Образец договора дарения квартиры между близкими родственниками: Договор дарения квартиры близкому родственнику

Договор дарения квартиры (доли квартиры)

 

Договор дарения

г. Нижний Новгород                                                                     «__» _________ 20__ г.

 

Гражданин Российской Федерации _________________, __.__.__  года рождения, паспорт гражданина РФ ____ ______, выдан _______________________________ (кем) __.__.    (когда), код подразделения ___-___, зарегистрированный по месту жительства по адресу:_______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Даритель», с одной стороны, и

Гражданин Российской Федерации _________________, __.__.__ года рождения, паспорт гражданина РФ ____ ______, выдан _______________________________ (кем) __.__.    (когда), код подразделения ___-___, зарегистрированный по месту жительства по адресу:_______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Одаряемый», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 1.  Предмет договора

 1.1. В соответствии с настоящим договором Даритель безвозмездно передает в собственность Одаряемого, а Одаряемый принимает в дар квартиру с кадастровым номером _________________, общей площадью ___ кв.м, расположенную на __ этаже __ -этажного дома по адресу: ______________________________________________________.

1.2. Указанная в пункте 1.1 настоящего договора квартира принадлежит Дарителю на праве собственности, о чем в Едином государственном кадастре недвижимости сделана запись __.__.__  года за №___________________________.

 2. Передача дара

 2.1. Настоящий договор одновременно является актом передачи дара от Дарителя Одаряемому. Подписание Сторонами настоящего договора означает подписание передаточного акта.

2.2. Риск случайной порчи или гибели квартиры, а также обязанность по ее содержанию переходит от Дарителя к Одаряемому с момента подписания настоящего договора.

2.3. Даритель гарантирует, что до заключения настоящего договора предусмотренная договором квартира никому не продана, не подарена, не обещана быть подаренной, не заложена, в споре и под запрещением (арестом) не состоит.

2.4. Одаряемый получает в дар квартиру в качественном состоянии, как она есть на момент заключения настоящего договора (пригодную для проживания и в исправном техническом состоянии, обеспечивающем ее нормальную эксплуатацию).

 3. Заключительные положения

 3.1. Настоящий договор содержит весь объём соглашений между Сторонами в отношении предмета настоящего договора.

3.2. Стороны договора подтверждают, что не лишены дееспособности, не состоят под опекой и попечительством, не страдают заболеваниями, препятствующими осознать суть настоящего договора, а также подтверждают, что отсутствуют обстоятельства, вынуждающие совершить настоящий договор.

3.3. С содержанием статей 209, 223, 572, 573, 578 Гражданского кодекса Российской Федерации стороны ознакомлены.

3.4. Настоящий договор подлежит государственной регистрации. Расходы, связанные с государственной регистрацией настоящего договора и перехода права собственности на квартиру, несет Покупатель.

3.5. Настоящий Договор составлен в трех имеющих равную юридическую силу экземплярах: по одному экземпляру для каждой из Сторон и для территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

 4. Реквизиты и подписи Сторон

Даритель: _________________________ дата рождения:   место рождения _______________________ ИНН ___________, СНИЛС ______________ паспорт гражданина РФ_______________, выдан _______________________________ _____________________________________ __. __.  __, код подразделения ___-___, зарегистрирован по месту жительства по адресу: ______________________________ тел. ________________. E-mail __________ Банковский счет №_____________________ в ___________________________________ ____________________ (_______________)

Одаряемый: _______________________ дата рождения:   место рождения _______________________ ИНН ___________, СНИЛС ______________ паспорт гражданина РФ_______________, выдан _______________________________ _____________________________________ __.__.  __, код подразделения ___-___, зарегистрирован по месту жительства по адресу: ______________________________ тел. ________________. E-mail __________ Банковский счет №_____________________ в ___________________________________ ____________________ (_______________)

Переезд и каникулы

Общежития закрываются на зимние каникулы и по окончании весеннего семестра. Приведенная ниже информация не является исчерпывающей в отношении информации о выезде. Жителям настоятельно рекомендуется посещать заключительные собрания, организованные их консультантами-резидентами, чтобы избежать ненадлежащих расчетов и других сборов.

Закрытие в декабре

Если вы возвращаетесь в январе:

• Следуйте инструкциям Yellow Express Checkout, которые вам дали на заключительном собрании. Если вы не присутствовали, вам необходимо поговорить с вашим RA.
• Убедитесь, что все задачи выполнены, и подпишите форму. Прикрепите заполненную форму скотчем к задней части двери вашей комнаты.

Основные пункты, которые необходимо выполнить:

• Уборка помещения
• Мусор вынесен
• Если в вашей комнате есть свободное место, убедитесь, что все свободно для входящих жильцов
• Отключить ВСЕ элементы

Если вы НЕ вернетесь в январе:

• У вас есть 2 варианта: вы можете следовать инструкциям Pink Express Checkout или вы можете оформить заказ с сотрудником.
• Поговорите со своим RA для получения дополнительной информации и выясните, что вам нужно сделать.
• Вы должны вернуть свои ключи независимо от процесса оформления заказа.
• Убедитесь, что вы расторгли свой договор на жилье в отделе распределения жилья, расположенном в зале ожидания A3.

Вопросы? Свяжитесь с советником-резидентом (RA) или директором сообщества/директором общежития! Удачи вам в финале!

Закрытие мая и летнее закрытие

Все должны выписываться в мае, даже если вы едете в Летнюю школу. Мы переехали на Экспресс-касса  для всех общежитий.

Экспресс-касса

• С помощью Экспресс-кассы вы берете на себя всю ответственность за выполнение пунктов, перечисленных в форме Экспресс-касса  , а также любые убытки или выставление счетов, которые вы можете понести.
• Этот метод позволяет более гибко распоряжаться вашим временем, но при этом возлагает на вас больше ответственности.
• Во время заключительного собрания вы можете забрать один из  Express Checkout
   формы от вашего RA.
• Вам по-прежнему необходимо получить конверт с ключами, чтобы убедиться, что у нас есть надлежащая информация, необходимая для обработки ключа обратно в нашу систему. Вы можете оставить свой ключ в любое время дня и ночи в ящике для ключей, расположенном прямо возле вашего офиса в холле.

Вы должны присутствовать на заключительном собрании, чтобы получить всю необходимую информацию о закрытии. Если вы не можете присутствовать, обратитесь к своему советнику-резиденту или директору общежития выпускников/общественному директору.

Думаю, вы готовы проверить? Просмотрите этот список, чтобы убедиться!

• Двери – очищенные, без наклеек, номер двери цел и в хорошем состоянии
• Полы – вымытые, вымытые и высушенные/пропылесосенные
• Аптечка – чистая, дверца открыта
• Окна – подоконники чистые, экраны закреплены и не повреждены, наклейки/надписи удалены, заперты
• Жалюзи – чистые, опущены, ламели открыты –  , кроме первого этажа , на шнуре нет узлов
• Кровати — в собранном виде, матрац плоский, отодвинут от стены 6 дюймов
• Стол — чистый, ящики пустые и открытые, наклейки удалены
• Комод — чистый, ящики открыты на 1/3
• Мебель* – РАЗБОРКА и отодвинута на 6 дюймов от стены, двухъярусные кровати собраны
• *Вся мебель в коридорных залах должна быть удалена от кондиционера/обогревателя (Davis-Gary, Moses)
• Стены – очистить, заклеить лентой/шпаклевкой/двухклейкой/наклейки удалить, надписи/рисунки удалить
• Ванная комната – чистая и убрана вся утварь
• Холодильник (MicroChill) – Размороженный, вымытый, сухой, двери открыты и оставлены в номере (при аренде)
• Термостат – установите на 76 градусов и вентилятор на низкой скорости (если применимо)
• Двери шкафа – вымытые, правильно повешенные

Общая информация

Университетские апартаменты не закрываются и открыты для студентов круглый год. Выезд зависит от срока и продолжительности вашего контракта.

Апартаменты Уайт Крик

Крайние сроки выезда

Жильцы должны назначить дату выезда и освободить квартиру или завершить экспресс-выписку (см. ниже). Встречи на кассе должны быть запланированы как минимум за 72 часа до окончания их контракта.

Назначение кассы

Войдите на портал myHousing, чтобы запланировать встречу на кассе. Жильцы выберут день, когда они хотят выписаться, и конкретный 30-минутный временной интервал в этот день. Проживающий должен находиться в квартире в назначенное время. Убраны все личные вещи и убрана квартира. Если жилец не готов к выезду в назначенное время, ему нужно будет прийти в офис апартаментов White Creek в обычное рабочее время, чтобы перенести встречу.

Экспресс-выписка

Жильцы, совершающие экспресс-выписку, перед отъездом должны убрать все свои вещи и убрать квартиру. Полностью заполните конверт, прежде чем бросить ключ в ящик. Жильцы могут получить конверты возле ящика для ключей или в офисе в обычное рабочее время. Ящик для ключей находится в главном вестибюле центра деятельности White Creek, рядом с туалетами. Напоминаем, что если вы оформляете экспресс-выписку, вы не можете обжаловать какие-либо сборы за ущерб или дополнительную уборку.

Gardens Apartments

Крайний срок выписки

Жильцы должны назначить дату выписки и освободить квартиру или завершить экспресс-выписку (см. ниже). Встречи на кассе должны быть запланированы как минимум за 72 часа до окончания их контракта.

Назначение кассы

Войдите на портал myHousing, чтобы запланировать встречу на кассе. Жильцы выберут день, когда они хотят выписаться, и конкретный 30-минутный временной интервал в этот день. Проживающий должен находиться в квартире в назначенное время. Убраны все личные вещи и убрана квартира. Если жилец не готов к выезду в назначенное время, ему нужно будет прийти в офис Gardens Apartments в обычное рабочее время, чтобы перенести встречу.

Экспресс-выписка

Жильцы, совершающие экспресс-выписку, перед отъездом должны убрать все свои вещи и убрать квартиру. Полностью заполните конверт, прежде чем бросить ключ в ящик. Жильцы могут получить конверты возле ящика для ключей или в офисе в обычное рабочее время. Ящик для ключей находится рядом со входом в общественный центр Gardens рядом с игровой комнатой. Напоминаем, что если вы оформляете экспресс-выписку, вы не можете обжаловать какие-либо сборы за ущерб или дополнительную уборку.

Общая информация

В течение всего расчетного периода кадеты несут ответственность за содержание коридоров, торговых автоматов, периметров общежитий и всей территории Квадрата без выброшенных личных вещей и мусора. В эту обязанность входит:

1. Размещение всего мелкого мусора в мусорных баках в коридоре (и запрос дополнительных пакетов, если эти баки полны).
2. Вывоз всех ненужных предметов, включая пиломатериалы, шлакоблоки, ковры, личную мебель и другие крупные предметы, но не ограничиваясь ими, непосредственно в предоставленный мусорный бак(и).
3. Перемещение всех личных вещей непосредственно из помещения в транспортные средства (т. е. ящики, личная мебель и т. д. не будут штабелироваться в зале).

Несоблюдение этих указаний приведет к взиманию платы с отдельных лиц или группы лиц. Если отдельные лица не могут быть определены, будет обработан групповой счет за единицу, персонал или здание.

Предварительная проверка

• Запись на предварительную проверку с сотрудником корпуса
• Ковер нужно взять и скатать; ковер нельзя оставлять в номере после выезда; ковер нельзя класть в местах общего пользования, особенно в прихожей
• Учтена вся мебель в комнате, иначе вы будете оценены
• Комната возвращается к стандартной конфигурации комнаты
• Коридор рядом с комнатой должен быть свободен
• Проведите предварительный осмотр вместе с офицером корпуса не позднее даты, указанной
.

Надлежащий процесс оплаты

Уполномоченный по жилищным вопросам вашего корпуса имеет все полномочия для выполнения всех аспектов проверки. Все кадеты должны подчиняться указаниям начальника корпуса.

Надлежащее выселение из вашей комнаты включает в себя:  (1) возврат вашей комнаты к стандартной конфигурации комнаты; (2) Проверка вашей комнаты; (3) Подписание вашей инвентарной карты и; (4) Возврат ключа от номера.

• Запись на окончательную проверку у вашего командира/сотрудника по жилью
• Двери и зеркала – чистые, без наклеек/наклеек, лент и т. д.
• Ковер – необходимо полностью убрать из комнаты.
  • Любой ковер, оставшийся в любой комнате после крайнего срока выезда, будет выброшен, а с проживающих в комнате будет взиматься плата в размере 25 долларов США за неуборку, а также оплата труда в размере 17,95 долларов США в час (минимум 1 час)
• Комната вернулась к стандартной конфигурации комнаты в течение
• Полы – чистые и вымытые насухо
• Окна — чистые, закрытые, заблокированные, все наклейки удалены
• Жалюзи – чистые, открытые, жалюзи опущены
• Стулья – ставятся вверх дном на кровати
• Стены – чистые; постеры, шпаклевка, скотч и т. п. удалены; отверстия для гвоздей зашпаклеваны и окрашены
• Обогреватель/кондиционер воздуха – включен, настроен на низкое охлаждение
• Выполняйте другие задачи, назначенные офицером жилищного отдела общежития
• Проведите окончательную инспекцию вместе с офицером корпуса. Ваша комната должна быть в состоянии, указанном в инвентарной карточке 9.0012
• Заприте свою комнату и верните ключ от комнаты офицеру корпуса. Если вы не вернете ключ, за смену замка будет взиматься плата в размере 100 долларов США.  Верните любые другие ключи, на которые вы подписались.
• Подпишите свою инвентарную карточку. Отсутствие подписи в инвентарной карточке приведет к административному штрафу в размере 25 долларов США

Политика отсутствия и ухода | Mass.gov

Варианты отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни (FMLA и PFML)

Начиная с 22 сентября 2022 г. сотрудники Исполнительного отдела должны обращаться к Workpartners, нашему администратору по отсутствию и отпускам с вопросами о предстоящем отпуске или сообщать о прерывистом отпуске для утвержденного отпуска.

Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни (FMLA)

Федеральный закон «Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни» (известный как FMLA) предусматривает до 12 неоплачиваемых недель ежегодного отпуска с сохранением рабочего места для сотрудников в определенных ситуациях.

Содружество предлагает своим сотрудникам исполнительного департамента более щедрые льготы FMLA с отпуском до 26 недель в год по определенным причинам, а также некоторые сотрудники могут получить дополнительные 26 недель катастрофического отпуска FMLA раз в жизни. Мы также соблюдаем закон штата об отпуске по уходу за ребенком.

Дополнительную информацию см. в отдельном руководстве по семейным и медицинским отпускам.

Оплачиваемый семейный отпуск по болезни (PFML) для государственных служащих

PFML — это общегосударственная программа, которая обеспечит правомочным работникам защиту занятости и временную замену дохода во время определенных семейных и медицинских отпусков. Большинство льгот PFML начинают действовать с 1 января 2021 г.

Если вам нужен отпуск, первым делом свяжитесь с Workpartners. Они могут ответить на ваши вопросы, в том числе опасения по поводу права на участие и о том, как подать заявку. Узнайте больше на www.mass.gov/workpartners.

Дополнительную информацию см. в отдельном руководстве по семейным и медицинским отпускам.

Информация об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни и связи с агентством по работе с партнерами

Все специалисты по кадрам Содружества участвуют в администрировании отпусков.

Партнеры по работе в агентстве Представители исполнительного департамента имеют доступ к набору ресурсов, связанных с отпусками. Если вы являетесь представителем агентства Workpartners и вам нужна дополнительная информация об администрировании отпусков в Содружестве, отправьте электронное письмо в Администрацию Управления политики отпусков.

Дополнительные ресурсы для семейных и медицинских отпусков (FMLA и PFML)

Банк отпусков по болезни и продленных отпусков по болезни (EILB)

Больничный лист

• Сотрудникам, работающим раз в две недели  (всего 15 дней в году)  , отпуск по болезни будет начисляться каждый год до окончания государственной службы.
• Вы можете использовать больничные по причине своей болезни или болезни некоторых членов семьи. См. максимально допустимое количество часов (обычно 30 за календарный год) в коллективных договорах (CBA) и Красной книге.
• В соответствии с Законом штата Массачусетс об заслуженном отпуске по болезни сотрудники, работающие по контракту, и временные сотрудники, не подпадающие под действие CBA или Красной книги, получат ограниченное время отпуска за каждые 30 минут работы.
• Ваше агентство может запросить медицинскую документацию, если они подозревают злоупотребление отпуском по болезни, систематические отсутствия или отсутствия, которые указывают на то, что у вас есть защита в соответствии с Законом о семейных отпусках и отпусках по болезни.
• При уходе с госслужбы обналичить больничный нельзя. Ваши дни/часы отпуска по болезни останутся на вашем счету работника до тех пор, пока вы не вернетесь на государственную службу в течение 3 лет.
• Выходящие на пенсию сотрудники Исполнительного департамента могут обналичить 20 % начисленных отпусков по болезни.

Веб-сайт генерального прокурора штата Массачусетс, посвященный закону о заслуженном больничном

Банк продленного отпуска по болезни (EILB)

Ежегодная открытая регистрация проводится с 28 ноября по 30 декабря 2022 г.  

Воспользуйтесь этой ссылкой, чтобы зарегистрироваться сегодня!
EILB — это банк штата, созданный Отделом кадров, который помогает сотрудникам исполнительной власти, получившим продолжительную травму или болезнь, возместить часть своей зарплаты, которую они могли потерять из-за продолжительных неоплачиваемых отпусков. Он был создан в 1995, глава 7, раздел 4P, MGL, а также подпадает под действие правил EILB.

Сотрудник исполнительной власти, проработавший не менее 12 месяцев и имеющий приемлемую посещаемость, может пожертвовать день отпуска (по болезни, в отпуск или по личным обстоятельствам) в «банк» штата каждый календарный год. Участники могут подать заявку на «снятие» времени из банка, если они соответствуют требованиям правил EILB. Члены не могут отказываться от участия более чем на 120 рабочих дней в течение любого двухлетнего периода.

Формы и ресурсы банка продленных отпусков по болезни (EILB)

• Регистрационная форма EILB (электронная форма)
• Правила EILB
• Заявление на снятие средств для продленного отпуска по болезни Банк
• Медицинское свидетельство об отказе от EILB
• Часто задаваемые вопросы EILB для сотрудников
• Форма ежегодной регистрации и пожертвований EILB (бумажная форма)
  для отделов, не поддерживаемых Центром обслуживания сотрудников
• Список координаторов EILB

Политика справедливости в отношении беременных работниц

Агентства Содружества предоставляют условия, позволяющие беременным/потенциальным сотрудницам выполнять основные функции своей работы. Агентства не будут дискриминировать сотрудников/потенциальных сотрудников, которые беременны или имеют заболевание, связанное с беременностью, включая, помимо прочего, лактацию или необходимость сцеживания грудного молока для кормящего ребенка  

• Политика справедливости в отношении беременных работников
• Информационный бюллетень о справедливости беременных работниц

Праздничные, личные и отпускные отпуска

Праздничный отпуск

HRD (Отдел кадров) публикует служебную записку для сотрудников исполнительного отдела. В служебной записке есть специальные инструкции, в которых говорится, что происходит, когда праздник приходится на выходной.

Государственные праздники
Новый год
День Мартина Лютера Кинга
День Президента
День патриота
День памяти
10 июня
День Независимости
День труда
День Колумба
День ветеранов
День благодарения
Рождество

• Памятка на отпуск для бюджетников (конкретные даты на 2021, 2022 и 2023 годы)
• Красная книга для руководителей и конфиденциальных сотрудников (раздел 11.0)
• Коллективные договоры (Статья 10. 0)

Личный отпуск

Три персональных дня** предоставляются каждый календарный год

• Персональные дни не переносятся из года в год.
• Каждый год в сентябре сотрудники уведомляются о том, сколько личных дней им нужно использовать до последнего платежного периода.
• Сотрудникам, покидающим агентство, не выплачивается компенсация за неиспользованные личные дни.

** Некоторые сотрудники, работающие на долгосрочной основе, получают 5 рабочих дней в календарном году в соответствии с профсоюзным договором

Персональных дней в году
Дата начала	Номер Д айс
с января по март	3 дня
с апреля по июнь	2 дня
июль-сентябрь	1 день
с октября по декабрь	0 дней

 

Отпуск

• Обновление : Использование или потеря переносных колпачков  
• Сотрудники начинают получать отпуск после двух недель работы.
• Отгулы по заработной плате приведут к сокращению начислений за отпуск.
• Сотрудники могут перенести неиспользованный отпуск за один год на следующий год. Отпускное время, не использованное в течение этого 2-го года, аннулируется.
• Каждый сентябрь сотрудники уведомляются, если у них есть отпуск «использовать или потерять»
• Сотрудникам, увольняющимся с работы, выплачивается оплата за неиспользованные начисленные отпускные часы в соответствии с законодательством штата.

Начисление отпусков (годовое)

Годы службы	Менеджеры и Конфиденциальная информация	Блок переговоров Сотрудники
от 0 до 4,5 лет	15 дней	10 дней
от 4,5 до 9,5 лет	15 дней	15 дней
от 9,5 до 19,5 лет	20 дней	20 дней
19,5 лет +	25 дней	25 дней

• Отпускные авансы для вновь нанятых руководителей и конфиденциальных сотрудников (раздел 2. 14)
• Политика предоставления отпусков работникам, переводимым из других государственных учреждений

 

Военный отпуск

Сотрудники должны предоставить своему агентству копию своих военных приказов, как только они их получат.

50+ Государственные служащие направляются в армию в любое время

Военные сотрудники исполнительного департамента могут иметь право на оплачиваемый или неоплачиваемый военный отпуск.

Содружество гордится тем, что нанимает сотрудников, которые могут быть призваны на постоянную военную службу, а также резервистов в ВВС, армии, береговой охране или корпусе морской пехоты.

Как штат, так и федеральный закон обеспечивают защиту сотрудников, которые не могут работать из-за военной службы. Работники могут претендовать на оплачиваемый отпуск и охрану труда. Отпуск может быть полностью оплачиваемым, неоплачиваемым или частично оплачиваемым, чтобы их доход отражал количество пропущенного времени.

• Информация об отпуске в связи с военными
• Закон об оплате труда военнослужащих продлен на 2014–2019 годы
• Закон об оплате труда военнослужащих продлен на 2011–2014 годы
• Закон об оплате труда военнослужащих продлен на 2008–2011 годы
• Расширение Закона об оплате труда военнослужащих на 2005–2008 годы

 

Внешние ресурсы

• Федеральный веб-сайт USERRA (Закон о занятости и повторном трудоустройстве силовых структур)

Спасибо за вашу службу Содружеству и США!

Дополнительные ресурсы на военный отпуск

Разрешение на сдачу крови, костного мозга или органа

Отпуск по сдаче крови

С предварительного одобрения под надзором государственные служащие могут сдавать кровь до 5 раз в год во время своей рабочей смены с 1 октября по 30 сентября. Мы оплачиваем проезд к месту сбора крови и обратно, а также время, затраченное на сдачу крови и выздоровление. под медицинским наблюдением. Максимальное количество оплачиваемых часов за пожертвование составляет четыре часа, хотя обычно на пожертвование уходит гораздо меньше.

Знаете ли вы, что одна сдача крови может спасти до трех жизней ? Подарите жизнь, прочитав требования к кандидатам по ссылкам Красного Креста ниже, и сдайте кровь в выбранном вами пункте сбора крови.

• Политика отпуска по сдаче крови
• Форма подтверждения сдачи крови

Внешние ресурсы

• Факты о донорстве крови Американского Красного Креста
• Список центров сдачи крови

Отпуск по донорству костного мозга

Сотрудники исполнительного отдела могут принимать до 5 оплачиваемых дней (не оплачиваются как личные, отпускные или больничные) для донорства костного мозга и восстановления после донорства. Подробную политику смотрите по ссылке ниже.

• Памятка о донорстве органов и костного мозга

Отпуск по донорству органов

Сотрудники исполнительного отдела могут взять до 30 оплачиваемых рабочих дней в течение календарного года (без учета личного времени, отпуска или болезни) для донорства органа, включая время на подготовку и восстановление.

• Памятка об отпуске по донорству органов
• Закон об отпуске по донорству органов

Внешние ресурсы

• Узнайте больше о том, как стать живым донором органов

 

Отпуск для исполнения обязанностей присяжных, голосования и явки в суд

Отпуск присяжных (гражданских)

• Сотрудники получают полную регулярную заработную плату , когда выполняют обязанности присяжных в судах штата и федеральных судах. Если гонорар присяжных, который вы получаете, превышает обычную ставку компенсации, вы должны передать обычную заработную плату своему агентству, но можете оставить себе любую сумму, превышающую обычную заработную плату.
• Книга для менеджеров и конфиденциальных сотрудников (раздел 7.0)
• Коллективный договор (Статья 8.5)

Внешние ресурсы

• Вознаграждение и возмещение расходов присяжным штата
• Веб-сайт системы присяжных заседателей штата Массачусетс
• Веб-сайт присяжных Федерального окружного суда США

Голосование

Если сотрудник Исполнительного департамента не может голосовать на выборах в городе, штате или на национальном уровне из-за графика работы, он может запросить у своего агентства предварительное письменное разрешение на использование до двух оплачиваемых часов (не включая личное время, отпуск или больничный) для голосования.

• Коллективные договоры (Статья 8.4)
• Красная книга для руководителей и конфиденциальных сотрудников (раздел 7.0)

Выезд для дачи показаний в суде

Руководители и конфиденциальные сотрудники, которые выступают в качестве свидетелей от государственного органа в судебном деле, получат свою обычную заработную плату . Если они получают какие-либо гонорары свидетелей, они должны вернуть гонорары своему агентству.

• Красная книга для руководителей и конфиденциальных сотрудников (раздел 7.03)

Отпуск для жертв домашнего насилия, сексуальных посягательств и преследований

Пособия по оплачиваемому и неоплачиваемому отпуску

Сотрудники Исполнительного департамента, ставшие жертвами домашнего насилия, сексуальных посягательств или преследований, могут иметь право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, включая следующие льготы.

• 15 оплачиваемых дней за календарный год (без учета болезни, отпуска или отпуска по личным обстоятельствам) для обращения за консультацией, получения медицинской помощи, участия в судебных разбирательствах и т. д. в связи с насилием в семье, сексуальным насилием или преследованием.
• 6 месяцев неоплачиваемого отпуска с правом выхода на работу с прежней должностью, льготами, оплатой и другими условиями трудоустройства.

Защита вашей конфиденциальности

Защита вашей личной информации от разглашения

Сотрудники, ставшие жертвами сексуального насилия, домашнего насилия, преследований или совершенных по решению суда преступлений (преступления, которые были раскрыты через судебную систему после ареста), могут подать заявление об исключении их личной информации из общедоступных записей в целях их безопасности. и защита.

Сотрудники подают заявку на страховое покрытие, используя форму об освобождении от выплаты заработной платы , и в зависимости от обстоятельств им может потребоваться предоставить документы в свое агентство, которые будут защищены.

Информационные ресурсы

• Политика нулевой терпимости к домашнему насилию, сексуальному насилию или преследованию
Исполнительный указ
• – сексуальное насилие и насилие в семье
• Государственная политика освобождения от уплаты заработной платы
• Открытая форма освобождения от заработной платы

Внешние ресурсы

• Для получения помощи: Джейн Доу Массачусетская коалиция против сексуального насилия и домашнего насилия

Отпуск для волонтерской работы в SERV, Красном Кресте по оказанию помощи при стихийных бедствиях или Национальной медицинской службе

Волонтерский отпуск Красного Креста

Сотрудники Исполнительного департамента могут получить до 15 оплачиваемых дней в течение календарного года, если Американский Красный Крест призвал их служить в качестве сертифицированных добровольцев при стихийных бедствиях для реагирования на любую чрезвычайную ситуацию в мире.

• Политика добровольцев Красного Креста в случае стихийных бедствий
• Закон штата, разрешающий увольнение волонтеров Красного Креста в случае стихийных бедствий

Внешние ресурсы

• Веб-сайт волонтерской службы Американского Красного Креста

SERV — Общественные работы, наставничество и школьный волонтерский отпуск

См. отдельную программу SERV

Волонтерство в бригаде скорой медицинской помощи

Национальная система медицинской помощи при стихийных бедствиях (NDMS) 

Государственные служащие могут претендовать на неоплачиваемый отпуск для волонтерской работы в национальной системе медицинской помощи при стихийных бедствиях (DMAT) в качестве обученных медицинских работников и фельдшеров. Чтобы получить статус члена DMAT, вы должны пройти обучение и быть готовыми к развертыванию в течение 24 часов после того, как служба уведомления потребуется в случае чрезвычайной ситуации.

Волонтерам не предоставляется оплачиваемый отпуск, поскольку эти волонтеры получают компенсацию от федерального правительства в качестве специальных сотрудников. Однако государственные служащие могут использовать отпуск или личное время для волонтерства.

Хотя эта волонтерская деятельность НЕ считается военной службой и, таким образом, не дает права на получение военного жалованья, сотрудники, выполняющие эту волонтерскую работу, имеют определенную защиту для своей работы и здоровья. Сотрудники, которые добровольно выполняют эту роль, подпадают под действие USERRA (что требует восстановления на работе по возвращении из отпуска). Дополнительную информацию см. на сайте федерального правительства Министерства здравоохранения и социальных служб США.

Другие отпуска: тяжелая утрата, ненастная погода и мелкие нужды

Отпуск в связи со смертью/похоронами

Сотрудники Исполнительного департамента могут претендовать на оплачиваемый отпуск для участия в похоронах определенных членов семьи.

Отпуск в ненастную погоду

Государственные органы назначают каждого сотрудника либо «персоналом экстренной помощи», либо «персоналом, не являющимся аварийным персоналом».

В случае ненастной погоды или другой чрезвычайной ситуации   Аварийный персонал должен будет явиться на назначенную им рабочую площадку в соответствии с графиком из-за критического характера их служебных обязанностей. Персоналу скорой помощи обычно поручается забота о пациентах и/или заключенных и их опека, или они несут ответственность за предоставление других критически важных общественных услуг. Титулы включают, среди прочего, государственного солдата, работника психического здоровья, работника с нарушениями развития и сотрудника исправительного учреждения.

Неаварийный персонал , запланированный на работу в день чрезвычайной ситуации, но получивший указание не приходить на работу, или те, на кого повлияло позднее начало или ранний отъезд, получат регулярную оплату (например, отпуск по погодным условиям или «WEA» в табеле учета рабочего времени) за потерянные рабочие часы. Это время не будет учитываться как личное, отпускное или больничное.

• Памятка о наборе персонала в чрезвычайных ситуациях (внутренний сайт)
• Памятка о закрытии отделения экстренной помощи (не связанное с ненастной погодой) (сайт в интранете)

Отпуск на мелкие нужды

Сотрудники исполнительного отдела имеют право на неоплачиваемое время для посещения собраний, связанных с образованием их ребенка, плановых и медицинских приемов их ребенка или пожилого родственника, или для собраний по уходу за пожилыми людьми.

• Работники могут иметь право использовать до 24 неоплачиваемых часов каждые 12 месяцев для этих целей.
• Сотрудники могут использовать доступное время отпуска, например отпуск по личным обстоятельствам, отпуск или больничный, если причины отпуска по мелким неотложным обстоятельствам подпадают под одну из этих категорий.
• Сотрудники должны уведомить свой государственный орган за 7 календарных дней до запрошенного времени отпуска.