Высчитывают ли с премии алименты: Алименты с премии: платятся в 2020 году? – удерживаются или нет, как рассчитать и в какой срок

• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры
• Документооборот
• Должностные инструкции
• Законодательство
• Инвалиды
• Иностранные работни

Платят, начисляются ли алименты с премии

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Например, работникам выплачиваются разовые премии в качестве поощрения за труд. Эта премия неразделимо связана с основным заработком работника, поскольку выплачена за трудовые заслуги. Если такая премия предусмотрена внутренними документами организации, алименты из нее будут удержаны.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Удерживаются ли алименты с премии

Часто вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии, ставит в тупик бухгалтеров, которые должны удерживать деньги с работников-алиментщиков, самих плательщиков и получателей средств. Семейный кодекс говорит, что начисление средств на содержание нуждающихся лиц осуществляется со всех доходов. Логично предположить, что и с премий тоже. Но вопрос более сложный, чем может показаться на первый взгляд. Попробуем разобраться во всех его тонкостях.

Нормативные акты по теме

Конечно, положения СК РФ о взыскании алиментов, рассматривая вопрос об удержаниях с премии, не учитывать нельзя. Другое дело, что кодекс содержит общие нормы, дополняемые и уточняемые другими актами. Например, Постановлением Правительства РФ № 841, которое вступило в силу в далеком 1996 году.

В этом документе указано, что платежи на содержание начисляются и с премий. Но с каких? Есть в документе одна важная фраза, на основании которой можно сделать вывод, что деньги в пользу ребенка или другого нуждающегося родственника выплачиваются только с премий, предусмотренных системой оплаты труда.

Система оплаты труда

Начнем издалека. Трудовые отношения в России строятся на основании:

• Трудового кодекса;
• иных законов и подзаконных актов: приказов, указов и т.п.

Кроме того, каждый работодатель имеет право издавать локальные акты. Главное условие: они не должны противоречить ТК РФ и другим упомянутым правовым актам. Именно в таких локальных актах должны прописываться правила начисления работникам премий. К примеру, может быть установлена такая система оплаты труда: работник получает какой-то оклад, плюс, ежемесячно платится внушительная надбавка за достижение высоких результатов.

При определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё недопустимо.

Но тут имеется одна проблема: бывает так, что даже ежемесячные и квартальные премии выплачиваются без оформления по этому поводу каких-либо внутренних документов организации. Что же получается? Формально, удерживать долю с этого дохода нельзя. С другой стороны, получается какое-то уклонение от исполнения родительских обязанностей. На какие критерии необходимо еще обратить внимание?

За что выплачиваются деньги?

Ответ на этот вопрос поможет определить, можно ли взыскать алименты с конкретной выплаты, или же этого делать нельзя.

Важно установить: связана ли выплата денег с осуществлением трудовой деятельности. Например, если премия выплачивается за то, что человек перевыполнил некий план, то с неё алименты берутся абсолютно точно, даже если в локальных актах мало что сказано по этому поводу.

Если же выплата единовременная, по случаю, не связанному с трудовой деятельностью, то получить что-то сложно.

Несколько примеров:

1. Работнику выплачено вознаграждение за высокие результаты в трудовой деятельности за прошлый период – календарный год. В данном случае, алименты с годовой премии можно будет удержать. Это, безусловно, доход. И он очень тесно связан с осуществлением трудовых функций.
2. Работнику работодателем переданы некие средства по случаю наступающего Нового года. Это, по сути, подарок, с которого не должны браться какие-то средства на содержание несовершеннолетних или других иждивенцев. Даже если деньги выплачиваются ежегодно.

Таким образом, при удержании средств с премиальных выплат, необходимо ориентироваться не только на локальные акты организации, устанавливающие систему оплаты труда, но и определять характер выплат.

Премии за прошедший период

Выше упоминалось, что дополнительные выплаты могут быть осуществлены по итогам года. И с них должен удерживаться определенный процент. Но утверждать это нужно очень осторожно.

Важно установить, имело ли место алиментное обязательство в том году, за который работник получил вознаграждение. Исходя из этого, могут быть такие варианты:

1. Алиментное обязательство существовало на протяжение всего года. Однозначно, средства удерживаются.
2. Обязательства не существовало. Следовательно, и деньги удерживать нельзя.
3. Обязательство существовало, но не на протяжение всего года. Самая сложная ситуация. Как быть, в практике однозначного ответа нет. Все решается на усмотрение суда. Есть мнение, что, если обязанность осуществлять выплаты имела место на момент получения денег от работодателя, то нужно удерживать процент от всей суммы. С другой стороны, если премия выплачивается по итогам года, то нужно удерживать средства пропорционально количеству месяцев существования обязанности по содержанию. Например, бывшая жена подала на взыскание алиментов в мае, в декабре работник получил годовую премию. Следовательно, в расчет нужно брать часть пятого месяца в году и последующие 7 месяцев.

Таким образом, отвечая на вопрос, платятся ли алименты на иждивенцев с премии, можно говорить неопределенно: когда-то – да, когда-то – нет.

Осталось разобраться с порядком удержания средств.

Как получить деньги

Если есть алиментное соглашение, то тут все просто: плательщик самостоятельно перечисляет деньги получателю, по доброй воле. Если, конечно же, выплаты не осуществляются в твердой сумме. Говорить об удержаниях с дополнительных выплат смысла нет вообще, если средства на содержание имеют фиксированный размер.

Если же плательщик уклоняется от исполнения своей обязанности, то нужно обратиться к работодателю, и разъяснить ему положения законодательства, касающиеся удержаний с премии. Если и работодатель не согласен с позицией получателя средств, то нужно обращаться к приставам, информировать их о получении плательщиком дополнительного дохода, требовать осуществления принудительного взыскания.

Кстати, бездействие или неправомерные действия приставов тоже можно обжаловать. В вышестоящий орган, руководителю отдела, в суд.

1492

Алименты с премии в 2020 году

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

• Зарплата, выплачиваемая официально. Если официально плательщик не трудоустроен, то рекомендуется взыскивать алименты в твёрдо установленной сумме. У службы приставов будет больше механизмов в таком случае (доход может быть взыскан с реализации имущества должника, например).
• Доходы от выполнения договоров на оказание услуг или выполнение работ. Доказать факт такого договора будет трудно, если должник не платил с него налоги и не регистрировал официально (например, договор был заверен нотариусом).
• Гонорары от творческой и научной деятельности.
• Содержание за работу на государственной службе (приравнивается к заработной плате).
• Различные надбавки к оплате труда (региональные, за опасные условия труда и так далее).
• Оплата труда педагогических и медицинских работников.
• Пенсии (независимо от их типа).
• Пособия (например, по безработице).
• Стипендии тоже относятся к типу доходов, с которых вычитают алименты.
• Доходы от аренды транспортных средств, недвижимости и иного имущества. Такой доход тоже довольно тяжело обнаружить, если он не был официально зарегистрирован (например, договора аренды недвижимости сроком от одного года подлежат регистрации в Росреестре).
• Премии и различные надбавки.
• Иные типы дохода, на которые прямо не установлен соответствующий запрет (например, если плательщик сам получает алименты по иным основаниям, то с этих сумм его обязанность не может быть исполнена).

Перечень доходов, на которые может быть обращено взыскание с целью выплаты алиментов, довольно широк. И премии не являются в данном случае исключением.

Предусмотрена ли процедура

Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.

Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.

Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.

Виды

Работник в процессе своей трудовой деятельности может неоднократно получать различные премии, отличающиеся по некоторым основаниям друг от друга.

В основном выделяют следующие типы подобных платежей, с которых впоследствии берут алименты:

• Разовая.
• Годовая (или выдаваемая с иной периодичностью, например, квартальная).

Разовая

Премии, имеющие разовый характер, могут выплачиваться лицу не только на основании трудовой деятельности. Причинами выплаты премий можно считать:

• Трудовые заслуги в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и иными внутренними документами организации.
• Премии в соответствии с личными заслугами на основании решения руководства организации.
• Премии за поимку преступников, совершение иных социально значимых действий (не относится к премии работников, однако также является разовым доходом лица).
• Иные типы премий, который носят разовый характер.

Разовые премии также могут служить источником алиментов.

Если между сторонами было заключено соглашение, то отдельной подачи иска не требуется. Размер взыскания будет равен оговоренному в соглашении или судебном акте (например, при наличии одного ребёнка он составит четверть от суммы премии).

Годовая

Премии, регулярно выплачиваемые на работе, также являются частью базы, с которой взыскиваются алименты.

Их начисление производится в общем порядке — сначала с суммы премии высчитываются налоги, а затем из оставшейся части выплачивается сумма алиментов.

Премия может быть не только годовой, но и, например, квартальной или ежемесячной. Всё зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иной документации работодателя.

Необходимые критерии

Для осуществления взыскания алиментных платежей из премии необходимо соблюдение некоторых условий:

• Работник должен быть официально трудоустроен. Суть в том, что неофициальное трудоустройство в принципе трудоустройством не считается и алименты на неофициальный доход по факту не начисляются. Работодатель в данном случае не платит налогов и контролировать его невозможно.
• Условие о премии должно быть оговорено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На премии, не указанные в таких актах, алименты не начисляются.
• Алименты должны быть взысканы именно с премии, а не с иного дохода. Если они не вычитываются сразу, то позже должны быть выплачены самостоятельно плательщиком, либо со следующей премии.

Также при выплате алиментов с премии нужно учесть следующие особенности, несоблюдение которых может повлечь за собой определённые трудности:

• Алиментные платежи могут быть взысканы с премии только тогда, когда такая доплата официальна.
• Если плательщик получает премии неофициально, то можно установить фиксированную сумму алиментов в судебном порядке. В некоторых случаях такой порядок может оказаться более выгодным.
• Доказать факт выплаты премии, если она не прошла по бухгалтерии практически невозможно.

Если исполнительный документ был подан работодателю и надбавка является официальной, то алименты с премии будут взысканы автоматически при её начислении — отдельно ничего доказывать не придётся.

В противном случае факт начисления премии придётся доказать, что сделать достаточно затруднительно.

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

• Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
• Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
• Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Взыскание алиментов с премии за прошедшее время

Если премия изначально не была учтена, но обнаружилась позже и стало возможным её доказать, то взыскание алиментов с неё производится в будущем периоде.

Сделать это может сам плательщик, используя любой доход. В противном случае алименты могут быть взысканы только со следующей премии.

Законодательная база

Алиментные обязательства регулируются рядом законодательных актов, основным при этом является Семейный Кодекс РФ. Он содержит понятие алиментных обязательств, права, а также обязанности сторон, перечисляет лиц, которые могут получать алименты и обязаны их выплачивать и иные основные понятия института.

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы. Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

основания для удержания в 2020 году

Считается, что денежные суммы на обеспечение несовершеннолетнего лица можно взыскивать только из заработка одного из его родителей, но алименты с премии не взимаются. Эта позиция часто служит причиной для злоупотреблений, совершаемых плательщиком, не желающего отдавать средства с разных видов заработка, таких как зарплата, оклад, разовые вознаграждения за личные заслуги, бонусы за квартал и год и другое.

Законодательная база

Средства, облагаемые обязательствами по выплате детского обеспечения, устанавливаются ст. 82 СК РФ, отсылающей к положениям постановления Правительства от 18.07.1996г. №841 (далее – Постановление). Его пункты содержат разновидности рабочих выплат, которые облагаются суммами, предназначенными детям.

В список выплат входят:

• Заработная плата и иные регулярные доходы, выплачиваемые легально. Если должник официально не устроен на работу, то алиментные платежи необходимо взыскивать в конкретной твердой сумме. При этом у исполнительной службы появляется больше возможностей для взыскания, например, обращение на имущество плательщика;
• Поступления от исполнения договорных обязательств на оказание услуг/работ. Установить их очень сложно, если с такой деятельности не выплачивались налоги либо он не был оформлен в определенном порядке;
• Гонорары за участие в научной или творческой деятельности;
• Пенсионные выплаты;
• Пособия;
• Стипендии;
• Разного вида надбавки за выслугу лет в организации, наличие определенных навыков, уровня квалификации, достижение конкретных показателей, в том числе средства, связанные с внеурочной работой либо вредными его условиями;
• Премии, запланированные действующим порядком компенсации трудовой деятельности.

Комментарий специалиста

Горчаков Владимир

Юрист

Внимание! Премиальные вознаграждения учитываются в случаях, когда средства для содержания детей исчисляются в процентах от дохода. При отчислении фиксированного размера величина выплат не будет зависеть от заработанных средств.

С каких видов премиального вознаграждения удерживаются алиментные платежи

Чтобы определиться удерживаются или нет алименты с поощрений, нужно понимать систему выплат за сделанную работу. Её составляют внутренние нормативные документы компании, предусматривающие поощрения для работников. Это могут быть:

• Положение о выплатах за выполняемую работу;
• Коллективное соглашение;
• Положение о вознаграждениях и премиальном фонде;
• Трудовое соглашение между сторонами.

Перечисленная документация должна включать положения об условиях расчета вознаграждений и правилах их начисления.

Взыскание средств на обеспечение несовершеннолетнего лица с премии за проработанный год

Так называемая «13-я зарплата» выплачивается в крупных компаниях, а причины её выдачи и правила начисления определяются локальными актами. Ошибочно думать, что этот доход работника не должен облагаться обязательствами по содержанию детей. Чтобы это определить, необходимо выяснить её наличие в используемой системе компенсации трудовой деятельности сотрудников. Внутренние нормативы принимаются на предприятиях для оптимизации налоговых платежей, ведь при подаче отчетности приходится обосновывать выдаваемые поощрения.

С каких видов доходов алименты не взимаются

Кроме постоянно выплачиваемых премиальных, существуют разовые вознаграждения работников. Удерживаются или нет с них деньги для обеспечения ребенка? Положениями Постановления определены исключения, с которых не удерживаются установленные судом суммы. Это средства, выдаваемые в связи:

• С наступлением природной катастрофы;
• С возникновением чрезвычайного положения;
• Со смертью лица, имеющего близкое родство с должником;
• С последствиями террористического нападения.

Важно! По запросу судебного пристава руководитель компании обязан ознакомить его с внутренней документацией, определяющей порядок и возможность премирования на предприятии. Когда она не предусматривается действующими в компании правилами и не зависит от особых условий рабочей деятельности, переработки или выработки определенных показателей, то удержание из этого дохода не производится.

Наложение взыскания на премии, получаемые за предыдущий период

Иногда возникают ситуации, когда работник поощряется за время, существовавшее до установления обязательств по детскому обеспечению. Это касается бонусов за работу по результатам прошедшего года. Например, за 2017 год осуществляется перевод в июле 2018г., а постановление о взыскании содержания в пользу малыша вступает в силу в мае 2018г. В этом случае алименты не могут удерживаться, так как это возможно только с текущих доходов, а выплаты, причитающиеся за предыдущие периоды к таким не относятся.

Исключительными считаются ситуации, когда у должника появилась задолженность перед несовершеннолетним. Она подлежит возмещению не зависимо от времени, за которое получен бонус.

Необходимые условия

Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:

• Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
• Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
• Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.

При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:

1. Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
2. Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
3. Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.

Комментарий специалиста

Горбунова Ольга

Юрист

Внимание! В ситуации, когда работодателю было направлено исполнительное требование, а такая премиальная выплата осуществляется официально, то удержание сумм на ребенка будет производиться автоматически, когда производится расчет. Иначе такой факт придется доказывать, а сделать это не просто.

Порядок проведения процедуры

Чтобы взыскать средства на обеспечение жизни ребенка с премиальных поступлений плательщика потребуется совершить необходимые действия:

1. Получить документ, являющийся основанием для удержания средств в пользу несовершеннолетнего. Взыскание может производиться при помощи судебного приказа, постановления ФССП либо соглашения, нотариально удостоверенного, приобретающего силу исполнительного требования, если его положения не соблюдаются.
2. Сдать полученную документацию в бухгалтерию работодателя плательщика. К ней потребуется приложить заявку и данные счета в банке, куда необходимо производить перечисление средств.
3. В очередное начисление премиальных поступлений получить перечисленные средства со своего счета.

Исполнительную документацию можно подать в ФССП и взысканием сумм будут заниматься должностные лица службы.

Судебная практика

Часто плательщики пытаются занижать величину своих официальных заработков. В практике судебных органов существуют случаи предъявления требований о неправильном вычислении алиментных платежей и их пересчете.

Например, определение апелляционной инстанции Октябрьского районного суда г. Архангельска по делу об оспаривании исчисления заработка, рассчитанного приставом- исполнителем. В качестве доказательств приводилась разница сумм, установленных в трудовом соглашении и перечисленных на счет (перевод оказался меньше из-за штрафных санкций). В удовлетворении иска судом было отказано из-за отсутствия доказательственной базы и возможности получения заработка наличными деньгами или на иной счет в банке.

Конечно, суд не может применять практику, как правовую норму, но её анализ позволяет определить позицию судов по различным спорам.

Обязательства по выплате алиментов должны гарантировать несовершеннолетнему лицу такой уровень его жизни, обеспечивающий удовлетворение основных насущных потребностей. Для взыскания средств на его содержание законодательно установлен перечень заработков, с которых они могут удерживаться. Премиальные выплаты не считаются исключением и являются источником создания финансовой базы.

Алименты с разовой премии — советы адвокатов и юристов

Советы юристов:

1. Должны ли взыскиваться алименты с разовой премии, полученной отцом-служащим пожарной части?

1.1. Любая премия — такой же доход, который отражается в справке формы 2-НДФЛ следовательно, и с нее должны взыскиваться алименты в полном объеме.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Лариса, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производятся со всех видов доходов у должника, в том числе и с премий.
Спасибо, что выбрали наш сайт!

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. да безусловно Должны взыскиваться алименты с разовой премии, полученной отцом-служащим пожарной части. Это же доход.

Вам помог ответ? Да Нет

1.4. согласно действующего законодательства алименты взыскиваются со всех видов дохода плательщика алиментов, так что — должны взыскиваться с разовой премии. С уважением, Станислав Пичуев.

Вам помог ответ? Да Нет

1.5. По семейному законодательству алименты начисляются и подлежат выплате из ВСЕХ видов дохода должника за исключением некоторых социальных выплат — из премии должны удерживать.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Алименты с разовой премии сотрудника полиции удерживаются или нет?

2.1. да, удерживаются

Вам помог ответ? Да Нет

3. Законно-ли взыскание алиментов с разовой премии сотрудника ОВД?

3.1. В соответствии с ПЕРЕЧНЕМ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 алименты взысканы законно.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Бывший муж служит в МЧС, алименты на дочку, с зарплаты высчитывают регулярно, а вот с премий нет, говоря, что премии эти разовые, как бы не предусмотренны. В декабре должна быть премия, и уже с неё, говорят, скорее всего высчитают на алименты. Почему так?

4.1. Вообще это не правильно так как алименты удерживают со всех видов дохода в том числе и с премии.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода. Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно. Удерживали даже с так называемых «пайковых».

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода. Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно. Удерживали даже с так называемых «пайковых».

Вам помог ответ? Да Нет

5. Муж работает в УФСИН. Была премия по итогам за год. Алименты не перевели. Бухгалтер сказала, что единовременная разовая премия по итогам года. С 2016 года алименты с такого дохода не удерживаются. Прав ли бухгалтер.

5.1. Напиши те заявление приставу о полученных доходах, требуйте взыскать алименты. Если бывший муж скрывает доходы, требуйте привлечь к ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Скажите пожалуйста в ПП РФ от 18 июля 1996 года 841 в п.3 подпункте а) … написано алименты удерживаются с выплат имеющих постоянный характер, а разовая премия-выплата, не имеющая постоянный характер.

6.1. Выплаты осуществляются со всех видов заработка, в том числе и с премии.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. А вы читайте в целом. Ст. 1 п. и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;

Вам помог ответ? Да Нет

7. удерживаются ли алименты с разовой премии у аттестованных сотрудников уис? Большое спасибо.

7.1. да, с данной суммы удерживаются алименты.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Мой муж в конце года получает разовую премию, в постановлении я нашла, что с такой премии алименты не удерживаются, так ли это?

8.1. Удерживается с любого дохода.

Вам помог ответ? Да Нет

9. С сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;-разовые премии не носят постоянный характер могут ли удерживать с них алименты?

9.1. Перечень видов доходов из которых вычитаются алименты установлен ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
от 18 июля 1996 г. N 841 О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Ст.1 пункт и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда

Вам помог ответ? Да Нет

10. Берутся ли алименты с разовых премий к основной зарплате? А если при увольнении мне выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск-с нее возьмут?

10.1. Со всех упомянутых вами выплат с вас должны взыскать алименты.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Пожалуйста должны ли удерживаться алименты, у военнослужащих, с премий которые имеют разовый характер (за обеспечение каких-либо мероприятий, к определенным датам и т. д.). В Постановлении Правительства РФ от 18.07.96 № 841 в п. 3 сказано, что только с денежного довольствия и доп. выплат, имеющих постоянный характер. Спасибо.

11.1. В соответствии со ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.
На основании данной нормы Правительство Российской Федерации издало Постановление No. 841 от 18 июля 1996 г. «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
В соответствии с п. 1 данного Постановления утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, а в соответствии с п. 2 — Министерству финансов РФ совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами предоставлено право давать разъяснения по применению названного Перечня.
В п. 1 Перечня определены виды выплат, входящие в заработную плату или иные приравненные к ней виды вознаграждения за труд, с которых производится удержание алиментов, в том числе компенсации за питание.
Военнослужащие в связи с исполнением обязанностей военной службы получают не заработную плату, а денежное довольствие, поэтому распространение на них п. 1 Перечня, как это рекомендовано в письме Министерства труда и социального развития РФ и Министерства финансов РФ No. 1585-ВЯ от 2 апреля 1997 года, нельзя признать обоснованным, поскольку исчерпывающий перечень выплат, получаемых военнослужащими в связи с исполнением обязанностей военной службы, из которых производится удержание алиментов, определен в п. 3 указанного Перечня.
НЕ удерживаются — это позиция Верховного суда РФ

Вам помог ответ? Да Нет

12. Есть ли судебная практика по взысканию алиментов на ребенка с разовых премий работнику, не предусмотренных системой оплаты труда. Если есть, можете дать ссылку или реквизиты постановлений судов. Заранее спасибо.

12.1. Согласно статьи 82 Семейного кодекса Российской Федерации виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года был утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В указанный перечень не входят те суммы, которые родитель обязанный уплачивать алименты по решению суда на ребенка, получает от продажи своего имущества (квартиры, машины, дачи).
Вот с этим Перечнем Вам и следует ознакомиться.

Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Я состою в браке. У мужа от певрого брака есть дочь, бывшая жена подала в суд на алименты в размере 25%. У них был оформлен с мужем кредит, который теперь в одностороннем порядке выплачивает мой муж. У нас родился ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли он право уменьшить процент алиментов? И выплачиваются ли алименты с разовой премии?

13.1. Галина, г.Кинешма (Россия)! Мужу необходимо будет подать встречный иск об уменьшении алиментов при рассмотрении иска супруги о присуждении алиментов. Что касается кредита, то муж вправе в судебном порядке взыскать долги в размере 50% по кредитному договору и с бывшей скупруги

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Мне выплачивают в компании разовую премию (ранее никогда не выплачивали).
Ежемесячно выплачиваю алименты по решению суда с заработной платы на 2-их детей.
Искал статьи закона и встречал информацию, что именно с разовых премий алименты не выплачиваются.
Выплачиваются ли алименты с разовых премий?

14.1. Выплачиваются со всех видов дохода.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;

Вам помог ответ? Да Нет

15. Мой бывший муж платит алименты мне и еще своей первой жене в размере 16,16%. на каждого ребенка на основании своего письменного заявления. Есть ли возможность через суд установить алименты на МОЕГО ребенка в размере 25% ? Муж работает в милиции и алименты удерживаются только с выплат, носящих постоянный характер, т.е. разовые премии (а их бывает несколько в месяц) алиментами не облагаются.

15.1. Наталья, здравствуйте.
Семейный кодекс предусматривает размер алиментов на двух детей в размере одной трети от заработка и (или) иного дохода. Поэтому желание увеличить размер алиментов для одного ребенка до 25% — не имеет под собой правовых основ, т.е. такой возможности у Вас нет.

С уважением,
Титова Л.В.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. А чем Ваш ребёнок лучше её ребёнка? Нет, естественно. Другой вопрос, что можно взыскать дополнительные расходы, например, на лечение ребёнка, если таковые имеются и это можно доказать.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Вот к примеру у нас сотрудник получил большую беспроцентную ссуду. В результате из облагаемой для алиментов суммы вычитается 35% НДФЛ с материальной выгоды и сумма алиментов существенно уменьшается.
Мне непонятно, если с мат. выгоды алименты не берутся, то почему налог 35% с нее вычитается?
В постановлении правительства от 18 июля 1996 г. n 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» указывается: «4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из ЭТОЙ заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.» По логике нужно бы понимать, что под ЭТОЙ заработной платой подразумевается та часть зарплаты и доходов, из которой рассчитываются алименты.
Иначе получается, что чем большую материальную ВЫГОДУ получает человек, тем меньше дети получают алиментов. То же самое и с разовыми премиями. Чем больше премия — тем голоднее месяц для детей: (.
Может в Письме каком-нибудь или инструкции растолковывается, как следует поступать с этими налогами?

16.1. Это к вопросу: чем отличается юрист от не юриста. Вы не учитываете одного момента и, следовательно, допускаете логическую ошибку. Дело в том, что надо учитывать специальные нормы законодательства в различных отраслях права. Т.е. налоговые нормы относятся к налоговым правоотношениям, но никак не к семейным, трудовым, гражданским и наоборот. Поэтому положение о материальной выгоде, которая относится к доходам гражданина, действует только в сфере налоговых правоотношений, и не распространяется на семейное право, в частности на алиментные обязанности.
Кроме того, следует внимательно читать нормативные акты. В п.1 Перечня, на который вы ссылаетесь указано:" Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые ПОЛУЧАЮТ родители в ДЕНЕЖНОЙ И НАТУРАЛЬНОЙ форме…" Как известно материальную выгоду по займу (кредиту) в части превышения суммы процентов, нельзя получить ни в денежной ни в натуральной форме.
Из этого следует, что налогообложение материальной выгоды относится только к налоговому законодательству и никак не взаимосвязано с понятием дохода в целях применения Перечня № 841.

С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет

Удерживаются ли алименты с премии и как рассчитываются

Для назначения алиментов современное законодательство разработало несколько способов. Один допустимый вариант – указание точных цифр. Тогда величина обязательств не определяется доходами. При втором виде обстоятельств взимают определенный процент с заработной платы гражданина. От целевого назначения платежа будет зависеть, удерживаются ли алименты конкретно с премии.

О законодательной базе

Статья 82 СК РФ устанавливает, какие средства облагаются обязательствами, связанными с содержанием малолетних детей. Еще один важный документ – Постановление Правительства № 841.

Согласно этим документам, учитывают такие виды выплат:

• Премии, связанные с компенсацией за труд.
• Надбавки за выслугу лет, уровень знаний и квалификации.
• Стипендии.
• Пособия.
• Пенсионные выплаты.
• Гонорары за творческую, научную деятельность.
• Поступления после завершения действия договора, согласно которому кто-то работал, предоставлял услугу.
• Заработная плата, другие виды доходов с официальным оформлением и учетом.

Премии учитываются в случае с компенсацией, установленной в процентах. Если размер фиксированный – уровень доходов на результаты не влияет.

С чего взимаются выплаты?

Первый факт, важный для изучения – особенности системы вознаграждений у предприятия. Если премия предусмотрена внутренними документами в организации – значит, они подлежат законному учету. Имеются в виду такие разновидности документации:

• Трудовые соглашения между заинтересованными сторонами.
• Положения относительно вознаграждений, премиального фонда.
• Коллективные договора.
• Положения относительно выплат за проделанную работу.

Важно, чтобы бумаги описывали расчет вознаграждений, правила начислений.

С какой премии начисляют алименты?

Правила предоставления заработной платы каждое предприятие может устанавливать и регулировать самостоятельно. Решение вопроса иногда привязано к таким локальным нюансам:

1. Обязательное премирование.
2. Специальные доплаты, связанные с особенными условиями работы.
3. Размеры окладов для конкретных должностей.
4. Сроки, периоды выплат.

Премии выплачивают в нескольких видах на практике. Выплаты могут быть разовыми либо постоянными. В данном случае алименты начисляют именно на регулярные виды средств. Разовые премии участвовать в подобных системах взаимоотношений не могут.

Алименты с премии, полученной за прошедший период

Иногда сотрудников вознаграждают премиями за время, предшествующее появлению алиментных обязательств. Пример – бонусы в связи с выполнением работы в предыдущем году. Тогда взыскание алиментов недопустимо. Ведь учитываются только доходы, имеющиеся в настоящее время.

Исключение – в ситуации с появлением долгов перед несовершеннолетним. В данном случае возмещение возможно в любое время, вне зависимости от обстоятельств.

О важных для процедуры условиях

Чтобы применять взыскания, важно соблюдение следующих нескольких критериев:

1. Плательщик должен быть официально трудоустроен. При неофициальной деятельности налог со стороны работодателей не платят. Поэтому и учёту такая работа не подлежит.
2. Наличие положений о премии во внутренних локальных актах либо в трудовом соглашении между сторонами. На другие виды вознаграждений взыскания применять запрещено.
3. Если сразу возмещение не проводят – значит, должник платит самостоятельно. Либо это делается автоматически со следующих получений доходов.

Есть другие нюансы по удержанию алиментных денег:

• Взыскивают только с доплат, носящих легальный характер.
• Если имеются неофициальные доходы – можно обратиться в суд для установления фиксированной суммы.
• Подтвердить получение прибыли невозможно, если в бухгалтерской отчетности не отражена соответствующая информация.
• Удержание сумм на содержание ребёнка идёт автоматически, если работодатель получил соответствующее предписание со стороны суда.

О порядке проведения процедуры

Потребуется совершить следующие действия для официального взыскания алиментов:

1. Получение документа в пользу законности удержания средств для содержания несовершеннолетнего. За основу берут судебные постановления, постановления ФССП, нотариально заверенные соглашения. Если положения таких документов не выполняются сразу, они становятся исполнительным требованиями.
2. Полученные бумаги передаются сотрудникам бухгалтерии на предприятии, где работает гражданин. Необходимым приложением в этом случае будет справка с банковского счёта, откуда и приходят деньги.
3. Когда поступают очередные выплаты – происходит автоматическое списание средств.

Об исправлении возможных ошибок

Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.

Любой вариант подходит для процедуры:

Особенности определения размера алиментов

Статья 80 СК РФ обязывает обоих родителей в равной мере участвовать в содержании ребенка. При этом каждый родитель может подать исковое заявление с просьбой установить отдельный размер алиментов. Это можно сделать не только после расторжения брака, но и пока он оформлен.

Взыскание алиментов обычно проходит в долях от дохода:

• 25% от общего заработка на одного малолетнего.
• 33,33% на двоих детей. Не важно, рождены они в одной семье, или от разных браков.
• 50% каждому ребёнку в случае трех и более детей. Сумму могут уменьшить в зависимости от количества детей, зависимость между показателями – прямо пропорциональная.

При удержании алиментов с премии указанные выше проценты тоже подлежат учету. Тогда выплата входит в систему оплаты труда.

Ещё одна схема – когда определяют твердую фиксированную сумму. Она перечисляется получателю каждый месяц, до достижения ребенком возраста 18 лет. На удержания из премий подобные схемы не начисляются.

Особенности удержаний

Некоторые предприятия устанавливают неофициальные премии. Причина – желание снизить налоговую нагрузку. Такие действия нарушают закон, но многие руководители соглашаются с ними на практике.

В России действует несколько видов систем с вознаграждениями:

1. И зарплата, и премия – «черные». В данном случае взыскания проводят только при установлении твердых сумм для платежей.
2. «Серая зарплата». Официальные выплаты за труд – на уровне МРОТ. Работодатель существенно сокращает основные расходы, связанные с решением таких задач. Алименты взыскивают только с заработка, учитываемого официально.
3. Обе разновидности выплат – «белые». Сложностей удержание сумм не вызывает. Достаточно соблюдать порядок, установленный на уровне действующих законов. За каждого работника по налоговым обязательствам отвечает работодатель. Все доходы обязанных лиц отслеживают без каких-либо затруднений.

Контроль алиментов с премии: о главных условиях

Судебные исполнители обязаны проводить периодические проверки на предмет того, добросовестно ли исполняет свои обязанности гражданин.

Проведение проверок может иметь такую периодичность:

1. Ежеквартально.
2. В любое удобное время для взыскателя. Но для этого понадобится составить соответствующее обращение. Взыскатель алиментов может написать такие обращения в любое удобное время, если есть хоть малейшие сомнения в том, что выплаты будут получены вовремя.

Удержание алиментов стандартно происходит раз в месяц – в то же время, что приходит и основная заработная плата. Снимают деньги в кассе на рабочем месте, либо через почтовое отделение. Плательщик алиментов берёт на себя обязанность оплатить комиссию за перевод.

Есть несколько ситуаций, когда взимание алиментов может прекратиться:

• Смерть взыскателя или плательщика.
• Повторное вступление в брак нуждающегося лица.
• Взыскатель алиментов признан способным к труду в судебном порядке либо закончились проблемы в финансовом положении.
• Когда удочерили или усыновили ребёнка, на содержание которого платят алименты.
• Когда ребёнку исполнилось 18 лет, либо признали полную дееспособность.

Между сторонами часто подписывают соглашения, где указано, до какого момента точно взимают деньги. Можно указать отдельно возраст ребенка, при достижении которого выплаты прекращаются.

Для взыскания алиментов важно, чтобы премии должника были официальными. Чем больше таких источников вообще имеется – тем лучше.

Если доказать такое положение вещей невозможно – рекомендуется устанавливать фиксированную сумму для сборов. В этом случае проблем во время судебных разбирательств возникает меньше. Тогда не важно, с какого именно вида доходов производят удержание.

В видео разберем, кому и как производится удержание алиментов и какие есть ограничения:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.