Облагаются ли отпускные алиментами: удерживаются или нет, когда их перечислять

«Отпускная» компенсация: удерживать ли из нее алименты. Оплата труда, № 17, Сентябрь, 2019

Действительно, в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 24 Закона об отпусках). А вот удерживать ли из таких сумм алименты зависит от того, как долго работник не пользовался своим правом на отпуск. Теперь объясним подробнее. Основным документом, который определяет порядок взыскания алиментов, является Закон № 1404*. База же для удержания алиментов обозначена Перечнем № 146**.

Так вот. Как гласит п. 1 Перечня № 146, удержание алиментов с работников производится со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству. При этом такое удержание производится из суммы заработка (дохода) после удержания всех налогов (п. 13 Перечня № 146).

Учитывая то, что «отпускная» компенсация относится к фонду дополнительной заработной платы, можно сделать вывод, что из нее также следует удерживать алименты.

Но не спешите! Дело в том, что п. 12 Перечня № 146 определены те виды доходов, из которых удержание алиментов не производится. И к ним как раз относится компенсация работнику за неиспользованный отпуск (п.п. 2 п. 12 Перечня № 146). Но! Кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет.

Что это значит? Минюст в своем письме от 28 декабря 2006 г. № 19-48-671 постарался разъяснить сказанное. По словам специалистов данного органа, если работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска:

• за один год — алименты не удерживаются;

• за два и более года — алименты удерживаются в общем порядке.

Применительно к рассматриваемому случаю это означает следующее.

Допустим, работник был принят на работу 15.01.2018 г., а уволен 06.09.2019 г. В ежегодный отпуск он не ходил. Это значит, что при увольнении ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за первый рабочий год (период с 15.01.2018 г. по 14.01.2019 г.) за 24 календарных дня и за часть второго рабочего года (период с 15.01.2019 г. по 06.09.2019 г.) за 16 календарных дней.

Получается, что работнику при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск более чем за один рабочий год. Поэтому со всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск нужно удержать алименты.

Если работник отгулял весь отпуск (24 календарных дня) за период с 15.01.2018 г. по 14.01.2019 г. и ему при увольнении нужно выплатить только компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска с 15.01.2019 г. по 06.09.2019 г., то в такой ситуации алименты из суммы компенсации за неиспользованный отпуск не удерживаются.

Берется ли с отпускных подоходный налог, отпуск облагается НДФЛ

23 Февраля 2016Удерживается ли НДФЛ с отпускных?

Многие граждане знают, что с их заработной платы налоговый агент (организация, в которой они трудоустроены) удерживает подоходный налог. Но не все уверены в том, удерживается ли НДФЛ с отпускных. Как начисляются и выплачиваются отпускные, и облагаются ли они подоходным налогом? Обо всем этом поговорим в данной статье.

Каждому сотруднику каждой организации положено 28 дней отпуска. Этот временной период можно разбить на две части и уйти в отпуск, например, зимой на 2 недели, а затем и летом на 2 недели. А можно целый месяц не работать, чтобы было больше времени на полноценный отдых. Если работник выходит в отпуск, он получает так называемые отпускные. Что это за сумма и чем она отличается от заработной платы?

Отпускные

Отпускные — это сумма, которую сотрудник получает, как правило, за три дня до начала отпуска. Она складывается из нескольких показателей:

В данном случае под расчетным периодом понимаются все те выплаты, что были произведены работнику в течение календарного года или 6 месяцев. Это не только зарплата, но и материальная, помощь, премии и проч. Высчитывается средний дневной заработок сотрудника и умножается на количество дней отпуска.

На зарплату начисляется районный коэффициент. Происходит ли то же самое и при расчете отпускных? Ответ очевиден. Районный коэффициент на отпускные не начисляется. В данном случае учитывается только среднедневной заработок сотрудника за определенный период времени. При этом берется информация о каждом рабочем или празднично дне. Если сотрудник болел, брал отпуск за свой счет, учился, ездил в командировку или не выходил на работу по вине своего работодателя, то эти дни не учитываются.

Уйти в отпуск может и тот сотрудник, который отработал менее полугода, при условии, что он еще несовершеннолетний. Через 6 месяцев отпуск продолжительность отпуска будет не более 14 дней.

Налог

Удерживается ли НДФЛ с отпускных? Согласно действующему законодательству, любые доходы, которые получает физическое лицо от налогового агента, подлежат налогообложению. И отпускные не исключение. Когда их нужно начислять? Ответ на этот вопрос не является однозначным. Одни уверены в том, что делать это нужно до того, как сотрудник ушел в отпуск, а другие полагают что день выдачи отпускных — это последний день месяца. Иными словами, фактически, они выплачивают сотруднику отпускные в последние дни его отпуска.

Другой вопрос — когда необходимо перечислять НДФЛ. Данный налог может быть перечислен только после того, как физическое лицо получит доход. П. 1 ст. 223 НК РФ гласит: день получения дохода — это день, когда на счет физического лица были переведены денежные средства. Но при этом в п. 2 этой же статьи сказано, что днем получения заработной платы сотрудника следует считать последний день месяца. Согласно ст. 226 НК РФ НДФЛ необходимо перечислять на следующий день после того, как была выплачена заработная плата.

Итак, отпуск положен каждому сотруднику. Как правило, это — 28 дней. Работник может уйти в отпуск один раз в год или два раза. Отпускные необходимо начислять за три дня до начала отпуска. Эти средства причислены к заработной плате. На вопрос, удерживается ли НДФЛ с отпускных, может только положительный ответ. Бухгалтер организации обязан удержать подоходный налог и перечислить его в бюджет в тот же день либо на следующий. Считается, что день выдачи зарплаты и отпускных в том числе — это последний день месяца.

С отпускных удерживаются какие налоги

С суммы отпускных удерживаются обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог, социальные отчисления и социальный .

Какими налогами облагаются отпускные в 2019 году?

С суммы отпускных удерживаются обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог, социальные отчисления и социальный .

То есть отложить выплаты не получится. А что по поводу их налогообложения? Следовательно, как и остальные начисления фонда оплаты труда, они принадлежат к базе налогообложения налогом на доходы физических лиц НДФЛ. Как, впрочем и военным сбором — база у них одна. Ведь как предписывает подпункт 164.

Прислушаемся к абзацу 3 подпункта 169. При этом правильно определим базу начисления — уменьшим начисленный заработок на суму единого взноса и НСЛ, если такое право у работника имеется.

Когда у нас отпуск начинается и заканчивается в том же месяце, вопросов с этим нет. Но если начало в одном, а окончание — в другом месяце, можно говорить о переходящих отпускных. Подпункт 1. Значит, они должны быть учтены в общей сумме начисленного дохода работника для определения его права на налоговую социальную льготу пп.

Распределение отпускных будет способствовать правильному удержанию налога — мы не удержим с работника его больше, чем необходимо. То есть мы отпускные разносим по месяцам и излишне удержанную сумму возвращаем при перерасчете НДФЛ в конце года пп. А можно сделать перерасчет налога в следующем месяце. НК, пп. Прислушаемся к нему — отнесемся бережно к средствам работника.

Полученную сумму налога уплачиваем в бюджет одновременно с выплатой отпускных пп. Если выплату осуществляем авансом, то НДФЛ удерживаем только с нее, а при выплате в конце месяца зарплаты и отпускных пересчитаем с НСЛ. В любом случае, подпункт 168. В графах 3а и 3 указываем общую сумму начисленного и выплаченного дохода с отпускными, а в графах 4а и 4 — сумму начисленного и удержанного с него НДФЛ.

Переходящие отпускные в форме 1ДФ показываем в квартале, в котором они начислены и выплачены ОИР, категория 103. Рассмотрим для наглядности простой пример. Решим задачку, исходя из изложенного выше. В следующем месяце или в конце года распределим суммы отпускных по месяцам и определим право работника на НСЛ, с учетом этого сделаем перерасчет налога.

Отпускные: как начислить и учесть

Таким образом, мы наглядно можем определить общий принцип налогообложения оплаты отдыха: Если отпуск был оплачен работодателем, тогда сумма отпускных облагается налогами. Если оплата была произведена за счет средств ФСС, тогда выплаты налогами на отпуск не облагаются. Подробнее о начислении и уплате страховых взносов с оплаты отдыха работников прочитайте в этом материале. Правила расчета и перечисления подоходного налога с отпускных в 2019 году Налоговая ставка для НДФЛ с оплаты отпуска соответствует ст.

НДФЛ удерживается из суммы отпускных в день выплаты. Крайний срок перечисления налога назначен на последнее число месяца, в котором отпуск работника был оплачен. Такое правило действует не только для отпуска, который приходится на один месяц полностью.

Если отдых работника разбивается между двумя и более месяцами, то подоходный налог всё равно удерживается и перечисляется в том месяце, на который приходится выплата работнику. Налоговый вычет с отпускных Применение налоговых вычетов при расчете подоходного налога с отпускных — один из наиболее коварных моментов в процедуре расчета сумм, причитающихся к выплате.

Так как стандартный или социальный вычет применяется из расчета на месяц, то фиксированная сумма такого вычета уменьшает налогооблагаемую базу только в том периоде, в котором произошла выплата сотруднику. При этом за период с 01. Налоговый детский вычет, которым пользуется Володин П.

Итоги Отдых работника, оплачиваемый за счет работодателя, облагается НДФЛ и взносами так же, как зарплата. Изменяется лишь срок перечисления налога. Главное — правильно определить месяц, в котором удерживается и перечисляется НДФЛ. Тогда правила расчета и применения налоговых вычетов вполне логичны. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Удерживать и перечислять налог с отпускных должен работодатель как налоговый агент. НДФЛ удерживается в день выплаты.

НДФЛ с отпускных: основные аспекты

Работодатель обязан произвести расчет и выплатить сотрудники отпускные. Данная компенсация служит финансовым обеспечением сотрудника в период отсутствия на рабочем месте. Расчет отпускных производится, исходя их 3 факторов: продолжительность отпуска; размер среднего дневного заработка сотрудника; расчетный период.

Ключевую роль играет доход работника, полученный в расчетном периоде. При вычислении во внимание принимается не только оклад, но и премии , надбавки и пр. Выплата отпускных производится за 3 дня до выхода в отпуск. Нарушение данной нормы может стать основанием для обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Что нужно знать? Многие работодатели не знают точно, облагаются ли НДФЛ отпускные. Данная выплата не является окладом или премией, но тем не менее подлежит налогообложению.

Связан данный факт с тем, что отпускные — доход гражданина. А в соответствии с НК РФ начисление подоходного налога производится на все виды доходов гражданина, за исключением случаев, установленных законом. Отпускные не являются таким исключением. Данная выплата может быть представлена работнику в виде наличных средств или же в безналичной форме путем перечисления на банковский счет или карту. До перевода средств с них взыскивается НДФЛ.

Работодатель выступает в роли налогового агента и обязан произвести соответствующие действия по начислению, удержанию и перечислению средств в адрес казны. Деньги переводятся в бюджет в день выплаты отпускных или в момент совершения перечисления на счет работника. Нет необходимо делать данные операции заблаговременно. Отпускные выплаты работник получает перед тем, как уйти в отпуск. Именно они будут выступать в качестве объекта. Именно такой размер налога будет взыскан с работника.

Кстати, самому сотруднику предпринимать никаких действий не нужно. Все операции производятся работодателем- налоговым агентом. Он же будет отвечать за правильность начисления и своевременность перечисления средств в бюджет. Законодательная база Основным нормативно-правовым актом, который регулирует процесс начисления и выплат отпускных является ТК РФ. Вопросы налогообложения исчерпывающим образом определены в НК РФ.

Эти два кодифицированных акта позволяют в полной мере получить представление о порядке начисления выплат и взыскания с них НДФЛ. В текущем году обязанность работодателя начислить и удержать данную сумму сохраняется без изменений. Небольшие преобразования затронули вопросы сроков передачи НДФЛ в бюджет. Напомним, что ранее налог удерживался в день предоставления средств работнику. Сегодня положение дел изменилось — перечислить налог работодатель обязан до конца месяца, в котором был произведен перевод средств сотруднику в счет отпускных.

Такие изменения будут удобнее налоговому агенту. Теперь нет необходимости в один день переводить деньги работнику, налог в казну, а также отражать проведение этих операций в бухгалтерских и налоговых документах. Узнайте, когда начисляют отпускные по закону. Начисляются ли алименты с отпускных? Смотрите тут. Подоходный Подоходный налог представляет собой основной вид прямого налога. Его вычитают со всех физических лиц, которые получают доходы. Например, его не вычитают их пособий, которые выплачиваются государством.

В то же время он в обязательном порядке рассчитывается и перечисляется в бюджет с пособия по временной нетрудоспособности. В некоторых ситуациях она может составлять 9, 35, 30 и 15 процентов. Ставка определяется в зависимости от доходов, которые получает лицо, а также от его статуса.

В качестве налоговой базы выступает полная сумма доходов. Следует помнить о том, что граждане имеют право получить налоговый вычет. Подоходный налог для работающих граждан с их заработной платы начисляется и перечисляется работодателем. Именно он выступает в роли налогового агента. За правильность начисления и своевременность перевода средств в казну отвечает работодатель.

Этот платеж взыскивается со всех работающих граждан. Но перечислять его обязаны не только они. НДФЛ предусматривает налогообложение всех доход, поступающих физическому лицу. Его уплачиваются как граждане РФ, так и иностранцы, а также лица без гражданства. Обычно плательщики сами не передают сведения в налоговую инспекцию и не следят за сроком, когда платить надо налог.

Однако если они получили прибыль не в рамках своего предприятия, например, продали недвижимость или машину, то должны передать сведения, заполнив декларацию. Отчетный период по НДФЛ равен году. Декларация может быть представлена в бумажной или электронной форме.

Крайний срок для ее передачи — 30 апреля года следующего за отчетным. При учете количества месяцев расчетного периода применяются только те месяцы, когда работник трудился полностью, то есть не уходил в отпуска за свой счет и не брал больничный.

Если же в какой-то месяц он отсутствовал по данным причинам, то необходимо произвести дополнительный расчет по количеству дней, которые будут учтены.

Порядок уплаты НДФЛ взыскивается только с той части средств, которые фактически получает работник. Это правило актуально, когда сотрудник берет отдых не в полном объеме. Когда в рамках одного предприятия уходят в отпуск несколько работников, то платеж перечисляется в казну суммарно сразу за всех.

И как мы упоминали ранее, теперь работодатели могут перечислять средства в казну не в день выдачи отпускных, а до конца месяца, в котором работнику предоставлен отпуск. Если не выплачивают отпускные, что делать?

Читайте здесь. Как правильно насчитываются отпускные? Подробности в этой статье. Назначение платежа В бухгалтерских и налоговых документах НДФЛ с отпускных отражается особым образом. Приведем основные правила: налог с отпускных отражается, как затрата на оплату труда; при начислении страховых взносов они признаются в качества прочих затрат по основной деятельности; расходы учитываются в том месяце, когда фактически были произведены. На видео о вопросах налогообложения Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Задайте вопрос через форму внизу , либо через онлайн-чат Позвоните на горячую линию:.

НДФЛ с отпускных удерживается при фактической их выплате

Берегитесь отпускных! Согласно ему, а также ст. Если отпускные платятся в последний рабочий день месяца, этим же днем уплачивается и НДФЛ.

Сумма налога — доля налоговой базы, соответствующая налоговой ставке п. Как налоговый агент, организация не может платить налог за счет собственных средств п. Что касается сроков оплаты НДФЛ с отпускных в бюджет, они зависят от даты выдачи отпускных работнику, причем форма получения наличная или безналичная роли не играет.

Так, налог за суммы, уплаченные в ноябре этого года, перечисляется 30 числа, а в декабре — 9 января г. Для наглядности стоит рассмотреть примеры, содержащие конкретные даты перечисления НДФЛ с отпускных.

Пример 1 Ревякин Д. Отпускные он получил на банковскую карту Работодатель должен перечислить удержанный с доходов Ревякина налог не позднее Пример 2 Балабаева Е. Работодатель обязан перечислить налог с ее отпускных В этом случае уплата осуществляется Пример 3 Балабина И.

Отпускные до налогообложения составили В этом случае удержание и уплата налога будут иметь следующий вид: Уплата НДФЛ при переходящем отпуске Ситуация, когда отпускные выплачиваются в одном месяце, а отпуск захватывает два, не редкость. В этом случае выплаты называют переходящими , НДФЛ с них удерживается в день перечисления сотруднику, а уплачивается в конце того месяца, в котором удерживался.

В налоговой отчетности 6-НДФЛ налог отражают в полном объеме за тот месяц, в котором отпускные выплачивались. Пример 1 Киселевой И. Отпускные за март составят 6. Расчет НДФЛ и определение даты его уплаты имеют следующий вид: Когда перечислять НДФЛ с отпускных, если подчиненному полагается компенсация Отечественным ТК предусмотрены случаи замены ухода сотрудника в отпуск на получение им денежной компенсации, а именно: Первый вариант не применятся по отношению к беременным сотрудницам и подчиненным, не достигшим совершеннолетия ст.

НДФЛ с компенсации уплачивается в бюджет не позднее дня, следующего за днем ее выплаты п. Пример 1 Белопольская И. Она написала заявление на имя руководителя о том, что просит заменить отпускные дни со Поскольку компенсация выплачивается вместе с зарплатой, она получит средства 15 августа, следовательно, срок перечисления НДФЛ с отпускных — 16 августа.

Пример 2 Боровиков Е. Следовательно, ему полагается компенсация, которая, как и в первом примере, выплачивается вместе с заработной платой. Днем выплаты средств является последний рабочий день, то есть 30 ноября. Работодатель обязан уплатить налог с этих сумм не позднее 30 ноября. Документальное оформление уплаты НДФЛ с отпускных Рассчитанный и удержанный налоговым агентом НДФЛ уплачивается посредством платежного поручения по форме в тот налоговый орган, в котором работодатель поставлен на учет п.

Учитывая их, работодатель: Кроме того, ему насчитывается пеня. Впрочем, он вправе составить и отправить заявление об уменьшении штрафных санаций на основании пп. В случае выявления грубых нарушений со стороны налогового агента намеренное уклонение от уплат ФНС передает дело в прокуратуру и нарушителя может ожидать уголовная ответственность. На основании вышенаписанного можно сделать вывод, что уплата подоходного налога в бюджет — отлаженный и регламентируемый государством процесс, игнорирование которого чревато как материальной, так и уголовной ответственностью.

С этим читают. Отпускные: как начислить и учесть Нормативное регулирование порядка перечисления НДФЛ с отпускных Право сотрудника на отпуск закреплено в гл. Не позже дня, следующего за днем выплаты зарплаты Доход в натуральной форме Не позже следующего дня за днем выплаты дохода в натуральной форме Пособие по нетрудоспособности больничный Не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие Отпускные Не позднее последнего числа месяца, в котором произведена выплата отпускных Таким образом, на вопрос, когда платить НДФЛ с отпускных в , теперь есть однозначный ответ: Кроме того, новые сроки перечисления НДФЛ с отпускных в этом году позволяют бухгалтеру уплатить подоходный налог сразу с нескольких работников.

Это особенно актуально в летний период, когда в отпуска уходят массово. Главная Размер алиментов Начисление алиментов Удержание алиментов с отпускных Удержание алиментов с отпускных Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска отдыха за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных? Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы в т. НДФЛ с отпускных Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник.

При этом, прежде чем отпустить работника отдыхать компания предоставляет ему отпускные, которые служат его материальным обеспечением в период отсутствия на рабочем месте. Размер отпускных выплат зависит от целого ряда факторов, в том числе ст. Важно помнить, что размер отпускных зависит от среднемесячного дохода работника. При этом во внимание принимаются не только зарплата, но и регулярные премии, материальная помощь, получаемые в течение года, предшествующего отпуску.

Работодатель обязан осуществить уплату работнику отпускных, по меньшей мере, за три дня до выхода его в отпуск. В это же время и осуществляется удержание НДФЛ с этой суммы ст. Что нужно знать Зачастую работодатели задаются вопросом: Несмотря на то, что такого рода платеж не является окладом, премией или компенсацией — он выступает доходом работника. Какими налогами облагаются оплата отпуска и оплата больничных листов Правила и нюансы оплаты НДФЛ с отпускных Правила уплаты НДФЛ с отпускных в году существенно отличаются от порядка перечисления подоходного налога с зарплаты и других доходов работника.

Разберем, по какой ставке удерживается и когда перечисляется в бюджет НДФЛ с отпускных пособий, какие правила и нюансы следует соблюдать и учитывать. Ставка НДФЛ с отпускных Каждый работодатель, будь он юридическим или физическим лицом, согласно статье Налогового кодекса РФ является налоговым агентом, обязанным удерживать и уплачивать в бюджет НДФЛ с доходов наемных работников. Согласно закону с отпускных удерживается НДФЛ по ставке одинаковой с зарплатой: Подоходный налог перечисляется в инспекцию ФНС по месту учета организации-работодателя.

Отчетность по НДФЛ с отпускных Начисляем отпускные Все исчисления, как и в остальных случаях сохранения среднего заработка, определяем по Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от Исходя из его пункта 2, расчет можно представить в виде формулы: Отпускные считаются доходом сотрудника, а потому с них удерживается НДФЛ.

Аналогичное правило касается компенсаций за неиспользованный отпуск. Перечисленный налог требуется отразить в бухучете и налоговой справке. Общие правила выдачи отпускных Отпускные представляют собой материальное обеспечение во время отпуска. НДФЛ с отпускных удерживается при фактической их выплате Но это только верхушка айсберга. Подсчет НДФЛ связан с определением размера самих отпускных, поэтому начнем с этого.

Поскольку в отпускные дни свои должностные обязанности он не выполняет, ему вроде бы и оплата не полагается, но тогда получается, что выбор невелик: Поэтому законодательство предусматривает выплаты за отпускной период в размере среднего заработка.

К содержанию Нюансы предоставления отпуска Прежде чем поговорить о том, какие страховые взносы начисляются на отпускные, и начисляются ли вообще, необходимо отметить, как вообще предоставляются эти оплачиваемые свободные от работы дни. Все знают, что отпуск называется ежегодным календарным, но редко кто задумывается, что он так назван оттого, что дается лишь раз в год. Происходит это и потому, что зачастую на предприятиях отдых работникам разделяют на несколько периодов, обычно по две недели или около того.

Страховые взносы на отпускные Согласно действующему законодательству, любые доходы, которые получает физическое лицо от налогового агента, подлежат налогообложению. И отпускные не исключение. Мне начислили отпускные с вычетом подоходного налога. Но потом отозвали из отпуска. Соответственно отпускные минусовали из следующей зарплаты. Куда в этом случае денется подоходный налог. Лето — пора отпусков.

Точные сроки удержания и перечисления налога в бюджет, правила уплаты НДФЛ с переходящих отпускных — в статье. Отпускные облагаются НДФЛ. Поэтому работодатель, как налоговый агент, должен исчислить, удержать и перечислить налог в бюджет. За счет собственных средств платить налог он не вправе п.

Расскажем, когда платить НДФЛ с отпускных, чтобы не получить штрафные санкции. Облагаются ли отпускные подоходным налогом Два раза в месяц организация выплачивает заработную плату: Когда нужно исчислить, удержать и оплатить НДФЛ в бюджет? Работник уходит в отпуск го числа отпуск с 15 по 25 числа.

Когда по срокам нужно сделать перечисления отпускных и заработной платы? Из отпускных удерживается подоходный налог Работодатель обязан произвести расчет и выплатить сотрудники отпускные. Данная компенсация служит финансовым обеспечением сотрудника в период отсутствия на рабочем месте. Расчет отпускных производится, исходя их 3 факторов: Ключевую роль играет доход работника, полученный в расчетном периоде. Работник предприятия идет в отпуск на 30 дней, применяется ли НСЛ при выплате отпускных?

Ведь отпускные, по сути, не считаются начисленным доходом текущего периода, так как выплачиваются авансом. Поскольку отпускные входят в состав заработной платы, то они являются объектом налогообложения военным сбором. Озвучим основные нюансы, на которые следует обратить внимание. Во-первых, среди объектов налогообложения военным сбором, в частности, есть доходы в виде заработной пп. Оплата ежегодных основных и дополнительных, учебных, творческих и чернобыльских отпусков, в соответствии с пп.

Особенности оплаты подоходного налога с отпускных в 2019 году Puhkus ФОТО: SCANPIX Полученные заранее отпускные могут означать для работника небольшой рост налоговой нагрузки, поэтому лучше попросить, чтобы их выплатили в обычный день зарплаты. Как объясняет Налоговый департамент, при выплате отпускных заранее может возникнуть ситуация, когда в одном месяце у человека есть право на меньшую налоговую льготу, а в следующем — на большую.

Например, работник получает брутто-зарплату евро в месяц, ежемесячно его необлагаемый доход составляет евро. Если он на две недели уходит в отпуск и хочет получить отпускные заранее, в этом месяце его месячный доход составит евро. С этой суммы работодатель не может учитывать для него необлагаемый доход в размере евро, эта сумма составит лишь ,33 евро. Несмотря на сообщения, разосланные Налоговым департаментом еще весной, этот нюанс новой налоговой системы удивил многих.

Их невыгодно брать заранее Вычеты по НДФЛ при расчете отпускных: Поэтому зачастую отпускные оказываются первой выплатой дохода в месяце, и вычеты к ним применяются в полном объеме.

По результатам окончательного расчета зарплаты приходится производить перерасчет НДФЛ.

НДФЛ удерживается из суммы отпускных в день выплаты. Крайний срок перечисления налога назначен на последнее число месяца, в котором отпуск. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата отпускных

Какие налоги удерживаются с суммы отпускных? (Н. Салиева, главный бухгалтер) (19 июля 2011 г.)

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки
• Судебные решения

Н. Салиева, главный бухгалтер

КАКИЕ НАЛОГИ УДЕРЖИВАЮТСЯ С СУММЫ ОТПУСКНЫХ?

ПРИМЕР

Работник принят в организацию 1 декабря 2008 года с окладом 100 000 тенге. За период 01.12.2008 — 01.12.2009 гг. отпуск использовал в декабре 2009 года. Отпускные были начислены в размере 87 400 тенге. В октябре 2010 года пишет заявление на предоставление отпуска с 18 октября 2010 за период 01.12.2009 — 01.12.2010 гг. на 24 календарных дня.

В январе 2010 года был в неоплачиваемом учебном отпуске 14 календарных дней. В феврале была выплачена годовая премия за 2009 год в размере 144 000 тенге. В марте была выплачена премия к празднику 20 000 тенге. В апреле за совмещение должности получил доплату в размере 25 000 тенге. В сентябре переведен на другую должность с окладом 110 000 тенге. Режим работы — пятидневная рабочая неделя. Рассчитаем сумму отпускных.

Все данные для расчета приведены в таблице 1.

1. Расчетный период — с 01.10.2009 по 30.09.2010 г. (12 месяцев, предшествующих отпуску).

2. Коэффициент повышения не применяется, так как повысился оклад с изменением должности.

3. Сумма начисленной заработной платы за расчетный период для расчета средней заработной платы — 1 171 469 тенге (включаем заработную плату за 12 месяцев (по 100 000 тенге за октябрь, ноябрь 2009 и февраль — август 2010 г., за декабрь 19 040 тенге, за январь 21 429 тенге, за сентябрь 110 000 тенге), не включаем сумму отпускных за предыдущий период 87 400 тенге, начисленных в декабре 2009 г., не включаем премию к празднику 20 000 тенге, добавляем по 1/12 части годовой премии за 2009 г. с февраля (месяц выплаты) по сентябрь 2010 г. по 12 000 тенге (144 000 тенге / 12)).

4. Количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели — 230 дней.

5. Средний дневной заработок — 5 093 тенге (1 171 469 тенге / 230 дней).

6. Количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, подлежащих оплате — 18 дней (с 18.10.2010 г. по 10.11.2010 г.).

7. Сумма начисленных отпускных — 91 674 тенге (5 093 тенге × 18 дней).

С суммы отпускных удерживаются обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог, социальные отчисления и социальный налог.

Сумма ОПВ равна 10% от суммы отпускных:

91 674 тенге × 10% = 9 167,4 тенге

Расчет ИПН:

(91 674 — 9 167,4 — 14 952) × 10% = 6 755,46 тенге, где 14 952 — минимальная заработная плата.

Ставка социального отчисления в 2010 году составляет 5%.

Сумма социального отчисления в данном примере составит (91 674 — 9 167,4) × 5% = 4 125,33 тенге.

Ставка социального налога на 2010 год 11%.

Сумма социального налога составит 4 950,37 тенге ((91 674 — 9 167,4) × 11% — 4 125,33).

Из суммы отпускных удерживаются только ОПВ и ИПН, то есть сумма на руки составит 75 751,14 тенге (91 674 — 9 167,4 — 6 755,46).

Суммы социального налога и социальных отчислений отчисляются за счет работодателя.

Отпускные

В общем случае работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При этом работник может разделить отпуск на несколько частей по согласованию с работодателем. В таком случае одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни работник может использовать как ему угодно.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Если работник не использовал право на отпуск до увольнения, то при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Документальное оформление отпуска

Для оформления отпусков сотрудникам необходимо оформлять график отпусков.

Составлять график отпусков следует на каждый календарный год за две недели до его начала.

В графике отпусков отражаются сведения о времени отпусков каждого сотрудника.

С утвержденным графиком отпусков следует ознакомить работников организации под подпись.

Срок выплаты отпускных

Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.

В таком случае надо учитывать и рабочие, и нерабочие — праздничные и выходные — дни.

Например, если сотрудник уходит в отпуск с понедельника, то выплатить ему деньги следует в пятницу или раньше.

Расчет суммы отпускных

Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и среднемесячное число календарных дней (29,3)

Бухгалтерский учет

Обязательства организации, вытекающие из трудовых договоров в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска, предусмотренного законодательством РФ, признаются оценочными обязательствами.

Порядок определения величины оценочного обязательства, связанного с выплатами, производимыми в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков, законодательно не установлен и в нормативных актах по бухгалтерскому учету не закреплен.

Следовательно, такой порядок разрабатывается организацией самостоятельно и закрепляется в учетной политике организации.

Поскольку денежные выплаты, связанные с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков, облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды, сумма признаваемого оценочного обязательства должна включать в себя также соответствующую сумму страховых взносов.

Оценочные обязательства в бухгалтерском учете отражаются на счете 96 «Резервы предстоящих расходов».

Оценочное обязательство признается расходом по обычным видам деятельности по элементу оплаты труда и относится в дебет счетов 20 «Основное производство» (в части, приходящейся на работников основного производства) и 26 «Общехозяйственные расходы» (в части, приходящейся на управленческий персонал) или 44 «Расходы на продажу» (в части, приходящейся на персонал коммерческой службы) в корреспонденции с кредитом счета 96 «Резервы предстоящих расходов».

В течение отчетного года фактически начисленные суммы отпускных, а также суммы соответствующих страховых взносов переносятся с дебета счета 96 в кредит счетов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» соответственно.

Налог на прибыль организаций

Сумма отпускных учитывается в составе расходов на оплату труда.

Указанные расходы, учитываемые для целей налогообложения прибыли, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся независимо от времени фактической выплаты денежных средств.

Применение ПБУ 18/02

Поскольку в бухгалтерском учете расход в виде выплачиваемых работнику отпускных, а также начисленных на отпускные страховых взносов признается в момент признания соответствующего оценочного обязательства, а в налоговом учете отражаются фактически понесенные затраты, в бухгалтерском учете при признании оценочных обязательств возникают вычитаемые временные разницы (ВВР) и соответствующие им отложенные налоговые активы (ОНА).

По мере признания расходов для целей налогообложения прибыли (в виде сумм, начисленных работникам в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков и страховых взносов) вышеуказанные ВВР и ОНА погашаются.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) при расчете отпускных

Сумма отпускных является объектом налогообложения по НДФЛ, который формирует налоговую базу по НДФЛ.

Организация, в результате отношений с которой физическое лицо получает доход, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ непосредственно из доходов физического лица при их фактической выплате.

Налогообложение рассматриваемого дохода производится по ставке 13%.

Страховые взносы при расчете отпускных

Суммы оплаты отпуска, выплачиваемые работнику по трудовому договору, признаются объектом обложения и формируют базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Датой осуществления выплат в виде отпускных для целей начисления страховых взносов признается день начисления работнику указанных выплат.

Алименты удерживаются до удержания НДФЛ или после в 2021 году?

Законодательство РФ обязывает каждого родителя обеспечивать своих детей, пока они не достигнут совершеннолетия.

Если ребенок проживает только с матерью или только с отцом, то другой должен оказывать материальную помощь на его содержание. В действительности дети чаще всего остаются жить с мамой, поэтому платит алименты отец.

Получатели алиментов нередко задаются вопросом, являются ли получаемые ими алименты доходом, алименты удерживаются до начисления НДЛФ или после.

НДЛФ — это налог, которым облагаются доходы физических лиц. Его величина составляет 13% и удерживается из официального дохода плательщика налогов.

Выплаты, которые являются алиментами в соответствии с Семейным кодексом РФ, не облагаются НДФЛ.

Несмотря на это, в нестандартных ситуациях бухгалтера озадачены проблемой.

Много вопросов появляется при расчете алиментных выплат у должника. Расчет НДФЛ при удержании алиментов с материальной выгоды.

А также если должник пользуется налоговым вычетом, положен ли сотруднику, который уплачивает алиментные выплаты, стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка.

Алименты и НДФЛ

По общему правилу, любые удержания из доходов работников, осуществляются после того, как из них были удержаны налоги.

Поэтому на вопрос, как удерживаются алименты, с начислением или за минусом НДФЛ, существует однозначный ответ — алименты удерживаются после удержания НДФЛ. Это указано в Федеральном законе «Об исполнительном производстве».

Поэтому перед тем, как определять сумму удержаний за месяц, нужно рассчитать налог на доходы физических лиц с доходов работника.

После расчета суммы налога, получится базовая величина, на ее основании определяется максимальный размер алиментов, что будут удержаны.

Это совокупный доход работника, который остается после удержания налога на доходы физических лиц.

В случае, когда организация возвращает излишне удержанный НДФЛ работнику, с доходов которого удерживаются алиментные выплаты, следует сделать перерасчет алиментов.

Это означает, что с суммы возврата должны быть начислены алименты.

Таким образом, из дохода, который остается после удержания НДФЛ, нужно удерживать суммы, что указаны в исполнительных листах.

Данное положение особенно актуально при расчете алиментов в том случае, когда на одного работника приходит несколько исполнительных листов.

В таких случаях бухгалтеру организации, где работает плательщик алиментов, нужно соблюдать определенный порядок погашения долгов работника.

В соответствии с законодательством РФ 2021, сначала удерживаются суммы в погашение долгов первой очереди.

К ним относится алименты и следующие требования:

1. По возмещению причиненного здоровью вреда.
2. По возмещению вреда в связи со смертью кормильца.
3. По возмещению ущерба, который был причинен преступлением.
4. О компенсации морального вреда.

На втором плане находятся требования, связанные с платежами в бюджет. Затем осуществляются все остальные удержания.

При этом важно учитывать, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и иных требований первой очереди, общий размер удержания не может превышать 70% от зарплаты и других доходов должника. В иных случаях можно удержать не более 50%.

Если зарплаты должника не хватает на то, чтобы погасить долги первой очереди, бухгалтер должен самостоятельно распределить удержанную сумму между всеми его долгами.

Почему не нужно платить налоги с алиментов

Алименты не облагаются НДФЛ. Объясняется это тем, что алиментные выплаты не являются доходом получателя.

Данные выплаты — просто способ распределения денежных средств между родителями для полноценного содержания общего ребенка.

Кроме того, муж уже выплатил все налоги в момент получения своего дохода. Порядок удержания выплат из зарплаты плательщика выглядит так:

1. Изначально определяется месячный заработок плательщика. При этом учитывается размер оклада, премии, надбавки.
2. Из зарплаты вычисляются все налоги, в том числе и НДФЛ.
3. Из суммы, которая осталась после всех вычетов, удерживаются алименты в соответствии с исполнительным листом.
4. Алиментные выплаты перечисляются получателю. Все банковские или почтовые расходы, связаны с перечислением денежных средств, несет ответчик.

Все необходимые выплаты из заработной платы в казну государства осуществляются в момент ее начисления.

Сумма алиментных выплат, которые производятся каждый месяц, вычисляется из зарплаты уже после удержания налогов из нее.

Это значит, что НДФЛ с алиментов не удерживается, подоходным налогом облагаются только заработки плательщика. Сами по себе алименты не облагаются никакими дополнительными налогами или сборами.

Удержание алиментов и перечисление их взыскателю

Если в исполнительном документе не указывается сумма алиментов или их фиксированный размер, что определен в соответствии с прожиточным минимумом, то рассчитываются они следующим образом:

1. На 1 ребенка — ¼ дохода плательщика.
2. На 2 детей — 1/3 дохода.
3. На 3 детей и больше — ½ дохода.

Общий размер алиментных выплат не должен превышать 70% от суммы дохода плательщика за вычетом НДФЛ.

В соответствии с законодательством, работодатель обязан перечислить алименты получателю в течение трех рабочих дней с момента выплаты работнику зарплаты или другой суммы, с которой они могут быть удержаны.

К примеру, премии, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности.

Удержанные алименты и НДФЛ должны отражаться в расчетном листе, чтобы работник смог понять, как определена сумма, которая ему выплачена.

Код вычета алиментов в справке 2 НДФЛ

На вопрос, указываются ли в справке 2 НДФЛ алименты, существует однозначный ответ — не указывается.

Объясняется это тем, что данная справка считается справкой доходов.

При этом следует учитывать, что если речь идет о получении доходов в виде алиментных выплат, то сумма налогами не облагается, а значит, в документах она не отражается.

По закону все доходы должны отражаться в справке 2 НДФЛ. Данный документ заполняется налоговым агентом, в его роли выступает работодатель. Он должен отразить в справке все доходы, а не только зарплату.

Справка 2 содержит в себе все данные исключительно в кодовой форме. В кодовом формате указываются суммы вычетов. Следует детально разобраться, существует ли код вычета алиментов в справке 2 НДФЛ.

Для этого нужно сразу расставить все аспекты:

1. Алиментные выплаты налогом не облагаются, поэтому в справке доходов они не отражаются.
2. Алименты исчисляются из общей суммы зарплаты, поэтому в справке указываются кодом 2000. Данная сумма облагается налогом в размере 13 %.

Поэтому такого понятия, как код вычета по алиментам — не существует. При оформлении справки необходимо проявить особое внимание.

На одного ребенка отчисляется 25%. Но чтобы начать перечисление, в наличии должны быть документы с решением суда.

Льгота по НДФЛ, если работник платит алименты

Каждый родитель, на обеспечении которого находится ребенок, вправе получить налоговый вычет на детей.

Такой вычет называется стандартным, оформить его имеют право не только родители, но и усыновители, опекуны, попечители, приемные родители.

Стандартный налоговый вычет — это сумма заработка, с которой не будет удерживаться НДФЛ в размере 13%. Эта льгота позволяет увеличить ежемесячный доход родителя, так как уменьшает налоговую базу.

Если родители не работают, они не являются плательщиками НДФЛ, поэтому налоговый вычет им не полагается.

Льгота предоставляется на каждого ребенка в семье родителям, которые работают. При этом не имеет значения родной это ребенок, приемный или опекаемый.

Размер налоговой льготы зависит от дохода родителей, количества детей в семье и их здоровья.

Общий порядок предоставления и размер льготы предусмотрен в статье 218 Налогового кодекса РФ:

1. Налоговая база уменьшается с месяца, когда ребенок родился и до конца того года, в котором ему исполнится 18 лет. При очном обучении период может быть продлен до месяца, в котором ребенку исполнится 24 года.
2. Право на вычет имеет каждый из родителей, а если у них есть новые супруги в зарегистрированном браке — то и им тоже. Такие факторы как развод, невыплата алиментов, лишение родительских прав — не лишают второго родителя возможности оформить на себя вычет по НДФЛ на ребенка.
3. Стандартный вычет на детей может суммироваться с другими налоговыми льготами.

Льгота по НДФЛ предоставляется на текущий период, оформляется у работодателя и предоставляется каждый месяц.

Чтобы ее оформить должны соблюдаться следующие условия:

• наличие хоть одного ребенка в семье;
• родитель работает и является плательщиком НДФЛ.

В случае, если работник платит алименты, льгота по НДФЛ ему тоже предоставляется, поскольку он принимает участие в обеспечении ребенка.

Кроме того, стандартный вычет предоставляется даже тому, кто не проживает со своей семьей и не занимается воспитанием детей.

Родитель может не платить алименты, но льготу от государства получать будет, в качестве человека, который дал стране нового гражданина.

Стандартный вычет положен также супругу родителя, не являющемуся биологическим отцом ребенка.

Таким образом, алименты налогом не облагаются. Все отчисления из заработной платы происходят в момент ее начисления. Алименты удерживаются уже после удержания НДФЛ.

В случаях, когда фирма возвращает излишне удержанный налог на доходы физических лиц работнику, который платит алименты, то производится перерасчет суммы алиментных выплат.

Именно с дохода, который остался после НДФЛ, удерживаются алиментные выплаты, указанные в исполнительных листах.

Родитель, который принимает участие в содержании ребенка, имеет право на льготу по НДФЛ, даже если он не проживает с ребенком, но платит алименты.

Видео: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Похожие статьи:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

• Предыдущая записьС каких доходов удерживаются и не удерживаются алименты?
• Следующая записьПорядок взыскания и уплаты алиментов

Определение алименты это | Юридическая Энциклопедия

С юридической стороны алиментами называют средства, направляемые для содержания родственников, которые, по разным причинам зависимы от плательщика и недееспособны.

По сути, алименты — это материальная поддержка близких людей, оставленных человеком и не проживающих с ним.

Алименты могут выплачиваться денежными единицами или продуктами питания.

 

Основные положения

Родители в случае развода облагаются обязанность платить алименты до момента достижения детьми совершеннолетия. Совершеннолетия ребенок достигает в возрасте восемнадцати лет. До этого возраста родитель, оставивший семью, обязан выплачивать алименты каждый месяц.

Решение о выплате алиментов ребенку устанавливает суд при разводе. Расторжение брака, в котором были рождены дети, в случае если они несовершеннолетние, происходит исключительно в судебном порядке. При выносе решения о расторжении брака суд устанавливает размер и форму выплат алиментов, независимо от мнения и желания родителей ребенка.

Также родители могут заключить соглашение о добровольном спонсировании семьи, то есть добровольной выплате алиментов. Соглашение нотариально заверяется и приносится в суд при разводе. Стоит отметить, что данные случаи довольно редки.

Размер алиментов прямо пропорционально зависит от количества детей в бывшей семье. На одного ребенка алименты составят четверть зарплаты, на двоих треть, а на троих и того более, половину месячного заработка. В некоторых случаях суд определяет фиксированную ежемесячную сумму алиментов.

 

Об изменении размеров выплат

В случае, когда родители при разводе поделили детей поровну алименты взыскиваются с того родителя, ежемесячный доход которого выше. В этом случае сумма алиментов тоже будет фиксирована.

Выразить отказ от выплаты алиментов невозможно. Если плательщик потерял работу или изменился уровень его заработной платы ему необходимо подать в суд для изменения размера алиментов. Если плательщик узнал об изменении доходов получателя в лучшую сторону он так же вправе требовать уменьшения выплат.

Изменение размера алиментов может так же произойти и по инициативе их получателя. Если, например, получателю стало известно об улучшении материальных условий плательщика.

Алименты берутся со всех постоянных видов дохода плательщика. С разовых выплат, таких как премия, выходное пособие или отпускные алименты не удерживаются. К постоянным доходам принято относить зарплату, социальные выплаты и пособия, пенсию.

Все требования об изменении размера алиментов нуждаются документальном подтверждении. С учетом этих документов суд может принять решение об изменении размера ежемесячных выплат.

облагаются ли подоходным налогом, вычет в НДФЛ 6 в 2018 году

Каждый бухгалтер, ответственный за предоставление отчетности в ИФНС, должен знать, как отражаются алименты и НДФЛ из зарплаты работников предприятия в налоговой документации. Понимание того, из каких доходов взимаются средства на ребенка, поможет не только правильно составить обязательные декларации и удержать деньги, но и убережет финансиста от штрафа за недостоверное предоставление информации государственным органам.

Содержание статьи:

Основания удержания средств на ребенка

Необходимость выплаты денег на несовершеннолетнего возникает, когда в организацию работодателя алиментщика поступает исполнительный лист. Средства на ребенка могут уплачиваться из зарплаты любого физического лица. Распространена точка зрения, что браться платежи должны из доходов отца, брак которого прекращен. Тем не менее, на сегодняшний день можно встретить все больше алиментообязанных матерей, которые вынуждены выплачивать деньги на маленького человека наравне с мужчинами.

Обязанность по удержанию средств устанавливается решением суда или договором, заключенным между бывшими супругами. Рассчитывать и перечислять деньги нужно в соответствии с этими документами. В них будет указан процент, который полагается взыскивать из дохода плательщика, или точная сумма.

Взимание алиментов работодателем может инициировать судебный пристав, взыскатель и сам сотрудник. Если бухгалтер проигнорирует это законное требование, он будет привлечен к административной или даже к уголовной ответственности. Ввиду этого, финансист или сам работодатель обязаны знать, облагаются ли налогом алименты на ребенка, какова стандартная процедура исчисления платежа, как отражается доход подчиненного в различных справках.

Особенности удержания алиментов

Уплата денег на ребенка осуществляется бухгалтером ежемесячно, на протяжении 3 дней после перечисления заработной платы сотруднику. Во время выплаты аванса удержания не проводятся.

Снимать алиментные средства необходимо практически со всех начислений. Полный их перечень приведен в Постановлении Правительства РФ № 841. Сюда входят:

• Заработок, начисленный исходя из тарифных ставок, окладов, в виде процента от выручки, комиссионных и других поступлений.
• Оплата больничных листов.
• пенсии и ежемесячные пособия.
• Отпускные.
• Гонорары.
• Премии и вознаграждения.

Таким образом, алименты начислять необходимо практически со всех видов заработка. Исключением являются компенсации от работодателя, связанные с выполнением трудовой функции (за перевод в другую местность, командировку), единоразовая помощь.

Алименты удерживаются с начислений или за минусом НДФЛ? Сперва должны вычитаться налоги на доходы физических лиц. Потом нужно рассчитать и перечислить деньги на ребенка. Это элементарное правило необходимо знать каждому экономисту, ведь именно так формируется сумма средств на малыша. Если ее недостаточно, бухгалтера могут оштрафовать.

Берется ли с алиментов подоходный налог? Нет. Об этом сказано в ст. 217 НК РФ.

Еще один вопрос, который интересует как бухгалтера, так и родителя, связан с налогообложением льгот, получаемых вследствие приобретения жилья. Согласно ст. 220 НК РФ, за покупку квартиры, оформление ипотечного кредита на недвижимость, строительство или ремонт жилого дома гражданам полагается возврат определенной суммы уплаченных в бюджет денег – имущественный вычет. Предоставляется он за предыдущий налоговой период после заполнения работником всех деклараций. Один из способов вернуть средства, удержанные как НДФЛ, — написать заявление работодателю с просьбой не высчитывать с него налог определенный период (ст. 231 НК РФ).

С налогового вычета алименты не платятся. Деньги, возвращенные гражданину, не входят в перечень доходов, из которого ребенок может получить материальную помощь.

Заполнение формы НДФЛ-6

Бухгалтеру необходимо не только правильно заплатить алименты, но и отразить их в налоговой документации согласно закону.

Один из самых частых вопросов на практике: как заполнять форму НДФЛ-6? Как отражаются в ней НДФЛ и алиментные платежи?

НДФЛ-6 – это документ, который подается ежеквартально работодателями, привлекающими наемный персонал, в ИФНС. В нем необходимо отражать сводную информацию в отношении всех сотрудников, являющихся налогоплательщиками. Данные берутся из специальных учетных регистров, вести которые нужно на всех предприятиях. Считать размер обложения НДФЛ по каждому подчиненному необходимо нарастающим итогом с начала налогового периода. Форма НДФЛ-6 выглядит так:

Скачать форму НДФЛ-6

Больше всего недоумений вызваны заполнением полей 100-140. Именно в них отражаются начисления работникам и уплаченные в ИФНС взносы.

Поле	Показатель
100	дата начисления заработной платы
110	день удержания налога из дохода сотрудника
120	дата, когда работодатель оплачивает подоходный налог
130	сумма всех начислений работнику
140	размер уплаченного НДФЛ на дату, указанную в графе 110

Алименты в НДФЛ6 не отражаются. Связано это с тем, что они не уменьшают налоговую базу. Средства на ребенка, как было разъяснено ранее, удерживаются после уплаты НДФЛ.

Основные моменты, касающиеся исчисления средств на несовершеннолетних:

• алименты выплачиваются почти со всех доходов плательщика – конкретный их перечень приведен в Постановлении № 841;
• алименты удерживаются после исчисления НДФЛ;
• со средств на ребенка налоги не платятся;
• если гражданину возвращают имущественный вычет, с него алименты не высчитываются;
• платеж на ребенка не отражается в НДФЛ-6.

Бухгалтер обязан знать, в каком порядке исчисляются алименты, так как за недоплату или неисчисление денег на ребенка в законодательстве предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Алименты и прочие удержания | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Во время карантина многие работники находятся в отпуске без сохранения зарплаты, на некоторых предприятиях объявлен простой и работникам начисляют две трети оклада (ставки). Поэтому сейчас очень актуальный вопрос об отчислении алиментов, установленных в твердой денежной сумме или в сумме не меньше минимального гарантированного размера…

Алименты, определенные судом в твердой денежной сумме, подлежат индексации. Считается ли данная индексация объектом обложения НДФЛ и военным сбором? Какой позиции по этому поводу придерживаются специалисты ГФС?…

Что является основанием (доказательным документом) для неудержания алиментов с работника по достижении совершеннолетия ребенка?…

Предприятиям и физлицам-предпринимателям уже в декабре 2016 года придется самостоятельно исчислять надлежащую сумму индексации алиментов в твердой сумме. Как определить коэффициент индексации? Какие проблемы могут возникнуть при взыскании сумм индексации?…

Предприятие на основании исполнительного листа удерживает из зарплаты своего работника алименты на ребенка. 10 ноября 2016 года ребенку исполнится 18 лет. Как правильно рассчитать сумму алиментов за этот месяц: за полный месяц или за его часть, из расчета рабочих дней марта или календарных?…

Достаточно часто встречается ситуация, когда у работника есть неиспользованные дни ежегодного отпуска, накопившиеся за несколько лет. И если работник увольняется, то компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивают при увольнении, соответственно, сумма будет значительной. Однако, удерживать ли алименты со всей суммы данной компенсации?…

Как известно, для того чтобы норма заработала, нужно предусмотреть механизм ее реализации. Однако сегодня не только нет такого механизма, но и ситуация осложнилась. Поэтому проанализируем, что получается на сегодняшний день и какие вопросы нужно решить в ближайшее время……

Предприятие удерживает алименты с дохода работника по испольнительному письму. Нужно ли удерживать алименты с больничных, начисленных в пользу этого работника?…

Сотрудник предприятия, из заработка которого по постановлению госисполнителя удерживали алименты в пользу совершеннолетнего ребенка, на днях предоставил справку из вуза о том, что его сын перевелся на заочную форму обучения. Должно ли предприятие продолжать удерживать алименты в пользу ребенка? …

Как выйти из ситуации, когда на предприятие поступило два исполнительных листа, которые обязывают осуществлять удержание алиментов, которые в сумме составляют больше разрешенных к взысканию 70%?…

Согласно нормам действующего законодательства, плательщиком алиментов может быть как наемный работник, так и частный предприниматель. Однако при взыскании алиментов с физлица-предпринимателя могут возникать определенные трудности в части определения точного размера его дохода, с которого данные алименты удерживаются……

В статье рассказывается о порядке удержания алиментов на ребенка, способах их удержания, сроках выплаты, размере, доходах, с которых проводят удержание, особенностях их отражения в бухгалтерском и налоговом учете…

Комментируемым Законом внесены изменения в Закон об индексации и Закон об исполнительном производстве, согласно которым размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме, подлежит индексации…

Предприятие насчитывает средний заработок мобилизованному работнику. До мобилизации из зарплаты работника принудительно удерживали алименты в размере 25%. Удерживать ли алименты из среднего заработка мобилизованного работника и из суммы, возвращаемой ему после перерасчета НДФЛ и военного сбора?…

Предприятие предоставило работнику займ денежными средствами согласно договору, который не предусматривает начисления процентов. Может ли предприятие отчислить (удержать) подлежащую возврату сумму займа из зарплаты работника за первую половину месяца?…

Предприятие получило копию исполнительного листа об удержании алиментов с заработной платы сотрудника, в котором указаны только Ф.И.О. и адрес взыскателя. Может ли предприятие удерживать и перечислять алименты на карточный счет взыскателя? Если да, то каким образом получить реквизиты?…

(комментарий к приказу Минобороны Украины от 15.05.2013 г. № 316, далее — Приказ № 316, вступил в силу 02.07.2013 г.) Данным приказом утвержден Перечень дополнительных видов денежного обеспечения и других выплат, осуществленных в денежной форме, не подлежащих учету при отчислении алиментов с военнослужащих Вооруженных Сил Украины (далее — Перечень № 316). Е…

Взыскивать ли алименты с больничных?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)

---

Какие виды доходов учитываются для определения размера алиментов? Удерживать ли алименты из пособия по временной нетрудоспособности, которое поступает от ФСС?

---

Государство гарантирует защиту прав ребенка на надлежащее его содержание, а также всестороннее развитие и воспитание. Семейным кодексом (далее – СК) предусмотрено воспитание ребенка родителями совместно (ст. 157 СК).

Однако, к сожалению, не всегда оба родителя воспитывают ребенка. Тот из них, кто проживает отдельно от ребенка, обязан принимать участие в его воспитании, то есть платить алименты на его содержание.

Напомним, что алименты — это средства в виде денег или натуры для питания (содержания), которые закон обязывает выплачивать одного из супругов другому, родителя – несовершеннолетнему ребенку.

Минимальный гарантированный размер алиментов установлен ч. 2 ст. 182 СК. Так, на одного ребенка он не может быть менее 50 % прожиточного минимума (далее – ПМ) для ребенка соответствующего возраста (см. табл. 1).

Таблица 1

(гpн.)

Также в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов судом может быть присужден минимальный рекомендованный размер алиментов на ребенка соответствующего возраста. Он устанавливается в размере 100 % ПМ (см. табл. 2).

Таблица 2

(гpн.)

Однако если размер алиментов определяется в доле от заработка (дохода) матери/отца ребенка (п. 5 ст. 183 СК), то в зависимости от количества детей истец имеет право требовать увеличенную долю выплат, а именно:

• на одного ребенка – 25 % от дохода ответчика;
• на двоих детей – 30 %;
• на троих и более – 50 % дохода плательщика, однако не более чем 10 ПМ на ребенка.

Из каких сумм заработка должны уплачиваться алименты?

Порядок взыскания алиментов определен Законом от 02.06.16 г. № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 1404). Алименты с работников удерживаются изо всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству. Перечень видов доходов, которые учитываются для определения размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержден постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее – Порядок № 146). Согласно пп. 10, 11 п. 1 Порядка № 146 алименты удерживаются, в частности:

• из пособия по государственному соцстрахованию;
• доплат к пособию по государственному соцстрахованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций.

Итак, пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается ФСС, и оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, которую выплачивает работодатель, является базой для удержания алиментов. То есть алименты должны быть удержаны из всей суммы больничных и за весь период, оплачиваемый ФСС.

Заметим, что алименты не удерживаются из пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (пп. 17 п. 12 Порядка № 146).

Порядок финансирования ФСС страхователей определен ст. 34 Закона от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105). Так, страхователь, который является бюджетным учреждением, открывает отдельный счет для зачисления страховых средств в органе, который осуществляет казначейское обслуживание бюджетных средств. То есть средства Фонда, которые поступают на указанный счет, учитываются на отдельном субсчете.

Согласно абзацу четвертому ч. 2 ст. 34 Закона № 1105 страховые средства, зачисленные на этот отдельный счет, могут быть использованы страхователем только на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Эти средства не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскания на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание согласно закону.

Итак, взыскание с этого счета, а именно из сумм пособия по временной нетрудоспособности, алиментов, не предусмотрено законодательством. Вместе с тем согласно ст. 69 Закона № 1404 предприятия, учреждения, организации осуществляют отчисления из зарплаты, пенсии, стипендии и других доходов должника и перечисляют средства на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы.

Принимая во внимание вышесказанное, страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на выплату алиментов. Но из суммы пособия по временной нетрудоспособности взыскание алиментов может осуществляться. Об этом речь идет в письме ФСС от 01.03.19 г. № 522-11-1.

А как удержать алименты из сумм больничных, которые выплачиваются ФСС?

На практике это может отрегулировать бухгалтер учреждения, который начисляет заработную плату. Базой для удержания алиментов будет сумма зарплаты, которая остается после отчисления всех надлежащих платежей в бюджет, а именно после удержания НДФЛ и военного сбора. Так, беря всю сумму начисленной зарплаты и больничных с учетом выплаченного аванса, бухгалтер определяет суммы, которые остаются работнику к выдаче, а именно зарплату вместе с больничными (за «5 дней») и сумму больничных, которую работник получит позже, когда будут перечислены средства от ФСС.

Почему при разводе учитываются дни отпуска

После долгих разговоров Верховный суд Колорадо постановил, что отпуск и больничные действительно считаются совместной семейной собственностью. Это не значит, что вам нужно будет дать бывшему супругу несколько дополнительных выходных дней в случае развода; скорее, вам нужно будет разделить с ним или с ней денежную стоимость личного отпуска. Точно так же военнослужащие, которые все еще имеют право «обналичить» свой отпуск, скорее всего, увидят, что это внесено в список как семейное имущество, подлежащее разделению по справедливости.

Решение основано на деле Cardona v. Castro (2014) , в постоянных распоряжениях которого учитывались накопленные, но неиспользованные личные дни мужа при разделе его семейного имущества. Жена в этом случае заявила, что ее муж заработал 452 часа (почти 19 дней) оплачиваемого отпуска; его зарплата была рассчитана на уровне 51,40 доллара в час, в результате чего общая стоимость его личных дней составила колоссальные 23 232,80 доллара.

Независимо от того, имел ли он право на денежную компенсацию за оставшееся личное время, суд первой инстанции присудил жене половину суммы и потребовал от мужа выплатить ей 11 616 долларов.00.

Был подан ряд апелляций, но недавнее постановление Верховного суда означает, что накопленный отпуск и дни болезни супруга являются семейной собственностью и подлежат разделу по справедливости, ЕСЛИ стоимость этого отпуска может быть разумно рассчитана. Другими словами, жене в деле Cardona v. Castro не следовало предоставлять половину оплачиваемого личного отпуска ее мужа, поскольку не было доказательств того, что ему будет возмещена денежная компенсация за это неиспользованное время, если он оставит свою работу.

Некоторые компании в конечном итоге заставляют сотрудников использовать свое свободное время и не гарантируют, что неиспользованные дни будут перенесены на следующий год, поэтому стоит пересмотреть политику вашей компании в отношении личного времени. Имеют ли эти дни экономическую ценность, которая однажды может быть переведена на ваш банковский счет, или это просто преимущество работы?

В качестве альтернативы, может быть, пора все-таки потратиться на двухнедельный отпуск на Карибах.

Считается ли пенсия алиментом?

Вы приближаетесь к разводу.Вы знаете, что брак не работает, и это нужно делать. Но вы беспокоитесь о том, как будет выглядеть ваша финансовая жизнь после раскола. Какой образ жизни вы сможете себе позволить? Сколько можно потратить на жилье? Сможете ли вы по-прежнему отдыхать?

Если при разводе у вас есть и пенсия, и алименты, они рассматриваются как отдельные, но взаимосвязанные вопросы. Выплата пенсии другому супругу алиментами не считается. Однако его можно рассматривать как доход для другого супруга, что в конечном итоге влияет на расчет алиментов.

Давайте разберемся с этим.

Во-первых, разделение пенсии при разводе является частью раздела имущества. В MA все, что принадлежит любой из сторон, считается «собственностью» и подлежит разделу как часть процесса. Как именно разделено имущество, зависит от ряда факторов, включая продолжительность брака, возраст, состояние здоровья и доходы сторон, способность приобретать активы в будущем, вклад в брак (как экономический, так и неэкономический) и другие факторы.

Как правило, за исключением финансовых проступков, чем дольше брак, тем выше вероятность того, что стороны примерно поровну разделят имущество, которым они владеют, как индивидуально, так и совместно, особенно те, которые были приобретены во время брака.

Пенсия обычно является одним из наиболее ценных активов при разводе. По сути, это гарантированная регулярная выплата (обычно ежемесячная), которая начинается после выхода пенсионера на пенсию. Следовательно, если пенсия делится в рамках развода, когда пенсионер выходит на пенсию, и пенсионер, и бывший супруг начинают получать свои соответствующие регулярные пенсионные выплаты.

Точная разбивка платежей зависит от того, как был разделен актив. Например, если часть суммы пенсии была начислена вне брака, пенсионер обычно сохраняет эту часть и, следовательно, может получать более крупные выплаты.

Алименты, с другой стороны, представляют собой распоряжение о выплате алиментов — обычно еженедельно, но это может быть единовременная выплата — от получателя с более высоким доходом к получателю с более низким доходом в браке. Алименты определяются рядом факторов, в том числе доходами сторон, продолжительностью брака, перспективами будущих доходов, возрастом, состоянием здоровья, активами, выплачивается ли и размер алиментов на ребенка, а также другими факторами.

На практике, чем дольше брак и чем больше разница в доходах между сторонами, тем больше вероятность того, что более высокий заработок должен будет платить алименты после развода.

Остается вопрос о взаимодействии между алиментами и разделением пенсий. Как они влияют друг на друга?

Хотя это отдельные вопросы, суд часто учитывает одно при решении другого.

Например, на одном конце диапазона, если более высокооплачиваемый работник не близок к выходу на пенсию, может быть вынесено постановление об уплате алиментов, и пенсия делится в соответствии с разводами.Однако помните, что доход от пенсии не реализуется, пока пенсионер не выйдет на пенсию.

После того, как пенсионер выйдет на пенсию и начнутся выплаты пенсий, порядок выплаты алиментов может быть изменен в зависимости от обстоятельств. Фактически, Закон об алиментах, действующий в 2020 году, создает презумпцию, что алименты прекращаются по достижении плательщиком пенсионного возраста по социальному обеспечению.

С другой стороны, если пенсия имеет статус платной и пенсионер зависит от этих денег в плане дохода, пенсионные выплаты, скорее всего, будут рассматриваться как поток дохода, а не как актив, подлежащий разделу.Следовательно, в этом сценарии маловероятно, что пенсия будет разделена. В этом случае остается сравнить соответствующие доходы сторон, чтобы определить, необходимы ли алименты для какой-либо из сторон.

Хотя пенсионные выплаты не считаются алиментами, эти два вопроса о разводе взаимосвязаны. Поэтому время развода относительно начала пенсионных выплат и соответствующие доходы сторон должны анализироваться в каждом конкретном случае для определения оптимального плана.

Если у вас есть какие-либо вопросы о пенсиях, алиментах или разводе в целом, не стесняйтесь обращаться к нам.

Изменение и прекращение обслуживания | Руководство по семейному праву штата Колорадо

«За исключением письменного соглашения сторон, присуждение алиментов, внесенное в соответствии с этим разделом, может быть изменено или прекращено в соответствии с положениями раздела 14-10-122». C.R.S. 14-10-114 (5) (а).

Если техническое обслуживание было определено судьей при окончательном решении, оно всегда может быть изменено.Когда супруги соглашаются на содержание в рамках соглашения о раздельном проживании, они могут согласиться с тем, что содержание может быть изменено или немодифицируемым.

Если супруги прямо согласны с тем, что техническое обслуживание не подлежит изменению, прекратите читать, поскольку остальная часть этой статьи к вам не относится. Содержание должно выплачиваться в соответствии с условиями соглашения о раздельном проживании, независимо от меняющихся обстоятельств.

Прекращение обслуживания

C.R.S. 14-10-122 (2) (а) предусматривает: «Если иное не согласовано в письменной форме или прямо не предусмотрено в постановлении, обязательство по выплате будущих алиментов прекращается в случае более ранней из:

1. смерти любой из сторон;
2. Окончание срока обслуживания, если ходатайство об изменении не подано до истечения срока;
3. Повторный брак или создание гражданского союза стороной, получающей алименты; или
4. Постановление суда о прекращении алиментов.

Было бы весьма необычно указать в постановлении суда, что выплата алиментов сохраняется после смерти или повторного брака получателя платежа — автор никогда не видел такой компенсации.

Могут быть обстоятельства, хотя и необычные, при которых сами супруги могут согласиться на поддержание переживания повторного брака или смерти супруга. Примерами таких ситуаций могут быть случаи, когда алименты выплачиваются в качестве компенсации одному из супругов за оплату обучения другого супруга в колледже или для компенсации неравенства в разделе семейного имущества.

Влияние аннулированного повторного брака на алименты

Техническое обслуживание прекращается, когда получатель платежа повторно вступает в брак, согласно C.R.S. 14-10-122 (2), но что произойдет, если этот новый брак закончится аннулированием — остается ли обязательство по выплате алиментов прекращенным? Не обязательно — содержание подлежит восстановлению при расторжении повторного брака.

В In re: Marriage of Cargill , 843 P.2d 1335 (Colo. 1993), супруга получателя платежа повторно вышла замуж через три года, получив 6-летнее обязательство по содержанию, тем самым прекратив алиментное обязательство ее первого мужа.Этот повторный брак затем закончился аннулированием через год, когда суд пришел к выводу, что новый муж жены совершил мошенничество, которое имело существенное значение для брака.

Расколотый Верховный суд штата Колорадо постановил, что «повторный брак», как он определен в законе, не означает просто прохождение церемонии бракосочетания, но означает статус состоявшего в браке. А поскольку повторный брак был признан недействительным, он фактически никогда не состоялся, поэтому поддержание брака могло быть возобновлено.

Восстановление алиментов не происходит автоматически, поскольку Суд признал, что первый муж мог уехать, и принял рациональные решения, основанные на ожидании того, что у него больше не будет алиментов.Таким образом, вместо этого судья должен учитывать множество факторов, включая продолжительность второго брака, было ли расторжение брака надлежащим или какой-либо формой сговора между супругами, получал ли супруг алименты от недействительного второго брака, стороны ». финансовые обстоятельства и т. д.

Применимость формулы сопровождения

Формула рекомендательного сопровождения применяется только в тех случаях, когда постановление о роспуске было подано после 1 января 2014 года.Как насчет премиального обслуживания, которое было изменено в 2019 году? Применяется ли тогда формула?

Короткий ответ: нет: в соответствии с C.R.S. 14-10-114 (5) (a), консультативная формула не применяется, когда изменяется вознаграждение за техническое обслуживание до 2014 года.

Однако, если первоначальное вознаграждение за обслуживание было получено после этой даты, то формула рекомендаций все равно будет применяться с оговорками, указанными в статье о техническом обслуживании.

Правовой стандарт для модификации

Предполагая, что техническое обслуживание может быть изменено (т.е. нет запрета на изменение в соглашении о раздельном проживании), юридическое требование изменить содержание является «демонстрацией изменившихся обстоятельств, настолько существенных и продолжающихся, что делают условия несправедливыми». C.R.S. 14-10-122 (1) (а).

Что касается алиментов, статут содержит больше ясности — изменение приведет к как минимум 10% разнице в размере алиментов. Но закон о содержании не содержит такого триггера, что означает, что он будет полностью зависеть от того, сможет ли супруг убедить суд в «существенном и продолжающемся» изменении обстоятельств.

Обратите внимание на использование слова «и». Супруг-плательщик может потерять работу и быть не в состоянии позволить себе такое же содержание, но в большинстве случаев потеря работы носит временный характер. Обращение за изменением содержания сразу после потери работы, вероятно, было бы преждевременным, поскольку супруг не сможет установить, что изменение «продолжалось».

И наоборот, у супруга может быть постоянное сокращение дохода, которое является довольно скромным, например, сокращение на 5% с 20 000 долларов в месяц до 19 000 долларов в месяц. Такое изменение вряд ли будет сочтено достаточно существенным, чтобы сделать первоначальное решение несправедливым.С другой стороны, снижение заработной платы на 20% почти наверняка будет сочтено достаточно существенным.

Выход на пенсию и алименты

Даже несмотря на то, что техническое обслуживание может не содержать явного пункта о прекращении, редко бывает «постоянным». Часто соглашения о разделении будут включать в себя пункт, согласно которому техническое обслуживание прекращается или, по крайней мере, подлежит пересмотру после выхода на пенсию. Более того, даже если нет прямой ссылки на выход на пенсию, после выхода на пенсию финансовое положение супруга-плательщика обычно меняется в худшую сторону, в результате чего этот супруг требует пересмотра или даже прекращения алиментов.Однако, как объясняется в этой статье, ни алименты, ни алименты не прекращаются автоматически после выхода на пенсию.

Может ли человек просто выйти на пенсию в преклонном возрасте 50 лет и искать компенсацию в размере содержания? Нет — он / она будут добровольно работать неполный рабочий день и, вероятно, будут иметь вмененный доход, основанный на его / ее потенциальном доходе.

C.R.S. 14-10-122 (2) (c) предусматривается наличие опровержимой презумпции того, что выход на пенсию является добросовестным, если супруг (а) плательщика достиг «обычного или обычного пенсионного возраста, когда он или она будет иметь право на получение полной социальной помощи в Соединенных Штатах. преимущества безопасности.Подробности см. В таблице возраста выхода на пенсию по социальному обеспечению, предоставленной Управлением социального обеспечения. В настоящее время возраст 66 лет для тех, кто родился между 1943 и 1954 годами, но он увеличивается на два месяца в год до 67 лет, для тех, кто родился в 1960 году или позже.

Наконец, обратите внимание, что суд примет во внимание пособия по социальному обеспечению, полученные супругами, при определении того, следует ли прекратить алименты или изменить их после выхода на пенсию. Для получения дополнительной информации см. Статью Социальное обеспечение, алименты и алименты.

Сожительство получателя платежа

Может ли плательщик прекратить выплачивать алименты, если супруг (а) получателя платежа сожительствует с парнем / девушкой? №

В отличие от некоторых штатов, в Колорадо нет автоматического прекращения алиментов при совместном проживании супругом-получателем и даже не является основанием для пересмотра алиментов (сожительство было, по крайней мере, поводом для пересмотра в раннем проекте законопроекта, но это статья не вошла в окончательный акт).

Иногда в соглашении о раздельном проживании может быть оговорка о совместном проживании, предусматривающая пересмотр, сокращение или прекращение обслуживания.Однако, если плательщик не проявляет особой щедрости в отношении содержания, у супруга-получателя обычно нет стимула соглашаться на такое положение, поэтому такие положения встречаются редко.

Наконец, хотя совместное проживание не вызывает автоматически пересмотра содержания, если ежемесячные потребности супруга уменьшаются из-за того, что кто-то другой оплачивает его / ее расходы, то это вполне может оправдать, по крайней мере, стремление к сокращению содержания — при условии, что это сделали супруги. не согласен на неизменяемое обслуживание.

Ретроактивное изменение алиментов

Датой вступления в силу изменения содержания не является дата инициирующего события (например, потеря работы) или даже дата слушания. Согласно C.R.S. 14-10-122 (1) (a), изменение вступает в силу только для платежей, которые должны были быть произведены после даты подачи ходатайства об изменении, и, согласно подразделу (1) (d), «ни в коем случае приказ не может быть с ретроактивными изменениями до даты подачи заявки ».

Более того, суд имеет право, хотя и ограниченное, изменить ли алименты, действующие на момент подачи ходатайства, или имеющие обратную силу на более позднюю дату (но не ранее): изменение «должно вступить в силу с даты подачи ходатайства. ходатайство, если только суд не сочтет, что это вызовет неоправданные затруднения или существенную несправедливость ».C.R.S. 14-10-122 (1) (г).

Практически говоря, техническое обслуживание почти всегда модифицируется задним числом до даты подачи заявки, при отсутствии переговоров на другую дату в рамках урегулирования. Автор очень редко видел, чтобы судья обнаруживал затруднения, требующие более позднего изменения.

Нужен ли вам адвокат по алиментам в Колорадо-Спрингс?

Адвокаты по семейному праву в Graham.Law имеют многолетний опыт оказания помощи клиентам в правовой системе Колорадо.Мы знаем семейные законы штата Колорадо, как внутри, так и снаружи, от развода до юридического разделения, от аннулирования брака до вопросов развода в армии. Мы понимаем, что такое алименты и поддержка семьи. Чтобы получить дополнительную информацию о нашей юридической фирме по семейному праву округа Эль-Пасо, нажмите:

Семейное право штата Колорадо — это все, что мы делаем. Период.

Не облагаемые налогом и налогооблагаемые источники дохода

Большая часть доходов облагается налогом. Однако, возможно, вам не придется платить налог на определенные виды доходов. Доход может поступать к вам в виде денег, собственности или услуг.Читайте дальше, чтобы получить представление об источниках налогооблагаемого и неналогового дохода.

Налогооблагаемый доход

Наиболее распространенными видами налогооблагаемого дохода являются:

• Заработная плата, оклады и чаевые — По закону ваш работодатель должен отправить вам W-2, в котором указано, сколько вам платили:
  • Заработная плата
  Советы
  • — Чтобы узнать больше, см. Совет по подоходному налогу.
  • Комиссии
  • Бонусов
  • Оплата отпускных
  • Оплата по болезни
  • Выходное пособие

• Дополнительные деньги за подработку –Дополнительные деньги, которые вы зарабатываете за подработку, облагаются налогом и считаются доходом от самозанятости.Укажите этот доход в Приложении C. Если вы зарабатываете более 400 долларов на подработке, вам нужно будет заполнить график SE и уплатить налоги на социальное обеспечение и Medicare с дохода.
• Алименты — Если вы получаете алименты в результате решения о разводе или соглашения о раздельном проживании, подписанного до 2019 года, получаемые вами платежи полностью облагаются налогом. Если вы платили алименты в течение года, вы можете вычесть их, даже если вы не перечисляете вычеты.
• Пособия по безработице — Пособия по безработице полностью облагаются налогом.
• Оплата сборов присяжных — Оплата сборов присяжных облагается налогом. Однако вы можете вычесть любую часть оплаты, которую вы даете своему работодателю, в обмен на сохранение вашей зарплаты.
• Пенсионные и аннуитетные выплаты — Пенсионные и аннуитетные выплаты облагаются налогом. Однако часть может не облагаться налогом.
• Награды — Если вы получаете вознаграждение от своего работодателя за вашу работу, оно обычно облагается налогом. Справедливая рыночная стоимость награды (FMV) включается в ваш доход W-2.Это может быть поездка с оплатой всех расходов или другие товары или услуги.
• Бартер доход — FMV имущества или услуг, которые вы получаете или предоставляете в обмен на выполненную работу, является налогооблагаемым доходом. Укажите этот доход в Графике C. Вы можете использовать другую форму или график, если вы обмениваете объекты недвижимости вместо услуг.
  • Если вы являетесь участником бартерной биржи, вы должны получить форму 1099-B. Это показывает FMV всего имущества и услуг, которыми вы торговали в течение года.
• Выплаты по инвалидности — Если ваш работодатель оплачивает страховые взносы по страхованию инвалидности, получаемые вами выплаты по инвалидности обычно полностью облагаются налогом. Однако если вы платите страховые взносы, получаемые вами платежи не облагаются налогом. Пособия ветеранам по инвалидности и компенсации рабочим также не облагаются налогом.
• Выигрыши в азартных играх — Выигрыши в азартных играх полностью облагаются налогом и включают:
  • Лотерейные выплаты
  • Выплаты по лотереям
  • Бинго выигрышей
  • Розыгрыш лотереи
  • Выигрыши в казино
• Призы — Все призы облагаются налогом.Если вы выиграете приз, вы должны включить его в свой доход.

Не облагается налогом

Доход

Это наиболее распространенные источники необлагаемого налогом дохода:

• Автоматические скидки — Скидка — это фактически снижение цены на автомобиль. Это не облагаемый налогом доход. Однако скидка снижает вашу базу в авто.
• Алименты — Для постановлений о разводе или раздельном проживании, оформленных после 2018 года, алименты не облагаются налогом для получателя и больше не подлежат вычету для плательщика.
• Квитанции Carpool — Если вы едете на машине на работу и с работы, вам не нужно сообщать о платежах, которые вы получаете от пассажиров. Эти выплаты считаются возмещением ваших расходов, а не доходов.
• Выплаты алиментов — Выплаты алиментов не облагаются налогом для получателя, и плательщик не может удерживать выплаты.
• Страхование от несчастных случаев — Если вам возмещают убытки, например, в результате автомобильной аварии или пожара в доме, вам обычно не нужно сообщать о доходе по возвращении.Тем не менее, вы должны включать платеж, когда подсчитываете прибыль или убыток от несчастного случая или кражи. Некоторые из этих платежей могут облагаться налогом.
• Боевая зарплата — Вы имеете право на получение дохода, не облагаемого налогом, за каждый месяц пребывания в зоне боевых действий и являетесь одним из следующих военнослужащих:
  • Зарегистрированный член
  • Прапорщик
  • Мичман

Если вы офицер, который служил в зоне боевых действий или был госпитализирован в результате службы, сумма, которую вы можете исключить, ограничена:

• • Наивысшая ставка рядового оклада
  • Выплата за неотвратимую опасность
  • Огневой штраф

Унтер-офицеры могут исключить все военные выплаты за каждый месяц пребывания в зоне боевых действий.

• Убытки — Некоторые виды убытков, полученных в результате судебного урегулирования, могут квалифицироваться как не облагаемых налогом источников дохода . Сюда входит компенсация, полученная вами за:
  • Ущерб от телесных повреждений или болезни
  • Эмоциональный стресс, причиненный в результате физических травм или болезней, однако, если вы получаете компенсацию в виде выплаты за эти виды ущерба, ваш доход подлежит налогообложению:

• • Потерянная заработная плата или прибыль
  • Штрафные убытки

• Дивиденды по полису страхования жизни — Премии обычно выплачиваются в долларах после уплаты налогов.Таким образом, полученные вами дивиденды считаются переплатой вашей премии. Обычно они не облагаются налогом. Если получаемые вами дивиденды превышают уплаченные вами премии, сумма превышения подлежит налогообложению.
• Накопительные счета для образования Coverdell (ESA) — Снятие средств с этих счетов не облагается налогом, если:
  • Вы используете деньги для оплаты расходов на квалифицированное образование (например, обучение, книги и сборы).
  • Деньги предназначены для указанного бенефициара, обучающегося в соответствующем учебном заведении.

• Подарки — Подарки не облагаются налогом для целей дохода. Если с подарка причитается федеральный налог на дарение, то налог причитается дарителю. Таким образом, вам обычно не нужно сообщать о получении подарков, платить налог на дарение или подоходный налог.
• Планы и пособия по страхованию здоровья и страхованию от несчастных случаев — Как правило, стоимость страхового покрытия, предоставляемого работодателем, не включается в доход и не облагается налогом. Если вам возмещают медицинские расходы, оплаченные из собственного кармана, полученные вами деньги не облагаются налогом.Вам также не нужно платить налог на компенсацию, полученную за:
  • Необратимая потеря возможности использования части тела
  • Необратимое обезображивание
• Медицинские сберегательные счета (HSA) — Взносы, внесенные вами или вашим работодателем в HSA, не облагаются налогом, если они используются для оплаты соответствующих медицинских расходов. Неквалифицированное использование HSA может привести к налогооблагаемому доходу.
• Наследство — Любые деньги или имущество, которое вы унаследовали, не облагаются налогом, если только этот предмет не считается доходом в отношении умершего (IRD).Такие предметы, как пенсионные счета, обычно считаются IRD. Если вы наследуете традиционное пенсионное пособие IRA или компании, возможно, вам придется включить часть унаследованной суммы в свой доход.

Для наследства вашим основанием обычно является FMV собственности на день смерти человека, который вам ее передал. Вам необходимо знать основу собственности, чтобы вы могли рассчитать сумму прироста капитала или убытков, которые у вас будут, когда вы избавитесь от собственности.

• Страхование жизни — Доходы по страхованию жизни, выплачиваемые вам как бенефициару застрахованного лица, не облагаются налогом.Однако, если вы получаете выручку частями в течение нескольких лет, проценты, полученные на этом счете, являются налогооблагаемым доходом. Если вы покупаете аннуитет на доходы от страхования жизни, полученный аннуитет будет облагаться налогом как пенсия по неквалифицированному плану, а не как процентный доход.
• Проценты по муниципальным облигациям — Если вы получаете проценты по облигациям, выпущенным правительством штата и местными властями, проценты обычно не облагаются налогом. Однако проценты являются налогооблагаемым доходом, если применимы оба условия:
  • Вы облагаетесь альтернативным минимальным налогом (AMT)
• Пособие по случаю потери кормильца сотрудника общественной безопасности — Если вы пережили убийство сотрудника общественной безопасности при исполнении служебных обязанностей, вы можете исключить определенный доход по случаю потери кормильца.К офицерам общественной безопасности относятся:
  • Сотрудники правоохранительных органов
  • Пожарные
  • Капелланы
  • Члены спасательного отряда
  • Члены бригады скорой помощи

• Прибыль от продажи дома — Если вы продаете свой основной дом и проживали в нем не менее двух из пяти лет до его продажи, вы можете исключить до 500 000 долларов прибыли из налогооблагаемого дохода. на совместный возврат. Если вы не замужем, лимит исключения составляет 250 000 долларов.
• Roth IRA снятие средств — Снятие до суммы вашего взноса всегда не облагается налогом. Кроме того, после того, как вам исполнилось 59 1/2, вы стали инвалидом или бенефициаром, или имеете право на исключение для «первого дома», все сделанные вами снятия средств, включая заработок, не облагаются налогом, если счет был открыт не менее пяти лет.
• Стипендии и гранты на стипендии — Если вы используете стипендию или грант на обучение и связанные с этим расходы, деньги не облагаются налогом. Сюда входят следующие необходимые расходы:

Однако, если вы используете какие-либо деньги для оплаты проживания и питания, эта часть является налогооблагаемым доходом.

• Выплаты по социальному обеспечению — В зависимости от вашего дохода и статуса регистрации пособия по социальному обеспечению могут не облагаться налогом полностью или частично. Пример: Если ваш доход превышает 25 000 долларов США — или 32 000 долларов США при совместной регистрации в браке, — до 85% ваших пособий по социальному обеспечению может облагаться налогом.
• Возврат государственных и местных налогов — Вы могли получить возмещение налога штата или местного подоходного налога, который вы заявили в виде детализированного вычета в своей декларации за предыдущий год.В таком случае, как правило, налогообложению подлежит часть возмещения подоходного налога штата или местного округа. Однако, даже если вы указали детали, часть возмещения может не облагаться налогом.
• Пособия ветеранам — Выплаты по инвалидности по делам ветеранов не облагаются налогом.
• Компенсация рабочим — Если вы получаете компенсацию рабочим за травму, которую вы получили на работе, эта компенсация не облагается налогом. Однако вы должны получить выплату в соответствии с законом о компенсации работникам или аналогичным законом.

Куда обратиться за дополнительной помощью в составлении отчетов о не облагаемом налогом и облагаемым налогом доходах

Чтобы узнать больше об отчетности о налогооблагаемом и неналогооблагаемом доходе, проконсультируйтесь с налоговым специалистом. Подайте заявление в налоговую инспекцию в ближайшем к вам месте.

Изменение распоряжений об уплате алиментов других государств

С вступлением в силу Закона о реформе алиментов 2011 года почти каждый бывший супруг, имеющий постановление о выплате алиментов, сомневался в том, может ли он или она подлежать освобождению от выплаты алиментов или утрате алиментов в соответствии с новым законом.Хотя положения Закона явно применяются к сторонам, которые развелись в Массачусетсе и продолжают проживать здесь, бывшие супруги, которые развелись в другом штате, но с тех пор переехали в Массачусетс, также задаются вопросом о влиянии реформы алиментов Массачусетса.

В большинстве случаев, когда одна сторона все еще проживает в штате, выдавшем распоряжение о выплате алиментов, супруга, переехавшая в Массачусетс, будет вынуждена подать иск об изменении распоряжения в штате, выдавшем алименты.Однако сторона, которая с тех пор переехала в Массачусетс, может иметь возможность зарегистрировать решение в суде штата Массачусетс и начать здесь действие по изменению, если он или она сможет доказать, что Массачусетс обладает «личной юрисдикцией» над другой стороной. Согласно нашим законам, G.L. c. 208, §§ 34, 37, когда только одна сторона переехала в Массачусетс, Массачусетский суд имеет право изменить решение иностранного государства в отношении алиментов, если он обладает личной юрисдикцией в отношении другого супруга.Личная юрисдикция может быть установлена ​​несколькими способами, например, если человек ведет бизнес в Массачусетсе, имеет или использует здесь недвижимость или ему подана жалоба на территории Содружества. Таким образом, супруг-плательщик, проживающий в Массачусетсе, но разведенный в Пенсильвании, сможет подать иск в Массачусетсе об изменении размера своих алиментов, если его бывшая супруга уедет в отпуск на Кейп-Код. Но… (и это большое «но»), если другой супруг не «проживает» в Массачусетсе (сменил место жительства на этот штат), суд Массачусетса может изменить приказ «только в той степени, в которой он может быть изменен или изменен. по законам такой иностранной юрисдикции ».Таким образом, для всех намерений и целей тот факт, что наши законы об алиментах были изменены в Массачусетсе, не предоставит сторонам независимых оснований для возмещения ущерба, поскольку законы штата, выдавшего алименты, будут по-прежнему регулировать изменения.

Для того, чтобы сторона, разведенная в другом штате, полностью подпадала под действие положений Закона о реформе алиментов, первоначальное постановление / решение о выплате алиментов должно быть изменяемым в соответствии с законодательством штата, издавшего постановление, и обе стороны должны в настоящее время проживать в Массачусетс.Только при этих уникальных и особых обстоятельствах постановление об уплате алиментов может быть изменено в соответствии с законодательством Содружества, и Закон о реформе алиментов будет применяться, как если бы первоначальное постановление о выплате алиментов было издано в Массачусетсе.

Что входит в алименты или алименты супруга и как они рассчитываются? — Gilbert Alden Barbosa PLLC

Опубликовано 25 сентября 2017 г. Мэтью Дж. Гилберт

Содержание супруга может выплачиваться от одного супруга к другому и должно предусматривать разумные ежемесячные расходы супруга кредитора, чтобы супруг мог поддерживать тот же брачный уровень жизни, которым он или она пользовался во время брака.

Примеры расходов, включенных в содержание супруга или алименты. сборы ассоциации, газ, электричество, интернет, вода, канализация, ремонт дома, уборка дома или средства для уборки дома, страхование аренды, система безопасности, телефон, сотовый телефон, услуги и принадлежности для двора / озеленения, услуги по уборке снега / или материалы, вредители контроль, одежда, обувь, личная гигиена / кожа / ногти, продукты, электроника, программное обеспечение / ноутбук, услуги прачечной / расходные материалы, химчистка, переделки и принадлежности, обеды вне дома, сигареты, алкоголь, газеты / журналы / книги, хобби / отдых, трата денег, отпуск, членские взносы в клуб или ассоциацию, билеты на спортивные мероприятия, концерты / музеи, фильмы, прокат видео, Netflix, ремонт автомобилей, обслуживание автомобилей, оплата авто, страхование автомобилей, бензин, парковка, стоимость проезда на автобусе, автомобиль абс, медицинское страхование, медицинские принадлежности, незастрахованные медицинские / стоматологические расходы, стоматологическая страховка, страхование зрения, очки, линзы, витамины и другие добавки, страхование жизни, долгосрочное страхование нетрудоспособности, сбережения, выход на пенсию, подарки, благотворительные взносы, расходы на домашних животных, почтовые расходы , и кредитная карта / другие обязательства.Опять же, расходы должны быть разумными. Например, если пара никогда не делала благотворительных пожертвований во время брака и кредиторский супруг включает просьбу внести 1000 долларов в месяц в качестве ежемесячных расходов, которые должны оплачиваться супругом-должником в качестве содержания супруга, суд, скорее всего, отклонит это расходы, поскольку это превысило бы уровень жизни в браке.

Примеры расходов, исключенных из содержания супруга или алиментов

Содержание супруга обычно не включает расходы на других значимых лиц, третьих лиц.В некоторых случаях также могут быть включены расходы, связанные с совместными детьми сторон, которые не покрываются алиментами. Другие расходы, превышающие брачный уровень жизни, фактически не понесенные или не понесенные, могут быть исключены Судом. Например, если дом предоставлен супругу-кредитору и на имущество нет обременения, у супруга-кредитора нет оснований утверждать, что он или она вносит ипотечный платеж, потому что дом находится в полной собственности.

Содержание супруга или алименты подлежат налогообложению как доход получателю содержания супруга

Поскольку кредитор будет платить подоходный налог с полученного содержания супруга, опытный адвокат по бракоразводным процессам рассчитает сумму ежемесячных расходов на проживание кредитора с учетом подоходного налога кредитор будет платить при получении алиментов супруга.Во многих случаях это может включать в себя начисление суммы алиментов на содержание супруга в размере 20% -35%, чтобы отразить подоходный налог, который может уплатить получатель содержания супруга.

Как рассчитываются алименты или алименты супруга в Миннесоте?

Содержание супруга основано на платежеспособности должника по сравнению с потребностью кредитора в содержании супруга. Не существует формулы, по которой суд будет рассчитывать содержание супругов. Для расчета суммы алиментов супругу суд исследует потребности кредитора, что обычно делается путем анализа его или ее разумных ежемесячных расходов.После определения разумных ежемесячных расходов кредитора суд рассмотрит, имеет ли должник возможность оплачивать ежемесячные расходы кредитора при оплате его или ее собственных ежемесячных расходов. Во многих случаях суд сокращает заявленные обеими сторонами расходы, обеспечивая при этом достаточную поддержку кредитору и достаточный денежный поток для должника.

Проконсультируйтесь с поверенным по алиментам относительно подачи или защиты иска о содержании супруга

Свяжитесь с нами по телефону 612-564-3622 для бесплатной консультации с опытным адвокатом по бракоразводным процессам, который поможет вам лучше понять алименты / алименты супруга.

Дни отпуска являются совместной собственностью? | Адвокаты в округе Кейн

Первым имущественным вопросом при расторжении брака является идентификация и классификация имущества. 750 ILCS 5/503 (a) предусматривает, что «супружеская собственность» означает всю собственность, приобретенную одним из супругов после брака, за исключением следующего, которое известно как «внебрачная собственность». Затем в статуте приводятся определения и примеры внебрачной собственности. Что касается супружеской собственности, мы обычно заявляем, что она включает все, что было накоплено во время брака.Хотя это несколько слишком широко, в нем действительно есть некоторые необычные и интересные аргументы относительно того, что составляет «собственность».

Вознаграждения за телесные повреждения и компенсационные выплаты работникам подлежат отнесению к семейной собственности в зависимости от того, когда они были начислены, и в зависимости от того, какие компоненты компенсации рассматриваются. IRMO: DeRossett, 173 Ill. 2d 416, 219 Ill. Dec. 487, 671N.E, 2-я 654 (1996). Опционы на акции могут рассматриваться как семейная собственность в соответствии с 750 ILCS 5/503 (b) (3).В деле IRMO: Edwards, 369 Ill.App.3d 1035, 308 Ill.Dec.455, 861 NE2nd 1020 (5-й округ 2006 г.), апелляционный суд постановил, что решение жены в отношении гонораров адвокатов против ее бывшего мужа , возникшая в результате иска об обеспечении алиментов, являлась семейной собственностью, принадлежащей семейному имуществу. Сама задолженность по алиментам является внебрачной собственностью. Даже нематериальные активы, такие как деловая репутация, имеют ценность и при определенных обстоятельствах считаются семейной собственностью. IRMO: Zells, 143 Ill.2d 251, 157 Ill. Dec 480, 572 N.E. 2nd 944 (1991).

Недавно Верховный суд Иллинойса вынес решение по делу о первом впечатлении, касающемуся вопроса о том, являются ли накопленные отпуска и дни болезни семейной или внебрачной собственностью. IRMO: Abrell, — N.E.2d —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct.2010).

Суд первой инстанции вынес решение о расторжении брака, которое справедливо распределяло семейное имущество, включая накопленные мужьями отпуск и больничные, и назначило жене постоянное содержание.Муж подал апелляцию. Апелляционный суд, 386 Ill.App.3d 718, 898 N.E.2d 1163, 325 Ill.Dec. 884, частично подтверждено, частично отменено и возвращено. Муж подал прошение о разрешении на подачу апелляции.

Верховный суд постановил, что: «(1) на первый взгляд, накопленный отпуск и больничные не являются семейной собственностью, подлежащей распределению при расторжении брака, а (2) когда сторона фактически получила оплату за отпуск и / или больничные дни, накопленные во время брака до вынесения решения о расторжении брака, оплата за эти дни является семейной собственностью, подлежащей распределению.

Суд первой инстанции также присудил мужу 45 больничных дней, при этом эти дни не подлежали разделу в качестве семейной собственности, но постановил, что оставшаяся часть больничных дней и отпускных дней была семейной собственностью и что их стоимость была частью семейного имущества. Отпускные дни были оценены в 12 225,40 долл. США, а 69 оставшихся дней отпуска по болезни были оценены в 9 585,48 долл. США, на общую сумму 21 819,88 долл. США. Эта сумма была включена в раздел семейной собственности и была передана Джону при расторжении брака.Решение о роспуске было вынесено 29 марта 2005 г. IRMO: Abrell, — N.E.2d —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct. 2010).

Апелляционный суд, в котором один судья частично согласился и частично выразил несогласие, отменил решение судов первой инстанции о том, что накопленные отпуска и дни болезни являются семейной собственностью. Апелляционный суд постановил, что суд первой инстанции допустил ошибку, рассматривая те дни как семейную собственность, присвоив им стоимость и включив их в семейное имущество.386 Ill.App.3d в 731, 325 Ill.Dec. 884, 898 N.E.2d 1163. Таким образом, апелляционный суд отменил распределение собственности судов первой инстанции и возвратил их, чтобы суд первой инстанции мог без необходимости дополнительных доказательств внести соответствующие изменения в распределение собственности. 386 Ill.App.3d в 734, 325 Ill.Dec. 884, 898 северо-восток, 2 день 1163. IRMO: Abrell, — северо-восток, 2 день —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct. 2010).

Как отметил апелляционный суд, другие юрисдикции разделились по вопросу о том, являются ли отпуск и больничные дни семейной собственностью.Эти суды постановили, что: (1) накопленный отпуск и больничные являются семейной собственностью, подлежащей разделу при расторжении брака; (2) накопленный отпуск и больничные являются семейной собственностью, но подлежат распределению при получении, а не при расторжении брака; и (3) накопленный отпуск и больничные не являются семейной собственностью. IRMO: Abrell, — N.E.2d —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct.2010).

В деле Zummo апелляционный суд изложил подробности решения суда первой инстанции о расторжении брака.При решении о расторжении брака муж получил «всю стоимость [его] больничных дней». Zummo, 167 Ill., Приложение 3д, 571, 118 Ill. Dec. 339, 521 N.E.2d 621. Муж заработал 90 дней по болезни, и каждый день ему будет выплачиваться компенсация в размере пяти двенадцатых его почасовой ставки, если он выйдет на пенсию или уволится с работы. Zummo, 167 Ill.App.3d at 571, 118 Ill.Dec. 339, 521 N.E.2d 621. Хотя апелляционный суд в Зуммо отметил, что мужу была присуждена сумма его больничных дней в решении о расторжении брака, вопрос о том, были ли эти дни семейным имуществом, не поднимался и не рассматривался в апелляции.IRMO: Abrell, — N.E.2d —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct.2010).

Мы согласны с анализом апелляционных судов по этому делу и считаем аргументацию судов Томасиана и Акерса убедительными. В решениях об обратном было сочтено важным то, что суд первой инстанции смог определить ценность накопленных участникам отпуска и больничных дней. Мы не согласны с тем, что этот фактор позволяет сделать вывод о том, что накопленный Джонсом отпуск и больничные листы являются семейной собственностью. Хотя суд первой инстанции смог оценить те дни в своем решении о роспуске, мы находим, что оценка, присвоенная этим дням, была в лучшем случае спекулятивной.Мы также обнаруживаем, что подход с зарезервированной юрисдикцией, используемый судом Grund, может быть излишне сложным и трудным для администрирования, особенно если стороны находятся на пенсии через много лет. IRMO: Abrell, — N.E.2d —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct.2010).

Судья Гармин, к которому присоединились судьи Килбрайд и Берк, выразили убедительное несогласие. В несогласии говорилось, что «собственность включает в себя все законные права человека любого описания. Собственность человека — это все, что принадлежит ему по закону…» со ссылкой на Юридический словарь Блэка 1335-36 (9-е изд.2009), цитируя J. Salmond, Jurisprudence423-24 (10-е изд. 1947). Несогласные также утверждали, что дни отпуска могут быть включены в определение «компенсации». Более того, «отсроченная компенсация» определяется как «выплата за выполненную работу, подлежащую выплате в будущем или когда произойдет какое-либо событие в будущем». Юридический словарь Блэка 322 (9-е изд. 2009 г.). Было указано, что: «Самый распространенный вид отсрочки компенсации — это пенсия». В несогласии также говорится, что дни отпуска являются формой компенсации со ссылкой на Закон о выплате заработной платы.820 ILCS 115/1 и след.

Я бы подумал, что аналогия с неинвестированными опционами на акции может быть убедительной, и я был удивлен, что дни отпуска не считаются собственностью. Основная причина заключается в том, что они «слишком условны и спекулятивны по своей природе». Akers v. Akers, 729 N.E.2d 1029 (Ind. App.2000). Отпускные дни и больничные, которые фактически не распределены, не являются семейной собственностью. IRMO: Abrell, — N.E.2d —-, 2010 WL 376398 (Ill.S.Ct.2010).

Адвокат Мэтт Шоу — основатель компании Shaw Family Law, PC, в Сент-Чарльзе, штат Иллинойс, которая специализируется на вопросах развода и семейного права.