Что такое временная нетрудоспособность: определение, виды и причины.
Содержание:
- Определение нетрудоспособности
- Виды нетрудоспособности
- Причины нетрудоспособности
- Страхование на случай нетрудоспособности
- Резюме
Даже банальная простуда может помешать вам эффективно работать, не говоря уже о серьезных заболеваниях или травмах. В этой статье мы разберем, что такое нетрудоспособность с точки зрения страхования, какие причины нетрудоспособности предусмотрены законом и как в такой непростой ситуации поддержать себя и близких.
Определение нетрудоспособности
Для многих из нас невозможность заниматься профессиональной деятельностью — это угроза остаться без денег. Если в семье есть дети или пожилые родственники, шаткость материального положения становится ещё более ощутимой. Отчасти эту проблему решает обязательное социальное страхование.
Государство обеспечивает им всех работников, нанятых в соответствии с Трудовым кодексом.
Нетрудоспособностью называют состояние здоровья, при котором человек не может выполнять привычные действия без посторонней помощи. Это может касаться как базовых функций — приема пищи, ходьбы, общения, обучения и контроля поведения, так и профессиональных обязанностей.
Виды нетрудоспособности
Если состояние человека улучшается, и он снова готов работать, речь идет о временной нетрудоспособности. Это значит, что к ней относится любая небольшая травма или недуг, с которым вы обращаетесь к врачу и оформляете больничный лист. Официально этот документ так и называется — листок нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность может быть частичной или полной.
Стойкая нетрудоспособность — это определение инвалидности, то есть увечья или заболевания, которые не подлежат полному излечению. Постановлением Правительства установлены 3 условия признания человека инвалидом:
-
стойкое расстройство функций организма из-за болезни, травмы или дефекта,
-
ограничение жизнедеятельности (самообеспечения, общения, передвижения и так далее),
-
потребность в социальной защите.
Инвалидность присваивается на 1 или 2 года и делится на 3 группы, где первая — наиболее тяжелая. После этого происходит переосвидетельствование. В отдельных случаях группа инвалидности может быть присвоена бессрочно. В 2020 году в России насчитывалось около 12 млн инвалидов, и почти треть из них — это люди трудоспособного возраста.
Причины нетрудоспособности
Для начала разберем варианты возникновения временной нетрудоспособности. Для получения больничного обязательное социальное страхование предусматривает следующие возможные причины:
-
-
травма;
-
несчастный случай;
-
уход за больным членом семьи;
-
профессиональное заболевание;
-
протезирование в стационаре по медицинским показаниям;
-
долечивание в санатории после стационарного лечения;
-
карантин застрахованного лица или недееспособного члена его семьи.
Компенсация по больничным листам выплачивается из средств Фонда социального страхования. На нее можно рассчитывать, если вы в данный момент работаете официально или уволились менее 30 дней назад.
Размер выплат определяется ч. 1 ст. 7 закона об обязательном социальном страховании и зависит от общего страхового стажа — периода, когда работник уплачивал страховые взносы (например, работал по ТК):
-
8 и более лет — 100% среднего заработка;
-
5–8 лет — 80% среднего заработка;
-
до 5 лет — 60% среднего заработка.
Средний заработок за день считается как совокупный доход сотрудника за 2 года, разделенный на 730 календарных дней.
Количество дней больничного в течение года ограничено в зависимости от причины временной нетрудоспособности. Например, по уходу за ребенком до 7 лет можно взять не более 60 дней больничного за год, а с 7 до 15 лет — не более 45 дней.
Для оформления больничного нужно обратиться в государственную или лицензированную частную клинику. Вам понадобится полис ОМС, а если больничный оформляется в электронном виде, то еще и СНИЛС.
Страхование на случай нетрудоспособности
В ФЗ «О пенсионном обеспечении» понятие «нетрудоспособные граждане» объединяет в себе не только инвалидов, но и пенсионеров, студентов из неполных семей, детей, родители которых неизвестны, и другие категории граждан. Важно, что такая нетрудоспособность не связана с состоянием здоровья и не является приобретенной. С точки зрения добровольного страхования жизни и здоровья мы рассмотрим подробнее нетрудоспособность, возникающую из-за болезни или в результате несчастного случая.
Добровольное страхование жизни и здоровья оперирует понятием постоянной частичной нетрудоспособности, которая по сути является синонимом инвалидности. Она подразумевает, что человек не восстановился полностью в результате лечения, но врачи не могут улучшить его состояние.
Для инвалидов Великой Отечественной войны, блокадного Ленинграда, жертв Чернобыльской АЭС и военнослужащих существуют государственные пенсии по инвалидности. Для всех остальных категорий граждан с постоянной нетрудоспособностью Пенсионный фонд РФ предоставляет следующие ежемесячные выплаты:
страховую пенсию:
- для I группы — 13 128 ₽
- для II группы — 6 564 ₽
- для III группы — 3 282 ₽
социальную пенсию:
-
для детей-инвалидов и инвалидов I группы с детства — 15 108 ₽
-
для инвалидов I группы — 12 590 ₽
-
для инвалидов II группы — 6 295 ₽
-
для инвалидов III группы — 5 351 ₽
Как видите, суммы достаточно скромные, особенно с учетом затрат на лекарства (доступность льготных медикаментов остается
острой проблемой в России), лечебные процедуры и другие специальные нужды людей с нетрудоспособностью.
При этом даже не имея серьезных накоплений, можно обеспечить себе достойный уровень жизни даже в ситуации утраты трудоспособности. Так, многие программы страхования жизни в Райффайзен Лайф предусматривают выплаты по инвалидности I и II группы. А страховка «На всякий случай» позволяет получать компенсацию даже при мелких травмах, полученных при ДТП или в результате несчастного случая.
Резюме
-
Определение нетрудоспособности подразумевает утрату человеком возможности выполнять свои профессиональные обязанности.
-
Нетрудоспособность может быть временной или стойкой. В первом случае человек достаточно быстро возвращается к привычной жизни, во втором же врачи не могут вылечить его полностью. При стойкой нетрудоспособности нередко проводят медико-социальную экспертизу, по итогам которой принимается решение о присвоении группы инвалидности.
-
Нетрудоспособность подразумевает выплаты из государственных фондов.
Инвалидность дает право на фиксированные социальные и страховые выплаты из Пенсионного фонда РФ. - Несмотря на наличие государственной поддержки людей с нетрудоспособностью, обязательных выплат не всегда хватает для поддержания привычного уровня жизни. Хороший способ обезопасить себя и близких — оформить программу страхования.
Югорчанам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышенная фиксированная выплата
События
В соответствии с Федеральным законом лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности).
Нетрудоспособными членами семьи признаются, в частности, дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами.
Члены семьи могут быть признаны состоящими на иждивении застрахованного лица, если они находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.
При этом иждивение детей до достижения ими возраста 18 лет предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.
Таким образом, установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) с учетом нетрудоспособных членов семьи, достигших возраста 18 лет, возможно при наличии документального подтверждения факта нахождения указанных членов семьи на иждивении застрахованного лица.
Требование доказывания лицами старше 18 лет факта нахождения на иждивении родителей основывается на предположении трудоспособности лица, достигшего совершеннолетия. Совершеннолетние граждане могут на полных законных основаниях работать, тем самым получать собственный доход для обеспечения своей жизнедеятельности. Соответственно, в отношении таких лиц уже не может применяться презумпция нахождения на иждивении у родителей, даже если они обучаются по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Вместе с тем, наличие у нетрудоспособного члена семьи дохода в связи с осуществлением работы, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Югре, не может служить препятствием для признания его иждивенцем, если основным и постоянным источником средств к существованию является помощь пенсионера, а не указанный источник дохода (должно быть подтверждено документально).
Вопрос о факте нахождения нетрудоспособного члена семьи на иждивении решается территориальным органом ПФР, в том числе с учетом действующего правового регулирования, в соответствии с которым нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении подтверждается документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, документами о доходах всех членов семьи и иными документами, предусмотренными законодательством Российской Федерации (к иным документам, возможно отнести решение суда).
Кроме того, о наступлении обстоятельств (в том числе влияющих на факт иждивения), влекущих за собой изменение размера пенсии, пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.
Поделиться новостью
Совместная работа: Люди с ограниченными возможностями и компьютерные технологии
Автор:
Шерил Бургшталер, доктор философии.
Предоставление доступа к технологиям
Для уменьшения или устранения барьеров, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями, особенно барьеров, связанных с компьютерами и технологиями, было создано множество различных технологий. Аппаратные и программные инструменты, известные как вспомогательные технологии, могут помочь в таких задачах, как чтение и написание документов, общение с другими людьми и поиск информации в Интернете. По мере расширения типов ассистивных технологий, а также по мере того, как основные технологии становятся более доступными, учащиеся и сотрудники с ограниченными возможностями все больше и больше способны самостоятельно справляться с более широким спектром действий. Тем не менее, люди с ограниченными возможностями продолжают сталкиваться с различными препятствиями при использовании компьютера. Эти барьеры можно разделить на три категории: ввод, вывод и документация. Конкретные вспомогательные технологии и подходы к их использованию описаны ниже.
Нарушения подвижности
Нарушения подвижности могут повлиять как на мелкую, так и на крупную моторику. Например, компьютерные столы стандартной высоты могут быть слишком низкими для некоторых пользователей в инвалидных креслах, а стандартная клавиатура или мышь могут не работать для тех, кто не может пользоваться руками и/или кистями.
Ввод
Оборудование, позволяющее гибко размещать мониторы, клавиатуры, документацию и столешницы, полезно для многих людей с ограниченными возможностями. Подключение всех компонентов компьютера к розеткам с доступными выключателями позволяет некоторым людям самостоятельно включать и выключать оборудование.
Некоторые технологии помогают людям, практически не использующим руки, использовать стандартную клавиатуру. Лица, владеющие пальцем или умеющие пользоваться ртом, головной палкой или другим указывающим устройством, управляют компьютером, нажимая клавиши с помощью указывающего устройства. Программные утилиты могут создавать «липкие клавиши», которые в электронном виде фиксируют клавиши SHIFT, CONTROL и другие, позволяя последовательным нажатиям клавиш вводить команды, которые обычно требуют одновременного нажатия двух или более клавиш.
Накладки на клавиатуру (твердые шаблоны с отверстиями над каждой клавишей для облегчения точного выбора) могут использоваться теми, у кого ограничена мелкая моторика.
Иногда изменение положения клавиатуры и монитора может улучшить специальные возможности. Например, установка клавиатуры перпендикулярно столам или подставкам для инвалидных колясок на высоте головы может помочь людям с ограниченной подвижностью нажимать клавиши руками или с помощью указательных устройств. Другие простые модификации оборудования могут помочь людям с нарушениями подвижности.
Некоторые аппаратные модификации полностью заменяют клавиатуру или мышь для лиц, которые не могут работать с этими стандартными устройствами.
- Расширенные клавиатуры (большие клавиши расположены далеко друг от друга) могут заменить стандартные клавиатуры для тех, у кого ограничена мелкая моторика. Мини-клавиатуры
- предназначены для тех, кто хорошо контролирует моторику, но не имеет достаточного диапазона движений, чтобы использовать стандартную клавиатуру.
- Клавиатуры для левшей и правшей доступны для тех, кому необходимо управлять компьютером одной рукой. Они обеспечивают более эффективное расположение клавиш, чем стандартные клавиатуры, предназначенные для пользователей двумя руками.
- Трекболы и специализированные устройства ввода могут заменить мышь.
Для тех, кому вышеуказанные опции обременительны, доступны виртуальные клавиатуры. Доступ к виртуальным клавиатурам можно получить с помощью отслеживания взгляда или с помощью переключателей. Устройства слежения за взглядом позволяют пользователю печатать, глядя в разные места на экране. Переключатели, тем временем, используют по крайней мере одну мышцу, над которой человек имеет произвольный контроль (например, голова, палец, колено, рот). При сканировании ввода индикаторы или курсоры сканируют виртуальную клавиатуру. Чтобы сделать выбор, люди нажимают на переключатель. Сотни переключателей адаптируют устройства ввода к индивидуальным потребностям. При вводе азбуки Морзе пользователи вводят азбуку Морзе, активируя переключатели (например, переключатель «глоток-и-затяжка» регистрирует точку при глотке и тире при затяжке).
Специальное адаптивное аппаратное и программное обеспечение переводит азбуку Морзе в форму, понятную компьютерам, чтобы можно было использовать стандартное программное обеспечение.
Голосовой ввод предоставляет еще одну возможность для людей с ограниченными возможностями. Системы распознавания речи позволяют пользователям управлять компьютерами, произнося слова и буквы. Конкретную систему можно научить распознавать определенные голоса.
Программное обеспечение может дополнительно помочь людям с ограниченными физическими возможностями. Программное обеспечение для расширения аббревиатур (макросов) и предсказания слов может снизить требования к вводу часто используемых текстовых и клавиатурных команд. Они превращают аббревиатуру (например, имя и должность человека) в более длинную строку текста и предвосхищают целые слова после нескольких нажатий клавиш соответственно.
Вывод
Вывод на экран не представляет проблемы, но людям с ограниченными физическими возможностями, которым трудно получить вывод на принтер, может потребоваться помощь других.
Документация
Экранная справка, онлайн-видео и множество вариантов цифровых учебных пособий обеспечивают более эффективный доступ к обучению использованию технологий, особенно для тех, кто не может перелистывать страницы в книгах.
Слепота
Слепые люди не имеют доступа к визуальным материалам.
Ввод
Большинство слепых людей используют стандартные клавиатуры, однако доступны устройства ввода Брайля. Надписи на клавишах Брайля могут помочь при работе с клавиатурой.
Вывод
Системы речевого вывода могут использоваться для чтения текста на экране слепым пользователям компьютеров. Специальные программы (так называемые программы чтения с экрана) «читают» экраны компьютеров, а синтезаторы речи «проговаривают» текст. Использование наушников также может помочь уменьшить отвлекающие факторы для пользователя и окружающих. Обновляемые дисплеи Брайля позволяют выполнять построчный перевод текста на экране в области дисплея, где вертикальные штыри перемещаются в конфигурации Брайля по мере сканирования текста на экране.
Дисплеи Брайля могут быстро читать люди с продвинутыми навыками, они хороши для детального редактирования (например, программирования и окончательного редактирования документов) и не мешают другим в рабочих зонах, потому что они тихие. Принтеры Брайля обеспечивают вывод «печатной копии» для слепых пользователей.
Документация
Сканеры с оптическим распознаванием символов могут считывать печатные материалы и сохранять их в электронном виде, чтобы их можно было прочитать с помощью синтеза речи или распечатать с помощью программного обеспечения для перевода Брайля и принтеров Брайля. Доступ к онлайн-библиотеке и цифровым документам, если они доступны, обеспечивает независимый доступ к журналам, программам и домашним заданиям для слепых учащихся. Электронная документация может помочь слепым пользователям компьютеров, если она предоставляется в доступном формате.
Слабое зрение
Для некоторых людей с нарушением зрения стандартный размер букв на экране или в напечатанных документах обычно слишком мал для прочтения.
Некоторые люди не могут отличить определенные цвета от других.
Ввод
Большинство людей с нарушениями зрения могут пользоваться стандартной клавиатурой, но иногда могут пригодиться этикетки с крупным шрифтом.
Вывод
Специальное оборудование для слабовидящих может модифицировать вывод на дисплей или принтер. Созданный компьютером контент может быть увеличен на мониторе или принтере, что позволяет людям с плохим зрением использовать стандартный текстовый процессор, электронные таблицы, электронную почту и другие программные приложения. Для людей с некоторыми нарушениями зрения также важна возможность настройки цвета монитора или изменения цветов переднего плана и фона. Например, специальное программное обеспечение может инвертировать экран с черного на белом на белое на черном для людей, чувствительных к свету. Экраны с антибликовым покрытием могут облегчить чтение информации с экранов. Системы голосового вывода также используются людьми со слабым зрением.
Документация
Сканеры с оптическим распознаванием символов могут считывать материалы с мелким шрифтом и сохранять их в электронном виде, где их можно прочитать с помощью синтеза речи. Доступ к онлайн-библиотеке и цифровым документам, при условии, что они созданы доступным образом, помогает обеспечить доступ к журналам, программам и домашним заданиям для учащихся, которым необходимо увеличить объем материалов.
Глухие или слабослышащие
Некоторые люди сталкиваются с препятствиями при устном представлении содержания.
Вход
Учащиеся с нарушением слуха используют стандартные клавиатуры и мыши.
Выход
Аудиовыход должен быть подписан или расшифрован.
Документация
Видеоуроки должны быть снабжены субтитрами.
Особые нарушения обучаемости
Образовательное программное обеспечение, в котором компьютер обеспечивает мультисенсорный опыт, взаимодействие, положительное подкрепление, индивидуальное обучение и повторение, может быть полезным для развития навыков.
Некоторым учащимся с ограниченными возможностями обучения, которые испытывают трудности с обработкой письменной информации, также могут быть полезны письменные задания, обучающие уроки и практические занятия с помощью компьютеров.
Ввод
Тихие рабочие места могут быть полезны некоторым людям с ограниченными возможностями обучения, которые гиперчувствительны к фоновому шуму. Многие извлекают пользу из использования программ проверки орфографии и грамматики, а также программ предсказания слов (программ, которые составляют целые слова из фрагментов). Точно так же программное обеспечение для макросов, расширяющее сокращения, может облегчить ввод часто используемого текста.
Выход
Некоторые люди с ограниченными возможностями обучения находят полезными вспомогательные устройства, разработанные для людей с нарушениями зрения. В частности, дисплеи с крупным шрифтом, альтернативные цвета на экране компьютера и голосовой вывод могут компенсировать некоторые проблемы с чтением.
Люди, испытывающие трудности с интерпретацией визуального материала, могут улучшить понимание и способность выявлять и исправлять ошибки, когда слова произносятся или печатаются крупным шрифтом.
Документация
Некоторым людям с ограниченными возможностями обучения трудно читать текст. Электронную документацию можно увеличить на экране или прочитать вслух с помощью систем преобразования текста в речь, чтобы сделать ее доступной. Часто можно отдать предпочтение видеоурокам и другим методам обучения.
Доступные технологии
Предоставление вспомогательных технологий лицам с ограниченными возможностями не решает всех проблем доступности. Программное обеспечение приложений, веб-ресурсы, документы, онлайн-курсы и другие цифровые инструменты и материалы также должны быть разработаны в доступных форматах. Для получения дополнительной информации о разработке доступных технологий посетите веб-сайт доступности ИТ Вашингтонского университета.
Видео
На странице видео DO-IT можно найти несколько видеопрезентаций о вспомогательных технологиях и дизайне доступных технологий.
О программе DO-IT
Программа DO-IT (Инвалиды, возможности, работа в Интернете и технологии) помогает повысить успешность участия людей с ограниченными возможностями в сложных академических программах. Основное финансирование DO-IT предоставляется Национальным научным фондом штата Вашингтон и Министерством образования США.
Гранты и подарки предназначены для финансирования публикаций, видеороликов и программ DO-IT, направленных на поддержку успехов в учебе и карьере людей с ограниченными возможностями. Внесите свой вклад сегодня, посетив онлайн-портал для пожертвований или отправив чек по адресу DO-IT, Box 354842, Вашингтонский университет, Сиэтл, WA 98195-4842.
Для получения дополнительной информации, включения в список рассылки DO-IT, а также для внесения комментариев или предложений относительно публикаций или веб-страниц DO-IT обращайтесь по телефону:
DO-IT
University of Washington
Box 354842
Seattle, WA 98195-4842
doit@uw.
edu
https://www.washington.edu/doit/
206-685-DOIT (3648) (голос/TTY)
888-972-DOIT ( 3648) (голос/телетайп)
206-221-4171 (факс)
509-328-9331 (голос/телетайп) Спокан
Основатель и директор: Шерил Бургшталер, доктор философии.
DO-IT Funding and Partners
© 2022, 2012, 2010, 2008, 2006, 2004, 2001, Вашингтонский университет. Разрешается копировать эти материалы в образовательных, некоммерческих целях при условии указания источника.
Работа и образование для людей с ограниченными возможностями
Помощь в трудоустройстве для людей с ограниченными возможностями
Если у вас есть инвалидность и вы ищете работу, эти ресурсы могут вам помочь.
Развивайте свои рабочие навыки и навыки поиска работы
Получите личные консультации, обучение, поддержку и услуги, которые помогут вам найти и сохранить работу. Контакт:
Ваше государственное агентство профессиональной реабилитации.
Американский центр занятости в вашем регионе
В разделе «Работники с ограниченными возможностями» на сайте CareerOneStop.org есть ресурсы, которые могут вам помочь:
Найдите советы по трудоустройству и ресурсы из кампании «Что вы можете сделать для трудоустройства инвалидов?». Веб-сайт.
Ваш местный Центр независимой жизни может помочь вам жить самостоятельно. Они также предлагают профессиональное обучение и коучинг.
Найти работу
Билет на работу поезда Получатели социального обеспечения по инвалидности в возрасте от 18 до 64 лет, которые хотят работать. Это бесплатно и добровольно.
AbilityOne.gov помогает незрячим или людям с тяжелыми формами инвалидности найти работу. Открыты вакансии в некоммерческих агентствах по всей стране.
В федеральном правительстве открыто много рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Помощь в трудоустройстве для молодых работников
Помощь в трудоустройстве для ветеранов
Воспользуйтесь программой Veteran Readiness and Employment (VR&E) для ветеранов. Он предлагает помощь по телефону:
Узнайте больше о программах помощи ветеранам. К ним относятся:
Узнайте о своих правах
JAN, Сеть по трудоустройству поможет вам:
Посетите веб-сайт Office of Disability Employment Policy. В нем разъясняются законы, защищающие работников с инвалидностью от дискриминации на рабочем месте.
Узнайте о своих правах в Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC). Темы включают:
Федеральные рабочие места для людей с ограниченными возможностями
Если вы ищете работу и у вас есть инвалидность, вы можете подумать о работе на федеральное правительство.
Преимущества работы в государственных учреждениях для людей с ограниченными возможностями
Федеральное правительство:
Применяет График A, неконкурентный процесс найма.
Это быстрее и проще, чем соревновательный процесс.Предоставляет разумные приспособления квалифицированным работникам
Это быстрее и проще, чем соревновательный процесс.Вы также можете подать заявление о приеме на работу на конкурсной основе.
Поиск и подача заявления на получение федеральных вакансий
Вы можете искать и подавать заявки на большинство вакансий в Интернете на сайте USAJOBS.gov.
Подать заявку на работу через агентство
Обратитесь за помощью к координатору программы выборочного трудоустройства (SPPC) агентства.
Студенты колледжей и недавние выпускники с ограниченными возможностями
Найдите работу на лето, стажировку и постоянную работу в рамках Программы набора персонала.
Ветераны-инвалиды
Специальные органы по найму позволяют агентствам назначать на работу ветеринаров с инвалидностью, связанной со службой.
Дискриминация и домогательства на работе
Если вы столкнулись с дискриминацией или домогательствами со стороны вашего работодателя, сначала сообщите об этом своему руководителю или в отдел кадров.
Если ни то, ни другое не поможет, используйте эти государственные ресурсы.
Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве (EEOC) следит за соблюдением федеральных законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу.
Средства защиты, предусмотренные законом
Эти законы защищают сотрудников и соискателей от:
Дискриминации, домогательств и несправедливого обращения на рабочем месте со стороны кого бы то ни было по причине:
религиозные убеждения
Возмездие за то, что они:
Как подать жалобу на дискриминацию при приеме на работу
Чтобы подать жалобу, обратитесь в местный офис EEOC.
Многие государственные и местные органы власти имеют антидискриминационные законы. Эти законы могут предоставлять дополнительную защиту помимо федерального законодательства.
Законы некоторых штатов:
Применяются к предприятиям с пятью или шестью сотрудниками
Запрещают дискриминацию по признаку того, состоите ли вы в браке или имеете детей
Имеют разные сроки подачи заявления
У вас разные стандарты для принятия решения о том, застрахованы ли вы
Законы многих штатов обеспечивают большую защиту кормящих матерей, чем того требует федеральный закон.
Государственные бюро по трудоустройству обеспечивают соблюдение этих законов.
Подача иска
Если вы стали жертвой дискриминации или домогательств на рабочем месте, вы можете подать иск. Если дискриминация нарушает федеральный закон, вы должны сначала подать жалобу в EEOC. (Это не относится к случаям неравной оплаты труда мужчин и женщин.)
Вы можете подать иск, если EEOC не сможет вам помочь. В любом случае, ищите адвоката, который специализируется на трудовом праве. Вы можете проверить с:
Ваше EEOC Field Office
Американская ассоциация коллегии
Национальная ассоциация адвокатов по занятости
Не все работодатели. в соответствии с законами EEOC. Количество работников меняется в зависимости от типа работодателя и вида предполагаемой дискриминации.
Предприятия, государственные и местные органы власти должны соблюдать большинство законов EEOC, если у них 15 или более сотрудников.
Федеральные агентства должны соблюдать все законы EEOC, независимо от того, сколько у них сотрудников.
Законы, которые обеспечивает EEOC
Федеральные законы о дискриминации при приеме на работу включают:
Закон об американцах-инвалидах (ADA), который запрещает дискриминацию в отношении работников с ограниченными возможностями и предписывает разумные приспособления
- Возрастная дискриминация 90 Закон 1967 г. (ADEA)
Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года (Раздел VII), который запрещает дискриминацию на основании:
Закона о равной оплате труда (EPA), который требует равной оплаты за равный труд мужчин и женщин
Что такое Домогательство?
преследование — это нежелательное поведение из -за вашего:
Гонка
Цвет
Религия
Секс
Национальный происхождение
0026
Возраст
Беременность
Инвалидность
Генетическая информация
Только федеральные правительственные сборы.
Если вы сталкиваетесь с домогательствами на рабочем месте по другой причине, обратитесь в отдел труда вашего штата или обратитесь за помощью к юристу.
Домогательство может включать:
Оскорбительные шутки
высмеивания или оскорблений
Сексуальные домогательства могут включать в себя:
Нежелательные сексуальные достижения
Запросы о сексуальных услугах
Другие или физические домогательства по сексуальному характеру
. Другие или физические домогательства по сексуальному характеру
. sex
Преследование становится незаконным, когда:
Защита от возмездия
Законы EEOC защищают сотрудников и соискателей от возмездия. Например, незаконно наказывать людей за:
Образовательные программы для людей с ограниченными возможностями
Узнайте, как найти государственные образовательные программы и финансовую помощь для людей с ограниченными возможностями.