Единовременная материальная помощь в связи со смертью родственника: Материальная помощь в случае смерти члена семьи 2023

Учитываем основания предоставления материальной помощи при составлении локальных нормативных правовых актов

Формы предоставления материальной помощи

В трудовых отношениях материальная помощь работнику чаще всего предоставляется нанимателем в виде денежных средств, хотя только ими может не ограничиваться.

Понятие материальной помощи гораздо шире, чем предоставление только денежных средств. Так, в качестве материальной помощи предоставляются денежные средства, продукты питания, санитарно-гигиенические изделия, средства ухода, одежда, обувь и другие предметы первой необходимости, топливо (ст. 30 Закона о социальном обслуживании).

Документ:

Закон Республики Беларусь от 13.07.2012 № 427-З «О социальном обслуживании» (далее – Закон о социальном обслуживании).

 

Материальная помощь – это не часть заработной платы и не премия. Она является единовременной выплатой, ее размер не зависит от профессиональных качеств и трудовых достижений работника, стажа его работы. Если наниматель хочет материально поощрить работника за его трудовую деятельность, он может это сделать путем установления дополнительных выплат стимулирующего характера (ст. 63 ТК).

Материальная помощь, как правило, выплачивается разово, в случаях, когда у работника возникает ситуация, требующая больших финансовых затрат. При этом получателями могут быть как действующие работники организации, так и бывшие, а в некоторых случаях родственники работников и члены их семей.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Основания предоставления материальной помощи

Законодательство не обязывает нанимателя оказывать материальную помощь. Ее выплата производится по усмотрению нанимателя. Чаще всего основания ее предоставления закрепляются в коллективном договоре.

Рекомендация

Если коллективный договор не содержит положений о материальной помощи, то целесообразно определить порядок ее выплаты в локальном нормативном правовом акте, например положении о материальной помощи.

Если нет такого локального НПА, то допустимо закрепить положения о материальной помощи в трудовом договоре.

Также материальная помощь может быть выдана на основании решения руководителя (приказа, резолюции) по письменному заявлению работника либо по инициативе самого руководителя.

Основания получения материальной помощи, закрепленные в законодательстве

1. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска (ст. 182 ТК).

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

2. Единовременная материальная помощь лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы (п. 2 ст. 342 ТК).

Данный вид материальной помощи является одной из гарантий для лиц, уволенных с военной или альтернативной службы. Размер такой помощи должен составлять не менее 1 минимальной заработной платы.

3. Материальная помощь молодым специалистам и молодым рабочим (ст. 25 Положения о распределении).

Она выплачивается:

– молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 Кодекса об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска;

– молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Указанную денежную помощь наниматель должен выплатить в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Документ:

Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение о распределении).

Документ:

Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс об образовании).

 

4. Материальная помощь работникам бюджетных организаций (п. 2.7 Приложения 1 к постановлению № 6). Для данной категории работников предусмотрены средства на оказание материальной помощи в размере 5 % планового фонда заработной платы штатных работников.

Документ:

постановление Минтруда Республики Беларусь от 21. 01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 6).

Рекомендация

Перечисленные выше основания предоставления материальной помощи не обязательно закреплять в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. В силу наличия их в законодательстве материальная помощь может быть предоставлена по письменному заявлению работника.

Основания получения материальной помощи, которые следует закреплять в ЛНПА

Приведенный выше перечень оснований не является исчерпывающим. Материальная помощь может предоставляться, в частности:

– в связи с тяжелым материальным положением работника, подтвержденным документами, например справкой о длительной, тяжелой болезни родственника или самого работника. Фактически степень необходимости предоставления подобной помощи оценивает руководитель организации. Однако работник может обратиться в случае отказа за защитой своих прав в профсоюз и вышестоящие инстанции;

– в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными обстоятельствами (кража имущества, пожар). Для подтверждения данного основания работник представляет справки из исполкома, милиции, иных органов, подтверждающие сумму понесенного ущерба;

– в связи со смертью близких родственников либо близким родственникам умершего работника (близкими родственниками являются родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги). Для подтверждения данного основания работник представляет копию свидетельства о смерти, документы, подтверждающие оплату ритуальных услуг;

– в связи с рождением ребенка. Необходимо представить свидетельство о рождении ребенка;

– в связи с заключением брака. Необходимо представить свидетельство о заключении брака;

– в связи с юбилейными датами;

– нуждающимся в улучшении жилищных условий;

–  бывшим работникам, вышедшим на пенсию;

– по иным основаниям.

 

Обратите внимание! Законодательство не содержит норм, регулирующих ответственность работника за использование материальной помощи не по назначению. Если руководитель принял решение выдать материальную помощь, например в связи с пожаром, а работник потратил деньги на покупку автомобиля, то эквивалентная сумма не может быть взыскана или удержана из заработной платы работника.

Размер материальной помощи

Размер обычно устанавливается в ЛНПА.

Рекомендация

Могут быть применены следующие формулировки:

«Оказывать единовременную материальную выплату в связи с заключением брака работником в размере 100 % оклада работника»;

«Оказывать материальную помощь на оздоровление и лечение при уходе в трудовой отпуск в размере 50 % среднемесячной заработной платы, рассчитанной за 12 месяцев, предшествующих уходу работника в трудовой отпуск. Первая выплата материальной помощи при уходе в отпуск осуществляется после 11 месяцев работы в организации».

 

ЛНПА, содержащий условия предоставления материальной помощи, согласовывается со специалистами организации (юристом, отделом кадров, экономистом, бухгалтером и др.) и утверждается руководителем организации.

 

Маргарита Полевая, юрист

Программы помощи — чрезвычайная помощь армии

Беспроцентные кредиты и гранты

Категории помощи

Все запросы на помощь уникальны и рассматриваются в индивидуальном порядке.

• Экстренный выезд
• Подготовка к стихийным бедствиям и эвакуация
• Ипотека, аренда и первоначальный взнос
• Временное жилье
• Еда
• Здравоохранение, не покрываемое TRICARE
• Стоимость автомобиля
• Коммунальные услуги
• Похоронные расходы
• Основная необходимая мебель

Ознакомьтесь со всеми категориями помощи на 2023 год

• Стоимость бытовой техники
• Черепные шлемы
• ШТ дорожный
• Детские автокресла
• Стоматологическая помощь иждивенцам
• Ремонт дома
• Поездки немедицинского сопровождающего
• Пригласительный проездной
• Одежда
• Иммиграционные и паспортные сборы для иждивенцев
• Специальное медицинское оборудование
• Повторное лицензирование и повторная сертификация супруга
• Уход за детьми (требуется зачисление в армию)
• Реагирование на COVID-19

блоки-пб3-01

Право на участие

Следующие лица имеют право на помощь AER в соответствии с армейским правилом 930-4:

• Военнослужащие на действительной службе и их иждивенцы
• Солдаты армейского резерва и Национальной гвардии, активированные по приказу Титула 10 на срок более 30 дней, и их подходящие иждивенцы
• Солдаты, вышедшие в отставку по выслуге лет, по состоянию здоровья или по достижении 60-летнего возраста (резервный компонент), и их иждивенцы, соответствующие требованиям
• Оставшиеся в живых супруги, не вступившие в повторный брак, и дети солдат, погибших при исполнении служебных обязанностей или умерших после достижения права на пенсию

Три способа подать заявку

1.

Поговорите со своим руководством по номеру

Ваше руководство имеет право одобрить немедленную финансовую помощь в размере до 2000 долларов США в рамках программы Quick Assist Program. Ваша цепочка подчинения также может направить вас к офицеру AER на посту. Ваша цепочка подчинения уполномочена помочь. Просто спроси!

2. Посетите своего офицера AER

Любой солдат (действующий или отставной) может посетить своего ближайшего офицера AER. Офицеры удобно расположены на многих армейских объектах по всему миру. Поблизости нет армейского поста? Без проблем! Солдаты могут посетить любой военный объект и запросить помощь AER у любого общества военной помощи.

Найдите ближайший офис

3. Позвоните в Американский Красный Крест

Не находитесь в радиусе 50 миль от военного объекта? Американский Красный Крест уполномочен оказывать финансовую помощь от имени AER. Позвоните в Американский Красный Крест по телефону 1-877-272-7337 и выберите вариант финансовой помощи.

Проверьте, находитесь ли вы в радиусе 50 миль от офиса

У вас уже есть кредит?

Обслуживайте свой кредит в финансовой и бухгалтерской службе обороны, онлайн-платежей или по почте. Нажмите ниже, чтобы узнать больше.

Управляйте своим кредитом

blocks-pb3-01

«AER — это важнейший спасательный круг, когда солдаты и их семьи больше всего нуждаются. И получение помощи через AER может означать разницу между краткосрочной финансовой неудачей или долгосрочным и дорогостоящим финансовым обязательством».

—Командир сержант. Майор Джозеф Харбор, старший унтер-офицер гарнизона, Форт-Кэмпбелл, Кентукки,

Другие программы

Quick Assist Program

Самая мощная программа AER. Командиры рот или первые сержанты могут одобрить финансовую помощь до 2000 долларов. В прошлом году 8000 солдат получили более 10 миллионов долларов финансовой помощи от своих командных цепочек. Дайте руководству возможность помочь. Поговорите со своей цепочкой инстанций.

Подробнее о QAP

Программа помощи раненым воинам

Солдат на всю жизнь! Раненые воины армии получают личный доступ к помощи AER. Кандидаты, находящиеся в пределах 50 миль от военного объекта, должны посетить военную службу на базе для консультации. Кандидаты, находящиеся за пределами 80 км от места установки, должны обратиться к своему адвокату AW2 или в штаб-квартиру AER.

Survivor Assistance

Оставшиеся в живых супруги и дети действующих и отставных военнослужащих имеют право на получение финансовой помощи. Помощь предоставляется в виде гранта по индивидуальному запросу. Для наиболее нуждающихся могут быть предусмотрены ежемесячные стипендии.

Для получения дополнительной информации обратитесь в ближайший офис AER.

Пособия для раненых воинов

Солдаты, эвакуированные по медицинским показаниям из зоны вражеского огня или непосредственной опасности, миротворческих операций или учений в рамках CONUS, получают немедленную финансовую помощь. Грант в размере 1000 долларов США предоставляется во время госпитализации. С момента основания AER предоставила гранты на комфорт на сумму более 3 миллионов долларов.

Для получения более подробной информации обратитесь в ближайший офис AER. Ежегодно AER предоставляет образовательные стипендии на сумму более 13 миллионов долларов.

Узнайте больше о стипендиях

Помощь по уходу за ребенком

Семьи, участвующие в программе помощи армии, имеют право на получение помощи по уходу за ребенком в размере до 1500 долларов США (500 долларов США в месяц в течение трех месяцев) в дополнение к помощи, предоставляемой в рамках программы. Семьи должны быть зачислены в программу помощи армейским сборам и продемонстрировать обоснованную потребность в помощи, заполнив бюджет.

Узнайте больше о помощи по уходу за детьми

Генерал-лейтенант в отставке Натаниэль Р. Томпсон-младший.

Программа поддержки профессиональных навыков

Выходящие на пенсию и увольняющиеся солдаты, участвующие в Программе профессиональных навыков армии США, имеют право на получение грантов (от 500 до 2000 долларов США в зависимости от местоположения) ), чтобы помочь с расходами и уменьшить препятствия, которые могут возникнуть при переходе от военного к гражданскому.

Узнайте больше о помощи CSP

Финансовая линия фронта

Солдаты с кредитами AER, которые имеют право и соответствуют требованиям, могут получить кредит на свои кредиты:

• Просмотр и завершение учебных видеороликов по финансовым вопросам на веб-сайте Army G-9 в течение 90 дней с даты создания кредита
• Получение 80 баллов или выше в первых трех попытках прохождения теста на кредитном портале AER

Специалисты/капралы и ниже могут получить до 500 долларов США, а сержанты и выше могут получить до 250 долларов США на текущий остаток кредита. Кредиты не будут превышать текущий остаток кредита.

• Перейти на сайт Army G-9 (ссылка откроется в новом окне)
• Перейти на кредитный портал AER

AER очень помог во время безвременной кончины моего супруга. Он был нашим единственным доходом. Я очень благодарен за своевременную помощь.

Часто задаваемые вопросы

• Кто имеет право на помощь AER?

  • Действительная военная служба Военнослужащие и соответствующие члены их семей
  • Солдаты  в отставке   с действительной военной службы из-за долголетия и соответствующие члены их семей
  • Пенсионеры   Армейский резерв и Национальная гвардия Солдаты , получающие пенсионное довольствие, и члены их семей, соответствующие требованиям
  • Военнослужащие в отставке по состоянию здоровья и соответствующие члены их семей, в том числе включенные в список пенсионеров по постоянной инвалидности или в список пенсионеров по временной инвалидности
  • Оставшиеся в живых супруги и дети Солдаты, которые погибли при исполнении служебных обязанностей (включая тех, кто находился на вооружении по Разделу 10) или имели соответствующий статус в отставке
  • Члены компонента армейского резерва  (Национальная гвардия и армейский резерв в соответствии с разделом 10 USC) , находящиеся в командировках резерва активной гвардии , и соответствующие члены их семей
  • Члены компонента армейского резерва (Национальная гвардия и армейский резерв в соответствии с разделом 10 USC) , находящиеся на постоянной действительной службе в течение более 30 дней подряд и соответствующие члены их семей

  Любой военнослужащий, независимо от звания, и его иждивенцы, имеющие право на военный билет в перечисленных выше категориях, могут обратиться за помощью в AER.

• Может ли мой супруг(а) получить помощь AER, если я развернут или TDY?

  Да, супруг или другой иждивенец, имеющий право на помощь, может обратиться за помощью в AER без присутствия спонсора, когда солдат недоступен.

  Недоступен определяется как:

  • Когда солдат находится за пределами того же географического района, что и иждивенец, из-за временной командировки, полевых учений или развертывания
  • Когда солдат находится в том же географическом районе и (определяется цепочкой подчинения) он не сможет своевременно посетить местный офис AER для удовлетворения действительной чрезвычайной потребности
  • Когда военнослужащий в отставке работает за пределами местного или основного района, где проживает семья, или находится в больнице, в заключении или иным образом недоступен по уважительной причине, которая не позволяет им обращаться за помощью

  Варианты запроса помощи, когда Солдат недоступен:

  • Специальная доверенность
    • Супруги или другие уполномоченные иждивенцы должны иметь действующее SPOA от своего спонсора, предоставляющее им право действовать в качестве доверенного лица спонсора для «установления, изменения или прекращения ассигнований» в соответствии с требованиями Положения об управлении финансами DoD 7000. 14-R, параграф 400803.
    • Примечание:   «Генеральная доверенность не допускается для установления, изменения или прекращения и выделения». (ФМР 7000.14-R, пункт 400803)
  • Форма выделения счета и авторизации (форма AER 55)
    • Позволяет солдатам, находящимся на действительной службе или в отставке, единовременно предоставить супругу или другому правомочному иждивенцу право на получение финансовой помощи на имя солдата, когда они недоступны. По запросу форма AER 55 может быть инициирована местным сотрудником AER. Сотрудник AER отправит форму по электронной почте непосредственно военнослужащему или отставному солдату для подписи от имени члена семьи, имеющего право на участие.
  • Электронное письмо с учетной записи .mil действующего солдата, в котором говорится, что они согласны с помощью, суммой в долларах и выплатой
    • Ни при каких обстоятельствах личная учетная запись электронной почты не может использоваться для согласования.

• Существует ли лимит помощи AER в долларах?

  Каждый запрос уникален и рассматривается в индивидуальном порядке. Для поддержки AER нет верхнего предела, однако наиболее распространенная помощь, которую мы предоставляем, составляет 1500 долларов США за 15-месячный кредит.

  Некоторые категории помощи имеют лимиты в долларах, а другие категории имеют требования, связанные с грантами по сравнению с кредитами.

Подробнее Часто задаваемые вопросы

VA Family Caregiver Assistance Program

Мы признаем важную роль семейных опекунов в поддержании здоровья и хорошего самочувствия ветеранов. Узнайте, имеете ли вы право на участие в Программе комплексной помощи лицам, осуществляющим уход за членами семьи (PCAFC), и как подать заявку.

Теперь подавать заявки могут семейные опекуны подходящих ветеранов всех эпох.

По состоянию на 1 октября 2022 г. эта программа теперь открыта для семейных опекунов ветеранов всех эпох, имеющих право на получение помощи. Сюда входят имеющие право на участие ветераны, служившие после 7 мая 1975 г. и до 11 сентября 2001 г.

Теперь подавать заявки могут семейные опекуны подходящих ветеранов всех эпох.

Имею ли я право на участие в Программе комплексной помощи лицам, осуществляющим уход за членами семьи?

Вы можете иметь право на участие, если вы и ветеран, за которым вы ухаживаете, соответствуете всем этим требованиям.

Квалификационные требования для семейного опекуна

Вам должно быть не менее 18 лет. И по крайней мере 1 из них должен быть правдой для вас:

• Вы супруг, сын, дочь, родитель, член сводной семьи или член расширенной семьи ветерана, или
• Вы живете с ветераном на постоянной основе или готовы жить с ветераном на постоянной основе, если мы назначим вас семейным опекуном

Квалификационные требования для ветерана

Все перечисленные требования должны соответствовать ветерану, за которым вы ухаживаете:

• Ветеран был уволен из вооруженных сил США или имеет дату увольнения по состоянию здоровья, и
• Ветерану необходимо не менее 6 месяцев непрерывного личного ухода за собой

Что такое услуги личной гигиены?

Это услуги, которые нужны ветерану, участвующему в программе, от другого лица.

Они включают уход или помощь для поддержки ветеранов:

• Здоровье и благополучие
• Ежедневные личные потребности (например, кормление, купание и одевание)
• Безопасность, защита или обучение в их повседневной жизни

Сколько опекунов может назначить имеющий право ветеран?

Ветеран может назначить :

• 1 Основной семейный опекун (основной опекун) и
• До 2 Вторичные лица, осуществляющие уход за членами семьи (люди, которые при необходимости служат в качестве резервной поддержки основному опекуну)

Соответствующие требованиям основные и вторичные лица, осуществляющие уход, могут получить:

• Обучение и подготовка лиц, осуществляющих уход
• Консультации по вопросам психического здоровья
• Проезд, проживание и финансовая помощь при путешествии с ветераном для получения помощи

Уполномоченные лица, ухаживающие за основной семьей, также могут получать:

• Ежемесячную стипендию (выплату)
• Доступ к медицинскому обслуживанию в рамках Гражданской медицинской и медицинской программы Департамента по делам ветеранов (CHAMPVA) — если вы еще не имеете права на уход или услуги в рамках другого плана медицинского обслуживания
  Узнайте больше о CHAMPVA
• Не менее 30 дней в году передышки для ветерана

Как подать заявку на участие в этой программе?

Вам и ветерану необходимо будет подать заявление вместе и принять участие в процессе подачи заявления , чтобы определить, имеете ли вы право на участие в Программе комплексной помощи для семейных попечителей. Вам обоим нужно будет подписать заявление и поставить дату, а также ответить на все вопросы, касающиеся вашей роли.

Вы можете подать заявку онлайн прямо сейчас.

Заявление на помощь по уходу

Примечание : Каждый раз, когда Ветеран хочет добавить нового семейного опекуна, Ветеран и новый опекун должны будут подать новое заявление. Помните, что одновременно может быть назначен только 1 первичный и до 2 вторичных семейных опекунов.

Вы также можете подать заявление:

По почте

Заполните совместное Заявление на участие в Программе всесторонней помощи для лиц, ухаживающих за членами семьи (форма VA 10-10CG).

Получите форму VA Form 10-10CG для загрузки

Отправьте форму и все сопроводительные документы по адресу:

Программа всесторонней помощи для лиц, обеспечивающих уход за членами семьи
Health Eligibility Center
2957 Clairmont Road NE, Suite 200
Atlanta, GA 30329-1647

Лично

Принесите заполненную форму VA Form 10-10CG координатору поддержки по уходу в вашем местном медицинском центре VA. Чтобы найти имя вашего местного координатора, вы можете:

• Перейти к справочнику координаторов поддержки VA Caregiver, или
• Звоните на линию поддержки лиц, осуществляющих уход, по телефону 855-260-3274 с понедельника по пятницу с 8:00 до 22:00. по восточному времени и в субботу с 8:00 до 17:00. ЕТ

Не отправляйте медицинские документы вместе с заявлением. Мы свяжемся с вами после получения вашей заявки. Если вам нужна помощь в заполнении заявки или если вы хотите проверить ее статус, позвоните нам по телефону 855-488-8440, вариант 3. Мы доступны с понедельника по пятницу с 8:30 до 5:00. вечера. ЕТ.

Что делать, если ветеран, за которым я ухаживаю, не соответствует критериям участия в этой программе?

Семейные опекуны ветеранов, которые не имеют права на участие в этой программе, могут по-прежнему иметь возможность получать поддержку и ресурсы. Программа VA Caregiver Support Program состоит из 2 программ: этой Программы всесторонней помощи для семейных опекунов (PCAFC) и еще одной программы, называемой Программой услуг общей поддержки опекунов (PGCSS).