Виды личных неимущественных отношений родителей и детей
Содержание
- Понятие и виды личных неимущественных отношений родителей и детей
- Адвокат по семейным делам
- Неимущественные права и обязанности родителей и детей
- Права и обязанности родителей и детей в адвокатской деятельности
- Обычные права родителей
- Личные неимущественные права ребенка
- Реализация родительских прав и обязанностей
- Общие правила выбора имени, фамилии и отчества ребенка
- Родительские обязанности по воспитанию и развитию детей
- Спор о месте проживания ребенка
- Право ребенка на свое мнение
- Консультация адвоката по семейным делам при видах неимущественных отношений родителей и детей
- Часто задаваемые вопросы адвокату
Понятие и виды личных неимущественных отношений родителей и детей
Семейные личные неимущественные и имущественные отношения между супругами, между родителями и детьми, усыновителями и усыновленными, между матерью и отцом ребенка по его воспитанию, развитию и содержанию.
Говоря о реализации родительских прав необходимо отметить, что мать и отец имеют равные права и обязанности относительно ребенка, независимо от того, были ли они в браке между собой.
Расторжение брака между родителями, проживание их отдельно от ребенка не влияет на объем их прав и не освобождает от обязанностей относительно ребенка.
Адвокат по семейным делам
Скрябин Алексей Николаевич
Семейный адвокат
Нашим адвокатам часто задают вопрос: Какие имущественные правоотношения родителей и детей? Какие понятия и виды личных неимущественных отношений родителей и детей? Какие основания и правовые последствия лишения родительских прав?
На нашем сайте advokat-zaporozhye.com Вы найдете все ответы на Ваши вопросы в области семейного законодательства Украины.
Неимущественные права и обязанности родителей и детей
В свою очередь дети имеют равные права и обязанности в отношении родителей, независимо от того, были ли они в браке между собой.
Личные неимущественные правоотношения родителей и детей — это общественные отношения, складывающиеся между матерью, отцом и ребенком по поводу личных неимущественных благ, в частности, фамилии, имени, отчества ребенка, места его обитания, воспитание ребенка и тому подобное.
Содержание личных неимущественных правоотношений родителей и детей составляют их личные неимущественные права и обязанности.
Родительские права — это совокупность субъективных прав, принадлежащих матери, отцу ребенка, основанных на происхождении ребенка от этого лица, заверенном государственным органом ДРАЦС в установленном законом порядке.
Права и обязанности родителей и детей в адвокатской деятельности
В доктрине семейного права значительное внимание уделяется классификации личных неимущественных прав родителей и детей, которая проводится по различным критериям:
- право и обязанность родителей определять лично-правовой статус детей (имя, фамилия, отчество, а в определенных случаях — гражданство и национальность)
- право и обязанность родителей представлять своих детей;
- право и обязанность родителей определять место жительства;
- право и обязанность родителей воспитывать своих детей.
Существует другая классификация, где отмечается, что к личным правам родителей относятся:
- право выбирать при рождении ребенка имя, отчество и устанавливать фамилию;
- право воспитывать, обучать и общаться с ребенком;
- право представлять и защищать интересы детей.
Личные неимущественные права родителей:
- право на определение имени, отчества и фамилии ребенка;
- право на изменение фамилии ребенка;
- право на воспитание ребенка;
- право на общение с ребенком;
- право на представительство и защиту прав и интересов ребенка;
- право на определение места жительства малолетнего ребенка;
- право на отнятие малолетнего ребенка от других лиц;
- право давать согласие на усыновление своего ребенка другим лицом.
К личным неимущественным обязанностей родителей можно отнести:
- забрать ребенка из родильного дома или другого учреждения здоровья;
- зарегистрировать рождение ребенка в государственном органе ДРАЦС;
- обязанности по воспитанию и развитию ребенка.
Обычные права родителей
В литературе выделяют также обычные права родителей (то есть, такие субъективные права родителей, осуществляются в общем порядке без приоритета перед другими лицами) и преимущественные права родителей (то есть, такие субъективные права родителей, которые дают возможность их носителям иметь и осуществлять такие права в приоритетном порядке перед другими участниками семейных правоотношений).
В качестве примера, к первому случаю можно отнести право родителей на представительство и защиту прав и интересов ребенка, а во втором — преимущественное право родителей на личное воспитание ребенка перед другими лицами (ч. 1 ст. 151 СК Украины), преимущественное право перед другими лицами на то, чтобы малолетний ребенок проживал с ними (ч. 1 ст. 163 СК Украины) и другие.
Личные неимущественные права ребенка
Личные неимущественные права ребенка — это субъективные права, принадлежащие ребенку с момента рождения или в силу закона до достижения им совершеннолетия, объектом которых являются личные блага и направленные на обеспечение ее семейным воспитанием, возможностью духовного и физического развития.
Анализ главы 13 СК Украины, которая закрепляет личные неимущественные права и обязанности родителей и детей, позволяет выделить следующие личные неимущественные права ребенка:
- право на определение имени, отчества и фамилии;
- право на изменение фамилии и отчества;
- право на надлежащее родительское воспитание
- на защиту своих прав и интересов;
- право на общение с родителями;
- право на определение места жительства;
- право выражать свое мнение и быть выслушанным по вопросам, которые касаются его лично, и вопросов семьи.
Реализация родительских прав и обязанностей
По реализации родительских прав и обязанностей, то она начинается еще с роддома. Так, ст. 143 СК Украины устанавливает обязанность родителей забрать ребенка из роддома или другого учреждения здравоохранения. Ребенок может быть оставлен родителями в роддоме или другом учреждении здравоохранения, если она имеет существенные недостатки физического и (или) психического развития, а также при наличии других обстоятельств, имеющих существенное значение.
Если родители не забрали ребенка из роддома или другого лечебного учреждения, забрать ребенка имеют право ее баба, дед, другие родственники с разрешения органа опеки и попечительства.Родители обязаны сразу, но не позднее одного месяца зарегистрировать рождение ребенка в государственном органе регистрации актов гражданского состояния.
Невыполнение этой обязанности является основанием для возложения на них ответственности, установленной законом.
В случае смерти родителей или невозможности для них по другим причинам зарегистрировать рождение ребенка.
При этом регистрация производится по заявлению родственников, других лиц, уполномоченного представителя учреждения здравоохранения, в котором родился ребенок или в котором в настоящее время она находится.
Регистрация рождения ребенка проводится государственным органом ДРАЦС с одновременным определением его происхождения и присвоением фамилии, имени и отчества.
Общие правила выбора имени, фамилии и отчества ребенка
В круг личных прав ребенка входит право на собственное имя.
Выбор имени ребенка — это и личное право родителей, которое они реализуют по взаимному согласию.
Общие правила выбора имени, фамилии и отчество ребенка закрепляются в статьях 145 — 147 СК Украины, которые сводятся к следующему:
- Фамилия ребенка определяется по фамилии родителей. Если мать, отец имеют разные фамилии, фамилия ребенка определяется по их согласию. Родители, которые имеют разные фамилии, могут присвоить ребенку двойную фамилию, образованную путем соединения их фамилий. Спор между родителями относительно фамилии ребенка может решаться органом опеки и попечительства.
- Имя ребенка определяется по соглашению родителей. Имя ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке, в случае отсутствия добровольного признания отцовства определяется матерью ребенка. Ребенку может быть дано не более двух имен, если иное не вытекает из обычая национального меньшинства, к которому принадлежит мать и (или) отец. Спор между родителями относительно имени ребенка может решаться органом опеки и попечительства.
- Отчество ребенка определяется по имени отца.
Отчество ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке, при условии, что отцовство в отношении ребенка не признано, определяется по имени лица, которое мать ребенка назвала ее отцом:
- В случае изменения фамилии обоими родителями изменяется фамилия ребенка, не достигшего семи лет.
- В случае изменения фамилии обоими родителями фамилия ребенка, достигшего семи лет, изменяется с его согласия.
- В случае изменения фамилии одного из родителей, фамилия ребенка может быть изменено с согласия обоих родителей и с согласия ребенка, достигшего семи лет.
- В случае возражений одного из родителей относительно изменения фамилии ребенка, спор между ними относительно такого изменения может решаться органом опеки и попечительства.
При разрешении спора принимаются во внимание выполнение родителями своих обязанностей в отношении ребенка, а также другие обстоятельства, которые удостоверяют соответствие изменения фамилии интересам ребенка.
В случае изменения имени отца, отчество ребенка, которому исполнилось четырнадцати лет, изменяется с его согласия.Семья — это первооснова развития ребенка как личности.
Воспитание ребенка в семье — важный, сложный и многогранный процесс.
Общение членов семьи разных поколений предполагает определенный не ограничен временем, влияние более зрелых по возрасту родителей на молодежь. Именно семья в первую очередь должна привлекать детей к образованию, культуре и прививать общечеловеческие нормы общественной жизни. Обязанность по воспитанию детей закон возлагает на родителей.
Для этого они наделяются родительскими правами, основным из которых является право на воспитание и развитие ребенка.
Родительские обязанности по воспитанию и развитию детей
Так статья 150 СК Украины устанавливает общие родительские обязанности по воспитанию и развитию детей.
Родители обязаны воспитывать ребенка в духе уважения к правам и свободам других людей, любви к своей семье, своему народу, своей Родине.
Родители обязаны заботиться о здоровье ребенка, его физическом, духовном и нравственном развитии.
Они обязаны обеспечить получение ребенком полного общего среднего образования, готовить его к самостоятельной жизни. Родители обязаны уважать ребенка.
Передача ребенка на воспитание другим лицам не освобождает родителей от обязанности родительской заботы относительно нее.
Закон запрещает любые виды эксплуатации родителями своего ребенка, а также физические наказания ребенка родителями или применение ими других видов наказаний, унижающих человеческое достоинство ребенка.
Родители имеют преимущественное право перед другими лицами на личное воспитание ребенка. Они имеют право привлекать к воспитанию ребенка, не достигшего десяти лет, определяется по соглашению родителей.
Спор о месте проживания ребенка
Место жительства ребенка в возрасте от десяти лет определяется по общему согласию родителей и самого ребенка.
Если родители проживают раздельно, место жительства ребенка, которому исполнилось 14 лет, определяется им самим.
Если мать и отец, которые проживают отдельно, не пришли к согласию относительно того, с кем из них будет проживать ребенок, спор между ними может решаться судом.
При разрешении спора о месте жительства ребенка суд принимает во внимание:
- отношение родителей к выполнению своих родительских обязанностей;
- личную привязанность ребенка к каждому из них;
- возраст ребенка;
- состояние его здоровья и другие обстоятельства, имеющие существенное значение.
Суд не может передать ребенка для проживания с тем из родителей, кто:
- не имеет самостоятельного дохода;
- злоупотребляет спиртными напитками или наркотическими средствами;
- может своим аморальным поведением повредить развитию ребенка.
Если суд признал, что ни один из родителей не может создать ребенку надлежащих условий для воспитания и развития, по требованию деда, бабки или других родственников, привлеченных к участию в деле, ребенок может быть передан для проживания кому-то из них.
Если ребенок не может быть передана для проживания с одной из этих лиц, суд по требованию органа опеки и попечительства может принять решение об отобрании ребенка от лица, с которым проживает, и передачи на попечение органу опеки и попечительства.
Если один из родителей или другое лицо самовольно, без согласия второго из родителей или других лиц, с которыми на основании закона или решения суда проживал малолетний ребенок, изменит его место жительства, в том числе способом ее похищения, суд по иску заинтересованного лица имеет право немедленно принять решение об отобрании ребенка и возвращения его тому, с кем она проживала.
Ребенок не может быть возвращена лишь тогда, когда оставление ее по прежнему месту жительства создавало реальную опасность для его жизни и здоровья.
Лицо, самовольно изменила место жительства малолетнего ребенка, обязано возместить материальный и моральный ущерб, нанесенный тому, с кем она проживала.
Родители имеют преимущественное право перед другими лицами на то, чтобы малолетний ребенок проживал с ними.
Родители вправе требовать отобрания ребенка от любого лица, удерживающего его у себя не на основании закона или решения суда.
Суд может отказать в отобраны малолетнего ребенка и передаче его родителям или одному из них, если будет установлено, что это противоречит его интересам (статья 163 СК Украины).
Личным неимущественным правам и обязанностям родителей отвечают встречные права и обязанности детей.
Право ребенка на свое мнение
Так, например, ребенок имеет право на то, чтобы быть выслушанным родителями, другими членами семьи, должностными лицами по вопросам, которые касаются его лично, а также вопросам семьи.
Ребенок, который может высказать свое мнение, должен быть выслушан при решении между родителями, другими лицами спора относительно его воспитания, местожительства, в том числе при решении спора о лишении родительских прав, восстановлении родительских прав, а также спора относительно управления его имуществом.
Суд вправе принять решение вопреки мнению ребенка, если этого требуют его интересы.
Консультация адвоката по семейным делам при видах неимущественных отношений родителей и детей
Если Вы не знаете, какой лучше выбрать способ решения дела при видах неимущественных отношений родителей и детей, то следует обратиться к юристам, которые специализируются на делах в сфере семейного права.
Адвокат по семейным делам поможет быстро и качественно решить дело про виды неимущественных отношений родителей и детей в Вашу пользу!
Чем может помочь семейный юрист:
- выбрать правильную тактику решения Вашего вопроса;
- быстро собрать необходимый пакет документов;
- сопроводить Вас в суде или решить дело без Вашего присутствия;
- достичь желаемого результата за короткий срок.
Скрябин Алексей Николаевич
Семейный адвокат
Не тратьте свое время и силы на самостоятельное решение вопроса про виды неимущественных отношений родителей и детей! Хороший адвокат поможет найти оптимальный выход из Вашей ситуации!
Для того чтобы получить консультацию нашего семейного адвоката достаточно позвонить или написать нам в любой мессенджер (Viber, WhatSapp, Telegram).
Не затягивайте с вопросом про виды неимущественных отношений родителей и детей, звоните нашим адвокатам в сфере семейного права.
Часто задаваемые вопросы адвокату
Срок предоставляется для регистрации ребенка после его рождения?
Как определяется отчество ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке?
Когда суд может запретить проживание ребенка с одним из родителей?
Нужно личное присутствие клиента в суде?
Где находится Ваш офис и как Вы работаете?
Ставьте лайк, если Вам понравилась наша статья «Виды неимущественных отношений родителей и детей», а мы попробуем оперативно размещать изменения в сфере законодательства Украины и актуальную информацию о решении дел в сфере семейного права на нашем сайте advokat-zaporozhye.com.
Полезные материалы сайта advokat-zaporozhye.com:
- Договора родителей в отношении детей;
- Права родителей и детей на имущество;
- Управление имуществом ребенка;
- Правовое регулирование транснациональных отношений родителей и детей;
- Права родителей и детей;
- Возникновение личных неимущественных прав;
- Установление происхождения ребенка;
- Признание отцовства через суд;
- Родительские обязанности.
advokat-zaporozhye.com
гугл
имущественные правоотношения родителей и детей
личные неимущественные права родителей и детей
Имущественные права и обязанности родителей и детей
Права родителей и детей на имущество
ЯНДЕКС
понятие и виды личных неимущественных отношений родителей и детей
охарактеризуйте неимущественные права и обязанности родителей и детей
семейный кодекс
основания и правовые последствия лишения родительских прав.
К вопросу о регулировании личных неимущественных отношений в брачном договоре 2023
Гришин И.П., адвокат, профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Российского государственного университета туризма и сервиса, кандидат юридических наук.
Мыскин А.В., доцент кафедры гражданско-правовых наук Российской академии адвокатуры и нотариата, кандидат юридических наук.
Представленная статья посвящена исследованию вопроса возможности регулирования в брачном договоре личных неимущественных отношений.
Авторы, проводя краткую классификацию неимущественных отношений, встречающихся в жизни, на конкретных примерах показывают, какие неимущественные общественные отношения могут входить в содержание брачных договоров, а какие, наоборот, не могут.
Ключевые слова: брачный договор, личные неимущественные отношения, сделка, общее имущество.
The presented article is devoted to the examination of the problem of regulating non-material relation in a marriage contract. The authors classifying non-material relations to be met with in our life use concrete examples to show which kinds of non-material relations can be regulated in a marriage contract and which ones cannot.
Key words: marriage contract, personal non-property relations, transaction, common property <*>.
<*> Grishin I.P., Myskin A.V. On regulation of personal non-property relations in marriage contract.Казалось бы, ответ на проблему, поставленную в заглавии настоящей статьи, должен даваться сам собой и не возбуждать никаких дискуссий на этот счет.
И действительно, если обратиться к нормам Семейного кодекса Российской Федерации (далее — СК РФ), регулирующим институт брачного договора, то в п. 3 ст. 42 мы найдем вполне определенное правило, согласно которому в содержание брачных договоров запрещено включать положения, регулирующие личные неимущественные отношения, возникающие между супругами или лицами, вступающими в брак. Предметом регулирования брачных договоров могут быть только отношения имущественные. Данные нормы СК РФ носят императивный характер, и их нарушение влечет признание брачного договора недействительным (как полностью, так и в соответствующей части). Иными словами, в брачном договоре не могут регулироваться такие аспекты супружеских отношений, как, например, вопросы, кто из супругов будет готовить еду, а кто мыть посуду, кто будет осуществлять стирку белья, а кто уборку квартиры, кто будет водить ребенка в школу, а кто на факультативные занятия в кружок. Не могут быть урегулированы брачным договором и вопросы любви, верности, уважения, моральной поддержки, интимных отношений.
Все это действительно верно и обоснованно, но если взглянуть на нашу бытовую, повседневную жизнь, то мы без труда увидим, что она весьма богата на разнообразные и порой весьма специфичные общественные отношения, которые далеко не всегда укладываются в строгие научные классификации. Речь в первую очередь идет о традиционном делении в науке гражданского и семейного права общественных отношений на отношения имущественные и личные неимущественные. Бесспорно, данная дихотомия является научно выдержанной и практически обоснованной, однако для целей правового регулирования она является слишком однобокой и не сможет показать нам полный спектр гражданско-правовых и семейно-правовых отношений в их реальном жизненном воплощении.
В связи с этой теоретической предпосылкой возникает весьма важный для сферы семейного права практический вопрос. Могут ли такие нестандартные общественные отношения, в том числе с неким нематериальным содержанием, быть предметом правового регулирования брачных договоров или нет? Стоит ли понимать законодательный запрет о регулировании в брачных договорах личных неимущественных отношений как абсолютное табу или это общее правило должно допускать некие исключения?
Для того чтобы разобраться с указанной проблематикой, попробуем проиллюстрировать ее конкретными примерами.
Допустим, супруги хотят заключить брачный договор и включить в него положения следующего содержания. Все имущество, нажитое супругами в браке, поступает в их общую долевую собственность, при этом доли супругов признаются равными. В случае же уличения мужа или жены в супружеской измене доля добросовестного супруга будет составлять 3/4, а доля недобросовестного супруга соответственно 1/4 совместно нажитого имущества. Кроме того, недобросовестный супруг обязан будет выплатить добросовестному супругу крупный денежный штраф заранее определенного размера. В случае если первым общим ребенком супругов будет мальчик, то все совместно нажитое имущество будет распределено между супругами в следующих долях: жена получает 4/6, а муж 2/6 общего имущества. В случае если один из супругов в период брака будет злоупотреблять спиртными напитками или наркотическими средствами, то определенное имущество, нажитое супругами в период брака, перейдет в личную собственность добросовестного супруга без какой-либо компенсации супругу недобросовестному.
Имеют ли право супруги или лица, вступающие в брак, включать в брачный договор подобные условия? Имеет ли право нотариус удостоверять брачный договор, содержащий в себе такие положения? Будет ли вообще такой брачный договор соответствовать нормам действующего семейного законодательства? На все эти вопросы, бесспорно, следует дать положительный ответ, так как перед нами регулирование исключительно имущественных отношений. И хотя СК РФ прямо и не говорит о возможности включения в брачные договоры положений подобного рода, ограничиваясь лишь общей фразой о возможности урегулировать в брачном договоре любые не противоречащие закону имущественные отношения, принципиальная возможность подобного регулирования отмечается многими исследователями природы брачного договора <3> и, более того, подобное регулирование по своей сути не будет противоречить его юридической конструкции.
<3> См., например: Бондов С.Н. Брачный договор: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2000.
С. 87; Максимович Л.Б. Брачный договор в российском праве. М.: Ось-89, 2003. С. 135.Однако, как нетрудно заметить, все без исключения приведенные выше примеры обладают одной существенной особенностью, которая выражается в следующем. Во-первых, все вышеуказанные примеры построены по модели условных сделок. Напомним, что под условной сделкой понимается такая сделка, возникновение или прекращение которой ставится под условие наступления определенного события, в отношении которого на сто процентов неизвестно, наступит ли оно в будущем или нет. Во-вторых, и это самое главное, все указанные выше условия являются, если так можно выразиться, условиями с нематериальным содержанием. Иными словами, перед нами не что иное, как примеры такой своеобразной причинно-следственной связи, в которой определенные личные неимущественные отношения являются причиной наступления имущественных последствий. И в самом деле, наверное, никто не будет спорить, что супружеская измена, злоупотребление спиртными напитками, рождение ребенка, получение образования, причинение телесных повреждений, победа на конкурсе красоты — это личные неимущественные общественные отношения (и в большинстве случаев даже не правоотношения), которые в наших примерах являются условиями возникновения имущественных прав и обязанностей: изменение долей в общем супружеском имуществе, уплата штрафа, передача личного имущества в общую супружескую собственность, и наоборот, выплата денежного возмещения, передача в дар вещи и др.
Здесь необходимо особо подчеркнуть, что в нашей модели, где неимущественные отношения — это причина, а имущественные отношения — следствие, происходит правовое регулирование исключительно имущественных отношений. Личные же неимущественные отношения остаются полностью вне рамок юридического воздействия брачного договора, выступая в роли лишь неких психологических стимуляторов совершения или, наоборот, воздержания от совершения супругами действий нематериального характера, в результате чего запрет СК РФ о регулировании положениями брачных договоров личных отношений останется не задетым. В связи с этим мы должны признать принципиальную возможность установления в брачных договорах условий с нематериальным содержанием, порождающих имущественные последствия, и, как следствие этого, возможность проникновения в брачные договоры неких нематериальных элементов.
В.А. Рясенцев, рассматривая особенности условных сделок, отмечал, что условие в сделке может быть выражено как в положительной форме (например, если будет получено наследство), так и в отрицательной (если такое-то лицо не продаст своего дома) <4>.
Все сказанное целиком и полностью относится и к нашей проблематике. Нематериальное условие в брачном договоре может быть выражено и положительно (например, если супруг будет уличен в супружеской измене, если супруг получит высшее образование), и отрицательно (если супруг не будет злоупотреблять спиртными напитками, не родит второго ребенка). Более того, и вступление всего брачного договора в силу может быть поставлено в зависимость от наступления или ненаступления нематериального условия. Например, в брачном договоре может быть указано, что он вступает в силу только в том случае, если жена возьмет фамилию мужа либо если у супругов родится третий ребенок.
Теперь попытаемся смоделировать образец причинно-следственной связи с обратным содержанием, где причиной (условием) будут являться имущественные отношения, а следствием — личные неимущественные.
В данной связи мы увидим, что модель подобного рода не может быть спроецирована в брачном договоре, так как в результате этого произойдет уже регулирование личных неимущественных отношений. Например, супруги не могут включить в брачный договор положения следующего содержания. Если жена передаст в общее супружеское имущество какое-либо свое добрачное (т.е. личное) имущество (причина имущественного содержания), то муж обязуется давать своей жене уроки иностранного языка (следствие неимущественного характера). Или другой пример. Если мужу в период брака по наследству перейдет определенное жилое помещение, жена будет обязана переехать вместе с мужем в это жилое помещение на новое место жительства. В обоих примерах, как это нетрудно заметить, имеется регулирование неимущественных отношений, порожденных имущественными причинами.
Необходимо также учитывать то важное обстоятельство, что условная сделка условной сделке рознь и не во всех случаях условие с нематериальным содержанием может быть включено в брачный договор.
Чтобы проиллюстрировать сказанное, рассмотрим в качестве примера несколько конкретных ситуаций. Супруги или лица, вступающие в брак, хотят включить в брачный договор следующие пункты. Если супруг или супруга в период брака будут работать по определенной профессии, то все имущество, нажитое супругами в период брака, перейдет в их раздельную собственность. Если супруг в период брака отпустит бороду или сбреет усы, то такой супруг обязуется передать в совместную супружескую собственность определенное имущество, являющееся его личной собственностью. Если супруга будет заниматься пением или игрой на музыкальных инструментах после 20 часов, такая супруга будет обязана выплачивать своему супругу штраф заранее определенного размера. Если один из супругов в период брака заведет домашнее животное, такой супруг будет обязан приобретать и оплачивать другому супругу противоаллергенные лекарства.
Могут ли супруги заключить брачный договор на подобных условиях? Как нам представляется, не могут! И такой запрет, по нашему мнению, должен объясняться следующим.
С одной стороны, перед нами примеры условий с нематериальным содержанием, порождающих имущественные последствия, и такие условия, как мы уже выяснили, могут быть включены в брачные договоры. Но с другой стороны, если посмотреть на эти условия более внимательно, то мы увидим, что в этих условиях содержится не что иное, как косвенное регулирование личных неимущественных отношений. И в самом деле, устанавливая подобные положения, супруги в брачном договоре, по сути, как бы говорят, что супругу или супруге запрещается работать по такой-то специальности, запрещается отпускать бороду или сбривать усы, запрещается петь и играть на музыкальных инструментах в вечернее и ночное время, запрещается заводить домашних животных. Налицо регулирование личных неимущественных отношений, а имущественные отношения (последствия) в указанных примерах выходят как бы на второй план.
Для большей аргументированности данного тезиса необходимо также провести небольшой сравнительный анализ и отметить, что когда мы говорили об установлении имущественных последствий на случай супружеской измены, рождения ребенка, получения образования, наступления брачного юбилея, то никакого (ни прямого, ни косвенного) регулирования неимущественных отношений в указанных случаях наблюдаться не будет.
Юридическая нагрузка в указанных примерах целиком и полностью будет ложиться на имущественные правоотношения.
Подводя итог всему сказанному, хотелось бы сделать несколько общих выводов. С одной стороны, необходимо признать, что запрет нашего семейного законодательства о регулировании брачными договорами личных неимущественных отношений необходимо понимать даже более строго, чем он представлен в СК РФ. Это означает, что положениями брачных договоров неимущественные отношения не могут регулироваться не только в прямой форме, когда супруги устанавливают, например, кто из них будет ходить за продуктами, кто мыть окна в квартире, а кто выносить мусор, но и косвенным образом, путем установления в брачном договоре условий со скрытым регулированием неимущественных отношений. С другой стороны, мы увидели, что правовой природе брачного договора не так уж и чужда нематериальность и в брачные договоры при соблюдении ряда требований все-таки могут быть включены некоторые условия с нематериальным содержанием.
Конечно, данное правило не нужно воспринимать как фактор, посредством которого наше семейное законодательство тяготеет к англо-американскому праву, позволяющему супругам весьма активным образом регулировать в брачных договорах свои личные отношения. Однако необходимо согласиться с нашим выдающимся ученым-цивилистом И.А. Покровским, который, цитируя составителей Германского гражданского уложения 1896 г., отмечал, что у высококультурного народа обязательство имеет своей задачей обеспечивать не только материальные блага, но и блага идеальные, значимая ценность которых растет вместе с ростом культуры <5>.
Личные неимущественные права супругов в Республике Беларусь
Что такое личные неимущественные права супругов
Помимо прав на имущество, которые установлены брачно-семейным законодательством или брачным договором, супруги имеют личные неимущественные права.
Личные неимущественные права — права, тесно связанные с личностью человека, его свободами и интересами. Личные права предоставляются каждому человеку с момента рождения и не могут быть нарушены или ущемлены третьими лицами, а также брачным договором. К личным неимущественным правам супругов относятся нематериальные права, т.е. права, не связанные с имуществом.
Какие личные неимущественные права супругов
Личные неимущественные права супругов закреплены в ст. 20-22 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. К ним относятся:
— право супругов на выбор фамилии;
— право супругов на свободу выбора рода деятельности, профессии и места жительства;
— право на совместное решение семейных вопросов.
К личным неимущественным правам супругов могут быть отнесены также права в отношении детей, например право на определение места жительства ребенка, выбор имени ребенку и другие права, связанные с воспитанием детей.
Право супругов на выбор фамилии при заключении брака
При заключении брака супруг может выбрать фамилию, оставив добрачную фамилию или изменив ее на фамилию супруга.
Супруг также вправе выбрать двойную фамилию, состоящую из добрачной фамилии и фамилии супруга (например, Иванова-Сидоров, Никольский-Сергеев и др.).
Изменение имени отмечается в свидетельстве о браке. После заключения брака необходимо поменять паспорт, в котором должна быть указана новая фамилия.
Личное неимущественное право супругов на выбор фамилии не может быть нарушено третьими лицами, т.е. ни один из супругов не должен подвергаться чьему-либо давлению на смену фамилии.
Законодательство не обязывает супругов возвращаться к прежней фамилии после расторжения брака. Это личное решение гражданина.
Право супругов на свободный выбор профессии и места жительства
Супруги свободны в выборе профессии, рода занятий, хобби и места жительства. Это право закреплено в ст. 22 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье.
Право на свободный выбор профессии не должно ущемляться другими супругами. Например, условие в брачном договоре о том, что муж будет работать, а женщина будет заниматься исключительно домашним хозяйством, будет юридически недействительным.
В данном примере нарушаются личные неимущественные права жены, поэтому законодатель запрещает включение такого пункта в брачный договор.
Рассмотрим другой пример. Жена настояла на внесении в брачный договор пункта о том, что супруг должен работать только строителем в частной фирме, а также заниматься домашним хозяйством. Это условие нарушает право мужа на свободный выбор рода деятельности, поэтому оно будет недействительным.
Супруги также свободны в выборе места жительства. Они могут жить раздельно, при этом официально находясь в брачном союзе. Ни один из супругов не вправе требовать от другого супруга проживать в определенном месте жительства против его воли.
Право супругов на совместное принятие решений
Ст. 20-1 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье установлено, что все семейные решения должны приниматься супругами на основе обоюдного согласия. Отношения супругов в семье должны строиться на основе взаимопомощи и взаимоуважения.
Каждый из супругов имеет право на образование, профессиональное и духовное развитие, развитие своих талантов и способностей.
Эти личные права не должны нарушаться другим супругом и третьими лицами.
Таким образом, личные неимущественные права супругов должны быть полностью реализованы в семейной жизни.
Законодательные нормы, закрепляющие права супругов в семье, также предполагают их обязанность уважать свободу друг друга, не применять друг к другу физического и психологического насилия, не действовать путем обмана и угроз в решении семейных вопросов.
Создание семьи, с одной стороны, не освобождает супругов от обязанностей, предусмотренных законом, но, с другой стороны, не должно ущемлять права и свободы, данные человеку с момента рождения .
Юридические решения
Выпуск за декабрь 2014 г.
Тина А. Сайринг и Фелиция Дж. Бойд, Barnes & Thornburg, LLP
Компании часто нанимают сотрудников и инвестируют в них для разработки новых продуктов, улучшения процессов, создания новых технологий и освоения новых рынков. Учитывая эти инвестиции, неудивительно, что работодатели, как правило, владеют интеллектуальной собственностью, созданной их сотрудниками в процессе их работы.
Однако интеллектуальная собственность, созданная работником не в процессе работы, принадлежит работнику, а не работодателю. Эти простые принципы создают проблемы как для сотрудников, так и для работодателей.
Работодатели не должны полагаться на предположения о праве собственности
Интеллектуальная собственность, созданная в ходе работы работника, не приравнивается к автоматическому и исключительному владению работодателем любой и всей интеллектуальной собственности. На самом деле, работодатели, ошибочно полагающие, что они автоматически владеют такой собственностью, могут дорого заплатить – в денежном выражении и из-за потери изобретений или усовершенствований – за неспособность защитить такую интеллектуальную собственность или эффективно защитить права работников.
Важнейшее значение для права собственности работодателя на интеллектуальную собственность имеет письменное соглашение с работником, в котором конкретно передается компании вся интеллектуальная собственность, созданная работником в ходе его или ее работы в компании.
Такой договор часто называют договором «уступки прав на изобретения» или «права на открытия». При отсутствии такого соглашения сотрудник может иметь право собственности на интеллектуальную собственность, которую он или она создали, работая в компании, даже если это лицо было специально нанято для изобретения определенного продукта или процесса.
Во избежание споров о том, существует ли достаточное вознаграждение для подтверждения действительности соглашения, работодатели должны требовать, чтобы соглашение было заключено до до начала трудовых отношений, и соглашение должно отражать это, за исключением выполнения работником соглашение, компания не будет нанимать человека. В случае, если соглашение не было заключено одновременно с началом работы, работодатель должен будет предоставить дополнительное, достаточное вознаграждение для поддержки соглашения. Такое вознаграждение может включать, например, продвижение по службе, одноразовый бонус или, например, предоставление ограниченных опционов на акции.
Если соглашение заключено после того, как трудовые отношения были установлены, вознаграждение должно быть больше номинальной суммы, чтобы поддержать соглашение. Доллар вряд ли будет достаточным вознаграждением.
Также важным для соглашения является включение приложения, в котором физическое лицо указывает всю интеллектуальную собственность, в которой он или она имеет долю владения до до начала его или ее работы в компании. Если соглашение заключено после начала работы (и было предоставлено достаточное рассмотрение, как указано выше), работодатель все равно должен потребовать от работника указать всю интеллектуальную собственность, которой он или она полагает. В случае, если сотрудник идентифицирует и заявляет о праве собственности на интеллектуальную собственность, которая была создана в ходе работы и с использованием ресурсов компании, и заявляет о праве собственности на такую собственность, компания должна немедленно установить, действительно ли сотрудник владеет ею или она принадлежит компании.
Делая это в начале отношений и/или заключения соглашения, работодатели заранее смягчают возможные споры о том, кому что принадлежит позже.
Работодатели также должны убедиться, что письменное соглашение соответствует применимым законам штата. Например, в некоторых штатах требуется, чтобы соглашение включало четкие формулировки, определяющие интеллектуальную собственность, созданную сотрудником (i) полностью в свободное время, (ii) без использования какой-либо собственности компании (например, оборудования, расходных материалов, средства или конфиденциальную информацию, являющуюся коммерческой тайной), (iii) которая не имеет прямого отношения к деятельности компании или ожидаемым исследованиям или разработкам, и (iv) не является результатом работы, выполняемой отдельным лицом для компании. Некоторые работодатели требуют от сотрудников постоянно раскрывать информацию об интеллектуальной собственности, созданной за пределами его или ее трудовых отношений. Опять же, это делается для того, чтобы в будущем избежать споров о том, действительно ли компания владеет такой интеллектуальной собственностью.
Далее, работодатели должны подробно описать, что произойдет, если сотрудник незаконно присвоит и/или посягнет на право собственности компании на интеллектуальную собственность. Соглашение должно содержать положение о средствах правовой защиты и судебной помощи, которое включает право добиваться судебного запрета и возмещения гонораров и расходов на адвоката после демонстрации нарушения со стороны сотрудника. Часто работодатели забывают включить такие формулировки, и в результате в соглашении нет значимых «зубов», что заставляет некоторых сотрудников проявлять смелость в своих корыстных действиях.
Наконец, работодатели должны помнить об использовании аналогичных положений или соглашений о «уступке прав на изобретения» или «праве собственности на открытия» при работе с независимыми подрядчиками. В соглашении с независимым подрядчиком должно быть четко указано, что авторская работа независимого подрядчика, готовый продукт, изобретение или другая интеллектуальная собственность будут принадлежать исключительно компании без каких-либо лицензионных отчислений или лицензий.
В соглашении также должно быть указано, что независимый подрядчик «настоящим передает» все права на интеллектуальную собственность, чтобы устранить любые проблемы, если и когда компания будет использовать патент или авторское право.
- Определите, есть ли у вас письменное соглашение с вашими сотрудниками и независимыми подрядчиками. Если да, включает ли он положение о «уступке прав на изобретения» или «праве собственности на открытия»? В этом положении четко указано, что сотрудник «настоящим передает» все права и права собственности на интеллектуальную собственность, товарные знаки и/или авторские права?
- Убедитесь, что письменное соглашение подкреплено достаточным рассмотрением. Соглашение было заключено до начала работы или позже? Если позднее, то какое дополнительное вознаграждение компания предоставила сотруднику в обмен на исполнение им соглашения?
- Попросите потенциальных сотрудников и/или независимых подрядчиков четко указать в письменной форме любую интеллектуальную собственность, которой они могут владеть, до начала трудовых или договорных отношений.
- Периодически попросите сотрудников обновлять и указывать в письменной форме любую интеллектуальную собственность, которой, по их мнению, они владеют, и следить за тем, чтобы такая интеллектуальная собственность была создана независимо от ресурсов компании и обязанностей сотрудников.
- Проводите выходные собеседования с сотрудниками и независимыми подрядчиками, напоминая им об их договорных обязательствах.
Начните здесь, чтобы защитить интеллектуальную собственность вашей компании, и вы практически у цели.
THOMSON REUTERS PRACTICAL LAW CONNECT™Thomson Reuters
БЕСПЛАТНАЯ ПРОБНАЯ ПРОБНАЯ ВЕРСИЯ >
У сотрудников существуют возможности для реализации своих идей отстаивать права собственности на изобретения сотрудников, созданные в ходе работы сотрудника. Краеугольным камнем анализа собственности часто является то, была ли идея создана «в процессе работы». Работодателю недостаточно указать на зарплату и претендовать на все идеи работника.
Скорее, рассматриваемая идея должна была быть создана в течение трудовых отношений . Таким образом, внимательное изучение отношений может показать, что идеи принадлежат работнику, потому что они были разработаны вне трудовых отношений.В центре внимания этого анализа будет причина найма конкретного работника. Если работник был нанят для создания интеллектуальной собственности в рамках своей работы, работодатель будет владельцем интеллектуальной собственности. Таким образом, изучение письменного трудового договора и описанных в нем обязанностей может иметь решающее значение для расследования вопроса о праве собственности. При отсутствии письменного соглашения суды будут рассматривать характер должности и то, давал ли работодатель директивы или ставил цели для достижения работником. Идеи, вытекающие из этих директив, обычно принадлежат работодателю. Необходимо учитывать все обстоятельства.
Например, следует соблюдать осторожность при заявлении права собственности просто потому, что идея была задумана или разработана дома, в нерабочее время или с использованием личного оборудования.
Тот факт, что работник использовал оборудование работодателя, сам по себе не является достаточным доказательством того, что работодатель должен владеть интеллектуальной собственностью, созданной с использованием этого оборудования. Точно так же работнику недостаточно заявить о праве собственности только потому, что он или она использовали свое личное оборудование или придумали эту идею дома. Анализ будет углубляться в роль, которую сотрудник играл в компании, и вытекала ли идея из этой роли. Таким образом, сотрудник, сидящий дома в душе, вдруг приходит к мысли о давно искомом решении, над которым он работал на своей работе, не может претендовать на право владения этой идеей только потому, что она возникла в душе. Точно так же работодатель не может претендовать на права на создание работником компьютерной игры, созданной дома, если рабочая роль работника не имеет отношения к созданию игры, даже если работник делал заметки в рабочее время, связанные с его игровыми идеями, или проверял эти идеи на компьютеры, принадлежащие работодателю.
Необходимо также учитывать, существуют ли на самом деле отношения между работником и работодателем. Во многих случаях аренда осуществляется одним из независимых подрядчиков. Это тоже многофакторный анализ, но со значительными последствиями. Независимые подрядчики обычно владеют тем, что они задумали, в отсутствие письменных соглашений, специально передающих право собственности на то же самое подрядчику. Например, в соответствии с федеральными законами об авторском праве право собственности на охраняемые авторским правом произведения обычно принадлежит автору (лицу, которое их создает), за исключением произведений, созданных работниками в ходе их работы. Это исключение не распространяется на работы, выполненные независимыми подрядчиками. Независимые подрядчики будут владеть авторскими правами, за исключением случаев, когда: (1) произведение относится к одному из девяти установленных законом типов произведений и существует написано «договор найма» между создателем произведения и компанией, заказавшей его создание; или (2) авторские права переданы подрядчиком в письменной форме.
Девять типов произведений, которые квалифицируются как произведения по найму, являются узкими: вклад в коллективное произведение, часть кинофильма или другого аудиовизуального произведения, перевод, дополнительное произведение, компиляция, учебный тест, тест, ответный материал. для теста и атлас. Не входят в эти категории, и авторские права принадлежат независимому подрядчику.
Право собственности на патент, как и авторское право, предположительно принадлежит изобретателю, т. е. наемному изобретателю. Трудовые договоры обычно требуют уступки идей, в том числе патентоспособных, работодателю. Даже если такого соглашения нет, владение работником не может привести к эксклюзивному использованию или эксплуатации этой идеи. Работодатель может по-прежнему владеть «магазинными правами» на процесс или изобретение, разработку которых он поддерживал. Идея права магазина просто дает работодателю, который предоставил финансирование, материалы, инструменты или рабочее время для проекта неисключительных безвозмездных прав на использование изобретения.
Работодатель не может уступать или передавать какие-либо права на магазин другому лицу, если это прямо не разрешено, за исключением передачи бизнеса работодателя в рамках продажи бизнеса.
Контракты также будут играть роль в владении коммерческой тайной. При отсутствии контракта право собственности будет регулироваться законом штата. Это лоскутное одеяло из законов и решений, которые могут помочь сотруднику заявить о праве собственности на коммерческую тайну или опровергнуть представление о том, что идея является коммерческой тайной, если контракт не существует или недостаточно конкретен в отношении рассматриваемой идеи. . Если идея не защищена законом об авторских правах, патентах или коммерческой тайне, она может свободно использоваться всеми и всеми, независимо от нынешних или прошлых трудовых отношений.
Наконец, товарные знаки и слоганы обычно не являются предметом споров о праве собственности. Товарные знаки принадлежат тем, кто их использует, а не тем, кто их создает.
Таким образом, компания, которая использует знак для продвижения услуги или товара, будет владеть знаком и репутацией, связанной с этим знаком. Споры о праве собственности на товарный знак в отношениях между работником и работодателем были бы нетипичными.
- Изучите свой трудовой договор. Что вы согласились сделать? Поймите, что вы подписываете, прежде чем подписывать это, и обратитесь за юридической консультацией, если вы не уверены в том, какие права вы сохранили.
- Просмотрите любые другие заключенные соглашения и определите, было ли выплачено вознаграждение за исполнение этих соглашений. Соглашения, подписанные после , в которых вы работаете, могут быть оспорены, если для этих новых обязательств не было предоставлено дополнительное или недостаточное вознаграждение.
- Ведите записи, документирующие создание ваших идей в свободное время, с вашими средствами и вашим собственным оборудованием. Не полагайтесь на память и не думайте, что идеи, над которыми работали дома или в свободное время, принадлежат вам.
- Просмотрите соглашения о неконкуренции, чтобы оценить их применимость и разумность. В некоторых штатах не будут применяться какие-либо соглашения о неконкуренции, даже те соглашения, которые препятствуют свободе смены работы сотрудников и которые не помечены как соглашения о неконкуренции.
- Вы были наемным работником или независимым подрядчиком? Разница имеет значение при определении права собственности и должна быть рассмотрена профессиональным юристом.
Эта статья Barnes & Thornburg LLP не должна рассматриваться как юридическая консультация или юридическое заключение по каким-либо конкретным фактам или обстоятельствам. Содержимое предназначено только для общих информационных целей, и вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться со своим юристом по любым конкретным юридическим вопросам, которые могут у вас возникнуть в отношении вашей ситуации.
Об авторах
Тина А. Сайринг является партнером Миннеаполисского офиса Barnes & Thornburg LLP и членом отдела трудового права фирмы.
Г-жа Сайринг консультирует клиентов по различным вопросам труда и трудоустройства, разрабатывает и согласовывает соглашения о вознаграждении руководителей, а также работает с работодателями над влиянием социальных сетей. Г-жа Сайринг была выбрана для включения в выпуски Minnesota Super Lawyers® за 2011, 2012, 2013 и 2014 годы, а издание Minnesota Law & Politics назвало ее Восходящей звездой штата Миннесота. В 2013 и 2014 годах Chambers USA признала г-жу Сайринг перспективным юристом в области труда и занятости: Миннесота.
Фелиция Дж. Бойд является партнером в офисе Barnes & Thornburg LLP в Миннеаполисе и сопредседателем отдела интеллектуальной собственности фирмы. Г-жа Бойд сосредоточила свою практику на сложных судебных процессах в области интеллектуальной собственности и руководила судебными процессами истцов и защиты по большому количеству претензий, связанных с патентами, авторскими правами, товарными знаками и товарным видом. Г-жа Бойд была признана Chambers USA за свою практику судебных разбирательств в области интеллектуальной собственности и была включена в список лучших юристов Америки за 2010–2015 годы в области права интеллектуальной собственности.