Довести женщину: Читать онлайн «Оргазм. Как довести девушку до оргазма», Оксана Владимировна Лова – Литрес

Читать онлайн «Оргазм. Как довести девушку до оргазма», Оксана Владимировна Лова – Литрес

Некоторые женщины испытывают оргазм как одиночную волну или серию приятных сокращений. Есть оргазмы интенсивные и ясные, а есть нежные и тающие. Некоторые женщины достигают клиторального оргазма, а некоторые – вагинального.

Женский оргазм, то же самое высшее чувство освобождения, потери контроля и пиков во время полового акта, сложен и иногда труден для реализации, хотя бы из-за того, что женские гениталии скрыты от глаз.

Оргазм возникает при превышении определенного порога раздражителя и длится от нескольких секунд до нескольких минут. Оргазм высвобождает эндорфины в теле, и поэтому женщина чувствует чувство удовлетворения и облегчения. Некоторые люди испытывают оргазм как единственную волну или как серию приятных сокращений и энергичный взрыв тепла и электричества. Есть оргазмы интенсивные и ясные, физические. Бывают нежные и растворяющие оргазмы. Некоторых женщин стимулирует оргазм, а другие просто хотят спать после него.

Если бы женщины занимались сексом только для того, чтобы достичь оргазма, лишь немногие потрудились бы заниматься им во время полового акта, поскольку только 20% женщин достигают вагинального оргазма. Напротив, 76% достигают клиторального оргазма.

Таким женщинам нужна стимуляция клитора в дополнение к самому проникновению, или им нужно. Некоторые женщины испытывают оргазм обоими способами, в то время как 30% женщин никогда не испытывали оргазм. Так что же в оргазме такого, что делает его таким желанным и неуловимым?

Что помогает женщине достичь оргазма?

В нашей культуре до сих пор существует невежество в отношении женского тела. Женщине требуется много времени для достижения оргазма (около 20-30 минут), тогда как мужчине требуется 3-4 минуты после проникновения, что делает половой акт для многих пар источником недопонимания. Хорошая новость в том, что любая женщина может достичь оргазма, а в отличие от мужчины – даже нескольких оргазмов за один половой акт.

Женщина испытывает усиление оргазмов с возрастом, т. е. в возрасте 40-50 лет оргазмы более качественные и интенсивные, чем в возрасте 20-30 лет. Многое из того, что помогает женщине достичь более качественного оргазма, зависит от физических и эмоциональных условий, в которых она занимается любовью:

– сосредоточенность на себе и движениях партнера;

– ее способность посвящать себя;

– отключаться в голове и фантазиях;

– фитнес и здоровое питание;

– чувство желанности и красоты в своем возлюбленном;

– сенсорная стимуляция «эротика» (взгляд, прикосновение, вкус, запах и слух).

Поверхностные оргазмы, сопровождающиеся движениями, затрудненным дыханием и т.п., скорее всего, будут очень короткими и возникают из-за отсутствия у женщины концентрации или мышечного напряжения в результате напряжения.

Что мешает женщине наслаждаться качественным оргазмом, так это:

– чрезмерное осознание того, как она выглядит во время занятий любовью,

– низкий образ тела в целом,

– нервозность, курение, (которое ухудшает приток крови к гениталиям), стресс

– недостаток сна и культурные, семейные запреты, религиозные или социальные, преследуемые из-за сексуального удовольствия.

Как окситоцин связан с оргазмом?

Окситоцин – это гормон, выделяемый мозгом в большей степени у женщин, чем у мужчин. Этот гормон отвечает за чувство связи между людьми и выделяется при прикосновении, в ситуациях любви и даже через слова эротического происхождения. Гормон, отвечает за сексуальное удовольствие.

Как убедиться, что он существует в человеке? Партнеры влюблены, много обнимаются, целуются, говорят о любви, делают комплименты и, как правило, вместе занимаются приятными делами, которые позволяют общаться и смеяться. В случае окситоцина одной физической прелюдии недостаточно, конечно же, если она проводится на автомате. Начните прелюдию за несколько часов до секса и убедитесь, что в ней есть и нефизическая часть.

Что вызывает оргазм?

Непредсказуемое и хрупкое женское наслаждение загадочнее, чем мужское. Менее «механический», он зависит от многих эмоциональных параметров, которые могут его заблокировать. Самоуважение, отпускание, доверие к другому – вот ключи к лучшей отдаче своим чувствам.

Быстрый или медленный, интенсивный или случайный, легкий или трудоемкий… Женский оргазм – это хрупкое, непредсказуемое наслаждение, которое возникает, когда женщина его не ожидает, или оно ускользает, несмотря на многообещающее начало. Почему женщинам сложнее, чем мужчинам? Потому что мужские заботы основаны больше на желании, чем на удовольствии. Женщины знают, что их удовольствие не зависит от их желания. Однако далеко не простые «рецепты», можно попытаться разобрать.

Айза обратилась к малоопытным мужчинам

Дарья Есенина

Теги:

Айза Долматова

Оргазм

Звездные сыновья

Женская сексуальность

женский оргазм

фото из открытых источников

Айза Долматова дала интимные советы мужчинам. Телеведущая также попыталась научить женщин имитировать оргазм.

Бывшая жена рэпера Гуфа (Алексей Долматов) воспитывает двоих детей. В браке с артистом Айза родила сына Сэма. Во втором союзе, с Дмитрием Анохиным, у теледивы появился на свет младший сын, Элвис. Айза открыто говорит об интимных сторонах жизни и делится опытом отношений, в том числе сексуальных. 

Долматова не скрывает, что не всегда честна с партнерами. «Женщины, давайте уже посмотрим грустной правде в глаза и признаемся самим себе и своему партнеру, что не получаем оргазм! Но охотно его имитируем!» — сказала рэп-исполнительница. Она посоветовала девушкам договариваться с партнерами, говорить без страха и стеснения о том, что им нравится. 

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Айза также обратилась к малоопытным мужчинам. «Не начинайте секс резко, не лишайте женщин «без оргазма» хоть небольших приятностей», — объяснила Долматова. Она уточнила, что имеет в виду тех партнерш, которые испытывали удовольствие при мастурбации или оральных ласках.

Говоря об имитации оргазма, модель сослалась на книгу Виктора Пелевина «Ампир V». «Если женщина после третьей фрикции начинает шумно дышать, закатывает глаза и ненатурально вскрикивает, это значит, что она ведет себя неискренне и работает над социальным проектом в то время, как ее партнер работает над биологическим», — говорится в отрывке. 

Звезда реалити-шоу «Айза Супер» заверила, что необязательно вести себя очень эмоционально, чтобы успокоить партнера. «Если вы не хотите выглядеть в глазах опытного мужчины как звезда дешевого польского фильма для взрослых, то ведите себя при имитации более естественно: не стоит кричать, трястись в конвульсиях в попытке убедить своего мужчину, что он бог секса, а ты достигла пика оргазмического Олимпа», — отметила 36-летняя Долматова. 

Она призвала россиянок говорить с мужчинами, чтобы от имитации перейти к реальности. «Лучший способ достигнуть оргазма – это использовать язык. И я имею в виду разговор», — заверила инстадива в беседе с Peopletalk. Айза призвала «убить» имитацию естественного процесса, так как она переходит в «родовую наследственность или память». 

После расставания с Олегом Майами теледива посвятила себя работе, модным съемкам. Она заботится о сыновьях и стремится запечатлеть яркие моменты с ними. Сегодня Айза показала трогательное фото. На белоснежном белье лежал Сэм. Маленький Элвис забрался на спину брата. Оба смотрели в сторону. «Когда я не могу заснуть, я смотрю на фото детей. Я не удаляю даже их неудачные фото, храню все и с улыбкой и слезами просматриваю их вновь и вновь», — добавила счастливая мама. 

Как быть более привлекательным для женщин

Вполне вероятно, что вы игнорируете самый сексуальный женский орган: ее мозг.

«Многие парни терпят неудачу в своем стремлении стать отличным любовником, потому что они забыли, что самая важная часть ее тела — это ее разум», — говорит Риф Карим, доктор медицины, автор книги « Почему она это делает?».

Почему он это делает? и директор Центра управления, центра лечения секса, наркотиков и отношений в Беверли-Хиллз.

Следуй его совету.

1. Будьте терпеливы. Когда к вам приковано внимание новой женщины, и вы работаете над завершением сделки, не запускайте двигатель преждевременно. «Вы же не хотите показаться хищником, — говорит доктор Карим. «Ни одна девушка не хочет связываться с крипером». Чтобы избежать этой вибрации, не смотрите слишком много, не будьте слишком обидчивыми и слишком рано принимайтесь за физическое. «Когда женщина беспокоится, что ты можешь причинить ей боль, все кончено. Так много ее удовольствия связано с ощущением безопасности».

2. Подумайте об атмосфере. Девушки инстинктивно ценят романтику свечей и декоративного освещения. Вероятно, это не ваш естественный инстинкт, но это простой способ, который направляет девушек в сексуальном направлении. «Ребят не волнует, зажжены свечи или нет, — говорит доктор Карим. «Нас не волнует, темно ли и мы ничего не видим, или горит ли весь свет».

Но девушки могут быть более неуверенны в своих телах, поэтому, установив освещение так, чтобы оно было достаточно тусклым, чтобы ей не приходилось слишком стесняться, ваши шансы на жаркую ночь повысятся.

3. Поиграйте с ее обонянием. Приятный аромат, смешанный с коктейлем феромонов, в значительной степени возбуждает всех, поскольку обоняние у вас самое сильное. «Ладан и натуральные запахи всегда лучше, чем сырный одеколон», — говорит доктор Карим. «Drakkar Noir теперь является репеллентом, как спрей от комаров». Индивидуальные предпочтения в отношении запахов различаются от женщины к женщине, поэтому произведите на нее еще большее впечатление, спросив, предпочитает ли она аромат сандалового дерева, розы или чесночно-томатного соуса. «Небольшое исследование того, что ей нравится, может иметь большое значение в спальне».

4. Включите несколько мелодий. Музыка должна соответствовать теме вечера, но не должна слишком отвлекать. В центре внимания должны быть вы и она, а не ваш личный плейлист. «Дэт-метал может возбудить вас , но не многих женщин», — говорит доктор Карим. «Я думаю, что музыка менее специфична, чем запахи. Вы можете добавить немного Шаде или Марвина Гэя, и в худшем случае она подумает, что это дрянно, но, по крайней мере, это не отвлекает. Есть определенная музыка, которая сочетается с небольшим количеством романтики, но другая музыка отталкивает». И опять же, спросить ее, что ей нравится слушать, — верный способ произвести впечатление.

5. Найдите общий язык. Перед тем, как вы начнете свои реплики «Вернись на свое место», расскажи об общих моментах той ночи, которую вы разделили. «Для женщин все зависит от настроения и времени, и слишком ранние разговоры о сексе — это большой риск», — говорит доктор Карим. Так много разговоров о соблазнении — это танец. «Вы встречаете женщину в баре, и она знает, что это может куда-то пойти — и вы тоже — так что держитесь за это. В конце концов вы вернете ее к себе домой, но не говорите об этом. Если ты скажешь ей, что она должна увидеть твою кровать, это будет выглядеть так, как будто ты предопределен, а женщине это обычно все портит».

6. Будьте уверены в себе, а не эгоистичны. Между ними очень тонкая грань. «Уверенность коренится в том, что «мне комфортно с собой, и я верю в то, что я делаю», а эгоизм в первую очередь основан на неуверенности», — говорит доктор Карим. «Уверенность приходит изнутри наружу, а эго приходит снаружи внутрь». Так что не хвастайтесь своими милыми колесами или тем, что вы дружите с крутым клубным промоутером, позвольте крутым вещам о вас просочиться более тонко. Скромный парень гораздо сексуальнее для женщины, чем хвастун. «Парни, которые чувствуют себя наиболее комфортно в своей шкуре, получают больше всего женщин. Пакет из шести кубиков не повредит, но в этом нет необходимости».

7. Рассмеши ее. Обращаясь к чувству юмора женщины, вы сразу повышаете свои шансы на то, чтобы она занялась с вами сексом. А именно: на Рассела Брэнда почти страшно смотреть, но вы не можете поспорить с его успехом в мешке. Просто убедитесь, что она смеется вместе с вами, а не над вами. «Если только ее не заводят клоуны», — говорит доктор Карим. Но даже если вы шутите, если вам покажется, что вы декламируете чье-то руководство по пикапу, вы все испортите. «Будь собой. Если только ты не мудак. Тогда будь менее придурком.

Верните женщин на работу

 

Помощь женщинам в расширенной карьере возвращается к бизнесу.

 

BWBW выступает за Равенство и Разнообразие на рабочем месте и поддерживает организацию, более сбалансированную по гендерным вопросам, для повышения инноваций, прибыльности, успеха клиентов и большей удовлетворенности сотрудников!

Ни для кого не секрет, что женщины недопредставлены на всех уровнях на рабочем месте, а женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере, часто не замечают. В Salesforce мы прогнозируем создание 9миллионов рабочих мест во всем мире к 2026 году и 1,6 триллиона долларов дохода от нового бизнеса. Прочитать отчет IDC >

Наша цель в рамках программы «Верните женщин на работу» состоит в том, чтобы предоставить нашим партнерам BWBW программу, которая позволит им нанимать новые таланты, поддерживая женщин, сделавших длительные перерывы в карьере на пути к возвращению в бизнес в течение новая индустрия.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОГРАММУ

СТАТЬ ПАРТНЕРОМ

Посмотрите, как Ванесса Джентиле расскажет нам больше о программе «Верните женщин на работу»

 

Нанимайте за отношение и тренируйте навыки!

Возвращение на работу после перерыва в карьере может быть пугающим из-за опасений, связанных с навыками, опытом, уверенностью и рабочим временем. Мы здесь, чтобы помочь вам обрести уверенность и повысить квалификацию с помощью нашей программы «Верните женщин на работу» , помогая

вам войти в технологическую отрасль, возможно, впервые.

Если вы не работали в течение нескольких лет, открыты для приобретения новых навыков, а ваша мотивация и интерес к реинтеграции на рабочем месте соответствуют нашим ценностям равенства, возможно, вы нашли правильное место!

Программа начинается каждый квартал с максимум 18 участников , что означает, что мы предлагаем 72 возможности обучения для женщин.

Партнеры, участвующие и нанимающие

Где основаны роли?

Эта программа подходит только для женщин, проживающих в Швейцария , Польша , Чехия и Германия.
Заявки на немецкую программу можно получить на нашем немецком веб-сайте .

Наша программа и преимущества

Наша программа охватывает:

• 12-месячный коучинг и обучение, чтобы помочь вернуться на работу и предоставить возможности трудоустройства. Это пример того, как может выглядеть годовая программа. Наша программа постоянно развивается и совершенствуется благодаря полученным отзывам и знаниям, применяемым на протяжении всего нашего пути.
• Единственная инвестиция, которую вы должны сделать, это ваше время. Мы прогнозируем, что в течение года будет инвестировано более 90 часов.
• Обучение для наших участников бесплатное и имеет годовую стоимость 5500 долларов США на человека.
• После получения сертификата администратора вы получите сертификат от наших партнеров K2 University и Trailhead, который повысит вашу рыночную стоимость и возможности трудоустройства в экосистеме Salesforce.
• В течение всего года мы будем делиться вашим резюме с нашими партнерами по найму и расширять ваши возможности для трудоустройства.
• Мы обещаем, что вы получите массу удовольствия, расширите свои знания в нескольких областях, обретете уверенность в работе в новой отрасли и получите пользу от огромной новой сети партнеров, клиентов, участников и нашей команды BWBW.

Ниже вы можете увидеть наш 12-месячный цикл программы.
Мы оставляем за собой право изменять содержание и этапы программы в зависимости от предложений и потребностей наших кандидатов
и заинтересованных сторон.

 

УЧИТЬСЯ

1 ^st Месяц

• Начало
• Введение в Salesforce
• Начать с Trailhead
• K2 Адаптация
• Технологическая мастерская
• Звонок во все руки с сообществом

2 ^nd Месяц

• Сертификат администратора. Поддержка
• Адаптация наставника
• Попытка экзамена (1-я)
• Коучинг по подбору персонала
• Семинар по резюме и брендингу
• Онлайн-изображение для лидеров
• Звонок во все руки с сообществом

3 ^число Месяц

• Наставническая сессия
• Мастерская Гэллапа
• Попытка сертификата администратора (если требуется)
• Обзор карьерной экосистемы
• Обсуждение карьеры
• Звонок во все руки с сообществом
• Как женщины успешно лидируют с Моникой Саттлер

4 ^число Месяц

• Сеанс наставничества
• Решение о карьере
• 1-я сессия обратной связи по программе
• Оздоровительный сеанс
• Начать тренировку
• Звонок во все руки с сообществом

РАСТИ

5 ^число Месяц

• Наставническая сессия
• Начать тренировку
• Включение сертификатов
• Семинар по цифровым технологиям
• Все руки Звонок с сообществом
• Настройка надлежащего профиля — привлечение внимания к алгоритму LinkedIn, часть I

6 ^число Месяц

• Сеанс наставничества
• Тренировка
• Сессия благополучия
• Мастерская ИИ
• Все руки Звонок с сообществом
• Ценность Платформа Salesforce 360 ​​

7 ^число Месяц

• Сеанс наставничества
• Тренировка
• Все руки Звонок с сообществом
• Все руки Звонок с сообществом
• Семинар по умственному фитнесу
• Большой семинар Моники Саттлер «Как набраться смелости думать и действовать»

8 ^-й Месяц

• Сеанс наставничества
• Тренинг по взаимному коучингу с parent@work
• Звонок на все руки с сообществом
• Ladies Drive Workshop «Финансовая независимость» сила ваших финансовых возможностей и прав

СВЕТИТЬ

9 ^число Месяц

• Сеанс наставничества
• Сеанс взаимного коучинга

• Все руки Звонок с сообществом
• Возможности слежки
• Взаимодействие с социальными сетями
• Настройка ваших историй — привлечение внимания с помощью алгоритма LinkedIn, часть II

10 ^число Месяц

• Наставническая сессия
• Сеанс взаимного коучинга
• Сообщение в блоге
• Система устойчивого развития, фаза I

11 ^число Месяц

• Сессия наставничества
• Сеанс взаимного коучинга
• Баннер для социальных сетей
• Все руки Звонок с сообществом
• Система устойчивого развития, фаза II

12 ^число Месяц

• Наставническая сессия
• Ladies Drive Workshop «Устойчивое лидерство» рецепт долгой и здоровой карьеры
• Заключительный тренинг по взаимному коучингу Сертификат с родителями на работе
• Заключительная обратная связь с физическими лицами
• Все руки Звонок с сообществом
• РАМКА устойчивого развития, фаза 3, вкл. Облачный сертификат устойчивого развития.

Какие навыки мы ищем?

Эти требования относятся ко всем соответствующим странам.

Обязательные требования

1. В настоящее время не работает (минимум 1 год).
2. Причинами нетрудоспособности являются не только «не могу найти работу».
3. Истинная готовность переквалифицироваться в Salesforce и завершить 12-месячную программу BWBW.
4. Основан и способен работать в стране, на которую вы подаете заявление (действующее разрешение на работу).
5. Соответствующий фон в соответствии с требованиями ниже.
6. языков в соответствии с приведенными ниже требованиями.
7. Способен работать как минимум на 60%.

История

• Общий стаж работы более 3 лет.
• Желание найти место в экосистеме SFDC.
• Уже освоил Marketing Fields, CRM Tools, Analytics или аналогичные инструменты (в идеале облачные).
• Конкретная отраслевая направленность.
• Высшее образование или эквивалентный опыт.
• Приятно иметь: опыт выхода на рынок, разработки решений/архитектуры, управления проектами и внедрения ИТ в среднем и крупном масштабе приветствуется.

Softskills

• Хорошие коммуникативные навыки на английском языке и на одном из официальных языков страны, если их несколько.
• Стремление учиться, творить и внедрять инновации.
• Опыт/интерес к технологиям.
• Способность к обучению и способность к обучению.
• Любит динамичную среду.

Языковые требования

Требуется английский и один из официальных языков страны:

Чешская Республика
Свободное владение английским и чешским языками

Польша
Свободное владение английским и польским языками

Швейцария 2 90 Свободное владение несколькими языками ниже.

• Английский и французский или
• Английский и немецкий или
• Английский и итальянский

Какие роли доступны?

Мы ищем 4 различных типа ролей:

• Продажи – опыт работы в сфере бизнеса и/или ИТ, направленный на создание ценности для клиентов, выявление потребностей и ожиданий, соответствующих решениям/продуктам.

• Консультант – бизнес-образование и предыдущий опыт управления изменениями, направленный на преодоление разрыва между технологиями и бизнесом.

• Технический специалист — опыт работы в сфере ИТ, увлечен архитектурой/решениями, разработкой и многим другим.

• Маркетинг. Наполовину художники, наполовину ученые, маркетологи создают целевые маркетинговые кампании, чтобы наладить контакт с клиентами и обеспечить эффективное и персонализированное взаимодействие с ними.

Что происходит после того, как я подал заявку?

После того, как вы подали заявку, вы получите электронное письмо от нас, чтобы заполнить заявку и отправить нам свое резюме с мотивационным письмом на английском языке.
Это будет рассмотрено членом основной команды, и после выбора вы получите электронное письмо с более подробной информацией о следующем окне обучения.

Что не входит в программу?

• Нет аккредитации RAV или региональных агентств по безработице Connections

• Мы не можем гарантировать трудоустройство, поскольку BWBW фокусируется на переквалификации, но мы поддерживаем и открываем нашу сеть и связи с партнерами в рамках программы, чтобы расширить возможности трудоустройства

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОГРАММУ

Смотрите наши ресурсы

 

Почему больше компаний должны присоединиться к BWBW?

Присоединяйтесь к нашей инициативе по защите разнообразия и инклюзивности, а также помогите нам создать более гендерно-сбалансированную рабочую силу в секторе ИТ, поддерживая женщин, возвращающихся к карьере.

Стать партнером

Наша партнерская экосистема

 

Голос наших партнеров

 

Ресурсы

Подкаст BWBW

 

 

Создайте более гендерно сбалансированную команду в рамках экосистемы Salesforce с помощью BWBW.

Интервью с партнером Accenture по программе «Верните женщин на работу» и одной из участниц BWBW, которая нашла работу в рамках программы.

СМОТРЕТЬ ВИДЕО

 

Найдите большое количество талантливых женщин в BWBW

Смотреть видео

 

Получите вдохновение, переподготовку и готовность войти в новую отрасль после длительного перерыва в карьере

Смотреть видео

 

Подайте заявку на партнерство, чтобы получить доступ к кадровому резерву отличных сертифицированных женщин Salesforce для вашей компании

Смотреть видео

 

 

Вдохновляйтесь нашими сообщениями в блоге

Движение к большему гендерному балансу в новой нормальности

Движение к большему

гендерный баланс
в новом нормальном

Организации должны стремиться стать гендерно двуязычными и поддерживать родителей в их интеграция «работа-жизнь».