Образец уведомления об увольнении алиментщика: Полная информация для работы бухгалтера

Увольнение алиментщика – что нужно отсылать приставам, действия бухгалтера

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Современное законодательство устанавливает, что родители обязаны заботиться о своих детях и содержать их до тех пор, пока они не достигнут совершеннолетия. Из этого правила закон не делает исключения и в случае выплаты алиментов. Родитель, живущий отдельно, должен участвовать в расходах по содержанию своего. Но как быть с теми должниками, которые не имеют места работы или потеряли его?

Общие сведения

Исполнительный документ о выплате алиментов передается в организацию, в которой работает родитель после завершения процесса развода. При этом исполнительный лист содержит информацию о занимаемой должности алиментщика, среднемесячной зарплате, а также указано наименование непосредственно предприятия. Перечисление средств происходит из каждой зарплаты работника в предварительно установленном размере.

Несмотря на обязательства родителя каждый месяц оплачивать алименты на содержание детей, которые не достигли совершеннолетия, никто не вправе обязать работника уйти с занимаемой должности. Сотрудник может уволиться по своему желанию или быть уволен руководителем. Также может быть перевод в другой филиал или организацию либо переход на другое рабочее место.

Важно: увольнение плательщика алиментов практически ничем отличается от увольнения других работников.

Но в бухгалтерии часто не знают, что делать, если алиментщик увольняется, и кто сообщает приставам об этом, так как с учетом статьи 111 СК за выплату алиментов в ответе не родитель, а именно наниматель. Во время несоблюдения всех правил увольнения наступает административная ответственность.
Если организация не примет необходимых мер после увольнения работника и своевременно не подаст исполнительный документ в соответствующие структуры, то последствия будут очень печальными:

• плательщик алиментов автоматически будет должником;
• организация с учетом законодательства является виноватой в невыполнении непосредственных обязательств.

Для того чтобы не допустить недоразумений после ухода с занимаемой должности алиментщика, бухгалтер организации обязан уведомить об этом исполнительные органы.

Непосредственно уведомление должно быть составлено по образцу и подписано руководством компании. Исполнительный документ отдается назад приставам.

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

Образец письма приставам об увольнении сотрудника — Трудовая помощь

Федеральная служба судебных приставов (ФССП) выполняет несколько функций, одной из которых является удержание суммы долга из официальных доходов должников. Если лицо, выплачивающее задолженности, уходит со своего места работы, предприятия должны отправлять письмо приставам об увольнении сотрудника. Образец этого документа не установлен законом и может быть составлен в произвольной форме.

Содержание

1. Значение уведомления
2. Особенности процедуры
3. Действия при получении документа
4. Оформление ответа приставам

Значение уведомления

Все работодатели в обязательном порядке должны отслеживать своих сотрудников, в отношении которых было вынесено постановление о взыскании части зарплаты или возбуждено исполнительное производство. Наиболее известным примером являются алименты. Для регулярного удержания из заработной платы и перечисления взыскателю денег бухгалтерия должна ориентироваться на соответствующие документы:

• Судебное постановление.
• Соглашение об уплате алиментов.
• Исполнительный лист.

Это регламентировано с частью 1 статьи 12 Закона № 229-ФЗ. Следует заметить, что удержания могут проводиться только на основании оригинального документа или его дубликата.

Когда организация получает ненадлежащий документ, он может быть возвращен отправителю, и в такой ситуации делается запрос на оригинал. Также работодатель имеет права не предпринимать никаких действий.

Чтобы упростить процедуру документооборота и усилить контроль над должником, законодательство обязывает организацию уведомить приставов о факте ухода сотрудника с работы. Для этого необходимо обеспечить возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении письмом, приложив к нему копию соответствующего приказа.

Особенности процедуры

Работодателю необходимо знать, что нужно отсылать приставам, если алиментщик уволился, а также алгоритм действий при получении документа на удержание части зарплаты. В противном случае могут быть наложены штрафные санкции, которых вполне можно избежать.

Действия при получении документа

Когда работодатель получил исполнительный лист на своего сотрудника, то приставу можно не отчитываться, если к нему не был приложен бланк уведомления. Форма сообщения о получении документа произвольная. В нем достаточно указать реквизиты документа и контакты лица, несущего ответственность за его хранение.

Во всех крупных организациях ведется журнал регистрации и учета всех полученных писем, что позволяет существенно упрощает документооборот. Законодательством не предусмотрена конкретная форма журнала учета корреспонденции, и юридическое лицо разрабатывает его самостоятельно. Письмо с исполнительным листом также стоит зарегистрировать.

Когда документ был получен, на организацию накладывается ответственность за его хранение. Чтобы избежать неприятностей, предприятию стоит назначить приказом лицо для выполнения этих обязанностей. В противном случае вся ответственность ложится на руководителя. Исполнительный лист необходимо вернуть приставу в следующих ситуациях:

• Если сотрудник уже не работает на предприятии.
• Удержания проводились, но работник уволился.
• Все обязательства по документу были выполнены.

При возврате письма в ФССП, его также следует зарегистрировать в соответствующем журнале. Так как образец ответа приставам о том, что работник давно уволился, законодательством не регламентирован, его следует составить в произвольной форме.

Оформление ответа приставам

Специального бланка на этот случай законом не предусмотрено и уведомление составляется в произвольной форме. Образец письма приставам об увольнении сотрудника может иметь следующий вид:

В уведомление следует включить:

• Основания для увольнения.
• Реквизиты исполнительного документа.
• Период, на протяжении которого проводились удержания.
• Сумму оставшейся задолженности, если она имеет место.
• Перечень дополнительных документов — непосредственно исполнительный лист и копию приказа об увольнении.
• Если есть сведения о новом месте работы должника, эта информация также может сообщаться.

Уведомление об увольнении алиментщика, образец которого уже был представлен, подписывается руководителем организации и если есть печать, на него необходимо поставить ее оттиск. Все отправленные документы следует хранить в архиве.

Сроки уведомления ФССП зависят от характера задолженности, но чтобы избежать различных проблем, сделать это лучше в день увольнения работника.

Если требования пристава не выполняются либо документ на удержание части зарплаты был утерян, штраф может быть наложен не только на должностное лицо, несущее ответственность за эти действия, но и на все предприятие. Также следует помнить, что ФССП имеет право не только проверять правильность выплаты задолженности, но и провести анализ бухгалтерской документации.

Прекращение супружеской поддержки

Опубликовано 28 апреля 2015 г. Стивеном Фернандесом

При заказе супружеской поддержки в приказе может быть указана дата прекращения поддержки. Это дата, когда приказ о поддержке перестанет быть действительным. Как правило, после этого момента супружеская поддержка не может быть возобновлена, за исключением очень редких случаев, когда происходит значительное изменение обстоятельств.

Для браков менее 10 лет супружеская поддержка обычно назначается на половину продолжительности брака. Например, если пара была жената восемь лет, супружеская поддержка может быть назначена на четыре года. Для более длительных браков в приказе о выплате алиментов может не быть даты прекращения, но супружеская поддержка может быть прекращена при определенных обстоятельствах.

Чтобы прекратить поддержку супруга до даты прекращения, должны были произойти значительные изменения в обстоятельствах. Например, поддержка может прекратиться, если получатель платежа или получающий супруг становится самостоятельным и больше не нуждается в поддержке. Он также может закончиться, когда получатель платежа вступит в повторный брак. Если дата окончания не указана или вы хотите расторгнуть заказ до даты окончания, вам придется сделать это через суд.

Чтобы получить одобрение через суд, вы, как заявитель об отмене приказа, должны продемонстрировать существенное изменение обстоятельств, которое нельзя было предвидеть на момент вступления приказа в силу. Это может быть любое количество сценариев, но обычно это происходит из-за того, что платящий супруг значительно потерял в доходе и больше не может позволить себе сумму поддержки супруга. В этом случае, в зависимости от финансового положения, поддержка может быть сокращена или прекращена. Если поддерживаемый супруг не предпринимает добросовестных усилий, чтобы стать самостоятельным, решение о выплате алиментов также может быть аннулировано.

Чтобы запросить изменение или прекращение действия распоряжения о супружеской поддержке, вы должны подать Запрос на распоряжение и связанные с ним приложения, Декларацию о доходах и расходах и Приложение к Декларации о супружеской поддержке, в котором вы объясните свои причины запроса на изменение или расторжение. Вы также должны будете служить другой стороне и явиться на судебное заседание, где судья вынесет решение по вашему запросу. До тех пор, пока постановление о поддержке не будет изменено или отменено через суд, невыплаченная супружеская поддержка, называемая задолженностью по супружеской поддержке, по-прежнему будет выплачиваться по процентной ставке 10% в год. Кроме того, если у вас действовала конфискация заработной платы в отношении выплат алиментов супругу, вам придется подать новое Распределение доходов, чтобы отразить новую сумму алиментов супруга, которая будет равна нулю. Наложение ареста на заработную плату не будет автоматически отражать прекращение поддержки супруга. Если вы добиваетесь изменения или прекращения действия супружеского ордера на содержание супруга, немедленно обратитесь за помощью к опытному адвокату по семейным делам. Помните, что вы несете ответственность за все выплаты алиментов супругу до тех пор, пока порядок не будет изменен, независимо от обстоятельств.

Вы находитесь в округе Лос-Анджелес и у вас есть вопросы об изменении или прекращении действия распоряжения о поддержке супруга? Сертифицированный специалист по семейному праву Марк Х. Карни имеет опыт решения сложных вопросов супружеской поддержки и знает, как обеспечить соблюдение ваших интересов. Представляя интересы отдельных лиц в Лос-Анджелесе, Беверли-Хиллз и прилегающих районах, Марк Х. Карни выслушает ваше дело и, исходя из ваших потребностей, примет меры, чтобы вы получили тот результат, которого заслуживаете. Позвоните в наш офис по телефону 310-622-9434; напишите нам по адресу [email protected] или свяжитесь с нами через нашу онлайн-форму сегодня, чтобы назначить бесплатную консультацию.

ПредыдущийСледующий

Прекращение или резервирование супружеской поддержки в Калифорнии

• Супружеская поддержка

Какое значение имеет то, что супружеская поддержка установлена ​​на нуле, что также обычно называют резервированием поддержки, а не прекращением? Оказывается, много! Между этими двумя понятиями в соответствии с законодательством Калифорнии существует очень важное юридическое различие, и в ваших же интересах понять это различие.

Резервирование супружеской поддержки

Воспринимайте резервирование (нулевой порядок) супружеской поддержки как закрытие двери в этом вопросе. Хотя вы не будете платить или получать супружескую поддержку в соответствии с заказом на бронирование, это не означает, что проблема будет решена автоматически. Другими словами, эту дверь можно открыть позже, если обстоятельства изменятся. Например, если вопрос супружеской поддержки был зарезервирован и один из бывших супругов потерял работу, этот супруг мог попросить супружескую поддержку.

Прекращение поддержки супруга

С другой стороны, прекращение поддержки супруга не просто закрывает дверь. Приказ о прекращении запирает дверь, а ключ выбрасывается. Другими словами, что бы ни случилось в будущем, независимо от изменения обстоятельств, супружеская поддержка не может быть заказана. Используя тот же вышеприведенный пример, если вопрос о супружеских алиментах был прекращен и один из бывших супругов потерял работу, этот супруг не может просить о супружеских алиментах.

Когда прекращается супружеская поддержка?

В Калифорнии в соответствии с разделом 4337 Семейного кодекса супружеская поддержка автоматически прекращается в силу закона при определенных обстоятельствах: повторный брак поддерживаемого супруга или смерть одного из супругов. Это означает, что нет необходимости получать новый или обновленный судебный приказ в одном из этих случаев. Другими словами, в тот день, когда поддерживаемый супруг вступает в повторный брак, поддержка супруга прекращается. Даже если в вашем решении о разводе конкретно не указано, что супружеская поддержка прекращается, если поддерживаемая супруга вступает в повторный брак или если одна из сторон умирает (хотя всегда полезно убедиться, что она присутствует, если вы платите супружескую поддержку), если нет конкретного соглашение об обратном, поддержка заканчивается. Супружеская поддержка также может быть прекращена в конкретную дату, которая четко указана в вашем решении в соответствии с разделом 4335 Семейного кодекса или по решению суда.