Областной материнский капитал обналичить: Министерство социальной политики Нижегородской области

Ключевым элементом этой идентификации является название/логотип отдела, вышитый на форме/униформе. Чтобы поддерживать одинаковый внешний вид на всех наших объектах, необходимо, чтобы все халаты были вышиты соответствующими названиями/логотипами отделов. Кроме того, отделы были помещены в определенные категории униформы, и у каждого из них есть разные инструкции о том, что они могут носить в отношении цвета скраба, поло, хаки и т. д.

Исключения для названий халатов/униформы не рассматриваются, но если у вас есть халаты цвета вашего отдела, вы можете отнести их в Logo Kick для необходимой вышивки. Если сотрудник переходит в другой отдел, ему необходимо будет купить новую униформу с названием/логотипом нового отдела. Обозначенные категории гигиенической одежды определяются следующим образом:

• Медицинский вспомогательный персонал — зеленый халат и трусы цвета охотника для медсестер, техников-мониторов, секретарей отделений, ассистентов операционной и секретарей операционной
• Службы неотложной помощи, экспресс-скорая помощь и корпоративный уход — стальной серый халат и трусы для всего персонала скорой помощи, включая RN/LPN, медсестер и секретарей отделений
• Службы питания и питания (FANS) — черное поло и брюки FANS для всего персонала, кроме клинических диетологов
• New Beginnings роды и роды, послеродовое отделение и отделение интенсивной терапии новорожденных — голубой скраб-топ и трусы Galaxy Blue для RNs и LPNs
• Клинические специалисты, не являющиеся медицинскими работниками — черный халат и трусы для респираторных терапевтов, рентгенологов, лабораторных/медицинских лаборантов, рентгенлаборантов, неинвазивных лаборантов, лаборантов сна, фармацевтов и хирургов
• Сестринское дело
  — темно-синий топ и брюки для RN ​​и LPN во всех областях, если не указано иное
• Прочие клинические специалисты — черный халат и брюки, а также белые лабораторные халаты с профессиональной деловой одеждой, по желанию, для клинических диетологов, фармацевтов и амбулаторных клиник (кроме SHC)
• Транспортировка пациента — винный халат и трусы
• АТС/связь — голубое поло и куртка из песчаника
• Заводские операции — сильное синее поло или рубашка на пуговицах с темно-синими брюками
• Реабилитационные услуги — темно-синий топ и брюки для физиотерапевтов, эрготерапевтов, логопедов и реабилитологов
• Здравоохранение для пожилых людей — верхняя одежда и брюки с виноградным скрабом
• Senior Health — пурпурно-сиреневая футболка-поло или футболка на пуговицах с черными брюками или брюками цвета хаки
• Волонтерские услуги — темно-синие поло для мужчин и синие блузки для женщин

Всех сотрудников просят всегда соблюдать дресс-код во время работы, в том числе, когда они находятся в помещении только для участия в собраниях.

Ограничения, которые следует знать

Чтобы сохранить нашу приверженность ориентированному на пациента уходу посредством установленного дресс-кода, необходимо соблюдать определенные ограничения. Среди них:

• Требуется обувь с закрытым носком и нескользящей подошвой. Обувь должна соответствовать требованиям OSHA и быть коричневой, серой, черной, белой или соответствовать цвету униформы/скраба. Поэтому крокодилы с дырками и обувь Мэри Джейн запрещены, даже если дырки заполнены орнаментом. Допустима ортопедическая обувь, если она соответствует цвету и требованиям OSHA.
• Халатные куртки включены в дресс-код, чтобы сотрудники могли согреться во время дежурства. Рубашки можно носить под халатом, если они черного, белого или соответствующего цвета. Запрещены куртки, свитера, толстовки, толстовки и футболки, даже с логотипами больницы или отделения.
• Цвет волос будет поддерживаться в пределах диапазона естественных цветов, а во время пребывания в клинических зонах волосы будут вытягиваться назад.
• Во время дежурства боди-арт должен быть закрыт, а видимые пирсинги должны быть удалены. Прокалывание ушей разрешено, но не более двух на ухо.
• Повседневные «повседневные дни» не включены в политику дресс-кода, включая праздничную одежду. Джинсовая одежда (джинсы) не допускается. Исключения из этих правил могут быть сделаны Администрацией для определенных ограниченных и определенных случаев.
• Головные уборы или кепки не принимаются, если они не соответствуют вашей униформе. Тем не менее, хирургические шапочки должны быть согласованы по цвету с вашей униформой и не могут содержать графику, принты или логотипы, кроме логотипов больницы.

Как сообщается при приеме на работу, все новые сотрудники должны платить за свою униформу. Новым сотрудникам предоставляется форма авторизации со всей необходимой информацией о цвете и логотипе, которую они приносят при совершении покупки в магазине LogoKick, удобно расположенном недалеко от больницы в торговом центре Home Depot на Тауэр-роуд.

Здоровье матери и ребенка | Больницы в Нью-Джерси

На протяжении многих лет Региональный медицинский центр Тринитас продемонстрировал свою забота о женщинах и детях с просторным 20-местным номером «Мама/Ребенок» послеродовое отделение, современные палаты для родов/родов/восстановления (LDR), уровень II Промежуточный уход Детский и полный акушерская программа и услуги для матерей, предпочитающих этот вариант. Кроме того, мы предлагаем комплексное массив выделенных Женские услуги.

Чем мы занимаемся

Помогать знакомить новых членов семьи друг с другом — это ответственность. мы относимся очень серьезно. Нет ничего особенного, как рождение ребенка и наша цель — помочь вам с госпитализацией и остаться в вы готовитесь к большому моменту!

Региональный медицинский центр Тринитас предлагает родильное отделение со всеми удобствами палаты, ультрасовременные родильные залы/палаты для восстановления и специальный опыт для детей с высоким риском. Наш родильный персонал обеспечивает безопасное, надежное и опыт родов с учетом ваших собственных предпочтений и план лечения, рекомендованный вашим врачом/акушеркой.

Наши акушерские услуги включают роды и роды, уровень II Intermediate Детский сад и отделение матери и ребенка. Наш детский сад II уровня предлагает изысканные технология и лечение больных детей и детей из группы высокого риска, которым требуется концентрированное забота и внимание.

Наши сотрудники научат вас, как ухаживать за ребенком, чтобы вы и ваш партнер будет чувствовать себя комфортно с заботой о вашем ребенке, когда вы покинуть больницу.

Ваш опыт будет включать:

Работа и доставка

• Круглосуточные штатные акушеры, анестезиологи и дипломированная медсестра-жена
• Квалифицированный и опытный медицинский персонал
• Вагинальные роды после кесарева сечения (ВБАК)
• Пробные роды после кесарева сечения (ТОЛАК)

​ Послеродовой уход

• Отдельные комнаты с домашней атмосферой
• Посещение с меньшими ограничениями для продвижения семейного опыта
• Питание для партнеров
• Совместное проживание
• Поддержка грудного вскармливания на месте

Детский сад A Well Baby

• Круглосуточный персонал RN для ухода за вашим ребенком

Детский сад промежуточного ухода

• Дежурный неонатолог круглосуточно
• Комнаты грудного вскармливания для кормящих матерей

Ресурсы

• Подготовка к важному моменту
• Здоровье матери и ребенка

Общие вопросы

В.

После 20:00 вас примут через отделение неотложной помощи. Если твой врач хочет, чтобы вы прошли обследование в больнице перед госпитализацией, вы будете осмотрены в нашей комнате для сортировки трудовых экзаменов, расположенной в & Отдел доставки. Сначала вам нужно будет зарегистрироваться в МЧС. отдела, а затем вас отправят в комнату для осмотра труда.

В. Кто должен пойти со мной?

A. Мы приветствуем до двух человек, которые помогут вам во время родов.

В. Что мне взять с собой?

A. Небольшой пакет с носками, материалами для чтения, леденцами или леденцами, зубная щетка и зубная паста, халат и тапочки. Ваш помощник может также захотеть принести несколько «предметов комфорта» для его/ее использования. Если у вас есть чемодан, ваша семья может принести его в вашу комнату в Роддоме.