полученная по формуле ), и должно быть «за личные услуги или работу».

А как насчет приятного бонуса, который ты собирался дать Дебби? Вот где все становится немного мутно. Не весь доход, полученный в результате трудовых отношений, считается «заработной платой» или «доходом». Во Флориде и по всей стране суды установили, что возврат подоходного налога, отсроченная компенсация, выходное пособие и даже дискреционные бонусы не подлежат освобождению главы семьи или ограничению суммы, которая может быть удержана из заработной платы.

Так что же делать с бонусом Дебби? Вообще говоря, если бонус, который вы ей даете, основан на формуле в соответствии с работой, которую она выполняет, и регулируется формулой, политикой или соглашением, то бонус, скорее всего, является «зарплатой» и подлежит ограничению. С другой стороны, если вы планируете предоставить ей непредсказуемый бонус, который является строго дискреционным и не зависит от работы, которую она выполняет, то этот бонус может не подпадать под действие предусмотренного законом освобождения штата Флорида или ограничения CCPA, и вам может потребоваться гарнир на сто процентов, чтобы заплатить ее кредитору.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *