До скольки лет можно работать: Со скольки лет можно работать в россии: условия, документы

И ещё скажите со скольки лет можно работать мерчендайзером?

Здравствуйте мне 15 лет я девушка и хотела бы устроиться на работу куда меня могут взять? в Воронежской области живу!и ещё скажите со скольки лет можно работать мерчендайзером?

31 мая 2021, 10:45, Анастасия, г. Казань

Анна Иванова

Юрист, г. Новосибирск

Добрый день Анастасия. В соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет , могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Вполне возможно устроится и мерчандайзером если работодатель вас возьмет и соблюдёт все нормы закона по трудоустройству несовершеннолетних. Так как у несовершеннолетних другие нормы в работе например количество рабочего времени, количество смен и т. д.

31 мая 2021, 11:03

Похожие вопросы

Семейное право

Добрый день, подскажите пожалуйста, бывший муж скрывается от уплаты алиментов и не платит их на протяжение 10 лет, можно ли вернуть хотя бы часть не выплаты?

Добрый день, подскажите пожалуйста, бывший муж скрывается от уплаты алиментов и не платит их на протяжение 10 лет, можно ли вернуть хотя бы часть не выплаты?

Вчера в 07:10, вопрос №3641791, Ольга, г. Москва

Таможенное право

И ещё вопрос такой, по какой нибудь платежной системе в России можно получить перевод из за границы (Европа)?

И ещё вопрос такой, по какой нибудь платежной системе в России можно получить перевод из за границы (Европа)?

Вчера в 05:31, вопрос №3641771, Татьяна, г. Москва

Защита прав потребителей

Со сколько лет можно в компьютерный клуб

Со сколько лет можно в компьютерный клуб

17 марта, 14:48, вопрос №3641246, Савелий, г. Иркутск

Гражданское право

Здравствуйте У меня вопрос я должен по кредитным картам в трёх банках 100.000 и 60.000 и ещё 50.000 Это только по

Здравствуйте У меня вопрос я должен по кредитным картам в трёх банках 100.000 и 60.000 и ещё 50.000 Это только по кредитным картам и ещё быстро займах около 100.000 сейчас я не плачу ни за что никакие проценты так как нет денег у меня просрочка 160 дней такой вопрос могут меня за это привлечь по закону и каким образом если они передали суд

17 марта, 10:53, вопрос №3640956, Петр, г. Якутск

Уголовное право

Друг( потерпевший ) не каких претензий не имеет и готов забрать заявление но учестковый сказал что это можно сделать теперь только в суде

Подрался с другом ударил его тяжолым предметом. Дело уже у дознователя. Друг( потерпевший ) не каких претензий не имеет и готов забрать заявление но учестковый сказал что это можно сделать теперь только в суде

16 марта, 18:56, вопрос №3640277, Михаил, г. Москва

Со скольки лет можно устроиться курьером Самокат. Берут ли в Самокат с 16 лет?

Минимальный возраст курьеров Самокат

Оставить заявку и получить ответ сразу

Устроиться курьером в Самокат можно с 18 лет. Однако можно трудоустроиться и с 16 лет, если соблюдаются определенные законодательные нормы.

Чтобы уточнить информацию о действующих возрастных ограничениях, советуем связаться с менеджерами компании.

Для этого перейдите по ссылке на этом сайте и заполните форму. Вам перезвонит менеджер и уточнит

Карьера в компании Самокат. Есть ли карьерный рост?

Когда вы отработаете первые 40 часов, ваша заработная плата увеличится на… Так же, есть другие вакансии в компании Самокат, такие как: — Директор интернет-магазина — Администратор-товаровед

Со скольки лет можно устроиться курьером Самокат. Берут ли в Самокат с 16 лет?

Минимальный возраст курьеров Самокат. Что нужно делать курьеру? В Самокат можно устроиться с …

Заработная плата курьера Самокат. Сколько получают курьеры Самокат?

Вы можете сделать работу курьером как основной, так и дополнительной (подработкой). Выплаты происходят на вашу карточку 4 раза в неделю (по разному в зависимости от региона)

Как выглядит работа курьером Самокат? Как работать курьером?

Работа курьером Самокат выглядит следующим образом: 1) Вы приняли заказ, 2)…

Требования к кандидатам в курьеры Самокат

Кто сможет работать курьером Самокат? Какие требования есть у вакансии, что нужно уметь?

Работа и подработка курьером Самокат. Трудоустройство Самокат

Выгодно ли работать курьером Самокат? Как стать курьером Самокат

Другие вакансии

Самозанятые водители Яндекс.Такси. Стать самозанятым водителем

Прямое онлайн подключение водителей, плюсы и минусы работы водителем Яндекс.Такси

Яндекс.Еда. Работа и подработка курьером у регионального партнера. Выгодно ли работать?

Пешим или авто курьером лучше работать? Трудоустройство курьеров к партнерам Яндекс. Еда, быстрое онлайн подключение курьеров

Онлайн подключение водителей к партнерам Яндекс.Такси

Прямое онлайн подключение водителей, плюсы и минусы работы водителем Яндекс.Такси

Работа водителем-курьером Яндекс.Go (Яндекс.Доставка)

Прямое онлайн подключение курьеров Яндекс.Go, плюсы и минусы работы водителем-курьером у партнеров Яндекс.Такси

Подключение онлайн водителей к Ситимобил. Работа водителем Ситимобил

Подключиться удаленно к заказам Ситимобил. Низкая комиссия сервиса + много заказов. Доход до 5000р

Работа и подработка курьером Самокат. Трудоустройство Самокат

Выгодно ли работать курьером Самокат? Как стать курьером Самокат

На чем вы будете доставлять заказы?

Посмотрим, каких курьеров больше)

Пешком

На велосипеде

На самокате

На электровелосипеде/электросамокате

На скутере

На авто

Голосовать

Спасибо за ваш голос)

от 32 000

до 73 000 р/мес.

Платим, даже если нет заказов.

Стабильный фиксированный
доход 165-230р в час

Оставить заявку и получить ответ сразу

Законы о рабочих часах и сверхурочной работе

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) гласит, что любая работа свыше 40 часов в течение 168-часового периода считается сверхурочной, поскольку средняя рабочая неделя в Америке составляет 40 часов, то есть восемь часов в день для пять дней в неделю. Однако многие сотрудники работают в необычные смены и выходят за рамки этого стандарта, работая более 40 часов в среднем. Вот несколько вещей, которые вы должны знать о часах и законах о сверхурочной работе.

Расширенные и необычные смены

В настоящее время не существует стандарта OSHA, регулирующего продолжительные и необычные смены на рабочем месте. Рабочий период продолжительностью восемь часов подряд в течение пяти дней с не менее чем восьмичасовым отдыхом между сменами определяет стандартную смену. Любая смена, выходящая за рамки этого стандарта, считается продолжительной или необычной.

Чрезвычайные ситуации, переходный период и дефицит ресурсов часто требуют более длительных смен. Такие смены обычно происходят без предупреждения и могут сказаться на здоровье, безопасности и производительности сотрудников.

На кого распространяется действие

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) распространяется на работников следующих отраслей:

• Торговля между штатами и тех, кто обрабатывает, продает или работает с товарами или материалами для торговли между штатами, если компания имеет более 500 000 долларов в годовой долларовый объем бизнеса. Вы можете найти более подробную информацию о компаниях ниже этой суммы на странице «Заработная плата и отработанное время: минимальная заработная плата и оплата сверхурочных».
• Больницы
• Учреждения, осуществляющие уход за больными, престарелыми, инвалидами или психически больными
• Schools for mentally ill, disabled, or gifted children
• Preschools
• Elementary schools
• Secondary schools
• Higher education institutions
• Federal, State, and local government agencies
• Day workers
• Housekeepers
• Chauffeurs
• Повара
• Няни, занятые полный рабочий день

Оплата за сверхурочную работу

Для взрослых работников не существует законных ограничений на количество часов, которые можно работать в неделю, но Закон о справедливых трудовых стандартах диктует стандарты оплаты сверхурочной работы как в частном и государственный сектор.

Применительно к рабочей неделе этот закон требует от работодателей выплаты заработной платы в размере 1 1/2 обычной ставки заработной платы работника после того, как этот работник отработает 40 часов для работников в возрасте 16 лет и старше. Работа в выходные или в ночное время не распространяется на оплату сверхурочной работы, если только она не превышает установленные 40 часов.

Оплата отпусков, больничных или личных дней не покрывается. FLSA не покрывает двойное время. Это соглашения между работодателем и работником. Однако правительство предлагает «Руководство по толкованию» таких соглашений, которое меняется в зависимости от географии, характера работы и других факторов работы. На странице также есть электронные инструменты, помогающие работодателям рассчитать оплату за сверхурочную работу.

Одни и те же правила не всегда применяются к несовершеннолетним. Для получения дополнительной информации о несовершеннолетних конкретных рабочих часах и ограничениях заработной платы посетите наш документ Законы о детском труде.

Исключения

Некоторые отрасли и профессии больше подходят для сверхурочной работы, и такие работодатели и работники освобождаются от FLSA. Например, врачи, медсестры, полицейские и пожарные часто работают посменно и часто лишены возможности получать оплату за сверхурочную работу.

Сотрудники могут получить административное освобождение, согласившись на фиксированную заработную плату за работу, требующую сверхурочной работы. Список часто используемых исключений можно найти на веб-сайте советника по Закону о справедливых трудовых стандартах Министерства труда США.

Следующие сотрудники освобождены от оплаты сверхурочной работы и также перечислены на веб-сайте Министерства труда США:

• Руководящие, административные и профессиональные сотрудники
• Внешние сотрудники по продажам
• Некоторые квалифицированные компьютерные специалисты
• Определенные сезонные развлечения или рекреационные заведения
• Некоторые небольшие газеты и операторы коммутаторов
• Моряки, работающие на иностранных судах
• Работники, занимающиеся рыболовством
• Работники, занимающиеся доставкой газет
• Сельскохозяйственные рабочие, работающие на мелких фермах
• Временные няни
• Некоторые наемные работники предприятий торговли или обслуживания
• Автомобили, грузовики, прицепы, фермы, орудия, лодки, или продавцы самолетов, нанятые непроизводственными предприятиями
• Продавцы запасных частей для автомобилей, грузовиков или сельскохозяйственных орудий и механики, нанятые непроизводственными предприятиями, главным образом занимающиеся продажей этих товаров конечным покупателям
• Служащие железнодорожных и авиаперевозчиков, водители такси, некоторые сотрудники автомобильных перевозчиков, моряки на американских судах и работники местных служб доставки, оплачиваемые по утвержденным тарифным планам
• Дикторы, редакторы новостей и главные инженеры некоторых внегородских радиостанций
• Домашние работники, которые проживают в резиденциях своих работодателей
• Работники кинотеатров
• Сельскохозяйственные рабочие

Для получения дополнительной информации о конкретных исключениях, пожалуйста, посетите консультанта Закона о справедливых трудовых стандартах для исключений.

Дополнительная литература

В дополнение к требованиям FLSA некоторые штаты ввели свои собственные законы о часах и сверхурочной работе. Следующие штаты требуют оплаты сверхурочных для сотрудников, которые работали более 40 часов в неделю или более восьми часов в день: Аляска, Арканзас, Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Северная Каролина, Северная Дакота, Огайо, Орегон, Пенсильвания, Вермонт, Вашингтон и Висконсин.

• Калифорния: соответствует федеральному закону, но также требует полуторакратной оплаты за первые восемь часов седьмого дня рабочей недели. Любые часы, отработанные сверх восьми часов на седьмой день, или любые дни, превышающие 12 часов, требуют двойной оплаты.
• Колорадо: требует оплаты сверхурочной работы тем, кто работает более двенадцати часов в день
• Кентукки: соответствует федеральному закону, но требует оплаты сверхурочной работы для тех, кто работал семь дней в неделю, а седьмой день считается сверхурочной работой платить
• Миннесота: требуется оплата сверхурочных за работу свыше 48 часов в неделю.
• Род-Айленд: требуется оплата сверхурочных за работу по воскресеньям и праздникам.

Чтобы узнать больше о сверхурочной работе и оплате, прочитайте страницу OSHA «Продленные необычные рабочие смены», где вы также можете узнать об опасностях для здоровья и безопасности, связанных с продолжительным рабочим днем, чтобы свести к минимуму риски для себя или своих сотрудников.

Для получения дополнительной информации об оплате сверхурочной работы посетите веб-сайт Отдела оплаты труда и часов.

Сколько часов я могу легально работать в день?

Опубликовано 29 марта 2022 г.

Как правило, работники по закону могут работать столько часов в день, сколько они хотят или сколько требует их работодатель . Ни один федеральный закон или закон штата не ограничивает количество часов в рабочем дне для большинства работников. Однако работников моложе 16 лет не имеют права работать дольше 8-часового рабочего дня. Другие профессии, такие как водители грузовиков , могут иметь правила, ограничивающие их рабочий день.

Ограничено ли количество часов, которое я могу работать в течение дня?

Нет. Как правило, работники могут легально работать до 24 часов в день . Тем не менее, есть некоторые исключения , например, работники, которые:

• работают в регулируемой отрасли, такой как грузоперевозки,
• в возрасте до 16 лет или
• в отношении которых заключен коллективный договор.

В то время как федеральный Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) требует от работодателей выплачивать своим не освобожденным работникам оплату за сверхурочную работу, если они работают слишком много часов, он не ограничивает количество часов, которое работник может работать в течение одного дня. .

Регулируемые отрасли

В некоторых отраслях действуют правила, ограничивающие количество рабочих часов в день. Работники этих профессий не могут работать больше максимального количества часов.

Примером отрасли, которая регулирует рабочее время в течение дня, является отрасль грузоперевозок. Водители грузовиков могут управлять автомобилем не более 11 часов в течение 14 часов подряд. По истечении 14-часового периода вождения дальнобойщики должны взять 10-часовой отпуск. ¹

Работники в возрасте до 16 лет

Работники в возрасте 15 лет и младше ограничены в количестве часов, которые они могут работать за один день. Согласно федеральному закону, эти ограничения зависят от того, проводятся ли в школе занятия. Работники этой возрастной группы могут работать только до:

• 8 часов в любой день, когда школа не работает, или
• 3 часов в любой день, когда школа работает, включая пятницу. ²

Эти часы не должны быть школьными. Они также должны быть между:

• с 7:00 до 19:00 или
• с 7:00 до 21:00, если дата приходится на период между 1 июня и Днем труда. ³

Однако есть несколько исключений , которые позволяют 14- или 15-летнему ребенку работать 8 часов в день во время школьных занятий. Это может произойти, если работник:

• окончил среднюю школу,
• закончил 8-й класс, был освобожден от обязательного посещения школы и его или ее работа соответствует закону о посещении школы,
• содержит ребенка, и соответствующие должностные лица штата отменили требования о посещении школы работником,
• подлежит распоряжению суда штата или федерального суда, запрещающему ему или ей посещать школу, или
• был исключен из школы и не может учиться в другой школе. ⁴

Если законы штата более строгие, могут применяться дополнительные ограничения.

Коллективные договоры

Работники, работающие полный и неполный рабочий день и вступившие в профсоюзы, могут иметь коллективный договор, ограничивающий количество часов, которое они могут работать в течение одного рабочего дня. Он также может определять, как рассчитываются часы сверхурочной работы, и ставка за сверхурочную работу.

Будут ли мне оплачиваться сверхурочные?

Иногда. В соответствии с FLSA работники, не освобожденные от налога, имеют право на оплату сверхурочной работы, если их рабочий график предусматривает более 40 часов рабочей недели.

Неосвобожденный работник — это лицо, имеющее право на минимальную заработную плату и оплату за сверхурочную работу. Существует лишь ограниченное число исключений из этой правовой защиты. Хотя многие наемные работники подпадают под одно из этих исключений, не все.

Оплата за сверхурочную работу составляет полуторную (1,5) регулярную почасовую ставку работника.

Однако в соответствии с FLSA сотрудник, работающий в одну 24-часовую смену, не обязательно получает оплату за сверхурочную работу. В некоторых случаях он или она по-прежнему будет меньше 40 часов, необходимых в неделю.

Однако законы многих штатов о занятости более щедры в отношении оплаты сверхурочной работы.

Как будут работать перерывы на обед или отдых?

В соответствии с федеральным законодательством работодатель может предоставлять перерывы на обед или отдых. Периоды отдыха оплачиваются и длятся от 5 до 20 минут. ⁵ Обед не оплачивается и длится 30 минут или дольше. ⁶ Однако федеральный закон не требует от работодателей предоставления перерывов любого типа. Однако закон штата может потребовать от них сделать это. Даже если нет никаких юридических обязательств по предоставлению перерывов на отдых или обед, многие работодатели все равно это делают.

В зависимости от продолжительности смены работники также могут иметь право на оплату, пока они спят на рабочем месте.

Сотрудники, находящиеся на дежурстве менее 24 часов, считаются работающими, даже если им разрешено спать или заниматься личной деятельностью, когда они не заняты. ⁷

Сотрудники, которые должны находиться на работе более 24 часов, могут договориться со своим работодателем о сокращении неоплачиваемых периодов сна до 8 часов. Работодатель должен будет предоставить спальные помещения и непрерывный сон. ⁸

Какие законы действуют в Калифорнии?

Согласно законам штата Калифорния о заработной плате и рабочем времени количество часов, которое сотрудник может отработать за один рабочий день, не ограничено . Они могут работать все 24 часа, если захотят. Тем не менее, работники, которые делают это, имеют право на оплату сверхурочных и, возможно, другие льготы.

Как и в соответствии с федеральным законом, не существует максимального количества часов, которое может работать не освобожденный работник в день. В отличие от федерального закона, который предусматривает 90 129 сверхурочных 90 130 только для часов, отработанных сверх 40 часов в неделю, закон Калифорнии о сверхурочных работах также применяется к рабочему дню. Он требует оплаты сверхурочных в 1,5 раза больше обычной ставки заработной платы работника за рабочее время, превышающее 8 часов в день. ⁹ Работники Калифорнии, которые работают более 12 часов в день, имеют право на двойную повременную оплату за эти дополнительные часы. ¹⁰

Трудовое законодательство штата Калифорния также требует регулярных периодов отдыха и перерывов на обед. Это не только на усмотрение работодателя.

Если работник находится на работе более 3,5 часов в день, он или она имеет право на перерыв для отдыха . Затем каждые 4 часа требуется 10-минутный перерыв для отдыха. ¹¹

30-минутные перерывы на обед необходимы, если сотрудник работает более 5 часов в день. Работники, работающие более 10 часов в день, имеют право на второй обеденный перерыв. ¹²

---

Юридические ссылки:

1. 29 CFR 570.35.
2. 29 CFR 570.35(c).
3. 29 CFR 785.19.
4. 29 CFR 785.22.
5. То же.
6. Трудовой кодекс Калифорнии 512 LAB.

Об авторе

Neil Shouse

Бывший прокурор Лос-Анджелеса, поверенный Neil Shouse с отличием окончил юридический факультет Калифорнийского университета в Беркли и Гарвардскую школу (а также получил дополнительную аспирантуру в Массачусетском технологическом институте).