Характеристика в опеку образец с места работы: образец для опеки, на родителя, положительная, отрицательная — kiteliberty.ru — Кайт клуб Андрея Антонова, Санкт-Петербург

Содержание

Характеристика с места жительства

Характеристика по месту жительства может стать важным аргументом в судебных и других спорах, ситуациях. В ряде случаев характеристика с места жительства включается в перечень обязательных к предоставлению документов. Как составляется бытовая характеристика, кто ее может предоставить – разбираемся в этой статье.

Главное о характеристике с места жительства

В судебных спорах важным может оказаться любой аргумент, в том числе, отрицательная или положительная характеристика по месту жительства, то есть, от соседей. Стоит отметить, что такой документ обладает реальной правовой силой. Кроме того, он может оказывать самое серьезное влияние и на финансовую, и на социальную жизнь гражданина.

Зачем нужна характеристика

Если какая-либо государственная инстанция принимает важное решение, ей, как правило, требуется составить как можно более детальное представление о гражданине, в том числе, о его личности. В этом случае инстанция может затребовать или предложить его соседям уточнить интересующие моменты – к примеру, как гражданин ведет себя в быту, с какой стороны успел зарекомендовать себя.

Перечень государственных органов, которые принимают к рассмотрению характеристики по месту жительства

Орган	Обстоятельства	Цель
Правоохранительные органы (полиция, следственный комитет)	при расследовании преступления	характеристика с места жительства выступает основным фактором при принятии решения следователем о домашнем аресте в качестве меры пресечения
Суды	при вынесении решения о смягчении или ужесточении наказания для обвиняемого.	характеристика с места жительства выступает основным фактором для определения обстоятельств, смягчающих или отягчающих вину и наказание при принятии решения о наказании
Органы исправительной системы	при принятии решения об условно-досрочном освобождении осужденного	характеристика с места жительства выступает основным фактором при принятии решения об УДО
Медицинские учреждения	для постановки диагноза и его уточнения	чаще всего применяется в отношении лиц, страдающих психиатрическими расстройствами, для определения их опасности как для себя, так и для окружающих и, соответственно, определения лечения (амбулаторно или в стационаре)
Военкомат	для правильной оценки личности призывника, например, отправляющегося в элитные подразделения войск или розыска	-
Органы опеки	для принятия решения об изъятии ребенка из неблагополучной семьи, при разводах, а также при усыновлениях детей	оценка условий проживания и воспитания несовершеннолетних детей в том числе при решении вопроса об установлении места жительства детей в дальнейшем
Организации, выдающие лицензии на оружие.	-	-
Вуз	принимает документы от абитуриента

Кроме того, характеристика от соседей (по месту жительства) может быть затребована со стороны руководства, отдела кадров различных учреждений МВД и МЧС, воинский частей, если гражданин планирует трудоустроиться туда.

Скачать готовый бланк характеристики на гражданина с места жительства в суд, составленный специалистами Европейской Юридической Службы, вы можете ниже. Это оптимальный пример бытовой характеристики, который можно взять за основу.

Образец заявления

Образец характеристики с места жительства

Скачать

Кто составляет характеристику

Дать гражданину характеристику по его месту жительства могут не только соседи, но и участковый оперуполномоченный. В частности, сотрудник предоставляет сведения о наличии судимостей, правонарушений на счету гражданина, и если они есть, дает им соответствующее описание.

Пример

Иван был фигурантом гражданского дела, суд попросил предоставить характеристику по месту жительства. Такую характеристику предоставил руководитель домоуправления, основываясь на данных о том, вовремя ли Иван оплачивал услуги ЖКХ, а также на актах осмотра его квартиры.

Если характеристику гражданину дает домоуправление, оно также может включить в нее информацию о том, принимал ли он участие в различных общественных мероприятиях, в жизни района и многоквартирного дома, например, в субботниках .

Все характеристики, которые предоставляют должностные лица, в том числе, руководители домоуправления, в официальном порядке подтверждаются печатью организации (УК).

Что касается соседей, то со своей стороны в характеристике они могут оценить какие-либо положительные качества гражданина, например, его общительность, отзывчивость и доброжелательность, рассказать об особенностях его характера.

Для того, чтобы характеристика на человека от соседей фактически была принята каким-либо учреждением, ее потребуется заверить у нотариуса. В данном случае нотариус будет проверять не содержание характеристики, а подтверждать подлинность подписей тех, кто ее написал.

Обратите внимание! Характеристика, которую составили родственники гражданина, к рассмотрению не принимается. Ее должны давать исключительно люди, которые считаются посторонними, то есть не заинтересованными в исходе дела.

Что указывается в характеристике

Соседи, собирающиеся дать гражданину характеристику, должны зафиксировать в документе несколько ключевых моментов. В настоящее время в России нет унифицированной формы подготовки таких документов, поэтому допускается составление в любом виде и формате.

Сведения, которые соседи должны включить в характеристику:

данные гражданина, на которого составляется общественная характеристика, его адрес;
период времени, в течение которого гражданин проживает в указанном месте;
перечень лиц, проживающих с гражданином совместно;
оценка отношений, которые складываются между гражданином и лицами, проживающими совместно с ним;
описание правонарушений, если гражданин их совершал, и если они известны;
описание отношения гражданина к его обязанностям, окружающим его людям;
информация о том, кто составил характеристику.

В информации о составителе характеристики указываются его фамилия, имя и отчество, адрес с указанием номера квартиры или дома. Также фиксируется дата составления документа, проставляется личная подпись составителя.

Как выглядит характеристика

Для того, чтобы характеристику могли принять официальные органы, на ней должны стоять личные подписи как минимум трех человек. Для составления документа необходимо использовать белый лист формата А4 с полями. Не принимаются характеристики на тетрадных и прочих листах.

В шапке документа прописывается название организации или ФИО должностного лица, для которого она готовится. За основу можно взять наш образец бытовой общественной характеристики. Далее можно указывать всю информацию о гражданине – это повествовательная часть. Стоит учитывать, что эта информация должна подаваться нейтрально, так как речь идет об официальном документе. Рассказ о гражданине оформляется от третьего лица.

Обратите внимание! При составлении характеристики не следует использовать сложные выражения, явные преувеличения. Информация должна подаваться лаконично, желательно приводить исключительно факты.

Ответственность

Достоверность – ключевое требование к характеристике на гражданина по месту его жительства. Его должны придерживаться составители. Нередки случаи, когда соседи специально составляют негативный отзыв, желая за что-либо отомстить гражданину, или выражая таким образом свою личную обиду на него. Однако за такие действия предусмотрена ответственность – в случае, если факты искажения реальной ситуации будут выявлены при проверке со стороны:

участкового оперуполномоченного;
органами следствия;
прокуратурой.

Авторы характеристики, которая была признана недостоверной, привлекаются к уголовной ответственности, что регламентировано ст. 306 УК РФ, ст. 307 УК РФ и ст. 128.1 УК РФ. Так что составители, ставя свою подпись на документе, должны это осознавать и понимать: они могут быть вызваны в суд и выступать уже в качестве свидетелей.

Когда нужна характеристика

Если речь идет об уголовных делах, характеристику следует подготовить заранее – до даты, на которую назначено судебное заседание. На суде характеристика будет рассмотрена, после чего будет принято решение и о мере. Нередки случаи, когда положительная характеристика по месту жительства гражданина оказывает влияние на смягчение судебного приговора и даже на уменьшение срока лишения свободы.

Есть случаи, когда на характеристике семейных и родственных отношений уделяется особое внимание. Пример – решение о подписке о невыезде гражданина.

Характеристики рассматривают в органах опеки. Они принимают документы, составленные либо на семью, либо на отдельно взятого гражданина. В документе, который подается в орган опеки, нужно описать обстановку, которая складывается в семье, высказать предположение, в силу каких причин та или иная ситуация возникла. Часто случается так, что именно соседи сигнализируют в органы опеки о том, что ребенок в семье подвергается жестокому обращению.

Характеристика может потребоваться и в случаях, когда семья планирует усыновить ребенка. В этих случаях в документе составители могут указать, что потенциальные родители – спокойные, доброжелательные и терпеливые, воспитанные люди, любящие детей.

В военкоматах тоже принимают характеристики по месту жительства – в рамках распределения призывников по воинским частям. В этом случае военный комиссариат оценивает моральные качества солдата, так что характеристика от жильцов дома, соседей часто остается обязательным документом к предоставлению.

Судебная практика: роль характеристики при выборе меры пресечения

Игорь Иванов был фигурантом уголовного дела и обвинялся в мошенничестве. Суд запросил характеристику с места его жительства, и соседи Иванова по подъезду составили ее и подали за неделю до назначенной даты заседания.

В характеристике, направленной в суд, соседи отметили, что Иванов проживает по указанному ими адресу в течение 15 лет, зарекомендовал себя как доброжелательный и неконфликтный человек, у него на иждивении 10-летний ребенок и престарелый отец, инвалид II группы, о котором Иванов заботится, и больше осуществлять уход некому. Иванов, отметили в характеристике соседи, воспитывает сына в одиночку, так как его супруга два года назад умерла. Иванов ведет здоровый образ жизни, квартира, в которой он проживает – его единственное жилье.

Рассмотрев характеристику, суд принял решение освободить Иванова из-под стражи и избрал для него в качестве меры пресечения подписку о невыезде.

Читайте также Справка из психдиспансера для сделки с недвижимостью

Частые вопросы

Кто может дать характеристику гражданину по месту жительства?

Только посторонние люди – соседи, руководители ТСЖ. Характеристики, составленные родственниками, к рассмотрению не принимаются.

В какой форме составляется характеристика?

Форма может быть любой, однако документ должен быть структурирован, включать повествовательную часть – детальную, фактическую и нейтральную по эмоциональной окрашенности.

Предусмотрена ли ответственность за недостоверность характеристики?

Да, ответственность за искажение данных и недостоверность характеристики предусмотрена ответственность, регламентированная ст. 306 УК РФ, ст. 307 УК РФ и ст. 128.1 УК РФ.

Как используют характеристику в судах?

На основании положительной характеристики суд может принять решения о смягчении или ужесточении наказания для обвиняемого.

Заключение эксперта

Уголовным кодексом РФ предусмотрена возможность сбора информации о подсудимом. Такой сбор могут проводить правоохранительные органы, принимая к рассмотрению, в том числе, характеристики с места жительства гражданина – например, от его соседей. Получение такого документа нередко инициируют сотрудники правоохранительных органов, которые проводят следственные действия, защитники подсудимых и сами подсудимые для предоставления информации в суд.

Готовая характеристика может быть предъявлена не только в суде, но также и на этапе предварительных мероприятий следствия. Фактически она может существенно влиять на меру пресечения, другие обстоятельства.

Характеристика с места работы: образец, как составить в 2023 году

Характеристика с места работы: образец, как составить в 2023 году: Pixabay

В советское время характеристика с места работы была весомым документом при трудоустройстве и не только. И сегодня многие организации и госучреждения могут затребовать этот документ. Правильно составленная рекомендация — дополнительный плюс в решении многих вопросов.

Для чего нужна и какие бывают виды характеристики с места работы

Характеристика с места работы — рекомендательное письмо, которое содержит анкетные данные работника, описание его трудового пути и оценку работодателя личных и профессиональных качеств сотрудника. На основе характеристики можно сделать предварительный вывод о компетенции человека и его личных качествах.

Запросить рекомендацию может сам работник, государственные органы и учреждения. Выдачу характеристики регламентирует Трудовой Кодекс РК. В статье 62 п. 2 сказано, что документ предприятия и организации выдают по требованию настоящему или бывшему сотруднику в течение пяти рабочих дней с момента обращения.

Для чего нужна характеристика с места работы в Казахстане в 2023 году? Рекомендательное письмо с прежнего места работы поможет трудоустроиться. Характеристика может понадобиться в таких случаях:

при получении кредита;
для поступления в вуз;
при прохождении воинской службы;
для суда, органов опеки и других государственных структур.

Характеристика с прежнего места работы считается хорошим тоном, как отмечает Тахмина Босшалова, бизнес-тренер по деловой переписке. При выборе кандидата на вакантную должность при равных позициях рекрутер отдаст предпочтение сотруднику с рекомендательным письмом.

В зависимости от того, куда требует документ, выделяют внутреннюю и внешнюю характеристику. По содержанию характеристика может быть положительной и отрицательной. Рассмотрим подробнее каждый вид характеристики с места работы.

Рекомендательное письмо с прежнего места работы поможет трудоустроиться: iStockphoto

Внутренняя характеристика

Внутреннюю рекомендацию запрашивает вышестоящее руководство организации, в которой работает человек. Составляет ее непосредственный руководитель на своего подчиненного.

Вот когда нужна внутренняя характеристика:

чтобы оценить способности для выполнения той или иной задачи, при повышении сотрудника или переводе в другой отдел, подразделение;
для оценки поведения в стрессовых ситуациях, выяснения уровня доверия непосредственного руководства к работнику;
чтобы проверить профессиональные навыки и повысить качество выполняемой работы;
в случае поиска основания для увольнения.

В такого рода рекомендациях акцент делают на деловых и профессиональных качествах сотрудника.

Внешняя характеристика

Внешняя характеристика — это отзыв о человеке. Если он положительный, то поможет быстрее найти новое место работы или решить некоторые бюрократические, налоговые вопросы, получить разрешительные документы.

Составить рекомендацию может попросить сам сотрудник, в том числе бывший, или инстанции, куда нужен документ: правоохранительные органы, суд, банк, органы опеки. Обычно организации уточняют, какого рода информация о человеке им нужна.

При самостоятельном запросе документа также нужно уточнить, куда и для чего нужна рекомендация, чтобы правильно расставить акценты. Например, если характеристика понадобится для получения кредита, тогда более важны не профессиональные навыки, а личностные качества: ответственность, дисциплинированность.

Если документ нужен в орган опеки, при составлении характеристики обратите внимание на положительные личные качества и финансовую обеспеченность. От того, насколько правильно в документе подана информация и расставлены акценты, зависит, какое впечатление сложится о человеке. Это может иметь непосредственное влияние на исход дела.

В зависимости от содержания, внутренняя и внешняя характеристики могут быть как положительными, так и отрицательными. Работодатель должен представить правдивую информацию, которую не обязан согласовывать с сотрудником. Достоверность документа фиксируется печатью, подписью официального лица и датой. После этого рекомендация обретает юридическую силу.

Характеристика с места работы должна быть с датой, подписью и печатью : iStockphoto

Как составить характеристику с места работы

Как пишет журнал «Директор по персоналу», установленного образца характеристики с места работы нет. Каждая характеристика — уникальный документ, подчеркивает специалист в сфере экономики и управления Олеся Куур. В зависимости от места требования рекомендации, могут быть вариации ее написания. Однако обязательные пункты и определенные правила для составления документа существуют.

Как пишется характеристика с места работы в Казахстане?

Вот как правильно составить документ:

Оформляйте характеристику на официальном бланке организации с указанием всех ее реквизитов. Если бланк не предусмотрен, тогда на листе формата А4.
Пишите от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.
Первое слово — «Характеристика», затем полные Ф. И. О. и должность работника.
Далее укажите дату рождения и образование, степени и звания сотрудника, если имеются.
После заполнения анкетных данных следует основной текст — сведения о работе. Здесь раскройте профессиональные навыки: напишите время принятия на работу, стаж, кадровые перемещения, какую работу выполняет / выполнял, какие имеет профессиональные достижения и навыки. Если направлялся на учебу, повышение квалификации, не забудьте упомянуть об этом. Также дайте сведения о наличии заслуг (поощрений, благодарностей) или дисциплинарных взысканий.
Личные качества. Отметьте степень ответственности, организаторские качества, готовность выполнять задание, принимать решения, требовательность к себе и окружающим. Если речь идет о руководителе, отметьте его целеустремленность, инициативность, работоспособность. Обратите внимание на взаимоотношения работника с трудовым коллективом: коммуникабельный ли он, пользуется ли авторитетом и уважением или отношения с коллегами не складываются из-за сложного характера, конфликтности, замкнутости или других причин.
Укажите место предоставления рекомендации либо напишите, что характеристика составлена для предоставления по месту требования.
Поставьте дату, подпись и печать организации (если таковая имеется).

Ограничений по объему характеристики с места работы нет. Старайтесь писать только о том, что существенно. Желательно поместить характеристику на одном листе.

При составлении характеристики избегайте:

эмоциональных определений и оскорбительных выражений;
недостоверных данных;
обнародования личных взглядов сотрудника, которые не имеют отношения к работе;
грамматических ошибок и сокращений.

Образец характеристики с места работы

ТОО «ТДМ»

г. Алматы

20 февраля 2021 года

ХАРАКТЕРИСТИКА

на директора по персоналу

Иванову Татьяну Петровну

Иванова Татьяна Петровна, 1979 года рождения, в 2001 году окончила с отличием Казахский государственный университет по специальности «Организационная психология», в 2005 году окончила Академию экономики и права по специальности «Финансы и кредит».

В ТОО «ТДМ» работает с 2 февраля 2015 года. Принята на должность менеджера по персоналу. С 1 августа 2017 года переведена на должность директора по персоналу.

За время работы проявила себя как дисциплинированный и ответственный сотрудник. Поставленные задачи выполняла качественно и в установленные сроки. Умеет грамотно планировать рабочее время и работать с большим объемом информации. Соблюдала трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка. Проявляла инициативу, активно стремилась к своевременному завершению проектов. Способна контролировать ход выполняемых задач в целом и брать ответственность за принятые решения.

Организовала активную группу сотрудников, ответственную за психологический климат в коллективе. Разработала и провела пять корпоративных мероприятий.

После нескольких замечаний по оформлению кадровой документации проявила инициативу и организовала обучение для сотрудников с привлечением стороннего учебного центра.

Имеет ярко выраженные лидерские качества, умеет общаться и продуктивно работать с персоналом. Иногда в сложных ситуациях проявляет излишнюю эмоциональность. В целом зарекомендовала себя как ответственный и целеустремленный сотрудник, готовый вести коллектив за собой. Дружелюбна и внимательна к сотрудникам.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Директор подпись Ю. Асканов

Составляйте характеристику так, чтобы она была не простой формальностью, а действительно содержала ценные сведения о профессиональных и личных качествах сотрудника. Учитывайте как положительные стороны человека, так и недостатки в его работе, если они есть. Составитель несет ответственность за предоставленную информацию.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1761179-harakteristika-s-mesta-raboty-obrazec/

Character Witness Questions for Child Care

Наши рекомендации по продуктам составляются независимо, но мы можем получать партнерские комиссионные, если вы воспользуетесь ссылкой на этой странице.

Дела об опеке над детьми являются одними из самых сложных в суде. Они могут продолжаться долго и иногда быть немного непредсказуемыми.

Если вы готовитесь к тому, чтобы выступить в суде по делу об опеке над детьми, было бы неплохо рассмотреть несколько возможных вопросов, чтобы вы были готовы к тому, что задаст судья. Хотя точные вопросы будут отличаться от случая к случаю, все же неплохо иметь общее представление о том, что произойдет.

В этой статье вы найдете некоторые вопросы, которые судья может задать в деле об опеке, чтобы вы могли подготовиться к суду.

Вопросы, определяющие распорядок дня ребенка

В деле об опеке над детьми задача судьи заключается в том, чтобы поставить ребенка в ситуацию, которая будет наименьшим образом нарушать его распорядок дня. Хотя это не всегда возможно в случаях пренебрежения или жестокого обращения, судья, скорее всего, задаст некоторые из следующих вопросов, чтобы установить, как ребенок ведет свою повседневную жизнь.

Когда ребенок принимает пищу каждый день?
Где ребенок ест?
Кто готовит еду для ребенка?
С кем ваш ребенок обедает?
Как ваш ребенок добирается до школы?
Какую школу посещает ваш ребенок?
Когда ваш ребенок делает домашнее задание?
Кто помогает ребенку с домашним заданием?
Чем ваш ребенок занимается после школы?
Кто работает волонтером в школе ребенка, когда это необходимо?
Кто водит ребенка на внеклассные занятия?

Как видите, большинство этих вопросов касаются распорядка дня вашего ребенка. Независимо от того, добиваетесь вы опекунства или нет, всегда отвечайте на эти вопросы честно и как можно подробнее. Помните, что судья хочет сделать то, что лучше для вашего ребенка.

Вопросы о распорядке дня взрослых

Дела об опеке над детьми — это больше, чем просто решение о том, что лучше для ребенка, но также и вопрос о том, кто из взрослых добьется большего успеха в жизни ребенка, чтобы стать основным опекуном. В большинстве случаев обоим потенциальным родителям будут заданы следующие вопросы.

Во сколько вы ходите на работу каждое утро?
Во сколько ты возвращаешься с работы вечером?
Как далеко ваше рабочее место от дома?
Как далеко ваше рабочее место от школы ребенка?
График работы гибкий?
Можете ли вы уйти с работы в экстренной ситуации?
Вы работаете сверхурочно? (Сколько сверхурочно вы работаете?)
Вы работаете по выходным?
Кто позаботится о вашем ребенке, если он не сможет посещать школу в течение дня?

Ответить на большинство этих вопросов несложно. Если у вас в настоящее время нет запасного плана на случай того, что происходит с вашим ребенком, когда вы работаете, неплохо было бы придумать этот план до слушания, даже если это что-то простое, например, позвонить родителям или родственникам мужа. , или даже другой родитель.

Вопросы о детях

Иногда дела об опеке над детьми могут запутаться, и люди могут лгать. В этих случаях судья, скорее всего, задаст некоторые вопросы, которые вряд ли будут известны родителю, не осуществляющему уход. Эти вопросы могут помочь судье определить, кто на самом деле в настоящее время является основным опекуном.

Какой размер одежды носит ваш ребенок?
Какой размер обуви носит ваш ребенок?
Кто лучший друг вашего ребенка?
Какие любимые занятия у вашего ребенка?
Какая любимая еда вашего ребенка?
По какому предмету ваш ребенок хорошо успевает в школе?
Какой предмет вызывает затруднения у вашего ребенка?
Какое любимое телешоу вашего ребенка?
Кем хочет стать ваш ребенок, когда вырастет?
Какой любимый парк у вашего ребенка?

Как видите, вам действительно нужно знать, что нравится и не нравится вашему ребенку, чтобы ответить на эти вопросы. Кроме того, не удивляйтесь, если судья задаст более подробные вопросы на основе ваших ответов.

Вопросы другим членам семьи

Как упоминалось выше, пара, находящаяся в разгаре спора об опеке, не всегда сердечна, и иногда родители могут солгать, пытаясь получить опеку над детьми. Судьи знают об этом, поэтому они, скорее всего, опросят других членов семьи, чтобы узнать их мнение по поводу спора об опеке.

Сказал ли ребенок что-нибудь о своей матери или отце?
Выражает ли ребенок негативные эмоции при обсуждении отца/матери?
Кто забирает ребенка из вашего дома?
С кем ребенок проводит больше времени?
Какая любимая еда у ребенка?

Судья может также использовать друзей и членов семьи для проверки любых ваших ответов. Во время этой части разбирательства важно не выходить из себя. Помните, судья наблюдает за тем, как вы будете справляться с трудными ситуациями. Это может быть сложно, но всякий раз, когда они говорят что-то, с чем вы не согласны, постарайтесь отпустить это и вместо этого подумать о своем ребенке.

Что происходит на суде по семейному праву?

Трудно предоставить информацию о том, что происходит на суде по семейному праву, потому что каждый случай индивидуален. В некоторых разводах легко разделить имущество, но трудно решить, где будут жить дети. В других может быть трудно принять решение по обоим. Иногда пары сердечны друг к другу, а иногда развод вызывает много эмоций, которые могут затруднить судебное разбирательство для обеих сторон.

Оспариваемый развод происходит, когда стороны не могут прийти к сердечному соглашению, и именно тогда судья принимает решение. Вас попросят представить судье ваш план воспитания.

Ваш план воспитания должен включать:

Как вы будете работать и обеспечивать своего ребенка
Информация о том, как ребенка будут доставлять на различные мероприятия и в разные места
Когда твой бывший увидит ребенка
Какие выплаты алиментов вы хотите получать.

После того, как вы представите свое дело, судья задаст вопросы вам и вашему бывшему, чтобы выяснить, какой план воспитания лучше для ребенка. Они также могут задавать вопросы вашему ребенку, если он достаточно взрослый, а также друзьям, учителям, родителям и другим родственникам.

После этого адвокат может представить другие доказательства с любой стороны. Это могут быть оценки психического здоровья, финансовые оценки или любые другие документы, которые, по их мнению, судья должен учитывать при принятии решения.

После того, как все доказательства будут представлены, судья вынесет решение, которое станет постановлением суда. Важно знать, что это решение может быть не мгновенным и что рассмотрение дел в суде по семейным делам может занять много времени, а в некоторых случаях даже годы. В ваших же интересах попытаться урегулировать конфликт с бывшим по-хорошему, прежде чем обращаться в суд.

В крайних случаях, когда на обсуждение и решение вопроса об опеке уходят годы, ваши дети могут быть помещены в приемную семью на время судебного разбирательства. Это может нанести ущерб всем вовлеченным сторонам и может принести больше вреда вашим детям, чем пользы. Всегда старайтесь сначала выяснить отношения с бывшим во внесудебном порядке (но в присутствии адвоката) и обращайтесь в суд только в тяжелых ситуациях, когда безопасность ребенка находится в опасности.

Кого еще будут допрашивать?

Помимо допроса обоих родителей ребенка, судья, вероятно, захочет поговорить с некоторыми другими свидетелями. Эти свидетели могут включать соседей любого из родителей, учителей или даже друзей родителей. Иногда тренеров, врачей и других людей в жизни вашего ребенка также могут попросить предоставить информацию по делу об опеке.

Если вы сами не являетесь адвокатом или адвокатом, рекомендуется связаться с одним из них, чтобы помочь вам подготовиться к делу об опеке над ребенком. Конечно, хотя вы можете появиться без представительства, это не рекомендуется, поскольку дела об опеке над детьми могут быть сложными. Особенно, если ваш бывший планирует вызвать своих друзей и семью к трибуне, и они могут быть готовы выступить против вас.

Вы сами выбираете свидетелей?

Независимо от того, есть ли у вас адвокат или нет, вы, как правило, выбираете свидетелей, которые будут выступать в суде по делу об опеке над детьми. Это связано с тем, что ваш адвокат запросит у вас список людей, которые, по вашему мнению, захотят выступить от вашего имени.

Когда вы даете своему адвокату список людей, которых нужно вызвать в суд, важно указать только тех, кто хорошо знает вашего ребенка или вас. Звонок другу, который когда-то встречался с вашим ребенком, не будет хорошо выглядеть в суде и не поможет вашему делу. Кроме того, имейте в виду, кому ваш бывший может позвонить, чтобы отстаивать свое дело. Вы захотите иметь таких же свидетелей, но от вашего имени.

Например, вы можете знать, что ваш бывший планирует позвонить двум своим друзьям, их родителям и учителю ребенка. Затем вы захотите найти двух своих друзей (если это возможно), а также пригласить своих родителей на стенд. Хотя у вашего ребенка может быть только один учитель, узнайте, не захочет ли тренер или другой взрослый, который регулярно работает с вашим ребенком, выступать от вашего имени. Не забывайте, что представители духовенства также могут стать прекрасными свидетелями.

Ссылка Юридические разъяснения

Если вы используете какие-либо определения, информацию или данные, представленные в Legal Explanations, скопируйте ссылку или ссылку ниже, чтобы правильно указать нас в качестве источника ссылки. Спасибо!

Вопросы свидетелей об опеке над детьми
«Вопросы свидетелей об опеке над детьми». Юридические пояснения. По состоянию на 24 апреля 2023 г. https://legal-explanations.com/blog/character-witness-questions-for-child-custody/.
«Вопросы свидетелей об опеке над детьми». Legal Explanations, https://legal-explanations.com/blog/character-witness-questions-for-child-custody/. По состоянию на 24 апреля 2023 г.
Вопросы свидетеля персонажа для опеки над ребенком. Юридические пояснения. Получено с https://legal-explanations.com/blog/character-witness-questions-for-child-custody/.

Примеры планов воспитания | WA Развод и семейное право

Сэмюэл К. Дарлинг, юрист по разводам в Белвью

В этой статье представлены пять примеров планов воспитания детей из штата Вашингтон и кратко описаны они. Каждый из пяти представляет общую категорию плана воспитания, начиная от обычного плана воспитания и заканчивая планом защиты детей от опасного родителя. Не все приказы, связанные с опекой, полностью соответствуют одному из этих пяти, но большинство из них хотя бы в какой-то степени соответствуют.

Содержание:
1) Стандартный,
2) Междугородний,
3) Совместная опека,
4) Младенец,
5) Ограниченный и
6) Другие части плана воспитания.

Если у вас еще нет плана воспитания, вам может быть интересна наша статья о том, как добиться опекунства: размещение и сбор доказательств.

Пример 1: Типовой план воспитания

Базовый план воспитания в Вашингтоне — это то, что мы иногда называем планом «каждые выходные». Как следует из названия, этот тип родительского плана предусматривает посещение родителя, не являющегося опекуном, каждые выходные плюс, как правило, короткие еженедельные посещения продолжительностью около 2-4 часов. Точный язык может быть чем-то вроде следующего:

«Ребенок должен проживать в основном с Матерью, за исключением следующих дней и времени, когда ребенок должен проживать с Отцом: с 17:00 пятницы до 17:00 воскресенья каждые вторые выходные и каждую среду с 17:00 до 20:00. вечера.»

У нас есть полная статья на эту тему, которую вы можете прочитать, нажав здесь: Обычный план воспитания в штате Вашингтон. В большинстве случаев результатом является соглашение об опеке, которое включает обмены через каждые выходные, а также некоторое дополнительное время. Типичный работающий родитель из 1960-летние, вероятно, будут получать только выходные каждые два, тогда как активно вовлеченный родитель, не связанный с опекой, в 21 веке может получать каждые выходные плюс две или три дополнительные ночи каждые две недели ротации.

Щелкните здесь, чтобы получить копию стандартного плана воспитания в формате Word. Нажмите здесь, например, язык, который наша фирма часто использует для перерывов и отпусков.

Пример 2: План воспитания детей на расстоянии

Суды штата Вашингтон обычно принимают план воспитания детей на расстоянии, когда стороны живут далеко друг от друга — расстояния, которые делают еженедельный обмен детьми нецелесообразным. Если, например, родители живут в разных штатах или странах, вероятно, будет уместным план воспитания на расстоянии. План дистанционного воспитания обычно предоставляет родителям, не связанным с лишением свободы, время во время летних и зимних каникул, но мало времени в течение учебного года.

Примечательно, что наша фирма считает, что типичные планы воспитания детей на расстоянии могут быть травмирующими для детей и родителей, поэтому мы часто выступаем за немного неортодоксальную версию. Для получения дополнительной информации см. нашу статью о планах воспитания детей на расстоянии в штате Вашингтон. Нажмите здесь, чтобы просмотреть шаблон плана воспитания детей на расстоянии от нашей фирмы. Он находится в устаревшей версии шаблона обязательного плана воспитания в Вашингтоне, но информация в нем та же. Вы, вероятно, можете обойтись без использования старой формы или скопировать и вставить разделы нашего шаблона плана воспитания на расстоянии в текущую обязательную форму плана воспитания, если хотите. Шаблон обязательной формы штата постоянно меняется, но суть остается неизменной. Если вы используете наш шаблон, а не государственный, пожалуйста, удалите все ссылки на нашу фирму в правом нижнем углу каждой страницы.

У нас также есть статья о том, как переехать с детьми, тема, которая может привести к плану воспитания на расстоянии.

Сторонам обязательно нужен план воспитания на расстоянии, если ребенок (дети) будет летать между домами родителей.

Пример 3: Совместная опека

Совместная опека редко встречается в Вашингтоне, но становится все более распространенным явлением. По сути, совместная опека означает, что каждый родитель получает половину времени проживания с ребенком. Это часто принимает форму графика «неделя на неделе». Например, в плане воспитания может быть указано следующее:

«Ребенок должен проживать с матерью в течение 1 недели, а затем с отцом, и продолжать чередование двух домохозяйств по принципу «неделя-выходная». Время обмена каждую неделю – пятница, 17:00».

Суды избегают совместной опеки в спорных спорах об опеке; в конфликтных отношениях судьи предполагают, что для ребенка лучше иметь, так сказать, домашнюю базу. Точно так же суды обычно отказывают в разделении опеки, если один из родителей живет дальше, чем в нескольких минутах езды от школы ребенка. Итак, если вы хотите равное время проживания, постарайтесь составить согласованный план воспитания с другим родителем и/или убедитесь, что вы живете рядом с другим родителем. Третий способ получить совместную опеку — запросить Guardian ad Litem (GAL). Это связано с тем, что некоторые GAL предпочитают совместную опеку, и судьи часто принимают любой план воспитания, рекомендованный назначенным GAL. Просто убедитесь, что вы узнали, какие GAL предпочитают совместную опеку, и конкретно запросите их по имени.

Вот пример совместного родительского плана.

Иногда клиенты обращаются в нашу фирму за планом воспитания, который поровну распределяет время воспитания, но разделяет детей. Например, отец может получать почти все родительское время со старшим ребенком, а мать может получать почти все время с младшим ребенком. Суды почти никогда не разрешают такой вид опеки, если только стороны не согласны с ним и не могут дать убедительное объяснение того, почему он приносит пользу детям. Caselaw заявляет, что в противном случае дети должны оставаться вместе по психологическим причинам. В редких случаях суды разрешают такой план воспитания 50/50, он называется раздельной опекой или разделением Арви, после известного дела, объясняющего, как определить алименты в договоренности о раздельной опеке.

Суды часто избегают планов воспитания 50/50, если только стороны не согласны с этим или если опекун ad Litem не рекомендует это.

Пример 4: План воспитания младенцев

Специалисты по детской психологии обычно рекомендуют: а) чтобы младенцы имели более короткие, но более частые взаимодействия с родителем, не являющимся опекуном, и б) чтобы младенцы не ночевали вдали от родителя-опекуна. Если мать кормит грудью, это обычно означает, что она получает первичную помощь, а отец навещает ребенка несколько раз в неделю — возможно, каждый день — каждый раз на несколько часов. Часто планы воспитания младенцев включают несколько этапов, кульминацией которых является план «каждые выходные» или «разделение опеки». У нас есть статья о планах воспитания младенцев, и вот пример плана воспитания младенцев.

Пример 5: Ограниченный план воспитания

Ограниченный план воспитания может быть уместным, если родитель представляет опасность для ребенка. Часто это означает, что родитель злоупотреблял наркотиками, подвергался физическому или сексуальному насилию. Ограниченные планы обычно предполагают короткие сеансы посещения под присмотром — никаких ночевок или времени наедине, если только родитель не продемонстрирует, что он или она находится на успешном пути к выздоровлению. У нас есть статья о составлении плана воспитания с ограничениями на наркотики и алкоголь. Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с примером плана ограниченного воспитания детей, основанного на домашнем насилии и проблемах с наркотиками. Стандартный язык нашей фирмы для ограничений различного рода, включая насилие в семье, можно найти здесь.

Если одна из сторон представляет серьезную опасность для ребенка (детей), его или ее время воспитания должно быть ограничено, по крайней мере, на первых порах.

Другие части плана воспитания

Вышеуказанные разделы в первую очередь касаются условий содержания под стражей. Планы Вашингтона по воспитанию детей говорят о гораздо большем, например, о принятии решений, альтернативном разрешении споров и многом другом. Примеры планов воспитания, представленные в этой статье, вероятно, дадут вам хорошее представление о том, как составить план воспитания в целом, но у вас могут возникнуть дополнительные вопросы о вариантах организации транспорта и «Других положениях» в конце плана воспитания. Нажмите на ссылки в предыдущем предложении, чтобы найти статьи нашей фирмы по этим двум темам.

Вот оно! Мы надеемся, что это было полезно. Наша фирма верит в то, что качественная юридическая информация доступна бесплатно в Интернете.