Обналичу материнский капитал быстро: Как обналичить материнский капитал в 2022 году законно

Содержание

Государственная финансовая помощь во время отпуска по беременности и родам

Эта страница содержит рекламные ссылки, что означает, что мы можем получить компенсацию, если вы заполните форму.

Кевин Хейни

Варианты финансовой помощи во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требуют творческого подхода, непредубежденности, своевременных действий и удачного места работы.

Частный сектор предлагает молодым родителям возможность позволить себе неоплачиваемый отпуск. Эти альтернативы доступны по всей стране, но часто требуют предварительных действий или хорошей кредитной истории.

Государственные льготы предлагают более привлекательные способы получения оплаты или оплаты счетов. Однако эти альтернативы применимы только к людям, работающим в определенных регионах или отвечающим строгим требованиям в отношении дохода.

К счастью, потерянная заработная плата поможет вам соответствовать требованиям к доходу.

Получение оплаты во время отпуска по беременности и родам

Мы начнем с изучения наиболее очевидных форм финансовой помощи: способов получения оплаты во время отпуска по беременности и родам. Поскольку многим новым родителям приходится отпрашиваться с работы без денежной компенсации, имеет смысл найти способы выжить, заменив потерянный заработок.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Получите оплату во время департамента
    • Аварийный кредит
    • Правительственные пособия
      • ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДЕЙСТВИЯ
      • Оплаченный семейный отпуск
      • КОМЕНТАЦИЯ НА РЕМОБРАЦИИ
    • РАЗРЕШЕНИЯ
    • 92929292913913900 ГРЕЗИНСКИЕ ДЕНЕСТИ 92929204139292913291329130 ГРУЗДА 9132913929130 гг.
    • Продовольственные талоны
    • Консолидация долга
    • Медицинское страхование
    • Налоговая экономия
  2. Заключительные мысли

Экстренный кредит

Запрос кредита на отпуск по беременности и родам  (рекламная ссылка)  чтобы получить немного денег на экстренный случай в течение вашего неоплачиваемого времени вне работы. Многие родители с хорошей кредитной историей, которые могут подтвердить занятость и заработок, имеют право на этот вид финансовой поддержки.

Проводите больше времени с ребенком, не беспокоясь о счетах.

Тщательно спланируйте этап погашения. Первый ежемесячный платеж будет внесен примерно через шесть недель после первоначальной выплаты. Выделите средства из своего бюджета, чтобы выполнить это обязательство, и убедитесь, что ваш работодатель сохранит вашу вакансию, прежде чем занимать деньги.

Государственные льготы

Правительства многих штатов предписывают программы, помогающие получать оплату во время отпуска по беременности и родам. Однако уровень финансовой помощи сильно различается по регионам, потому что каждый штат сам определяет, что предлагать родителям.

Государственная нетрудоспособность

Государственная временная нетрудоспособность заменяет часть дохода во время трех распространенных сценариев отпуска по беременности и родам. Две из этих ситуаций могут значительно продлить ваш неоплачиваемый отпуск.

Вы можете подать заявку на пособие, если ваш штат предлагает программу, и одно или несколько из этих условий не позволяют вам выполнять свои рабочие обязанности.

  1. Инвалидность по беременности до установленного срока
  2. Восстановление после родов
  3. Послеродовые медицинские и психические расстройства

Однако только в семи штатах действует программа временной нетрудоспособности: Калифорния, Гавайи, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род Остров и Вашингтон. Вам не повезло, если вы работаете в одном из оставшихся сорока трех.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Государственные программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам возмещают часть заработной платы, потерянной во время неоплачиваемого отсутствия на работе. Подайте заявку на эту форму финансовой помощи, если вы работаете в одном из регионов, предлагающих поддержку, и участвуете в одном из этих квалификационных мероприятий.

  • Связь с новорожденным или усыновленным ребенком
  • Устройство приемного ребенка в семью
  • Муж, ухаживающий за женой, страдающей осложнениями беременности
  • Уход за недоношенным или больным младенцем на дому

Однако оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам работникам частного сектора предоставляется только в шести штатах: Калифорния, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон. Вам не повезло, если вы работаете в одном из оставшихся сорока четырех.

Пособие по безработице

Государственное пособие по безработице может обеспечить частичную замену дохода после окончания продолжительного отпуска по беременности и родам. Вы можете подать заявку на получение поддержки в узко определенных обстоятельствах.

Универсальные правила исключают этот источник финансирования на время, пока FMLA защищает вашу работу, а также пока мама восстанавливается после родов или ухаживает за новорожденным.

  • Уволен с работы
  • Физически способен работать
  • Готов к работе
  • Активно ищет новую работу

нет больше времени.

  • Инвалидность работника соответствует требованиям только в шести штатах.
  • Уход за больным членом семьи дает вам право на более частые выплаты оставлять. Вместо этого деньги федерального гранта поступают в университеты, государственные учреждения и некоммерческие благотворительные организации для поддержки экономики и продвижения социальных дел.

    Однако некоторые частные организации самостоятельно финансируют гранты для горстки молодых родителей. Если вы соответствуете узким критериям, установленным этими организациями, это может сделать ваше неоплачиваемое свободное время более доступным.

    • Грант Dove Care поддерживает фонд Black Birth Equity Fund, который расширяет доступ к доулам в качестве критически важной поддержки
    • Экономика мам предоставляет гранты от 1000 до 3000 долларов США женщинам-владельцам малого бизнеса с менее чем десятью сотрудниками

    Оплата счетов во время отпуска по беременности и родам

    Мы переходим к изучению второй формы финансовой помощи в связи с отпуском по беременности и родам: способы получения помощи в оплате счетов. Появление на свет нового ребенка влечет за собой массу дополнительных расходов, из-за чего становится сложно сводить концы с концами.

    Помните, что многие государственные программы основаны на проверке нуждаемости (доходе). Таким образом, неоплачиваемый отпуск улучшает право на некоторые из этих вариантов, но оказывает противоположное влияние на возможности экономии налогов.

    Продовольственные талоны

    Некоторые государственные программы социального обеспечения, такие как продовольственные талоны, могут помочь оплатить счета во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам и после него. Отсутствие у вас заработка облегчает получение права на эту поддержку на основе дохода. Кроме того, беременные женщины пользуются особым вниманием.

    • Продовольственные талоны (дополнительная помощь на питание)
    • Женщинам, младенцам и детям (WIC)
    • Временная помощь нуждающимся семьям (TANF)
    • Программа энергопомощи для малоимущих (LIHEAP)

    Консолидация долга

    4 Два типа долга программы консолидации могут оказать помощь в оплате ваших счетов во время и после отпуска по беременности и родам. Выберите альтернативу, которая обещает самый высокий уровень финансовой помощи, учитывая ваши конкретные обстоятельства.

    Ссуды консолидации долга могут снизить ежемесячные платежи по существующим обязательствам, таким как кредитные карты. Вы объединяете несколько счетов в один и уменьшаете сумму задолженности за каждый период двумя возможными способами.

    1. Лучшие процентные ставки
    2. Более длительные сроки погашения

    Программы погашения долга могут уменьшить задолженность по необеспеченным обязательствам. Вы прекращаете платежи кредиторам, чтобы пополнить счет условного депонирования, что сигнализирует о трудностях и облегчает переговоры.

    Медицинское страхование

    Федеральное правительство может помочь в оплате страховых взносов во время и после отпуска по беременности и родам. Эта форма финансовой помощи имеет решающее значение, поскольку беременные женщины и новорожденные нуждаются в хорошем медицинском обслуживании.

    К сожалению, многие матери теряют страховку во время длительного отсутствия на работе после истечения срока действия FMLA. Или она не имеет права на юридическую защиту FMLA — около половины работающего населения США.

    К счастью, потеря медицинской страховки является квалификационным жизненным событием, а это означает, что вы можете приобрести новую страховку немедленно, без периода ожидания в связи с ранее существовавшей беременностью. Две субсидии, основанные на доходах, могут снизить ваши расходы.

    • Субсидии премиум-класса удешевляют покупку страхового покрытия
    • Субсидии с разделением затрат сокращают невозмещаемые медицинские расходы

    Экономия на налогах

    Налоговое управление США предоставляет три средства, которые помогут оплатить ваши счета во время и после отпуска по беременности и родам. Эта форма финансовой поддержки предлагает налоговые льготы на дополнительные медицинские расходы и расходы по уходу за ребенком, понесенные во время беременности и родов.

    1. Счета с гибкими расходами на здравоохранение обеспечивают экономию первого доллара на налогах (доход и FICA) для предсказуемых текущих медицинских расходов, таких как лекарства, отпускаемые по рецепту, дородовой уход, курсы родовспоможения, диагностические тесты, посещения педиатра и т. д.
    2. Счета с гибкими расходами на уход за детьми предлагают более значительную экономию налогов на расходы по уходу за ребенком, которые могут превышать налоговый кредит по уходу за детьми.
    3. Вычет медицинских и стоматологических расходов с использованием Графика А позволяет сэкономить на крупных непредвиденных расходах, таких как баланс счета от анестезиологов и перинатальных специалистов, не входящих в сеть.

    Заключительные мысли

    Финансовая помощь во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требует, чтобы вы искали способы заменить заработок и сократить свои ежедневные счета. К сожалению, ни один ресурс не гарантирует выживания.

    Государственные программы штата, такие как временная нетрудоспособность, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и пособие по безработице, идеальны, но отсутствуют в большинстве регионов страны.

    В то же время ваш потерянный заработок поможет вам претендовать на участие в инициативах с критериями приемлемости на основе дохода, которые могут снизить стоимость жизни. Государственные субсидии на медицинское страхование, продукты и коммунальные услуги могут увеличить ваши оставшиеся доллары.

    Как финансово подготовиться и накопить на декретный отпуск

    Беременность — захватывающее время.

    В свободное время вы можете планировать тему для детской или составлять список возможных имен для детей.

    И если вы еще не беременны, возможно, вам не терпится создать семью.

    Но:

    Подготовка к рождению ребенка включает в себя больше, чем декор детской и имена для малышей.

    Вы также должны подготовиться к тем неделям, когда вы будете без работы — возможно создание периода трудных финансовых времен .

    Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA)

    Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни (FMLA) гласит, что некоторые работники могут получить гарантированный 12-недельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.

    Чтобы соответствовать требованиям, в вашей компании должно быть не менее 50 сотрудников, и вы должны проработать в компании не менее 12 месяцев.

    Но то, что вы можете взять 12-недельный отпуск , не означает, что вы получите 12-недельный оплачиваемый отпуск .

    Правда:

    Многие молодые матери испытывают финансовые трудности после родов.

    Потерянный доход может сильно ударить по вашим финансам, особенно если вы одиноки. Низкий можно подготовиться и накопить на декретный отпуск.

    Предлагает ли ваш работодатель оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

    Прежде всего:

    Спросите своего работодателя или вашего менеджера по пособиям об оплачиваемом или частично оплачиваемом отпуске по беременности и родам.

    В зависимости от компании, вы можете иметь право на несколько недель оплачиваемого отпуска . Это позволяет вам отыграться и сблизиться с вашим новорожденным, не беспокоясь о зарплате.

    Если ваш работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, он может длиться не полных 12 недель. Компания может предложить только шесть или восемь недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам или только две-четыре недели отпуска.

    В любом случае, хоть какой-то доход лучше, чем ничего. Это может помочь облегчить бремя отсутствия работы.

    И:

    Если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск только на несколько недель, узнайте, могут ли неиспользованные оплачиваемые отпуска, больничные или личное время засчитываться в счет вашего отпуска по беременности и родам.

    Допустим, у вас есть две недели неиспользованного оплачиваемого отпуска и одна неделя неиспользованного оплачиваемого отпуска.

    Вы можете совместить это время с трехнедельным оплачиваемым отпуском по беременности и родам.

    Это может уменьшить сумму, которую вам нужно откладывать, чтобы возместить потерянный доход.

    Страхование по краткосрочной нетрудоспособности

    К сожалению:

    Некоторые компании не могут позволить себе оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

    Но хотя компания может и не предлагать отпуск по беременности и родам, она может предложить краткосрочное страхование по нетрудоспособности.

    Эти полисы заменяют часть вашего дохода, пока вы восстанавливаетесь после временной травмы или болезни. И, к счастью, политика распространяется и на беременность.

    Есть несколько вещей, которые нужно знать об этих политиках.

    Дата начала

    Страховое покрытие обычно вступает в силу только через две недели после родов.

    Так что, скорее всего, вы останетесь без дохода на пару недель.

    Частично выплачиваемая заработная плата

    Многие краткосрочные полисы по инвалидности выплачивают только процент от вашего дохода.

    Обычно:

    Вы получаете от 40 до 60 процентов вашей обычной заработной платы. Некоторые политики даже требуют, чтобы вы использовали все свои оплаченные больничные дни, прежде чем получать пособие.

    Если у вас есть полис краткосрочной нетрудоспособности, свяжитесь со своей страховой компанией, чтобы узнать, сколько вы имеете права на получение отпуска по беременности и родам.

    Таким образом:

    Вы знаете, чего ожидать в финансовом отношении, и можете подготовиться соответствующим образом.

    По большинству полисов выплачиваются пособия на срок до шести недель при нормально протекающей беременности и до восьми недель при кесаревом сечении (кесарево сечение).

    Предшествующее состояние

    Помните:

    Страхование по краткосрочной нетрудоспособности рассматривает беременность как «предсуществующее состояние».

    Если вы зарегистрируетесь в полисе после того, как забеременеете, страховое покрытие не будет распространяться на эту беременность.

    Чтобы получать пособия, вы должны оформить полис до зачатия .

    Если вы пара, имейте в виду, что полисы краткосрочной нетрудоспособности не распространяются на супругов.

    Итак, если вы муж с полисом через работу, вашей жене потребуется собственный полис для получения пособий.

    Стратегии накопления на отпуск по беременности и родам

    Иногда оплачиваемого отпуска по беременности и родам и кратковременной нетрудоспособности недостаточно для покрытия расходов.

    Независимо от того, хотите ли вы увеличить свое пособие по беременности и родам или у вас не будет никакого дохода по беременности и родам, вот несколько советов, как спланировать свободное время.

    1. Оцените, сколько вам потребуется

    Точно знать, сколько вам понадобится для декретного отпуска, может быть непросто.

    Начните с записи всех расходов, которые вы оплачиваете в течение месяца (арендная плата, ипотека, коммунальные услуги, платежи по кредиту, счета по кредитным картам, продукты, страховки и т. д.). Не забывайте учитывать разные расходы.

    Имейте в виду, что сумма, которую вам нужно получить в декретном отпуске, может быть меньше, чем вы фактически зарабатываете.

    Ваша заработная плата может составлять 3500 долларов в месяц, однако ваши расходы могут составить до 2000 долларов.

    Если предположить, что вы не будете получать оплачиваемый отпуск или пособие по инвалидности, вам нужно будет накопить всего 4000 долларов на два месяца декретного отпуска, а не 7000 долларов.

    В идеале:

    Вы должны запланировать не менее двух месяцев декретного отпуска на случай, если вам понадобится кесарево сечение.

    Если вы получите оплачиваемый отпуск или краткосрочную нетрудоспособность после родов, узнайте, какую сумму вы имеете право получать, а затем сравните ее с вашими ежемесячными расходами, чтобы определить, сколько вам нужно откладывать.

    Используя приведенные выше цифры, если вы зарабатываете 3500 долларов в месяц, а краткосрочная нетрудоспособность оплачивает 50 процентов от вашей обычной заработной платы, вы будете получать пособие в размере 1750 долларов в месяц во время отпуска по беременности и родам.

    В этом сценарии вам потребуется всего 250 долларов США в месяц для покрытия фактических расходов.

    2. Какой вклад может внести ваш партнер?

    Если у вас будет ребенок как у пары с двумя доходами, возможно, вам будет легче справиться с потерей дохода.

    Незамужние женщины могут не иметь такой системы поддержки.

    Им, возможно, придется откладывать деньги в одиночку за несколько месяцев до родов, и они могут не получать никакой финансовой помощи, пока не работают.

    Если вы состоите в отношениях и ожидаете, что ваш доход упадет во время отпуска по беременности и родам, проверьте цифры, чтобы узнать, достаточно ли дохода вашего партнера, чтобы компенсировать потерянный доход.

    Даже если ваш партнер не может покрыть все ваши расходы, он может покрыть определенный процент, уменьшая сумму ваших сбережений.

    3. Получите полный полис медицинского страхования

    Свяжитесь со своим поставщиком медицинских услуг, чтобы узнать о своих пособиях по беременности и родам.

    • Если вы уже беременны: Вы не можете изменить свои льготы или перейти на более полный полис медицинского страхования.
    • Если вы еще не беременны: Узнайте, можете ли вы позволить себе полис с более низкой франшизой, доплатой за визит в офис и совместным страхованием. Если да, зарегистрируйтесь в этой политике во время открытого сезона регистрации.

    Полис с более широким покрытием может снизить наличные расходы на оплату труда и доставку.

    4. Откройте специальный сберегательный фонд по беременности и родам

    Как только вы узнаете, сколько вам нужно откладывать, откройте специальный сберегательный счет для отпуска по беременности и родам.

    Этот счет должен быть отделен от вашего фонда на случай чрезвычайных ситуаций или на черный день.

    Вам нужно сохранить свой фонд на черный день на случай непредвиденных расходов после рождения ребенка.

    Разделите сумму, необходимую для отпуска по беременности и родам, на количество месяцев до родов, а затем откладывайте эту сумму каждый месяц.

    Например, если вам нужно накопить 4000 долларов за пять месяцев, откладывайте 800 долларов в месяц до рождения ребенка.

    Конечно, придумывать дополнительные деньги каждый месяц может быть непросто.

    Вот несколько идей, как увеличить свои сбережения:

    • Временно уменьшите или прекратите делать пенсионные отчисления, а затем перенаправьте эти деньги в свой материнский фонд. Возобновите обычные взносы, когда вернетесь к работе.
    • Если вы беременны на раннем сроке, найдите работу с частичной занятостью, пока у вас еще есть выносливость. Или заработок на подработке.
    • Сохраняйте любые бесплатные деньги или неожиданные доходы, которые вы получаете. Это может включать возврат налога, бонус за работу или подарок.
    • Откройте онлайн высокодоходный сберегательный счет для вашего материнского фонда. Эти счета приносят более высокую процентную ставку, что позволяет вам максимизировать свои сбережения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *