Машина под материнский капитал в 2020 году: Стало известно, какие машины можно будет купить на материнский капитал в России

Госпрограмма «Семейный автомобиль» была запущена в 2015 году. Ее условия предполагают льготу на покупку авто для семей с двумя и более детьми. В рамках госпрограммы государство субсидирует таким гражданам 10% от стоимости автомобиля. Если речь идет о семьях, проживающих на Дальнем Востоке, то субсидия составляет 25% от стоимости приобретаемого транспортного средства.

Реклама

Новости партнеров

Новости СМИ2

№48

Читать или подписаться Первый месяц бесплатно От 120 руб

Поддержка семей или автопрома? Эксперт оценила предложение тратить маткапитал на машину

• Картина дня
• Экономика

32 0 16432

• 20 сентября 2022 18:10
• Екатерина Трофимова, обозреватель «Ридуса»

Глава «АвтоВАЗа» Максим Соколов предложил разрешить россиянам тратить средства материнского капитала на покупку первого в семье автомобиля отечественного производства.

В отличие от других возможностей использования маткапитала (на покупку жилья, образование, лечение, пенсию) тут сложнее отследить использование автомобиля в интересах матери и ребенка, хотя и предполагается долевая собственность на автомобиль с участием детей и ограничения на продажу автомобиля в первые три года, — пояснила она «Ридусу».

На самом деле, идея далеко не нова: она обсуждалась и ранее, когда происходил спад в экономике и сжимался потребительский спрос (например, в период пандемии в 2020 году, в кризис 2014 года), напоминает эксперт. И в целом желание так или иначе расширить цели применения маткапитала возникает постоянно, потому что, с одной стороны, эти деньги номинально предоставляются семьям с детьми, но с другой — воспользоваться ими не так-то просто из-за многочисленных ограничений на расходование этих средств.

По словам собеседницы «Ридуса», однозначно определить влияние маткапитала на рождаемость довольно сложно, так как необходимо оценивать ее не год от года, а в когортах (поколениях) женщин после завершения у них репродуктивного периода. При этом на рождаемость, помимо маткапитала, влияют и другие факторы. В частности, структурный фактор: снижение числа женщин в репродуктивном возрасте.

В то же время есть оценки НИУ-ВШЭ, что в период до 2020 года благодаря маткапиталу число желающих завести второго ребенка выросло на 2−4%. А сейчас некоторые эксперты высказывают мнение, что введение с 2020 года маткапитала на первого, а не на второго ребенка привело к снижению доли вторых рождений. Тем самым, определенное влияние программы маткапитала на рождаемость прослеживается, 

— заключает эксперт.

Читайте также:

• АвтоВАЗ предложил тратить маткапитал на покупку отечественных машин
• Половина россиян поддерживают предложение тратить материнский капитал на покупку авто

Вот чему должны завидовать работающие родители в Норвегии (и это не только электромобили) крупнейший в мире рынок электромобилей на душу населения.

Здесь есть чему позавидовать — если вы одна из 45 миллионов американцев, имеющих, скажем, рекордную для страны задолженность по студенческому кредиту в размере 1,7 триллиона долларов, или одна из миллионов женщин, которые берут в среднем всего 10 недель отпуска по беременности и родам в США каждый год, большая часть которого не оплачивается.

Как работающая мама двоих детей, я вздохнула, когда очень беременная молодая скандинавская женщина в одном видео уехала на лыжах, чтобы насладиться своим полным (и полностью оплачиваемым) годичным декретным отпуском. Но это еще не все, что делает Норвегию настоящим первопроходцем или чему нам было бы полезно подражать.

Норвегия также стала первой страной в мире, предоставившей оплачиваемый отпуск специально для отцов.

Норвежская политика щедра: папы получают 15 недель оплачиваемого отпуска без права передачи по принципу «используй или потеряешь». И в целом новые родители могут взять 49 недель при 100 процентах заработка или 59 недель при 80 процентах заработка. Принимая во внимание, что в среднем по развитым странам матери имеют право на около 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а отцы имеют доступ к восьми неделям оплачиваемого отпуска в целом. (И, конечно же, в Америке для частного сектора вообще не предусмотрен федеральный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.) 

Законодатели и бизнес-лидеры в скандинавских странах работали вместе не только над созданием целенаправленной политики в отношении отпусков по уходу за ребенком, но и над проведением кампании по повышению осведомленности общественности, чтобы отцы действительно брали оплачиваемый отпуск. Они продвигали изображения знаменитых отцов с привязанными к ним младенцами, татуированных мужчин, толкающих коляски, и отцов вместе в баре с младенцами на буксире. И это сработало.

Огромные 90 процентов норвежских отцов теперь пользуются оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком. Девяносто процентов!

ЕЩЕ ДЛЯ ВАС

Сравните это с США, где 76 процентов отцов возвращаются на работу в течение недели после рождения или усыновления ребенка. По словам Роба Уилсона, президента Employco USA, национальной фирмы по трудоустройству, каждая четвертая женщина возвращается в течение 10 дней после родов.

И это несоответствие имеет более глубокие последствия, чем мы можем себе представить.

В Норвегии оба родителя получают щедрый полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Мы знаем, что американские мамы выбывают из рабочей силы в количестве, которое намного превышает количество мужчин, отчасти потому, что работа и материнство часто кажутся несовместимыми в США. Это особенно остро проявилось во время пандемии, которая стерла традиционные возможности ухода за детьми и вынудила многих родителей (хотя в основном это мамы), чтобы стать преподавателями на неполный рабочий день для своих детей, обучающихся дистанционно. За последние месяцы миллионы женщин уволились с работы. (Ранее на этой неделе президент Джозеф Байден назвал это «чрезвычайным положением в стране»).0003

Но любое решение, которое мы рассматриваем, должно смотреть не только на пандемию, но и на коренные причины этого неравенства, существовавшего задолго до пандемии. И они часто начинаются при родах.

Отпуск по беременности и родам долгое время отходил на второй план после дебатов об оплачиваемом отпуске по беременности и родам в США (и у страны и там печальная история: в отчете о положении матерей в мире отмечается, что в США «наименее щедрый политика любой богатой страны в отношении отпуска по беременности и родам»). наши корпоративные лидеры — продолжают цепляться за политику и убеждения, предполагающие, что отец будет добытчиком, а мать — опекуном.

И это несмотря на то, что сейчас рекордное количество работающих мам являются основными кормильцами семьи. Почти в половине из более чем 30 миллионов семей с детьми в возрасте до 18 лет в США мать приносит не менее 40 процентов доходов семьи. (Среди чернокожих женщин процент еще выше.) 

Но хотя миллионы женщин берут на себя основные обязанности по добыче, мы не наблюдаем соразмерного увеличения числа отцов, которые берут на себя больше обязанностей по уходу. А это означает, что женщины часто в конечном итоге пытаются в одиночку справиться с обеими задачами — почти невозможная задача даже до пандемии.

Дело в том, что доход женщин сегодня критический в большинстве американских домохозяйств. И пора бы нам начать относиться к этому именно так. Это начинается с предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обоим родителям и стимулирования их использования.

Согласно новому отчету аналитического центра New America, в то время как подавляющее большинство мужчин говорят, что они ценят и хотят взять на себя больше обязанностей по уходу, которые в подавляющем большинстве случаев берут на себя женщины, на самом деле большинство из них не делают этого, если у них нет опыта делать это. Предоставление оплачиваемого отпуска на каждый родитель может это изменить, как доказала Норвегия.

« Отцовский отпуск сформировал у норвежских отцов культуру быть более активными родителями, чем просто второстепенными опекунами», — отметила Криста Клапп, американка, работающая в Норвегии, в The Washington Post « Как общественное признание отцовского отпуск растет, рынок труда также более одинаково относится к матерям и отцам».

На самом деле, в Норвегии сейчас одно из самых высоких соотношений трудового дохода женщин и мужчин, почти сократив разрыв по так называемому «штрафу за материнство». (Текущий гендерный разрыв в доходах в Норвегии составляет 13 процентов, в то время как средний гендерный разрыв в оплате труда в Европейском союзе составляет 16 процентов, а в США — 18 процентов.) Соотношение женщин и мужчин на норвежском рынке труда составляет почти 0,9.5. Кроме того, существует множество исследований, демонстрирующих преимущества для благополучия и развития детей более активного участия отцов в раннем возрасте.

«Сегодня в Норвегии было бы очень трудно настаивать на том, чтобы просто быть кормильцем и не заботиться о детях», — сказала Маргунн Бьёрнхольт, социолог и профессор-исследователь из Осло учебной платформе Apolitik.

Политика отцовства в Норвегии и сопровождающий ее культурный сдвиг не только помогли сократить гендерный разрыв в оплате труда и поддержать профессиональный и финансовый прогресс женщин: они помогли экономике страны. Много.

Бывший министр финансов Сигбьерн Йонсен подсчитал, что увеличение налоговых поступлений от удержания женщин на рынке труда внесло такой же вклад в национальное богатство Норвегии, как и суверенный пенсионный фонд, созданный за счет нефтяных ресурсов, обнаруженных там в конце 1960-е годы. А Норвежский нефтяной фонд является крупнейшим суверенным фондом благосостояния в мире , который сегодня оценивается примерно в 1,3 триллиона долларов. ВВП Норвегии на душу населения в настоящее время составляет 89 741 доллар США, что является одним из самых высоких показателей среди развитых стран мира.

«Скандинавские страны показали нам, что возможно», — говорит Эми Хендерсон, генеральный директор и соучредитель TendLab и автор готовящейся к выходу книги «Tending: Parenthood & The Future of Work», в которой исследуется влияние скандинавских стран. политики.

На прошлой неделе представитель Роза ДеЛауро (штат Коннектикут) и сенатор Кирстен Гиллибранд (штат Нью-Йорк) представили Закон об отпуске по семейному и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ), в соответствии с которым будет создана новая национальная программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни. «Важнейший инструмент для долгосрочного восстановления экономики» — по их словам — позволит всем работникам взять 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным, или справиться с серьезным заболеванием, или ухаживать за больным близким человеком. Рабочие будут получать до 66 процентов своей месячной заработной платы во время отпуска.

Это большой шаг в правильном направлении. Но это только первое. Чтобы по-настоящему поддержать работающие семьи и улучшить положение женщин, мы должны взять пример с Норвегии и предоставить полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовству — и работать над тем, чтобы побудить всех отцов брать его. Как сказал бы вам Уилл Феррелл, это дало бы нам на один повод меньше завидовать норвежцам и дало бы совершенно новый смысл фразе «Папин дом».

Подписывайтесь на меня в Twitter или LinkedIn. Посетите мой веб-сайт или другие мои работы здесь.

Присяжные признали женщину из Техаса виновной в убийстве беременной женщины с целью забрать ее будущего ребенка

Тейлор Рене Паркер

Си-Эн-Эн —

Присяжные признали Тейлора Рене Паркера виновной после примерно часового обсуждения в понедельник, сообщила окружная прокуратура округа Боуи.

Паркер сказала своему парню и другим, что она беременна, провела вечеринку по раскрытию пола, а 9 октября 2020 года сказала, что едет в больницу в Идабеле, штат Оклахома, чтобы предварительно записаться на роды, согласно показаниям под присягой вероятной причины.

В то же утро полиция Нью-Бостона, штат Техас, к западу от Тексарканы, получила звонок в службу экстренной помощи от женщины, которая сообщила, что кто-то убил ее дочь, говорится в показаниях под присягой. Оперативники обнаружили жертву, которая была на 34-й неделе беременности, с большим разрезом на животе, а ребенка внутри уже не было.

Йовани Лопес держит на руках сына.

В то утро военнослужащие штата остановили автомобиль, во время которого они обнаружили Паркер, держащую ребенка на коленях, и «пуповина была связана с младенцем, который, казалось, выходил из штанов женщины, как будто она родила. «, — говорится в заявлении.

Паркер и ребенок были доставлены в больницу в Идабеле, штат Оклахома, где персонал больницы определил, что Паркер не рожала ребенка.