как правильно оформить документ для усыновления ребенка, как влияет на решение органа опеки и попечительства и кто должен его составлять?
Образец характеристики с места работы для опеки: как правильно оформить документ для усыновления ребенка, как влияет на решение органа опеки и попечительства и кто должен его составлять?Если решение взять под опеку ребенка из детского дома принято, придется пройти множество проверок и собрать необходимый для оформления пакет документов.
Одним из таких документов является характеристика.
Насколько важен этот документ, как его получить, а также с ознакомиться с образцом характеристики с места работы для усыновления ребенка вы можете в данной статье.
Скрыть содержание
- Для чего это нужно?
- Влияние на окончательное решение
- Содержание документа и образец заполнения характеристики с места работы для опеки
- Кто должен составлять?
- Структура
Для чего это нужно?
Характеристика с места работы — это документ, в котором указывается информация о конкретном сотруднике предприятия (образование, должность, достижения, человеческие качества).
Ни в каких источниках нет прямого указания на то, что при оформлении опекунства необходима характеристика.
Обязательным документом с работы предполагаемого опекуна является справка с указанием заработной платы за последний год.
Однако, на практике, предоставление характеристики с места работы в органы опеки (образец заполнения представлен ниже) требуется достаточно часто.
СПРАВКА: Характеристика с работы является официальным документом и обладает юридической силой.
Так зачем же органы опеки настаивают на ее предоставлении? Все очень просто. Она помогает понять, что представляет из себя будущий попечитель, как он ведет себя в различных ситуациях, в чем его сильные и слабые стороны.
Ведь представители органа опеки видят человека в первый раз, а на работе его уже хорошо знают и достаточно изучили, чтобы дать объективную оценку.
Влияние на окончательное решение
Для принятия решения о назначении опекуна органы попечительства ориентируются на следующие факторы:
- желание самого ребенка;
- наличие воспитательских способностей у претендента;
- изучение личности опекуна;
- характер его взаимоотношений с ребенком.
Очевидно, что характеристика с места работы хоть и не является основополагающим фактором, однако оказывает большое влияние на решение опеки. Если предоставить правильно составленный документ, в котором много положительных отзывов о сотруднике, это увеличит шансы в сравнении с другими претендентами.
По вашему желанию можно собрать подписи либо короткие отзывы от коллег как дополнение к основному документу. Это может положительно повлиять на решение опеки.
Содержание документа и образец заполнения характеристики с места работы для опеки
Оценка сотрудника работодателем для органов опеки должна быть содержательной. Её функцией является как можно точнее описать работника. Информация должна быть объективной и достоверной.
В документе необходимо отразить следующие данные:
- ФИО сотрудника, дата его рождения.
- Какую должность занимает работник, как долго.
( Пример : Согласно Приказу №… ФИО принят на работу в ООО «….» на должность Главного бухгалтера с 15.01.2002 года.)
- Его основные обязанности, как он с ними справляется.
( Пример: К его основным обязанностям относится : управление Бухгалтерией, составление и сдача отчетности, начисление и выплата заработной платы и т.д. ФИО относится к выполнению своих обязанностей ответственно и добросовестно. Все поручения выполняет качественно и в срок.)- Какое образование имеет сотрудник. Можно также перечислить курсы повышения квалификации, при их наличии.
(Пример: ФИО имеет высшее образование по специальности «…..» В 1995 году он окончил ……… ФИО стремится повысить уровень своих профессиональных навыков: регулярно получает и изучает проф. журналы, посещает лекции и семинары. В 2007 и 2010 гг. прошел курсы повышения квалификации и получил Свидетельства об их прохождении №….)- Отношения с коллективом, поведение в стрессовых ситуациях.
(Пример: В коллективе пользуется уважением.- Профессиональные качества работника.
(Пример: За время работы ФИО зарекомендовал себя квалифицированным, внимательным, ответственным работником. Не стесняется проявлять инициативу, обладает лидерскими качествами.)- Личные качества сотрудника.
(Пример: ФИО проявляет себя добрым, сдержанным, заботливым, позитивным человеком. Всегда пунктуален, имеет аккуратный и опрятный внешний вид, не курит. В стрессовых ситуациях всегда спокоен и не проявляет агрессии.)- Перечислить его заслуги, при наличии.
(Пример: ФИО соблюдает трудовую дисциплину. Производственных взысканий и штрафов не имеет, регулярно получает премии по итогам работы.)Особое внимание необходимо уделить пункту — личные качества. Подробно остановиться на характере сотрудника, его основных чертах, коммуникативных навыках.
Важно! В характеристике должна быть представлена объективная и достоверная информация. При предоставлении ложной информации исполнитель несет персональную ответственность.
Скачать бланк характеристики с места работы.
Скачать образец характеристики с места работы для опеки.
Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы читайте тут.
Узнайте о составлении характеристик для слесаря, экономиста, главного бухгалтера, охранника, повара, менеджера по продажам, электромонтера, водителя.
Кто должен составлять?
Данный документ составляется представителем отдела кадров предприятия.
Если фирма маленькая и кадровая служба отсутствует, данная обязанность ложится непосредственно на руководителя организации либо другое ответственное лицо.
Характеристика должна быть подписана руководителем и заверена печатью организации.
Она составляется в двух экземплярах (оригинал и копия), которые имеют равнозначную юридическую силу. Один экземпляр выдается сотруднику, второй остается на фирме в архиве.
Документ выдается тому, кто его затребовал:
- сам работник фирмы;
- непосредственно органы опеки.
Структура
Законодательно установленного бланка характеристики не существует. Она пишется в произвольной форме. Однако при ее составлении необходимо пользоваться общими правилами. Характеристика должна быть оформлена на фирменном бланке, может быть как напечатана, так и написана от руки.
Она состоит из следующих частей:
- шапка. Содержит данные о работодателе (наименование организации полностью), анкетные данные сотрудника (ФИО полностью, должность), наименование документа, его реквизиты (номер и дата выдачи).
- Основная часть.
- Заключение. Содержит информацию о том, в какой орган выдается характеристика либо общую фразу «Для предъявления по месту требования».
Характеристика с места работы для оформления опеки не является обязательной для предоставления. Однако она помогает лучше понять, что за личность претендует на попечительство, дает общее представление о человеческих качествах и способностях претендента.
Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.
Наличие положительной характеристики с места работы может оказать большое значение при принятии решения органом опеки.
Наверх
» на должность Главного бухгалтера с 15.01.2002 года.)
В общении с коллегами проявляет себя открытым, дружелюбным и неконфликтным человеком. С удовольствием принимает участие в общественной жизни.)
Предоставляемые данные должны быть составлены таким образом, чтобы после прочтения характеристики с места работы (по образцу), в опеке могли сформировать четкое и правильное мнение о предполагаемом попечителе.
Содержит текст самой характеристики — данные о работнике, оценка его профессиональных и личностных качеств. Подробно этот пункт был рассмотрен выше.Выдача характеристики для органов опеки
Где можно получить характеристику для органов опеки, если будущий опекун самозанятый.
Судя по информации в интернете можно получить по месту жительства, но управляющая компания отказывается выдавать ее. А до участкового не дозвониться.
, Алексей, г. Санкт-Петербург
самозанятыйуправляющая компания
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
Алексей!
Можно попробовать обратиться к председателю совета многоквартирного дома (он должен существовать в Вашем доме по правилам Жилищного Кодекса РФ) и может, на мой взгляд, подписать характеристику, в которой можно отразить основные моменты, важные для органа опеки и попечительства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Мария Мазур
Юрист, г. Сочи
Добрый день! Вы можете попросить дать характеристику соседей.
Кроме этого, вы можете взять характеристику с места учебы. Участковый даст характеристику только по официальному запросу, но если согласится, то будет плюсом. Если необходимо собрать положительную информацию, то можно написать в налоговую заявление с просьбой предоставить сведения имеются ли задолженности по налоговым платежам, тем самым подтвердить надлежащее исполнения обязательств по уплате обязательных платежей.
Всего доброго!)
Похожие вопросы
800 ₽
Гражданское право
Входит ли в стаж службы в МВД период нахождения в распоряжении начальника таможенного органа?
Проходил службу в таможенных органах на должности с присвоением специального звания, перед увольнением был зачислен в распоряжение начальника таможенного органа. Входит ли в стаж службы в МВД период нахождения в распоряжении начальника таможенного органа??
, вопрос №3667742, Алексей, г.
Новосибирск
Семейное право
Что делать в возникших спорах с госорганом?
Что делать, если мнение органов опеки и попечительства или другого государственного органа о безопасности для моих детей отличается от моего. То есть формально для них ребенок, разлученный с матерью никак не травмирован, хотя доказано, что травмирование у детей есть при разлуке с матерью, а также другие последствия. Что делать в возникших спорах с госорганом?
Семейное право
Каких доказательств должно быть достаточно, чтобы во внесудебном порядке органы по опеке и попечительству передали детей от одного родителя другому родителю?
Каких доказательств должно быть достаточно, чтобы во внесудебном порядке органы по опеке и попечительству передали детей от одного родителя другому родителю?
, вопрос №3667587, Екатерина, г.
Сургут
Семейное право
Подросток не ходит в школу, мать пьет, воспитанием сына не занимается
я классный руководитель 9 класса. подросток не ходит в школу, мать пьет, воспитанием сына не занимается. В этом году мы уговорили мать поместить ребенка в реабилитационный центр. там он прожил 3 месяца и мать его забрала. органы опеки отвечают, что ничего сделать не могут. КДН тоже не предпринимают никаких действий. Куда ещё можно обратиться? Хочется, чтобы ребенок закончил школу.
, вопрос №3667016, Светлана, г. Москва
Семейное право
Какой орган уполномочен в случае опасности передавать ребенка от одного родителя к другому, когда нужны именно срочные действия?
Уполномочена ли опека передавать ребенка в случае опасности от одного родителя к другому или только изымать? Какой орган уполномочен в случае опасности передавать ребенка от одного родителя к другому, когда нужны именно срочные действия?
, вопрос №3666777, Екатерина, г.
Сургут
4 характеристики, на которые следует обращать внимание в Guardian
Как родитель, вы должны принимать сотни решений, касающихся благополучия вашего ребенка практически каждый день. Из-за глубокой любви и заботы, которые вы испытываете к ним, вы, несомненно, находите время, чтобы сделать лучший выбор даже в, казалось бы, мелочах. Иногда может показаться, что сделать правильный выбор, когда речь идет о более важных и серьезных решениях, таких как выбор в отношении здоровья, диеты или образования, может показаться ошеломляющим.
Из всех решений, которые вы можете принять для защиты и обеспечения будущего благополучия нашего ребенка, выбор законного опекуна в случае вашей смерти является одним из самых важных и, в то же время, одним из самых важных. самый напряженный. Во-первых, мысли о собственной смерти или смерти супруга сами по себе могут быть неудобными. Однако мысль о том, что вашего драгоценного ребенка может воспитывать другой человек, может разбить сердце.
Тем не менее, каким бы сложным ни было это решение, отказ от выбора опекуна неизбежно приведет к тому, что судья сделает это вместо вас. Так как это результат, которого вы, несомненно, хотели бы избежать, здесь вы найдете несколько практических советов, которые помогут вам выбрать лучшего опекуна для вашего драгоценного ребенка. Имейте в виду, что с юридической точки зрения вы назначаете опекуна, а не выбираете его. Этому лицу все равно нужно будет подать ходатайство об опекунстве в суд и получить одобрение.
1. Ценности, подобные вашим
Большинство родителей хотели бы, чтобы их дети придерживались ценностей, хотя бы в какой-то степени схожих с теми, которые они тоже исповедуют. Если вы серьезно относитесь к определенным вопросам и чувствуете, что важно иметь те же идеалы в их сердцах и умах, вам следует найти опекуна, который разделяет важные для вас ценности. Чтобы убедиться, что вы делаете правильный выбор, может быть полезно сначала четко определить свои собственные ценности, идеалы и мнения, когда речь идет о таких вопросах, как религия, мораль и образование.
2. Возраст и здоровье
Воспитание ребенка, особенно маленького, может потребовать много энергии, выносливости и физической выносливости. Поэтому вам необходимо убедиться, что потенциальный кандидат в опекуны сможет справиться с физическими требованиями воспитания детей. Это особенно важно, если вы рассматриваете своих родителей в качестве опекунов вашего ребенка.
3. Финансовая стабильность
Хотя потенциальный опекун не обязательно должен быть из богатой семьи, его или ее финансовое положение должно быть достаточно стабильным, чтобы ваш ребенок не испытывал ненужных трудностей. Тем не менее, даже человек со стабильной работой и значительным доходом может не стать лучшим опекуном, особенно если его профессия требует от него длительных поездок или если его привычки к расходам не помогут вашему ребенку развить финансовую ответственность.
4. Готовность принять задание
Даже если кандидат отвечает всем требованиям, его готовность и способность взять на себя ребенка действительно будут решающим фактором при принятии решения о том, должен ли он стать опекуном вашего ребенка или нет.
В конце концов, единственное, что вы больше всего хотите, чтобы ваш ребенок получил от своего опекуна, — это тепло, принятие и чувство подлинной принадлежности к любящей семье. И они могут получить их только от человека, который с радостью возьмет на себя ответственность поднять их в случае вашей кончины.
Юридическая консультация по опекунству
Выбор опекуна может быть не только эмоциональным, но и сложным с юридической точки зрения. Если вы хотите получить дополнительную информацию и профессиональную юридическую консультацию, связанную с установлением опекунства, обратитесь в юридическое бюро Carroll. Мы опытные адвокаты по семейным делам, практикующие в Калифорнии. Мы предлагаем бесплатную первичную консультацию для всех наших новых клиентов.
Последние сообщения
Категории
Архивы
Чтобы помочь вам на каждом этапе вашего дела
Позвоните нам: 707-542-5611
Запросите пересмотр дела
Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения
Характеристики хорошего опекуна для ваших детей
Семьи с детьми
Есть много разных способов взглянуть на опекунство.
В нашем предыдущем сообщении в блоге мы упомянули личные ценности, географию, приспособляемость и желание как важные факторы. Помимо этого, есть много личных характеристик, которые также имеют значение. Некоторые из них трудно даже рассмотреть, но, тем не менее, они необходимы. Вот несколько характеристик хорошего опекуна для ваших детей.
Личные отношения
Хотя вы можете выбрать конкретного человека в качестве опекуна для своих детей, их нынешние и будущие отношения, несомненно, повлияют на жизнь ваших детей. Если опекуны уже состоят в браке, подумайте о здоровье этого брака. Некоторые отношения могут быть довольно спорными и напряженными, что может быть не самой здоровой средой для ваших детей. Если они не состоят в отношениях, что вы можете узнать о прошлых отношениях? Умеют ли они совмещать отношения с семейными и другими жизненными обязанностями?
Многие родители склонны выбирать пары в качестве двойных опекунов. В этом случае будущие разводы могут усложнить опекунство.
Если вы предпочитаете, чтобы в случае развода опекунство сохранялось за одним человеком, то, возможно, лучше указать только этого человека в качестве опекуна.
Закажите звонок
Здоровье и благополучие
Другим важным соображением является здоровье опекуна(ов). Выбор кого-то, кто живет с хроническим заболеванием, может быть несправедливым по отношению к ним или вашим детям. Кроме того, опекуны, которые в целом находятся в добром здравии, также с большей вероятностью будут находиться рядом в течение более длительного периода времени, чтобы оказывать поддержку и руководство для ваших детей.
Финансовая ответственность
Посмотрим правде в глаза,… некоторые люди просто плохо обращаются с деньгами. Если вы оставляете страховку жизни или другие средства для будущего ваших детей, очень важно, чтобы ответственность за это несли взрослые, ответственные за управление этими средствами. В противном случае средства могут быть растрачены или использованы не по назначению.