Опекун это: ГК РФ Статья 35. Опекуны и попечители \ КонсультантПлюс — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Прокурор разъясняет — Прокуратура Челябинской области

Прокурор разъясняет

11 октября 2019, 16:46

Требования, предъявляемые законодательством к опекуну или попечителю

Текст

Разъясняет помощник прокурора г. Усть-Катава Плишивченко К. О.

Согласно ст. 35 Гражданского кодекса Российской Федерации опекун или попечитель назначается органом опеки и попечительства по месту жительства лица, нуждающегося в опеке или попечительстве. При наличии заслуживающих внимания обстоятельств опекун или попечитель может быть назначен органом опеки и попечительства по месту жительства опекуна (попечителя).

Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане. Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступлениепротив жизни или здоровья граждан.

Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия.

Недееспособным или не полностью дееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются.

Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации.

В соответствии со ст. 36 Гражданского кодекса Российской Федерации обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, кроме случаев, предусмотренных законом.

Опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными. Раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет, допускается с разрешения органа опеки и попечительства при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании и защите прав и интересов подопечного.

Опекуны и попечители обязаны заботиться о содержании своих подопечных, об обеспечении их уходом и лечением, защищать их права и интересы. Опекуны и попечители несовершеннолетних должны заботиться об их обучении и воспитании.

Опекуны и попечители исполняют свои функции, учитывая мнение подопечного, а при невозможности его установления — с учетом информации о предпочтениях подопечного, полученной от его родителей, прежних опекунов, иных лиц, оказывавших ему услуги и добросовестно исполнявших свои обязанности.

Согласно ст. 39 Гражданского кодекса Российской Федерации орган опеки и попечительства освобождает опекуна или попечителя от исполнения им своих обязанностей в случаях возвращения несовершеннолетнего его родителям или его усыновления.

При помещении подопечного под надзор в образовательную организацию, медицинскую организацию, организацию, оказывающую социальные услуги, или иную организацию, в том числе в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, орган опеки и попечительства освобождает ранее назначенного опекуна или попечителя от исполнения ими своих обязанностей, если это не противоречит интересам подопечного.

Опекун, попечитель могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по их просьбе.

Опекун или попечитель может быть освобожден от исполнения своих обязанностей по инициативе органа опеки и попечительства в случае возникновения противоречий между интересами подопечного и интересами опекуна или попечителя, в том числе временно.

В случаях ненадлежащего выполнения опекуном или попечителем лежащих на нем обязанностей, в том числе при использовании им опеки или попечительства в корыстных целях или при оставлении подопечного без надзора и необходимой помощи, орган опеки и попечительства может отстранить опекуна или попечителя от исполнения этих обязанностей и принять необходимые меры для привлечения виновного гражданина к установленной закономответственности.

В соответствии со ст. 40 Гражданского кодекса Российской Федерации опека и попечительство над совершеннолетними гражданами прекращаетсяв случаях вынесения судом решения о признании подопечного дееспособным или отмены ограничений его дееспособности по заявлению опекуна, попечителя или органа опеки и попечительства.

По достижении малолетним подопечным четырнадцати лет опека над ним прекращается, а гражданин, осуществлявший обязанности опекуна, становится попечителем несовершеннолетнего без дополнительного решения об этом.

Попечительство над несовершеннолетним прекращается без особого решения по достижении несовершеннолетним подопечным восемнадцати лет, а также при вступлении его в брак и в других случаях приобретения им полной дееспособности до достижения совершеннолетия.

Архив материалов

Требования, предъявляемые законодательством к опекуну или попечителю

Разъясняет помощник прокурора г. Усть-Катава Плишивченко К.О.

Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия.

Опекун, попечитель могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по их просьбе.

Архив материалов

Кто может быть опекуном или попечителем для взрослого человека?

Рубрики

Полезные материалы Советы юриста

Опека и попечительство устанавливаются с целью обеспечения личных неимущественных и имущественных прав и интересов совершеннолетних лиц (которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и исполнять обязанности) и прекращаются в случае возобновления гражданской дееспособности физического лица.

Право на опеку или попечительство

Законодательством закреплено право физического лица, признанного недееспособным, или гражданская дееспособность которого ограничена, на опеку или попечительство.

Ограничение гражданской дееспособности физического лица

Суд может ограничить гражданскую дееспособность физического лица, если человек:

1) страдает психическим расстройством, которое существенно влияет на его способность осознавать значение своих действий и (или) руководить ими;

2) злоупотребляет спиртными напитками, наркотическими средствами, токсичными веществами, азартными играми и т.д. и тем ставит себя или свою семью, а также других лиц, которых оно по закону обязано содержать, в тяжелое материальное положение.

Заявление об ограничении гражданской дееспособности физического лица может быть подано членами его семьи, органом опеки и попечительства, наркологическим или психиатрическим заведением.

Правовые последствия ограничения гражданской дееспособности физического лица

Над физическим лицом, гражданская дееспособность которого ограничена, устанавливается попечительство;
физическое лицо, гражданская дееспособность которого ограничена, может самостоятельно совершать лишь мелкие бытовые сделки;
сделки по распоряжению имуществом и другие сделки, выходящие за пределы мелких бытовых, совершаются самим лицом, гражданская дееспособность которого ограничена, с согласия попечителя. Отказ опекуна дать согласие на совершение сделок, выходящих за пределы мелких бытовых, может быть обжаловано лицом, гражданская дееспособность которого ограничена, в органе опеки и попечительства или суде;
получения заработка, пенсии, стипендии, других доходов лица, гражданская дееспособность которого ограничена, и распоряжение ими осуществляются попечителем;
попечитель может письменно разрешить физическому лицу, гражданская дееспособность которого ограничена, самостоятельно получать заработок, пенсию, стипендию, другие доходы и распоряжаться ими.

Требования к опекунам и попечителям

Опекуном или попечителем может быть только физическое лицо с полной гражданской дееспособностью.
Опекун или попечитель назначаются преимущественно из лиц, которые находятся в семейных, родственных отношениях с подопечным, с учетом личных отношений между ними, возможности лица исполнять обязанности опекуна или попечителя. Физическому лицу может быть назначен один или нескольких опекунов или попечителей.
Опекуном или попечителем не может быть физическое лицо: лишенное родительских прав, если эти права не были восстановлены; поведение и интересы которого противоречат интересам физического лица, нуждающегося в опеке или попечительстве.
Опекун обязан заботиться о подопечном, о создании ему необходимых бытовых условий, обеспечивать его уходом и лечением; принимать меры по защите гражданских прав и интересов подопечного (заботиться об обеспечении этого лица необходимыми лекарствами и медицинским уходом, создавать надлежащие условия жизни, представлять его интересы).

Порядок назначения опекунов и попечителей совершеннолетних лиц

Опекун (попечитель) недееспособному лицу (лицу, гражданская дееспособность которого ограничена) назначается судом по представлению органа опеки и попечительства.
Заявление о назначении опекуна лицу, признанному недееспособным, может быть подано в суд органом опеки и попечительства, а также и физическим лицом, который желает быть опекуном.
Опекун является законным представителем физического лица, признанного недееспособным.

Освобождение опекуна и попечителя

Суд, если он назначил опекуна или попечителя, или орган опеки и попечительства по заявлению лица освобождает его от полномочий опекуна или попечителя. Это заявление рассматривается судом или органом опеки и попечительства в течение одного месяца. Лицо осуществляет полномочия опекуна или попечителя до вынесения решения об освобождении его от полномочий опекуна или попечителя либо до истечения месячного срока со дня подачи заявления, если оно не была рассмотрено в течение этого срока.
Суд, если он назначил опекуна, или орган опеки и попечительства может освободить опекуна от его полномочий по заявлению лица, над которым установлена опека.
Органы опеки и попечительства по своей инициативе, по ходатайству подопечных, государственных или общественных организаций, а также по обоснованному заявлению любых лиц могут инициировать вопрос об освобождении лица от полномочий опекуна в случае ненадлежащего исполнения обязанностей.
По заявлению органа опеки и попечительства суд может освободить лицо от полномочий опекуна или попечителя в случае невыполнения им своих обязанностей, нарушения прав подопечного, а также в случае помещения подопечного в учебное заведение, учреждение здравоохранения или учреждение социальной защиты.

ИТ-хранитель | Совместно управляемые ИТ-услуги

Совместно управляемые ИТ-услуги

Индивидуальные ресурсы ИТ-поддержки и управления для расширения вашего внутреннего ИТ-персонала

ЛЮДИ

ПРОЦЕСС

ТЕХНОЛОГИЯ

МОНИТОРИНГ И УПРАВЛЕНИЕ

Управление небольшим ИТ-отделом НЕТ легкий.

Мы специализируемся на предоставлении экспертных ресурсов для небольших и средних ИТ-отделов, чтобы помочь им достичь операционного совершенства и управлять рисками.

Нашими типичными клиентами являются организации, имеющие от 100 до 1000 компьютеров и менее пяти сотрудников ИТ-отдела.

Мы предоставляем людей, процессы и технологии, чтобы помочь небольшим техническим командам развертывать, управлять и поддерживать критически важные бизнес-системы.

IT Guardian предлагает ПРОВЕРЕННЫЕ решения наиболее распространенных сегодня задач управления ИТ.

Мы не являемся кадровой фирмой,

Наши совместно управляемые ИТ-услуги могут предоставить готовые решения для наиболее распространенных задач управления и поддержки ИТ.

За последние десять лет в мире управления ИТ многое изменилось. В настоящее время это зрелая отрасль с установленными передовыми методами и стандартами предоставления услуг для всех аспектов внедрения технологий. Однако проектирование и создание инфраструктуры, систем и процессов, обеспечивающих лучшее в своем классе управление ИТ и поддержку, может стать настоящей проблемой. Многие небольшие ИТ-отделы борются с этой дополнительной нагрузкой из-за ограниченного финансирования, персонала и общей нехватки ресурсов.

Хорошей новостью для вашей перегруженной работой ИТ-команды является то, что им не нужно изобретать велосипед. Мы НЕ хотим изобретать нестандартные решения, когда легко доступны хорошо зарекомендовавшие себя стандарты и фреймворки.

IT Guardian может развернуть полнофункциональную платформу управления ИТ, включая надзор за управлением услугами, сетевое проектирование и эксплуатацию, сетевой мониторинг, продажу билетов и службу поддержки, SOP и системы документации.

Освободите свой управленческий и ценный технический персонал и помогите быстро запустить свои системы управления технологиями.

Роли отдела ИТ

Виртуальный ИТ-директор

ИТ-менеджмент

Управление ИТ

Сетевые операции

Машиностроение

Кибербезопасность

Соответствие нормативным требованиям

Управление услугами

Служба поддержки

Услуги на месте

Мы предоставляем готовые системы и передовой опыт, чтобы помочь вашей технической команде быстро начать работу!

Чем мы можем помочь?

Развитие персонала

Управление проектом

Лучшие практики

Стандартные операционные процедуры

Управление конечной точкой

База знаний

Облачное управление

Непрерывность бизнеса

Управление телекоммуникациями

Управление инфраструктурой

Управление мобильным устройством

Аудит безопасности

ITIL-ISO 20000

NIST — CMMC — HIPAA

Киберстрахование

Управление жизненным циклом активов

Бюджетирование

Безопасный удаленный доступ

Управление поставщиками

Стратегические инициативы

Комплексная проверка слияний и поглощений

Закупки и развертывание

Перемещения и миграции

Система обработки заявок службы поддержки

Управляйте ИТ-инцидентами, проблемами и проектами максимально эффективно. Разверните свою ИТ-команду в зависимости от объема и серьезности, от сортировки инцидентов до долгосрочного управления проблемами. Соберите нужных людей в нужное место в нужное время.

Система RMM

Получите контроль над управлением активами, развертыванием программного обеспечения, установкой исправлений и удаленной службой поддержки, предоставляя услуги с помощью стандартных отраслевых инструментов и лучших практик.

Система оповещения и мониторинга

Создать и поддерживать позицию активного мониторинга. Каждая минута на счету. Разработка надлежащих стратегий мониторинга, использующих отраслевые стандарты и решения, может увеличить эффективность.

Мониторинг безопасности и уязвимостей

Используя самые современные технологии и многолетний опыт, мы поможем вам разработать и внедрить комплексный план обеспечения безопасности, который централизованно управляется, контролируется и поддерживается вашим ИТ-персоналом.

Безопасный портал документации

Хорошая документация — это больше, чем список активов. Это процесс, процедуры и рабочий процесс. Либо с помощью наших инструментов, либо ваших, мы поможем вам встать на правильный путь.

Система мониторинга изменений

Системный подход к внесению изменений в вашу ИТ-среду. Наличие инструментов и опыта для измерения и применения новых технологий является ключевым фактором долгосрочного успеха организации.

Портал управления ИТ

Ключевые показатели эффективности (KPI), тенденции обслуживания и бюджетирование — все это ключевые элементы эффективного управления ИТ. Будь то существующая команда, контрактный поставщик или гибридная модель, мы можем помочь вам разместить эти активы в наилучшем положении для достижения успеха.

Постоянное обучение и подотчетность

Еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные занятия гарантируют, что все будет идти по плану, а лучшие практики останутся в силе.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

ИТ-услуги для малого и среднего бизнеса Lawrenceville, Gwinnett

8 Рекомендации по кибербезопасности для малого и среднего бизнеса

Челси Сигал (www.coxblue.com) • 24 июл, 2019 •

Легко думать, что, поскольку у вас небольшой бизнес, киберпреступники не будут атаковать вашу компанию. Мышление «немного воровать» распространено среди владельцев малого бизнеса в отношении кибербезопасности, но оно также совершенно неверно и не соответствует современным передовым методам кибербезопасности. На самом деле Комитет по делам малого бизнеса Конгресса США обнаружил, что 71% кибератак приходится на предприятия, в которых работает менее 100 человек. Еще более тревожным является отчет о состоянии кибербезопасности малого и среднего бизнеса за 2016 год, подготовленный Ponemon и @Keeper, который показал, что 50 процентов малых и средних предприятий сталкивались с нарушениями безопасности в прошлом году. Но почему малый бизнес атакуют чаще, чем крупный? Почти все кибератаки направлены на получение личных данных для использования в кредитной карте или выявление кражи. В то время как у крупных предприятий обычно есть больше данных для кражи, малые предприятия имеют менее безопасные сети, что упрощает взлом сети. CSO.com в статье IDG «Почему преступники выбирают малый бизнес» говорят, что, используя автоматизированные атаки, киберпреступники могут взломать тысячи или более малых предприятий, что делает размер меньше проблемы, чем безопасность сети. В статье CSO.com говорится, что нехватка времени, бюджета и опыта для надлежащей безопасности является основной причиной высокого уровня атак SMB. Другие причины включают отсутствие специалиста по ИТ-безопасности, неосведомленность о рисках, отсутствие обучения сотрудников, отсутствие обновления программ безопасности, аутсорсинг безопасности и неспособность защитить конечные точки. Как вашему бизнесу не стать жертвой кибератаки? Вот 8 лучших практик кибербезопасности для бизнеса, которые вы можете начать внедрять уже сегодня. 1. Используйте брандмауэр Одной из первых линий защиты от кибератаки является брандмауэр. Федеральная комиссия по связи (FCC) рекомендует всем предприятиям малого и среднего бизнеса установить брандмауэр, чтобы обеспечить барьер между вашими данными и киберпреступниками. В дополнение к стандартному внешнему брандмауэру многие компании начинают устанавливать внутренние брандмауэры для обеспечения дополнительной защиты. Также важно, чтобы сотрудники, работающие из дома, также устанавливали брандмауэр в своей домашней сети. Рассмотрите возможность предоставления программного обеспечения брандмауэра и поддержки домашних сетей для обеспечения соответствия требованиям. 2. Документируйте свои политики кибербезопасности В то время как малые предприятия часто работают на основе устных и интуитивных знаний, кибербезопасность — это одна из областей, где важно документировать ваши протоколы. Портал Cybersecurity Администрации малого бизнеса (SBA) предоставляет онлайн-обучение, контрольные списки и информацию, предназначенную для защиты онлайн-бизнеса. Cyberplanner 2.0 Федеральной комиссии по связи США является отправной точкой для вашего документа безопасности. Также рассмотрите возможность участия в Добровольной программе C3 для малого бизнеса, которая содержит подробный набор инструментов для определения и документирования лучших практик и политик кибербезопасности. 3. План для мобильных устройств С 59Согласно исследованию Tech Pro Research 2016 BYOD, Wearables and IoT: Strategies Security and Satisfaction, компаниям необходимо иметь документированную политику BYOD, в которой основное внимание уделяется мерам безопасности. С ростом популярности носимых устройств, таких как смарт-часы и фитнес-трекеры с возможностью беспроводной связи, важно включить эти устройства в политику. Norton by Symantec также рекомендует малым предприятиям требовать от сотрудников установки автоматических обновлений безопасности и требовать, чтобы политика паролей компании применялась ко всем мобильным устройствам, имеющим доступ к сети. 4. Обучайте всех сотрудников Сотрудники малого и среднего бизнеса часто носят много шляп, поэтому крайне важно, чтобы все сотрудники, имеющие доступ к сети, были обучены передовым методам сетевой кибербезопасности и политикам безопасности вашей компании. Поскольку политики развиваются по мере того, как киберпреступники становятся более сообразительными, важно регулярно получать обновления о новых протоколах. Чтобы привлечь сотрудников к ответственности, попросите каждого сотрудника подписать документ о том, что они проинформированы о политиках и понимают, что действия могут быть предприняты, если они не будут следовать политикам безопасности. 5. Обеспечьте соблюдение безопасных паролей Да, сотрудники считают смену паролей проблемой. Тем не менее, отчет Verizon о утечке данных за 2016 год показал, что 63 процента утечек данных произошли из-за утерянных, украденных или слабых паролей. Согласно отчету Keeper Security и Ponemon Institute, 65% предприятий малого и среднего бизнеса, использующих политику паролей, не применяют ее. В современном мире BYOD важно, чтобы все устройства сотрудников, получающие доступ к корпоративной сети, были защищены паролем. В статье Business Daily «Кибербезопасность: руководство для малого бизнеса» Билл Кэри, вице-президент по маркетингу и развитию бизнеса в Siber Systems, рекомендовал, чтобы сотрудники использовали пароли с прописными и строчными буквами, цифрами и символами. Он говорит, что предприятия малого и среднего бизнеса должны требовать смены всех паролей каждые 60–90 дней. 6. Регулярно создавайте резервные копии всех данных. Несмотря на то, что важно предотвратить как можно больше атак, взломать все равно можно независимо от ваших мер предосторожности. SBA рекомендует создавать резервные копии документов обработки текстов, электронных таблиц, баз данных, финансовых файлов, файлов кадров и файлов счетов дебиторской/кредиторской задолженности. Не забудьте также сделать резервную копию всех данных, хранящихся в облаке. Убедитесь, что резервные копии хранятся в отдельном месте на случай пожара или наводнения. Чтобы убедиться, что у вас будет самая последняя резервная копия, если она вам когда-либо понадобится, регулярно проверяйте свою резервную копию, чтобы убедиться, что она работает правильно. 7. Установите программное обеспечение для защиты от вредоносных программ Легко предположить, что ваши сотрудники знают, что нельзя открывать фишинговые электронные письма. Однако отчет Verizon о расследовании нарушений данных за 2016 год показал, что 30 процентов сотрудников открывали фишинговые электронные письма, что на 7 процентов больше, чем в 2015 году. Поскольку фишинговые атаки включают установку вредоносного ПО на компьютер сотрудника при переходе по ссылке, важно иметь антивирусное программное обеспечение. установлен на всех устройствах и в сети. Поскольку фишинговые атаки часто нацелены на определенные роли сотрудников малого и среднего бизнеса, используйте тактику для конкретной должности, изложенную в статье Entreprenuer.com «5 типов сотрудников, часто подвергающихся фишинговым атакам», как часть вашего обучения. 8. Используйте многофакторную идентификацию. Независимо от вашей подготовки, сотрудник, скорее всего, совершит ошибку безопасности, которая может поставить под угрозу ваши данные. В статье PC Week «10 шагов по кибербезопасности, которые ваш малый бизнес должен предпринять прямо сейчас» Мэтт Литтлтон, региональный директор по кибербезопасности и службам инфраструктуры Azure в Microsoft, говорит, что использование параметров многофакторной идентификации в большинстве основных сетевых продуктов и продуктов электронной почты прост в использовании и обеспечивает дополнительный уровень защиты.

Прокурор разъясняет — Прокуратура Челябинской области

Прокурор разъясняет

Требования, предъявляемые законодательством к опекуну или попечителю

Кто может быть опекуном или попечителем для взрослого человека?

ИТ-хранитель | Совместно управляемые ИТ-услуги

Совместно управляемые ИТ-услуги

Индивидуальные ресурсы ИТ-поддержки и управления для расширения вашего внутреннего ИТ-персонала

ЛЮДИ

ПРОЦЕСС

ТЕХНОЛОГИЯ

МОНИТОРИНГ И УПРАВЛЕНИЕ

Управление небольшим ИТ-отделом НЕТ легкий.

IT Guardian предлагает ПРОВЕРЕННЫЕ решения наиболее распространенных сегодня задач управления ИТ.