Пособие по беременности и родам 6 ндфл: Выходное пособие в 6-НДФЛ — как отразить

Нужно ли включать декретные в форму 6-НДФЛ?

Декретные включать в форму 6-НДФЛ или нет? — ответа на данный вопрос нет в порядке заполнения расчета, но вы узнаете его из нашего материала. Статья поможет прояснить все отчетные нюансы декретных выплат.

Налоговые особенности декретных выплат

C 2021 года формуляр 6-НДФЛ кардинально обновился приказом ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@. А годовая форма претерпела коррективы еще раз. Начиная с отчетности за 2021 год применяется бланк расчета 6-НДФЛ в редакции приказа ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@. Подробнее о новшествах формы читайте в нашей статье.

Воспользуйтесь образцом 6-НДФЛ за 3 квартал/9 месяцев 2022 года, составленным экспертами КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно, получив пробный онлайн доступ к системе.

Прямой ответ на вопрос, отражаются ли в 6-НДФЛ декретные пособия, в приказе ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@, посвященном заполнению отчета 6-НДФЛ, не содержится.

С одной стороны, основанием для начисления декретного пособия служит листок нетрудоспособности — в общем случае будущая мать получает его при сроке 30 недель на весь период стандартного отпуска по беременности и родам, равного 140 календарным дням.

С 14 декабря 2020 г. приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н утратил силу  в связи с изданием приказа Минздрава России от 01.09.2020 № 925н. То есть с указанной даты действует новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Больничным листом такой же формы оформляются и все иные периоды нетрудоспособности работников — заболевания, травмы, «детские» болезни и т. д. Он обосновывает правомерность больничных выплат.

Несмотря на общее документальное основание, получаемые работницами доходы в виде декретных пособий имеют важное отличие от больничных: подоходным налогом декретные не облагаются наряду с госпособиями, компенсациями, вознаграждениями донорам и иными перечисленными в ст. 217 НК РФ выплатами (в отличие от полностью облагаемых больничных выплат по другим основаниям).

Какие еще доходы освобождены от НДФЛ, узнайте здесь.

ВАЖНО! С 2021 года все регионы подключились к пилотному проекту ФСС. Это значит, что работодатель больше не выплачивает пособие по беременности и родам. Теперь Фонд перечисляет пособие на карту рожениы напрямую. А работодателю нужно лишь направить в ФСС заявление о выплате пособия.

Как в настоящее время выплачивается пособие по беременности и родам, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

В какой строке отчета 6-НДФЛ отразить декретные?

Пособие по беременности и родам, называемое в обиходе декретными, относится к группе полностью не облагаемых НДФЛ доходов (в отличие от обычных больничных, полностью подлежащих налогообложению).

Отсюда вывод: декретные ни в одной строке отчета 6-НДФЛ отражать не надо.

Однако следует предостеречь особенно трудолюбивых декретниц: если, получив больничный лист, они фактически продолжают исполнять (с полной или частичной загрузкой) свои трудовые обязанности, получать одновременно и зарплату, и декретное пособие не получится. Закон не допускает одновременности указанных выплат. В такой ситуации декретнице необходимо определиться, какой из видов дохода она будет получать.

Для отчета 6-НДФЛ это означает следующее:

• доходы декретницы будут отражены в 6-НДФЛ в общеустановленном порядке — если она будет продолжать трудиться на своем рабочем месте и получать вознаграждение за труд;
• декретные в 6-НДФЛ отражаться не будут — если сотрудница предпочтет получить пособие и отправиться в законный предродовой отпуск.

Если работодатель доплатил пособие декретнице до ее фактического заработка, сверх его размера, выплачиваемого соцстрахом, — вся доплачиваемая сумма будет облагаться НДФЛ (письмо Минфина России от 29.03.2007 № 03-04-06-02/47).

Следуя разъяснениям налоговиков (письмо от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@), в 6-НДФЛ начисление доплаты необходимо отразить:

• по стр. 021 (срок перечисления НДФЛ) — день, следующий за днем выплаты (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Итоги

Декретные выплаты в 6-НДФЛ не отражаются, так как освобождены от НДФЛ. Если работодатель доплатил декретнице до ее фактического заработка, такая выплата облагается подоходным налогом и указывается в 6-НДФЛ.

См. также: «Форма 6-НДФЛ — компенсация за неиспользованный отпуск».

Пособие по беременности и родам | Финансовый помощник

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам – это пособие, выплачиваемое государством беременным женщинам, которые не имеют права на получение установленного законом пособия по беременности и родам.

Наверх

Сколько стоит пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам не облагается налогом, и вы можете получить:

• 90 % вашего среднего недельного заработка (до налогообложения) до максимальной 156,66 фунтов стерлингов (2022/23 г. ) в неделю в течение 39 недель
• 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель или
• 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 14 недель.

Вы также автоматически получаете кредиты Национального страхования класса 1, когда получаете пособие по беременности и родам. Эти кредиты важны, потому что они засчитываются в счет вашего права на получение государственной пенсии.

Наверх

Влияние на другие преимущества

Пособие по беременности и родам может повлиять на размер вашего пособия:

• Universal Credit
• Снижение муниципального налога
• Жилищное пособие
• Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)
• Поддержка доходов
• Пособие по поиску работы (JSA) — это прекратится, если вы получите пособие по беременности и родам
• пособие в связи с утратой
• Пособие по уходу.

Ограничение пособий

Ограничение пособий ограничивает общую сумму пособий, которые вы можете получить. Это относится к большинству людей в возрасте 16 лет и старше, которые не достигли пенсионного возраста.

Некоторые отдельные преимущества не затрагиваются, но это может повлиять на общую сумму получаемых вами преимуществ.

Наверх

Кто получает пособие по беременности и родам?

Вы можете получить его на 39 недель, если:

• вы работаете, но не можете претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам
• вы работаете не по найму и платите взносы в систему социального страхования класса 2, включая добровольные взносы в систему национального страхования
• вы недавно перестали работать.

За 66 недель до родов вашего ребенка:

• вы должны были работать по найму или работать не по найму не менее 26 недель, и
• вы должны зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 из этих недель — недели не обязательно должны совпадать.

Наверх

Пособие по беременности и родам, если вы не работаете

Если вы не работаете по найму или не занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, но помогаете своему супругу или гражданскому партнеру, работающему не по найму, в их бизнесе бесплатно, вы можете получить пособие по беременности и родам. Это будет по ставке 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 14 недель.

Наверх

Как долго я могу получать пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается до 39 недель .

Вы можете подать заявление с 26 ^й  недели беременности.

Самый ранний срок, когда вы можете получить первую выплату, — за 11 недель до родов.

Наверх

Пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму

Пособие по беременности и родам может существенно увеличить ваш доход, если вы работаете не по найму и берете отпуск, чтобы родить ребенка.

Чтобы получить полную сумму пособия по беременности и родам, вы должны уплачивать взносы в систему национального страхования класса 2 не менее чем за 13 из 66 недель до родов вашего ребенка.

Когда вы подадите заявление, Департамент труда и пенсий (DWP) проверит, уплатили ли вы достаточное количество взносов в систему национального страхования класса 2.

Если вам не заплатили достаточно, чтобы получить полную ставку в размере 156,66 фунтов стерлингов в неделю (2022/23 год), вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю за 39недель, если вы соответствуете другим квалификационным критериям для получения пособия по беременности и родам.

Можно делать дополнительные взносы в систему национального страхования, чтобы убедиться, что вы получаете полную сумму пособия по беременности и родам. HMRC расскажет вам, как это сделать, когда вы подадите заявление. Или позвоните в справочную службу Национального страхования HMRC для самозанятых:

Телефон: 0300 200 3500

Текстовый телефон: 0300 200 3519

За пределами Великобритании: +44 191 203 7010

Линии открыты с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00; с 8:00 до 16:00, суббота. Закрыт по воскресеньям и в праздничные дни.

Наверх

Что делать, если вы не можете получить пособие по беременности и родам?

Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, попробуйте подать заявление на получение универсального кредита.

Наверх

Получите дополнительную помощь с пособиями по беременности и родам

Вы беременны или только что родили ребенка и не думаете, что имеете право на установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам? Тогда важно поговорить с опытным консультантом, например, в Citizens Advice или Jobcentre Plus.

Найдите ближайшее отделение на веб-сайте Citizens Advice

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, найдите ближайший к вам центр занятости на веб-сайте GOV. UK или позвоните по номеру 0800 055 6688.

Если вы живете в Северной Ирландии, позвоните Напрямую в NI 02890 823 318.

Наверх

Контактный телефон пособия по беременности и родам и форма заявления

Если вы живете в Англия, Уэльс или Шотландия

Заполните форму заявления на пособие по беременности и родам (MA1) на веб-сайте GOV.UK

Или позвоните по номеру 0800 055 6688

по телефону 02890 823 318

Наверх

Была ли эта информация полезной?

Спасибо за отзыв.

Мы всегда стараемся улучшить наш веб-сайт и услуги, и ваши отзывы помогают нам понять, как мы работаем.

Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск (PFML): обзор и льготы

Узнайте больше об оплачиваемом семейном и медицинском отпуске (PFML) штата Массачусетс, в том числе о том, как подать заявление, о пособиях и сроках утверждения.

Пропустить оглавление

Содержание

Вы пропустили раздел оглавления.

Что такое оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)?

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) — это программа, призванная помочь жителям штата Массачусетс взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья. Если вы хотите подать заявление на оплачиваемый отпуск, вы можете узнать, как подать заявление онлайн.

Закон штата Массачусетс о PFML финансируется за счет взносов работодателей и работников и отличается от федерального Закона о семейных отпусках и отпусках по болезни, а также от любых льгот, которые может уже предложить ваш работодатель.

Если вам нужно взять оплачиваемый отпуск, первое, что вам нужно сделать, это сообщить об этом своему работодателю. После того, как вы это сделаете, вы юридически защищены от изменений в оплате труда, потери ваших пособий и мести.

Защита рабочих мест PFML

Дополнительные ресурсы

Кто имеет право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни?

Закон о PFML распространяется на большинство сотрудников штата Массачусетс, которые заработали не менее 5700 долларов США (в 2022 году) или 6000 долларов США (в 2023 году) за последние 4 календарных квартала. Кроме того, вы должны заработать как минимум в 30 раз больше суммы пособия, на которое вы имеете право.

Если вы работаете не по найму, вы можете зарегистрироваться через MassTaxConnect. Если у вас есть вопросы о вашем праве на участие в программе PFML, обратитесь к своему работодателю.

Некоторые работодатели не покрываются по умолчанию, хотя они могут проголосовать за согласие. Вот более подробный список организаций, на которые не распространяется действие закона о PFML, если они не согласятся на это.

Просмотреть стенограмму Что такое PFML и имею ли я право?

Право на получение PFML

На что я могу взять оплачиваемый отпуск?

Большинство работников штата Массачусетс имеют право на 26-недельный отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни за 9 месяцев.0225 пособие год . Вы можете взять отпуск по уважительной причине . Квалификационная причина — это причина или событие, из-за которых вы не можете работать и имеете право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни.

Квалифицирующие причины:

• Уход за своим серьезным состоянием здоровья, подтвержденным поставщиком медицинских услуг, включая болезнь, травму или беременность/роды (до 20 недель оплачиваемого отпуска по болезни)

• Уход за членом семьи с серьезным заболеванием, подтвержденным поставщиком медицинских услуг, включая болезнь, травму или беременность/роды (до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)

• Связь с вашим ребенком в течение первых 12 месяцев после рождения, усыновления или помещения (до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)

• Уход за членом семьи, получившим ранение во время службы в вооруженных силах (до 26 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)

• Управление делами, пока член семьи находится на действительной службе (до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)

Год пособия составляет 52 недели, начиная с воскресенья, предшествующего первому дню оплачиваемого отпуска в рамках любой программы отпуска. Вы можете взять более одного вида отпуска в льготный год, но максимальная продолжительность оплачиваемого отпуска, которую вы можете взять в льготный год, составляет 26 недель.

Существует несколько видов отпусков, которые вы можете взять в зависимости от обстоятельств. Узнайте больше о различных типах отпуска здесь, в том числе о том, что вам нужно будет подготовить, чтобы подать заявление на каждый из них.

Кроме того, программа PFML позволяет гибко планировать отпуск. Вы можете принимать все сразу или несколько дней в неделю. Узнайте больше о каких расписаниях, которые поддерживает PFML, здесь.

Виды отпуска Возможные графики отпусков Взятие отпуска по болезни в связи с беременностью и/или родами с последующим переходом в отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком

Что такое «тяжелое состояние здоровья»?

Серьезное состояние здоровья — это физическое или психическое состояние, которое не позволяет вам выполнять свою работу более 3 дней подряд. Требуется один из следующих:

• Ночевка в медицинском учреждении
• 2 или более процедур у поставщика медицинских услуг в течение 30 дней после того, как вы помешали выполнять свою работу
• Как минимум 1 лечение у поставщика медицинских услуг в течение 30 дней по причине того, что мешало вам выполнять свою работу, с планами дальнейшего лечения, включая рецепты

Что такое серьезное состояние здоровья?

Сколько мне заплатят?

Самый простой способ узнать, сколько вы получите за оплачиваемый отпуск, — это использовать этот калькулятор для расчета ваших еженедельных пособий.

Размер пособия зависит от вашей индивидуальной средней недельной заработной платы, средней недельной заработной платы штата Массачусетс и типа отпуска, который вы берете. В 2022 году максимальное еженедельное пособие составит 1084,31 доллара США. В 2023 году он увеличится до 1129 долларов. 0,82.

На ваш отпуск также могут повлиять другие программы пособий, такие как пособие по безработице или компенсация работникам, или если ваш отпуск пересекает календарный или льготный периоды.

Кроме того, на размер вашего еженедельного пособия может повлиять, если вы работаете неполный рабочий день или берете сокращенный или прерывистый отпуск. Например, если вы работаете в среднем 20 часов в неделю и берете 40 часов отпуска, это 2 недели отпуска. Однако, если вы работаете 40 часов в неделю и берете 40 часов отпуска, это всего лишь 1 неделя отпуска.

Калькулятор преимуществ Как другие отпуска и пособия могут повлиять на ваши пособия Как рассчитываются суммы еженедельного пособия PFML

Дополнительные ресурсы

Когда следует запускать приложение?

Вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска за 60 дней до его фактического начала. Постарайтесь уведомить своего работодателя как минимум за 30 дней до назначенного срока.

Однако может случиться так, что вам нужно уйти в отпуск внезапно и неожиданно. В этих случаях вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска после того, как вы начали отпрашиваться с работы. это называется имеет обратную силу отпуск.

Если вы подаете заявление на оплачиваемый отпуск задним числом, ваше пособие может быть уменьшено, если:

• Вы подаете заявление более чем через 90 дней после начала отпуска
• Ваш работодатель продолжал платить вам во время вашего отпуска
• Вы использовали другую программу отпуска, например отпуск или отпуск по болезни
• В течение этого времени вы получили от государства еще одну замену заработной платы, например, пособие по безработице

Обратите внимание: если вы подаете заявление на отпуск задним числом, вам необходимо знать дату начала отпуска.

Что мне нужно, чтобы начать подачу заявления?

Сообщите своему работодателю

Сначала поговорите со своим работодателем о том, когда вам нужно взять отпуск. Если возможно, постарайтесь предоставить как минимум уведомление за 30 дней до официальной даты начала занятий.

Затем вы можете создать учетную запись на сайте payleave.mass.gov и подать заявку онлайн.

Если вы подаете заявление на отпуск в связи с военными действиями, являетесь самозанятым или безработным, позвоните в контактный центр Департамента по телефону (833) 344-7365, чтобы начать работу.

Соберите информацию о вашем отпуске

При заполнении заявления вас спросят:

• Причина, по которой вы уходите в отпуск
• Дата, когда вы уведомили своего работодателя о том, что вам нужно уйти в отпуск
• Дата, когда вы планируете уйти в отпуск или когда ваш отпуск начался

Сбор документов и личной информации

• Удостоверение личности, например, водительские права или удостоверение личности штата. Вы можете предоставить копию этого документа онлайн или по почте.
• Информация о вашем банковском счете, включая маршрутный номер вашего банка
.
• Номер телефона, на который можно получать текстовые сообщения (SMS), если вы хотите включить многофакторную аутентификацию
• Информация от вашего поставщика медицинских услуг о серьезном заболевании, которое вы или член вашей семьи испытываете
• Федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) вашего работодателя
• Если вы подаете заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, вам может понадобиться информация о рождении, усыновлении или передаче вашего ребенка в приемную семью

Подробнее о документах, которые могут вам понадобиться, читайте здесь.

Найдите федеральный идентификационный номер работодателя (FEIN или иногда просто EIN)

Ваш EIN — это уникальный номер, присвоенный вашему работодателю, чтобы Налоговая служба могла его идентифицировать, а также для целей налогообложения.

Вы можете найти EIN вашего работодателя в форме W-2. Он будет в поле B, прямо над именем и адресом вашего работодателя. EIN обычно состоит из 9 цифр с дефисом после первых двух: XX-XXXXXXX. Этот номер не меняется, поэтому вам не нужна самая последняя форма W-2.

Если вы не можете найти форму W-2 или еще не получили ее, попробуйте обратиться к своему работодателю. Мы рекомендуем сначала обратиться в отдел расчета заработной платы, бухгалтерии или отдела кадров.

Заявление на оплачиваемый отпуск Общие проблемы, которые задерживают заявки PFML Будьте готовы подать заявку 

График рассмотрения заявки

График утверждения

В течение 5 дней после подачи заявления Департамент семейных и медицинских отпусков (DFML) уведомит об этом вашего работодателя. У вашего работодателя есть 10 рабочих дней, чтобы рассмотреть ваше заявление и предоставить дополнительную информацию, которая поможет DFML принять решение. Пока вы ждете, вы можете проверить статус вашей заявки.

Ниже приведено более подробное описание графика и процесса утверждения.

Также может быть полезно рассмотреть проблемы, которые могут задержать принятие решений по заявкам или платежи (и как их избежать).

Просмотреть расшифровку того, что происходит между «отправкой» и получением платежей

Сроки утверждения заявки Проверьте статус вашей заявки 

Обжалование решения

После того, как мы примем решение по вашему заявлению, у вас есть 10 дней на подачу апелляции. Вы можете обжаловать любой аспект решения. Вас могут попросить предоставить дополнительную информацию в поддержку вашей апелляции.

Вы можете подать апелляцию онлайн, позвоните в контактный центр по телефону (833) 344-7365, и мы вышлем вам форму запроса на апелляцию, которую вы затем можете отправить по факсу или по почте. Ниже приведены инструкции по отправке апелляции по почте.

Вы можете потребовать проведения слушания по вашей апелляции. Слушания виртуальные, и вы можете присутствовать на них с компьютера или смартфона. Прочтите наше руководство по виртуальным слушаниям, чтобы узнать больше об этом процессе.

Обжалование решения График подачи апелляций

Дополнительные ресурсы

Получение заработной платы и налогов на льготы

Если ваш отпуск начинается в будущем, вы можете ожидать свою первую выплату через 2-4 недели после начала отпуска.

Если ваш отпуск уже начался, вы можете ожидать, что ваш первый платеж поступит через 2 недели после его утверждения.

После этого вы будете получать выплаты каждую неделю. Узнайте больше о том, как проверить статус ваших платежей.

7-дневный период ожидания

Когда вы начинаете свой оплачиваемый отпуск, в большинстве случаев до начала выплат наступает период ожидания продолжительностью 7 календарных дней. Кроме того, эти 7 дней будут засчитываться в общий доступный отпуск за год получения пособия.

Если вам был утвержден прерывистый отпуск, период ожидания будет составлять 7 календарных дней подряд после начала вашего отпуска, независимо от того, берете ли вы отпуск в эти дни или нет. Первый день вашего прерывистого отпуска — это ваше первое заявленное отсутствие на работе.

В течение 7-дневного периода ожидания вы можете использовать оплачиваемый отпуск (PTO) и вам предоставляется защита занятости.

Налоги на пособия

При подаче заявления у вас есть возможность удержать налоги штата и федеральные налоги из вашего еженедельного пособия. Это предпочтение нельзя изменить после того, как ваша заявка будет одобрена. Если вы решите удерживать налоги, мы удержим 5 % для государственных налогов и 10 % для федеральных налогов.

Налоговое управление еще не вынесло решения относительно того, считаются ли ваши льготы PFML штата Массачусетс «налогооблагаемым доходом». Без конкретных указаний со стороны IRS Департамент не может предоставить вам какие-либо рекомендации по налогам или дополнительные указания. Мы рекомендуем вам проконсультироваться со специалистом по налогам. Однако вы можете узнать больше о том, как мы готовимся сообщать о преимуществах, здесь.

 

Узнайте больше о процессе выплаты пособий Налоги на пособия PFML

Продление или изменение отпуска

Возможно, вам потребуется сообщить нам новую информацию об утвержденном отпуске. Вот несколько распространенных сценариев и способы их решения.

Ваша платежная информация изменилась: Позвоните в наш контактный центр по телефону (833) 344-7365.

Сообщить о нерегулярных отпусках:  Если вы берете прерывистый отпуск, вам нужно будет сообщить, сколько часов отпуска вы берете каждую неделю, позвонив на линию отчетности нашего контактного центра по телефону (857) 972-9256. Не сообщайте о часах, которые вы отработали.

Сообщить о дополнительном доходе: Если вам необходимо сообщить о дополнительном доходе, позвоните нам по телефону (833) 344-7365.

Продление или изменение сведений об отпуске: Если вам нужно обновить даты отпуска, досрочно завершить отпуск или продлить отпуск, зайдите на сайт payleave.mass.gov или позвоните нам по телефону (833) 344-7365.

Вам необходимо сообщить нам о продлении отпуска за 14 дней до окончания текущего отпуска.

Управление информацией об отпуске 

Важные условия

Льготный год

Льготный год составляет 52 недели, начиная с воскресенья, предшествующего первому дню оплачиваемого отпуска по любой программе отпуска. Таким образом, если вы начали свой отпуск в среду, ваш льготный год начинается в воскресенье до того, как вы начали оплачиваемый отпуск, то есть в начале этой недели.