Когда мужчина боится женщину: Почему мужчина боится женщину, в которую влюблен: причины – Мужчина боится своих чувств к женщине и другие страхи перед прекрасным полом

Когда мужчина боится женщину. | Журнал Ярмарки Мастеров

КОГДА МУЖЧИНА БОИТСЯ ЖЕНЩИНУ.

Приходилось ли вам, женщины, слышать от мужчины фразу: я тебя боюсь?

А вам, мужчины, приходилось такое говорить?

Может быть, не произносить вслух, но чувствовать перед женщиной страх, спазмирующий вашу речь или движения…

Любовь и страх.

Расскажу историю женщины, с которой знакома много лет.

Назовем ее Анна. Она рассталась с мужчиной, который ей очень нравился.

Казалось бы, расставание — дело неприятное, но вполне обычное.

Причины тому бывают разные: один из пары встречает другого партнера;

проходит влюбленность, люди начинают понимать, что их ничего не объединяет, интересы не совпадают.

В нашем случае проблема оказалась несколько неожиданной.

Женщина призналась, что ее друг часто повторял фразу: я тебя боюсь.

Была любовь, желанная для обоих близость, совпадала химия.

С удовольствием проводили вместе время, разговаривали, путешествовали.

Со временем Анна стала замечать, что только она является инициатором встреч, общения по телефону и даже СМС.

Друг отвечает на ее приглашения, но никогда не звонит первый.

На вопрос «почему так происходит» уклончиво отвечает — не усложняй. Стала наблюдать и экспериментировать.

Действительно, если она приглашает встретиться, он откликается и они прекрасно проводят время.

Если она не звонит – ничего не происходит.

Впервые фразу «я тебя боюсь» Анна услышала через неделю после начала отношений.

Потом была поправка: «точнее, боюсь тебя потерять».

Это было немного странно, но казалось проявлением любви и желанием сохранить, упрочить отношения.

Когда он произнес эту фразу второй раз, уточнения о страхе потери за ней не последовало. Это немного напрягло нашу героиню.

После третьего раза она решила поговорить серьезно и выяснить что же происходит.

Прямого ответа не получила, друг отвечал коротко и пытался уйти от разговора.

Тогда она решила приостановить активность и перестала ему звонить.

Прошла неделя, другая. От любимого человека не пришло ни одной весточки.

Раньше они встречались 2-3 раза в неделю, каждый день обменивались сообщениями.

Анна недоумевала: «Как это возможно? Исчезнуть без причины, без объяснений».

Анализ причины страха.

Анна строила догадки, выдвигала гипотезы возможных.

Но мне захотелось исследовать, откуда появилась фраза «я тебя боюсь».

Я расспросила Анну о прежних отношениях, начиная с юности,

попросила ее рассказать о детстве и отношениях родителей.

Сопоставила ее рассказ с похожими ситуациями других клиенток и теперь попробую описать тип женщины,

который является для мужчины одновременно притягательным и пугающим.

Эти женщины обычно являются инициатором любых отношений.

Они редко увлекаются мужчинами, которые проявляют к ним интерес. Сами выбирают жертву.

Если им понравится мужчина, у того практически не остается шансов миновать отношения.

Эти женщины умеют соблазнять, увлекать в свои сети, влюблять в себя достаточно быстро.

Они обычно красивы и умны, чтобы сделать это практически с каждым выбранным ими мужчиной.

Редкие фиаско или их полное отсутствие добавляет им шарм и энергетику, с помощью которой они покоряют жертву.

Мужчины с ними становятся либо подкаблучниками и верными мужьями,

либо исчезают без объяснения причин, если удается улизнуть.

Редко мужчины понимают, что происходит на самом деле, поэтому им так сложно объясниться.

Спасу и сохраню.

А происходит то, что женщина неосознанно, сама того не желая, конкурирует за лидерство в паре.

То же самое когда-то делала ее мама, чаще всего учительница или руководящий работник.

Созданная по образу женщины «я это терпеть не буду»,

она незаметно для себя и некомфортно для него начинает подминать под себя избранника.

Сначала объясняет ему, сколько раз надо мыть уши и менять носки, потом как заправлять рубашки и стричь волосы.

Она искренне считает, что делает все это из добрых побуждений и буквально возвращает того к жизни.

Если у мужчины есть вредные привычки, к которым он, простите за тавтологию, ну очень привык, она берется переучивать.

Она все видит, от нее буквально не скроешься.

Применяется не только тяжелая артиллерия, она легко может использовать и слезы, и капризы,

но четкий вербальный посыл получается лучше всего.

Даже если выражение облекается в форму просьбы, за ним стоит подтекст: сопротивляться бессмысленно.

Коротко упомянем, что такое поведение может быть и у мужчины, но формировала его, скорее всего, тоже мама.

Такие герои редко находят себе пару на долгие годы.

Они перебирают партнеров, пытаются их прогнуть под свое представление о мире,

потом бросают тех, кого сломили, и остаются брошенными более гибкими и осознающими.

Когда мы обсудили это с Анной, она вспомнила, что ее первая любовь — пятнадцатилетний мальчишка — обходил ее стороной,

а много лет спустя признался: я тебя боялся.

Я знаю, как лучше.

Такие люди не дают другому право быть собой.

Они не принимают недостатки. Более того, часто выбирают себе партнера, над которым работы непочатый край.

Это может быть алкоголик или игроман; человек, которому, по их мнению, нужно улучшать себя.

Нужно отдать должное — несмотря на недостатки, люди, в которых влюбляются такие спасатели, как правило,

действительно яркие личности, а не какие-нибудь серые мышки.

Укрощать кроткого не интересно.

Они выбирают партнеров, которые бередят кровь, разжигают в них энергию страсти.

Без этой страсти они не чувствуют себя живыми.

Они действительно наделены большим потенциалом и мощной энергетикой,

и нередко случается, что если поведение партнера не соответствует ожиданиям,

на него обрушивается такой энергетический выплеск, что человек может даже заболеть.

Если вы узнали в описанном портрете себя или своего партнера,
сделайте выводы, какие считаете нужным.

Если не узнали,
просто возьмите на вооружение.

Если придется встретиться с таким спасателем,
просто объясните ему, что вы сами в состоянии решить, что для вас лучше.

(Шамсутдинова О.В.)

Почему мужчина боится женщину, в которую влюблен, как меняется его поведение? Истинные причины страха

 

Автор: Олег Мальцев

Краткое содержание статьи:

 

Влюблённость – прекрасное время, когда наши чувства пылают, а эмоции переполняют сердца. Из-за этого порой люди способны на самые невероятные поступки, но в то же время их поведение может кардинально измениться. И даже те, кто всегда был уверен в себе, могут обнаружить в себе совершенно новые и незнакомые для них неуверенность или даже страх. В чём причины такого внезапного изменения в характере? И как побороть страх или стеснение перед любимой женщиной? Расскажем об этом в данной статье.

 

 

Поведение влюбленного мужчины

Когда молодой человек встречает девушку, к которой он испытывает самые нежные чувства, он способен преобразиться для того, чтобы привлечь её внимание. А может, наоборот, полностью потерять уверенность в себе.

Расскажем подробно, как ведёт себя влюблённый человек:

  • Заинтересованный в девушке мужчина всегда ищет любой предлог, чтобы видеть её чаще. Он может случайно оказываться в тех местах, где она бывает, или приглашать её встретиться даже по самому незначительному поводу, а то и вовсе без него;
  • Он будет интересоваться многими аспектам из жизни любимой, захочет разделить её увлечения. Даже если раньше ему не нравился, к примеру, театр, то ради возлюбленной мужчина будет готов ходить на спектакли буквально каждый день;
  • Именно поэтому в разговорах он постоянно будет спрашивать о жизни девушки, чтобы узнать её получше;
  • В речи влюблённого молодого человека всё реже появляются нецензурные или экспрессивные выражения, он начинает придавать своим словам гораздо большее значение;
  • В этот период мужчина превращается в отличного слушателя, он с большой внимательностью относится к речам любимой, не только чтобы поддержать её в нужный момент, но ещё и чтобы всегда иметь возможность сделать ей сюрприз, порадовать, подарив вещь, о которой она давно мечтала.

В этом видео психолог Ярослав Самойлов расскажет, почему парни часто боятся серьезных отношений с девушкой:

 

Другие признаки влюблённости у мужчин

Далеко не всем людям присуща подобная эмоциональность. Порой влюблённым свойственно замыкаться в себе и скрывать свои чувства. В таком случае определить их истинные намерения поможет наблюдение за невербальными знаками.

К ним можно отнести:

  1. Прикосновения. Влюблённый человек всегда неосознанно пытается дотронуться до объекта своего желания. Поправить воротник, прикоснуться к пальцам, передавая какую-нибудь вещь, или взять за руку, помогая подняться с места, даже если в этом нет необходимости. Иногда человек и сам не замечает этого, что, несомненно, говорит о его симпатии;
  2. Во время разговора мужчину будто бы тянет к даме его сердце, и его расположенность выдают разворот корпуса в её стороны, наклон головы, стопы и кисти рук, повёрнутые к ней;
  3. Для некоторых молодых людей характерна некоторая суетливость, которая проявляется в постоянном желании поправить одежду или волосы и убрать несуществующие пылинки;
  4. Довольно значительным признаком влюблённости является так называемая «зеркальность» — явление, когда представитель сильного пола неосознанно повторяет мимику и жесты объекта своей симпатии из-за подсознательного желания стать к ней ближе.

 

 

Как влюблённый проявляет свои чувства?

Многие привыкли по-разному показывать свою любовь, но есть и общие тенденции:

  • Конечно же, чтобы покорить её сердце, мужчина будет стараться стать лучше, показать себя в лучшем свете. При этом сразу же больше внимания он начинает уделять своему внешнему виду, иногда пересматривает свой гардероб, а некоторые даже записываются в спортзал;
  • Ещё одним проявлением чувств будет забота. Такие незначительные мелочи, как помощь с тяжёлой сумкой или беспокойство о самочувствии показывают, что мужчина испытывает искреннюю симпатию и готов окружить женщину любовью и вниманием;
  • При появлении девушки у парня, который в неё влюблён, настроение сразу улучшается, что обязательно можно заметить по выражению лица и расцветающей мягкой улыбке;
  • Желая проводить с возлюбленной как можно больше времени, молодой человек будет приглашать ее на свидания, иногда в самые неожиданные места.

 

 

Как смотрит влюбленный мужчина на женщину?

Взгляд любящего человека – тема, которая не раз описывалась во всех возможных романах, которой посвящались стихи. И действительно, в этом взгляде на самом деле есть что-то особенное, именно он помогает понять, что девушка является объектом симпатии молодого человека. Как же именно смотрит кавалер на ту, к которой испытывает нежные чувства?

  • Во-первых, любящий мужчина всегда будет смотреть в глаза девушки, рассматривать её лицо. Если он сосредоточен на фигуре, женщинам стоит быть осторожнее, ведь в большинстве случаев это говорит о желании кратковременной связи;
  • Во-вторых, очень важна продолжительность зрительного контакта. При взгляде на друга или человека, к которому не испытывают чувств, глаза задерживаются на нём не более нескольких секунд. Если же представитель сильного пола испытывает сильное влечение, он постарается любоваться девушкой как можно дольше, практически не моргая;
  • При более близком рассмотрении можно увидеть, что зрачки влюблённого расширены. Это является признаком симпатии или же сильного возбуждения;

 

 

Почему мужчина боится женщину, в которую влюблен?

Любовь – вещь сложная и непонятная, и далеко не всегда поведение человека в этот период поддаётся общим правилам. Если для одних это идеальное время для того, чтобы показать себя с лучшей стороны, раскрыть свой потенциал и совершать подвиги ради любимой, то другие начинают сомневаться в себе. Поэтому нет ничего удивительного в том, что в обычное время уверенный в себе мужчина теряется при виде дамы его сердца.

Каковы же причины страха, который охватывает молодого человека при встрече с девушкой, в которую он влюблён?

  1. Для юношей, которые ещё не имели серьёзных отношений, основной причиной боязни является отсутствие опыта. Многие из них просто не знают, как вести себя в той или иной ситуации, из-за чего ведут себя неуверенно, боясь сделать ошибку;
  2. Общая неуверенность в себе также является одной из причин. Зачастую такие парни считают, что они недостаточно хороши для своей избранницы. Зависеть это может как от личных качеств самого кавалера, так и от поведения девушки;
  3. Более зрелые мужчины могут избегать отношений даже если безумно влюблены в женщину из-за негативного опыта в прошлом. Нежелание повторять предыдущие ошибки и приводит к страху перед взаимодействием;
  4. Тех, кто привык к стабильности, возможно будут пугать изменения, которые обязательно несёт за собой влюблённость. Не все готовы вносить новое в свою жизнь, и это нежелание может затмить собой чувства к девушке;
  5. Порой страх у мужчины могут вызывать слишком активные действия со стороны представительницы слабого пола.

 

 

Как преодолеть страх?

Поделимся несколькими действенными советами для тех, кто чувствует себя неуверенно в присутствии любимой девушки. Возможно, именно эти наставления помогут таким мужчинам наладить отношения с противоположным полом.

  • Преодоление себя. Самым действенным, но при этом самым сложным вариантом является переступание через свои страхи и признание в любви, несмотря на дрожащие от страха руки. Показав свою силу один раз, дальше преодолевать собственные предрассудки мужчине станет гораздо легче;
  • Другим вариантом, более длительным, но при этом максимально благоприятным, является проработка своих страхов. Иногда для этого можно даже воспользоваться услугами психолога. В этом случае грамотный специалист поможет разобраться в настоящих причинах комплексов и избавиться от них;
  • Общение с другими молодыми людьми, столкнувшимися с подобной проблемой.

Таким образом, наблюдая за поведением мужчины, легко определить его чувства к определенной женщине, но если он испытывает проблемы в общении с противоположным полом, данная проблема нуждается в проработке с грамотным специалистом.

 

Видео о страхе мужчин перед женским полом

В этом ролике психолог Андрей Назаренко расскажет, почему большинству мужчин сложно рассказать женщине о своих чувствах:

Почему мужчина боится женщину? | Ящик Пандоры

Здравствуй, дорогой друг!

На связи Егор Шереметьев.

В одной из прошлый статей мы затронули тему страха подхода, сегодня же я хочу поговорить о гораздо более глубоких вещах, что, кстати, имеет непосредственное влияние на то, как мужчины подходят (или не подходят, увы) к девушкам. А именно – почему мужчина боится женщин.

Ни для кого не секрет, что большинство из нас воспитывалось в постсоветской ментальности, и наши родители, не осознавая этого, вложили в нас плохие и неэффективные убеждения касательно женщин, да и не только. Конечно, они желали только лучшего, но по-своему. Кому-то повезло больше, у него был уверенный сильный духом отец или брат, который мог на своём примере показать, как нужно вести себя с женщинами. Но большинство парней воспитывалось (это происходит и по сей день) более или менее неуверенными родителями, которые не знали, какие конкретно навыки нужно привить ребёнку-мальчику.

То что не смогли дать родители, дало телевидение, фильмы, книги, окружение, друзья, учителя, интернет и так далее. Отсюда мы имеем следующее: никто толком не знает как нужно знакомиться с девушкой, соблазнять её, строить отношения, но подразумевается то, что, якобы, каждый и так должен знать об этом. В большинстве случаев люди стесняются говорить об этом, и если темы заходят о  таком, то люди предпочитают отшучиваться, или говорить что-то наподобие, ты что, дурак, как такое можно не знать?

После такого совершенно не удивительно, что подавляющее большинство мужчин и парней совершенно не умеют взаимодействовать с противоположным полом, и более того, испытывают страх перед женщинами. Прежде чем я начал заниматься соблазнением, во мне тоже была куча ненужных страхов, однако я пошёл на пикап тренинг, и в итоге это изменило мою жизнь. Так вот, основа большинства страхов мужчин лежит в неправильном воспитании и позиционировании.

К ним можно отнести: боязнь подхода, отказа, поражения, страх успеха, зависимость от реакции девушки, страх звонить ей по телефону, волнение перед свиданием, неуверенность на самом свидании, боязнь трогать девушку, трогать в интимных местах, боязнь поцелуя, волнение при сближении, страх привести её домой, боязнь начинать “прожим”. Так вот, это всё херня. Потому что все страхи и неуверенности существуют только у нас в голове. Нас приучили так мыслить, хотя можно мыслить совершенно иначе.

От природы мужчина самец, охотник. Это в наших генах – выслеживать и охотиться на дичь, тащить в пещеру шкуру мамонта, разводить костёр и управлять племенем. Но в виду обратной стороны прогресса мы, мужчины, стали более домашними и прогнулись под женщин. Чего делать совершенно не стоит. Все эти негативные аспекты воспитания превратили диких львов в пушистых котов, которые, вместо того чтобы брать свой кусок добычи, ждут когда же им принесут молоко на блюдечке. Но так не бывает. И если уж ты встал на путь саморазвития, то сейчас слушай очень внимательно, я скажу основную, и по сути, единственную причину, почему парни боятся девушек.

Итак, мужчина боится женщину, потому что оценивает её как более важную, чем он сам. Внимательно прочти и запомни это! Не потому что у него маленький член, недостаточно крутая тачка, мало денег, небольшая квартира и что-то ещё (это лишь атрибуты условной уверенности; мужчина должен обладать безусловной уверенностью, хотя бы потому что он мужчина!), а потому что он сам, в своём мышлении ставит женщину выше чем себя, и только. Всё остальное ерунда. Если бы все мужчины вели себя нужным образом и не возносили девушек на пьедестал, то не нужны были бы пикап тренинги и семинары. 🙂 Когда мужчина обращается с женщиной как с равной, а лучше, когда он ставит себя выше её, тогда её гены говорят ей: «Смотри, это лучший самец, чтобы иметь качественное потомство, ты должна спарится с ним». Именно тогда девушки хотят такого парня и постоянно думают о нём. Какие к чёрту шаблоны или техники, когда всё что нужно чтобы привлекать противоположный пол, это не быть тряпкой и иметь уверенность?! Все девушки обыкновенные. Ты – лучше!

Каких женщин боятся? Красивых и достаточно ухоженных. Существует стереотип, если девушка дорого одета, обладает привлекательной внешностью и хорошо ухоженная, то она «пафосная», «сучка», «стерва». То есть с человеком даже не пообщались, а уже судят о нём, тем более в негативном ключе. Чтобы узнать, что из себя представляет девушка, которую ты рассматриваешь и оцениваешь – подойди и пообщайся с ней.

Так же часто парни боятся и всячески избегают женщин, которые морально сильнее их. Которые жёсткие, властные, бескомпромиссные. У таких девушек  могут быть повышенные требования к поведенческим качествам мужчины, но по сути, они просто ищут себе более сильного самца, чем те которые их окружают. И проверки они бросают не для того, чтобы втоптать мужчину в грязь, а чтобы убедится в правильности своего выбора.

Ведь каждая девушка по сути хочет одного, иметь сильного уверенно мужчину, который сможет защитить её и позволить себе быть и чувствовать себя с ним женщиной. Если ты станешь таким мужчиной, тебе не сможет отказать ни одна девушка, более того, за тебя будет вестись огромная борьба среди слабого пола. Я искренне верю и надеюсь, что ты получил максимальную пользу от прочтения этой статьи, а если у тебя ещё остались некоторые сомнения, то ты уберёшь их в скором времени и будешь жить той жизнью, которой хочешь.

И напоследок – я сейчас провожу полностью бесплатный семинар о том как найти девушку своей мечты – приходи обязательно!

С Вами был Егор Шереметьев! И запомни, ты должен в первую очередь полюбить себя и только тогда тебя будут любить девушки.

Удачи!

Каких женщин боятся мужчины — советы психолога

Сильной половиной человечества принято называть мужчину. И это вполне заслуженно. На протяжении веков мужчина проявляет свою физическую силу и силу духа, защищая свой очаг от напастей. В первобытные времена он охотился на опасных диких животных, добывая пищу в дом. Когда человечество приблизилось к цивилизации, стало много войн, где мужчины защищали свою родину, проявляя мужественность и отвагу. Да что говорить, если само слово мужественность происходит от слова мужчина! Но у даже самого отважного льва есть свои страхи. И, наверное, ничего так не пугает мужчин, как некоторые представительницы слабого пола. Что же означает этот страх, и каких женщин боятся мужчины?

Психологи выделяют несколько групп женщин, способных вызвать страх у сильной половины.

    Стерва

Эта женщина всегда выглядит на высшем уровне. Наиболее часто такие особи встречаются среди дев, овнов, козерогов, стрельцов и весов.  Поставив себе цель добиться мужчину, она пойдёт на любые средства и интриги. Будут выстроены коварные уловки и планы соблазнения. Мужчина обычно чувствует это на подсознательном уровне. Ему не по нраву такие сложности. Он от природы охотник, поэтому оказаться чьей-то добычей может быть ниже чувства собственного достоинства.

      Равнодушные женщины

Существует такой тип женщин, которых не интересуют ухаживания со стороны мужчин. Тем не менее, они тоже нуждаются в серьёзных отношениях, только отсутствие искорки в их глазах для противоположного пола срабатывает, как стоп-сигнал. Мужчине необходимо, что бы им тоже интересовались, поэтому такую женщину он обойдёт стороной. Да и какой смысл в отношениях с такой женщиной!

 

           Мамочка

Это властный тип женщин. Им необходимо, что бы их слушались всегда и во всём. Эта женщина способна сама справиться с любой задачей, не дожидаясь мужской помощи. С ней мужчина рискует потерять свой авторитет и, подаренное природой, чувство лидерства.

Другой момент – это сравнение с собственной родительницей. На подсознательном уровне поиск мужчины сводится к образу женщины, схожей с его собственной мамой. Безусловно, маму он любит, и будет сравнивать с ней всех женщин. Но, найдя такую копию, его охватит страх, что она будет так же, как мама воспитывать и наказывать.

Заботливых «мамочек» часто можно встретить среди женщин под знаком зодиака рак.

         Львица

Красивая, соблазнительная, в постели сногсшибательна. Вот только один минус – она охотница. А её предполагаемая добыча – мужчина с увесистым кошельком или приличным счётом в банке. Ей нужен не мужчина, а деньги, роскошь, которые с ним прилагаются. Не то что бы это такие женщины, к каким боятся подойти мужчины, но лучше обойти их стороной. Мало какому представителю сильной половины человечества захочется, что бы им всего лишь пользовались, а не любили.  А если и возникает у кого-то чувство страха, то только из-за боязни не оправдать все потребности такой барышни.

      Маменькина дочка

Строя отношения, мужчина предпочитает принимать весомые решения в них сам, совместно со своей избранницей. Во всяком случае, без третьих лиц. А если постоянно в отношения постоянно фигурирует «мамино» мнение, то ему это не понравится. Поэтому мужчина обойдёт стороной девушку, которая без маминого слова ни шагу не может ступить.

       Слишком красивая

Свойствен мужчинам страх и перед такими женщинами. Но почему боятся красивых девушек мужчины? Наверное, в первую очередь из-за уверенности, что такая дама не может быть одинокой. Причём спутником может оказаться куда более достойная кандидатура. Мужчине, по природе своей склонному к лидерству, слишком дорого стоит оказаться повергнутым.

Другая причина сидит в генах рыцаря – мужчины, который предпочитает восхищаться «Божеством», чем осмелится «осквернить» её своим прикосновением.

Чаще всего, самые красивые женщины рождаются под знаками: львов, водолеев, весов и скорпионов.

     Очень умная

Ошибочно мнение, что мужчина боится умных женщин. Многим интеллектуалам приятно найти интересного собеседника в представительнице противоположного пола. Иметь общие темы для разговоров, общие интересы – ни это ли залог хороших отношений! Но некоторые женщины слишком высоко возносятся, подчёркивая своё умственное превосходство над спутником. Такое общение мужчине не может быть интересным, и оно болезненно для самолюбия. И тут возникает странный вопрос: «почему боятся умных женщин мужчины?» Ответ очевиден.

Самыми умными считаются водолеи и близнецы.

     Глупая женщина

Хуже излишне умной женщины может быть только глупая дама. Казалось бы, рядом с такой спутницей, интеллект мужчины всегда будет на высоте. Она всегда будет им восторгаться. Но поговорить с ней мужчине будет не о чем, что очень скоро утомит. А самое страшное в этом – то, что с такой избранницей и «в люди выйти» страшно! Ведь скажет же что-нибудь невпопад, опозорит перед всеми.

    Язвительная женщина

Острые на язык женщины, не вызывают восторга у мужчин. Никому не захочется стать объектом насмешек. А рядом с такой спутницей это неизбежно. Либо мужчина, находящийся рядом с такой дамой, должен быть «толстокожим», и с иронией относиться ко всем её шуточкам.

В заключение хочется отметить, что далеко не каждый мужчина комбинирует в себе все вышеперечисленные страхи. Ведь находят же себе пару и глупые женщины, и умные, и красивые, и не очень… Просто каждый находит половинку равную себе. А для женщин, затерявшихся в долгих поисках своей половинки, пусть эта статья станет напутствием. Может они имеют какие-либо из перечисленных качеств, и прочитав статью, смогут что-то в себе изменить.

Мужчина влюбляется в женщину, которую боится потерять ⋆

Во что влюбляются мужчины в женщине? Во внешность, внутренний мир, всё вместе? Им нужно идеальное тело, лицо, наряд или что-то еще?

Говорят, что мужчины — визуальные создания, потому важную роль играет  первое впечатление  и внешность женщины. Это касается ее манер, энергии, исходящей от нее.

Когда я пыталась быть идеальной женщиной, мне попадались одни незрелые мудаки, которым еще нужно повзрослеть. Я тогда не понимала, что привлекала их из-за своего страха одиночества, из-за страха потерять их и остаться одной. Я так сильно старалась быть идеальной женщиной, что это стало главной причиной, почему меня не уважали и принимали как должное.

Я тогда не понимала, что мужчины влюбляются не в женщину с безупречной внешностью и поведением. Они влюбляются в женщину, которую боятся потерять!

Если ты даешь мужчине все, ничего не прося в ответ, он и будет принимать  тебя как должное.  Если ты показываешь мужчине, что ты сильно в него влюбилась, не давая ему первым завоевать тебя, он никогда и не будет прилагать усилия.

Почему?

Потому что мужчины влюбляются в женщину,  которая заставляет их попотеть, закатить рукава и постараться, чтобы доказать, что он ее достоин. Мужчины влюбляются в женщину, которая не боится раскритиковать их поведение, когда уверена, что мужчина ведет себя неправильно.

Мужчины влюбляются в женщину, которая побуждает их становиться лучше.

И когда ему удается завоевать ее внимание, он чувствует себя победителем  — словно он покорил мир. И чем дольше ему нужно будет покорять, тем сильнее он влюбится. Мужчина влюбляется в женщину, которая побуждает его постоянно придумывать что-то новое, преодолевать новые препятствия.

Мужчины влюбляются  в женщину, которая не боится быть собой. Говорить глупые шутки, вести себя по-детски. Именно это  делает ее по-настоящему прекрасной и уникальной.

Мужчины влюбляются не в идеальных женщин, а в тех, которые гордятся быть собой и плюют на мнение других, которые не стараются всем угодить. Мужчины без ума от женщин, которые достаточно смелые, чтобы показывать свою страсть и свободный дух — это делает ее неотразимой.

Мужчина влюбляется в женщину, которая хочет его, но не нуждается в нем.

Которая может позаботиться о себе, которая и так счастлива, но не против мужчины. Которая любит себя и балует себя. Которая следует за своими мечтами говорит то, что думает. Которая уважает себя и не терпит плохое отношение к себе. Вот почему он боится ее потерять!

Источник

8 мужских страхов в отношениях с женщинами. Чего боятся мужчины?

Мужчины боятся – эта новость может шокировать некоторых женщин. Принято считать, что мужчины бесстрашные. В действительности может оказаться, что мужчины боятся не меньше и даже чаще женщин. Просто они виду не подают, что боятся. Особенно мужчины испытывают различные страхи в отношениях с женщинами. И о них следует знать всем читательницам женского журнала prettysecrets.ru.

Психологи говорят о мужских страхах не для того, чтобы женщины поглумились над мужчинами или воспользовались их слабостями в своих корыстных целях. Данная информация в первую очередь направлена на то, чтобы женщины понимали поведение мужчин и их реакции. Если мужчина боится, то он явно будет вести себя не так, как во время смелости. Понимайте, чего боятся мужчины, чтобы понимать своего партнера и вовремя его поддержать.

Мужчина боится женщину

Начнем с того, что есть мужчины, которые боятся женщин в принципе. Страх не похож на то, как если бы человек боялся пауков. Мужчина боится женщин, но он испытывает к ним симпатию, страсть и даже любовные чувства. Страх в отношении женщины чаще всего заключается в нежелании ее обидеть, неспособности с ней спорить, неумении выдерживать женские слезы и пр.

Женщины отличаются от мужчин в некоторых своих проявлениях. Поскольку мужчина не понимает женскую психологию, он просто не знает, как себя вести, когда партнерша проявляет чисто женское поведение. Мужчины не плачут, а женщины могут плакать. Когда женщина начинает плакать, мужчина впадает в ступор, он чувствует себя виноватым, в итоге не знает, что делать. Таким образом, ни женщина не получает желаемого поведения со стороны мужчины, ни мужчина не помогает женщине успокоиться.

Когда мужчина не понимает женщину или не знает, как справляться с ее чисто женскими проявлениями, он боится таких ситуаций. Ему легче убежать, нежели предпринимать какие-то усилия. И порой женщине нужно это понимать и давать мужчине возможность не сталкиваться с некоторыми ее поступками или желаниями, которых он не понимает.

Мужчины тянутся к женщинам, они желают с ними быть, как говорится, «без женщин хорошо, но невозможно». Однако мужчина не перестает бояться, даже если влюбляется и строит отношения.

перейти наверх

8 страхов мужчин в отношениях с женщинами

Давайте рассмотрим 8 распространенных страхов мужчин в отношениях с женщинами. По большому счету все они являются чисто психологическими, социальными. По сути мужчина не боится боли, однако он боится того, что выставит его в самом плохом свете в глазах окружающих.

  1. Быть неумелым в постели. Абсолютно от каждого мужчины требуется умение виртуозно заниматься сексом. Мужчины интересуются сексом, они ведомы сексуальным желанием. Поскольку они думают только о сексе, то и должны набираться опыта, чтобы быть классными любовниками в постелях. И если мужчина не обладает большим сексуальным опытом, постоянно стесняется и скрывается от интима, тогда это станет для него проблемой. Рано или поздно он начнет отношения с какой-то женщиной, с которой придется спать. Если он не сможет справиться со своей неуверенностью, тогда интимная сфера будет вызывать конфликты между партнерами.

Если женщина столкнулась с такой ситуацией, когда ее мужчина хочет, но не тянет в постель, следует ему помочь. Если он не уверен в себе, тогда можете прямо сказать ему: «Я тоже боюсь, но давай постараемся». Покажите мужчине, что вы не ждете от него первоклассного секса, если вам действительно важны отношения с ним. Не критикуйте мужчину первое время, пусть он поначалу расслабится. Когда он самостоятельно начнет затрагивать вопросы о том, насколько он хорош в постели, указывайте не на его ошибки, а на то, что можно улучшить.

Данный страх следует еще рассматривать в аспекте того, что мужчина боится оказаться хуже в постели, нежели предыдущие партнеры его женщины. Сравнение происходит у всех. Мужчина сравнивает своих партнерш, женщина занимается тем же. Мужчина боится, что женщина поймет его неумелость в постели по сравнению со своими бывшими кавалерами. Если это так, то женщине просто нужно не говорить на подобные темы. Даже если нынешний мужчина оказался плох в постели, ни в коем случае ему не нужно говорить о том, что кто-то является лучше него.

  1. Страх незапланированно стать отцом. У мужчины все должно идти по плану. Если мужчина просто встречается с женщиной, изменяет своей жене или не планирует создания семьи, тогда он точно будет предпринимать все попытки не стать отцом. Однако секс может привести к беременности, поэтому рано или поздно какой-то мужчина незапланированно становится отцом.

Если ваш мужчина относится к той категории, которая не желает становиться отцом, с этим следует смириться или поговорить на данную тему. Если ваш мужчина категорически против быть отцом, лучше насильно не заставлять его менять свое мнение. Понимайте, вы можете обманным способом забеременеть, только мужчина разочаруется в вас, и отношения расстроятся.

Если вы хотите полноценной семьи, тогда нужно с мужчиной договариваться о беременности и рождении детей. Если мужчина хочет детей, но чего-то боится, следует выяснить причины его страхов. Откровенно поговорите с ним на данную тему. Если он по каким-то причинам не желает общаться, тогда дайте знать, что вы всегда готовы вернуться к данной теме.

Другими словами, либо вы смиряетесь с нежеланием мужчины иметь детей, либо помогаете ему устранить все страхи в отношении малышей, либо расстаетесь с кавалером.

  1. Страх венерических заболеваний. Пожалуй, этого боятся все. Только из-за своей активной сексуальной позиции мужчины больше беспокоятся на данную тему. Обычно о венерических заболеваниях не идет речи, если мужчина уже длительное время встречается с женщиной и знает, что она здорова. Однако если отношения только начались, то мужчина может быть не уверен в здоровье женщины.

Если вы столкнулись с ситуацией страха мужчины перед венерическими заболеваниями, то данный вопрос очень легко решить. Пройдите с мужчиной врачей и сдайте все необходимые анализы на выявление инфекционных заболеваний половых путей. Пусть мужчина получит на руки медицинский документ о том, что вы являетесь здоровой.

  1. Страх перед повышением женщины по карьерной лестнице или ее успешностью. Многие мужчины прямо боятся того, что они будут менее успешными своих женщин. Если одни этим пользуются (альфонсы), а другие просто не обращают внимания (ведь все несется в семью), то есть категория мужчин, которая просто не может переносить мысли о том, что их женщины зарабатывают больше.

Данный страх берет начало с давних времен, когда каждый мужчина считался добытчиком, главой, лидером. По сравнению со слабым полом мужчина должен быть всегда сильнее. Раньше женщины не могли работать и достигать успехов, поэтому мужчины конкурировали только между собой. На сегодняшний день мужчины не желают, чтобы женщины составляли им конкуренцию, поскольку это сильно бьет по их самолюбию, мол, они являются неудачниками.

Если женщина живет с мужчиной, который тоже не переносит ее успеха, то данную проблему можно решить. Этого должны хотеть как мужчина, так и женщина. Решать проблему можно многими способами. Например, не демонстрировать своего успеха и не говорить о том, сколько денег женщина зарабатывает. Если мужчина знает об успешности женщины, то можно ему рассказать о наличии проблем на работе (то, что у вас есть проблемы, дает мужчине надежду на то, что вы станете менее успешными).

Если мужчина адекватный, то можно показать плюсы вашей успешности: вы все деньги несете в дом, у вас улучшаются условия проживания и питания, вы можете путешествовать. А по большому счету женщина должна молчать о своем успехе. Пусть вы будете успешными, только не кричите об этом на каждом шагу и не ставьте в упрек своему мужчине, который и так страдает от задетого эгоизма.

  1. Измена или расставание с любимой женщиной. Мужчина не боится сам изменять или расстаться с женщиной. Однако если всем этим занимается сама женщина, это его пугает. Измена неприятна сама по себе. Если женщина изменяет, то мужчина начинает понимать, что он плох в постели. Сразу вспоминаем первый страх из данного списка. Зачем женщине нужен любовник, если муж хорош в постели? То же самое мужчина думает, когда женщина бросает его. Это он в чем-то оказался плох, не постарался, стал слабым.

Что делать женщине в данной ситуации? Если женщина изменяет, то она никак не сможет повлиять на мнение своего мужчины. То же произойдет и в ситуации разрыва отношений. Когда женщина бросает мужчину, она по большому счету не задумывается об его чувствах. Вот почему мужчина боится того, с чем ему придется справляться самостоятельно.

  1. Страх перед предложением руки и сердца. Почему мужчина боится предложить женщине выйти за него замуж? Ответ очень прост: мужчина боится отказа. Обычно данный страх возникает у мужчин, которые не уверены в ответе своих женщин, которые сами очень сильно любят партнерш и не мыслят жизни без них. Когда мужчина сам испытывает чувства к даме, то ему очень страшно получить отказ, который вполне возможен.

Чтобы такого не случилось в отношениях с вашим мужчиной, нужно просто говорить ему о своей любви. Пусть ваш мужчина знает, что вы его любите и хотите создать с ним семью. Тогда он станет более решительным в тот момент, когда нужно будет сделать вам предложение руки и сердца.

  1. Страх перед плохими отношениями между мамой и любимой женщиной. Свекровь и невестка – эти отношения могут быть как спокойными, так и негативными. Никогда мужчина не может знать четко, как сложатся отношения между его любимой и мамой. И страх заключается в том, что его две любимые женщины будут постоянно ссориться, вплетая самого мужчину в свои разборки. Ведь скоро все доходит до ультиматумов, расставания, обид и слез. А с этим мужчина очень не хочет сталкиваться.

Женщина может постараться наладить отношения с мамой своего избранника только ради него. Если отношения не складываются изначально, то придется постараться. Однако если свекровь не идет навстречу, тогда придется минимизировать контакты с ней. Не говорите плохого о своей свекрови в присутствии ее сына, не критикуйте и не заставляйте мужчину выбирать, с кем он будет общаться и кого любить.

Мама у него одна, какой бы ни была. Если вы не ладите, тогда пусть встречается с ней сам, пока вы будете ждать его дома.

  1. Страх не обеспечить женщину. Данный страх возникает только у ответственных мужчин, которые желают быть главными в семьях и занимать лидирующие позиции. Если мужчина не зарабатывает много или перебивается подработками, тогда он может волноваться по данному поводу.

Женщине предлагается не успокаивать мужчину, а подбадривать. Пусть он волнуется и ищет более выгодные варианты заработка. Вы со своей стороны просто не упрекайте его за низкий доход.

перейти наверх

Итог

Мужчины тоже боятся. Но зачастую эти страхи носят психологический и социальный характеры. Если женщина поможет мужчине не бояться чего-то в отношениях с ней, это сделает их союз более крепким и гармоничным.

Почему мужчина боится женщину, или как стать неотразимой

Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему мужчины буквально вьются вокруг некоторых женщин и избегают остальных прекрасных дам? Почему некоторые девушки не имеют проблем с тем, чтобы привлечь и удержать возле себя любого парня, какого им только заблагорассудится, а другие пытаются привлечь к себе внимание, но все мужики, как заколдованные, проходят мимо, не замечая их? А если и начинаются какие-то отношения, то женщине приходится прилагать много сил, чтобы молодой человек в итоге не переметнулся к другой.

Что же является причиной такому положению вещей? Почему некоторые женщины так легко находят себе пару, в то время как большинство других боятся даже мечтать о любви и преданности со стороны парней? Что делает большинство женщин такими непривлекательными в мужских глазах, и почему мужчины боятся женщин, которые, на наш взгляд, обладают многими достоинствами? Неужели большинству из нас просто не везет?

Чего боятся мужчины

Каждый мужчина имеет собственную «коллекцию выключателей» женской привлекательности. Мы говорим о тех качествах женской личности, которые для мужчины служат вроде стоп-крана. Заметив в даме те или иные черты характера, мужчина бежит от нее, невзирая на ее внешнюю красоту и внутреннюю гармонию. Надо сказать, что боится каждый молодой человек практически одних и тех же типов женщин. И если обобщить, то можно выделить шесть основных причин, по которым мужчины избегают женщин:

  1. Женщины имеют неограниченную сексуальную власть над мужчинами. Нам, девушкам, даже представить себе трудно, какую силу влияния на мужское сознание имеет вид нашего тела. Когда женщина знает об этом, она может использовать свою сексуальную власть в качестве мощного орудия для манипуляций. Особенно перед сексом; но часто женщина продолжает манипулировать мужчиной и после секса, в повседневной жизни. Парни понимают это, и, боясь стать игрушкой в руках капризной барышни, стараются не погружаться в пучину чувств: переспал с одной – и бегом на поиски другой!
  2. Женщины склонны отрицать свои сексуальные желания, по крайней мере, внешне. Нам кажется, что так и должно быть, ведь мы же должны продемонстрировать свою скромность и порядочность! Женщины, как правило, воспринимают свои сексуальные желания как слабость и уязвимость, а вовсе не как власть (как в первом пункте, когда речь идет о мужском желании секса).
  1. Большинство из нас прикрывают свою сексуальность несколькими слоями недоступности, ханжества и понятием о приличиях, и со стороны становится совершенно непонятно, что же мы чувствуем на самом деле. Мужчинам остается только гадать. И горе им, если они не отгадают! Такие ситуации создают огромную внутреннюю борьбу, которая часто проецируется на отношения, как борьба за власть.
  2. Женщины, как правило, постоянно что-то скрывают от мужчин, и охраняют они свои тайны неприступно. Если мужчина чувствует это, то у него создается впечатление, что он знает о своей даме далеко не все. Это заставляет мужчин не доверять женщинам. Поверьте, такая скрытность не имеет ничего общего с утверждением, что «должна быть в женщине какая-то загадка». Мы порой всего лишь пытаемся утаить от парня, что потратили слишком много денег на косметику, а он боится, что у него появился шанс отрастить ветвистые рога, ведь мы явно что-то затеяли втайне от него.Такая недосказанность вызывает возникновение такой эмоциональной атмосферы, когда так и хочется сказать, что «в любви – как на войне»; поэтому мужчины и ведут себя так, как будто они должны быть всегда готовы отразить атаку неприятеля. Поэтому же они и считают нас коварными и недостойными их доверия; а уж все, что говорят и делают они сами – это истина в последней инстанции!
  3. «Да» у нас не обязательно означает «да», а «нет» — не всегда означает «нет». А наше «может быть» и вообще может означать что угодно: и «может быть», и «да», и «нет»! Соответственно, «возможно» может быть и «возможно», и «может быть», и «не знаю», и «конечно же, болван ты этакий!» Все это не отражает реальность, даже хотя бы очень смутно. И как же разобраться в этом бедному мужчине, если мы и сами порой не знаем, зачем и почему сказали так, а не иначе? Почти каждый мужчина сталкивался с тем, что женщина говорит «нет» только потому, что хочет испытать, насколько сильно он любит и хочет ее, а на самом-то деле она, в общем-то, очень даже «да»! А еще мы говорим «нет», потому что любим испытывать чувство, что наше сопротивление сломлено мужским натиском.Если бы вы были мужчиной, который не боится никаких последствий своего натиска, или если бы вы были мужчиной, который настолько терпелив, что может не торопить женщину и способен подождать, пока она сама не захочет секса, то вы смогли бы понять, насколько предательскую игру ведет женщина по отношению к вам! Потому что женщина всегда может заявить, что ее изнасиловали, если ее сопротивление было преодолено, и это при том, что она сама этого хотела. И женщина всегда может объявить мужчину тюфяком или импотентом, если он не станет преодолевать ее сопротивление, принимая его всерьез. И что бы вы стали делать, если бы вы были мужчиной?! Так стоит ли удивляться, что большинство мужчин вообще боится завязывать с женщинами серьезные отношения?
  4. Женщины могут забеременеть, когда они сами этого захотят. Женщина ведь может лгать о том, приняла они или нет меры для контрацепции, в то время как парню трудно солгать, есть ли у него презерватив. Согласитесь, он или есть, или его нет. Почему мужчины так боятся, что женщины могут их обмануть? Читайте дальше!
  5. Беременность безвозвратно меняет не только жизнь женщины; так же безвозвратно она меняет и жизнь мужчины. И далеко не для всех мужчин беременность его женщины не несет с собой серьезные проблемы. И если женщина сама вправе решать, стоит ли ей что-то менять в своей жизни – ведь она сама решает, предотвращать беременность или нет, иметь ребенка или нет, — то мужчина практически лишен этого права.Получается, что женщина сама решает, как сложится его дальнейшая участь, даже если сам он не хотел бы ничего менять в своей жизни. И другая крайность – мужчина вполне может оказаться в ситуации, когда он не знает, что у него есть ребенок, даже если он очень хотел сына или дочь. Согласитесь, это очень несправедливое орудие для манипуляции жизнью мужчины.

Пять типов женщин, которых избегают мужчины

В общем и целом понятно, что может пугать мужчину в возможных отношениях с женщиной. А можно ли что-то сказать про определенный типаж – каких женщин боятся мужчины? Ну, если и не боятся, то уж точно, что избегают? Ведь очень уж часто так бывает: вроде и запал на тебя парень, и на контакт с удовольствием пошел; а как только пообщались несколько раз, так он и исчез!

Это и про вас тоже? Скорее всего, вы показали себя, пока были на свидании, с такой стороны, с которой ваш парень увидел не лучшие ваши особенности. Вы, может, и не подумали даже, что та или иная ваша черта может считаться недостатком, а вот мужчина ваш посчитал более разумным ретироваться, чем строить с вами долгосрочные отношения. Если вы хотите впредь не допускать таких ошибок, то учтите, что мужчины на дух не переносят пять типов женской личности:

  1. «Флиртующий мотылек»Вообще-то мужчинам нравится, когда женщины заигрывают с ними. Они всегда будут тянуться к здоровому, красивому флирту, а флиртующую женщину всегда будут считать веселой и очаровательной. Флиртуя, девушка показывает парню свой интерес к нему, и мужчине намного проще сразу же познакомиться с ней.Но есть большая разница между ситуационным флиртом и постоянным, так сказать «серийным» заигрыванием. Заигрывая, женщина глупо хихикает, строит глазки и жеманится буквально перед каждым мужчиной. Она – как мотылек, который летит на любой оказавшийся поблизости огонек.Такая хлопающая глазками кукла не вызовет никакого интереса у мужчины; наоборот, он очень быстро понимает, что этот «флиртующий мотылек» будет требовать к себе постоянного внимания, так как у девушки практически наверняка сильно снижена самооценка. Очень терпеливый и уверенный в себе человек, возможно, и будет в состоянии иметь дело с такой особенностью поведения женщины; но большинство мужчин решит, что этот «мотылек» не стоит их времени.
  2. «Навязывающая обязательства»Только представьте себе на секундочку, что вы – парень. Вы встретились с фантастически красивой и интересной женщиной, и уже на первом свидании у вас возникли волнующие чувства к ней. Вы пригласили ее в кафе, и вам там очень нравится. Освещение – в самый раз, и еда очень вкусная. Вы только начинаете испытывать душевный комфорт, наслаждаясь обществом такой чудесной девушки, и вдруг… Бац! Прелестница начинает говорить о вашей свадьбе, о том, сколько детей она хочет, какой у вас с ней будет дом, и что вашу будущую общую собаку будут звать Ричи.Когда вот так, с места в карьер, девушка начинает давить на парня, он просто без оглядки убежит от нее. В любых здоровых отношениях первые месяцы, и уж особенно первые свидания должны быть посвящены не будущему, а дню сегодняшнему. Ведь вы еще даже толком не знаете друг друга, как же можно рассуждать о будущей совместной жизни?! И вот так, без согласия парня, решать за него, что будет дальше, а потом давить на него, требуя, чтобы он взял на себя обязательства, исполняя ваши желания – этого мужчины боятся очень и очень сильно!
  3. «Вечно нуждающаяся в опеке»

    Такая девушка не может никуда пойти и не может ничего сделать без своего мужчины. В то же время она живет только его интересами, постоянно крутится возле него, всегда готовая взять контроль над его поведением. Она отдает себя мужчине в его полное распоряжение, полагаясь на него и ожидая, что он в любой момент будет готов развлечь или утешить ее, потому что она в основном не имеет своих интересов и не живет своей жизнью. «Вечно нуждающаяся в опеке» буквально душит парня своей требовательностью, поглощая всею его энергию и изнуряя своим желанием постоянно владеть его вниманием.

  4. «Любительница вечеринок»Такие девушки постоянно хотят веселиться, считая себя при этом душой любой компании. Они беззаботны и безответственны, и даже сделать хотя бы легкое усилие для того, чтобы выстроить отношения с мужчиной, они не желают. Они легко знакомятся, но никогда не берут на себя никакую ответственность ни за что. С ними можно очень хорошо провести время где-нибудь на дискотеке или на вечеринке, но какими же они будут при отрезвляющем дневном свете?Ее веселые выходки хороши только в небольших дозах. Трудно иметь серьезные отношения с человеком, который прячет все проблемы под маску веселья. Кроме того, всем известно, что люди, которые не могут развеселить себя ничем, кроме бокала коктейля под танцевальную музыку, очень часто впадают в уныние и даже депрессию, когда вечеринка заканчивается.
  5. «Болтушка»Это женщина, которая никогда не умолкает, едва останавливаясь на секунду, чтобы вдохнуть воздух. Это способно свести с ума любого мужчину, который в присутствии болтушки будет мечтать только о том, чтобы она поскорее заткнулась. А ведь многословностью грешит очень большое количество женщин. Очень жаль, что болтушки не понимают, что действительно «молчание – золото»! Каждой из них следовало бы учесть, что чем больше человек говорит, тем меньше он учится.

Два факта напоследок

Сначала – суровый факт. Он заключается в том, что девяносто пять процентов женщин никогда не будут иметь такой успех у мужчин, который они хотели бы иметь. Давайте посмотрим правде в глаза! Большинство женщин невежественны, когда дело доходит до мужчин. Они просто полагаются на удачу, потому что не знают, как действовать правильно. И даже хуже – они никогда не делают реальных усилий, чтобы разобраться в своих ошибках. Они так и будут сидеть, сложа руки, живя с ложной надеждой, что когда-нибудь найдут мужчину своей мечты, и все у них будет гладко. Но так не бывает! Ничто не может появиться само по себе. Успех у мужчин сводится к тому, что женщина знает, как можно и как нельзя себя вести с парнями.

И напоследок – интересный факт. Те качества, которые, как кажется женщинам, привлекают мужчин, на самом деле чаще отталкивают их! Мы надеемся, что вы поняли, что мы имеем в виду. Ведь вы же уже прочитали эту статью!

Ск рф ст 38 39: Статья 39 СК РФ. Определение долей при разделе общего имущества супругов – Статья 39 Семейного кодекса РФ

Статья 39 Семейного кодекса РФ

1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.
2. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.
3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

Комментарий к Статье 39 СК РФ

1. Единство имущественных и неимущественных отношений супругов, установленное изначально при создании семьи и общей собственности, законодатель распространяет и на стадию раздела совместно нажитого супругами имущества, определяя и здесь в качестве общей презумпции равенство долей супругов в общем имуществе.

Определение долей супругов в праве на общее имущество производится судом в количественном выражении, как правило, в виде дроби (1/2, 2/3, 1/3 и т.п.).

На требование бывших супругов об определении долей в праве собственности на общее имущество следует распространять трехлетний срок исковой давности, так как указанное требование связано с требованием о разделе имущества <1>.

———————————

<1> См.: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 мая 2000 г. // БВС РФ. 2001. N 5.

2. Отступление от принципа равенства долей супругов в общем имуществе возможно на основании брачного договора, заключенного между супругами; на основании соглашения супругов об определении долей в общем имуществе; оно может также явствовать из соглашения супругов о разделе имущества.

В то же время, если условия брачного договора крайне неблагоприятны для одного из супругов (например, один из супругов полностью лишается прав на имущество, нажитое супругами в период брака), то суд может признать эти условия недействительными по требованию такого супруга.

Отступить от принципа равенства долей супругов в общем имуществе может и суд, если этого требуют интересы несовершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под заслуживающими внимания интересами одного из супругов следует, в частности, понимать не только случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, но и случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или по иным независящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности (тяжелое хроническое заболевание, инвалидность и т.п.). При этом в судебном решении должны быть приведены мотивы отступления от начала равенства долей супругов в их общем имуществе (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15).

Законодатель не называет пределы, до которых может быть уменьшена или увеличена доля одного из супругов. Решение вопроса ставится в зависимость от большого числа индивидуальных обстоятельств. Критерием правильного применения этих норм при рассмотрении конкретных дел будут являться принципы приоритета защиты прав и интересов несовершеннолетних, нетрудоспособных нуждающихся бывших супругов.

Следует обратить внимание и на то обстоятельство, что при разделе имущества между супругами увеличение доли одного из них с учетом интересов несовершеннолетних детей или заслуживающих внимания интересов одного из них возможно лишь за счет той части имущества, которая является совместной собственностью супругов.

Например, если в период брака жилой дом, принадлежащий одному из супругов, был капитально отремонтирован и стоимость произведенных в результате ремонта улучшений составляет 1/3 часть от стоимости всего жилого дома, то совместной собственностью супругов будет эта 1/3 часть дома. При ее разделе суд может отступить от принципа равенства долей супругов и увеличить долю одного из них. Остальная часть дома (2/3 доли) признается собственностью другого супруга и не может быть уменьшена, так как установленное комментируемой нормой закона правило в данном случае неприменимо.

3. Пропорционально присужденным долям распределяются и общие долги супругов, т.е. те долги, которые возникли в период брака в интересах семьи. Таким образом, суд не вправе ограничиться установлением факта возникновения долга в период брака, необходимым является установление того, на какие цели израсходовано полученное в долг.

Если к моменту расторжения брака и раздела общего имущества супругов задолженность, например по кредиту, не погашена тем супругом, на которого оформлялось кредитное обязательство, его долю при разделе общего имущества следует увеличить на сумму непогашенной задолженности, так как после раздела он должен будет погасить оставшуюся задолженность, возникшую в интересах семьи.

Другой комментарий к Ст. 39 Семейного кодекса Российской Федерации

1. По общему правилу доли супругов при разделе имущества признаются равными, если договором между супругами не предусмотрено иное. В браке супруги наделены равными правами. Конституционный принцип равенства граждан в семейном праве выражается в том, что между супругами не устанавливается никакого превосходства одного над другим по признакам социальной, религиозной, национальной либо любой другой принадлежности. В соответствии с этим совершенно логично звучит принцип равенства долей супругов при разделе общего имущества, закрепленный в п. 1 ст. 39 СК РФ. Если договором между супругами не установлено иное, то по закону, по умолчанию, каждый из супругов является собственником доли общего имущества в размере 1/2 части. Как уже упоминалось выше, тот факт, что один из супругов по уважительной причине не имел источника постоянного дохода или по совместному согласию занимался домашним хозяйством и воспитанием детей, не дает никаких оснований уменьшать долю при разделе совместного имущества.

Брачный договор может установить иные доли, причитающиеся каждому супругу. Однако в любом случае брачный договор не должен ставить ни одну из сторон в крайне невыгодное положение — иначе он будет признан недействительным и раздел имущества будет происходить на законных основаниях.

Руководствуясь принципами логики и справедливости, супруги при внесудебном разделе имущества должны учитывать интересы несовершеннолетних детей. Другими словами, при разделе имущества та сторона, с которой остается ребенок (дети), должна получить большую долю. При недостижении согласия по этому вопросу дело о разделе имущества направляется в суд и уже судья согласно п. 2 ст. 39 СК РФ вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе, исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.

Отступить от начала равенства долей — означает увеличить либо уменьшить долю. Основанием для увеличения является тот факт, что с одним из супругов остается ребенок (дети). Если же дети остаются при каждом из родителей (например, сын — с отцом, дочь — с матерью), то логично предположить, что доли при разделе имущества будут равными. Кроме детей, основанием для увеличения доли супруга может быть его нетрудоспособность, болезнь. Основанием для уменьшения доли является неполучение дохода супругом по неуважительной причине, растрата, нерациональное использование и распоряжение общим имуществом.

2. В некоторых случаях суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе. Такое отступление возможно в интересах несовершеннолетних детей либо одного из супругов, в частности если другой супруг по уважительным причинам не получал доходов или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи (п. 2 ст. 39 СК РФ).

По требованию супругов судом может быть определено конкретное имущество, подлежащее передаче каждому из супругов. Если в таком случае одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

3. При разделе общей собственности супругов должно учитываться не только совместно нажитое имущество, но и приобретенные за время брака совместные долги супругов. Общие долги супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям. После расторжения брака бывшие супруги имеют право требовать раздела совместного имущества в судебном порядке в течение трех лет (п. 7 ст. 38 СК РФ).

Статья 38 [СК РФ] — последняя редакция

Статья 38. Раздел общего имущества супругов

1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.

2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. Соглашение о разделе общего имущества, нажитого супругами в период брака, должно быть нотариально удостоверено.

3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.

При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

4. Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них.

5. Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и другие), разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети.

Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются принадлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов.

6. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность.

7. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности.

Ст 39 СК РФ с комментариями и изменениями на 2019

Определение доли супруга при разделе имущества, как правило, не приводит к конфликтам.

Принцип равенства долей супругов в их совместной собственности традиционен. Это соответствует общим положениям о равноправии супругов в браке. Следовательно, уровень заработной платы и других доходов каждого супруга не имеет значения для определения их долей при разделе общего имущества, если иное не предусмотрено договором между супругами или не основано на обстоятельствах, указанных в п. 2 комментируемой статьи. Равенство долей супругов закрепляется как принцип семейного права.

Домашний труд супруга, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода, является основанием его права на долю в общем имуществе супругов. Как следует из текста, в качестве такого лица могут выступать как жена, так и муж.

Определение доли, причитающейся супругу при разделе их совместной собственности, производится как в идеальном, так и в натуральном выражении. В идеальном выражении (1/2, 1/3, 1/5 и т.п.) определяется доля в праве собственности на общее имущество, которая, как правило, составляет 1/2. Затем за каждым супругом закрепляется определенное имущество в соответствии с его долей.

Суд должен определить принадлежность мужу и жене определенных частей строения, указав доли, которые причитались каждому супругу в праве собственности на дом.

Суд вправе отступить от принципа равенства долей супругов в их общем имуществе. Причинами для увеличения доли супруга могут быть интересы несовершеннолетних детей, оставленных проживать с ним, его нетрудоспособность, болезнь и др.; для уменьшения доли — неполучение супругом доходов по неуважительной причине, нерациональное распоряжение общим имуществом и др. Однако отступление судом от принципа равенства долей должно быть обосновано и обязательно мотивировано в судебном решении. В противном случае такое решение подлежит отмене. Суд должен указать в решении обстоятельства и доказательства, на которых основаны его выводы, и доводы, по которым он отвергает те или иные доказательства, а также законы, которыми руководствовался суд.

Статья 39 СК РФ. Определение долей при разделе общего имущества супругов

Новая редакция Ст. 39 СК РФ

1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

2. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.

3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

Комментарий к Статье 39 СК РФ

1. При заключении добровольного соглашения о разделе совместно нажитого имущества супруги сами определяют принадлежащие им доли, которые не обязательно будут равными. Судебная практика предъявляет дополнительные требования к содержанию такого соглашения — в нем должны быть определены доли супругов и уточнено, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. При этом должны учитываться права их несовершеннолетних детей, а также заслуживающие внимания интересы сторон.

В случае недостижения соответствующего соглашения раздел общего имущества осуществляется судом, который сам определяет по требованию супругов, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов.

В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация. Определение долей производится в идеальной доле (обычно в арифметических дробях), а затем осуществляется попредметный раздел имущества. При осуществлении раздела имущества суд учитывает пожелания супругов, наличие профессиональных интересов, состояние здоровья и другие факторы.

2. В п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 5 ноября 1998 года N 15 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака» было отмечено, что суд при разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, может в отдельных случаях отступить от начала равенства долей супругов, учитывая интересы несовершеннолетних детей и (или) заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под таковыми понимают, в частности, случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи (например, проигрывал семейные средства в азартные игры, тратил их на алкоголь, наркотики), а также случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или по иным не зависящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности.

3. В состав имущества, которое подлежит разделу, также входят права требования и общие долги супругов. Под общими долгами понимаются обязательства как обоих супругов (например, кредитный договор подписывался обоими супругами), так и одного из них, если суд установит, что все полученное этим супругом по данному обязательству использовано на нужды семьи (так, кредитный договор подписывался только одним из супругов, однако полученные денежные средства предназначались на покупку общего жилья).

Раздел такого имущества осуществляется по общим правилам. Так, согласно п. 3 комментируемой статьи общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

Другой комментарий к Ст. 39 Семейного кодекса Российской Федерации

1. При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, суд в соответствии с п.2 ст.39 СК РФ может в отдельных случаях отступить от начала равенства долей супругов, учитывая интересы несовершеннолетних детей и (или) заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под заслуживающими внимания интересами одного из супругов понимаются не только случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, но и случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или иным не зависящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности. Суд обязан привести в решении мотивы отступления от начала равенства долей супругов в общем имуществе.

2. Под общими долгами супругов следует понимать долги, возникшие в период их состояния в браке в связи с ведением общего хозяйства, совершением сделок в интересах семьи, несением ответственности за причиненный их несовершеннолетними детьми третьим лицам вред и т.п.

Ст 38 Семейный кодекс РФ (СК РФ) N 223-ФЗ

Статья 38. Раздел общего имущества супругов

1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.

2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. Соглашение о разделе общего имущества, нажитого супругами в период брака, должно быть нотариально удостоверено.

3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.

При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.

4. Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них.

5. Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и другие), разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети.

Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются принадлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов.

6. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность.

7. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности.

Семейный кодекс Российской Федерации N 223-ФЗ ст 38 (действующая редакция 2020)

Статья 39 СК РФ и комментарии к ней

1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

2. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.

3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

Комментарий к статье 39 СК РФ

1. Единство имущественных и неимущественных отношений супругов, установленное изначально при создании семьи и общей собственности, законодатель распространяет и на стадию раздела совместно нажитого супругами имущества, определяя и здесь в качестве общей презумпции равенство долей супругов в общем имуществе.

Определение долей супругов в праве на общее имущество производится судом в количественном выражении, как правило, в виде дроби (1/2, 2/3, 1/3 и т.п.).

На требование бывших супругов об определении долей в праве собственности на общее имущество следует распространять трехлетний срок исковой давности, так как указанное требование связано с требованием о разделе имущества <1>.

———————————
<1> См.: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 мая 2000 г. // БВС РФ. 2001. N 5.

2. Отступление от принципа равенства долей супругов в общем имуществе возможно на основании брачного договора, заключенного между супругами; на основании соглашения супругов об определении долей в общем имуществе; оно может также явствовать из соглашения супругов о разделе имущества.

В то же время, если условия брачного договора крайне неблагоприятны для одного из супругов (например, один из супругов полностью лишается прав на имущество, нажитое супругами в период брака), то суд может признать эти условия недействительными по требованию такого супруга.

Отступить от принципа равенства долей супругов в общем имуществе может и суд, если этого требуют интересы несовершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под заслуживающими внимания интересами одного из супругов следует, в частности, понимать не только случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, но и случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или по иным независящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности (тяжелое хроническое заболевание, инвалидность и т.п.). При этом в судебном решении должны быть приведены мотивы отступления от начала равенства долей супругов в их общем имуществе (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15).

Законодатель не называет пределы, до которых может быть уменьшена или увеличена доля одного из супругов. Решение вопроса ставится в зависимость от большого числа индивидуальных обстоятельств. Критерием правильного применения этих норм при рассмотрении конкретных дел будут являться принципы приоритета защиты прав и интересов несовершеннолетних, нетрудоспособных нуждающихся бывших супругов.

Следует обратить внимание и на то обстоятельство, что при разделе имущества между супругами увеличение доли одного из них с учетом интересов несовершеннолетних детей или заслуживающих внимания интересов одного из них возможно лишь за счет той части имущества, которая является совместной собственностью супругов.

Например, если в период брака жилой дом, принадлежащий одному из супругов, был капитально отремонтирован и стоимость произведенных в результате ремонта улучшений составляет 1/3 часть от стоимости всего жилого дома, то совместной собственностью супругов будет эта 1/3 часть дома. При ее разделе суд может отступить от принципа равенства долей супругов и увеличить долю одного из них. Остальная часть дома (2/3 доли) признается собственностью другого супруга и не может быть уменьшена, так как установленное комментируемой нормой закона правило в данном случае неприменимо.

3. Пропорционально присужденным долям распределяются и общие долги супругов, т.е. те долги, которые возникли в период брака в интересах семьи. Таким образом, суд не вправе ограничиться установлением факта возникновения долга в период брака, необходимым является установление того, на какие цели израсходовано полученное в долг.

Если к моменту расторжения брака и раздела общего имущества супругов задолженность, например по кредиту, не погашена тем супругом, на которого оформлялось кредитное обязательство, его долю при разделе общего имущества следует увеличить на сумму непогашенной задолженности, так как после раздела он должен будет погасить оставшуюся задолженность, возникшую в интересах семьи.

Другой комментарий к статье 39 Семейного Кодекса РФ

1. Общей по отношению к комментируемой статье является норма п. 2 ст. 254 ГК РФ, где указывается, что при разделе общего имущества и выделе из него долей доли супругов признаются равными. Вместе с тем в этой же норме содержится положение о том, что данное правило может быть изменено федеральным законом или соглашением участников совместной собственности. Настоящая статья конкретизирует названное правило применительно к совместной собственности супругов, уточняя случаи отступления от общего правила.

Во-первых, анализируя п. 1 данной статьи и другие положения Кодекса, можно сделать вывод о том, что соглашением, изменяющим принцип равенства долей супругов при определении долей в общем имуществе, может быть брачный договор, или договор об определении долей в общем имуществе, или договор о разделе общего имущества супругов.

Во-вторых, в п. 2 комментируемой статьи содержится исключение из общего правила, дающее возможность суду отступить от принципа равенства долей. При этом закон указывает на необходимость учета интересов несовершеннолетних детей.

Речь идет, безусловно, об увеличении доли того супруга, с которым остаются такие дети. Возможно увеличение доли супруга, который является нетрудоспособным вследствие болезни, возраста «или по иным независящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности» (см. п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15).

Кроме того, возможно увеличение доли одного из супругов, если второй по неуважительным причинам уклонялся от трудовой деятельности либо расходовал общее имущество вопреки интересам семьи. На практике при разделе общего имущества суды учитывают профессиональные интересы супругов (например, музыкальный инструмент передается музыканту). Могут учитываться и иные интересы (например, коллекционирование). Принимая решение об отступлении от принципа равенства долей или о приоритете одного из супругов по передаче конкретного имущества, суд в своем решении обязан привести соответствующие мотивы.

2. Раздел общего имущества супругов (бывших супругов) не освобождает бывших участников совместной собственности от соответствующих обязательств перед кредиторами.

При разделе имущества по договору наряду с вещами, переходящими в собственность сторон, следует указывать и имущественные обязательства перед третьими лицами, которые будет исполнять каждая из сторон.

В случае раздела имущества в судебном порядке суд в решении указывает на обязанность бывших участников совместной собственности произвести выплату долгов. В этом случае долги распределяются пропорционально присужденным долям.

3. При разделе имущества крестьянского (фермерского) хозяйства доли членов такого хозяйства признаются равными, если соглашением между ними не предусмотрено иное (ст. 258 ГК).

Трудовой кодекс права матери одиночки: Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

что положено и как этого добиться

Мать, одна воспитывающая ребенка

Мать-одиночка…  Не слишком жизнеутверждающее определение. В прошлом столетии оно было еще и достаточно позорным клеймом.

В наше время ситуация, несомненно, изменилась. К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением.

Законы Российской Федерации предусматривают определенные льготы для подобных категорий граждан. Каковы же права матерей одиночек по трудовому кодексу? Давайте разбираться.

Навигация по статье

Кто такая мать-одиночка

Прежде всего, необходимо четко определиться с самим понятием «мать-одиночка». Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию?

Это женщины, имеющие ребенка (или нескольких детей), у которых в графе «отец» стоит только прочерк.

Справка о рождении ребенка

Кроме того, у данной женщины должна быть справка, подтверждающая её статус матери-одиночки.

Она выдается в отделе ЗАГСа.

В некоторых городах эта услуга платная, когда за ней обращаются спустя определенное количество времени.

К категории матерей-одиночек относятся и незамужние женщины, усыновившие ребенка.

Вдовы, разведенные матери, женщины, родившие детей вне брака, но заполнившие графу «отец» матерями-одиночками не считаются.

Трудовой кодекс и одинокие матери

В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует. Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.

  • Начнем с устройства на работу. Если, скажем, безработную женщину направляет в какую-то конкретную организацию Центр занятости, то работодатель не вправе отказать ей в устройстве на работу из-за того, что у неё имеются дети. На деле ведь так зачастую и происходит. Как только потенциальный начальник узнает о наличии маленьких детей, которых в случае чего не с кем будет оставить, то привлекательность одинокой мамы, как хорошего работника, в его глазах стремительно падает. Но мотивировать свой отказ наличием детей по закону он не может. Только отсутствие необходимой квалификации или обязательного опыта работы может являться весомой причиной отказа. В этой ситуации права матерей одиночек по трудовому кодексу РФ отстаивает статья 64 ТК РФ, а именно часть 3 данной статьи.
  • Непосредственный процесс работы. Одиноких матерей не вправе заставлять работать в ночное время суток (с 22-00 и до 6-00), привлекать к сверхурочным работам, к работе как в выходные, так и в праздничные дни. Также мать-одиночку нельзя принуждать ехать в командировки и направлять на работу вахтовым методом. На все данные виды работ женщина может согласиться только по собственному желанию, причем она должна дать свое письменное согласие, в котором будет указано, что работница ознакомлена со ст.96 и ст.298 ТК РФ и знает, что вправе отказаться от этих видов работы. Помните, что данные правила законны в отношении одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет.
  • Отпуск. Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск. Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия. Если на попечении одинокой матери находится ребенок-инвалид, то ей в придачу к отпуску полагается еще 4 выходных дня в каждом месяце. Вот это уже оплачиваемые дни, но отгулять их надо именно в конкретном месяце, копить или переносить в следующий месяц нельзя.
  • Неполный рабочий день. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (если ребенок является инвалидом, то возрастная планка поднимается до 18 лет), вправе требовать предоставления ей льготного режима труда, заключающегося в сокращении времени рабочего или работе по неполной рабочей неделе. Эти условия оговариваются при заключении трудового договора. Срок их действия может быть конкретно установлен. В трудовой книжке не должно быть записи о данных льготах. Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме. Премии начисляются также на общих основаниях.
  • Больничные листы. При уходе за заболевшим ребенком дошкольного возраста права матерей одиночек по трудовому кодексу в 2016 году заключаются в следующем: мать-одиночка получает 100% оплату больничного листа любой продолжительности. Для мам школьников от 7 до 15 лет оплачиваемый период составляет 15 календарных дней. Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то полностью оплачиваются первые 10 дней, далее следует 50% оплата больнички.
  • Увольнение с работы. Нельзя уволить одинокую женщину, воспитывающую одного и более несовершеннолетних детей по следующим причинам:
  1. профессиональное несоответствие её занимаемой должности
  2. сокращение общего числа работников
  3. смена собственника предприятия

Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

Также по истечении срока трудового договора работодатель праве расстаться с любым работником на вполне законных основаниях. Но на забывайте, что если трудовой договор был срочным, то мать-одиночка вправе получать заработную плату на протяжении 3 месяцев после даты увольнения.

Как отстоять свои права

Права одиноких матерей

Конечно, на бумаге все выглядит красиво и доступно.

Но на деле права матерей-одиночек зачастую нарушаются, работодатель не идет на уступки.

Как поступать в подобных ситуациях?

Внимательно изучайте Трудовой кодекс Российской Федерации, обращая внимание именно на те статьи, которые встают на защиту ваших прав.

Суд, прокуратура, государственная инспекция труда – вот инстанции, в которые, возможно, придется обратиться.

Но для начала достаточно просто составить жалобу на имя  работодателя с описанием конкретного нарушения ваших прав.

Если никаких мер принято не будет, следующий шаг – государственная инспекция труда. Именно её сотрудники обязаны будут разобраться в сложившейся ситуации и принять правомочное решение.

Быть работающей матерью-одиночкой непросто. Довольно тяжело в одиночку и зарабатывать деньги, и воспитывать детей. Трудовой кодекс Российской Федерации, несомненно, старается оказать посильную помощь таким женщинам.

И хотя эта помощь не так уж и велика,  отказываться от неё ни в коем случае не стоит. А при любых нарушениях следует незамедлительно обращаться в судебные органы и отстаивать свои законные права.

Подробнее о правах матери-одиночки, можно посмотреть на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Права матерей одиночек по Трудовому кодексу

В Трудовом кодексе содержится ряд прав для матерей одиночек.

Вступая в трудовые отношения с компанией, любой труженик, помимо обязательств, наделяется еще и рядом возможностей. Особое место занимают одинокие матери. Именно они обладают наибольшим количеством преимуществ по сравнению с остальными работниками.

Статус матери-одиночки

Права матерей, которые воспитывают детей одни, установлены в ТК РФ.

К таковым отнесены:

  1. Возможность отказаться от привлечения к исполнению должностных обязанностей в ночное время, командирования, сверхурочного труда, а также работы в праздничные и выходные дни.
  2. Дополнительные дни для отдыха.
  3. Отпуск без сохранения заработка. Он предоставляется сроком до четырнадцати суток. Это должно быть отражено во внутренних положениях компании. Следует отметить, что такой период может быть присоединен к основному оплачиваемому отдыху.
  4. Менее длительная продолжительность ежедневного труда, то есть частичный трудовой день;
  5. Ограниченный перечень поводов для прекращения профессионального сотрудничества. Согласно нормам ТК РФ, матерей одиночек можно освободить от занимаемой должности только в случаях:
  • прекращения деятельности компании или индивидуального предпринимателя, у которого женщина трудится;
  • неисполнения должностных обязанностей;
  • отсутствие на своем месте без уважительной причины более четырех часов подряд;
  • употребление алкоголя или запрещенных препаратов на территории компании либо появление на работе под воздействием указанных веществ;
  • передача информации ограниченного доступа посторонним людям;
  • кража, утрата или приведение в негодность имущества организации или материальных ценностей работающих;
  • проступок в области внутренней безопасности, который стал причиной нарушения здоровья работающих либо причинения ущерба компании;
  • утрата доверительного отношения к специалисту, который обслуживает денежные средства и товарно-материальные ценности;
  • проступок аморального характера, совершенный лицом, которое выполняет функции воспитания подрастающего поколения либо совершение насилия в отношении последних;
  • одно грубое нарушение со стороны руководящего специалиста.

Но чтобы иметь возможность использовать указанные преимущества, статус одинокой матери должен быть подтвержден. Такой родительницей признаются женщины:

  • родившие малыша, не вступая в семейные отношения, при условии, что отец ребенка не признан официально;
  • усыновившие ребенка самостоятельно;
  • отметка в документах ребенка об отце сделана со слов матери;
  • факт отцовства был аннулирован по решению суда.

Право на дополнительный отпуск

Согласно общим правилам, матери-одиночке предоставляется дополнительный отпуск. Однако такая возможность имеет свои особенности. Указанный период ограничен временными рамками — он не может превышать четырнадцати суток.

Обратите внимание, что такой временной промежуток не оплачивается, то есть заработок на указанный период за работающей сохранен не будет.

Полученные дни женщина может использовать в любое удобное для неё время. Чтобы реализовать такую возможность она должна обратиться к руководителю с ходатайством. Заявление должно быть оформлено в письменном виде.

В содержании должна быть отражена следующая информация:

  • название компании и сведения о её руководителе;
  • данные об обратившейся труженице – фамилия, имя и отчество, занимаемая должность;
  • количество дней неоплачиваемого перерыва, которые женщина желает получить;
  • даты начала и окончания использования указанных дней;
  • личная подпись и дата составления документа.

В данном случае нет необходимости указывать причину перерыва, достаточно будет сослаться на действующие правила.

Главным условием для использования такого права, является то, что это должно быть отражено во внутренних правилах организации, а именно в тексте коллективного договора, поскольку на это прямо указывает ТК РФ.

В противном случае кадровые специалисты при решении вопроса об оформлении отдыха для одинокой матери будут руководствоваться общим графиком очередности.

На практике рекомендуется такие условия включать в содержание коллективного договора для избежания проблем в последующем, поскольку внутренние положения и нормы не должны ухудшать положение работающих. Если такой дополнительный отпуск не будет предусмотрен, возможности одинокой матери несколько ограничиваются.

Указанные дополнительные дни могут быть присоединены к основному отпуску, а также использованы сразу либо по частям.

Порядок направления в командировки

Трудовые льготы для матерей одиночек предусматривают особенности при командировании указанной категории сотрудниц.

В частности, одинокие мамы могут отказаться от поездки, сославшись на свой статус. Иными словам, чтобы руководитель могу направить такую работницу в командировку, он должен получить её согласие.

Такой подход вполне логичен, поскольку в большинстве случаев женщине оставить ребенка попросту не с кем. И если в течение нормальной длительности времени труда, малыш может находиться в детском воспитательном учреждении, то направление в другую местность ограничит возможность присмотра за ребенком.

Действующими нормами не определена форма такого согласия. Единственным обязательным условием является получение положительного ответа в письменной форме.

Для этого можно использовать несколько вариантов.

Во-первых, можно оформить согласие отдельной бумагой, которую труженица составит собственноручно. Такой вариант самый оптимальный.

Во-вторых, согласие может быть отражено на распоряжении руководителя компании о направлении труженицы в командировку.

Независимо от способа ответа, в документах должно быть указано, что женщине разъяснено её право отказаться от поездки. Такое нужно задокументировать в обязательном порядке, чтобы избежать в последующем жалоб и судебных разбирательств.

Следует отметить, что указанную возможность могут использовать только те труженицы, детям которых не исполнилось пяти лет, а также те, кто воспитывает малышей, ограниченных в возможностях по медицинским заключениям.

Ограничения на работы в ночное время и вахтовым методом

Указанная выше возможность для матери-одиночки распространяется и на ситуации, когда требуется выполнять работу в ночное время суток.

По трудовому кодексу для выполнения такого вида труда также будет необходимо согласие одинокой труженицы, у которой есть ребенок младше пяти лет либо малыш-инвалид.

Способы получения согласия также аналогичны указанным выше. Обязательным условием, как и в случае с командировкой, является пригодность по состоянию здоровья для выполнения обязанностей в указанных условиях.

В отношении исполнения обязанностей по занимаемой должности вахтовым способом действующие нормы определили четкий запрет для женщин, которые воспитывают детей младше трех лет. В данном случае наличие второго родителя не является обязательным условием. То есть одинокие матери, у которых есть дети указанного возраста, к таким работам привлечены быть не могут. Все дело в том, что вахта предусматривает длительное отсутствие человека по месту своего фактического проживания. В данной ситуации возможность воспитывать ребенка ограничивается во времени.

На практике встречаются случаи, когда женщина трудится на вахте вблизи места своего проживания, то есть она имеет возможность ежедневно видеть своего малыша, вовремя приводить и забирать его из детского воспитательного учреждения, и заботиться о нем. В такой ситуации вахтовый способ вполне допустим. Однако это необходимо решать самой работнице исходя из складывающихся обстоятельств.

Следует отметить, что в таком случае уже будет довольно проблематично получить согласие руководителя. Начальники не всегда идут на такой риск, чтобы избежать проблем в последующем.

Особый порядок расторжения договора

Согласно ТК, для одиноких мам предусмотрены некоторые гарантии в случае прекращения профессионального сотрудничества. Прекратить отношения с одинокой мамой можно только в случае серьезных нарушений трудовой дисциплины, например, прогул, употребление алкоголя или запрещенных препаратов, разглашение закрытых сведений, нарушение правил внутренней безопасности либо при ликвидации компании, а также в случае отсутствия необходимого образования или специальности.

В других ситуациях женщина может рассчитывать на труд. Даже в случае уменьшения численности работающих или изменения штатной структуры компании, одинокой маме должны предложить альтернативный вариант.

Уволиться женщина может по собственному желанию и по взаимному согласию сторон. Сама процедура прекращения отношений каких-либо особенностей не имеет, за исключением предложения другой должности в случае сокращения.

Прежде всего, необходим повод для начала такой процедуры. Им может быть как обращение труженицы, так и уведомление со стороны руководителя. Период предварительного информирования зависит от причин увольнения. Например, об уходе по личному намерению руководитель должен быть уведомлен за две недели, в случае ликвидации компании за два месяца.

После этого руководитель обязан оформить распоряжение соответствующего содержания, с которым труженица должна быть ознакомлена под подпись.

В последний день труда работнице должна быть выдана на руки личная рабочая книжка. Если по каким-то причинам, в назначенный день женщина не явилась за документом, ей необходимо направить уведомление о явке для получения книжки.

Увольняющейся должны быть перечислены заработанные денежные средства, которые не были ею получены к моменту ухода.

В такую сумму будут включены:

  • Заработанные средства.
  • Компенсирование неиспользованного отпуска. Оно рассчитывается пропорционально неиспользованным дням.
  • Финансовая помощь в связи с утратой должности. Она выплачивается только в случае, если причиной увольнения явилось уменьшение числа тружеников, изменение штата организации либо полное прекращение деятельности компании. Его размер составит один месячный усредненный заработок. Такую сумму женщина сможет получать до устройства на новое место труда, но не более чем на протяжении двух месяцев после ухода.

Одинокая мать мать одиночка

 

  1. Понятие «одинокая мать, мать одиночка»

  2. Что надо знать работодателю

  3. Полезные ссылки по теме

 

 

Наконец-то мы дождались — через 8 лет после вступления в силу Трудового кодекса РФ Верховный суд дал официальные разъяснения по вопросу — кого суды должны признавать одинокими матерями.

Частью четвертой ст. 261 ТК установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (за исключением увольнения по ограниченному числу оснований, непосредственно перечисленных в данной статье).

При этом указанное ограничение для расторжения работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не обусловлено наличием каких-либо иных обстоятельств, в частности отсутствием отцовского попечения о ребенке.

Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, не содержится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в иных федеральных законах.

 

Понятие «одинокая мать, мать одиночка»

Верховный Суд РФ в свовем Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года пояснил следующее:

Общепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак). При этом наравне с такими матерями соответствующие денежные выплаты назначались женщинам, не состоящим в браке, записанным в качестве матерей усыновленных ими детей, а в отдельные периоды — также вдовам и вдовцам, имеющим детей и не получающим на них пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию (например, п. 3 Постановления Совета Министров СССР от 12 августа 1970 г. N 659 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям» и п. 8 названного Положения, п. 4 Временного положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, единого ежемесячного пособия на детей, государственного пособия одиноким матерям, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. № 1177, п. 41 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883).

Согласно пункту 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 (в котором дано более широкое определение) к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях. Так как этот перечень признаков не является исчерпывающим, к одинокой может быть отнесена практически любая мать, которая воспитывает ребенка одна.

Примечание № 1: закон не предусматривает автоматическую утрату женщиной статуса одинокой матери после вступления в брак в отсутствие сведений об усыновлении ребенка (определение Санкт-Петербургского городского суда от 5 июля 2018 г. по делу № 33-13981/2018).

Примечание № 2: Если на ребенка не выплачиваются алименты, то суд может признать такую мать одинокой. Так, в Мосгорсуде рассматривалось дело № 33-52672/2019 о правомерности увольнения по сокращению работницы, воспитывавшей ребенка в возрасте до 14 лет. При этом женщина представила копию судебного приказа о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и справку судебного пристава-исполнителя о наличии задолженности по уплате алиментов на ребенка. В итоге суд пришел к выводу о том, что на работницу распространялся установленный ст. 261 ТК РФ запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ и восстановил женщину на работе.

Челябинский областной суд также признал женщину матерью — одиночкой и признал увольнение по сокращению незаконным, хотя женщина состояла в заключенном за рубежом браке с гражданином иностранного государства (Определение Челябинского областного суда от 24 декабря 2019 г. по делу № 2-4012/2019). При этом она утверждала, что, узнав о ее беременности, муж фактически прекратил с ней отношения и больше они не встречались. Суд установил, что ребенок родился в России, отец ребенка по месту жительства в России никогда не регистрировался, мать ребенка после его рождения за пределы территории РФ не выезжала, взыскать с отца алименты на территории другого государства фактически невозможно. Все это привело судей к заключению о том, что мать воспитывает ребенка без отца и, как следствие, защищена законом от увольнения по сокращению.

Тем самым указанные граждане признавались нуждающимися в повышенной социальной защите, поскольку являлись единственными родителями (усыновителями) детей, то есть единственными лицами, наделенными ьскими правами и несущими родительские обязанности по воспитанию своих детей (родных или усыновленных).

Что же касается лиц, воспитывающих детей указанного в части четвертой ст. 261 ТК возраста без матери, то ограничение на расторжение трудового договора с ними работодателем не связывается данной нормой с соблюдением каких-либо условий, в частности с наличием родственных отношений с ребенком или какими-либо конкретными обстоятельствами отсутствия материнского воспитания. Поэтому рассматриваемая гарантия должна предоставляться работникам, осуществляющим лично и непосредственно фактическое воспитание детей, например в случае, если мать ребенка умерла, объявлена умершей, лишена ьских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, длительно отсутствует, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательного, лечебного учреждения, учреждения социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, в иных ситуациях.

Таким образом, исходя из рассматриваемых положений части четвертой ст. 261 ТК в целях повышения уровня социальной и правовой защиты и поддержания стабильности трудовых отношений поименованных в ней лиц с семейными обязанностями не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за перечисленными в данной статье исключениями), наряду с работающими женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, также с работниками, воспитывающими детей этого возраста без матери в указанных выше случаях, — вне зависимости от того, являются ли они единственными воспитателями таких детей, и, кроме того, с работниками, являющимися единственными воспитателями детей, в том числе родных или усыновленных, оставшихся без материнского и (или) отцовского попечения в соответствующих случаях, в возрасте старше трех лет, но не достигших четырнадцати лет (детей-инвалидов — восемнадцати лет).

Вместе с тем, в региональные органы власти дают свои определения этому понятию. Так согласно Постановлению Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП «О Порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» одинокая мать — это женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию — при наличии соответствующей справки органа ЗАГС.

 

Что надо знать работодателю при увольнении женщин

Из разъяснений Верховного Суда РФ, данных в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, следует, что для увольнения женщины работодателю необходимо не только запросить у работницы и изучить свидетельство о браке и (или) рождении ребенка, но также выяснить на дату увольнения:

  • в каких отношениях состоит женщина с отцом ребенка;

  • проживает ли отец ребенка в семье;

  • оплачивает ли отец ребенка алименты;

  • участвует ли отец ребенка в воспитании ребенка и т.д.

Незнание работодателя о том, что его работница является одинокой матерью, не будет освобождать его от ответственности (в данной ситуации по аналогии будет применяться практика признания незаконным увольнения беременной работницы, даже если работодатель об этом не знал).

Для того, чтобы при увольнении женщины соблюсти все ее права, работодателю необходимо запрашивать сведения о семейных отношениях работницы, а в случае отказа работницы предоставить такие сведения — фиксировать отказ.

К примеру, Мосгорсуд (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33-52672/2019) признал незаконным сокращение женщины. Работница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;

  • свидетельство о расторжении брака;

  • копию судебного приказа о взыскании алиментов;

  • справку о наличии задолженности по уплате алиментов.

Суд сделал вывод: хотя у ребенка есть отец, на работницу распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать, предусмотренный ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

Это решение соответствует практике Верховного Суда РФ, который указывал, что женщина считается одинокой матерью, если она одна воспитывает малолетнего ребенка. Такое случается, например, когда его отец умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, уклоняется от воспитания.

 

Статья написана и размещена в 2010 году. Дополнена — 04.09.2013, 25.02.2016, 31.12.2018, 07.03.2020

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2020

 

Полезные ссылки по теме «одинокая мать, мать-одиночка»

  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Ошибки в трудовом договоре

  15. Стандартный налоговый вычет единственному ю

  16. Детские пособия

  17. Материнский капитал

  18. Юридическая консультация по трудовому праву

  19. Социальное обеспечение

Tags: одинокая мать, мать одиночка
Отпуск матери одиночки: дополнительный отпуск и ежегодный до 14 лет.

Женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, имеют ряд льгот, в том числе в трудовых правоотношениях. Некоторых из них волнует вопрос, положен ли дополнительный отпуск матерям одиночкам. В законодательстве предусмотрены особые права для этой категории лиц.

Как получить статус матери одиночки.

Матерью-одиночкой является не каждая женщина с ребенком на иждивении и без мужа.

Официально статус и удостоверение, которое дает право на льготы, можно получить, если:

  • отец не записан в свидетельстве о рождении;
  • ребенок рожден через 300 и более дней после расторжения брака;
  • если женщина самостоятельно оформила усыновление на малыша;
  • в случае, когда отцовство оспорено мужчиной через суд.

Статус устанавливается на основании справки, которая будет выдана в ЗАГСе.

Для его подтверждения необходимо иметь в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец.

Льготы матери одиночки.

Для женщин, занимающихся воспитанием ребенка самостоятельно, предусмотрены следующие льготы:

  • оформление неполного рабочего дня;
  • отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
  • привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
  • ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Неполный рабочий день устанавливается или сразу при подписании трудового договора, или уже после того, как работница приступит к своим обязанностям. То, что сотрудница работает в данном режиме, в ее документах (трудовой книжке) не указывается.

К работе по ночам женщины, воспитывающие самостоятельно детей, могут привлекаться только с их письменного согласия. При этом запрещается использовать их труд в это время, если не позволяет их состояние здоровья.

Для того чтобы расторгнуть трудовой договор с матерью-одиночкой должны иметься следующие основания:

  • грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
  • банкротство предприятия;
  • если на работницу неоднократно налагались дисциплинарные взыскания.

Сотруднице, являющейся одинокой матерью, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск, длящийся 14 дней.

Это право устанавливается трудовым законодательством, но должно содержаться и в коллективном договоре или другом документе, регулирующим отношения между сотрудниками и работодателем.

Женщина должна иметь в виду, что дополнительные дни отпуска не оплачиваются.

Законодательные акты.

Льготы, положенные матери-одиночке, регулируются Трудовым кодексом РФ. Если работодатель нарушает права женщины, то на него может быть наложен штраф контролирующими органами.

В ст. 262 устанавливается обязанность руководителя предоставлять сотрудницам, самостоятельно воспитывающим ребенка, 4 дополнительных выходных каждый месяц.

Эти дни не оплачиваются и не суммируются. При неиспользовании их в течение месяца, выходные «сгорают», компенсация за них не предусмотрена.

Отпуск за свой счет матери одиночке предоставляется ежегодно в количестве двух недель. Это время разрешается присоединять к основному оплачиваемому отпуску. Дни считаются без учета праздничных и выходных.

Если в течение года дополнительный отпуск не используется, то он не переносится на следующий период. Это время не может быть компенсировано в денежном эквиваленте.

Предоставление дополнительного отпуска матери-одиночке и его длительность также регулируется ст. 75 и 76 Трудового кодекса.

Льготы отдельным категориям в области отношений с работодателем прописываются в Коллективном договоре или соглашении, подписанном при приеме на работу.

Как получить дополнительный отпуск.

Дополнительное неоплачиваемое время отдыха матери-одиночки могут взять в любое время по их письменному заявлению.

График отпусков составляется в организации в конце календарного года на следующий период. С документом должны ознакомиться под роспись все сотрудники.

При этом дополнительный отпуск необязательно приурочивать к основному. Женщина имеет право взять эти дни в любое удобное ей время.

Для получения дополнительного отпуска понадобится написать заявление руководителю организации.

Две недели за свой счет мать-одиночка может взять только раз в год, если иное не прописано в трудовом договоре.

Для получения дополнительного времени отдыха необходимо предоставить документ, подтверждающий право на льготу.

Им является удостоверение матери-одиночки (или прочерк в свидетельстве о рождении), которое можно получить в отделении соцзащиты на основании справки из ЗАГСа, где было получено свидетельство о рождении.

Что делать, если работодатель не предоставляет отпуск матери одиночке.

Дополнительные дни отдыха предоставляются сотруднице при соблюдении следующих условий:

  • она имеет официальный статус матери-одиночки;
  • в текущем году сотрудницей не было использовано право на дополнительные дни отдыха.

Если же оба эти условия выполнены, но руководитель отказывает работнице в получении дополнительных прав, то она может обратиться в отдел по охране труда.

Специалисты организации проведут проверку и выдадут соответствующие рекомендации работодателю по соблюдению требований трудового законодательства.

В случае, когда данная мера не даст никаких результатов, сотрудница может защитить свои права, обратившись в суд.

При подаче заявления на слушание дела по трудовым спорам, оплаты госпошлины не предусмотрено. Судье необходимо предоставить доказательства того, что женщина просила дополнительные дни отдыха, но ей было отказано.

В качестве подтверждения допускается предоставить нотариально заверенную копию заявления на отпуск. Однако, на нем должны быть проставлены номер и дата входящей корреспонденции.

Заключение.

Права матери-одиночки надежно защищены трудовым законодательством.

Среди них можно отметить дополнительный отпуск длительностью 2 недели, которые можно взять как вместе с основным, так и в любое другое удобное время.

За эти работодатель не выплачивает заработную плату или другие виды компенсации.

Если женщина не использует отпуск, то он не перенесется на следующий год. Обязанности работодателя контролируются трудовой инспекцией.

Права матери одиночки.

Наталья Шереметева

Эксперты сайта

Задать вопрос

Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».
Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Льготы матерям-одиночкам на работе (трудовые) 2020

Государство РФ защищает права всех одиноких мам. Для этой цели введены в действие многие нормативно-правовые акты. На их основе вводятся льготы в том числе и в сфере труда.

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Также женщина должна предоставить удостоверение матери-одиночки. Работодатель обязан указать, какие льготы положены сотруднице.

Если данная норма соблюдена не будет, и льготы матерям-одиночкам на работе не представятся, то работодателю грозит административное взыскание в соответствии с законодательством РФ.

Основные моменты льготного режима для одиноких мам:

  • ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы;
  • командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены;
  • отпуск предоставляется по требованию;
  • при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня;
  • могут быть предоставлены дополнительные выходные.

Уволить мать-одиночку тоже по желанию работодателя невозможно.

Законодательство и в этом случае стремиться обезопасить женщину, на иждивении которой находится несовершеннолетний.

Что нужно знать?

Матерью-одиночкой является не каждая женщина, воспитывающая ребенка самостоятельно.

Только в том случае, если графа в свидетельстве о рождении пустая, либо отец указан только на основании слов матери, женщина, согласно п.3 ст. 51 СК РФ считается матерью-одиночкой.

Если родители в разводе, то матерью-одиночкой женщина не признается. Юридически отец записан в свидетельстве, а значит он должен платить алименты. В таком случае льготы не полагаются.

Законодательство

Процедура приема и увольнения матери-одиночки полностью регламентируется законодательством РФ. За нарушение грозит административная ответственность.

Все правила прописаны в Трудовом Кодексе РФ.

Трудовой Кодекс

Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление льготных режимов особой категории граждан, предоставлены в таблице:

Статья 96Регулирует вопрос ограничения трудовой деятельности в ночное время
Статья 259Регулирует процедуру направления в командировки, продления рабочего дня, привлечения сотрудницы к труду в выходные и праздничные дни
Статья 263Регламентирует процедуру оформления дополнительного отпуска
Статья 93Устанавливает льготный режим – неполный трудовой день
Статья 262Регулирует предоставление выходных дней для осуществления ухода за детьми
Статья 261Определяет процесс увольнения матери-одиночки
Статья 81Поясняет, по каким причинам может быть уволена сотрудница.

Что положено?

Матери-одиночке положены льготные условия при осуществлении трудовой деятельности. Для начала – процедура приема на работу.

Наличие ребенка не может являться причиной для отказа.

Сам процесс работы тоже может быть несколько облегчен. Например, при необходимости женщина может работать по специальному графику – неполный день.

Льготы матерям-одиночкам на работе

Какие права у матери одиночки на работе – определяется законодательством РФ. Работодатель обязан действовать в соответствии с регламентом Трудового Кодекса.

Труд в ночное время

Привлечь к работе в ночном режиме возможно матерей-одиночек, воспитывающих детей возрастом до 5 лет, только при следующих условиях:

  • если имеется письменное согласие сотрудницы;
  • если работа не противопоказана по заключению медкомиссии.

При этом отказ сотрудницы не является дисциплинарным нарушением. Работодатель обязан разъяснить подчиненной в письменном виде права на отказ от ночной смены.

Командировки и сверхурочные часы

Сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет, может быть привлечена к командировкам и нагружена дополнительными рабочими часами только с ее письменного согласия.

По заключению медкомиссии сотрудница не должна иметь проблем со здоровьем, являющимися противопоказанием к сверхурочной трудовой деятельности. Работодатель обязательно должен предупредить о возможности отказаться от сверхурочной работы.

Если у женщины ребенок до 3-х лет, то процедура ознакомления с регламентами отказа должна быть осуществлена в письменном виде.

Выходные и праздничные

При возникновении производственной необходимости, работодатель может привлечь сотрудницу к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни. Но, данный процесс имеет свои тонкости в случае с матерью-одиночкой.

Такая сотрудница имеет право отказаться, при этом на нее не может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Неполный день

Сотрудница, имеющая ребенка возрастом до 14-ти лет имеет право требовать предоставления неполного рабочего дня.

Если на иждивении находится ребенок-инвалид, то возрастной критерий до 18 лет. При этом график с неполными рабочими днями может быть установлен при заключении договора и в процессе его действия.

Что касается сроков, то тут законодательство не ограничивает мать-одиночку – можно указать период действия графика, а можно сделать бессрочным.

При этом сотрудники могут ежегодно отдыхать на равных условиях с другими коллегами. А в стаж трудовая деятельность засчитывается как за полный рабочий день.

В трудовой не отображается график неполного рабочего дня. Премии оплачиваются согласно отработанному времени.

Дополнительный отпуск

Одиноким мама может быть предоставлен внеочередной отпуск сроком до 14 дней без предоставления оплаты. Сотрудник должен составить заявление. Отпуск может быть присоединён к основному, а можно его использовать отдельно.

Согласно статье 263 ТК РФ перенесение отпуска на следующий год невозможно. Но, сотрудница может требовать данный отпуск только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором.

Могут ли уволить?

Работодатель не имеет право по собственной инициативе уволить одинокую маму.

Исключительными являются следующие случаи:

  • ликвидация организации;
  • дисциплинарные нарушения и несоответствие занимаемой должности;
  • нарушение трудовых обязанностей;
  • утрата доверия;
  • предоставление поддельных документов;
  • если педагогический работник применил меры физического воспитания;
  • в случае окончания действия трудового договора.

Сокращение

Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ трудовой договор с матерью-одиночкой, у которой на попечении ребенок до 14 лет, может быть расторгнут только в вышеуказанных случаях.

Работодатель, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ не может уволить мать-одиночку по сокращению.

Как отстоять свои права?

Если трудовые права нарушены, то сотрудница, имеющая статус матери-одиночки, может подать заявление в Трудовую инспекцию.

По результату проверки, при установлении факта нарушения прав сотрудницы, работодатель будет привлечен к административной ответственности. Если речь идет об увольнении, то он будет обязан восстановить мать-одиночку и выплатить компенсацию.

На видео о льготах матери-одиночки

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Трудовой кодекс вам в помощь. Раньше матерей-одиночек не сокращали, а как по новому закону?

— Я одна воспитываю ребенка. А у нас на предприятии ходят слухи о сокращении. Насколько я помню, раньше матерей-одиночек не сокращали, а как по новому закону? И вообще есть ли у меня какие-нибудь привилегии? (Светлана)

К сожалению, вы не указали какого возраста у вас ребенок. Поэтому консультация будет носить общий характер. Надеемся, что она поможет и другим нашим читателям. Главное, вы должны знать, что в Трудовом кодексе Республики Казахстан четко оговорены особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями (к которым вы по статусу относитесь), а также гарантии и компенсационные выплаты в связи с потерей работы.

Так, статья 185 (пункт 1) гласит о том, что «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Пункт 2. В случае, если на день истечения трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком 12 и более недель, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Если все же дело доходит до увольнения, то статья 157 Трудового кодекса обязывает работодателя производить компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за один месяц в следующих случаях:

при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;

при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

Компенсационные выплаты в размере трехмесячной заработной платы выплачиваются работнику при увольнении по инициативе работодателя в случае сообщения им недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий коллективного трудового договора. Кстати, в этом договоре может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

Уместно упомянуть здесь и статью 56, обязывающую работодателя за один месяц письменно предупредить работника о расторжении с ним трудового договора, если, конечно, в коллективном договоре не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено и до истечения срока предупреждения.

Раздел ведет

Инесса Зотова Тел.279-62-16

Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

грантов для одиноких матерей в Америке (ОБНОВЛЕНО до 2020 года) Грант

— это широкий термин, который относится к различным способам, которыми правительство США перераспределяет ресурсы правомочным получателям. В этой статье рассматриваются различные виды грантов для одиноких мам в Соединенных Штатах.

Существует множество грантов в размере для одиноких матерей — денежная помощь TANF, талонов на питание , WIC, CCAP и т. Д., Которые сыграли важную роль в поддержке семей-одиночек во времена экономических трудностей. ,

Гранты, такие как Pell Grant — это уникальный грант на основе потребностей, который помогает нуждающимся студентам оплачивать колледж. В частности, малообеспеченные ученики и ученики цветных групп, в которые непропорционально входят одинокие родители.

Право на получение этого гранта зависит от доказанной финансовой потребности, и заявителю необходимо заполнять форму FAFSA каждый год для получения квалификации — и БЕСПЛАТНО .

Кроме того, существуют гранты в виде налоговых льгот для семей с низким доходом и Medicaid , который субсидирует медицинское страхование.Для многих матерей-одиночек с низким доходом это может быть единственным вариантом покрытия.

Если вы мать-одиночка « возвращаетесь в школу » или вам нужна помощь в оплате счетов, ниже перечислены некоторые, если не все, « грантов для одиноких мам » — , большинство из которых назначаются на государственный уровень .

Хотя это не гарантированное право, они предоставляются бесплатно в зависимости от экономических трудностей, то есть приоритет отдается тем, у кого «самый высокий уровень потребностей».

Реклама

СПИСОК ГРАНТОВ ДЛЯ ОДИНОЧНЫХ МАТЕРИ

  • Федеральный грант Pell

    Программа Pell Grant — крупнейшая в Америке программа помощи студентам. Он предоставляет гранты в размере от до 6195 долларов США нуждающимся студентам в колледже. Только в 2018 году более 28,2 миллиардов долларов в виде грантов Пелла было присуждено почти 7 миллионам студентов по всей стране.

    Этот грант, основанный на потребностях, предлагает одиноким матерям с ограниченными возможностями один из способов «вернуться в школу» и вернуться на работу. И это свободные деньги, которые не нужно возвращать.

    Первым шагом в подаче заявки на грант Пелла является заполнение бесплатной заявки на федеральную помощь учащимся . Крайний срок подачи заявок — 30 июня каждого года или до 1 октября, предшествующего году, в котором вам нужна помощь.

  • Федеральный грант на дополнительное образование

    Подобно гранту Пелла, FSEOG — это тип дополнительного гранта, который присуждается учащимся с «крайней потребностью» в финансовой помощи, как определено FAFSA.

    Приоритет отдается тем, у кого « — абсолютный наивысший уровень потребности » — тем, у кого самый низкий ожидаемый вклад семьи (EFC), и тем, кто также является получателем гранта Пелла.

    Учащиеся, имеющие право на получение помощи, могут получать дополнительные гранты от 100 до 4000 долларов в год в зависимости от степени их потребностей и наличия средств.

  • Федеральная программа трудоустройства

    Федеральная программа трудоустройства (FWS) — это программа финансовой помощи, финансируемая из федерального бюджета, которая дает ученикам-одиночкам возможность заработать за счет работы неполный рабочий день в кампусе или за его пределами. часто в выбранной ими области обучения.

    Учащиеся могут работать до двадцати (20) часов в неделю и получать ежемесячную зарплату на основе почасовой оплаты труда, которую они могут использовать для расходов на образование.

    Однако этот вариант «зарабатывай во время учебы» сработает только в том случае, если у тебя минимальные расходы на проживание и поддержка семьи для удовлетворения потребностей по уходу за ребенком.

  • Федеральный студенческий заем

    Для одиноких матерей, «возвращающихся в школу», которым требуется дополнительная помощь помимо гранта Пелла, студенческие ссуды — либо , субсидируемые , либо несубсидированных — часто предлагаются как часть общей финансовой помощи. пакет.

    Лучшее предложение

    Упростите свои студенческие ссуды и сэкономьте деньги

    Проверьте свою ставку всего за две минуты — без ущерба для вашей кредитной оценки

    апр. От 2,49%
    мин. Кредитный рейтинг: 660
    Сравнить кредиторов

    Хотя федеральные студенческие займы являются наименее желательной формой финансовой помощи, они позволяют занимать деньги для колледжа по процентным ставкам, которые ниже, чем у большинства частных займов. И вы можете отложить выплату процентов до окончания учебы.

    Как и в случае с большинством федеральной помощи студентам, вам сначала нужно будет заполнить и подать заявление в FAFSA. Для того, чтобы вас обдумали, вам нужно отметить «да» в разделе вашего FAFSA, в котором вас интересует интерес к студенческим кредитам.

  • Гранты для малого бизнеса

    Хотя гранты на оплату обучения в колледже доступны, государственные субсидии для матерей-одиночек, начинающих малый бизнес, остаются весьма ограниченными и зачастую чрезвычайно конкурентоспособными.

    Если вы готовы принять вызов, вы можете начать смотреть на Грантов.Правительство . Чтобы просмотреть гранты, предназначенные специально для малого бизнеса, отфильтруйте результаты в левой части страницы в разделе «Право».

    Если вы не можете найти гранты, соответствующие вашему профилю, женский бизнес-центр также имеет филиалы по всей стране, которые могут связать вас с местными ресурсами.

    Некоторые частные организации и предприятия предлагают национальные программы грантов для владельцев малого бизнеса. FedEx , например, ежегодно присуждает более 200 000 долларов наличными и получает призы 10 владельцам малого бизнеса.

  • Временная помощь нуждающимся семьям (TANF)

    TANF является неотъемлемой частью системы социальной защиты семей с очень низкими доходами. Его основная цель состоит в том, чтобы помочь этим семьям достичь самообеспечения путем сочетания краткосрочной финансовой помощи и возможностей трудоустройства.

    Два типа грантов TANF известны как «только для детей» и «семейных» грантов . Пособия только на ребенка, рассчитанные с учетом только потребностей ребенка, обычно меньше, чем семейные пособия, около 8 долларов в день на одного ребенка.

    Второй тип гранта TANF, на который вы можете претендовать, это «семейный грант». Он ежемесячно предоставляет небольшую сумму наличных денег на еду, одежду, жилье и другие предметы первой необходимости — на срок до 60 месяцев , хотя во многих штатах приняты более короткие сроки.

    Эти денежные гранты часто называют «благосостоянием», и условия, при которых вы можете их получить, во многом зависят от того, где вы живете. Государства с большим населением афроамериканцев, при прочих равных, имеют менее щедрых и более ограничительную политику TANF.

    Безработная одинокая мама, имеющая детей в возрасте до 19 лет, имеет право на помощь по программе TANF. Тем не менее, получатель обязан участвовать в рабочих мероприятиях в течение определенного количества часов каждый месяц.

  • Помощь при переадресации денежных средств (DCA)

    Помощь при переадресации денежных средств (DCA), часто известная как экстренная помощь наличными , предоставляет альтернативную помощь для одиноких матерей в чрезвычайных ситуациях. Обычно предлагается в качестве единовременного платежа вместо дополнительных денежных пособий.

    Семьи, которые имеют на это право, могут получить единовременный грант в размере до 1000 долларов США на случай чрезвычайной ситуации или незначительного кризиса, но могут варьироваться в зависимости от серьезности финансового кризиса.

  • Программа помощи в области дополнительного питания (SNAP)

    Цель программы SNAP — бывшей программы Food Stamp — предоставить доступное и полезное питание нуждающимся семьям, многие из которых имеют низкий или нулевой доход.

    Это один из самых важных компонентов U.С. сеть безопасности. Для многих самых бедных американцев SNAP стала единственной формой помощи в получении дохода, которую они получают.

    SNAP, крупнейшая национальная программа по борьбе с голодом , помогла более 40 миллионам американцев с низким уровнем дохода обеспечить адекватное питание, при этом дети в возрасте до 18 лет стали крупнейшими получателями.

    Помощь предоставляется в форме дебетовой карты (EBT), которую получатель может использовать для покупки продуктов в любом участвующем магазине в их местности.

    Чтобы подать заявку на Программу дополнительной помощи по питанию (SNAP), вы должны заполнить заявку и вернуть ее в местный офис SNAP, лично, по почте или по факсу.

  • Программа для женщин, младенцев и детей (WIC)

    WIC — это финансируемая федеральным правительством программа питания, которая предоставляет бесплатное здоровое питание беременным женщинам, молодым матерям и детям в возрасте до 5 лет, которые считаются «по пищевой риск ».

    Она разработана в качестве краткосрочной программы , где правомочные получатели обычно получают пособия в течение шести (6) месяцев до года, после чего они должны повторно подать заявку.

    Ежемесячный пакет льгот WIC может предоставить ребенку в возрасте от 1 до 5 лет дюжину яиц, 16 литров молока и 6 долларов в ваучерах на фрукты и овощи, а также другие продукты питания.

    Приемлемость определяется риском питания и доходами, которые ниже 185% уровня бедности, но в большинстве штатов приоритет будет отдан получателям TANF.

  • Программа помощи по уходу за ребенком (CCAP)

    Финансируемая грантом по уходу за ребенком и развитием, CCAP — это управляемая государством программа, которая помогает семьям с низким доходом оплачивать уход за ребенком во время работы в поисках работа или посещение школы или обучение.

    Большинство штатов требуют, чтобы семьи, получающие помощь по уходу за ребенком, вносили свой вклад в покрытие расходов по уходу за ребенком на основе скользящей шкалы взносов, предназначенной для взимания более высоких доплат семьям с более высоким доходом.

    Правила соответствия могут варьироваться в зависимости от штата, но в большинстве случаев ваш доход не должен превышать лимит дохода, установленный вашим штатом, в котором вы проживаете.

    Нажмите здесь, чтобы посмотреть, какая программа доступна в вашем штате.

  • Программа «Доступ к уходу за детьми» означает программу «Родители в школе» (CCAMPIS)

    Программа «Доступ к уходу за детьми» означает программу «Родители в школе», известную как CCAMPIS, является единственная федеральная программа грантов, предназначенная для обеспечения ухода за детьми на базе кампуса для родителей с низким доходом в сфере высшего образования.Говорят, что в 2017 году программа обслуживала около 5000 учащихся в 86 учреждениях.

    CCAMPIS предназначен для поддержки родителей учеников с низкими доходами, которые нуждаются в помощи по уходу за ребенком, чтобы остаться в школе и получить высшее образование, но большинству придется попасть в лист ожидания.

  • Head Start / Ранний Head Start

    Head Head и Early Head Start являются федеральными программами, разработанными для содействия «готовности к школе» детей с рождения до пяти лет.Ранний Head Start обслуживает детей от рождения до 2 лет, а Head Start — детей от 3 до 5 лет.

    Право на получение пособия зависит от дохода семьи на уровне бедности или ниже. Другие факторы, которые влияют на право на получение пособий, включают бездомность, приемных детей или получение определенных видов государственной помощи. Беременные женщины также могут иметь право на ранний старт.

    Предоставляет широкий спектр услуг — от бесплатной медицинской и стоматологической помощи, обучения детей до здоровья и питания и даже участия родителей в семье.

    Вы должны подать заявку на участие в программе Head Start или Early Head Start в вашем сообществе, ближайшем к месту вашего проживания. Используйте Head Start Locator , чтобы найти ближайшую программу Head Start или позвоните 1-866-763-6481 .

  • Раздел 8 Субсидирование аренды

    Раздел 8 — это федеральная жилищная программа, которая помогает самым нуждающимся семьям получить безопасное и достойное арендуемое жилье. Программа предоставляет ваучеры семьям с очень низким доходом, пожилым людям и инвалидам для покрытия части их арендной платы.

    Если вы имеете на это право, вы получите ваучер, который оплачивает 70% вашей арендной платы и коммунальных услуг , но, как арендатор, он несет ответственность за оплату оставшихся 30%.

    Например, мать-одиночка, снимающая квартиру за 700 долларов и работающая 30 часов в неделю за минимальную заработную плату, может получить ваучер на сумму около 440 долларов в месяц.

    Программа Раздела 8 исторически была переподписана, и списки ожидания могут длиться годами. Чтобы узнать время ожидания в вашем регионе, свяжитесь с местным PHA, обслуживающим ваше сообщество.

  • Государственная жилищная программа

    Государственное жилищное строительство является одной из трех основных национальных программ помощи в аренде жилья , наряду с ваучерами «Раздел 8» и проектной помощью по аренде жилья.

    В отличие от Раздела 8, государственное жилье позволяет нуждающимся семьям с низким доходом, пожилым людям и инвалидам жить в государственных жилищных единицах, за арендную плату, которую они могут позволить себе . Большинство арендаторов платят не более 30% своего дохода за аренду и коммунальные услуги.

    Программа, как правило, обслуживает семьи с доходами до 80% от среднего дохода для округа или столичной области, в которой они решили жить, но могут варьироваться от района к району.

    Чтобы подать заявку на государственное жилье, вы должны подать заявление в местный жилищный орган (HA) в городе или поселке, где вы хотите проживать. Если HA решит, что вы имеете право, ваше имя будет занесено в список ожидания.

  • Программа помощи для дома с низким доходом (LIHEAP)

    LIHEAP предлагает разовую финансовую помощь квалифицированным домохозяйствам с низким доходом, которые не могут позволить себе оплачивать счета за коммунальные услуги. Почти во всех случаях LIHEAP оплачивает только часть ежемесячного счета, а остальное оплачивает семья.

    Он предназначен для тех, кто действительно уязвим: для инвалидов, пожилых людей и семей с детьми дошкольного возраста. Гранты выплачиваются непосредственно коммунальной компании. Грант не выплачивается получателю.

    Чтобы иметь право на грант LIHEAP, доход домохозяйства не должен превышать 60% медианного дохода в штате или 150% уровня бедности И не менее 110% уровня бедности.

    Если вам нужна помощь в оплате счетов или вы рискуете остаться без тепла, вы можете связаться с Национальным справочным центром по энергетической помощи (NEAR) по телефону 1-866-674-6327 , чтобы узнать, где и как подать заявление на LIHEAP. ,

  • Программа помощи при утеплении (WAP)

    Программа помощи при утеплении (WAP) позволяет семьям с низким доходом сокращать свои счета за электроэнергию. В большинстве штатов приоритет отдается пожилым людям и семьям с детьми.

    Одним из основных факторов, влияющих на соответствие требованиям, является доход. В зависимости от того, в каком штате вы живете, вы имеете право на утепление, если ваш доход падает ниже уровня бедности 200%.

    Чтобы подать заявку на получение помощи по утеплению, найдите свой штат на карте в Центре технической помощи по программе помощи при утеплении (, нажмите здесь ) и свяжитесь с указанным агентством.

  • Медикейд: медицинское страхование для бедных

    Для тех, кто не имеет медицинской страховки, Медикейд предоставляет медицинские льготы семьям, чье финансовое положение будет характеризоваться как низкий или очень низкий доход.

    Медикейд — это не то же самое, что Медикэр. В то время как Medicaid предназначен для бедных , Medicare оплачивает медицинские услуги для людей в возрасте 65 лет и старше и инвалидов.

    Если вы являетесь матерью-одиночкой, которая соответствует определенным критериям дохода, Medicaid может стать для вас необходимым вариантом получения столь необходимой медицинской помощи, даже если вы безработный.


    Федеральные уровни бедности используются для определения права на Медикейд, а также на Программу медицинского страхования детей (CHIP). Если в вашем штате расширяется Medicaid, вы, вероятно, будете иметь право, если вы зарабатываете менее 133% от уровня бедности — около 28 000 долларов США для одинокой матери двоих детей.


    В каждом штате действует своя собственная программа Medicaid в соответствии с федеральными правилами — каждый с разным уровнем дохода, необходимым для того, чтобы претендовать на то же, выше в одних и ниже в других .

  • Программа медицинского страхования детей (CHIP)

    CHIP предоставляет медицинскую страховку незастрахованным детям (до 19 лет) в семьях с доходами, которые слишком высоки, чтобы претендовать на Медикэйд штата, но они не могут позволить себе частное страхование своих детей. своя.

    В 2017 году более 36,8 млн. детей были зачислены в Medicaid — основной источник покрытия для детей с низким доходом, а еще 9,4 млн. Были зачислены в CHIP.

    Охватывает детей для всего, что им нужно — визитов к врачу, вакцинации, стоматологии и зрения. Для большинства семей это бесплатно . Другие будут платить низкие ежемесячные взносы, регистрационные сборы и доплату за некоторые услуги.

    Как и Medicaid, CHIP администрируется независимо от каждого штата, со своими собственными правилами и работает как расширение Medicaid, отдельная программа или их комбинация.

  • Дополнительный доход безопасности

    Программа Дополнительный доход безопасности (SSI) предоставляет ежемесячную денежную помощь людям с ограниченными возможностями, слепым или пожилым.С момента своего запуска в 1974 году SSI гарантировал минимальный уровень дохода тем, кто соответствует требованиям.

    Текущее базовое ежемесячное пособие по программе SSI составляет 771 долл. США на человека и 1157 долл. США на пару . Получатели SSI могут также получить безналичные формы помощи. В большинстве штатов любой, кто получает пособия по программе SSI, автоматически получает право на Medicaid.

    Несмотря на то, что SSI предназначен для широкого круга людей, таких как слепые или пожилые люди, льготы также распространяются на детей-инвалидов, чьи родители имеют очень небольшой доход или ресурсы.

    Для многих родителей-одиночек с ребенком-инвалидом SSI часто является их единственным источником дохода. Но критерии приемлемости сложны и процесс подачи заявки отнимает много времени.

    Если вы планируете подать заявление на SSI, вы можете заполнить заявку онлайн на www.ssa.gov или позвонить по бесплатному номеру 1-800-772-1213 , чтобы назначить встречу с представителем службы социального обеспечения

    .
  • Заголовок X: Национальная программа планирования семьи

    Заголовок X — произносится как Заголовок десятый — это федеральная программа, предназначенная исключительно для обеспечения малообеспеченных семей комплексным планированием семьи и сопутствующими профилактическими медицинскими услугами.

    Он обеспечивает финансирование клиник по планированию семьи, чтобы женщины с низкими доходами, не имеющие медицинской страховки, могли получать услуги по сниженным тарифам или, в некоторых случаях, бесплатно.

    Услуги включают в себя, помимо прочего, обследование молочной железы и таза, мазки Папаниколау и другие обследования на рак, тестирование на ВИЧ, тестирование на беременность и консультирование, а также доступный контроль рождаемости.

    В течение многих лет Название X вместе с Medicaid являлось важным источником первичной медико-санитарной помощи для миллионов женщин из семей с низкими доходами.

  • Национальная программа школьных обедов (NSLP)

    NSLP предоставляет бесплатных обедов или скидок на питание учащимся, чей доход семьи падает ниже определенных «норм бедности», что позволяет школам подавать питательные и недорогие обеды для студенты каждый день.

    Дети из семей с доходами на уровне или ниже 130% от уровня бедности имеют право на бесплатное питание. Те, кто имеет доход от 130% до 185% от уровня бедности, имеют право на питание по сниженным ценам.

    Если вы уже получаете талоны на питание, ваш ребенок автоматически получает право на бесплатную программу обеда. Даже если вы этого не сделаете, ваш ребенок может иметь право на бесплатные или льготные обеды.

    Самый простой способ подать заявку — это связаться со школой в любое время в течение учебного года, чтобы заполнить заявление на школьное питание. Может потребоваться подтверждение дохода.


    Другие программы школьного питания
    • Программа школьного завтрака
      обеспечивает бесплатное или сбалансированное питание в школьные дни
    • Летняя программа общественного питания
      предлагает бесплатные здоровые завтраки и обеды для детей в течение летних каникул
    • Специальная молочная программа
      обеспечивает детей молоком в школах и детских учреждениях, которые не предлагают национальные программы школьного завтрака и обеда
  • Программа экстренной продовольственной помощи (TEFAP)

    TEFAP является федеральным грант, который обеспечивает продовольствие американцев с низкими доходами, независимо от возраста, как напрямую семьям для домашнего потребления, так и поставщикам продовольствия в чрезвычайных ситуациях, таких как банки с едой, кладовые, столовые для супов и приюты.

    Критерии соответствия могут включать участие в существующих программах питания (SNAP) или других программах помощи (TANF), для которых доход рассматривается как основание для соответствия критериям.

    Семьи, участвующие в следующих проверенных программах, также имеют право на участие в программе TEFAP: талоны на питание / SNAP, TANF, WIC, Medicaid, дополнительный страховой доход, Head Start, Fuel Assistance или помощь ветерана.

    Поскольку эта программа администрируется на уровне штата, лучше обратиться в ваше государственное дистрибьюторское агентство для получения дополнительной информации о TEFAP.

  • Местные продовольственные банки

    Для начала, продовольственный банк не является грантом как таковым. Это место, где еда вносится и предоставляется тем, кто в ней нуждается. Он существует, чтобы помогать семьям, которые не могут претендовать на другие программы социального обеспечения.

    Если вам не удается положить еду на стол, вы можете набрать 2-1-1 на вашем телефоне, чтобы найти местную кладовую или банк с продуктами в вашем районе.


    Feeding America имеет сеть из более чем 200 продовольственных банков по всей стране, которая обеспечивает продовольствием более 46 миллионов человек, страдающих от голода, в том числе 12 миллионов детей и 7 миллионов пожилых людей с помощью продовольственных кладовых и программ питания.

    Начните с поиска местного продовольственного банка здесь .

  • Программа «Мост жизни»

    Программа «Мост жизни», созданная в 1985 году, существует со времен администрации Рейгана как средство оказания помощи семьям с низкими доходами в обеспечении связи и получении доступа к «линии жизни» служб неотложной помощи, такой как 911.

    Программа предоставляет ежемесячную телефонную или широкополосную интернет-субсидию лицам или семьям с низким доходом, но ограничена 9,25 долл. США на семью в месяц.

    Субсидия «Мост жизни» не ограничивается только «получателями социальной помощи». Хотя квалификационные критерии могут варьироваться от штата к штату, в целом, он предоставляется тем, кто пытается прожить менее чем на 135% федеральных нормативов бедности.

    Вы можете подать заявку на скидку Lifeline через поставщика в вашем штате или в указанном государственном агентстве. Lifeline предоставляет удобный инструмент для проверки компаний-участников рядом с вами.

  • Страхование по безработице

    Министерство труда еженедельно выплачивает компенсацию безработным, потерявшим работу по своей вине — на срок до 26 недель.Эти преимущества варьируются от штата к штату — от 235 долларов в Миссисипи до 795 долларов в Массачусетсе.

    ГОСУДАРСТВА, PAY HIGHEST БЕЗРАБОТИЦА КОМПЕНСАЦИИ
    Массачусетс
    $ 795
    Weekly Преимущества
    Вашингтон
    $ 749
    Weekly Преимущества
    Миннесота
    $ 717
    Еженедельные пособия
    Род-Айленд
    $ 707
    Еженедельные пособия

    Для одиноких матерей, которые не могут справиться с поставленными задачами, они сталкиваются с трудностями в достижении целей. боль от безработицы меньше бремени, временно заменяя часть их заработной платы, пока они ищут работу.

    Чтобы подать заявление, вы должны подать заявление в государственное агентство по безработице . Во многих штатах вы можете подать иск онлайн или по телефону.

  • оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

    Америка не гарантирует оплачиваемый отпуск для новых матерей. Хотя в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках , предоставляется 12-недельная гарантированная работа, но она не оплачивается , и работодатели, на которых занято менее 50 сотрудников, освобождаются от уплаты.

    В настоящее время в шести (6) штатах страны, включая округ Колумбия, предлагается или оплачиваемых семейных отпусков новым родителям для связи с новорожденным ребенком или оказания помощи тяжелобольным. член семьи

    Род-Айленд принял закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам в 2014 году, предусматривающий четыре (4) недели перерыва — самый короткий оплачиваемый отпуск в любом штате. И Калифорния, и Нью-Джерси предлагают до шести (6) недель оплачиваемого декретного отпуска, который увеличивается до 8 и 12 недель соответственно, начиная с 1 июля 2020 года.

    Нью-Йорк присоединился к ним с 1 января 2018 года — начиная с 8 недель и 50% от заработной платы в 2018 году и до 12 недель и 67% от заработной платы в 2021 году. Закон о Вашингтоне и Вашингтоне вступят в силу в 2020 году, Массачусетс в 2021 году, в то время как Коннектикут должен стать седьмым штатом в 2022 году и Орегон. в 2023 году.

    Однако оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (a.k.a Family Leave Insurance) не является правомочием . Скорее, это страховка замещения дохода, в которую сотрудники вносят небольшой вычет из своей зарплаты каждый месяц.

  • Налоговый кредит на заработанный доход (EITC)

    EITC, Налоговый кредит на заработанный доход — это налоговая льгота, предназначенная в первую очередь для помощи работающим родителям с низким и средним уровнем дохода, чей заработанный доход падает ниже определенного предела, особенно тем, кто должен или не должен подоходный налог.

    EITC является «возмещаемой», что означает, что требование об уменьшении общей суммы причитающихся налогов и может привести к возврату, если сумма кредита превышает налоговое обязательство — до 6 557 долларов США для семьи с тремя и более детьми.

    Налоговый кредит на ребенка , с другой стороны, уменьшает налоговые обязательства для семей с детьми, которые могут составлять до 2 000 долларов США на каждого подходящего ребенка в зависимости от вашего дохода, из которых 1 400 долларов США могут быть запрошены для дополнительного налогового кредита ребенка.

    Нажмите, чтобы узнать о других льготах по налогам .

  • Гранты для американских индейцев и коренных жителей Аляски

    Если вы являетесь членом индейского племенного образования, которое ищет федеральные гранты или льготы, существует множество возможностей предоставления федеральной финансовой помощи специально для американских индейцев и коренных жителей Аляски.

    Несмотря на то, что Grants.gov публикует только возможности предоставления грантов, предназначенные для организаций, лучшим вариантом для поиска грантов, которые приносят пользу лично вам, является NativeOneStop.gov , где вы можете просмотреть список ресурсов, которые вы или член семьи можете получить, включая, но не ограничиваясь,

    • Временная помощь племенам нуждающимся семьям
    • Программа трудоустройства по месту работы
    • Индийский ребенок и Семейное образование
    • Городская программа здравоохранения Индии

Что если я не имею права на получение грантов?

Если вы один из тех, кто зарабатывает «слишком много», чтобы претендовать на такие льготы, как талоны на питание, но «слишком мало», чтобы получать каждый месяц, во время кризиса вы можете обратиться в свои местные церкви, благотворительные организации, и общественные агентства, чтобы выяснить, могут ли они предложить какую-либо форму временной помощи.

Вы также можете позвонить по номеру 2-1-1, чтобы получить помощь по вопросам питания, жилья, работы, здравоохранения, консультирования или всякий раз, когда вам нужна помощь в оплате счетов. Услуга 2-1-1 доступна 24 часа в сутки, семь дней в неделю.

Реклама

Помните, что большинство этих грантов носят временный характер, вы не должны полагаться исключительно на них — вы должны убедиться, что вы стремитесь стать самодостаточными, чтобы вы могли самостоятельно обеспечивать свою семью.

Статистика по одиноким матерям — Справочник по одиноким матерям

Когда-то единственное материнство в значительной степени ограничивалось бедными женщинами и меньшинствами, теперь становится новой «нормой».

Эта распространенность частично объясняется растущей тенденцией детей, рожденных вне брака — социальная тенденция, которая была практически неслыханной десятилетия назад.

Около 4 из 10 детей родились от незамужних матерей. Почти две трети родились от матерей в возрасте до 30 лет.

Сегодня каждый четвертый ребенок в возрасте до 18 лет — всего около 15.7 миллионов — воспитываются без отца.

Из всех семей с одним родителем в США матери-одиночки составляют большинство.

По данным Бюро переписей США 2019 года, из 11 миллионов семей с одним родителем и детьми в возрасте до 18 лет 80 процентов возглавлялись одинокими матерями.