Мать-одиночка: проблемы, о которых она не подозревала — 3 апреля 2013
Образ жизни
3 апреля 2013, 15:07
обсудитьclip.dn.uaПоделиться
Принимая решение стать матерью-одиночкой, женщина порой не догадывается, что по мере роста и взросления ребенка ее ждут серьезные и неожиданные проблемы. Они станут открываться не сразу, а постепенно, и решить их до конца не удается почти никому. Но, какими бы они ни были, женщины во всем мире идут на этот непростой шаг — родить ребенка «для себя».
Статус одиночки
Не будем говорить о тех случаях, когда у женщины был муж (законный или гражданский), но она с ним разошлась, поэтому воспитывает ребенка одна. Также не будем обсуждать ситуации, когда общение с отцом ребенка было кратковременным и не повлекло за собой дальнейших отношений. Речь — о другой категории.
По российскому законодательству матерью-одиночкой считается женщина, которая записывает родившегося ребенка на свою фамилию.
При этом в свидетельстве о рождении имя и отчество отца записываются со слов матери, а фамилия отца пишется такая же, как у нее. То есть все трое — ребенок, отец и мать — имеют одинаковую фамилию. Матери выдается справка, что отец ребенка записан с ее слов. В этом случае мужчина не имеет никаких прав и обязанностей, в том числе и по выплате алиментов. Мать-одиночка получает от государства материальную помощь и социальную поддержку.
Разведенные женщины и вдовы, которых в быту нередко называют матерями-одиночками, с точки зрения закона таковыми не являются.
Женская обида
Одна из проблем матерей-одиночек — обида на мужчину, упреки в том, что он виноват в ее создавшемся положении. Конечно, есть женщины, которые принимают решение родить ребенка еще до его зачатия, и они относятся к мужчине более прагматично, если можно так выразиться. Но большинство представительниц слабого пола становятся матерями-одиночками не по осознанному выбору, а потому, что «так получилось».
В этом случае им трудно избавиться от обиды. Они ждут от мужчины, что он «одумается и все поймет». Но этого не происходит. На что же им дальше обижаться — на свои иллюзии?..
«Есть женщины, которые решились на этот шаг сознательно, это был их выбор, и они переживают это одним образом, — говорит психолог Варвара Сидорова. — И есть те, которые были обмануты или обманулись сами, рассчитывая, что беременность поможет им наладить отношения с отцом ребенка, — они переживают эту ситуацию иначе. В первом случае женщина гордится своим принятым решением, она нацелена на рождение ребенка. Она довольно быстро вырабатывает систему защитных ответов, умеет пресечь бесцеремонное любопытство. Во втором случае вопросы о муже все время падают на больное место и снова и снова женщину травмируют».
Самая большая ошибка — внушить свою обиду ребенку. Сделать это — значит, покалечить его психику. В глазах ребенка оба родителя должны быть хорошими, достойными, это необходимо для его психического здоровья.
Нельзя взваливать на маленького человека горечь того, что в жизни матери что-то не сложилось. Он не должен нести ответственность за то, что ее судьба сложилась не такой, как она бы хотела.
С кем поделиться ношей?
Матери-одиночке все приходится делать самой. Бабушка и дедушка не всегда могут помочь, бывает, что они еще работают. В таком случае остаются ясли, детсад, няня.
К тому же мать-одиночка вынуждена работать и зарабатывать деньги. На нее ложатся не только бытовые, но и материальные трудности. Ей сложно выбраться куда-нибудь, чтобы отдохнуть, поэтому ей трудно наладить личную жизнь, познакомиться с кем-то. На это у нее просто не хватает времени.
Но главная сложность состоит в том, что женщине не с кем разделить ответственность за себя и ребенка. Ей не на кого опереться. Вся ответственность ложится на нее, а это тяжелый груз. Помните Катю Тихомирову, героиню фильма «Москва слезам не верит»? Сколько слез она пролила в подушку, растя свою дочку. В этом фильме правдиво показана судьба матери-одиночки.
Что сказать ребенку, когда он спросит…
Рано или поздно ребенок спросит, кто его папа и почему он не живет с ними. Отвечая не такой вопрос, мама должна максимально щадить ребенка. Ни в коем случае нельзя перекладывать на слабые детские плечи груз ее отношений с мужчинами и конкретно с отцом ребенка. Маленький человек должен чувствовать себя защищенным, любимым, несмотря на то, в каких условиях растет. Для ребенка главное знать, что папа есть, но он не живет с ними, так уж сложилась жизнь. Малышу надо сказать, что папа его любит и, возможно, когда-нибудь они увидятся.
«Я сторонник того, что в семье должно быть как можно меньше секретов, — считает психолог Варвара Сидорова. — Другое дело, что, когда говоришь правду, надо понимать, что ее говоришь ребенку, и надо говорить это такими словами и в таких понятиях, чтобы ему было ясно, о чем идет речь. Вопросы о том, где папа, кто папа, возникают первый раз в 3–4 года. У ребенка уже есть некоторый навык взаимодействия с другими детьми, с другими людьми.
Он уже знает, что отношения бывают разными, и можно ему сказать, что бывают такие ситуации, что, скажем, двое детей играли, а потом разошлись по домам и больше не хотят быть вместе. «Вот мы с твоим папой не хотим быть вместе, мы расстались, но я очень рада, что у меня есть ты». И обязательно ребенку надо подчеркнуть, что мать рада тому, что он родился, что она его хотела, она его ждала. А с отцом — ну что, ну, не получилось общение, они расстались».
«Нужно говорить правду, только правду, но на каждом этапе жизни понятную ребенку, — повторяет ту же мысль психолог Константин Сурнов. — И очень важно не «утаптывать» папу при построении этих объяснений, оставлять всегда некоторый путь, что, возможно, он придет. Сейчас он отдалился, но это может перемениться. Жизнь большая».
Впрочем, многие женщины предпочитают придумывать легенду о погибшем папе-летчике, подводнике и т. п. Как мы помним, героиня фильма «Москва слезам не верит» именно так и поступила…
Где взять образец мужчины?
Когда ребенка воспитывает только мать, он может вырасти эгоистичным.
Отца нет, некому сказать строгое слово, запретить, воздействовать мужским авторитетом. Для воспитания ребенка нужны обе энергии: женская и мужская. Мама — мягкая, сердечная, она часто прощает. А отец более строгий, он не привык размусоливать, у него есть мужская сила, авторитет, и ребенок это чувствует и уважает. Сыну или дочке необходимо видеть отношения мужчины и женщины: как они общаются, договариваются, уступают, находят компромисс. А если он видит только маму, бабушку и воспитателей в детском саду, то вырастает однобоким, в его душе не хватает гармонии.
Важно и то, что ребенку нужен мужчина, на которого он может равняться. Причем не только мальчику, но и девочке. Сыну необходим образец для подражания, а дочка должна видеть, как работают женско-мужские отношения.
Но выход есть! Отца можно заменить другими представителями сильного пола. «Есть вещи, которым мальчик может выучиться у мужчин и которым он не должен выучиваться у матери, — считает Варвара Сидорова. — Задача матери — обеспечить ребенку мужчину, у которого он может узнать необходимые вещи.
Это может быть дедушка или какой-нибудь друг семьи. Мать может найти хорошую секцию или кружок, которым руководит мужчина. Мать должна очень ясно понимать, что есть вещи, которые женщина дать не может, которые может дать только мужчина. Для девочки это тоже справедливо, что нужен отец, потому что девочка первые свои навыки общения с мужчинами выучивает в детстве, когда она общается с мужчиной, с отцом желательно. Но если нет отца, то надо дать ребенку мужские образцы. Кроме того, мать должна очень внимательно относиться к тому, что она говорит о мужчинах ребенку. А то, что «все мужики сволочи», мать ребенка не должна говорить ни в каком случае».
Отчим
Естественно, большинство матерей-одиночек стремятся устроить свою личную жизнь. Иногда им это удается, и тогда в доме появляется муж, а для ребенка отчим. Но с этим могут возникнуть проблемы. Например, ребенок начинает ревновать. Ведь раньше все внимание матери полностью принадлежало ему, а теперь в доме появился посторонний человек, и мама переключилась на него.
Сын или дочка видят, что мама и этот мужчина общаются, ласковы друг с другом, их хорошо вместе. Это вызывает у ребенка недовольство, обиду.
Но если мать, увидев это, станет уделять своему чаду слишком много внимания, тогда ревновать станет муж. Он почувствует себя ущемленным, отодвинутым на второй план, будет считать, что этот маленький человек мешает им с женой принадлежать друг другу.
Труднее всего в этом случае женщине. Она вынуждена постоянно разрываться между обоими, делить свое внимание между ними. На это нужно много такта, терпения, выдержки… Бывает, что побеждает ребенок и выживает отчима из семьи. Но если мать остается по-женски несчастливой, то для ребенка это тоже нехорошо.
«Очень многое ребенку передается от матери, — говорит Варвара Сидорова. — Если мать чувствует себя несчастной, если она считает, что ее одиночество — это признак ее неполноценности, то и ребенок будет думать так же. Поэтому матери, в первую очередь, стоит подумать о своем взгляде на жизнь, о своем душевном здоровье, позаботиться о себе.
В конечном счете она это делает и для ребенка».
Материнское счастье
Ребенок, воспитанный матерью-одиночкой, может всю жизнь хранить обиду на отца. Что бы мама о нем ни рассказывала, в душе он чувствует некоторую ущербность. Повзрослев, он может упрекнуть мать за то, что она не обеспечила ему полную семью. Даже взрослые, состоявшиеся люди вспоминают, как росли без отца, эта травма живет у них в душе всю жизнь. Отсутствие отцовского влияния сказывается даже в зрелом возрасте.
Да, у матерей-одиночек немало трудностей. Но материнский инстинкт — один из самых сильных. Он велит женщине во что бы то ни стало стать матерью. И каждая пробивается к исполнению своей природной задачи, невзирая на то, как сложится дальше ее жизнь.
Инна Криксунова, для «Фонтанки.ру»
УДИВЛЕНИЕ0
ПЕЧАЛЬ1
Комментарии 0
Пока нет ни одного комментария.
Добавьте комментарий первым!
добавить комментарийПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях
- ВКонтакте
- Телеграм
- Яндекс.
Дзен
ДзенУвидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Новости СМИ2
сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
- Группа вконтакте
Новости компаний
КомментарииНовости компаний
Целлюлит, растяжки и лишние объемы: что чаще всего не устраивает людей в своем теле
От возраста и внешних воздействий, экологической обстановки и образа жизни страдает кожа на всем теле. Но к косметологу чаще всего бегут, чтобы преобразить лицо. Наравне со спортом и правильным питанием современная косметология помогает поддержать здоровье и красоту тела, а иногда и скорректировать проблемные зоны. Какие способы сегодня для этого существуют, рассказали участники круглого стола «Доктора Питера».
Рекордный спрос на загородную недвижимость, продолжавшийся два ковидных года, в прошлом году успокоился.
Те, кто накупил участков на волне ажиотажа, пересмотрели планы на стройку из-за подорожания стройматериалов. Желающие же приобрести дом или участок столкнулись с тем, что все привлекательные лоты либо раскуплены, либо тоже подорожали. Но пандемийный тренд никуда не делся, люди по-прежнему хотят за город — просто условия несколько изменились. Как именно, рассказали участники круглого стола «Фонтанки» и портала «ТТ Финанс».
Выше нос, но не всегда: хирурги объяснили, поможет ли ринопластика избавиться от храпа
Операция по изменению формы носа — одна из самых популярных в сфере пластической хирургии наравне с маммопластикой. Однако делать ее сложнее и дольше, а специалистов по ринопластике существенно меньше. Именно нос в большой степени создает общее впечатление от лица, поэтому ошибки здесь дорого стоят. Поможет ли ринопластика избавиться от храпа и стоит ли переделывать обратно курносый нос, рассказали участники круглого стола «Доктора Питера».
ТОП 5
1Успеть добежать до Белоруссии. Кто такая Елена Блиновская и почему провалился ее новый марафон
144 789
1452Огромный пожар в Севастополе. Горит нефтебаза после удара беспилотника
104 992
3Загадка воронки. Свежие подробности о взрыве в Павловске
88 333
634«Рассказать все». Задержанная Елена Блиновская вышла в сторис и попросила денег
63 905
905Марафон без финиша. Кто такая блогер Елена Блиновская
62 579
51Новости компаний
Права матери-одиночки
Какие права имеет мать-одиночка, имеющая ребенка в возрасте 16 лет, при сокращении или переводе на другую работу? Е.Никифорова, г.
Владимир.
В соответствии с российским законодательством особенностью расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата является необходимость соблюдения работодателем определенной процедуры увольнения и предоставления гарантий некоторым категориям работников. Так, ст. 261 Трудового кодекса РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет), в связи с сокращением численности или штата. Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 81 ТК РФ:
— ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
— неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
— совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
— представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 или 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Что касается перевода на другую работу, то в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Какие права есть у родителей-одиночек на работе?
Исследование американского сообщества сообщает, что около 22% детей в Калифорнии живут в семьях с одним родителем. Быть родителем-одиночкой сопряжено с некоторыми трудностями, которые могут усложниться, если работодатель негативно отнесется к потребностям родителя-одиночки.
У родителя-одиночки может не быть надежной системы поддержки, которая помогла бы ухаживать за детьми, когда они больны или травмированы. Это может привести к несправедливому, иногда дискриминационному обращению со стороны работодателя. Хуже того, родители-одиночки часто нуждаются в деньгах, выдерживают жестокое обращение и молчат только для того, чтобы получить работу.
Как родитель-одиночка, у вас есть права на рабочем месте. Если вы разведены, не состоите в отношениях при усыновлении, усыновлении или рождении ребенка, или член вашей семьи находится на военной службе и находится на действительной военной службе, ваш статус родителя-одиночки не может быть использован против вас. Вы имеете право на отпуск и такое же обращение, как и любой другой работник.
Возьмите отпуск с помощью Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) и Закона штата Калифорния о правах семьи (CFRA)
В 1993, FMLA был принят и был полезен для родителей-одиночек, которым нужно свободное время для ухода за ребенком. Не все подходят, поэтому вам следует поговорить с вашим отделом кадров. Попросите ознакомиться с вариантами компании для оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска и документацией в отношении FMLA и CFRA.
Чтобы иметь право на отпуск FMLA, вы должны:
- Проработать не менее 1250 часов на своего работодателя
- Проработать у этого работодателя не менее 12 месяцев (не обязательно подряд)
- Работа в месте с более чем 50 сотрудниками в этом месте или в пределах 75 миль
В Калифорнии CFRA предлагает расширенные права на участие, которых нет в FMLA.
С 1 января 2021 г. CFRA предоставляет отпуск по болезни по семейным обстоятельствам работодателям на предприятиях с пятью или более сотрудниками, а не с 50 или более. Требование к пробегу на рабочем месте, указанное в FMLA, было исключено из CFRA в январе 2021 года. Сотрудники по-прежнему должны проработать на работодателя более 12 месяцев и более 1250 часов.
Кроме того, в соответствии с CFRA увеличилось число квалификационных причин для получения FMLA. Это не обязательно должен быть ребенок или супруг/партнер. CFRA покрывает уход за родителем, бабушкой и дедушкой, братом и сестрой, взрослым ребенком или ребенком партнера.
До 1 января 2021 года существовало правило, согласно которому разведенные родители или пары, делящие опеку над ребенком, работающим в одном месте, должны были разделить 12-недельный отпуск FMLA. Теперь родители, бабушки и дедушки или партнеры, соответствующие требованиям FMLA, получают по 12 недель каждый.
FMLA распространяется на беременных женщин, в то время как CFRA оказывает помощь только в случае осложнений во время беременности.
Какое значение имеют эти сходства и различия? Самое важное, что нужно помнить, это то, что если вы соответствуете требованиям, вы получаете 12 недель неоплачиваемого отпуска через FMLA. Вы также получаете 12 недель с CFRA. Это позволяет взять полные 24 недели неоплачиваемого отпуска, что важно, если вы или ваш ребенок, родитель, брат или сестра и т. д. больны и нуждаются в том, чтобы вы пока остались дома. Когда вы подаете заявление на отпуск, ваш работодатель должен ответить в течение пяти рабочих дней, но вам, возможно, придется предоставить справку от вашего врача.
Уведомляйте как можно больше. Как правило, эмпирическое правило составляет не менее одного месяца, если есть такое событие, как усыновление или рождение ребенка. Чрезвычайные ситуации непредсказуемы, поэтому попросите отпуск, как только поймете, что он вам нужен.
Законы о беременности для матерей-одиночек
Беременные женщины или женщины, родившие ребенка, получают четырехмесячный отпуск по нетрудоспособности по беременности и родам.
Этот отпуск можно взять после рождения ребенка или раньше, если есть осложнения беременности. Его можно скорректировать, если потребности беременной женщины меняются. По законам штата Калифорния, если компания предоставляет работнику более четырех месяцев отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, она должна предоставить такой же отпуск беременной женщине.
Если вы захотите вернуться на работу, работодатель не может отказать вам в восстановлении на работе. Отпуск по нетрудоспособности по беременности и родам не защищает женщин от увольнения, если компании приходится увольнять работников.
В 2014 году федеральное жюри в Сан-Диего присудило женщине 185 миллионов долларов, когда она была понижена в должности с руководящей должности после того, как забеременела, а затем уволена. Она подала иск о дискриминации по беременности и выиграла.
Законы о дискриминации на рабочем месте, применимые к вам
Законы о борьбе с дискриминацией на рабочем месте могут быть полезны для родителей-одиночек. Нет федерального закона, защищающего родителей-одиночек как класс, но есть защита, основанная на семейном положении. Ваш работодатель не может отказать вам в продвижении по службе или увеличении заработной платы только потому, что вы не состоите в браке.
Калифорнийский христианский колледж уволил незамужнюю работницу после того, как она забеременела. Они сослались на строгую религиозную политику в отношении воздержания вне брака. Ее адвокат заявил, что нигде в полисе не говорится, что работницу уволят за то, что она не замужем и беременна. Мало того, бойфренду женщины предложили работу в то же время, когда ее уволили.
Еще одним фактором является гендерная дискриминация. Лейтенант калифорнийской полиции продолжала подавать заявки на повышение по службе, но постоянно проигрывала его мужчинам. Когда она потеряла еще одно повышение из-за мужчины, который не так хорошо сдал экзамен, она поговорила с начальником, который прокомментировал, что мать-одиночка «недоступна». Она подала иск о гендерной дискриминации.
Если другие работники будут комментировать тело матери-одиночки после рождения ребенка, это может быть расценено как сексуальное домогательство. Если эта мать-одиночка кормит грудью и ей не предоставляется тихое уединенное место со стулом, столом, раковиной, холодильником или холодильником и запирающейся дверью для сцеживания грудного молока, это является частью Закона о доступном медицинском обслуживании и Закона о справедливых трудовых стандартах, который обеспечивает защиту женщин в течение года после рождения ребенка. Это может случиться с каждым, но мать-одиночка может пойти на насилие, чтобы сохранить работу.
Не откладывайте получение юридической консультации
Не откладывайте получение юридической консультации. Худшее, что может случиться, если вы спросите, — это то, что вам скажут, что вы не защищены. Лучше услышать «нет», чем узнать, что вас бы застраховали, но срок давности прошел и уже поздно. Задавайте вопросы, если вы не уверены, что отношение к вам как к родителю-одиночке справедливо.
Обратитесь к Шегериану Конниффу, чтобы обсудить вашу ситуацию. Если вы были уволены или подверглись дискриминации как мать-одиночка, отец-одиночка или бабушка или дедушка, воспитывающие внука, у вас есть права. Наши адвокаты помогут вам понять ваши права с точки зрения вашего юридического вопроса и предложат рекомендации, которые вам необходимы, чтобы предпринять следующие шаги к справедливому обращению на рабочем месте.
Часто задаваемые вопросы — Права родителей-одиночек
Зачем родителям-одиночкам нужен статус защищенных характеристик?К родителям-одиночкам часто относятся по-разному из-за их статуса родителя-одиночки. Большинство других групп, с которыми обращаются несправедливо из-за личных характеристик, защищены от этого Законом о равенстве, например, те, кто состоит в браке / в гражданском партнерстве. Будучи исключенными из Закона, родители-одиночки регулярно подвергаются дискриминации.
Наше исследование дискриминации родителей-одиночек показало, что до 80% родителей-одиночек подвергаются дискриминации, и этот показатель выше для групп, которые сталкиваются с другими формами угнетения, включая чернокожих родителей-одиночек и цветных родителей-одиночек, людей с инвалидностью и меньший доход.
В свою очередь, эта дискриминация влияет на психическое здоровье, физическое благополучие и финансовые ресурсы родителей-одиночек, а также на их детей. Подробнее узнать о проблеме можно здесь.
Дискриминация, с которой сталкиваются родители-одиночки, связана именно с их статусом родителя-одиночки. Хотя большинство из них составляют женщины, и иногда можно полагаться на косвенную дискриминацию по признаку пола, дискриминацию вызывает не пол человека. Например, в отличие от других родителей на работе одинокие родители часто считаются менее гибкими по сравнению с другими родителями. Между тем в правилах государственных пособий родители-одиночки сталкиваются с более низкими ограничениями домохозяйства на доступ к определенным льготам и налоговым льготам.
Кроме того, десять-пятнадцать процентов родителей-одиночек – мужчины, и они также сталкиваются с дискриминацией родителей-одиночек.
Например, многие отцы-одиночки подвергаются дискриминации при взимании налога на вторую спальню, которой пользуется их ребенок (дети), или им отказывают в поддержке для финансирования адаптации их детей, если у них есть инвалидность.
Характеристика «семейного положения» Закона о равенстве, как его иногда ошибочно называют, на самом деле не относится к семейному положению. Эта характеристика предназначена для состоящих в браке или в гражданском партнерстве. Поэтому любой, кто холост, разведен или овдовел, не будет охвачен этой характеристикой. Мы считаем, что это несправедливо по отношению к людям с другим семейным положением, которые сталкиваются с дискриминацией и просят изменить это положение.
Разве родители-одиночки не должны быть наделены дополнительными правами, учитывая дополнительные трудности, с которыми они сталкиваются? В настоящее время родители-одиночки не находятся в равном положении со своими женатыми коллегами.
Мы выступаем за равенство в первую очередь. В действительности родители-одиночки сталкиваются с проблемами, которые могут означать, что им требуется дополнительная поддержка. Это то, чем мы займемся, как только обеспечим равные права для родителей-одиночек.
Большинство групп, подвергающихся риску дискриминации, уже защищены Законом о равенстве. Три другие группы, которые также настаивают на защищенных характеристиках, — это одинокие люди, родители и люди с низким социально-экономическим положением. Учитывая тесную связь между родителями-одиночками и этими другими группами, мы поддерживаем включение этих групп в Закон о равенстве и считаем, что это можно сделать, изменив «замужем» на семейное положение и добавив родительскую ответственность к характеристике «материнство». Одинокие родители должны быть защищены в Законе о равенстве как конкретная охраняемая характеристика, чтобы защитить их от очень конкретной дискриминации, с которой они сталкиваются.
Ряд охраняемых характеристик может и колеблется с течением времени, включая беременность/материнство, религиозные убеждения, брак/состояние в гражданском браке и инвалидность. В любом случае дискриминации бремя доказывания того, что он принадлежит к защищенной характерной группе, лежит на человеке, это будет то же самое с одиноким родителем и может быть доказано разными способами в зависимости от обстоятельств, например. счета муниципального налога, отчеты о льготах и т. д.
Отношения сложны, как люди могут «доказать» свою характеристику одного родителя? Это изменение закона пропагандируется как способ предотвратить дискриминацию родителей-одиночек. Обращение родителей-одиночек к закону за компенсацией в случае дискриминации было бы крайней мерой.
Побуждая политиков и предприятия задуматься о том, как на родителя-одиночку могут повлиять определенные правила и положения, людям не нужно доказывать свой статус. Это должно происходить только в случае подачи судебного иска против компании/учреждения.
В таких случаях защищенная характеристика будет работать аналогично защищенной характеристике «инвалидности», когда бремя доказывания своего «статуса» лежит на человеке. Подтверждение статуса родителя-одиночки может быть выполнено несколькими способами в зависимости от индивидуальных обстоятельств, например. список избирателей, льгота по муниципальному налогу на одного человека, письма из детской школы/учреждения по уходу за детьми, универсальный кредитный счет или налоговые льготы на детей и налоговые льготы для работающих. Доказательство несправедливого обращения будет различаться в каждом конкретном случае, как и в случае любого случая дискриминации.
Приятно слышать, что есть родители-одиночки, которые не подвергались прямой дискриминации.
Однако это не относится к большинству одиноких родителей. Согласно нашему исследованию, 20% родителей-одиночек не испытывают дискриминации, и до 80% испытывают ее.
Как и во всех формах дискриминации, другие характеристики пересекаются, создавая множественные формы дискриминации. Например, чернокожая мать-одиночка, скорее всего, будет испытывать дискриминацию иначе, чем белый родитель-одиночка, и в среднем будет подвергаться большему риску дискриминации родителя-одиночки. Это касается и родителей-одиночек, живущих с инвалидностью. Жизненные обстоятельства человека также могут повлиять на вероятность того, что он подвергнется дискриминации. Родители-одиночки с маленькими детьми чаще подвергаются дискриминации на рабочем месте, а родители-одиночки, арендующие жилье в частном порядке, чаще сталкиваются с дискриминацией, чем те, у кого есть собственный дом или социальное жилье. Некоторые родители-одиночки, возможно, никогда не считали дискриминацией такие вещи, как более высокая оплата за выходной день или более низкие пороговые значения семейных пособий для детей, но эти правила относятся к домохозяйствам с одним родителем по-разному.
Мы надеемся, что все поддержат кампанию за права родителей-одиночек, независимо от того, являетесь ли вы родителем-одиночкой или нет, и подвергались ли вы прямой дискриминации или нет.
Родители-одиночки не являются жертвами. Ни одна из других групп не указана в Законе о равенстве. Однако иногда родители-одиночки могут стать жертвами дискриминации, и нам нужно, чтобы наши права были защищены законом, чтобы мы могли оспорить это, когда это произойдет. Наличие родителей-одиночек в Законе о равенстве также помогло бы сосредоточить внимание политиков при разработке политики, чтобы нас считали равными членами общества.
Я столкнулся с дискриминацией как родитель-одиночка, что мне делать? Если вы столкнулись с дискриминацией или хотите узнать больше о своих текущих правах в отношении определенной области, посетите нашу страницу ресурсов на вкладке меню.