Может ли оформить материнский капитал отец: В каких случаях отец может получить материнский капитал?

Как отцу оформить материнский капитал

19:19, 21 декабря 2022 Экономика

Фото: freepik.com

Несмотря на то, что материнский капитал в приоритетном порядке получает мать ребёнка, в ряде случаев обратиться за выплатой может и его отец. Какие условия получения и на что можно потратить выплату, сообщает РИА VladNews со ссылкой на telegram-канал ОбъясняемРФ.

Условия получения выплаты: если отец является единственным усыновителем для первого ребёнка, который родился после 1 января 2020 года, а также для второго, третьего или последующих детей, если они родились после 1 января 2007 года. А также, если их мать умерла или её лишили родительских прав. При этом гражданство женщины значения не имеет — она может быть как россиянкой, так и нет. Отметим, распоряжаться капиталом папы могут в тех же целях, что и матери, за исключением формирования накопительной пенсии.

Материнский капитал можно направить на: улучшение жилищных условий; образование детей, в том числе на оплату услуг частных преподавателей, негосударственного детского сада или школы; ежемесячную выплату на второго ребёнка; покупку различных товаров и услуг для интеграции в общество детей с инвалидностью.

Новости Владивостока в Telegram — постоянно в течение дня.
Подписывайтесь одним нажатием!

Смотрите также

Специалисты не рекомендуют брать кредит для взноса по ипотеке

Долговая нагрузка, напротив, может помешать в кредитовании

20:46, 18 марта 2023

Россия может опередить Норвегию по добыче трески

Причиной смены лидера стало снижение запасов белой рыбы

17:28, 18 марта 2023

В России разработали системы маркировок лекарственных препаратов

С её помощью можно будет блокировать продажу просроченных лекарств

16:17, 18 марта 2023

Госдума приняла в первом чтении закон о праве отцов на материнский капитал

Мера позволит расширить права на господдержку для граждан, воспитывающих детей

11:38, 18 марта 2023

Во Владивостоке проиндексируют тарифы на ЖКХ

Повышение составит около 6%

16:29, 17 марта 2023

Продлён приём заявлений на выдачу сертификатов для покупки жилья сиротам

Новый срок – 1 мая 2023 года

17:32, 17 марта 2023

Материнский капитал для россиян, проживающих в Германии

14. 03.2023 в 12:46 Общество 5988

Поделиться

Foto: Freepik.com / @ tonodiaz

Для родителей ребенок — это не только безмерное счастье, но и большая ответственность, плюс куча забот. В редакцию поступают письма  с вопросами по одной из самых распространенных форм поддержки семьи и материнства. Вот один из примеров: «В нашей семье папа — немец, мама — россиянка. У нас есть ребенок. Мы планируем второго малыша. Имеем ли мы право на материнский капитал? Нужно ли ждать появления второго ребенка, чтобы подать документы? Должно ли быть и малышу оформлено гражданство РФ или достаточно того, что оно есть у матери?». Ответить на этот и другие вопросы любезно согласился сотрудник сервисного центра  «MK Services». 

Граждане имеют право на получение материнского капитала с 1 января 2007 года с рождением двойни, второго или последующих детей, а с 1 января 2020 года — также с появлением первенца. В том числе и в случае услуг суррогатной матери. Он выдается также и за усыновление/ удочерение второго ребенка или последующих детей при условии вступления в силу решения суда после 1 января 2007; либо первого ребенка, но, начиная с 1 января 2020 года. Совершеннолетие предыдущего ребенка не является основанием для отказа в выплате материнского капитала за следующего малыша.

Главным носителем правомочия выступает роженица или усыновительница детей —  гражданка РФ, имеющая, в том числе право и на подданство другого государства.

Новорожденный должен быть гражданином РФ. При этом его место рождения, отсутствие отца или наличие отца–иностранца значения не имеют. 

Отец, независимо от наличия у него гражданства РФ, может получить материнский капитал, если он единственный родитель или усыновитель гражданина РФ — мать ребенка умерла; перестала быть усыновителем; лишена родительских прав или признана без вести пропавшей. Отец — гражданин РФ может получать материнский капитал и в том случае, если он является единственным родителем ребенка, рожденного суррогатной матерью, а его супруга выступает усыновителем. В случае смерти родителей; их отказа от детей или лишении родительских прав, право на семейный капитал в равных долях переходит к детям. 

Документ, подтверждающий право на материнский капитал, — именной государственный сертификат (бумажный или электронный), выдаваемый единожды. Сроки для его оформления не ограничены. Первичная сумма капитала определяется датой рождения ребенка, дающего право на его получение.

Неизрасходованная часть капитала индексируется на размер фактической годовой инфляции в России (в 2023 г. с 1 февраля). При рождении второго ребенка семья может получить дополнительную поддержку, если семейный капитал был оформлен на первого ребенка, или полную сумму капитала,  если на первого ребенка выплата не назначалась. Сертификат может быть оформлен на третьего или последующего ребенка, если ранее его не получали.  

Сертификат на материнский капитал СФР оформляет автоматически. Граждане, проживающие за рубежом, могут обратиться с заявлением и необходимыми документами непосредственно в СФР — лично или через доверенное лицо; посредством почтовой связи или онлайн через портал gosuslugi.ru. В случае положительного решения в личном кабинете появляется государственный сертификат в форме электронного документа.

Список документов на получение субсидии

• Удостоверение личности лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки — загранпаспорт гражданина РФ или паспорт иностранного гражданина.
• Документ, подтверждающий место жительства или пребывания — справка из консульства о постановке на учет.
• Документ, доказывающий факт появления в семье ребенка (свидетельство о рождении, судебное решение об усыновлении).
• Подтверждение российского гражданства ребенка — загранпаспорт, свидетельство о рождении, отметки консульства, вкладыши к документам, паспорт родителя с отметками.

Дополнительные бумаги могут понадобиться, если один/оба родителя умерли, лишились родительских прав или совершили преступление против ребенка и др.

К заявлению, поданному от имени гражданина его представителем, прилагаются документы, удостоверяющие полномочия представителя и его личность.

Документы (свидетельство о рождении и др.), выданные компетентным органом иностранного государства, должны быть легализованы (в условиях Германии — со штампом «апостиль») и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть заверена консулом или российским нотариусом.

Материнский капитал можно использовать в трех направлениях только на территории РФ с момента, когда ребенку исполнится три года. Сразу после рождения (или усыновления) ребенка средства могут быть направлены на погашение долга или первоначального взноса по ипотеке на жилье, оплату детского сада,

Распоряжение средствами (или частью) осуществляется путем подачи в СФР заявления — через портал gosuslugi.ru или по почте. После чего в течение 5 дней нужно обратиться в территориальное подразделение ПФР, куда было отправлено электронное заявление, и предоставить необходимый пакет документов. Оригиналы бумаг не потребуются, если их копии и подпись на заявлении о выдаче сертификата будут заверены нотариально или в консульстве. При подаче заявления лично — необходимо иметь при себе оригиналы документов. В положительном случае перечисление средств (или части) осуществляется ПФР в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения. До момента перечисления заявитель вправе обратиться в СФР с заявлением о его отмене.

Выплату можно потратить на улучшение жилищных условий; оплату за обучение детей, если они не старше 25 лет; покрытие расходов на общежитие, предоставляемое образовательным учреждением; оплату труда индивидуальных предпринимателей, оказывающих образовательные услуги. Материнский капитал может быть полностью или частично включен в состав пенсионных накоплений и передан в доверительное управление УК или в негосударственный пенсионный фонд. Женщина может отозвать средства материнского капитала, ранее направленные на формирование накопительной пенсии, для использования в других целях. Сертификатом можно оплатить товары или услуги для детей–инвалидов (их перечень есть в распоряжении Правительства 831-р от 30 апреля 2016 года).

Сотрудники сервисного центра «MK Services» всегда готовы дать консультацию и помочь заверить копии требуемых документов, оформить доверенность и засвидетельствовать подлинность подписи на заявлении, верность переводов в отделе нотариата консульских учреждений РФ в Германии.  Звоните нам или пишите на WhatsApp по телефону: 069 9999 8096.

Об этом говорит Германия:

В Германии и ЕС обнаружено более чем 2 000 опасных для здоровья товаров

Политик требует сократить миграцию и усилить репатриацию отказников

Рабочая неделя длинной 32,8 часа в неделю?

Стоимость медстраховки для пенсионеров увеличится на 150 евро

Ремонтировать прибор или купить новый — введут ли «Право на ремонт»

Запрет на новые газовые и масляные системы отопления — чего ждать от Хабека

Важные изменения в Aldi Süd

Рекордное количество вакансий — не хватает двух миллионов работников

Владелец требует, чтобы мы выехали — консультирует адвокат

Больше выходных для женщин

Когда появится электронная карта пациента — плюсы и минусы

6,2% молодежи без школьного аттестата

Подписаться

Пенсионный фонд Германия Россия Новости Германии Деньги Дети Общество Пенсии Компенсации

• 13 мар

  Доктор рассказала, как справиться с весенним нервным истощением

• 3 мар

  Стройным шагом: как влезть в весенний тренч

• 3 мар

  К весне готов: как безболезненно встретить новый сезон

Что еще почитать

• В 2023 году в Германии ожидается 240 000 смертей от рака

  1439

  Германия

• Германия: В бассейнах Берлина разрешено купаться топлесс

  3183

  Германия

• Командир штурмовиков ЗВО Мальцев с позывным «Кубань» погиб, прикрывая отход раненых

  27384

  Евгений Акопян

• Российские ВКС нашли способ сорвать весеннее наступление ВСУ

  41848

  Сергей Вальченко

• Гагин: ВСУ предприняли попытку контрнаступления на Артемовск из Часова Яра

  37796

  Эмма Грибова

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

• На подлете к Крыму в воду упал американский дрон стоимостью 30 млн $

  31413

  Крым

  crimea. mk.ru фото: crimea.mk.ru

• Квартиру Зеленского в Крыму пообещали передать малообеспеченным

  10621

  Крым

  crimea.mk.ru фото: МК в Крыму

• Ярославцы отреагировали на предложение сократить летние каникулы

  Фото 6418

  Ярославль

• Пензенские мужчины обеспокоены: на работу приносят повестки из военкоматов

  5533

  Пенза

• В Ярославле урезали зарплаты медикам

  Фото 4610

  Ярославль

• Директор Пышминского завода ПТО: «Нашу продукцию ценят на предприятиях всей страны»

  Фото 3909

  Екатеринбург

  Владимир Кусков

В регионах:Ещё материалы

Комитет

сокращает предложение об алиментах во время беременности

Законодатели Палаты представителей в среду одобрили урезанную версию законопроекта, который изначально позволял будущим матерям требовать алиментов с момента зачатия — после запрета абортов в Индиане, о котором много споров.

Вместо этого Судебный комитет Палаты представителей разделил законопроект и заменил его формулировкой, позволяющей судам заставлять отцов оплачивать более широкий спектр расходов, на фоне опасений, что первоначальная формулировка откроет банку юридических червей.

Закон штата Индиана уже позволяет судебным решениям включать половину расходов на дородовой и послеродовой уход, роды и госпитализацию. Законопроект Палаты представителей с поправками 1009 добавит еще два варианта: «другие необходимые расходы», связанные с родами, и «послеродовые» расходы.

«Когда мы говорим о [расходах, связанных с родами], я хочу, чтобы вы думали обо всем, что вам нужно, начиная с того дня, когда вы выходите из больницы», — сказала член палаты представителей Элизабет Роурей, штат Р-Йорктаун. Это может быть автокресло, детская кроватка, матрас, одеяло, подгузники, салфетки, принадлежности для кормления и многое другое.

«Вы не можете ждать, пока алименты поступят через месяц», — сказала она.

Послеродовые расходы, добавил Роурей, могут означать проблемы со здоровьем, которые развиваются во время беременности или родов, например, те, кто теряет зубы из-за гормональных изменений.

«Я думаю, что добавление [предоставления] здесь действительно необходимо, чтобы убедиться, что у рождающихся детей есть все, что им нужно в день» после выписки из больницы, — сказала она.

Юридические опасения остаются

Хотя законопроект покончил с новой попыткой увеличить размер алиментов в течение 40 недель беременности, некоторые все же видели потенциальные юридические проблемы в формулировке замены.

Термин «другие необходимые расходы» может привести к «творческому подходу к адвокатской деятельности» или к «чрезмерной адвокатской деятельности», — сказал Эндрю Сошник, адвокат по семейным делам, выступая от имени Отдела семейного права и права несовершеннолетних Коллегии адвокатов штата Индиана.

Он сказал, что это может также совпадать с положениями о алиментах, которые в настоящее время находятся в книгах.

Термин «послеродовой период» также может привести к судебным спорам о причинно-следственной связи, сказал Сошник: была ли беременность причиной медицинских проблем или это произошло бы независимо — и должен ли теперь отец платить за это?

И он сказал, что законопроект может быть уязвим для юридических споров из-за доходов, потому что новые положения могут включать расходы, подобные алиментам, но разделение 50 на 50 не учитывает разницу в доходах.

«Является ли это отклонением от модели распределения доходов… которое Верховный суд штата Индиана, приняв это правило, может счесть неуместным?» — спросил Сошник. «Опять же, у нас нет ответов. Мы просто указываем на потенциальные проблемы в отношении этого закона в его редакции».

Но для других законопроект по-прежнему был способом увеличить поддержку семей Хузьер.

«Я знаю, что многие другие люди действительно надеялись, что это не просто закончится тем, что все будет против абортов, но что это будет на самом деле в защиту жизни, и что будут законопроекты, которые помогут поддержать матерей, детей и семьи, сказала Анджела Эспада, исполнительный директор католической конференции Индианы.

«Мы видим, что этот законопроект делает это», — заключила она.

Комитет одобрил законопроект единогласно, 11-0. Теперь он переходит в полную палату для любых новых поправок.

ПОЛУЧИТЕ ЗАГОЛОВКИ УТРА НА ВАШ ВХОДЯЩИЕ

Используй или потеряй: почему отпуск по уходу за ребенком так важен для отцов

Барбара Джанта и Кэтрин Стюарт

4 марта 2019 г.

Родители являются первым примером для подражания для своих детей. Активное участие как матери, так и отца в воспитании ребенка имеет большие социальные и психологические преимущества. Тем не менее, несмотря на юридические положения, позволяющие родителям брать отпуск для ухода за детьми, например отпуск по уходу за ребенком, многие мужчины по-прежнему неохотно берут его.

Аналитическая записка о правилах и практике отпуска по уходу за ребенком, написанная исследователями RAND Europe для проекта Европейская платформа для инвестиций в детей, исследует, почему это так.

Очень важно взять отпуск по уходу за ребенком только для папы. Это время, когда отцы могут улучшить отношения со своими детьми и научиться родительским навыкам, например, как кормить ребенка или укладывать его спать, или что делать, когда у ребенка жар. Время, потраченное на уход за ребенком в одиночестве, помогает мужчинам стать лучшими отцами. В конечном счете, отцы, участвующие в жизни своих детей, живут дольше и здоровее ( PDF ).

Также есть доказательства того, что участие отцов в жизни своих детей с самого рождения имеет положительные и долгосрочные последствия для развития ребенка, такие как улучшение когнитивных и эмоциональных результатов и физического здоровья.

Более активное участие отцов в уходе за детьми также приносит пользу женщинам. Признание работодателями того, что и матери, и отцы несут обязанности по уходу, может привести к улучшению гендерного равенства на рынке труда. Когда отцы берут отпуск, чтобы присматривать за детьми, например, когда ребенок болен, гибкость рабочего места перестает быть «материнской проблемой». Это становится императивом на рабочем месте и проблемой для мужчин. Это более равное распределение профессиональных и домашних обязанностей, в свою очередь, положительно влияет на баланс между работой и личной жизнью в семьях.

Оплачиваемый отпуск также оказывает положительное влияние на бизнес, поскольку он способствует удержанию сотрудников, повышает моральный дух и производительность, а также снижает количество прогулов и текучесть кадров.

Почему отцы до сих пор не в полной мере используют положения об отпуске по уходу за ребенком при таком большом количестве пособий? Как указано в нашей политической записке , несколько факторов играют роль.

Во-первых, существует много различий в правовых положениях об отпуске по уходу за ребенком в странах ЕС с точки зрения продолжительности, уровня компенсации и того, как он распределяется между родителями. В целом продолжительность отпуска по уходу за ребенком варьируется от четырех с половиной месяцев на Кипре до шести лет в Германии. Однако более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком, как правило, плохо компенсируются. В то время как 13 стран-членов ЕС предлагают хорошо оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, только 10 стран предлагают хорошо оплачиваемый отпуск, равный или превышающий восемь недель. Кроме того, чуть более трети государств-членов ЕС резервируют часть отпуска по уходу за отцом для отцов.

Во-вторых, даже при наличии правовых норм существует множество психологических и социальных факторов, которые могут помешать отцам брать более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком. Как правило, более длительные периоды отсутствия на рабочем месте ограничивают возможности карьерного роста и заработка. Многие отцы опасаются, что, если они возьмут на себя больше обязанностей по уходу за детьми и будут работать меньше часов, их работодатели сочтут их ненадежными, недостаточно приверженными своим рабочим обязанностям и просто не будут достаточно зарабатывать. Это финансовое беспокойство часто оправдано, поскольку во многих странах отпуск по уходу за ребенком не компенсируется должным образом, если вообще не компенсируется, и это отпугивает отцов от его использования.

Однако, когда отцы не берут отпуск по уходу за ребенком, это усиливает роль женщин как основных опекунов, а отцов — как основных кормильцев. Чтобы изменить это социальное отношение, необходимы некоторые правовые положения, которые позволили бы обоим родителям более равномерно распределять родительские и профессиональные обязанности.

Данные из нескольких стран ясно указывают на то, что наиболее успешные схемы отпуска по уходу за ребенком работают, когда юридические положения поощряют мужчин брать его. Например, это поощрение может действовать путем сохранения хотя бы части положения об отпуске в качестве индивидуального права за матерью и отцом без возможности передачи его другому родителю. Еще один способ побудить обоих родителей взять отпуск — поставить продолжительность отпуска, предоставляемого матерям, в зависимость от продолжительности отпуска, взятого отцом. Следовательно, когда отец не использует часть своего индивидуального права на отпуск, в проигрыше остается вся семья, поскольку она не будет иметь права на весь имеющийся отпуск. Проще говоря, когда положение об отпуске действует по принципу «используй или потеряешь», больше отцов берут отпуск по уходу за ребенком, потому что, если они этого не сделают, их дети будут проводить меньше времени с обоими родителями.

В 2017 году Европейская комиссия (ЕК) приняла предложение о Директиве о балансе между работой и личной жизнью для родителей и опекунов с целью дать родителям и опекунам возможность сбалансировать свои профессиональные и семейные обязанности и поощрять более равное распределение обязанностей по уходу между женщинами и мужчинами.

24 января этого года Европейский парламент и Совет по занятости, социальной политике, здравоохранению и делам потребителей пришли к предварительному соглашению по предложению ЕС. Это соглашение установило европейский минимальный стандарт в 10 дней отпуска по уходу за отцом для отцов после рождения ребенка, компенсируемый на уровне пособия по болезни. Существующее право на четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком было усилено за счет того, что два месяца не подлежат передаче между родителями (по сути, зарезервированы два месяца за матерью, а другие два месяца за отцом) и введена компенсация в размере, определяемом государства-члены.