Документы для оплаты детского сада материнским капиталом: Оплата детского сада материнским капиталом

Как оплатить учебу и детский сад материнским капиталом в 2022 году: условия использования и какие нужны документы (инструкция)

Средства материнского (семейного) капитала (МСК) можно использовать на получение образования ребенком в любой организации на территории Российской Федерации, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг. С лета 2022 года за счет средств маткапитала также можно будет оплачивать образовательные услуги, которые оказывают индивидуальные предприниматели, имеющие соответствующую лицензию (этот законопроект был принят Госдумой на последнем заседании 15 июля).

Правила направления средств материнского капитала на получение образования ребенком (детьми) установлены Постановлением Правительства РФ № 926 от 24.12.2007 с последними изменениями.

Условия использования материнского капитала на образование детей

• Материнский капитал можно направить на образование любого из детей.

• Сделать это можно, когда ребенку, в связи с рождением которого выдан сертификат, исполнится 3 года.

  Исключение составляет дошкольное образование — по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения ребенка, который дает право на сертификат.

• На дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет.
• Организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

На какие именно услуги можно направить материнский капитал

1. Оплата платных образовательных услуг по образовательным программам.

   Это может быть обучение ребенка в образовательной организации высшего или среднего профессионального образования, оплата дополнительного образования (кружки, секции и т.п.), обучение в автошколе. С 2022 года расширится возможность использования материнского капитала на образовательные услуги репетитора.

2. Оплата содержания ребенка (детей) или присмотра и ухода за ребенком (детьми) в организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования или образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.
3. Оплата пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом организацией на период обучения.

Услуги какой образовательной организации можно оплачивать МСК

Куда обращаться для использования маткапитала на образование

Заявление о распоряжении материнским капиталом на образование можно подать онлайн через личный кабинет на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также лично в любой клиентской службе Пенсионного фонда России и МФЦ.

Какие документы нужны для оплаты учебы материнским капиталом

Общий пакет документов (сведения из документов)	письменное заявление владельца сертификата о распоряжении средствами (частью средств) материнского капитала. Бланк заявления можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда России или скачать на сайте ПФР; удостоверяющие личность лица, получившего сертификат; если заявление о распоряжении подается через представителя лица, получившего сертификат: удостоверяющие личность и полномочия представителя.
Документы для направления средств МСК на оплату платных образовательных услуг	заверенная организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.
Документы для направления средств МСК на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в организации	заверенная организацией копия договора между организацией и владельцем сертификата. Договор должен включать обязательства организации по содержанию ребенка и (или) присмотру и уходу за ребенком, а также расчет размера платы за это.
Документы для направления средств МСК на оплату проживания в общежитии	договор найма жилого помещения в общежитии с указанием суммы и сроков внесения платы; справка из организации, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.

В случае если территориальным органом ПФР заключено соглашение об информационном взаимодействии с образовательной организацией, с которой у владельца сертификата на материнский (семейный) капитал заключен договор на предоставление платных образовательных услуг ребенку, представление заверенной организацией копии договора не требуется.

В данном случае сведения договора на оказание платных образовательных услуг будут запрошены территориальным органом ПФР

в рамках межведомственного взаимодействия.

В какие сроки будут перечислены средства материнского капитала

В случае удовлетворения заявления перечисление средств материнского капитала осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об удовлетворении заявления.

Как отменить перечисление средств маткапитала на образование

Бывает так, что ребенка (детей) отчисляют до истечения срока действия договора об оказании платных образовательных услуг, а также в связи со смертью ребенка. В этом случае владелец сертификата должен представить в территориальный орган Пенсионного фонда России заявление об отказе в направлении средств (с указанием причины отказа).

• К заявлению прилагается распорядительный акт (его заверенная копия) об отчислении из организации или свидетельство о смерти ребенка (решение суда об объявлении его умершим (признании безвестно отсутствующим).
• Заявление рассматривается в 5-дневный срок с даты подачи заявления об отказе в направлении средств МСК на образование.

Также перечисление средств материнского капитала на получение образования ребенком (детьми)

может быть приостановлено в связи с предоставлением студенту академического отпуска.

• Для этого владельцу сертификата на МСК необходимо направить в территориальный орган Пенсионного фонда России заявление об отказе в направлении средств и приложить копию приказа о предоставлении студенту академического отпуска, заверенную организацией.
• Чтобы возобновить перечисление средств, необходимо подать заявление о распоряжении средствами, к которому прилагается копия приказа о допуске студента к образовательному процессу.

В этих случаях либо в случае расторжения договора найма жилого помещения в общежитии и (или) договора между организацией и владельцем сертификата, если сумма средств, перечисленная на счет организации в соответствии с договором, превышает сумму фактических расходов, неиспользованные средства подлежат возврату организацией в территориальный орган Пенсионного фонда России.

Источник: Официальный сайт Пенсионного фонда России, федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 с дополнениями редакции ЛьготОтвет

Оцените статью и поделитесь с друзьями

Поставьте оценку

5

Всего голосов:

Нашли ошибку?
Помогите исправить.

Как с помощью материнского капитала провести оплату детского сада в 2022 году

В 2022 году направления использования маткапитала дополнились еще несколькими. Одно из них  – это разрешение на оплату детского сада материнским капиталом. Ранее подобная возможность также существовала, но условия ее использования отличались и были не удобными. Как платить за садик материнским капиталом, и какие документы понадобится собрать?

Законодательство

Содержание

• 1 Законодательство
• 2 Что разрешено оплачивать
• 3 Как заплатить?
  • 3.1 Договор с ДДУ
  • 3.2 Перечень прочих документов
• 4 Условия получения компенсации за садик
• 5 Содержание детей в негосударственных ДДУ

Постановление от 14.07.2014 г. № 648 «О внесении изменений в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов». дало возможность тратить часть денег, выделенных государством, на обеспечение дошкольного образования, которое включает услуги ДС.

До 1 января льготы по оплате в детский сад в 2022 году предоставлялись только после того, как малыш достигал трех лет. Это вносило ряд неудобств, поэтому правительство внесло очередное изменение и позволило не ожидать 3 года. Как можно оплатить детский сад материнским капиталом с 2022 года?

Что разрешено оплачивать

Согласно п. 34 ст. 2 Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция), к услугам, на которые можно тратить госсредства, относятся следующие:

• обучение на платной основе по программам, которые прошли госаккредитацию;
• содержание ребенка в учебном заведении;
• проживание в общежитии, которое относится к учреждению образования.

Важно! Материнский капитал на обучение разрешено использовать в том случае, если реализуется программа дошкольного образования, а также начального и основного общего, среднего общего.

Разрешается пользоваться услугами как государственного, так и частного учреждения (если оно является юрлицом и получить лицензию).

Еще одно возможное изменение в законе, которое активно обсуждается – это возможность оплаты МК услуг ИП. Но пока законодательно такая возможность не закреплена и не реализуется.

К услугам ДС относятся:

• воспитание;
• образование;
• питание;
• бытовые услуги.

Эти обязанности вытекают из закона «Об образовании» и касаются муниципальных, частных и ведомственных организаций.

ДДУ должны выполнять санитарно-гигиенические требования, если они осуществляют образовательную деятельность:

1. Соблюдать тепловой и воздушный режимы.
2. Обеспечивать водоснабжение.
3. Выполнять нормы освещенности.
4. Сотрудники должны иметь санитарные книжки и проходить медосмотры.

Как заплатить?

Порядок использования материнского капитала на оплату детского сада следующий: владелец сертификата (мать или отец) заключают договор с образовательным учреждением, после этого документ передается в Пенсионный Фонд. Каждый из этапов имеет особенности.

Договор с

ДДУ

Если ДС частный, то перед подписанием договора следует ознакомиться с его лицензией и программой. Госучреждение и родитель заключают договор о содержании воспитанника.

Нужно учесть следующие моменты:

1. Документ подписывается только между ДДУ и владельцем сертификата.
2. Стоимость фиксируется за определенный период.
3. Описываются обязательства учреждения по содержанию малыша.
4. Указывается информация о лицензии, уставе, реквизитах организации.

Оплата садику из материнского капитала может поступать только на р/с, который указан в документе. Порядок и сроки оплаты должны быть ясно выделены в отдельный раздел.

Перечень прочих документов

От родителя потребуется передать заявку в ПФ о распоряжении суммой маткапитала. Бланк и правила его заполнения можно получить в отделении Пенсионного фонда в момент обращения. Но понадобится приложить к нему еще ряд бумаг.

Какие документы нужны для оплаты детского сада материнским капиталом? К ним относятся:

• персональные данные заявителя;
• сертификат МК;
• СНИЛС заявителя;
• договор с ДДУ.

Если условия и договоренности с ДДУ меняются, учащийся переводится в другое учебное заведение, и средства материнского капитала на оплату детского сада больше не требуются, то нужно повторно обратиться в ПФ и представить перечень документов по запросу учреждения.

Условия получения компенсации за садик

Законодательно установлена компенсация стоимости садика при соблюдении условий:

• если малыш только один из семьи ходит в сад – 20%;
• сад посещают два ребенка из семьи – 50%;
• если многодетная семья и в сад должны пойти сразу трое или больше детей – 70%.

Не важно, как происходит оплата – собственными финансами или из МК. В любом случае компенсация за детский сад положена. Но есть одно условие: при оплате содержания воспитанника в ДДУ с использованием госсредств, оплата, зафиксированная в договоре, уже должна быть рассчитана с поправкой на компенсацию.

Важно! Компенсация отнимается из суммы оплаты сразу. Родителям она не возвращается.

Содержание детей в негосударственных

ДДУ

Можно ли оплачивать частный детский сад материнским капиталом в 2022 году? Ст. 11 Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» поясняет, что потратить средства МК можно на оплату совершенно любого подходящего ДДУ. Не важно, частное оно или государственное. Главное, чтобы учреждение имело право заниматься подобной деятельностью, и было оформлено по закону. А значит, необходима лицензия. Кроме того, программы, по которым происходит обучение, должны быть аккредитованы государством.

Услуги, предоставляемые частным садиком, должны быть разграничены по направлениям: образование, содержание, присмотр. Если окажется, что аккредитация образовательных услуг не получена, то из МК будут компенсированы только присмотр и содержание, а образование придется финансировать родителям самостоятельно.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Автор статьи:

Беспалая Марина

автор

При поддержке:

Жарова Ксения

Эксперт, юрист сайта

Отпуск в связи с рождением ребенка

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Связь с вашим новорожденным ребенком

Родители могут взять оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, чтобы сблизиться со своим новорожденным в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка.

 

Некоторая важная информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам для установления связи с вашим новорожденным: 

• Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может начаться только после рождения и недоступен для дородовых условий.
• Родители, работающие на одного и того же работодателя и одновременно желающие взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, могут сделать это, если их работодатель не возражает.
• Страховая компания вашего работодателя будет получать и обрабатывать запросы на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, а также производить выплаты пособий.

 

Вы можете иметь право на получение до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам с выплатой 67 процентов от вашей заработной платы, но не более. Полные инструкции по подаче заявки см. ниже.

 

Оцените свои оплачиваемые пособия по отпуску по семейным обстоятельствам

Калькулятор пособий по заработной плате за 2022 год    Калькулятор пособий по заработной плате за 2023 год

Как применить

Запросить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам очень просто. Начните с планирования вашего отпуска:

• Отпуск можно взять либо сразу, либо с перерывами, но его необходимо брать частями, равными полному дню.
• Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней до начала отпуска, если это обозримо; в противном случае сообщите своему работодателю как можно скорее.
• Работники, работающие на нескольких работах, могут брать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с обеих работ, но они должны делать это одновременно у обоих работодателей.
   

Важные примечания относительно прерывистого отпуска: Максимальное количество отпускных дней, которое вы можете взять, основано на среднем количестве рабочих дней в неделю. Например, если вы работаете в среднем три дня в неделю, вы можете взять максимум 36 дней оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (3 дня x 12 недель). Если вы берете прерывистый отпуск и между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период PFL считается новым требованием в соответствии с законом. Это означает, что вам нужно будет подать новый запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

 

Когда вы будете готовы подать заявление, выполните следующие три шага:

1. СОБЕРИТЕ СВОИ ФОРМЫ И ДОКУМЕНТАЦИИ
   Формы можно получить у вашего работодателя, страховой компании работодателя или вы можете скачать:  Bond with a Newborn, a Недавно усыновленный или приемный ребенок (Формы PFL-1 и PFL-2)

   Требуемые формы
   Пакет форм для обязательного отпуска включает следующие формы:
   Запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (Форма PFL-1)
   Сертификат на склеивание (форма ПФЛ-2)

   Необходимая документация

   • Биородитель
     Копия свидетельства о рождении ребенка, если таковое имеется, или оригинал свидетельства о рождении поставщика медицинских услуг.
   • Родитель, не являющийся биологическим родителем
     Копия свидетельства о рождении ребенка, если таковое имеется, в котором вы указаны как второй родитель, Добровольное признание отцовства (форма LDSS-5171) или судебный приказ о родстве.
     ИЛИ
     Те же документы, что и у биологических родителей и второй документ, подтверждающий родство с биологическим родителем (например, свидетельство о браке, гражданский союз или документ о совместном проживании).

 

2. ЗАВЕРШИТЕ И ПРИКРЕПИТЕ
   • ФОРМА PFL-1
     Форма PFL-1 содержит разделы, которые должны быть заполнены вами и вашим работодателем.
     1. Заполните свой раздел.
     2. Сделайте копию и передайте форму своему работодателю.
        • Ваш работодатель обязан вернуть вам форму PFL-1 в течение трех рабочих дней .
        • Если ваш работодатель не вернет вам форму, отправьте заполненную вами форму PFL-1 вместе с остальным пакетом запросов в страховую компанию вашего работодателя.
           
   • ФОРМА ПФЛ-2
     1. Заполните форму PFL-2.
     2. Приложите копии сопроводительной документации.
         
3. ПОДАТЬ В СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ
   Вы должны отправить заполненный пакет документов в страховую компанию вашего работодателя в течение 30 дней  после начала отпуска, чтобы не потерять льготы.

   Если вы не можете получить документацию , подтверждающую заявление на отпуск в течение этого периода времени, страховая компания может отклонить запрос.

   Отправьте по почте или по факсу форму PFL-1,   форму PFL-2 и всю подтверждающую документацию страховой компании вашего работодателя.

   Чтобы узнать, кто является страховой компанией вашего работодателя, вы можете:

   • Найдите на своем рабочем месте плакат с информацией об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
   • Спросите своего работодателя.
   • Найдите имя своего работодателя, чтобы найти его страховую компанию.

 

Поиск работодателя

 

Если вы не можете найти страховую компанию своего работодателя, позвоните по телефону доверия по оплачиваемым отпускам по семейным обстоятельствам: (844) 337-6303. Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.

Если вы считаете, что ваш работодатель не застрахован, вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк:

Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
PO Box 9030,
Endicott, NY 13761 -9030
 

 

В большинстве случаев страховая компания должна выплатить пособие или отказать в нем в течение 18 календарных дней после получения вашего заполненного запроса или первого дня отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. Ваш запрос не может считаться неполным только потому, что ваш работодатель не заполнил форму PFL-1 Part B в течение трех рабочих дней.

Если у вас есть вопросы относительно статуса вашего запроса, обратитесь в страховую компанию вашего работодателя.

 

Если вы не согласны с решением страховой компании: 

Вы можете запросить арбитражное разбирательство в отношении отказа или любого другого спора, связанного с претензией по PFL, например своевременности оплаты перевозчиком.

Арбитраж в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам находится в ведении NAM (Национальный арбитраж и посредничество).

Если вам отказано или частично отказано в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, ваша страховая компания (или работодатель, если вы застрахованы самостоятельно) должна предоставить вам причину отказа и информацию о запросе арбитража, или вы можете посетить веб-сайт арбитра по адресу https: //nyspfla. namadr.com.

Если ваш запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам отклонен, и вы уже начали свой отпуск, вы не считается находящимся в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель должен определить, как относиться к отпуску.

 

 

Для получения подробной информации о том, как запросить представление в арбитражном суде:

Ваши права и средства защиты

 

Если вам нужна дополнительная помощь, позвоните на горячую линию по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам по номеру (37-03) 3.03

Получение оплаты

В большинстве случаев страховая компания выплатит пособие или отклонит ваше требование в течение 18 дней с момента получения заполненного заявления или первого дня вашего отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. После первоначального взноса выплаты производятся раз в две недели. Ваша страховая компания может предоставить варианты того, как вам будут платить, например, посредством прямого депозита, дебетовой карты или бумажного чека.

Примечание. В соответствии с Уведомлением Департамента налогов № N-17-12 [PDF] пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам облагаются налогом. Налоги не будут автоматически удерживаться из пособий, но работники могут запросить добровольное удержание налога. Вопросы, связанные с налогообложением взносов в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, следует направлять в Департамент налогообложения и финансов штата Нью-Йорк.

 

Необходимая документация

При подаче заявления на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для связи с новорожденным вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие, что вы являетесь родителем ребенка.

Документация, которую вы должны предоставить зависит от   вашего родства с новорожденным ребенком.
 

Биородитель

• Свидетельство о рождении, если таковое имеется, или
• Документация о беременности или рождении от поставщика медицинских услуг (включая имя биологического родителя и роды/даты рождения)

Неродной родитель

• Свидетельство о рождении, если имеется, или
• Добровольное признание отцовства или решение суда об отцовстве; или
• Копия документа о беременности или рождении от поставщика медицинских услуг (включая имя биологического родителя и даты родов/рождений) и второй документ, подтверждающий родство биологического родителя с биологическим родителем или ребенком

 

В однополых отношениях и только один родитель или ни один из родителей не является биологическим родителем:

Родитель, не являющийся биологическим родителем, должен представить документацию, подтверждающую его юридическую роль родителя ребенка и подтверждающую его связь с рождением родитель.

Приемлемые формы документации включают:

• Юридическая роль родителя ребенка — свидетельство о рождении, Постановление суда о родстве или Добровольное признание отцовства с указанием имени этого родителя
• Родство с биологическим родителем – свидетельство о браке или свидетельство о гражданском союзе или домашнем партнерстве
• Если ни один из этих документов недоступен, родитель может представить другие документы, подтверждающие родительские отношения с ребенком, которые будут оцениваться в каждом конкретном случае.

PFL и другие виды льгот

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA):  

Если у вас есть событие, которое дает право на отпуск в соответствии с FMLA и оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель подпадает под действие обоих законов, ваш отпуск должен длиться одновременно.

Например, в 2019 году, если вы имеете право на 12-недельный отпуск по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием, первые десять недель будут классифицироваться как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и FMLA, а оставшиеся две недели будет классифицироваться как отпуск FMLA.

Для того чтобы эти два типа отпусков совпадали, ваш работодатель должен уведомить вас о том, что ваш отпуск соответствует требованиям как для FMLA, так и для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, и что он будет обозначен как таковой.

Если у вас есть квалификационное событие для FMLA и другое квалификационное событие для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (например, уход за своим здоровьем с использованием времени с FMLA и связь с новым ребенком с использованием оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам), вы можете взять эти отпуска. в разное время.

 

Краткосрочная нетрудоспособность:  

После родов работница может иметь право как на пособие по краткосрочной нетрудоспособности, так и на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Хотя два преимущества нельзя получить одновременно , сотрудники, имеющие право на участие в программе, могут выбрать, как они могут использовать обе льготы для удовлетворения потребностей своих семей.

Например, новый родитель, который имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, может выбрать:

• Немедленно взять все или часть доступных недель краткосрочной нетрудоспособности, а затем взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в любое время в течение первые 12 месяцев; или
• Немедленно воспользоваться оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам без временной нетрудоспособности.

Вы не можете взять более 26 недель одновременно краткосрочной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам за 52-недельный период.

 

Отпуск по уходу за ребенком:  

Узнайте у своего работодателя, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам соотносится с политикой отпуска вашего работодателя.

 

Если я заполнил документы для краткосрочной нетрудоспособности, нужно ли мне делать это для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам?
Если вы запрашиваете краткосрочную нетрудоспособность и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, вы должны заполнить отдельные запросы для каждого из них. Это отдельные льготы, которые не используются одновременно и требуют отдельной документации от вас и вашего работодателя.

Для получения дополнительной информации о том, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам взаимодействует с этими и другими пособиями, посетите:

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и другие пособия

Связаться со службой поддержки ПФЛ

First Steps (уход за матерями и младенцами)

Услуги, предоставляемые в рамках программы First Steps

First Steps — это программа, которая помогает беременным женщинам с низким доходом получать медицинские и социальные услуги, в которых они могут нуждаться, и покрывает различные услуги для беременных и их младенцы. Программа «Первые шаги» доступна, как только человек узнает о своей беременности, и на нее распространяется программа Washington Apple Health (Medicaid). Услуги «Первые шаги» включают медицинские, расширенные, наркологические и другие услуги:

Медицинские услуги

• Дородовой уход
• Медицина, зрение и стоматологическая помощь
• Доставка
• Наблюдение после беременности
• Один год услуг по планированию семьи после беременности
• Один год полного медицинского обслуживания новорожденных

Расширенные услуги

• Услуги поддержки материнства
• Отделение для младенцев
• Обучение родам

Срочная помощь при алкогольной и наркотической зависимости

• Оценка алкоголя и наркотиков
• Лечение алкоголизма и наркомании

Прочие услуги

• Ускоренное определение правомочности
• Охват
• Транспорт
• Услуги переводчика

Что делать, если вы не имеете права на медицинское обслуживание беременных в рамках программы «Первые шаги»:

Если вы не соответствуете требованиям из-за слишком высокого дохода, вам могут помочь другие ресурсы.

Позвоните на горячую линию семейного здравоохранения WithinReach по номеру 1-800-322-2588. Они могут связать вас с ресурсами в вашем округе.

Служба поддержки материнства (MSS)

Служба поддержки материнства (MSS) — это профилактические медицинские и образовательные услуги, которые помогают человеку иметь здоровую беременность и родить здорового ребенка. Лица могут получать MSS в рамках программы «Первые шаги», если они беременны и получают программу Apple Health. MSS предлагается в дополнение к медицинскому и дородовому уходу.

Беременные могут получать MSS во время беременности и в течение 60 дней после родов. Услуги могут начаться в любое время во время беременности, родов или послеродового периода. Тем не менее, беременным рекомендуется участвовать в программе как можно раньше во время беременности, чтобы улучшить исходы родов.

Услуги поддержки материнства могут включать:

• Информация о беременности и воспитании детей.
• Скрининг возможных факторов риска беременности.
• Краткое консультирование по выявленным факторам риска.
• Обращение к общественным ресурсам.

Услуги предоставляются командой, в которую входят:

• Медсестры.
• Врачи-диетологи.
• Специалисты по поведенческому здоровью.
• Работники общественного здравоохранения (некоторые места).

Услуги можно оказывать в:

• Клинике или кабинете.
• Домашняя настройка.
• Настройка сообщества.

Где можно найти поставщика MSS в Вашингтоне?

Вы можете найти поставщиков MSS, перечисленных по округам, в справочнике поставщиков услуг «Первые шаги» или позвонить в WithinReach по телефону 1-800-322-2588.

Ведение дел младенцев (ICM)

Иногда возникают семейные ситуации, в которых младенцы подвергаются повышенному риску возникновения проблем. Управление делами младенцев (ICM) может помочь семьям узнать о том, как использовать необходимые медицинские, социальные, образовательные и другие ресурсы в сообществе, чтобы ребенок и семья могли процветать.

ICM может начаться в любое время после окончания услуг поддержки материнства (обычно, когда ребенку около 3 месяцев) и может продолжаться до последнего дня месяца первого дня рождения ребенка.

Услуги могут предоставляться в офисе поставщика, дома у семьи или в другом месте.

Где можно найти провайдера ICM в Вашингтоне?

Вы можете найти поставщиков ICM, перечисленных по округам, в Каталоге поставщиков услуг «Первые шаги» или позвонить в WithinReach по телефону 1-800-322-2588.

Обучение рождению ребенка (CBE)

Беременные женщины и лица, оказывающие им поддержку, могут бесплатно посещать групповые курсы обучения рождению ребенка (CBE), если занятия проводятся преподавателем CBE, утвержденным Управлением здравоохранения и принимающим Apple. Здоровье. CBE обычно начинается в третьем триместре, и темы включают:

• Как иметь здоровую беременность.
• Настораживающие признаки при беременности и что делать.
• Питание.