Нравится на работе мужчина: Нравится мужчина на работе, что делать: как заинтересовать, понравиться

Posted on 23.04.202312.02.2023 by alexxlab

Содержание

Нравится мужчина с работы, но…

#1

#2

#3

Гость

Ты же сама говоришь — она показывает минимальную доступность, а ты нет. Пускай это даже с ее стороны враньё.

#4

Гость

Отсоси ему первая.

#5

Asi

Может быть и так. К сожалению я так не могу, как она, ну просто человек я не такой. Просто подойти и начать вешаться на нём, как-то стремновато, тем более учитывая что он на меня не реагирует, это будет как минимум странно.

Наверное просто значит я не его типаж, Потому что пересилить себя и вдруг стать такой «стрекозой» не могу. Теперь бы ещё выкинуть его из головы как-нибудь, вот это проблемка ((

#6

#7

#8

Гость

так вам он нравиться только потому что он флиртует и классно общается с другой девушкой? странная у вас «симпатия», скорее просто зависть, либо таким образом вымещаете какую-то неприязнь к девушке

#9

#10

Сисястая одноклассница

Чем быстрее выкинешь у р ёда из головы тем лучше

#11

#12

#13

Мышка Малышка

Так а ты увидь, что есть куча других коллег
Пофлиртуй со всеми, пообщайся, попей кофейку вдвоём на перерыве. В этом ничего такого нет
И сама не заметишь, как жизнь заиграет новыми красками
Не нуди, короче )) а то как бабка старая. Это не дело
Вон старушка и то флиртует эта, а ты то чего сидишь как мышь ?)

#14

Ai

Хех, вот и мне хотелось бы знать, чего сижу. С моря погоды жду наверное (

#15

#16

#17

Сама по себе

Это такая игра. Она улыбается, обнимает, кокетничает. Это называется: соблазни меня. Почему он выбрал ее? За ней, в случае чего, не надо ухаживать, вести в ресторан, там увидят,все ограничится флиртом и уединением для секса, так как она замужем. Для него секс без обязательств.Но так общаться можно до бесконечности, все зависит от нее. Если она ответит взаимностью, все равно можно будет понять, заигрываний будет меньше, они будут ни к чему. Хотя они будут скрывать.

Он заинтересован в сексе с ней, иначе бы со всеми ( и с тобой) общался одинаково, вежливо-шутливо.
Тебе нужно вести себя незаинтересованно, отстраненно, равнодушно и даже, я бы сказала, высокомерно. Особенно, когда она его как бы обнимает. В такой момент люди чувствуют себя глупо.
Ну , и зачем он тебе? Если нравится, продолжу. Он так себя ведет, потому что надеется на удачу. Но то, что она как бы обнимает, перебор, Это уже не флирт. Предположим все случилось. По нему ты увидишь: смотрит только на нее, глаза горят — к длительной связи ( это вряд ли, флирт дешевый). Быстрее всего у него угаснет интерес, и он начнет смотреть по сторонам. И увидит тебя. А ты должна спокойно заниматься работой, без фанатизма, равнодушно спрашивать у него совета. Ты должна быть ее противоположностью.
, тогда он заинтересуется. Мужчина должен поухаживать за женщиной, чтобы она ОБРАТИЛА НА НЕГО ВНИМАНИЕ. Иначе, им не интересно, скучно, секс и все.
Плохо, если он тебе скажет, что ищет девушку для серьезных отношений, это обман,просто слова. Важны поступки. Ваш парень мне уже не понравился.

#18

Asi

Ну да, совет дня прям, ничего не скажешь.

#19

#20

#21

#22

Эксперты Woman. ru

  • Максим Сорокин

    Практикующий психолог

    1 021

  • Шульгина Ольга Викторовна

    Психолог по семейным…

    36 ответов

  • Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    142 ответа

  • Токарь Дарья Анатольевна

    Фитнес-тренер

    39 ответов

  • Елена Герба

    семейный психолог

    77 ответов

  • Дворцов Кирилл Олегович

    Гинеколог- репродуктолог

    12 ответов

  • Иванова Светлана

    Коуч

    75 ответов

  • Мария Бурлакова

    Психолог

    331 ответ

  • Осипова Ксения Андреевна

    Психолог

    40 ответов

  • Кременецкая Мария

    Логопед — дефектолог

    33 ответа

#23

#24

#25

#26

Непридуманные истории

  • Меня бесит муж со своими детьми и внуками.

    ..

    1 270 ответов

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    936 ответов

  • Такая зарплата — не хочу работать

    631 ответ

  • Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

    904 ответа

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    195 ответов

#27

#28

#29

Гость

Если проще выкинуть его из головы, то забудь его..найди кучу недостатков в нём и забудешь постепенно.. Футбол в одни ворота, ни приведет к хорошему поэтому поставь на нём жирный крест! Что мало достойных или в тебе есть какие-то недостатки. . может выдуманные??

#30

Темирхан

Подружись с этой женщиной. Урод тебе не нужен, а её тактике научишься.

#31

Гость

Ты правильно сделаеш если забьëш нанего большой и толстый. Даже если ты и сможеш его к себе приблизить, он всë ровно будет уделять больше внимание той замужней или найдëт другой объект внимания. Вы же в свою очередь будете у него на втором плане.

#32

Asi

Ну да, совет дня прям, ничего не скажешь.

#33

#34

#35

Сисястая одноклассница

Чем быстрее выкинешь у р ёда из головы тем лучше

#36

Новые темы

  • Уйти молча, норма или нет?

    4 ответа

  • Девушка пустышка

    3 ответа

  • Беременна от зека

    4 ответа

  • Что если он со мной так же поступит?

    4 ответа

  • Бывший на др.

    Хочу его увидеть

    Нет ответов

#37

#38

#39

Гость

Она даёт ему то чего так не хватает, питаясь энергией от неё он делает многие вещи лучше чем при серости и повседневности которую видит в других, а может и отдаёт взамен много энергии что отнимает силы на помощь Вам и правильное восприятие Вас , — ну и кто первым встал того и тапки. И она у него выше по статусу т.к уже прошла с мужем испытание рождением и воспитанием детей. Когда он почувствует то, что наелся и приносившее ранее пользу стало идти во вред, я думаю что начнёт замечать женщин других типажей, но находясь в созданой у себя в голове зависимости не сразу решится выйти.

#40

Сама по себе

Это такая игра. Она улыбается, обнимает, кокетничает. Это называется: соблазни меня. Почему он выбрал ее? За ней, в случае чего, не надо ухаживать, вести в ресторан, там увидят,все ограничится флиртом и уединением для секса, так как она замужем. Для него секс без обязательств.Но так общаться можно до бесконечности, все зависит от нее. Если она ответит взаимностью, все равно можно будет понять, заигрываний будет меньше, они будут ни к чему. Хотя они будут скрывать.
Он заинтересован в сексе с ней, иначе бы со всеми ( и с тобой) общался одинаково, вежливо-шутливо.
Тебе нужно вести себя незаинтересованно, отстраненно, равнодушно и даже, я бы сказала, высокомерно. Особенно, когда она его как бы обнимает. В такой момент люди чувствуют себя глупо.
Ну , и зачем он тебе? Если нравится, продолжу. Он так себя ведет, потому что надеется на удачу. Но то, что она как бы обнимает, перебор, Это уже не флирт. Предположим все случилось. По нему ты увидишь: смотрит только на нее, глаза горят — к длительной связи ( это вряд ли, флирт дешевый). Быстрее всего у него угаснет интерес, и он начнет смотреть по сторонам. И увидит тебя. А ты должна спокойно заниматься работой, без фанатизма, равнодушно спрашивать у него совета. Ты должна быть ее противоположностью., тогда он заинтересуется. Мужчина должен поухаживать за женщиной, чтобы она ОБРАТИЛА НА НЕГО ВНИМАНИЕ. Иначе, им не интересно, скучно, секс и все.
Плохо, если он тебе скажет, что ищет девушку для серьезных отношений, это обман,просто слова. Важны поступки. Ваш парень мне уже не понравился.

#41

#42

#43

Гость

Она даёт ему то чего так не хватает, питаясь энергией от неё он делает многие вещи лучше чем при серости и повседневности которую видит в других, а может и отдаёт взамен много энергии что отнимает силы на помощь Вам и правильное восприятие Вас , — ну и кто первым встал того и тапки. И она у него выше по статусу т.к уже прошла с мужем испытание рождением и воспитанием детей. Когда он почувствует то, что наелся и приносившее ранее пользу стало идти во вред, я думаю что начнёт замечать женщин других типажей, но находясь в созданой у себя в голове зависимости не сразу решится выйти.

#44

#45

Сисястая одноклассница

Чем быстрее выкинешь у р ёда из головы тем лучше

#46

Гость

А девушка не допускает мысли, что она в принципе ему не нравится? И флирт у него с замужней коллегой, по тому, что она занята и ничего серьёзного с ней быть не может!

#47

#48

Доктор Филгуд

Ты наверное тоже уверена,что выбирает женщина? Ну-ну. ха ха ха. А какой с тебя толк?!

#49

Ai

Да мне самой не нравится то, что он мне нравится. Но, запал в душу, блин. Надеюсь пройдет всё это.

стоит ли заводить служебный роман

Главная

Блог

Нравится мужчина-коллега по работе

#Знакомства #Работа

23.12.2020

Комментарии

Поделиться

В статье мы расскажем:

  1. Варианты служебного романа
  2. Плюсы и минусы романтических отношений на работе
  3. Действия, когда нравится мужчина-коллега по работе
  4. Способы понять, что нравитесь коллеге-мужчине
  5. Поведение, когда коллега по работе не отвечает взаимностью

Нередки ситуации, когда женщине нравится коллега по работе. В принципе, ситуация простая, и ничего страшного в этом нет, но есть несколько нюансов, которые могут повлиять на дальнейшие действия. Например, если понравившийся мужчина уже женат, имеет постоянную спутницу или является начальником женщины, а то и вовсе владельцем или топ-менеджером компании.

Естественно, что во всех перечисленных случаях (равно как и в ситуации, когда коллега свободен) стоит вести себя по-разному. В нашей статье мы расскажем, что делать, если нравится мужчина-коллега, как понять, есть ли взаимность и какие должны быть действия, когда любовь безответна.

Варианты служебного романа

Итак, нравится коллега по работе, что же делать? Романтические отношения в рабочем кругу делятся на три основных типа, обладающих отличительными особенностями. Перейдем к конкретике.

  • Мужчина занят

Если вам нравится мужчина-коллега по работе, состоящий в настоящее время в паре (к примеру, у него есть жена или партнерша), такие ситуации на рабочем месте являются наиболее сложными.

Никто не знает, что будет завтра в тех отношениях, а также между вами. Очень важно отметить: романтическая связь с тем, кто уже обзавелся спутницей, в любом случае с самых первых минут наполнена ложью. Вы лжете себе, он лжет вам и своей половинке. Кроме того, собирается ли мужчина, понравившийся вам, быть только с вами и отказаться от имеющейся у него близости с кем-то? Получается, здесь крайне велика вероятность того, что между вами состоится лишь кратковременная интрижка, дальше которой дело не зайдет.


  • Мужчина не состоит в отношениях

Когда вам нравится коллега по работе, не находящийся в настоящее время в близкой романтической связи с кем-либо, ситуация намного легче, нежели указанная выше. Вызвать в коллеге интерес к себе несложно, так как у вас общий рабочий круг, общее дело, поэтому вам наверняка всегда есть о чем поговорить. На ранней стадии подобного служебного романа лучше всего держать его втайне от других сотрудников, чтобы уберечь вашу пару от слухов и косых взглядов. Как говорится, счастье любит тишину. Кроме того, нередко случается так, что руководство компаний ставит запрет на подобного рода отношения. Не распространяйтесь о своей личной жизни, чтобы сохранить и рабочее место, и гармонию в романтическом союзе.

  • Отношения с руководителем

Бывают и такие случаи, когда нравится мужчина-коллега по работе, который занимает руководящую должность. Подобные отношения требуют понимания: если роман закончится на плохой и неприязненной ноте, вы рискуете потерять свое рабочее место. Кроме того, эти ситуации могут быть непредсказуемы и имеют множество негативных нюансов вроде слухов, зависти, подлости со стороны остальных сотрудников. Как показывает практика, будущего у служебного романа с шефом нет. Максимум – это ненавязчивые заигрывания, разовые сексуальные связи и потеря своей должности. Вот почему лучше всего даже не начинать отношений с руководителем.

Плюсы и минусы романтических отношений на работе

В случае, когда вам нравится мужчина-коллега по работе, нужно учесть: это именно служебная связь, она отличается от «простых» отношений. Подобные романы обладают и плюсами, и минусами. Рассмотрим преимущества данной ситуации:

  • Почти все время рядом. Безусловно, это только радость для влюбленной пары. Получается, что вы занимаетесь профессиональным развитием и в то же время находитесь рядом со своим партнером. Подобный расклад исключает то, что кто-то из вас будет ревновать другого к коллегам, ведь, к сожалению, именно это чувство чаще всего рушит отношения.
  • Мотивация следить и ухаживать за собой. Когда девушке нравится коллега по работе, она сделает все, чтобы каждый день быть для него неотразимой и сногсшибательной. Она просто не позволит себе забыть о прическе, макияже, элегантном наряде и так далее.
  • Мотивация не опаздывать. Намного проще начинать новый день и спешить на рабочее место, когда вы окрылены романтическими чувствами и хотите проводить больше времени с партнером. Кроме того, вы станете ощущать эмоциональный подъем от выполнения трудовых обязанностей, что благоприятно скажется на ваших итоговых достижениях.
  • Глубокие чувства. Общая цель и коллективная трудовая деятельность в паре помогают партнерам развиваться, добиваться карьерных высот. Если девушке не просто нравится коллега по работе, а эти отношения уже можно назвать любовью, то здесь речь идет о поддержке и самореализации – не о конкурентной борьбе.
  • Повышаются шансы на хороший исход. Тот, кто сутками занят рабочим процессом, вряд ли найдет хотя бы пару свободных вечеров, чтобы познакомиться и пообщаться с кем-то новым. Обычно такие люди поддерживают контакты только с родственниками, двумя-тремя лучшими друзьями и знакомыми с работы. Как показывают исследования, около 20 % счастливых брачных союзов «вырастают» из симпатии, появившейся на профессиональном поприще. Мужчины, занимающие руководящие посты, более охотно узаконивают браки с сотрудницами/коллегами.
  • Если девушке нравится коллега, она, наблюдая за ним и его поведением, может сразу распознать достоинства и недостатки избранника.

Рекомендуем

«Как общаться с мужчиной правильно: все секреты обольщения»Подробнее

Безусловно, служебные романы обладают и своими минусами, которые также важно учесть:

  • Ваш роман так или иначе станет публичным. Конечно, влюбленные обычно всеми силами пытаются не афишировать свои чувства, однако долго хранить в тайне такие вещи крайне сложно. Если отношения строятся на виду у коллектива, придется защищаться от насмешек и сплетен. Лучшая защита здесь – ноль внимания на недоброжелателей.
  • Неприязнь и негатив, исходящие от коллектива. Ни для кого не секрет: нередко успехи человека провоцируют в людях просто шквал злости. Такие завистники, как правило, несчастны в личной жизни (не имеет значения, есть у них партнер или нет). Люди могут быть в браке только из-за детей, долгое время оставаться одинокими, переживать расставание. Вот почему когда девушке нравится мужчина-коллега по работе, который также испытывает к ней симпатию, паре нужно постараться не давать воли своим эмоциям на рабочем месте.
  • Несобранность и ухудшение результатов работы. Общая профессиональная деятельность иногда помогает паре развиваться в деловой сфере, достигать карьерных высот, однако бывает и так, что бурный всплеск чувств мешает исполнять трудовые обязанности.
  • Тяжелое расставание. Как показывает статистика, больше половины отношений на рабочем месте не приводят к брачным союзам, а прерываются болезненным и тяжелым расставанием. Да, близости больше нет, но бывший партнер не исчезает из поля зрения, а ежедневно напоминает о себе. Если женщине нравится коллега, ей стоит взвесить все «за» и «против», иначе, возможно, придется искать новую работу, терпеть сплетни и слухи, получать претензии от начальства.
  • Недопонимания с руководством. Чаще всего директора организаций не приемлют отношений между своими сотрудниками. Если вам нравится мужчина-коллега по работе и он отвечает вам взаимностью, постарайтесь не выносить на публику ваш роман, сохраняя все в тайне от начальства и трудового коллектива.


Действия, когда нравится мужчина-коллега по работе

Если вам нравится мужчина-коллега по работе, воспользуйтесь следующим планом действий, который может помочь сблизиться с возлюбленным:

  • Соберите как можно больше информации о человеке, к которому вы испытываете симпатию (свободен/в отношениях, хобби, самые явные черты характера и так далее). Итоги должны показать, насколько вы совместимы. Прямолинейность – не лучшая идея, вы можете показаться ему невежей. Прислушивайтесь к тому, как он общается с окружающими, узнайте, как к нему относятся коллеги, просматривайте странички в Интернете, ходите в его любимые заведения. Со временем накопится достаточно информации.
  • Вам нравится мужчина-коллега по работе? А нравитесь ли вы ему? Это тоже нужно выяснить.
  • Когда становится ясно, что чувства обоюдны, ненавязчиво делайте шаг навстречу, чтобы коллега понял вашу симпатию к нему.
  • Если пока мужчина не испытывает к вам романтического интереса, пробуйте покорить его с помощью нижеуказанного плана действий.
  • В случае если план не сработал или что-то не удалось воплотить, остается только приложить все усилия и попытаться избавиться от чувств к мужчине, заняться самосовершенствованием, совладать со своими эмоциями и найти взаимность и счастье рядом с другим человеком.

Если вам нравится коллега по работе, важно понять, обоюдны ли эти чувства. Во-первых, жестикуляция, мимика могут беззвучно заявить о том, интересны вы человеку, безразличны или же вовсе не приятны. Поднятые брови и уголки губ, выставленная вперед грудь при походке, отведение взгляда, неподдельный смех – такие «сигналы» мы распознаем подсознательно. Бывает и так, что коллега, который вам не безразличен, долгое время понимает ваши «сообщения», то есть где-то внутри себя знает о симпатии. Здесь нужно лишь добавить подобных посылов и перейти к прямому общению, чтобы дать человеку ясно понять ваши намерения, а не заставлять его сомневаться, тревожиться и постоянно что-то разгадывать. Игриво посмотрите ему в глаза, кокетничайте, начните диалог. Когда невербальные сигналы не приводят к желаемому результату и мужчина не проявляет интереса, попробуйте перейти к явным и наиболее ясным действиям.

Если вам нравится мужчина-коллега по работе, вы можете подать запрос в друзья на его страничку в Интернете. Это совершенно нормальное и тактичное действие. Вот почему так вы не выдадите своего романтического интереса, а просто сделаете шаг навстречу общению.

Коллега пассивно отреагировал на запрос (не отклонил, однако не спешит начинать разговор)? Напишите ему сами. В современном обществе в этом нет ничего постыдного. Завяжите беседу на легкую тему, например, спросите его мнение о прошедшем рабочем мероприятии, проявите интерес к его записи на страничке, обсудите какой-нибудь недавний праздник. Затем постарайтесь не касаться профессиональной деятельности и развивать другие интересные темы, ведь в соц.сетях человек старается отдыхать. Попробуйте обмениваться мнениями по поводу прочитанных книг, популярных заведений и так далее. Если вам нравится коллега по работе, обязательно лайкайте его записи, делитесь комментами. Со временем и самый недогадливый избранник разгадает ваши намеки.


Возьмем самый плохой исход: мужчина долгое время так и не стремится разнообразить общение, не проявляет никакой инициативы, а вы не можете знать наверняка, очевидна ему ваша симпатия или нет. Здесь только один вариант – откровенно признаться коллеге в чувствах, чтобы прийти к определенности и добиться его честного ответа. Чтобы не переволноваться на личной встрече, можно излить признание на бумагу, воспользоваться социальными сетями.

Выждите несколько дней. Если вам нравится коллега по работе и эти чувства взаимны, он обязательно отреагирует на ваше признание.

Способы понять, что нравитесь коллеге-мужчине

Если вам нравится коллега по работе, как понять, что вы ему тоже симпатичны? Рассмотрим несколько признаков:


Поведение, когда коллега по работе не отвечает взаимностью

Да, нередко случается и так, что коллега, интересующий вас, не проявляет ответной симпатии. Невзаимные чувства, как правило, переживать сложнее всего, тем более если речь идет о служебных романах. Полюбившийся мужчина ежедневно на виду. Он может заигрывать с другими представительницами прекрасного пола, не скрывая своего флирта. Безусловно, сердце просто разрывается. Если вам нравится коллега по работе, который к вам равнодушен, и вам крайне болезненно это переносить, попробуйте попроситься у начальства перейти в другой офис либо вовсе найти новую работу. Хотя это самый последний вариант, можно постараться справиться с чувствами, не покидая должность.

Отгоняйте мысли о мужчине и на работе, и дома. Если вы будете пытаться контактировать с коллегой, то сделаете себе только больнее. Внесите корректировки в план передвижений, который обеспечит вам возможность практически не видеть объект влюбленности. Иначе говоря, не давайте своим чувствам надежд. Как утверждают психологи, такие меры помогут вам избавиться от романтического интереса за 3-4 месяца.

Если вам нравится мужчина-коллега по работе, который к вам равнодушен, найдите то, чем можно занять свою голову, что будет помогать вам тратить свои внутренние ресурсы не впустую. Купите курс занятий по йоге, плаванию, попробуйте вышивать крестиком, испытайте себя в рисовании, пении и так далее. Вам нужно поставить на второй план невзаимные чувства, расширить свой круг общения, посвятить свое время самосовершенствованию. Вдруг, так вы обретете и личное счастье?

Если вам нравится женатый коллега по работе либо вы сами в браке, следует хорошо задуматься, нужна ли вам такая связь. Когда и вы, и ваш избранник не заняты отношениями, вполне велики шансы завести служебный роман, который в конечном итоге перейдет в брачные узы. Вызвать романтический интерес у мужчины не так уж и сложно, если действовать мудро и грамотно. В случае невзаимной симпатии болезненную привязанность можно пережить. Будьте уверены: это не последний мужчина в вашем сердце, и вы обязательно сможете обрести свое счастье и найти свою любовь.


Читайте также

Самомассаж лица и его польза

Почему мужчина молчит: причины

Уход за кожей после 30 лет: как продлить красоту и молодость

Стеснительный парень: ищем подход

Созависимые отношения между людьми: норма или патология

Как сделать волны на волосах: простые и эффектные способы

Автор

eva-group. online

Популярное

1

Способы знакомства с мужчинами: как встретить достойного

26.01.2021

2

Как повысить самооценку: рекомендации и упражнения

30.09.2020

3

Типы мужчин: определяем идеального партнера

18.09.2020

Работай как мужчина, думай как женщина

Перейти к основному содержанию

Кейси Фаби

Кейси Фаби

Исполнительный директор по маркетингу и электронной коммерции | 40 До 40 | Бизнес-наставник | член правления | Кто есть кто в Америке | Цифровая трансформация | Генеральный директор |…

Опубликовано 29 апреля 2019 г.

+ Подписаться

Культура работы, управляемая мужчинами, не ушла в прошлое; они до сих пор живы и здоровы. Недавнее исследование подтверждает, что только 54 женщины занимают пост генерального директора в 1000 самых высокооплачиваемых компаний США. Это простая математика — мужчины по-прежнему на 95% руководят и принимают решения в крупных корпорациях. Гендерный разрыв — это проблема, которая продолжает проникать в отрасль и работу, особенно в области технологий и ИТ. Поскольку многие переменные влияют на то, как мы интерпретируем дух компании, важно узнать, как влиятельные мужчины и женщины работают, руководят и строят бизнес. Пришло время принять к сведению и понаблюдать за поведением и действиями упомянутых лидеров, особенно тех, кто усердно работал с нуля. Если мы «настроимся» на развитие мягких навыков выдающихся деятелей и шейкеров — как мужчин, так и женщин, — мы надеемся, что выгода будет заключаться в профессиональном успехе с минимальным выгоранием.

Оставайтесь занятыми

Успешные подставные лица стратегически составляют свои графики — и часто им помогает помощник. Разве это не было бы здорово?! Они создают иллюзию «всегда заняты», и это, вероятно, отличается от того, что мы думаем. Ключ в том, чтобы защитить свое время и график от «берущих», или, как однажды сказал мой хороший друг, «вампиров», людей, которые высасывают жизнь из вашего времени и энергии. Вы владеете тем, как вы проводите свое время. Выделите время на размышления и планирование, чтобы разрабатывать стратегии, изучать конкурентов, встречаться с влиятельными людьми и т. д. Оставаться занятым — это не участвовать в 10+ встречах в день. Быть занятым — это намеренно распоряжаться своим временем и сосредотачиваться на приоритетах. Иногда эти приоритеты состоят в том, чтобы сохранить здравомыслие и сделать что-то для себя. Если вы обнаружите, что у вас слишком много свободного времени, подумайте, как использовать его в своих интересах. Восприятие того, что вы заняты и недоступны, действительно может научить людей относиться к вам и уважать ваше время.

Слушайте дальше. Меньше болтай. Взять под контроль.

Бизнес Bull Shting — реальная вещь; те, кто говорит чаще, испытывают потребность постоянно «доказывать» себя другим. Всегда есть исключение, но такая модель поведения регулярно встречается на телефонных конференциях и во время личных встреч. Великие лидеры больше слушают, потому что это позволяет им учиться и получать актуальную информацию, необходимую для принятия решений. Знание — настоящая сила. Активное слушание — это непросто. Нас постоянно отвлекают телефоны, электронные письма и другие люди, которые могут неожиданно прервать нас. Если мы остановимся и послушаем, мы зададим лучшие вопросы. И когда мы задаем более подходящие вопросы, мы обычно получаем ответы, которые нам нужны, чтобы двигаться вперед. Имейте возможность взять под контроль беседу, и большинство людей не только поблагодарят вас за то, что вы направили встречу в правильное русло, но и будут больше уважать вас.

Будь проще

Мы живем в век информационной перегрузки; всплеск бизнес-технологий повышает производительность труда быстрее, чем когда-либо прежде. Таким образом, научившись упрощать свое сообщение в различных деловых коммуникациях, вы сможете снять стресс у других. Это также может позволить вам работать более продуктивно с другими. Еще одна причина, по которой важна простота, — это помогает разъяснить сообщение другим. Когда информации слишком много, основная цель или задача могут потеряться при переводе. Например, большинство руководителей пишут короткие и приятные электронные письма. Когда вы в последний раз получали длинное электронное письмо от руководителя? Почти никогда. У них нет времени, и они не хотят тратить время, если честно. Если только это не служебная записка или «Записка президента», отражающая организационное обновление или ежеквартальный обзор. В повседневном бизнесе K.I.S.S — Keep It Simple Stupid.

Найдите время, чтобы ценить других

За каждым хорошим мужчиной стоит хорошая женщина, и наоборот. Влиятельные лидеры никогда не забывают людей, которые способствуют их успеху. Выражение благодарности и признательности другим — это философия, на которой я вырос. Люди хотят знать, что их вклад имеет значение. Мы все хотим знать, как наша работа влияет на жизнь других людей. Когда мы чувствуем, что то, что мы делаем, мало или совсем не влияет на других, нам становится скучно или мы не видим смысла в своей работе. Хорошие лидеры помогают нам понять, что наша работа важна. Не чувствуя, что их ценят или ценят, люди закрываются. Возьмите за привычку писать от руки благодарственные письма, отправлять личное электронное письмо или приглашать кого-нибудь на обед или кофе и оплатить счет. Это небольшие способы показать признание. Хорошие лидеры делают «благодарность по отношению к другим» своим приоритетом.

Если вы спросите менеджеров, где они научились своим лидерским способностям, они часто скажут вам, что их опыт работы и начальство внесли наибольший вклад. Хотя это правда, я также считаю, что мы учимся «на лету». В последнее время я с большим успехом применяю вышеуказанные стратегии. Поскольку доверие и подлинность лежат в основе лидерства, определение и определение собственных руководящих убеждений и предположений лежит в основе того, чтобы стать хорошим лидером.

Девять советов, как стать союзником мужчины на работе

Пандемия COVID-19 нарушила нашу трудовую жизнь, особенно женщин. По состоянию на январь 2021 года более 2,3 миллиона женщин покинули рабочую силу в США во время пандемии, в результате чего только 57% женщин остались работать или искать работу — это самый низкий показатель с 1988 года. Пандемия, похоже, сводит на нет многие достижения, которые те, кто идентифицирует себя как женщина, добились успеха на рабочем месте за последние несколько десятилетий.

Это вредит женщинам, бизнесу и обществу. Согласно исследованию 1500 компаний, проведенному в 2012 году, «представительство женщин в высшем руководстве приводит к увеличению стоимости компании на 42 миллиона долларов». Женщины-руководители особенно важны для компаний, стремящихся к инновациям. Примечательно, что чем больше женщин занимает высшее руководство компании и корпоративные советы, тем лучше ее инициативы в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

Один из путей к созданию культуры разнообразия и сопричастности — расширить возможности союзников на работе. Союзник — это тот, кто не является членом недопредставленной группы, но занимает привилегированное положение и власть и может защищать и принимать меры для поддержки этой менее представленной группы, не принимая на себя их голос. Исследования показывают, что, когда маргинализированные члены группы имеют союзников по работе, они испытывают большее удовлетворение от работы, меньше беспокойства и более сильную приверженность работе. По мере того, как женщины пробиваются в мире труда после COVID, союзники-мужчины могут помочь добиться того, чтобы их голоса были услышаны и чтобы обязательства по обеспечению справедливости и инклюзивности воспринимались серьезно.

Что означает мужской союз

Реклама Икс

Знакомство с набором инструментов «Большое добро»

Из GGSC на вашу книжную полку: 30 научно обоснованных инструментов для хорошего самочувствия.

Чтобы бороться с предубеждением в отношении женщин на работе и вести смелые разговоры на такие темы, как равная оплата и справедливое найм и продвижение по службе, мужчинам, занимающим руководящие должности — обычно белым цисгендерным мужчинам — необходимо использовать свое влияние, знания и ресурсы для поддержки люди, которые идентифицируют себя как женщины, цветные люди и маргинализированные сообщества. Союзничество важно для обеспечения того, чтобы все были не только приглашены за стол, но также были услышаны, признаны и признаны за их вклад.

Быть союзником совсем не просто. Потенциальные союзники-мужчины могут изо всех сил пытаться распознать тонкие формы сексизма или исключения на работе и опасаться негативной реакции, когда они высказываются. Исследования показывают, что мужчины могут быть не уверены в том, как быть союзником, и им трудно ориентироваться в динамике власти на работе. Но приверженность справедливости, а также поддержка со стороны других мужчин могут помочь мотивировать мужчин действовать как союзники.

Когда мужчины говорят от имени женщин, другие мужчины с большей вероятностью воспримут их всерьез. В результате женщины, испытавшие сексизм или угнетение, чувствуют себя более уверенно и раскрепощенно. Согласно новому исследованию, женщины, которые верят, что у них есть сильные союзники на работе, чувствуют большую вовлеченность и больше энергии и энтузиазма на работе.

Ниже приведены некоторые советы о том, как стать союзником женщин и как создать более широкую корпоративную культуру, приветствующую союзничество. Эти рекомендации основаны на моих личных и профессиональных наблюдениях, а также на бесчисленных интервью, которые я провел с людьми по этой теме, работая над своей новой книгой Shine . Я также делюсь историями нескольких вдохновляющих мужчин-союзников (и друзей), у которых я брала интервью на эту тему в своем подкасте.

Как быть союзником-мужчиной

Если вы мужчина, занимающий руководящую должность в организации, и вы понимаете, что можете изменить рабочую культуру к лучшему, вот несколько рекомендаций.

Объявите себя союзником себя и своей команды. Винс Гульельметти, вице-президент Intel по общим производственным операциям в Америке, публично заявил, что является мужчиной-союзником своей руководящей команды и непосредственных подчиненных. Он видит себя балансом мужских и женских качеств. «Я сын своей матери», — часто говорит он. Intel взяла на себя обязательство к 2022/2023 году нанять 40% женщин в технологических областях. Intel создала структуру, которая строит воронку, нанимает выше паритета, удерживает людей и продвигает инклюзивное лидерство.

Помните о своих предубеждениях и придерживайтесь установки на рост. Брайан МакКомак, консультант по разнообразию и инклюзивности с более чем 20-летним опытом работы в сфере управления персоналом, считает союзничество основанным на осознании привилегий.

«Что, на мой взгляд, делает концепция союза с мужчинами, так это центрирует понимание опыта мужчин и привилегий мужчин в нашем обществе. Ключевым элементом этого является осознание того, как эта идентичность формирует то, как я познаю мир, и как я использую эту идентичность, чтобы что-то изменить», — говорит МакКомак.

Исследования показывают, что обучение мужчин осмыслению своих привилегий и поощрение осведомленности повышает чувствительность мужчин к сексизму и готовность противостоять ему.

Перейти к источнику. Спросите женщин, небинарных людей, цветных людей и представителей других менее доминирующих групп, как вы можете помочь. Нуждаются ли они в спонсорстве, наставничестве? Больше возможностей для обучения? Что-то другое? Спросите, как вы можете их поддержать. Вы можете поделиться своим социальным капиталом через информацию и знания или своим влиянием через организационные ресурсы, приглашения и знакомства.

Это эссе адаптировано из книги «Сияй: зажги свою внутреннюю игру, чтобы сознательно руководить на работе и в мире» (Звучит правдоподобно, 2021, 304 страницы). Хотите узнать больше о том, как быть сознательным и инклюзивным лидером на работе и в мире? Подпишитесь на бесплатное руководство и другие бесплатные ресурсы по этой теме на сайте www.leadfromlight.com.

В своей роли союзника Гульельметти прямолинеен, спрашивая женщин, цветных людей и представителей ЛГБТКИА+: «Я знаю, что вам нужен мой голос. Как я могу быть твоим голосом?»

Развивайте поддерживающие партнерские отношения с женщинами и менее доминирующими группами. «Я думаю о [союзе с мужчинами] как о непрерывном процессе построения отношений, основанных на доверии, последовательности и подотчетности с маргинализованными людьми», — говорит Уилли Джексон, руководитель отдела обучения и развития в ReadySet, консалтинговой фирме, специализирующейся на обеспечении более равноправного, разнообразная и инклюзивная рабочая среда.

Со временем подобные отношения позволяют вам лучше понять точки зрения, жизненный опыт и идентичность, которые отличаются от ваших собственных.

Говорите и «звоните» другим людям, если вы видите, что они злоупотребляют своей властью с другими. Как союзник, вы можете привлекать к ответственности сознательные или бессознательные акты причинения вреда, исключения или причинения вреда, также известные как микроагрессии. Говорить о том, что вы видите, и предпринимать справедливые действия — вот ключ к переменам. Молчание — это соучастие, и оно только увековечивает цикл.

Например, Гульельметти бросает вызов микроагрессии и говорит напрямую с ней, а также вербует других мужчин-лидеров, чтобы те брали на себя мужские роли союзников и выражали свой голос бесправным меньшинствам. Исследования показывают, что союз дает больше возможностей женщинам, когда мужчины действуют, исходя из веры в справедливость, а не из патерналистской идеи о том, что мужчины должны защищать женщин.

Сделайте шаг назад, чтобы другие могли сделать шаг вперед. Кайл Грубман — главный партнер по обучению и развитию в LinkedIn. Когда его просят поработать над проектом или у него есть возможность стать волонтером, он думает, не позволит ли отказ от такой возможности взяться за нее кому-то другому, кого обычно не просят.

Точно так же, когда Джексона просят выступить на мероприятии, он иногда предлагает женщинам выступить вместо него. Он также старается «занимать меньше места» на собраниях, меньше говорит и больше приветствует женские точки зрения.

Моделирование различных способов бытия. Вместо того, чтобы соответствовать мужским нормам на рабочем месте, где люди должны быть агрессивными и бесстрастными, Джексон пытается проявлять больше мягкости, сочувствия и уязвимости на работе, что, как мы надеемся, позволяет женщинам и другим людям делать то же самое. «Это также дает им разрешение делать это и подсознательно сигнализирует, что им не нужно выступать или появляться определенным образом, чтобы взаимодействовать со мной, чтобы казаться заслуживающими доверия», — говорит он.

Будьте внимательны к тому, как вы общаетесь. Понимая, как предвзятость может проникнуть в язык и разговоры, Джексон признает потенциальное влияние своих слов и пытается вызвать обсуждение и обратную связь. Прежде чем высказать свое мнение, например, он может сказать: «Не мансплейнить, иначе вы можете знать это лучше, чем я…»

В роли лидера МакКомак признает свою склонность к ошибкам и требует обратной связи от своих товарищей по команде. «Я хочу быть уважительным. Я хочу быть ободряющим. Я хочу быть опорой. И я также знаю, что иногда ошибаюсь», — говорит он. Поэтому он говорит своей команде: «Я хочу быть открытым для того, чтобы выслушать то, что вам нужно, чтобы помочь мне понять или увидеть по-другому. И если я что-то напутал, то я извинюсь за это. . . . У вас есть разрешение бросить мне вызов, и я очень благодарен».

Поймите, какое влияние ваши слова или действия оказали в прошлом, возьмите на себя ответственность за них и исправьтесь. Грубман признает, что может быть трудно усердно работать над тем, чтобы быть союзником, а затем получать обратную связь о том, что ваши слова или действия причиняют боль другим. Например, на семинаре, который он организовал, где он активно пытался восхвалять истории всех полов, ему сказали, что многие спортивные аналогии, которые он использовал, делают его менее инклюзивным. «Трудно смириться с такой обратной связью, но я знаю, что это хорошо для меня, и я знаю, что она выявляет белые пятна», — говорит он. «Это делает меня лучше в долгосрочной перспективе».

Как поощрять дружбу с мужчинами на рабочем месте

Когда мы повышаем наши ожидания в вопросах инклюзивности, мы можем вести более глубокие беседы об этом важном аспекте культуры на рабочем месте. Независимо от вашего пола, вот несколько структурных способов поощрения союза мужчин на вашем рабочем месте:

  • Поощряйте и облегчайте более позитивное профессиональное взаимодействие между мужчинами, женщинами и небинарными людьми. Исследования показывают, что чем более позитивно мужчины взаимодействуют с женщинами на рабочем месте, тем меньше предубеждений и изоляции они склонны демонстрировать.
  • Приглашайте мужчин участвовать в дискуссиях и мероприятиях, посвященных гендерному равенству на рабочем месте. Это сделает усилия по увеличению инклюзивности, разнообразия и принадлежности более успешными.
  • Предоставьте мужчинам важную роль в усилиях по достижению гендерного равенства. Мотивация для этой роли может быть связана с личным примером и чувством честности и справедливости. Многие мужчины хотят поддерживать женщин, разные расы и другие менее доминирующие группы, но не знают, как вмешаться и предложить помощь. Это требует, чтобы все люди просили мужчин о том, что им нужно.
  • Создайте группу союзников-мужчин на работе, чтобы понять, определить и внедрить гендерно-поддерживающее поведение на работе и в других местах. Это также может быть пространством для мужчин, чтобы получить поддержку и сообщество от других мужчин-союзников.
    •  

Лично я узнала о пользе обращения к лидерам и наставникам-мужчинам за спонсорством и наставничеством в моей жизни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *