Образец отзыв на надзорную жалобу: Надзорная жалоба по гражданскому делу образец 2022 — Оренбург

Возражение на надзорную жалобу. Образец заполнения и бланк 2022 года

Возражение на надзорную жалобу – это способ защиты уже вступившего в законную силу решения либо определения суда. Задачей возражений, таким образом, является опровержение доводов надзорной жалобы.

Файлы в .DOC:Бланк возражения на надзорную жалобуОбразец возражения на надзорную жалобу

Немного о надзорных жалобах

Надзорная жалоба – это предусмотренный законом способ обжалования уже вступивших в законную силу решений либо определений суда. При этом закон строго регламентирует основания для обжалования и круг лиц, обладающих правом внесения надзорных жалоб.

Следует уточнить, что сама по себе надзорная жалоба не является обязательной для рассмотрения, потому что не существует «надзора» участников процесса или государственных органов. Существует «надзор» за законностью судебных решений со стороны Верховного суда РФ и Верховных судов областей и республик РФ.

Поэтому надзорная жалоба – это всего лишь попытка обратить внимание высшей судебной инстанции на допущенные в обжалуемом решении нарушения закона. Именно поэтому надзорные жалобы направляются непосредственно в Верховный суд, где квалифицированные консультанты:

• рассматривают доводы жалобы;
• истребуют гражданские дела, решения по которым обжалуются;
• изучают материалы дела;
• готовят представления в соответствующую коллегию Верховного суда.

Для того чтобы надзорная жалоба была принята к рассмотрению, она должна соответствовать требованиям статей 391.3, 391.2 ГПК РФ, а именно:

1. должна быть подана до истечения 3-месячного срока с момента вступления решения (определения) в законную силу. Если срок пропущен, то жалоба должны быть направлена одновременно с заявлением о продлении срока обжалования, если срок был пропущен по уважительной причине;
2. должна быть от лица, имеющего право на подачу надзорной жалобы, то есть от стороны дела или от третьего лица, чьи интересы были незаконно ущемлены обжалуемым решением.
   Право надзорного обжалования имеется также за прокурором, вносящим жалобу в интересах закона.
3. должна быть оформлена в соответствии с правилами, изложенными в ст. 391.3 ГПК.

Если жалоба не будет соответствовать вышеперечисленным критериям, то она будет возвращена без рассмотрения.

Основания для отмены решений в порядке надзора также строго регламентированы и изложены в ст. 391.9 ГПК. Так, решение может быть отменено, если оно:

1. ущемляет конституционные и установленные международными договорами права и свободы как гражданина, так и целой совокупности граждан, даже если их число или конкретный состав не могут быть установлены;
2. неверно применяет материальные нормы права.

Как узнать, что есть надзорная жалоба

Приняв надзорную жалобу к производству, Верховный суд направляет копии жалобы всем заинтересованным сторонам для ознакомления. С момента получения копии у заинтересованной стороны возникает право написания возражений.

Как правило, одновременно с копией жалобы Верховный суд извещает стороны о назначении дела к слушанию. Дата назначения обычно отодвинута во времени на столько, сколько нужно сторонам для изучения доводов жалобы и написания возражений.

Возражения подаются в количестве экземпляров, достаточном для направления их всем участникам процесса.

Стоит ли писать возражения на надзорную жалобу

По большому счету, необходимости в написании возражений нет по нескольким причинам:

1. обжалуемое решение суда должно быть способно защитить само себя, и именно для этого существует мотивировочная часть решения, которая должна своим содержанием опровергать доводы автора жалобы;
2. если решение суда является незаконным, то оно будет отменено, и никакие возражения не будут способны его защитить;
3. Верховный суд проверяет именно решение суда на предмет законности требований жалобщика. То есть опровержение жалобы, содержащееся в возражении, никак не повлияет на мнение членов Верховного суда.

Таким образом, объективной необходимости или большой прикладной пользы от возражений не будет.

Впрочем, написание возражений является законным способом отстаивания своих интересов, поэтому, если есть желание, то возражения написать можно.

Правильное составление возражений

Если вы решились писать возражение, то делать это нужно правильно. Следует помнить, что любой документ, имеющий некое юридическое значение, обладает двумя составляющими – формальными и по существу. Надзорная жалоба также содержит в себе обе эти составляющие.

К формальной части жалобы следует отнести все, что проистекает из ГПК, то есть сроки, правила оформления, соблюдение субъектного состава. Если хотя бы один процессуальный критерий нарушен, то в возражении следует на это указать. Дело в том, что процессуальные нарушения практически всегда – основание для снятия жалобы с рассмотрения.

Если с процессуальной стороны в жалобе все нормально, то надо браться за ее материальную сторону, а именно за те доводы, которые в ней приводятся. Строить возражения лучше все по схеме «довод – опровержение»

Например, автор жалобы ссылается на то, что решение было вынесено в его отсутствие. Возражения должны привести доказательства, что суд предпринимал все меры для вызова автора жалобы в суд, но он уклонялся от явки. При этом следует ссылаться на материалы дела, подтверждающие факты, изложенные в возражении.

Если доводы надзорной жалобы «бьют» в слабые места решения суда, то в возражениях можно попытаться защитить позицию судьи.

Особенности для Высшего Арбитражного суда

Рассмотрение надзорных жалоб и порядок направления возражений на жалобу в ВАС регламентируется ст. 297 АПК РФ. При этом копии письменного возражения направляются участникам процесса самим автором возражений.

К экземпляру возражений, направляемых в ВАС, прилагается документ, подтверждающий, что копии возражении были направлены заинтересованным сторонам. В качестве документа могут выступать, например, квитанции об отправке заказных писем с обратным почтовым уведомлением, либо сами уведомления с подписями адресатов.

Также к возражениям, направляемым в ВАС, следует приложить документ, удостоверяющий право автора возражений на их написание.

Возражение на надзорную жалобу пример

Решением районного суда, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам отказано в удовлетворении иска о признании недействительным договора аренды. Заявителю стало известно что надзорная жалоба истцов передана в Президиум на рассмотрение по существу по доводам истцов для отмены состоявшихся судебных актов. Заявитель считает, что по делу не имелось оснований для передачи дела на рассмотрение в надзорную инстанцию, поскольку существенных нарушений судом ни первой, ни второй инстанции допущено не было. Заявитель просит надзорную жалобу отклонить и определение судебной коллегии оставить без изменения.

 

В Президиум Верховного Суда РД

______________, _____________, ___________
_____________ — ответчиков по делу по иску
МО « _________» _____________ района РД

ВОЗРАЖЕНИЕ
На надзорную жалобу МО « _________» _______________ района

Решением ____________ районного суда РД от __________ года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам ВС РД от __________ года отказано в удовлетворении иска МО «___________» __________ района РД о признании недействительным договора аренды з\у, заключенного между _____________ и МО « _________ » от _____________ года и отказано в удовлетворении иска к ______________, _____________, ___________, _____________, _____________, _____________, _____________, ___________, ___________, _____________, ______________
Решение суда вступило в законную силу и исполнено сторонами.
По истечении 8 месяцев со дня вступления решения суда законную силу нам стало известно, что судьей ВС РД по надзорной жалобе истцов МО « ____________ «____________ района РД дело передано в Президиум на рассмотрение по существу по доводам истцов для отмены состоявшихся судебных актов.
Считаем, что по делу не имелось оснований, предусмотренных ст. 387 ГПК РФ для передачи дела на рассмотрение в надзорную инстанцию, поскольку существенных нарушений судом ни первой, ни второй инстанции допущено не было. Кроме того, согласно ГПК РФ в редакции ФЗ от _____________ года основаниями для отмены решения в надзорном порядке являются не просто существенные нарушения, а только те нарушения, которые повлияли на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов.
Доводы надзорной жалобы МО « __________ » сводятся к изложению обстоятельств дела, которые были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, проверки суда кассационной инстанции и не свидетельствуют о допущенных судом нарушениях, не указано какую норму материального и процессуального права суд нарушил.
Суд надзорной инстанции правом переоценки доказательств по делу не наделен, поэтому доводы надзорной жалобы МО « __________ « в силу ст. 387 ГПК РФ основанием для отмены или изменения в порядке надзора судебных актов по делу не являлись и потому определение судьи ВС РД принявшего во внимание именно доводы о переоценке доказательств, является незаконным. Так, в определении судьи о передаче дела в Президиум ВС РД указывается на оценку судом документа –акта экспертного учреждения.
В определении также указано, что суд не устранил противоречия,что также свидетельствует о том, что надзорная инстанция занялась переоценкой доказательств. Не устранение противоречий по делу не является основанием для надзорного вмешательства, а свидетельствует о необоснованности решения, а по основанию необоснованности решения судебный акт может быть отменен только в кассационном порядке.
Суд по своему убеждению в совокупности с другими доказательствами дал указанному экспертному акту, показаниям ___________ и __________ оценку и надзорная инстанция вмешиваться в это не вправе.
В определении указано, что суд не вынес на обсуждение сторон вопрос о назначении по делу судебной экспертизы. Приведенная ссылка не соответствует требованиям ст. 55 ГПК РФ об обязанности сторон представлять доказательства и о равенстве и состязательности сторон по делу.
Кроме того, в материалах дела имеются доказательства того, что мы предлагали истцу в случае наличия сомнений в документах назначить судебную экспертизу, однако, истец ходатайства о назначении экспертизы не заявил, а мы не сомневались в подлинности документов. У нас оснований заявлять ходатайство не было. Надзорная инстанция пытается возложить на суд не присущие суду функции собирания доказательств в пользу одной из сторон.
Ни слова в определении не сказано о том, что нами было заявлено в суде о применении сроков давности к требованиям истца и судом они были применены. Заявления о восстановлении пропущенного срока стороной истца сделано не было, что лишало суд возможности его восстановить, оснований нам отказать в применении срока давности не имелось. Более того, юридическому лицу,который сам выносил оспариваемый акт и договор составлен на его основании, срок давности восстановлен быть не мог.
При том, что истцы пропустили срок исковой давности, другие обстоятельства по делу не имели существенного значения. Сам по себе пропуск сроков исковой давности может служить самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, что и было сделано судом. В указанной части решение суда не подвергается сомнению в определении судьи ВС РД о передаче дела в президиум ВС РД .
Не состоятелен вывод и о том, что суд не проверил доводы о подложности документов на имя ____________ на основании которых он зарегистрировал право на з\у. Судом указанные доводы проверены и они не нашли подтверждения. Доказательств допустимых о подложности документов истцы не представили, кроме голословных заявлений. Приговора суда, либо постановления соответствующих органов о возбуждении уголовного дела в дело представлено не было, что лишало суд возможности дать иную оценку доводам истца.
Не состоятелен и довод о том, что на момент госрегистрации права за _____________ договора аренды _____________ года распоряжение, на основании которых был составлен договор аренды, дважды отменялось своим же распоряжением администрацией МО « __________», поскольку в дело доказательств того, что указанные распоряжения об отмене актов затрагивающих права ___________ были доведены до него не представлены, следовательно, для него распоряжения о которых ему не было известно правовых последствий повлечь не могли.
В определении судьи о передаче дела в Президиум не указано какие конкретно нормы материального и процессуального права нарушены судом, что лишает возможности надзорную инстанцию отменять решение .
В надзорной жалобе истец ссылается на нарушение ст.606,610 ГК РФ, между тем, указанным нормам оспариваемый истцом договор соответствует — срок определен, имущество за плату фактически передано, договор исполнен.
Действие договора аренды началось с момента его заключения,с которого и следует исчислять срок исковой давности (с момента когда началось исполнение сделки) с _______ года .
В определении судьи о передаче дела в Президиум указано,что суд не учел положения ст. 432 ГК РФ, что договор считается заключенным когда достигнуто соглашение по всем условиям сделки, а в договоре не указан срок его действия .
При этом следует обратить внимание Президиума на то,что требований о признании сделки незаключенной заявлено не было, в связи с чем, незаконна ссылка на приведенную статью. Суд не вправе самостоятельно менять основания и предмет иска. Кроме того, требования о признании сделки недействительной и о признании сделки незаключенной являются по природе разными и влекут разные правовые последствия и суд не мог выйти за пределы исковых требований.
Незаконны ссылки на то, что суд необоснованно сослался на вступившее в законную силу решение суда установившее то или иное обстоятельство, поскольку суд руководствовался нормами ГПК Р(ст. 61 ГПК РФ ), непонятно чем руководствуется автор определения, указывая на то, что суд сделал неправильный вывод о том, что спорное распоряжение о выделении земель сроком на 45 лет, является законным, и что это установлено вступившим в законную силу решением суда .
К какому же выводу мог прийти суд, если действительно решением _____________ районного суда РД от _________ года требования __________ о признании недействительными распоряжения главы муниципального образования МО « __________» об отмене распоряжения № __ от _______ года о передаче земель в аренду ___________ на ___ лет удовлетворены по тем основаниям, что распоряжение № __ от _____________ года законное. Таким образом, у суда имелись основания ссылаться на вступившее в силу решение суда.
При том, что определение о прекращении производства по делу по требованиям о признании распоряжения № __ от ___________ года незаконным истцами не было оспорено в установленном порядке, в том числе, в кассационном порядке, надзорная инстанция была не вправе принимать указанные доводы о незаконном прекращении производства в части во внимание .
На данный момент также определение о прекращении производства по делу не оспорено и законно, следовательно, суд вправе был указать на то, что договор аренды производен от указанного распоряжения и при том, что оно не отменено, не может быть отменен и признан недействительным и договор аренды
Не логичным видится и указание в определении на то, что суд не выяснил от какого именно распоряжения производно право аренды ответчиков, обстоятельства возникновения этих распоряжений судом не исследованы, надлежащая правовая оценка им не дана . В суде никто не оспаривал, что отношения аренды возникли на основании приведенного выше распоряжения и именно указанное распоряжение отменял,а затем оспаривал сам Глава МО « __________», чтобы теперь по истечении 2-х лет вопрошать, какое распоряжение спорно?
Полностью определение Судьи ВС РД ___________ основано на оспаривании прав ____________, нет ни слова о незаконности решения относительно других лиц, в пользу которых вынесены решения судов первой и второй инстанций, однако, судья пришла к выводу о необходимости надзорную жалобу удовлетворить полностью и в отношении всех решение суда отменить, при этом вывод свой не обосновала .
Приведенные обстоятельства свидетельствуют о том, что надзорная жалоба по делу не содержит оснований для отмены состоявшихся по делу решений.

На основании изложенного

ПРОШУ

Надзорную жалобу МО « _________» ____________ района РД отклонить, решение ______________ районного суда РД и определение судебной коллегии по гражданским делам ВС РД оставить без изменения.

______________
______________
______________
______________

  

Составление жалобы на начальника [бесплатный образец]

Подробнее

Сегодняшняя работа может быть полна разочарований и неприятностей. Вы опаздываете на работу после того, как позвонили и объяснили почему, но даже при этом вас ругает и унижает ваш руководитель. Итак, как написать письмо с жалобой на поведение руководителя?

Вот несколько советов, которые помогут вам:

1. Организация

Большинство письменных жалоб часто игнорируются из-за плохой организации. Обычно они нечеткие, их трудно читать, и они имеют очень плохой формат написания писем.

Правильно написанное письмо с большей вероятностью будет замечено только потому, что оно выглядит аккуратно и профессионально. Ваш получатель, скорее всего, заметит ваше письмо и прочитает его, если ваши жалобы будут хорошо организованы на бумаге.

Вы усердно выполняете свою работу, но вас не ценят из-за вашего возраста или пола. Это может быть неприятно, когда ваши усилия и тяжелая работа не признаются.

Хуже того, это расстраивает, когда кажется, что у вашего начальника есть на вас что-то, что вы не можете объяснить. Иногда ваши жалобы в отдел кадров на конкретного менеджера никуда не денутся. Вы также не можете напрямую разговаривать с членами правления, потому что это выходит за рамки протокола.

Остается только один вариант: оставить свои жалобы и жалобы секретарю отдела кадров. И когда вы, наконец, связываетесь с менеджером по персоналу, вам говорят, что офис не получил никаких записей о вашей жалобе.

Вам это знакомо? Тогда пришло время изложить свою жалобу в письменной форме. Итак, при написании письма с жалобой на поведение менеджера, вам необходимо убедиться, что вы указали свое имя, адрес, имя менеджера и отчет о событиях.

2. Адресуйте письмо конкретному лицу

При написании писем с жалобами часто рекомендуется адресовать письмо конкретному лицу, чтобы получить быстрый ответ.

И в этом случае было бы разумно, если бы вы написали письмо человеку более высокого ранга, чем руководитель, на которого вы жалуетесь. Это делается для того, чтобы соответствующие действия могли быть предприняты без страха или благосклонности.

Имейте в виду, что письма с общими адресами часто игнорируются или могут быть прочитаны не тем человеком. Вы бы не хотели, чтобы это было так, не так ли?

Таким образом, чтобы убедиться, что вы знаете, кому вы пишете, и что вы получите их имя и адрес, указанные в письме.

Подробнее

3. Будьте честны, вежливы и уважительны

Когда вы расстроены и раздражены, бывает трудно контролировать гнев и сарказм. Но даже в этом случае вам нужно постараться сохранять спокойное и вежливое отношение, если вы хотите, чтобы ваша жалоба дошла до чего-то.

Итак, если вы не хотите оттолкнуть своего читателя, старайтесь избегать остроумных, саркастических, сатирических и оскорбительных выражений при изложении ваших жалоб и даже при обращении к менеджеру, на которого вы жалуетесь.

4. Придерживайтесь фактов

При изложении каких-либо событий, связанных с вашими жалобами, вы должны быть краткими в отношении дат, мест и того, что произошло во время этих инцидентов. Это повысит ваш авторитет и даже повысит желание читателя помочь.

5. Используйте образец письма

Использование образца письма в качестве руководства при написании жалобы может гарантировать, что ваше письмо будет иметь правильный формат и организацию.

Образец письма содержит шаблон, который поможет вам определить структуру письма. Он также дает вам четкое изложение того, как правильно сформулировать свои претензии.

Поэтому вам нужно время, чтобы понять, как правильно написать письмо с жалобой, чтобы иметь возможность самостоятельно составить такое письмо, которое будет быстро распознано, прочитано и даже немедленно отреагирует.

Вот образец письма, которое вы можете использовать:

Образец письма с жалобой на начальника

Ваше имя
Ваш адрес
Город, штат, почтовый индекс

RE: Жалоба на начальника

Уважаемый Имя работодателя:

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам о поведении одного из менеджеров этой компании——— (имя менеджера). Я имею в виду постоянную дискредитацию, использование ненормативной лексики и запугивания, которым я подвергался со стороны —– (имя менеджера), особенно ДД/ММ/ГГГГ.

Я безуспешно пытался привлечь ваше внимание к этому вопросу. Поэтому я хочу, чтобы вы попытались выяснить, в чем проблема, и постарались решить ее наилучшим образом.

Мне нравится здесь работать, и я знаю, что эта компания заботится о благополучии сотрудников. Поэтому я надеюсь, что вы решите этот вопрос полюбовно.

Жду положительного ответа.

С уважением,

Подпись
Ваше имя

интересные находки

Как написать письмо с жалобой на несправедливость на рабочем месте | Work

Рут Мэйхью Обновлено 29 июня 2018 г.

Часто простое описание встречи может помочь вам справиться с некоторыми из самых сложных проблем, особенно когда проблемы могут потенциально помешать вам зарабатывать на жизнь. Работодатели обязаны обеспечить рабочую среду, обеспечивающую равные возможности для всех сотрудников, независимо от факторов, не связанных с работой, таких как возраст, цвет кожи, национальность, раса, религия или пол. Если вы считаете, что ваш работодатель прибегает к недобросовестной практике найма, процесс разрешения может начаться с подачи письменной жалобы.

Определите свои права

Изучите законы о труде и занятости, запрещающие дискриминацию и домогательства на рабочем месте. То, что вы считаете несправедливым, не обязательно может быть незаконным или незаконным. Несправедливое обращение на рабочем месте может включать игнорирование квалифицированных сотрудников для продвижения по службе на основе пола или постоянное игнорирование сотрудника, который вносит предложения по улучшению во время собраний персонала.

Пример:

Федеральные законы и законы штатов о труде и занятости находятся в свободном доступе на веб-сайтах государственных учреждений для Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве, Министерства труда США или Национального совета по трудовым отношениям США. Расследовать недобросовестную практику найма в соответствии с такими законами, как Раздел VII Закона о гражданских правах, Закон об американцах-инвалидах или Закон о равной оплате труда.

Ознакомьтесь с политиками и процедурами компании

Прочтите свой справочник для сотрудников и ознакомьтесь с политикой компании по решению вопросов, связанных с недобросовестной практикой на рабочем месте. У многих работодателей есть процедура, которой сотрудники должны следовать при подаче жалоб своим руководителям или в отдел кадров. Даже если политика вашей компании не требует письменного заявления, составьте его, чтобы помочь вам вести хронику инцидентов, которые вы считаете несправедливыми. Убедитесь, что у вас есть правильные имена и должности людей, которым вы адресуете письмо, например, владелец компании или руководитель отдела кадров.

Пример:

Я пишу, чтобы подать в компанию официальную жалобу на сексуальные домогательства. Инцидент произошел в минувшие выходные на корпоративной вечеринке, когда мой пьяный начальник сказал мне, что фантазирует обо мне. Я была в шоке и сразу ушла с мужем.

Напишите вводный абзац

В первом абзаце вашего письма должны быть указаны ваше полное имя, должность, отдел, дата приема на работу и имя вашего руководителя. Если вы беспокоитесь о том, стоит ли вообще жаловаться, вы можете упомянуть об этом в первом абзаце. Воздержитесь от использования языка угроз в письменной жалобе. Никогда не пишите ничего, что может быть использовано против вас или вырвано из контекста. Подчеркните свою приверженность ценностям и философии компании, если она искренняя. В противном случае опустите эту часть.

Пример:

За пять лет работы в отделе доставки Acme Corp. я получил большую часть своего опыта и возможности построить продуктивные отношения с моими коллегами. Однако в последние три месяца я изо всех сил пытался решить проблемы дискриминации на рабочем месте, которые меня беспокоят.

Изложите хронологию событий

Напишите хронологию событий, которые, по вашему мнению, иллюстрируют несправедливую практику найма. Для каждого инцидента укажите дату, время и место или отдел; люди, которые были участниками или свидетелями происшествия; работник, подвергшийся несправедливому обращению; и краткое описание происшествия. Указывать только фактическую информацию; не добавляйте свое личное мнение или точку зрения.

Пример:

Две недели назад Брайан вошел в комнату отдыха и начал рассказывать непристойные, грязные шутки. Лорен и я сказали ему, что его юмор оскорбителен. Он просто рассмеялся. Сегодня произошло то же самое.

Запрос действий

В заключительном абзаце выразите свою заинтересованность в достижении решения. Ключевым моментом является информирование компании об инцидентах, о которых она может не знать, и поддержка расследования компании. Будьте прямолинейны в своем запросе на ответ или действия по устранению несправедливого обращения.

Пример:

Я надеюсь, что компания серьезно отнесется к моей жалобе и незамедлительно рассмотрит этот вопрос. Эта ситуация влияет на мою самооценку и способность концентрироваться на работе.

Отложите черновик письма хотя бы на день. Взглянув на черновик свежим взглядом и указав время на то, чтобы разобраться с неприятными моментами, вы сможете получить более четкое представление о своей жалобе. Не обсуждайте свое письмо с жалобой с коллегами, потому что это может помешать расследованию, проводимому отделом кадров.

Справки

• Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве США: сотрудники и соискатели
• Министерство труда США: OFFCP: как подать жалобу
• Министерство здравоохранения и социальных служб США: как подать жалобу о нарушении гражданских прав

Советы

• Подготовьте письмо с жалобой дома, используя собственный компьютер. Не используйте время или ресурсы компании для написания жалобы.
• Сохраните копию письма для личных дел.
• Когда вы пишете письмо, держите свои жалобы при себе и не обсуждайте письмо с жалобой с коллегами. Если отдел кадров решит, что расследование необходимо, мы будем признательны за то, что вы сохраняли конфиденциальность до тех пор, пока не направите в отдел свою письменную жалобу.

Предупреждения

• Отложите черновик письма хотя бы на день. Взглянув на черновик свежим взглядом и указав время на то, чтобы разобраться с неприятными моментами, вы сможете получить более четкое представление о своей жалобе.
• Воздержитесь от использования угрожающих выражений в своей письменной жалобе. Вполне вероятно, что ваше письмо будет отправлено в отдел кадров — не в ваше дело о трудоустройстве, а в дело, содержащее вопросы взаимоотношений с работниками. Однако никогда не пишите ничего, что может быть использовано против вас или вырвано из контекста по подобным вопросам.

Биография писателя

Рут Мэйхью пишет с середины 1980-х годов, а с 1995 года она является экспертом в области управления персоналом. цитируется во многих публикациях, в том числе в журналах и учебниках, посвященных практике управления человеческими ресурсами.