Ндфл код дохода отпуск по беременности и родам: Полная информация для работы бухгалтера

Отпуск по семейным обстоятельствам и по болезни (FMLA)

Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и по болезни (FMLA) предоставляет некоторым работникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места в год. Это также требует, чтобы их групповые льготы по здоровью сохранялись во время отпуска.

FMLA разработан, чтобы помочь сотрудникам сбалансировать свои рабочие и семейные обязанности, позволяя им брать разумный неоплачиваемый отпуск по определенным семейным и медицинским причинам. Он также направлен на удовлетворение законных интересов работодателей и обеспечение равных возможностей трудоустройства для мужчин и женщин.

FMLA распространяется на все государственные учреждения, все государственные и частные начальные и средние школы, а также на компании с 50 и более сотрудниками. Эти работодатели должны ежегодно предоставлять правомочному работнику неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель по любой из следующих причин:

  • В связи с рождением и уходом за новорожденным ребенком работника;
  • Для помещения к работнику ребенка на усыновление или патронатное воспитание;
  • Для ухода за ближайшим родственником (т. е. супругом, ребенком или родителем) с серьезным заболеванием; или
  • Чтобы взять отпуск по болезни, когда работник не может работать из-за серьезного состояния здоровья.

Сотрудники имеют право на отпуск, если они проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев, не менее 1 250 часов за последние 12 месяцев и работают в месте, где в компании работает 50 или более сотрудников в пределах 75 миль. Отработал ли сотрудник минимум 1250 часов работы, определяется в соответствии с принципами FLSA для определения компенсируемых часов или работы.

Время, отсутствующее на работе в связи с осложнениями беременности, может быть зачтено в счет 12-недельного отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни.

Положения об отпуске по семейным обстоятельствам военнослужащих, впервые добавленные в FMLA в 2008 году, обеспечивают защиту FMLA, соответствующую потребностям семей военнослужащих.

Особые правила действуют в отношении сотрудников местных образовательных учреждений. Министерство труда США управляет FMLA; однако Управление по управлению персоналом управляет FMLA для большинства федеральных служащих.

Веб-страниц по этой теме

Помощь в соблюдении требований: Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни (FMLA)
Ссылки на различные источники информации о FMLA.

Информационный бюллетень по FMLA
Охватывает основные требования FMLA и обновления правил FMLA.

Руководство по соблюдению FMLA
Обобщает положения и правила FMLA и дает ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

elaws FMLA Advisor
FMLA Advisor предоставляет информацию о соответствии требованиям сотрудников в соответствии с законом; включая уважительные причины увольнения; обязанности работника/работодателя по уведомлению; а также права и льготы работников.

Плакат FMLA
Все работодатели, на которых распространяется страховое покрытие, должны вывешивать и держать на видном месте плакат, подготовленный Министерством труда, в котором кратко излагаются основные положения FMLA.

Положения по этому вопросу

29 CFR, часть 825 – Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни

Права на отпуск для сотрудников – Сокращенный или прерывистый отпуск по уходу за родителем, другим членом семьи или военнослужащим

Понимание 001 Налогового режима

Делиться:

  • Фейсбук
  • Твиттер
  • LinkedIn
  • WhatsApp
  • Телеграмма
  • Эл. адрес

Как правило, все доходы и прибыли, полученные работником в связи с его работой, подлежат налогообложению, если только они специально не освобождены от подоходного налога или не покрываются существующей административной льготой.

Общая информация

  • Налоговый принцип
  • Перечень льгот в натуральной форме, предоставленных административными льготами или освобожденных от подоходного налога
  • Гибкая схема льгот

Жилье и сопутствующие льготы

  • Жилье, предоставленное сотруднику/директору 2 оборудование и сопутствующие льготы
  • Квартира с обслуживанием
  • Гостиница
  • Жилищное пособие

Воздушный коридор

  • Пропуск на отпуск на родину
  • Оплата наличными вместо проезда в отпуск на родину
  • Проезд для деловых целей
  • Пропуск при приеме на работу и при увольнении

Награды

  • Награда за сдачу экзаменов 102 90
  • Инновации/улучшения
  • Длительный стаж/выход на пенсию
  • Признание хорошей службы
  • Признание эффективности работы
  • Направление
  • Нулевой/низкий MC

Льготы, связанные с корпоративными мероприятиями

  • Еда, подарки и розыгрыши призов
  • Ужин и танцы за границей

Льготы, связанные с кредитами процентный кредит

  • Процентные льготы по кредитам директорам компаний
  • Отказ от основной суммы
  • Автомобиль и льготы, связанные с автомобилем

    • Автомобиль предоставлен
    • Предоставленный коммерческий автомобиль
    • Плата за автостоянку
    • Плата за ERP
    • Пробег для коммерческого использования
    • Налоги, расходы на ремонт и техническое обслуживание собственного автомобиля работника

    Пособие по уходу за ребенком

      • ребенок на попечении

      Взносы в Центральный резервный фонд (CPF)

      • Взносы работодателя в связи с трудоустройством в Сингапуре
      • Contributions made from 1 Jan 2004 relating to employment outside Singapore
      • Contributions relating to director’s fees

      Gifts

      • Festive occasions
      • Special occasions
      • Bereavement

      Insurance Premium

      • Insurance premium
      • Group medical insurance
      • Групповой страховой полис
      • Страхование путешествий на период командировки
      • Компенсация производственной травмы

      Единовременная выплата

      • Пособия в связи со смертью/Выплаты в связи с травмами или инвалидностью/ Компенсации работникам
      • Пособия за завершение трудового стажа
      • Выплата, чтобы побудить человека присоединиться к компании
      • Выплата при увольнении в связи с потерей работы
      • Пенсионные выплаты
      • Выплата работнику за заключение договора
      • Заработная плата вместо уведомления/уведомления

      Плата за питание и предоставленное питание

      • Фиксированное ежемесячное пособие на питание
      • Сверхурочная работа – выплачиваемое пособие или компенсация
      • Бесплатное или субсидируемое питание и напитки

      Медицинское и стоматологическое обслуживание

      • Компенсация работникам и их иждивенцам 90 Медицинские пособия в зависимости от пола и возраста 2 90
      • Медицинская страховка
      • Транспортные расходы на прием к врачу

      Прочие выплаты

      • Заработная плата по программе повышения квалификации
      • Условные платежи, выполненные заранее
      • Инфляционный бонус
      • Пособие по прачечной
      • Пособие по беременному отпуску
      • NSMAN Pay
      • СЛЕДУЮЩИЕ СЛЕДУЮЩИЕ СЛЕДУЮЩИЕ СЛЕДУ (SDL)
      • СЕЛЕКО СПЕРЕЗАЦИЯ
      • СЕЛЕКО СЕЛЕКО СОЗДАНИКА
      • СЕЛЕКО СЕЛЕКО СОЗДАНИКА.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *