Единовременное пособие при рождении ребенка неработающим родителям
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области
1. Краткое описание организации предоставления услуги в МФЦ: в ходе предоставления услуги осуществляется информирование и консультирование граждан о порядке предоставления государственной услуги, прием документов, необходимых для ее получения.
2. Оплата услуги: предоставляется бесплатно.
3. Получатели услуги:
Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
а) гражданам РФ, проживающим на территории РФ;
б) гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения РФ, в таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами РФ;
г) временно проживающим на территории РФ и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), — за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету СФР;
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Пособие назначается и выплачивается тер. органами СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается террит. СФР (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или террит. СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
4. Перечень документов, необходимых для получения услуги:
1) Заявление.
2) Документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя заявителя)
3) Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.
4) Для получения государственной услуги гражданином (представителем) в МФЦ подаются документы согласно Перечню документов (сведений), указанному в Приложении № 2 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 № 668н.
5. Срок предоставления услуги:
Территориальным органом СФР пособия назначаются не позднее 10 рабочих дней с даты приема (регистрации) заявления.
Документы (сведения), должны быть представлены лицом, имеющим право на получение пособий, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении пособия в территориальном органе СФР.
В случае не поступления документов (сведений), запрашиваемых в рамках межведомственного электронного взаимодействия, срок назначения территориальным органом СФР пособия продлевается на 20 рабочих дней.
В случае установления факта наличия в заявлении о назначении пособия и (или) представленных документах (сведениях) недостоверной и (или) неполной информации СФР возвращает их лицу, имеющему право на получение пособия, на доработку с указанием информации, подлежащей корректировке. В этом случае срок назначения пособия приостанавливается до момента представления доработанного заявления о назначении пособия и (или) документов (сведений), но не более чем на 5 рабочих дней.
Срок назначения пособия возобновляется со дня поступления в территориальным орган СФР доработанных заявления и документов.
В случае наличия в заявлении недостоверных (неполных) сведений либо непредставления лицом, имеющим право на получение пособия, документов (сведений) в течение 5 рабочих дней со дня приема (регистрации) заявления, а также непредставления доработанного заявления в течение 5 рабочих дней со дня возврата его на доработку териториальный орган СФР отказывает в назначении пособия.
Выплата пособий осуществляется территориальным органами СФР через указанные получателями пособий организации.
6. Основания для отказа в приеме документов не предусмотрены.
7. Бланки заявления:
Заявление о предоставлении Пособие по беременности и родам
Заявление об изменении сведений
Заявление о прекращении МСП
Как узнать результат рассмотрения заявления по госуслуге?
Государственное казенное учреждение Тюменской области
«Центр обеспечения мер социальной поддержки»
(ГКУ ТО “Центр МСП”)
Главная / Новости / Как узнать результат рассмотрения заявления по госуслуге?
12 Ноября 2020
После того, как заявление на государственную услугу отправлено одним из способов, предусмотренным законодательством (в электронной форме через Портал услуг, на личном приеме в Центре «Мои документы» или посредством Почты России), сотрудники ведомства начнут проверку по заявлению. Срок зависит от регламента услуги. Расскажем, как узнать результат рассмотрения заявления по услугам Департамента социального развития Тюменской области.
- Заявления в электронной форме через Портал услуг
— если заявление направлено через федеральный портал услуг https://www.gosuslugi.ru/ , необходимо открыть заявления в личном кабинете. Рядом с каждым заявлением в списке уведомлений значок статуса заявления. Если открыть само заявление, то рядом со значком можно увидеть сам статус, например — «Услуга оказана», и комментарий к статусу, в истории можно посмотреть все этапы рассмотрения заявления;
— если заявление направлено через региональный портал услуг https://uslugi.admtyumen.ru/ , необходимо открыть «Мои заявления» в личном кабинете. В списке по каждому заявлению отображается статус рассмотрения, например — «Услуга оказана». Если открыть само заявление, то можно увидеть историю обработки и результат обработки заявления.
- Заявления на личном приеме в Центре «Мои документы»
Получить результат услуги можно на сайте https://mfcto.
ru/ на главной странице «Проверить статус заявления» по номеру личного дела или в социальной сети «ВКонтакте» чат-бот Центра «Мои документы» (подробная информация указана в расписке) или лично в Центре «Мои документы».
Внимание! Если заявление рассмотрено ведомством, результат предоставляется только на личном приеме в Центре «Мои документы» по следующим государственным услугам:
— Осуществление выплаты единовременной материальной помощи отдельным категориям граждан в рамках программы «Сотрудничество»;
— Предоставление единовременной выплаты на приобретение жилого помещения (улучшение жилищных условий) семьям при рождении одновременно трех и более детей;
— Назначение единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— Назначение единовременного пособия при рождении ребенка;
— Назначение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
— Назначение пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— Предоставление ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка;
— Назначение ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно;
— Возмещение расходов на оплату жилья, коммунальных услуг, услуг связи отдельным категориям граждан;
— Предоставление компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
— Выплата инвалидам компенсации страховых премий по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
— Возмещение расходов на плату за коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами.
По остальным государственным услугам уведомление будет направлено способом, указанным в заявлении, на почтовый (электронный) адрес.
Ваше сообщение
отправлено
Закрыть
Напишите нам
Согласен на обработку, хранение и направление моих персональных данных в целях рассмотрения обращения»
Пособие по беременности и родам для самозанятых мам
Разобраться во всех подробностях отпуска по беременности и родам, когда вы работаете полный рабочий день, — это одно, но выяснить, что такое отпуск по беременности и родам, когда вы работаете не по найму, может быть еще сложнее.
К счастью, для самозанятых матерей доступно несколько вариантов. От подачи заявления на пособие по беременности и родам до фриланса во время отпуска по беременности и родам — есть несколько способов защитить себя в финансовом отношении в это время.
Установленная законом просто означает «требуемая по закону», а установленная законом выплата по беременности и родам — это оплата, которую работодатели должны выплачивать своим правомочным наемным работникам.
К сожалению, нет. Чтобы иметь право на установленную законом выплату по беременности и родам (SMP), вы должны иметь полный рабочий день трудового договора с компанией, которая платит вам через PAYE и вычитает за вас национальное страхование и налоги. Вы также должны были бы проработать в этой компании не менее 26 недель на 15-й неделе до родов.
SMP выплачивается правомочным работникам на срок до 39 недель. Вы будете получать 90% своего среднего недельного заработка (до вычета налогов) в течение первых шести недель, а затем 172,48 фунтов стерлингов или 90% (в зависимости от того, что меньше) вашего среднего недельного заработка в течение следующих 33 недель.
Пособие по беременности и родам — альтернативный вариант
Пособие по беременности и родам — это пособие, предназначенное специально для тех, кто не соответствует требованиям для получения установленного законом пособия по беременности и родам, включая самозанятых.
Имею ли я право на пособие по беременности и родам, если я работаю не по найму?
Да, наверное.
Существует два основных вида пособия по беременности и родам: полная ставка и уменьшенная ставка. Чтобы претендовать на любую ставку пособия по беременности и родам, вы должны сначала соответствовать следующим критериям в течение 66 недель до даты родов:
- Вы должны были работать не по найму не менее 26 недель.
- Ваш доход должен составлять не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 недель (недели не обязательно должны идти подряд).
Полная ставка пособия по беременности и родам
Чтобы иметь право на полное пособие по беременности и родам в качестве самозанятого лица, вы должны платить по государственному страхованию класса 2 как минимум за 13 из 66 недель до даты родов. Вы можете проверить, сколько вы заплатили, войдя в свою учетную запись HMRC или выполнив поиск этих транзакций в своей учетной записи FreeAgent. После того, как вы подадите заявку, Департамент труда и пенсий проверит, достаточно ли вы заплатили, чтобы иметь право на получение помощи, и свяжется с вами, если это не так.
Полная сумма пособия по беременности и родам составляет 172,48 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше). Вы будете получать эти платежи в течение максимум 39 недель. Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам после того, как вы были беременны в течение 26 недель, и выплаты должны начаться за 11 недель до родов.
Пособие по беременности и родам со сниженной ставкой
Если вы не заплатили достаточное количество средств по государственному страхованию класса 2 для полного пособия, не беспокойтесь — вы все еще можете иметь право на пособие по беременности и родам со сниженной ставкой в размере не менее 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 39недели. Как и в случае с полной ставкой, эти выплаты должны начаться за 11 недель до родов. Процесс подачи заявки на обе ставки одинаков, и вы узнаете, соответствуете ли вы требованиям, после того, как ваша заявка будет обработана.
Следует иметь в виду, что вы все еще можете претендовать на полную ставку пособия по беременности и родам, внеся досрочные платежи в фонд национального страхования. Свяжитесь с HMRC напрямую для получения дополнительной информации по этому вопросу.
Как подать заявление на пособие по беременности и родам
Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам через HMRC. Вам нужно будет загрузить и распечатать форму MA1 с их веб-сайта, а затем отправить ее по почте вместе с подтверждением даты родов вашего ребенка.
Если вы зарегистрированы как самозанятый и внесли достаточное количество взносов в систему национального страхования, вы будете классифицированы как имеющие достаточный недельный заработок для получения полного пособия по беременности и родам, и вам не нужно будет предоставлять подтверждение дохода.
Как часто выплачивается пособие по беременности и родам?
Вы можете получать платежи каждые две или четыре недели.
Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам
Возможно, вы по-прежнему имеете право на пособие по трудоустройству и поддержке (ESA), и вы будете автоматически рассматриваться как получатель этого пособия, если ваше заявление на получение пособия по беременности и родам будет отклонено. Обычно вы получаете «рейтинг оценки» в течение 13 недель, пока оценивается ваше заявление. Ставка составляет до 67,20 фунтов стерлингов в неделю для лиц младше 25 лет и до 84,80 фунтов стерлингов для лиц старше 25 лет. Для получения дополнительной информации о ESA свяжитесь напрямую с HMRC.
Могу ли я заниматься фрилансом в декретном отпуске?
Если вы в настоящее время находитесь в отпуске по беременности и родам у работодателя, возможно, вы хотите получить дополнительный доход от внештатной работы. Если это так, первое, что нужно иметь в виду, это то, что никто не может легально выполнять какую-либо работу в первые две недели после рождения. Этот период известен как обязательный отпуск по беременности и родам.
По истечении этого периода вы, возможно, сможете заниматься самозанятостью, в зависимости от того, какие пособия вы получаете, а также от условий вашего трудового договора.
Если вы получаете пособие по беременности и родам, вам разрешено работать только до 10 дней в течение периода выплаты по беременности и родам (MPP). Эти дни официально известны как «Дни поддержания связи» (KIT). Любая работа, выполненная в течение одного дня в течение этого периода, независимо от того, сколько времени она занимает, считается полным днем KIT.
Ситуация немного более гибкая, если вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам (SMP). В этом случае вы будете связаны условиями вашего трудового договора, что может помешать вам вообще выполнять какую-либо работу в период отпуска по беременности и родам. Если ваш контракт не запрещает это, то любая самостоятельная работа, которую вы выполняете в течение периода выплаты пособия по беременности и родам, не повлияет на установленное законом пособие по беременности и родам.
Тем не менее, все же может быть хорошей идеей из вежливости сообщить о каких-либо планах по выполнению внештатной работы в течение этого времени мимо вашего постоянного работодателя.
Получают ли отцы, работающие не по найму, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
К сожалению, нет льгот, на которые могут претендовать отцы, работающие не по найму. Отцы, желающие получить отпуск по уходу за ребенком, должны иметь трудовой договор, чтобы иметь право на получение любого из доступных государственных пособий. Чтобы получить советы по планированию финансов в этот период, ознакомьтесь с этим руководством для самозанятых отцов.
Распространяются ли совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск на самозанятых?
Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск существуют примерно с 2016 года, что позволяет парам делить до 50 недель своего отпуска, 37 недель из которых оплачиваются, после рождения ребенка. Это дает парам большую гибкость и свободу в течение первого года жизни их ребенка.
К сожалению, эта гибкость не распространяется на самозанятые пары, которые не имеют права. Однако, если только один член пары работает не по найму, и они удовлетворяют квалификационным требованиям, это может позволить их работающему партнеру получить доступ к совместному отпуску по уходу за ребенком и оплачиваемому отпуску.
Отслеживание ваших финансов индивидуальной трудовой деятельности
Если вы работаете не по найму после обязательного отпуска по беременности и родам, важно внимательно следить за финансами вашего бизнеса. Благодаря полному набору функций, от выставления счетов и управления расходами до персонализированной аналитики и заполнения документов для самооценки, бухгалтерское программное обеспечение FreeAgent может помочь вам оставаться на вершине своего бизнес-администрирования, чтобы вы всегда знали, где вы находитесь.
Узнайте больше о том, как FreeAgent может помочь вам следить за своими финансами. Отказ от ответственности: Содержание, включенное в данное руководство, основано на нашем понимании налогового законодательства на момент публикации.
Он может быть изменен и может быть неприменим к вашим обстоятельствам, поэтому на него не следует полагаться. Вы несете ответственность за соблюдение налогового законодательства и должны обратиться за независимой консультацией, если вам требуется дополнительная информация о содержании, включенном в это руководство. Если у вас нет бухгалтера, загляните в наш каталог, чтобы найти партнера по практике FreeAgent в вашем регионе.
Отпуск по беременности и родам в Японии
Рождение ребенка — это эмоциональные американские горки. Волны счастья часто прерываются паникой. Столько всего нужно организовать! А беременность в другой стране может вызвать совершенно новый уровень беспокойства.
Если вы планируете завести ребенка в Японии, узнайте больше о своих правах материнства здесь.
Отпуск по беременности и родам в Японии называется sanzen sango kyūgyō（ 産前産後休業 ）. Он разделен на две части:
- Пренатальный период – за 6 недель до ожидаемой даты родов.
- Послеродовой период – 8 недель после рождения.
Внимание! Рассчитать точную стоимость отпуска по беременности и родам может быть сложно, так как в разных префектурах действуют разные нормы и пособия. Прежде чем составлять бюджет, лучше посетить местную мэрию или веб-сайт префектуры!
Имею ли я право на отпуск по беременности и родам в Японии?
Право на декретный отпуск имеют все работающие родители. Это верно, даже если они работают неполный или полный рабочий день.
По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения «Закон запрещает работодателям увольнять или иным образом неблагоприятно обращаться с работниками по причине их беременности, родов, а также подавать заявление или брать отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т. д.» . Это право распространяется на иностранцев, работающих в Японии.
В Японии незаконно увольнять, несправедливо относиться или изменять контракт любого работника по причинам беременности, родов, ухода за ребенком.
Сколько дней отпуска по беременности и родам я могу взять?
- Отпуск по беременности и родам начинается за 42 дня до родов.
- Декретный отпуск заканчивается через 56 дней после родов.
Если ребенок задерживается, к отпуску по беременности и родам прибавляется количество дней между датой родов и родами.
Это редкость, но некоторые японские компании предлагают более длительный декретный период. Обязательно проконсультируйтесь со своим работодателем при обсуждении вариантов.
Сколько стоят роды в Японии?
Японская система медицинского страхования может быть немного запутанной. Но, к счастью, все матери могут получить единовременную единовременную выплату на роды, независимо от их медицинской страховки. Это называется shussan ikuji ichijikin（ 出産育児一時金 ）. Он предназначен для того, чтобы помочь будущим родителям покрыть медицинские расходы, связанные с родами.
Сумма этой выплаты варьируется в зависимости от того, где вы рожаете. Вы можете получить 420 000 йен, если клиника или больница являются частью Японской системы компенсации акушерства. В противном случае сумма составит 404 000 иен.
Если ваши расходы на рождение ребенка меньше суммы единовременного пособия на рождение ребенка и уход за ним, вы также можете подать заявление на получение разницы. Победить!
Имейте в виду, что если у вас есть медицинская страховка, вы можете покрыть расходы, связанные с более негативными последствиями, такими как мертворождение или аборт в течение 85 дней после беременности.
Пособие на отпуск по беременности и родам
Если вы застрахованы медицинским страхованием вашего работодателя, вы можете иметь право на пособие по рождению ребенка. Это должно помочь матери компенсировать любую потерю дохода в связи с рождением ребенка.
Обратите внимание, что эта услуга недоступна, если вы являетесь самозанятым или безработным и застрахованы от государственной медицинской страховки.
Сколько мне заплатят за декретный отпуск?
Для работающих женщин пособие по беременности и родам в Японии составляет около 2/3 ее обычной месячной зарплаты.
Вот как рассчитывается:
- Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев до начала отпуска ÷ 30 дней × 2/3
Если вы были застрахованы менее 12 месяцев, вам выплачивается одно из следующих средств, в зависимости от того, что меньше:
- Ваша среднемесячная заработная плата за последние непрерывные месяцы до начала отпуска по беременности и родам. Или
- Среднемесячная заработная плата общества застрахованных лиц по состоянию на 30 сентября предыдущего финансового года.
Как подать заявление на пособие по беременности и родам.
Если у вас есть страховка, вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам с помощью этого процесса подачи заявления. Как это типично для японской бюрократии, вам нужно приложить много документов! Например, документы, подтверждающие вашу личность, и письменная записка от вашего врача или акушерки.
Отпуск по уходу за ребенком в Японии
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому взрослому, состоящему в отношениях «ребенок-родитель». Это включает в себя то, что мы часто называем «отцовским отпуском» на западе. Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется усыновителям и приемным родителям.
Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком в любое время в период с даты рождения ребенка до дня, когда ему исполнится четырнадцать месяцев. Однако этот срок может быть продлен до 24 месяцев, если ребенка нельзя поместить в детский сад.
Отпуск по уходу за ребенком в Японии
Отпуск по уходу за ребенком начинается на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Это будет продолжаться до первого дня рождения ребенка.
Если вас беспокоят расходы на содержание вашего ребенка, Япония предлагает пособие по уходу за ребенком. Вы можете иметь право на 15 000 иен в месяц для детей в возрасте до трех лет.
Как упоминалось в начале, ваша префектура может предлагать ряд субсидий или иметь другие правила подачи заявок на пособия.