Можно ли заявление об увольнении напечатать на компьютере: Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Заявление на увольнение в печатном виде \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Заявление на увольнение в печатном виде

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение в печатном виде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Увольнение:
6-НДФЛ увольнение
Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении
Акт об отсутствии работника на рабочем месте
Акт приема передачи при смене директора
Акт приема передачи при увольнении
Ещё…

Судебная практика: Заявление на увольнение в печатном виде

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового кодекса РФ
(В. Н. Трофимов)По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст. 80 ТК РФ, законодательством предусмотрены разные основания увольнения при наличии согласия работника прекратить трудовые отношения. Форма заявления об увольнении законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме. Заявление должно содержать четкую формулировку, из которой следует, что работник желает прекратить трудовые отношения и по каким основаниям. Работодатель без заявления работника не может уволить работника по собственному желанию либо по соглашению сторон. Выражение устно своей позиции в рассматриваемом случае не могло служить основанием для увольнения. Следует учитывать, что в случае спора отсутствие заявления об увольнении может стать основанием для восстановления работника на работе.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на увольнение в печатном виде

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Установлены ли в трудовом законодательстве какие-либо требования к оформлению заявлений, подаваемых работником, в частности должно ли заявление на отпуск (о приеме на работу, об увольнении) быть написано работником собственноручно? Или возможно подать заявление в печатном виде, где собственноручной будет только подпись работника?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)

Нормативные акты: Заявление на увольнение в печатном виде

Заявление на увольнение по собственному желанию: как написать, когда и кому подавать

Заявление на увольнение — как правильно написать, рассмотрим в материале далее — не такой простой документ, как принято считать. От того, в какой форме работник, намеревающийся покинуть компанию, подаст работодателю заявление на увольнение и что именно в нем напишет, во многом будут зависеть последствия. Что важно помнить работнику, где найти образец заявления на увольнение и на что обращать внимание работодателю, расскажем в нашей статье.

Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию

Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации.

О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию».

ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно. Такое устное обращение (требование) не имеет юридической силы, следовательно, у работодателя не будет доказательства того, что сотрудник действительно хочет покинуть компанию. А значит, не будет оснований для увольнения сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Написать и представить в организацию заявление на увольнение сотрудник должен не позднее чем за 2 недели до своего последнего рабочего дня. При этом отсчет указанных 2 недель начнется только на следующий день после того, как заявление на увольнение от сотрудника поступило в компанию.

Такой срок позволит работодателю найти нового работника на освободившееся место.

При увольнении работника на испытательном сроке по собственному желанию срок отработки равен 3-м дням.

Увольнение по собственному желанию важно правильно оформить. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Путеводитель по кадровым вопросам, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Какие даты увольнения указывать в заявлении и каковы сроки его подачи работодателю

Еще один важный реквизит заявления на увольнение — дата увольнения. Если работник и работодатель не имеют разногласий, то увольнение можно оформить и раньше окончания 2-недельного срока (ст. 80 ТК РФ). Так что если сотрудник хочет уйти с определенного числа, это тоже нужно указать в заявлении, например: «Прошу уволить меня по собственному желанию 11 февраля».

Рекомендуем не использовать в заявлении предлог «с», например, «уволить с 11 июня», т.к. согласно ТК день увольнения является последним рабочим днем сотрудника и должен быть оплачен. Работодатель же может посчитать, что с 11 июня работник больше не выйдет на работу и откажется оплачивать этот день.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каждый сотрудник должен понимать: если он подал заявление на увольнение, но передумал, он почти всегда вправе отозвать его и вернуться обратно в фирму.

Подробнее о том, когда сотрудник может забрать свое заявление об уходе, а когда поступить так он не имеет права, см. статью «Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию».

Но как написать заявление на увольнение корректно?

Как правильно написать заявление на увольнение

В настоящее время типовой формы заявления на увольнение в РФ не существует, поэтому его можно составить в свободной форме. Но вместе с тем ряд требований необходимо соблюсти:

Во-первых, заявление на увольнение должно обязательно содержать подпись сотрудника. В противном случае оно не будет иметь юридической силы.

Во-вторых, работник должен четко понимать, что в заявлении должна быть указана однозначная формулировка, подтверждающая его желание покинуть компанию. Так что в заявлении на увольнение лучше прямо указать: «Прошу уволить с такой-то должности». Иначе может возникнуть неопределенность относительно того, является ли такое заявление достаточным основанием для увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ВНИМАНИЕ! Если работник сформулировал заявление расплывчато, суд впоследствии может прийти к выводу, что его решение покинуть фирму не было добровольным, более того, что к такому решению сотрудника принудил работодатель. И тогда суд может восстановить специалиста на работе даже несмотря на то, что он сам написал и подписал заявление (подп. «а» п. 22 постановления пленума ВС РФ от 17. 03.2004 № 2).

Кроме того, на практике у сотрудников часто возникает вопрос: как писать заявление на увольнение — вручную или на компьютере? Каких-либо положений и ограничений на этот счет ТК РФ не содержит. Значит, заявление на увольнение можно написать как от руки, так и оформить на компьютере. Единственное, что важно, — такое заявление должно доказывать добровольное желание и намерение сотрудника покинуть компанию, а значит, содержать необходимые указанные выше реквизиты и подпись увольняющегося.

ВАЖНО! Не будет нарушением и подача заявления на увольнение не лично в отдел кадров фирмы, а по почте (письмо Роструда РФ от 05.09.2006 № 1551-6). Можно ли направить заявление на увольнение по электронной почте, мы разбирались здесь.

Иногда сотрудники идут на хитрость: отдают в отдел кадров копию заявления на увольнение, а оригинал оставляют у себя. В данной ситуации работодателю важно помнить, что копия заявления на увольнение сотрудника — это не основание для увольнения.

Если впоследствии работник, пытаясь восстановиться на прежнем месте, будет отрицать, что когда-либо составлял такое заявление, суд с высокой вероятностью встанет на его сторону (апелляционное определение Мособлсуда от 24.03.2014 по делу № 33-6364/2013).

На практике многие компании, чтобы исключить возможные неприятные для себя последствия, формируют внутренний универсальный образец заявления на увольнение по собственному желанию. И когда работник решает уйти, все, что от него требуется, — это просто распечатать и подписать такой образец, указав свои данные.

Какие документы должны быть выданы работнику при увольнении, смотрите в нашем материале.

Пример заявления на увольнение (образец)

Теперь, когда основные правила составления образца заявления на увольнение рассмотрены, покажем, как написать такое заявление, наглядно.

Скачать образец заявления на увольнение

У кого согласовывать заявление на увольнение

Итак, заявление написано, и у многих возникает вопрос: а нужно ли согласовывать свое увольнение с непосредственным начальником? Обратимся еще раз к ст.

80 ТК РФ:

Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает.

Но во внутренних локальных нормативах (например, в положении об оплате труда или в трудовом договоре) работодателя может быть зафиксирован перечень сотрудников, с которыми необходимо согласовать увольнение. Поэтому если вы не хотите вступать в конфликт с работодателем, лучше все сделать по установленным в фирме правилам.

Если вы принципиально не хотите говорить об уходе кому-то из сотрудников, вы вправе передать:

заявление директору или в отдел кадров, попросив расписаться на вашем экземпляре;
по почте.

ВНИМАНИЕ! Не рекомендуем направлять скан заявления об увольнении по электронной почте. Работник должен подать заявление на бумаге в письменном виде. В данном случае работодатель вправе отказать в расторжении договора, и суд встанет на его сторону, поскольку электронная переписка не доказывает намерения работника уйти из организации (апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.

03.2018 по делу № 33-1853/2018). О подобной истории мы рассказывали здесь. Допустимо принять заявление на увольнение в электронном виде в том случае, если оно подписано ЭЦП работника.

Если директор не хочет подписывать ваше заявление, т. к. оно не согласованно, можете напомнить ему о том, что принудительный труд в России запрещен (п. 2 ст. 37 Конституции РФ) и вы будете вынуждены обратиться в суд.

Итоги

Составление заявления на увольнение — задача несложная, но вместе с тем требующая от сотрудника понимания некоторых базовых принципов и норм ТК РФ.

В частности, работник должен подать заявление на увольнение в письменном виде, в свободной форме, указав при этом четко обозначенное намерение покинуть организацию, проставив дату своего последнего рабочего дня и заверив заявление подписью. Заявление на увольнение можно написать как от руки, так и на компьютере.

Компании, в свою очередь, следует понимать, что для нее очень важно иметь оригинал заявления, подписанного сотрудником. В противном случае нельзя исключить вероятность признания судом такого увольнения незаконным. Лучше всего составить внутреннюю универсальную форму заявления, которую работнику останется только подписать и отнести в отдел кадров.

Источники:

Трудовой кодекс РФ

Добавить печать в Простое письмо об увольнении

Добавить печать в Простое письмо об увольнении | докхаб

6 августа 2022 г.

формы заполнены

формы подписаны

формы отправлены

01.

Загрузите документ со своего компьютера или из облачного хранилища.

02. Добавляйте текст, изображения, рисунки, фигуры и многое другое.

03. Подпишите документ онлайн в несколько кликов.

04. Отправка, экспорт, факс, загрузка или распечатка документа.

Как легко добавить печать в простое письмо об увольнении

Работа с такими документами, как простое письмо об увольнении, может показаться сложной, особенно если вы работаете с этим типом в первый раз. Иногда небольшое редактирование может создать серьезную головную боль, если вы не знаете, как справиться с форматированием и не устроить беспорядок в процессе. Если вам нужно добавить печать в Simple Resignation Letter, вы всегда можете использовать программное обеспечение для редактирования изображений. Другие люди могут воспользоваться классическим текстовым редактором, но застрять, когда его попросят переформатировать. Однако с DocHub обработка простого письма об увольнении не сложнее, чем редактирование файла в любом другом формате.

Попробуйте DocHub для быстрого и эффективного редактирования документов, независимо от формата документа, который может быть у вас под рукой, или от типа документа, который вам нужно отредактировать. Это программное решение находится в сети и доступно из любого браузера со стабильным доступом в Интернет. Пересмотрите свое простое письмо об отставке сразу после его открытия. Мы разработали интерфейс таким образом, чтобы даже пользователи без предварительного опыта могли легко делать все, что им нужно. Оптимизируйте редактирование форм с помощью единого элегантного решения практически для любого типа документов.

Выполните следующие действия, чтобы добавить печать в простое письмо об увольнении

Перейдите на веб-сайт DocHub и нажмите кнопку Создать бесплатную учетную запись на главной странице.
Используйте свой текущий адрес электронной почты, чтобы зарегистрироваться и разработать надежный и безопасный пароль. Вы также можете использовать свою учетную запись электронной почты для регистрации.
Перейдите на панель инструментов и добавьте свой файл, чтобы добавить печать в простое письмо об увольнении. Загрузите его с устройства или используйте ссылку, чтобы найти его в облачном хранилище.
Как только вы увидите документ в списке документов, откройте его для редактирования.

Воспользуйтесь верхней панелью инструментов, чтобы внести в нее все необходимые изменения.
Когда закончите, сохраните файл. Вы можете загрузить его обратно на свое устройство, сохранить в файлы или отправить по электронной почте получателю прямо из интерфейса DocHub.

Работа с разного рода бумагами не должна быть похожа на ракетостроение. Чтобы оптимизировать время редактирования документов, вам нужно быстрое решение, такое как DocHub. Управляйте больше со всеми нашими инструментами под рукой.

Упрощенное редактирование PDF с помощью DocHub

Удобное редактирование PDF

Редактировать PDF так же просто, как работать в документе Word. Вы можете добавлять текст, рисунки, выделения, а также редактировать или комментировать документ, не влияя на его качество. Нет растеризованного текста или удаленных полей. Используйте онлайн-редактор PDF, чтобы получить идеальный документ за считанные минуты.

Удобная командная работа

Совместная работа над документами с вашей командой с помощью настольного компьютера или мобильного устройства. Позвольте другим просматривать, редактировать, комментировать и подписывать ваши документы в Интернете. Вы также можете сделать свою форму общедоступной и поделиться ее URL-адресом где угодно.

Автоматическое сохранение

Каждое изменение, которое вы вносите в документ, автоматически сохраняется в облаке и синхронизируется на всех устройствах в режиме реального времени. Не нужно отправлять новые версии документа или беспокоиться о потере информации.

Интеграция с Google

DocHub интегрируется с Google Workspace, поэтому вы можете импортировать, редактировать и подписывать документы прямо из Gmail, Google Диска и Dropbox. По завершении экспортируйте документы на Google Диск или импортируйте адресную книгу Google и поделитесь документом со своими контактами.

Мощные инструменты для работы с PDF на вашем мобильном устройстве

Продолжайте работать, даже если вы находитесь вдали от компьютера. DocHub работает на мобильных устройствах так же легко, как и на компьютере. Редактируйте, комментируйте и подписывайте документы, удобно используя свой смартфон или планшет. Нет необходимости устанавливать приложение.

Безопасный обмен документами и их хранение

Мгновенно обменивайтесь документами, отправляйте их по электронной почте и факсу безопасным и совместимым способом. Установите пароль, поместите свои документы в зашифрованные папки и включите аутентификацию получателя, чтобы контролировать доступ к вашим документам. После завершения сохраните свои документы в безопасности в облаке.

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Повышение эффективности с надстройкой DocHub для Google Workspace

Получайте доступ к документам, редактируйте, подписывайте и делитесь ими прямо из ваших любимых приложений Google Apps.

Установить сейчас

Как добавить печать в простое письмо об увольнении

5 из 5

41 голос

Итак, вы думаете о выходе из работа, потому что она больше не подходит или, может быть, вы уже приняли другое предложение о работе, и вы не хотите сжигать мосты с вашим нынешним работодателем. Если это похоже на тебя. следите за обновлениями, потому что в этом видео вы узнаете, как написать идеальное заявление об отставке, и если ты останешься со мной до конца, я есть специальный бонус только для вас. Если мы никогда не встречались раньше, я Хизер Остина от ProfessorAustin.com и на этом канале я учу простым решениям помочь вам построить бизнес или начать карьеру, которую вы любите, поэтому, если вы здесь впервые, рассмотрите возможность нажатия этой кнопки подписки внизу. Прежде чем мы перейдем к тому, как Напишите идеальное заявление об увольнении, есть несколько вещей, которые нужно иметь в виду. Во-первых, важно помнить, что написать заявление об увольнении — это хорошо. карма. Хорошо написанное заявление об увольнении показывает, что вы характер и сохраняет вашу репутацию нетронутой. Это также будет держать вас в хорошем состоянии стоять с вашим работодателем в cas

Связанные функции

Есть вопросы?

Ниже приведены некоторые распространенные вопросы наших клиентов, которые могут дать вам ответ, который вы ищете. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

Свяжитесь с нами

Как написать короткое, но приятное заявление об увольнении?

Уважаемая госпожа Хань! Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я покидаю свою должность в компании XYZ 15 сентября 2022 года. Спасибо за возможности, которые вы предоставили мне во время моей работы в компании.

Как лучше написать заявление об увольнении?

Советы по электронной почте, примеры и шаблоны для использования при увольнении В некоторых случаях лучший способ уйти с работы — отправить сообщение об увольнении по электронной почте. Если это возможно, лучше всего уволиться с работы, лично сообщив об этом своему начальнику.

Как лучше написать заявление об увольнении?

Могу ли я просто отправить письмо об увольнении по электронной почте?

Чтобы уйти в отставку, необходимо написать официальное заявление об увольнении и, в идеале, вручить его лично. Письмо также можно отправить в виде вложения к электронному письму.

Какие слова сказать при увольнении?

Скажи, что увольняешься. Назовите дату вашего последнего дня. Скажите что-нибудь хорошее о компании или работе. Предложите помощь в том, чтобы сделать изменения как можно более плавными.

Каков пример хорошего заявления об увольнении?

Уважаемый [имя руководителя], Примите это письмо как официальное заявление об уходе с должности [Должность]. Мой последний день с [Компанией] будет [Дата окончания]. Чтобы облегчить переход после моего ухода, я буду рад помочь вам с любыми учебными задачами в течение последних недель моей работы.

Заявление об увольнении отправить по электронной почте или распечатать?

Не делайте этого по электронной почте. Ваше заявление об увольнении должно быть доставлено вашему руководителю лично, если это возможно, поэтому распечатайте его на бумаге и передайте лично. Это поможет вам выглядеть профессионально, а также поможет избежать сомнений относительно того, когда письмо было получено.

Нужно ли писать заявление об увольнении?

Как и при личном уходе, письмо об увольнении лучше сделать кратким и профессиональным, поэтому по возможности избегайте рукописного письма. Как обсуждалось в разделе «Как подать уведомление» выше, лучше всего передать печатное письмо лично, но если это невозможно, вы можете отправить его по электронной почте.

Как написать простое заявление об увольнении?

Уважаемый (имя менеджера), Прошу принять это письмо как официальное уведомление о моем уходе из (название компании). Мой последний день в компании будет (дата). Прежде чем я уйду, я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были завершены, насколько это возможно.

Можно ли распечатать заявление об увольнении?

Заявления об увольнении можно отправить в печатном виде или по электронной почте. В некоторых случаях вы можете лично передать распечатанное письмо менеджеру.

Узнайте, почему наши клиенты выбирают DocHub

Отличное решение для документов в формате PDF, требующее минимум предварительных знаний.

«Простота, знакомство с меню и удобство для пользователя. Легко перемещаться, вносить изменения и редактировать все, что вам может понадобиться. Поскольку он используется вместе с Google, документ всегда сохраняется, поэтому вам не нужно беспокоиться об этом. .»

Пэм Дрисколл Ф.
Учитель

Ценный специалист по подписанию документов для малого бизнеса.

«Мне нравится, что DocHub невероятно доступен по цене и настраивается. Он действительно делает все, что мне нужно, без большого ценника, как у некоторых из его более известных конкурентов. Я могу отправлять защищенные документы напрямую своим клиентам по электронной почте и через в режиме реального времени, когда они просматривают и вносят изменения в документ».

Джиовани А
Малый бизнес

Отличное решение для PDF-документов, требующее очень небольших предварительных знаний.

«Мне нравится работать и организовывать свою работу соответствующим образом, чтобы соответствовать и даже превосходить требования, которые ежедневно предъявляются в офисе, поэтому мне нравится работать с файлами PDF, я думаю, что они более профессиональны и универсальны, они позволяют. ..»

Victoria G
Малый бизнес

будьте готовы получить больше

Редактируйте и подписывайте PDF бесплатно

Начните прямо сейчас!

Попробуйте другие инструменты PDF

Добавить печать в Заявление об увольнении

Добавить печать в Заявление об увольнении | докхаб

6 августа 2022 г.

формы заполнены

формы подписаны

формы отправлены

01. Загрузите документ со своего компьютера или из облачного хранилища.

02. Добавляйте текст, изображения, рисунки, фигуры и многое другое.

03. Подпишите документ онлайн в несколько кликов.

04. Отправка, экспорт, факс, загрузка или распечатка документа.

Как легко добавить печать в письмо об увольнении

Работа с бумагами означает ежедневное внесение в них небольших изменений. Иногда задача выполняется почти автоматически, особенно если она является частью вашей повседневной жизни. Однако в других случаях работа с необычным документом, таким как заявление об увольнении, может занять драгоценное рабочее время только для проведения исследования. Чтобы каждая операция с вашими документами выполнялась легко и быстро, вам необходимо найти оптимальный инструмент редактирования для такого рода задач.

С DocHub вы можете увидеть, как это работает, не тратя время на то, чтобы во всем этом разобраться. Ваши инструменты организованы перед вашими глазами и легко доступны. Этот онлайн-инструмент не требует от пользователей какой-либо подготовки — образования или опыта. Он готов к работе, даже если вы не знакомы с программным обеспечением, обычно используемым для создания письма об увольнении. Легко создавайте, редактируйте и делитесь документами, независимо от того, работаете ли вы с ними ежедневно или впервые открываете новый тип документа. Требуется несколько минут, чтобы найти способ работать с письмом об увольнении.

Простые шаги, чтобы добавить печать в письмо об увольнении

Перейдите на сайт DocHub и нажмите кнопку Создать бесплатную учетную запись , чтобы начать регистрацию.
Укажите свой текущий адрес электронной почты, придумайте безопасный пароль или используйте свою учетную запись электронной почты для завершения регистрации.
Когда вы видите панель инструментов, все готово для добавления печати в письмо об увольнении. Загрузите файл со своего устройства, свяжите его с облаком или создайте с нуля.
После добавления файла откройте его в режиме редактирования.
Используйте панель инструментов для доступа ко всем возможностям редактирования DocHub.
По завершении редактирования сохраните письмо об увольнении на своем устройстве или сохраните его в своей учетной записи DocHub. Вы также можете отправить его получателю на месте.

С DocHub нет необходимости изучать различные типы документов, чтобы научиться их редактировать. Имейте под рукой необходимые инструменты для изменения документов, чтобы упростить управление документами.

Упрощенное редактирование PDF с помощью DocHub

Удобное редактирование PDF

Удобная командная работа

Автоматическое сохранение

Интеграция с Google

Мощные инструменты для работы с PDF на вашем мобильном устройстве

Безопасный обмен документами и их хранение

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Повышение эффективности с надстройкой DocHub для Google Workspace

Установить сейчас