Можно ли напечатать заявление об увольнении на компьютере: Обязательно ли писать заявление об увольнении от руки \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Что Делать Если Не Подписывают Заявление На Увольнение?

Если вам начальник не подписывают заявление на увольнение, следует обращаться за помощью в вышестоящие организации – инспекцию по охране труда, прокуратуру, суд.

Необходимо подготовить два экземпляра заявления, и, если начальник не подписывает его, предоставить один из них в отдел кадров или секретариат, попросив на втором проставить отметку о приеме с датой. Направить заявление посредством почтовой связи заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.

Если начальник не подписывает заявление на увольнение, его нужно написать в двух экземплярах. Один следует сдать в организацию, а на другом попросить поставить отметку – входящий номер, дату вручения, должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника. Этот экземпляр нужно оставить у себя.

Как подать заявление на увольнение в компании?

Если работодатель не подписывает заявление на увольнение и является наивысшим должностным лицом в компании, то можно подать заявление в канцелярию компании. При этом подготовьте заявление в двух экземплярах, один – для канцелярии, а на втором попросите проставить дату получения, заверив подписью сотрудника.

Как отозвать письменное уведомление от увольнения?

В ТК РФ ст. 80 указывается на возможность работника отозвать свое письменное уведомление (заявление) и продолжать работать, если максимальные сроки до увольнения не истекли. Вместе с тем, если в заявлении содержится просьба предоставить отпуск с последующим увольнением, отозвать такой документ можно только начала отпуска (ТК РФ ст. 127).

Как уволиться с работы если не увольняют?

В соответствии со ст. 352 ТК РФ работник вправе защитить свои трудовые права любыми законными способами. Если не хотят увольнять по собственному желанию, наиболее действенный способ – обращение в компетентные органы. Защита профсоюзной организацией.

Что делать если тебя не хотят увольнять с работы?

В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять у Вас заявление либо поставить на Вашем экземпляре отметку о его принятии, направьте ему заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Можно ли уволиться без подписи руководителя?

Работодатель (директор) не подписывает заявление об увольнении — это законно Следует отметить, что подписывать заявление должен только работник, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться.

Что делать если работодатель не принимает заявление на увольнение?

Если работодатель не принимает от работника письменное заявление об увольнении по собственному желанию, то работник по своему выбору может зарегистрировать заявление в канцелярии организации, направить его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или направить работодателю телеграмму с текстом заявления.

В каком случае работодатель может отказать в увольнении?

Работодатель не может отказать сотруднику в увольнении, однако в реальности случается и такое. Таким образом, сотрудник обязан предупредить руководителя о своем решении за две недели до необходимой даты увольнения путем подачи заявления в письменном виде.

Как сообщить об уходе с работы?

Говорите по существу и будьте спокойны, не увлекайтесь эмоциями и ведите себя как настоящий дипломат. Если руководитель настаивает, расскажите о причинах увольнения. Объясните, что получили интересное предложение — серьезнее должность, выше зарплата. Или, возможно, устали ездить в офис на другой конец города.

Как уволиться с работы одним днем?

Работник пишет заявление на увольнение одним днем и подает его на утверждение работодателю. В заявлении нужно указать согласованную дату увольнения и фразу «без обязательной отработки». Сотрудники кадровой службы составляют приказ на увольнение и подают его на утверждение руководству.

Как уволиться по собственному желанию на испытательном сроке?

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Как уволиться если директор не подписывает?

Способы подачи заявления об увольнении по собственному желанию Необходимо подготовить два экземпляра заявления, и, если начальник не подписывает его, предоставить один из них в отдел кадров или секретариат, попросив на втором проставить отметку о приеме с датой.

Что сделать чтобы не отрабатывать 2 недели?

Но есть обстоятельства, которые дают ему возможность самостоятельно выбирать день увольнения и не отрабатывать 2 недели

Достижение пенсионного возраста.
Зачисление на очное отделение учебного заведения.
Перевод мужа (жены) на новое рабочее место, а следовательно, переезд в другой город или страну.

Кто должен подписать заявление об увольнении по собственному желанию?

Заявление об увольнении может быть написано гражданином от руки или напечатано на компьютере. Рекомендуется указать в заявлении об увольнении дату последнего рабочего дня. Заявление должно быть подписано работником.

Как правильно написать заявление об увольнении: советы

Большинство людей хотя бы раз в жизни увольнялись с работы. Это далеко не самое приятное событие, и нужно сделать так, чтобы не сделать его еще хуже. Для этого надо, как минимум, уметь грамотно писать заявление об увольнении.

Теги:

Полезные советы

Как это устроено

Работа

Getty Images

Прежде чем писать заявление, следует изучить свои права и обязанности перед бывшим начальством. Хотя в подавляющем большинстве случаев, об обязательствах перед вами следует

Содержание статьи

Для чего нужно заявление об увольнении

Заявление об увольнении — это обязательный документ, заполняемый в свободной форме, благодаря которому вы официально извещаете своего работодателя об уходе.

Подавать заявление необходимо за две недели до окончательного ухода с работы — это нужно для того, чтобы вы успели выполнить обязательства перед бывшим начальством перед уходом и не смогли подорвать работу компании, покинув ее в тот же день, когда захотите искать новую работу. Пока вы будете отрабатывать последние две недели, у работодателя будет время найти вам замену. При этом вы можете договориться со своим начальником и на более короткий срок, если вам обоим это будет выгодно.

С точки зрения закона, вы не обязаны находиться на рабочем месте все две недели. Вы можете взять больничный или уйти в отпуск, но на сроки увольнения это никак не повлияет. Расчет с вами работодатель должен произвести в день подачи заявления, выплатив все причитающиеся суммы: зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска и так далее.

Вы можете уволиться после отпуска. Но при этом важно понимать, что работодатель не обязан предоставлять вам отпуск с последующим увольнением. Если же он все-таки это сделает, то вашим последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска. Однако расплачиваться с вами будут в день перед вашим отпуском. Вам выдадут трудовую книжку или предоставят справку о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Однако вам не придется ждать две недели с момента подачи заявления об увольнении, если:

Вы уходите на пенсию,
Вы были на испытательном сроке,
Ваш работодатель нарушает законодательство,
Вы переходите на обучение в образовательную организацию (ВУЗ, колледж и т.д.).

В любом из вышеперечисленных случаев вы должны будете указать в заявлении на увольнение причину ухода. Если же работодатель получил ваше заявление об увольнении, но не увольняет и не выплачивает вам полагающиеся деньги, обращайтесь в суд. Но для этого вы должны удостовериться в том, что ваш бывший начальник точно получил заявление.

Что должно быть в заявлении об увольнении

Если вы хотите побыстрее покинуть рабочее место, то напишите лаконичное формальное заявление.

В нем не надо будет описывать причину ухода, нужно будет лишь указать дату увольнения и поставить подпись. Писать заявление можно как от руки, так и напечатать на компьютере, вручив распечатку лично работодателю или сотруднику отдела кадров. Также вы можете отправить заявление письмом на почту вашему директору.

В случае, если у вас за время работы в компании сложились теплые отношения с начальством, и вы не хотели бы обрывать личные связи, вы вольны написать развернутое заявление об увольнении. Однако стоит помнить, что заявление об увольнении — это не валентинка и не дружеская записка, а документ, заполняя который вы должны сохранять официальный тон. Вот несколько советов, как это сделать:

Начните с уважительно-доверительного обращения. Например, вы можете начать с «Дорогой Антон Вячеславович». Это покажет ваше доверие и настроит начальника на нужный тон.

Четко сформулируйте желание уйти. Законодательство требует, чтобы в документе об увольнении было ясно озвучено ваше желание покинуть работу. Помимо этого, расплывчатые формулировки могут лишь запутать вашего начальника, и он будет вынужден просить вас переделать заявление. Если вы напишете просто: «Прошу уволить меня с должности менеджера», это поставит отдел кадров в тупик, потому как они могут подумать, что вы таким образом просите перевода на другую должность. Поэтому важно написать: «Прошу уволить меня по собственному желанию» — это общепринятая формулировка для окончательного ухода с работы.
Если считаете необходимым, можете описать причину ухода. В случае, если вы испытываете чувство вины за то, что покидаете компанию в ответственный для нее момент, изложите кратко и без оправданий ваши причины ухода. Делайте это, сохраняя чувство собственного достоинства, и тогда сможете выдержать необходимый стиль заявления.

Поблагодарите работодателя за ценный опыт. Вкратце опишите, что вы получили от сотрудничества, и каким образом работа в компании помогла в вашем карьерном и личностном росте. Работодатель будет рад узнать, что ценный сотрудник покидает его не из-за неудовлетворенности работой.
Следуйте всем формальностям: проставьте вашу подпись, укажите, на чье имя вы подаете заявление, и какого числа уходите.

Эти советы помогут вам устроиться в ту же компанию через время, если вы вдруг захотите вернуться. Если вам нравилась ваша работа, то сжигать мосты, покидая ее, не стоит.

О чем не нужно писать в заявлении об увольнении

Заявление об уходе — очень простой документ, но даже в нем можно написать лишнего:

Не выражайте негативные эмоции. Если, например, ваш начальник вас чем-то очень сильно обидел, постарайтесь не описывать ему все, что вы о нем думаете в заявлении об уходе. Не стоит провоцировать конфликт с работодателем хотя бы до того, как он не выплатил полагающиеся вам деньги за работу.
Не стоит описывать причины ухода в случае, если у вас не сложились доверительные отношения с начальником. Вы делали свое дело, вам полагаются за это деньги, вы уходите такого-то числа, заявление подано такого-то — это все что должен знать о вас работодатель.
Никогда не пишите: «Уволить с такого-то числа». Это может быть двояко прочитано. Работодатель должен четко понимать, какого именно числа вы уходите с работы.

Образец заявления на увольнение

В подавляющем большинстве случаев заявления об увольнении весьма лаконичны.

Преимущества заявления об увольнении

Следует помнить, что помимо заявления об увольнении сотрудника по собственному желанию, существует еще и увольнение по соглашению сторон. Работодатели обычно не видят особой разницы между этими документами, но они есть. Во-первых, вы (работник) не можете отозвать это заявление, в отличие от заявления об увольнении по собственному желанию. Во-вторых, при увольнении по соглашению сторон работнику можно выплатить дополнительное выходное пособие. В-третьих, если работодатель захочет уволить вас по какой-то своей причине после подписания соглашения, то сделать он этого не сможет.

По крайней мере, подача официального и профессионального заявления об отставке выставляет вас в выгодном свете. Это задаст тон вашему отъезду как профессиональному и вежливому, уменьшая вероятность возникновения обид или недосказанности. Также это дает вам возможность официально поблагодарить своего работодателя. Создав хорошее впечатление перед уходом, вы создадите себе возможность вернуться в эту компанию в будущем.

Официальное заявление об отставке также служит в качестве гарантии того, что все ваши права при увольнении будут соблюдены. Некоторые компании могут потребовать определенного количества уведомлений (стандартно за две недели), и ваше заявление об увольнении может служить физическим доказательством того, что вы полностью подготовились к уходу с работы. Если возникают юридические проблемы, например выплата вашей окончательной зарплаты или пособия, вы можете обратиться к своему заявлению об увольнении в качестве поддержки вашего дела.

Редактировать и управлять своей подписью в заявлении об увольнении онлайн

Заполненные формы

Подписанные формы

Формы отправлены

Начните бесплатно

Загрузите ваш документ в редактор PDF

Введите в любом месте или подпишите вашу форму

Печать, электронная почта, факс, или экспорт

2 90 прямо сейчас! Редактировать pdf

Программное обеспечение PDF «все в одном»

Единая таблетка от всех проблем с PDF. Редактируйте, заполняйте, подписывайте и делитесь — на любом устройстве.

Начать бесплатную пробную версию

Как добавить цифровую подпись Заявление об увольнении

Зайдите на сайт pdfFiller. Войдите или создайте учетную запись бесплатно.

Используя защищенное интернет-решение, вы можете работать быстрее, чем раньше.

Перейдите в Mybox на левой боковой панели, чтобы получить доступ к списку документов.

Выберите образец из списка или нажмите Добавьте новый , чтобы загрузить тип документа с вашего персонального компьютера или мобильного телефона.
В качестве альтернативы вы можете быстро перенести нужный образец из известных облачных хранилищ: Google Drive, Dropbox, OneDrive или Box.

Ваш документ откроется в многофункциональном PDF-редакторе , где вы сможете изменить образец, заполнить его и подписать онлайн.

Высокоэффективный инструментарий позволяет вводить текст в документ, вставлять и изменять рисунки, комментировать и т. д.

Используйте сложные функции, чтобы добавлять заполняемые поля, переупорядочивать страницы, ставить дату и подписывать электронный документ PDF для печати.

Нажмите кнопку ГОТОВО , чтобы завершить изменения.

Загрузите новый документ, поделитесь, распечатайте, нотариально заверите и многое другое.

Как к письму об отставке добавить цифровую подпись

Связанные функции

Что говорят наши клиенты о pdfFiller

Убедитесь сами, прочитав отзывы на самых популярных ресурсах:

2016-12-02

2017-12-11

Часто задаваемые вопросы о pdfFiller

Ниже приведен список наиболее частых вопросов клиентов.

Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, не стесняйтесь обращаться к нам.

Нужно ли подписывать заявление об увольнении?

Помните: чтобы иметь юридическую силу, ваше заявление об отставке должно быть написано от руки и подписано вами. Кроме того, в письме должны быть указаны имя и адрес работодателя, а также дата увольнения. Также важно указать конкретную дату, когда отставка должна вступить в силу.

Может ли работодатель заставить вас подписать заявление об увольнении?

Естественно, вас не могут заставить подписать заявление об увольнении, если вы категорически отказываетесь ставить свою подпись под письмом, которое вы не писали и не хотели писать. Но независимо от формальностей, ваше трудоустройство может быть прекращено в любой момент, когда решит ваш работодатель, независимо от того, подпишете вы заявление об увольнении или нет.

Нужно ли подписывать заявление об увольнении?

Может ли работодатель заставить вас уйти в отставку?

Например, когда работодатель увольняет работника, этот работник может подать заявление на получение пособия по безработице от государства, которое частично оплачивает работодатель. … Вот почему некоторые работодатели поощряют или, в некоторых случаях, заставляют сотрудников увольняться, а не увольнять или увольнять их.

Должен ли я сообщать о своем новом работодателе при увольнении?

Прежде чем уйти с работы, проведите самопроверку. … Известно, что даже при наличии подписанных юридических документов работодатели отказываются от предложений о работе. Вы не хотите предлагать свое двухнедельное уведомление, если у вас нет определенной работы, ожидающей вашего ухода в отставку.

Что, если ваш работодатель попросит вас уйти в отставку?

О: Обычно, когда работодатель предлагает вам уйти в отставку вместо увольнения, он делает это по нескольким причинам. Во-первых, потому что они думают, что это принесет вам пользу, так как вы сможете в будущем правдиво сказать при приеме на другую работу, что вас не уволили с этой должности.

Можно ли написать заявление об увольнении от руки?

Неважно, печатаете ли вы текст или пишете его от руки, главное, чтобы он читался идеально. Хотя это прямо не упоминается, вы должны подписать его. Подписи принимаются только от руки. Таким образом, обычным способом было бы напечатать письмо, распечатать его, затем подписать и доставить.

Плохо ли написать заявление об увольнении от руки?

Можешь от руки написать уведомление за две недели?

Написать письмо-уведомление за две недели не так уж сложно, но к этому нужно отнестись серьезно. Используйте свой компьютер и профессионально выглядящую бумагу, чтобы написать двухнедельное уведомление. Вы не должны просто набросать короткую заметку на клочке бумаги и передать ее своему начальнику. … Обратитесь к своему боссу прямо в письме.

Можно ли написать заявление об увольнении?

Заявление об увольнении написано для того, чтобы объявить отделу кадров, начальству и коллегам о вашем намерении покинуть текущую должность. Вежливо отправить это письмо заблаговременно (особенно если это требуется по контракту), при этом обычно считается минимум две недели.

Другие готовые к использованию шаблоны документов

Упрощенные рабочие процессы электронной подписи

Подписывайте, отправляйте на подпись и отслеживайте документы в режиме реального времени с помощью signNow.

Начать бесплатную пробную версию

Комбайн Заявлений об Отставке | pdfFiller

Заполненные формы

Формы подписаны

Формы отправлены

Начать бесплатно

Загрузите ваш документ в редактор PDF

Введите в любом месте или подпишите вашу форму

Печать, электронная почта, факс, или экспорт

2 90 прямо сейчас! Редактировать pdf

Программное обеспечение PDF «все в одном»

Начать бесплатную пробную версию

Как объединить заявление об увольнении

Зайдите на сайт pdfFiller. Войдите в систему или создайте свою учетную запись бесплатно.

Благодаря защищенному интернет-решению вы можете работать быстрее, чем когда-либо прежде.

Войдите в Mybox на левой боковой панели, чтобы получить доступ к списку ваших файлов.

Выберите образец из списка или нажмите Добавить новый , чтобы загрузить тип документа с настольного компьютера или мобильного телефона.
Как вариант, есть возможность быстро импортировать нужный образец из известных облачных хранилищ: Google Drive, Dropbox, OneDrive или Box.

Ваша форма откроется в многофункциональном редакторе PDF , где вы сможете изменить шаблон, заполнить его и подписать онлайн.

Мощный инструментарий позволяет набирать текст в форме, размещать и изменять изображения, комментировать и т.д.

Используйте сложные функции для добавления заполняемых полей, изменения порядка страниц, даты и электронной подписи формы PDF для печати.

Нажмите кнопку ГОТОВО , чтобы завершить изменения.

Загрузите вновь созданный файл, поделитесь им, распечатайте, заверите у нотариуса и многое другое.

Как объединить заявление об отставке