Беременные женщины имеют право на пособие по безработице?
Иногда даже самых трудолюбивых людей увольняют не по их вине. Если это произойдет с вами, есть большая вероятность, что вы будете иметь право на пособие по безработице.
Безработица служит своего рода спасательным кругом для работников, которые не уволены по уважительной причине. Другими словами, человек, которого увольняют за постоянное опоздание в офис, не будет иметь права на пособие, но если вы потеряли работу из-за сокращения штата вашей компании, вы, как правило, можете подать заявление на получение пособий.
Сумма денег, которую вы получите от безработицы, будет зависеть от того, сколько вы заработали и где работали. В любом случае, ваши пособия по безработице предназначены не для замены всей вашей зарплаты, а скорее для ее части. Тем не менее, получение этих пособий во время поиска новой работы имеет решающее значение, особенно если у вас не так много сбережений, чтобы прожить, и ваша компания не предлагает особенно щедрого выходного пособия.
ИСТОЧНИК ИЗОБРАЖЕНИЯ: GETTY IMAGES.
Конечно, не все имеют право на пособие по безработице, и вам нужно будет соответствовать определенным требованиям (которые различаются в зависимости от штата), чтобы получить эти деньги. Поэтому вам может быть интересно, что произойдет, если вы женщина, потерявшая работу во время беременности. Разрешено ли вам подавать заявление на пособие или вы должны ждать, пока родится ваш ребенок, чтобы подать заявление?
Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны соответствовать определенным критериям. Как указывалось ранее, вы не можете быть уволены по уважительной причине, и вам нужно будет работать в компании, которая платила налоги по безработице. Еще одно требование для получения пособий заключается в том, что вы должны иметь возможность и готовность работать на другой работе, если вы ее найдете. Поэтому, если ваша беременность не мешает вам работать в новой компании, с подачей иска проблем нет.
Кроме того, вы не обязаны сообщать о своей беременности в процессе подачи документов, если это не влияет на вашу трудоспособность.
Например, предположим, что вы бухгалтер, который весь день сидит за столом, и у вас нет осложнений, связанных с беременностью. Если вас уволили через четыре месяца, нет никаких причин, по которым вы не могли бы продолжать работать еще пять месяцев, пока не родите ребенка. Таким образом, вы можете смело подавать заявление о безработице.
Тем не менее, если вы имеете право на получение пособий до даты родов, вам, вероятно, следует приостановить их на любой период, когда вы физически не можете работать. Как правило, когда вы заявляете о безработице, вы подаете первоначальное заявление, а затем проводите своего рода еженедельную проверку, во время которой вы подтверждаете, что вы могли и готовы работать. Однако если вы родите ребенка в понедельник и проведете эту неделю в больнице, вам следует признать, что на самом деле вы не были готовы к работе в этот период. В этом случае обычно происходит то, что вы не будете получать пособия за эту конкретную неделю, но вы можете потребовать их в течение следующей недели, когда вы доступны для работы .
Помните, что большинство штатов предлагают пособие по безработице на срок до 26 недель. Если вы пропустите неделю или две из-за того, что не можете работать, вы не обязательно потеряете эти льготы. Скорее период, в течение которого вы собираете пособие, просто отодвигается. Или, другими словами, если вы потеряете работу за 24 недели до родов, а ваш штат предоставит вам пособие в течение 26 недель, вы можете (при условии, что ваше заявление будет обработано немедленно — часто бывает задержка) получать пособие по безработице в течение 24 недель, поставить ваши пособия отложены на месячный отпуск по беременности и родам, а затем получите пособие еще на две недели, если вы все еще безработный в этот момент.
Увольнение никогда не доставляет удовольствия, но когда это происходит во время беременности, все может стать еще сложнее. Если это произойдет с вами, знайте, что беременность , а не лишает вас права на получение пособия по безработице. А учитывая расходы на новорожденного ребенка, вы, вероятно, будете рады им.
Имеют ли беременные женщины право на пособие по безработице?
Если вы потеряете работу в Пенсильвании или Нью-Джерси, вы можете иметь право на пособие по безработице, если потеря работы произошла не по вашей вине. Пособие по безработице может обеспечить финансовую безопасность, когда вы не уволены без причины и ищете новую работу. Например, если вы потеряете работу из-за сокращения штата, вы, скорее всего, будете иметь право на пособие по безработице. Сумма пособий, которую вы можете получить, будет зависеть от того, сколько вы зарабатывали на прежней работе. Пособие по безработице не заменит вашу прежнюю зарплату, но предоставит вам процент от того, что вы раньше зарабатывали. Тем не менее, выплаты пособий по-прежнему могут быть важны, чтобы помочь вам в поисках новой работы. В то время как некоторые люди не имеют права на пособие по безработице по причинам, по которым они потеряли работу, или из-за того, что они не работали на работодателя в течение достаточно долгого времени, вам не могут отказать в получении пособия только из-за вашего статуса беременности.
Если вы потеряли работу во время беременности, вы можете задаться вопросом, какие у вас есть варианты и можете ли вы подать заявление на пособие сейчас или вам нужно подождать, пока родится ваш ребенок, чтобы подать заявление. Адвокаты Swartz Swidler могут помочь вам разобраться в системе компенсации по безработице и о том, какие у вас есть варианты, если вы потеряете работу во время беременности.
Безработица и беременность
Вы должны соответствовать определенным критериям для получения пособия по безработице. Вы должны будете работать на работодателя, который платит налоги по безработице и не может быть уволен по уважительной причине. Вы также должны быть готовы начать работать на другой работе, если найдете новую должность. Если ваша беременность не мешает вам работать на новой работе, вам не следует беспокоиться о том, чтобы подождать с подачей заявления.
Когда вы подаете заявку на пособие, вы не обязаны раскрывать свой статус беременности, если это не мешает вам работать.
Например, если вы секретарь, который работает за столом и у вас нет осложнений, связанных с беременностью, нет причин, по которым вам следует запрещать работать до тех пор, пока вы не родите ребенка. Другими словами, вы должны пойти дальше и подать заявку на пособие по безработице.
Если вы имеете право на получение пособий после даты доставки, вы должны приостановить их в любое время, когда вы не можете выполнять работу. После того, как вы подадите свое первоначальное заявление, вы должны будете подавать еженедельные заявления, в которых вы подтверждаете, что вы были доступны и могли работать. Если вы родите ребенка и проведете остаток недели в больнице, вам нужно будет указать, что вы не могли работать в течение этой недели. Хотя вы не будете получать пособие за эту неделю, вы можете подать заявление на получение пособия в течение той недели, когда вы снова сможете работать и будете доступны.
Пропуск одной или двух недель из-за нетрудоспособности не означает, что вы потеряете свои будущие пособия.
Вместо этого неделя или недели, в течение которых вы не могли работать, будут просто перенесены на конец общего периода права на льготы. Вы можете приостановить получение пособия на время отпуска по беременности и родам и получить пособие за пропущенные недели позже, если вы по-прежнему не работаете.
Работодатели оспаривают заявки на пособие по безработице от беременных работниц
Хотя дискриминация по беременности незаконна, к сожалению, она все еще имеет место. Если ваш работодатель уволил вас с работы из-за вашей беременности и отказался предоставить вам разумные условия для выполнения вашей работы, вы можете подать иск о пособии по безработице и обвинение в дискриминации против вашего бывшего работодателя. Некоторые работодатели придумывают причины для увольнения беременных работниц и могут оспорить свои требования о выплате пособий по безработице, утверждая, что они совершали проступки. Ведите тщательный учет и документацию, включая электронные письма, текстовые сообщения, просьбы о размещении, содержимое вашего личного дела и свидетелей, которые могут дать показания от вашего имени.