Перечень документов для назначения пособий на детей
Перечень документов для назначения пособий на детей
Пособие в связи с рождением ребенка
| Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении | Документы, запрашиваемые органом по труду, занятости и социальной защите |
| 1. Заявление 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3. Справка о рождении ребенка (за исключением лиц, усыновивших (удочеривших) ребенка в возрасте до 6 месяцев, назначенных опекунами ребенка в возрасте до 6 месяцев) – в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь 4. Свидетельство о рождении ребенка, документы и (или) сведения, подтверждающие фактическое проживание ребенка в Республике Беларусь, документы и (или) сведения, подтверждающие фактическое проживание родителя, усыновителя (удочерителя), опекуна ребенка в Республике Беларусь не менее 6 месяцев в общей сложности в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка, зарегистрированного по месту жительства в Республике Беларусь (свидетельство о рождении ребенка – для лиц, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь, свидетельство о рождении ребенка (при наличии такого свидетельства) и документы и (или) сведения, подтверждающие фактическое проживание ребенка в Республике Беларусь, – для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь), – в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь5.  (попечителями) ребенка (представляется на всех подопечных детей) 8. Свидетельство о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке неполных семей | 1. Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) — для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь) 2. Сведения о средней численности работников коммерческой микроорганизации |
Выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособияПособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения
до 12-недельного срока беременности
| Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении | Документы, запрашиваемые органом по труду, занятости и социальной защите |
| 1. Заявление 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3. Заключение врачебно-консультационной комиссии 4. Выписки (копии) из трудовых книжек заявителя и супруга заявителя или иные документы, подтверждающие их занятость,– в случае необходимости определения места назначения пособия 5.  6. Свидетельство о заключении брака– в случае, если заявитель состоит в браке | 1.Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) — для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь) 2. Сведения о средней численности работников коммерческой микроорганизации |
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
| Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении | Документы, запрашиваемые органом по труду, занятости и социальной защите |
| . Заявление 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3.  Свидетельства о рождении детей (при воспитании в семье двоих и более несовершеннолетних детей – не менее двух свидетельств о рождении) (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, – приналичии таких свидетельств)4.Документы и (или) сведения, подтверждающие фактическое проживание ребенка в Республике Беларусь (за исключением лиц, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь), – в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь 5.Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей (представляется по желанию заявителя) 6. Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка 8.  Удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий – для граждан, постоянно (преимущественно) проживающих на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение9. Свидетельство о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке 10.Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для неполных семей 11. Справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам 12. Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписка (копия) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуска по уходу за детьми) – для лиц, находящихся в таком отпуске 13. Выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия 14.  Справка о том, что гражданин является обучающимся15. Справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия матери (мачехе) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю) ребенка – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуска по уходу за детьми) или приостановлении предпринимательской, нотариальной, адвокатской, ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет другим членом семьи или родственником ребенка 17. Документы и (или) сведения о выбытии ребенка из дома ребенка, приемной семьи, детского дома семейного типа, детского интернатного учреждения, дома ребенка исправительной колонии – в случае, если ребенок находился в указанных учреждениях, приемной семье, детском доме семейного типа 18.  Документы, подтверждающие неполучение аналогичного пособия на территории государства, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры о сотрудничестве в области социальной защиты, – для граждан Республики Беларусь, работающих или осуществляющих иные виды деятельности за пределами Республики Беларусь, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно не проживающих на территории Республики Беларусь (не зарегистрированных по месту жительства в Республике Беларусь) | 1.Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) — для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь) 2. Сведения о средней численности работников коммерческой микроорганизации |
Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет
| Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении | Документы, запрашиваемые органом по труду, занятости и социальной защите |
1. 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3. Два свидетельства о рождении: одно на ребенка в возрасте до 3 лет и одно на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, – при наличии таких свидетельств) 4. Справка о том, что гражданин является обучающимся, – представляется на одного ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, обучающегося в учреждении образования (в том числе дошкольного) 5. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей (представляется по желанию заявителя) 6. Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка 7. Свидетельство о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке 8. Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для неполных семей 9.  Выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов (попечителей) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначенияпособия10. Справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты (справка о неполучении пособия на детей) – в случае изменения места выплаты пособия или назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет другому родственнику или члену семьи ребенка (детей), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми) или приостановившим предпринимательскую, нотариальную, адвокатскую, ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и не являющимся ребенку (детям) матерью (мачехой) или отцом (отчимом) в полной семье, родителем в неполной семье, усыновителем (удочерителем)11.Документы и (или) сведения о выбытии ребенка из учреждения образования с круглосуточным режимом пребывания, учреждения социального обслуживания, осуществляющего стационарное социальное обслуживание, детского интернатного учреждения, дома ребенка, приемной семьи, детского дома семейного типа, учреждения образования, в котором ребенку предоставлялось государственное обеспечение, дома ребенка исправительной колонии, учреждения уголовно-исполнительной системы либо об освобождении его из-под стражи – в случае, если ребенок находился в указанных учреждениях, приемной семье, детском доме семейного типа, под стражей | 1. Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) — для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь)2. Сведения о средней численности работников коммерческой микроорганизации
|
Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
| Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении | Документы, запрашиваемые органом по труду, занятости и социальной защите |
| 1. Заявление 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (представляются на всех детей) (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь,– при наличии таких свидетельств) 4.  Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей (представляется по желанию заявителя)5. Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства)– для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка6.Удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности– для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет 7. Удостоверение инвалида– для матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя), являющихсяинвалидами 8. Справка о призыве на срочную военную службу– для семей военнослужащих, проходящих срочную военную 9. Справка о направлении на альтернативную службу — для семей граждан, проходящих альтернативную службу | 1. Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) — для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь).2. Сведения о средней численности работников коммерческой микроорганизации |
Справка о том, что гражданин является обучающимся (представляется на всех детей, на детей старше 14 лет представляется на дату определения права на пособие и на начало учебного года)Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
в возрасте до 18 лет
| Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении | Документы, запрашиваемые органом по труду, занятости и социальной защите |
| 1. Заявление 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3. Удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет 4. Свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства) 5.  Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей (представляется по желанию заявителя)6. Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет 7. Свидетельство о заключении брака – для матери (мачехи) или отца (отчима) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в полной семье 8. Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для родителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в неполной семье 9. Выписка (копия) из трудовой книжки заявителя и (или) иные документы, подтверждающие его незанятость 10. Справка о месте работы, службы и занимаемой должности с указанием сведений о выполнении работы на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени или выполнении работы на дому – для работающих на указанных условиях матери (мачехи) или отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет 11.  Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выписка (копия) из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуска по уходу за детьми) – для работающих (проходящих службу) матери (мачехи) или отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящихся в таком отпуске12. Справка о том, что гражданин является обучающимся, – для обучающихся матери (мачехи) или отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящихся по месту учебы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, академическом отпуске13. Справка о месте работы, службы и занимаемой должности с указанием сведений о выполнении работы на условиях более половины месячной нормы рабочего времени, о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуска по уходу за детьми), о выполнении работы не на дому и (или) иные документы, подтверждающие занятость матери (мачехи), отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, – для других лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет 14.  Документы и (или) сведения о выбытии ребенка из учреждения образования с круглосуточным режимом пребывания, учреждения социального обслуживания, осуществляющего стационарное социальное обслуживание, детского интернатного учреждения, дома ребенка, приемной семьи, детского дома семейного типа, учреждения образования, в котором ребенку предоставлялось государственное обеспечение, дома ребенка исправительной колонии, учреждения уголовно-исполнительной системы либо об освобождении его из-под стражи – в случае, если ребенок находился в указанных учреждениях, приемной семье, детском доме семейного типа, под стражей | 1.Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) — для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь).
|
Государственные органы, иные организации, назначающие и выплачивающие государственные пособия, для целей назначения и выплаты государственных пособий, а также для проверки представленных гражданами документов и (или) сведений в соответствии с пунктом 5 Положением «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013г.
№569 могут запрашивать и получать без письменного согласия граждан документы и (или) сведения в отношении самого гражданина и членов его семьи.
Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Если вы работаете в штате Массачусетс и вам необходимо взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, вот как вы можете подать заявление.
Вы должны уведомить своего работодателя до начала подачи заявления. Если вы проинформировали своего работодателя и у вас есть все необходимые документы, вы сможете заполнить заявку PFML за 15 минут.
Подать заявку на PFML
Департамент семейных и медицинских отпусков
Детали of Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Что вам нужно знать Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Вы можете уйти в отпуск тремя способами: непрерывным, прерывистым или сокращенным.
Если вы подаете заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, связанного с военными, или если вы в настоящее время безработный, позвоните в контактный центр Департамента по телефону (833) 344-7365, чтобы подать заявление.
У вас несколько работодателей? Читайте о том, как уйти в отпуск, если у вас более 1 работы.
Сообщите своему работодателю
Сначала поговорите со своим работодателем о том, когда вам нужно взять отпуск. Если возможно, постарайтесь предоставить как минимум уведомление за 30 дней до официальной даты начала.
Соберите информацию о вашем отпуске
При заполнении заявления вас спросят:
- Причина вашего отпуска
- Дата, когда вы уведомили своего работодателя о том, что вам нужно уйти в отпуск
- Дата, когда вы планируете уйти в отпуск или когда ваш отпуск начался
Сбор документов и личной информации
Вам потребуется:
- Удостоверение личности, например, водительские права или удостоверение личности штата.
Вы можете предоставить изображение этого документа онлайн или по почте - Ваш номер социального страхования (SSN) или индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN)
- Федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) вашего работодателя
- Информация о вашем банковском счете
- Информация от вашего поставщика медицинских услуг о серьезном заболевании, которое вы или член вашей семьи испытываете
Вы можете предоставить изображение этого документа онлайн или по почтеУзнайте больше о документах, которые могут вам понадобиться, и о том, как их подать здесь, или загрузите контрольный список того, что вам нужно для подачи заявления.
Вы также можете узнать больше о распространенных проблемах, которые могут привести к задержке подачи заявления или платежа (и о том, как их избежать).
Найдите федеральный идентификационный номер работодателя (FEIN, иногда просто EIN)
Ваш EIN — это уникальный номер, присвоенный вашему работодателю, чтобы Налоговая служба могла его идентифицировать, а также для целей налогообложения.
Вы можете найти EIN вашего работодателя в форме W-2. Он будет в поле B, прямо над именем и адресом вашего работодателя. EIN обычно состоит из 9 цифр с дефисом после первых двух: XX-XXXXXXX. Этот номер не меняется, поэтому вам не нужна самая последняя форма W-2.
Если вы не можете найти форму W-2 или еще не получили ее, попробуйте обратиться к своему работодателю. Мы рекомендуем сначала обратиться в отдел расчета заработной платы, бухгалтерии или отдела кадров.
Как подать заявку Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Создайте учетную запись PFML и запустите приложение.
Если вы подаете заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, связанного с военными, или если вы в настоящее время не работаете, позвоните в контактный центр Департамента по телефону (833) 344-7365, чтобы подать заявление.
Загрузки Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Контакт Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Помогите нам улучшить Mass.gov своими отзывами
Вы нашли то, что искали на этой веб-странице?Если у вас есть предложения по сайту, сообщите нам. Как мы можем улучшить страницу? *
Пожалуйста, не указывайте личную или контактную информацию.
Отзывы будут использованы только для улучшения сайта. Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент семейных и медицинских отпусков. Пожалуйста, ограничьте ввод до 500 символов.
Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент семейных и медицинских отпусков.
Пожалуйста, сообщите нам, как мы можем улучшить эту страницу.
Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент семейных и медицинских отпусков.
Спасибо за отзыв о сайте! Мы будем использовать эту информацию для улучшения этой страницы.
Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.
Обратная связь
Пособие по беременности и родам | награда
Что такое обязательное пособие по беременности и родам (SMP) и как его получить?
Мы расскажем вам все, что вам нужно знать о SMP
.Что такое обязательное пособие по беременности и родам (SMP)?
Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) выплачивается матерям, когда они уходят в декретный отпуск.
Оплачивается до 39 недель.
SMP выплачивается так же, как и ваша заработная плата (например, ежемесячно или еженедельно). Налоги и национальное страхование будут вычтены.
Имею ли я право на SMP?
Если вы являетесь наемным работником или работником, и ваш работодатель платит вам через PAYE и вычитает любые налоги или национальное страхование, вы имеете право на SMP.
Для квалификации необходимо:
Работать у одного и того же работодателя не менее 26 недель к концу 15-й недели до предполагаемой недели родов. Это означает, что вы должны начать работу до того, как забеременеете, чтобы получить SMP.
Реклама
Вы по-прежнему можете претендовать на SMP, если вы уходите в отставку или ваша работа заканчивается в любое время после 15-й недели до родов, при условии, что вы работали в течение всей или части квалификационной недели и соответствуете другим квалификационным требованиям.
условия.
Вы также имеете право на SMP, если вы зарабатываете не менее 118 фунтов стерлингов в неделю (апрель 2019 г. – апрель 2020 г.) до вычета налога, вплоть до последнего платежного дня перед окончанием 15-й недели перед рождением ребенка.
Если вы не соответствуете этим условиям для SMP, вы можете претендовать на пособие по беременности и родам.
Сколько SMP я получу?
SMP оплачивается в течение 39 недель. SMP оплачивается по двум ставкам: первые шесть недель вы получаете 90% от средней зарплаты. После этого вы получаете фиксированную ставку в размере 156,66 фунтов стерлингов в неделю в течение 33 недель от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) в течение следующих 33 недель.
Когда я получу SMP?
Самое раннее, что вы можете начать SMP, — за 11 недель до предполагаемой недели родов. Вы можете работать вплоть до дня рождения ребенка, если только:
У вас есть связанное с беременностью заболевание/отсутствие в течение последних 4 недель беременности или ваш ребенок родился до того, как вы начали свой отпуск по беременности и родам.
Если вы заболели заболеванием, связанным с беременностью, в течение последних четырех недель беременности, ваш SMP начнется на следующий день после вашего первого дня отсутствия на работе.
Когда я должен сообщить своему работодателю, что я хочу уволиться, так как я не планирую возвращаться на работу после декретного отпуска?
Прежде чем принимать решение, лучше подождать, пока родится ребенок, так как вы можете передумать. Рекомендуется уведомить о начале отпуска по беременности и родам и оплатить его, а затем после рождения ребенка вы сможете решить, когда уволиться с работы.
Вы будете иметь право продолжать получать установленное законом пособие по беременности и родам (если вы имеете на это право) в течение оставшихся 39 недель, а также право на обычные договорные льготы, такие как ежегодный отпуск, до конца периода уведомления.
Как сообщить об отпуске по беременности и родам и как мне его оплатить?
Чтобы убедиться, что вы получите отпуск по беременности и родам, вы должны предоставить своему работодателю следующую информацию не позднее чем за 15 недель до родов (если ваш работодатель просит вас об этом, вы должны изложить ее в письменной форме):
Подтвердите, что вы беременны
Ваша ожидаемая неделя родов
Дата, когда вы собираетесь уйти в декретный отпуск
Если вы хотите изменить дату начала отпуска по беременности и родам, вы должны уведомить своего работодателя о новой дате не менее чем за 28 дней до новой или старой даты, в зависимости от того, что наступит раньше.
Чтобы получить SMP, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней до даты, когда вы хотите начать получать зарплату. Вы можете уведомить об отпуске и заплатить вместе за 15-ю неделю до родов.
Чтобы получить SMP, вы ДОЛЖНЫ предоставить своему работодателю копию вашего свидетельства о материнстве (форма MAT B1) с указанием ожидаемой недели родов, которое ваша акушерка или врач общей практики предоставит вам, когда вы будете на 20-й неделе беременности.
После того, как вы уведомили об этом, ваш работодатель должен написать вам в течение 28 дней и указать предполагаемую дату вашего возвращения из декретного отпуска.
Если моя работа заканчивается за 15 недель до родов, могу ли я по-прежнему получать SMP?
Да, вы по-прежнему можете получать SMP, если вы работаете на 15-й неделе до родов и соответствуете обычным квалификационным условиям.
Если мой работодатель неправильно платит SMP, что мне делать?
Если у вас возникли проблемы с SMP от вашего работодателя, вы должны написать своему работодателю или подать официальную жалобу.
Если вы и ваш работодатель не согласны, вы можете попросить своего местного налогового и таможенного инспектора принять официальное решение.
Если ваш работодатель не может оплатить ваш SMP или ваш работодатель был ликвидирован, вам следует обратиться в Группу по урегулированию споров по установленным законом платежам, которая будет платить вашему SMP напрямую.
Вы также можете подать иск в суд по трудовым спорам в связи с незаконным удержанием заработной платы, если ваш работодатель не выплачивает полностью или частично ваш SMP. Вы должны подать иск в суд в течение 3 месяцев.
Может ли мой SMP быть выплачен единовременно, когда я уезжаю?
Работодатели могут выплачивать SMP единовременно, если они того пожелают, вместо того, чтобы платить 39 раз в неделю. Однако работодателю, как правило, придется платить больше по программе национального страхования, если он выплачивает SMP единовременно.
Если вы претендуете на пособия, такие как пособие на жилье, или собираетесь претендовать на пособия, такие как пособие по безработице, пособие по безработице или пособие по поддержке занятости, вам следует получить консультацию специалиста о том, как рассматривать SMP как доход или заработок, если он имеет выплачивается единовременно.