Справка для соцзащиты из школы: Документы на детские пособия в соцзащиту: справка, список

Получение справки о получении (либо неполучении) и размере социальных выплат в ДТСЗН / Госуслуги Москвы

Заявление (запрос) на выдачу справки о факте получения пособий, компенсаций и других социальных выплат либо на выдачу справки о неполучении указанных выплат (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется без возврата

Документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка (детей), выданный в установленном порядке (в случае рождения ребенка (детей) на территории иностранного государства) (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Предоставляются в случае если социальные выплаты назначены или не назначены на ребенка.

Документ, удостоверяющий личность заявителя (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Свидетельство о рождении ребенка (детей) (оригинал, 1 шт.)

  • Может быть получен в ходе оказания услуги
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Заявитель вправе представить указанный документ по собственной инициативе в случае если социальные выплаты назначены или не назначены на ребенка.
Куда идти за справкой о сумме выплаченных пособий на детей?

Краткое содержание:

Как бы ни было парадоксально, но для получения пособий на детей (если они назначаются с учётом дохода семьи), может потребоваться справка о сумме выплаченных детских пособий.

Всё это происходит оттого, что в стране пока нет единой социальной системы. Пособия назначаются разными государственными структурами (между которыми взаимодействие не всегда налажено), из разных средств и бюджетов. Поэтому информации о сумме выплаченных пособий одним гос. учреждением, у другого гос. учреждения может и не быть. Чтобы не тратить лишнее время, лучше сразу разобраться: где и что получать.

Содержание

Пособия из органов социальной защиты населения

В подавляющем большинстве случаев справки о сумме выплаченных пособий требуются в соц. защиту. Если эта же соц. защита назначала и выплачивала какое-то другое пособие на ребёнка, то справки нет смысла предоставлять (необходимая информация у них есть). А маме или папе нужно помнить, что эти выплаты будут учтены в доходе семьи (чтобы понимать, проходят они на определённое пособие или нет).

Пособия из Фонда социального страхования

С трудоустроенными родителями и пособиями – всё немного сложнее. Справку о сумме выплаченных пособий на ребёнка всегда придётся брать работающим родителям и в соц. защиту, и в Пенсионный фонд. Здесь может быть два варианта.

Большая часть регионов уже перешла на прямые выплаты из средств ФСС. Если работодатель зарегистрирован в таком регионе (именно работодатель зарегистрирован, а не Вы проживаете или работодатель находится), то за справкой нужно обращаться в отделение ФСС этого региона (т.е. это может быть другой регион). Однако, получить справку иногда проще, чем сходить в соц. защиту. На сайте ФСС можно создать личный кабинет, и уже через него заказать необходимый документ.

Если же в регионе прямых выплат ещё нет, то родителю придётся брать справку у своего работодателя (только у него имеются такие сведения). Для некоторых - это самый неудобный вариант. То бухгалтер занят, то сведения потеряли, то не знают как правильно справку выдать. Пока родитель ищет управу на такого работодателя, он теряет время, а значит, может получить меньшую сумму пособий на ребёнка. Сейчас эту старую систему активно реформируют. Уже с 2021 года все регионы перейдут на прямые выплаты. Тогда родители не будут терять деньги из-за недобросовестности работодателей.

Консультирую по вопросам начисления и выплаты пособий на детей, больничных, оформления отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам. Много полезной информации по указанным вопросам и не только размещено на моём канале 📌https://zen.yandex.ru/mamatyprava

Для получения пособия от 3 до 7 лет, справки о доходах собирать не нужно

В первом чтении Государственная Дума приняла законопроект об упрощении получения малообеспеченными семьями детских пособий.

Теперь им не нужно будет собирать справки о доходах для назначения различных социальных выплат, в том числе и для пособия на детей от 3 до 7 лет.

Отдел социальной защиты населения данную информацию будет получать самостоятельно из налоговой инспекции.

Чтобы не было злоупотреблений, имея данную информацию, авторы законопроекта предлагают установить запрет на разглашение сведений о доходах, аналогично сведений, составляющих налоговую тайну. Будет применен режим налоговой тайны!

Это значительно упростит процедуру получения детских пособий.

Таким образом, заявителю будет достаточно подать заявление с минимальными сведениями о себе и о детях. Остальные документы, включая сведения о доходах всех членов семьи, органы социальной защиты населения получат самостоятельно.

Кроме налоговой инспекции, будут задействованы:

ЗАГС — выдающий сведения о факте рождения ребенка;

ПФР, Росреестр, Министерство внутренних дел — об имуществе семьи;

Органы опеки и попечительства — для предоставления сведений о лишении или ограничении родительских прав;

Министерство Труда — о статусе родителей ребенка (работающие либо безработные).

Здравствуйте Уважаемые посетители сайта! С радостью помогу решить вашу проблему, направить в нужное русло ⚖️ Общий юридический стаж - более 15 лет 🧐 - Консультации; - Составление исков, жалоб, претензий, возражений и др.документов✍️ - Разработка и составление любых видов договоров👩‍💻 - Регистрация ООО и ИП, внесение изменений в учредительные документы. - Трудовые споры; - Жилищные споры и мн.др. 🏢 Большой опыт работы в сфере ЖКХ, в том числе по расчетам жилищно-коммунальных платежей. Споры с Управляющими компаниями, с ресурсоснабжающими организациями. В настоящее время являюсь действующим юрисконсультом единого расчетного центра по начислениям платы за ЖКХ. 👨‍👩‍👧‍👧Семейные споры любой сложности: Развод, раздел имущества, алименты, лишение родительских прав, установление отцовства и материнства, определение порядка общения с детьми и мн.др. 🧮 Трудовые споры - стаж более 6 лет специалистом по управлению персоналом (юрист-кадровик, штат сотрудников более 100 человек). Незаконное увольнение, невыплата заработной платы 💰 и мн. др. Обращайтесь! С радостью помогу решить ваши вопросы 👩‍⚖️ КОНСУЛЬТАЦИИ проводятся на платной основе от 500 р. 📱Viber, WhatsApp: 8-904-025-55-61

Справка с места работы. Образец и бланк 2020 года

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

  1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Образец справки с места работы

Ежегодная компенсация на комплект детской одежды на период обучения детям из многодетной семьи / Социальная поддержка / Госуслуги Москвы

Документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии), содержащий сведения о месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) (копия, 1 шт.)

  • Необязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется по желанию заявителя.

Документ, подтверждающий права лица (опекуна, попечителя, усыновителя), заменяющего родителей (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется один из следующих: 1. Решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки. 2. Решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) (представляется по желанию заявителя).

Справка об обучении ребенка (детей) в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется без возврата
Справка должна быть выдана не ранее чем за один месяц до дня подачи запроса на предоставление государственной услуги.

Документ, удостоверяющий личность уполномоченного опекуном, попечителем лица (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае обращения уполномоченного опекуном лица.

Документ, подтверждающий полномочия представителя опекуна, попечителя (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Для представителя опекуна, попечителя, не являющегося законным представителем, документом, подтверждающим полномочия представителя, является доверенность в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная доверенность, или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Свидетельство об установлении отцовства (представляется по желанию заявителя) (оригинал, 1 шт.)

  • Может быть получен в ходе оказания услуги
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется по желанию заявителя, в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС иных субъектов Российской Федерации до 1 октября 2018 г. либо компетентными органами на территории иностранного государства

Документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя в городе Москве, если в документе, удостоверяющем личность заявителя, отсутствуют сведения о его месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае, если ГБУ МФЦ города Москвы не осуществляет, на основании соответствующего договора, функцию по начислению платежей за жилое помещение, коммунальные и иные услуги и (или) функцию по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в отношении жилого помещения, в котором проживает заявитель, а также вне зависимости от осуществления указанных функций ГБУ МФЦ города Москвы в случае проживания заявителя в жилом помещении, расположенном на территории Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы (оригинал и копия).

  Документ, содержащий сведения о месте жительства второго родителя (при наличии) в городе Москве, если в документе, удостоверяющем личность второго родителя, отсутствуют сведения о его месте жительства в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае если ГБУ МФЦ города Москвы не осуществляет, на основании соответствующего договора, функцию по начислению платежей за жилое помещение, коммунальные и иные услуги и (или) функцию по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в отношении жилого помещения, в котором проживает второй родитель, а также вне зависимости от осуществления указанных функций ГБУ МФЦ города Москвы в случае проживания второго родителя в жилом помещении, расположенном на территории Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы.

  Документ, содержащий сведения о месте жительства в городе Москве ребенка (детей), в связи с рождением, усыновлением которого (которых) предоставляется государственная услуга (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае если ГБУ МФЦ города Москвы не осуществляет, на основании соответствующего договора, функцию по начислению платежей за жилое помещение, коммунальные и иные услуги и (или) функцию по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в отношении жилого помещения, в котором проживает заявитель и (или) ребенок (дети), а также вне зависимости от осуществления указанных функций ГБУ МФЦ города Москвы в случае проживания заявителя и (или) ребенка (детей), в жилом помещении, расположенном на территории Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы.

  Документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя (оригинал, 1 шт.)

  • Может быть получен в ходе оказания услуги
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя, а именно один из следующих документов: 1. Справка о рождении по форме N 25, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 г. N 1274 "Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния", выданная органами ЗАГС иных субъектов Российской Федерации до 1 октября 2018 г., либо справка о рождении по форме N 2 приложения 1 к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 1 октября 2018 г. N 200 "Об утверждении форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, и Правил заполнения форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния". 2. Свидетельство о смерти второго родителя (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС иных субъектов Российской Федерации до 1 октября 2018 г. либо компетентными органами на территории иностранного государства). 3. Свидетельство о ра
лучших дипломов по программам социальной работы и программы для выпускников 2020+

Требования к поступающим

Требования к поступлению на программы дипломированных специалистов по социальной работе могут быть разными. Для получения сертификата социальной работы после бакалавриата от студентов может потребоваться получение степени бакалавра социальной работы или соответствующей степени бакалавра (т.е. степени бакалавра социальных услуг) в аккредитованном колледже. Для получения сертификатов социальной работы после магистратуры потенциальные соискатели обычно получают степень MSW.

Сертификат социального работника против сертификата для социальных работников

Получение диплома специалиста по социальной работе не означает то же самое, что процесс социального работника для получения профессиональной сертификации. Ознакомление с потенциальной терминологией («сертифицировано», «сертификация» и «сертификат») может помочь вам найти сертификат по социальной работе, который соответствует вашим академическим и профессиональным целям.

Что такое сертифицированный социальный работник?

Национальная ассоциация социальных работников (NASW) предлагает сертификацию ACSW, однако это не то же самое, что лицензирование, поскольку она не предоставляет юридические полномочия для практики.Некоторые из этих квалификаций предлагаются действующим лицензированным социальным работникам, стремящимся получить «специальные дипломы передовой практики». [ii] Сертификаты NASW и специальные сертификаты являются профессиональными обозначениями, которые могут использоваться для повышения, но не замены государственного лицензирования. Некоторые из этих передовых специальностей могут включать [iii] :

  • Клинический социальный работник - военные ветераны
  • Квалифицированный социальный работник
  • Сертифицированный клинический специалист по алкоголю, табаку и другим наркотикам
  • Клинический социальный работник в геронтологии
  • Продвинутый сертифицированный социальный работник хосписной и паллиативной помощи
  • сертифицированных социальных работников в сфере здравоохранения

Каждый отдельный сертификат и сертификат имеет свои критерии.

Сертификация для социальных работников

В большинстве штатов действуют специальные требования к лицензированию или сертификации социальных работников. Сертификация или лицензирование, как правило, требуют, чтобы социальный работник получил степень магистра социальной работы по программе, аккредитованной CSWE, проходил клиническую практику минимум два года и сдавал экзамены [iv] . В некоторых штатах программа социальной работы, которую выбирает студент, может сыграть роль в определении категории лицензии, если это произойдет в будущем.

Свидетельство о социальной работе

С другой стороны, получение сертификата социальной работы может добавить к существующим навыкам или послужить платформой для продолжения образования, однако это не степень. Некоторые сертификаты в программах социальной работы предоставляют социальным работникам BSW и MSW необходимые навыки и знания в ключевых областях практики, но это социальные работники, которые, возможно, уже являются лицензированными клиническими социальными работниками, которые стремятся приобрести необходимые навыки для работы в школах или здравоохранении [v].

Типы программ сертификатов социальной работы

Одним из потенциальных преимуществ программ сертификатов социальной работы является то, что они могут повысить ценность ваших полномочий и способностей. В этих программах вы можете найти два основных типа сертификатов:

  1. аспирантских программ сертификации
  2. После-магистерских программ сертификации (Post MSW Certificate)

Программы аттестации по социальной работе для аспирантов

Программы получения сертификатов социальной работы после бакалавриата могут подойти для недавних выпускников или студентов, которые получили степень бакалавра социальной работы (BSW) и хотят пройти некоторые базовые курсы у магистра социальной работы (MSW).Заработанные кредиты за курс могут помочь студентам выполнить некоторые часы обучения в своем штате.

Программы получения диплома по социальной работе после магистратуры

Программы получения сертификатов социальной работы после получения степени магистра могут подойти для работающих в настоящее время социальных работников и других специалистов сферы социальных услуг. Эти программы могут предлагать основанные на фактических данных подходы к лечению, которые могут позволить клиницистам забрать результаты и стратегии оценки на основе текущих исследований.

Найти аккредитованные сертификаты социальной работы

Потенциальные и практикующие социальные работники должны искать программы, аккредитованные CSWE.Совет по образованию в сфере социальной работы отвечает за разработку стандартов аккредитации, определяющих профессиональную компетентность. CSWE признан Советом по аккредитации высшего образования. [vi]

Доступны ли программы онлайн-сертификатов социальной работы?

Некоторые аккредитованные университеты и школы для социальной работы могут предлагать онлайновые программы сертификатов социальной работы. Кампус и гибридные форматы дистанционного обучения также могут быть доступны. Используйте любой из этих форматов (кампус, гибрид или онлайн), чтобы уточнить свои поисковые настройки.Кроме того, поиск сертификатов в школах социальной работы по месту нахождения. Используйте нашу навигацию на странице, чтобы уточнить город, штат или страну.

Найти программы социальной работы Сертификат

По данным Бюро статистики труда, занятость социальных работников, согласно прогнозам, вырастет на 12% с 2014 по 2024 год, что выше, чем в среднем по всем профессиям [vii] . Тем не менее, для некоторых из более специализированных клинических профессий социальных работников (здравоохранение, психическое здоровье) показатели выросли на 19% за тот же период времени [viii] .С этой точки зрения, почему бы не подумать сделать следующий шаг в вашем образовании с сертификатом по социальной работе? Просмотрите наши списки спонсоров, а затем используйте параметр «Запрос информации», чтобы связаться с потенциальными школами.


источников: [i] onetonline.org/link/summary/21-1022.00#Education | [ii] naswdc.org/credentials/default.asp | [iii] naswdc.org/credentials/list.asp | [iv] bls.gov/ooh/community-and-social-service/social-workers.htm | [v] naswdc.org/credentials/faqs.asp | [vi] cswe.org / Accreditation.aspx | [vii] bls.gov/ooh/community-and-social-service/social-workers.htm | [viii] bls.gov/ooh/community-and-social-service/social-workers. HTM |

,

Страница не найдена

ONLINESTUDIES ONLINESTUDIES

Powered by Keystone

Войти

Регистрация

  • В сети
  • Мастер
  • кандидат наук
  • закон
  • Холостяк
  • MBA
.

Страница не найдена

ACADEMICCOURSES ACADEMICCOURSES

Powered by Keystone

Войти

Регистрация

  • курсы
  • Мастер
  • кандидат наук
  • закон
  • Холостяк
  • MBA
.
Свидетельство о защите детей - образовательное сотрудничество для международных школ (ECIS)

ECIS гордится тем, что является основным членом Международной целевой группы, где Международный центр по делам пропавших и эксплуатируемых детей (ICMEC) занимается этим важным вопросом. Узнайте, как ICMEC и Международная целевая группа по защите детей работают над предоставлением необходимых школьных ресурсов через свой образовательный портал.

Сертификаты защиты детей ECIS соответствуют усовершенствованным стандартам защиты детей.Чтобы определить, какие агентства по аккредитации и инспекции приняли расширенные стандарты защиты детей, вы можете ознакомиться с отчетом ICMEC здесь. Содержание и основные моменты законодательства были разработаны Farrer and Co, независимой юридической фирмой, и их подразделением по защите.

В ECIS мы считаем, что установление успешной «культуры защиты» в школе является результатом профессионального обучения, которое включает всех, кто работает в школе или в школе, - от преподавательского состава до руководства школой и руководящих заинтересованных сторон.Понимание и применение лучших защитных практик и поведения не только для учителей; и не только для школьных руководителей, ни для попечителей или губернаторов. Активная и эффективная культура защиты детей является обязанностью сообщества. Каждая группа заинтересованных сторон должна чувствовать уверенность в том, что все взрослые в системе играют жизненно важную роль в обеспечении культуры защиты.

Наша программа сертификации в области защиты детей разработана, таким образом, вокруг этого принципа ответственности сообщества.Как участник нашей программы, вы узнаете, как набор и прием на работу новых сотрудников, разработка и внедрение политик и процедур, а также надзор за руководством школ и связанным с ними руководящим органом взаимосвязаны и усиливают друг друга. культура сохранения.

Мы оцениваем ваше понимание с помощью тематических исследований по всему модулю, потому что мы хотим убедиться, что независимо от того, как вы идентифицируете себя в качестве заинтересованного лица в вашем сообществе, вы понимаете, как эти части связаны, так что вы можете быть уверены, что ваша школа строится лучшая культура защиты детей, какая только может.

Известные особенности

    Онлайн-курс
  • удобен для мобильных и настольных компьютеров: вы можете использовать любое устройство для прохождения курса!
  • Очень интерактивные тесты для проверки на понимание, с немедленной обратной связью
  • В полных версиях предусмотрены специализированные курсы для разных сотрудников вашей школы.
  • Полная версия выдаст сертификат по завершении

Сертификат:

  • дает вам навыки действовать правильно и уверенно, чтобы защитить детей, с которыми вы работаете
  • признает, что процедуры защиты детей находятся под сильным влиянием правовых и культурных условий, в которых функционирует ваша школа, и могут значительно различаться в зависимости от региона и культуры.
  • опирается на ключевые принципы и набор лучших практик, которые имеют универсальное применение, которые могут быть применены в любом регионе, независимо от применимой юрисдикции или культуры вашей школы
  • использует тематическое исследование, чтобы обеспечить ощущение контекста при применении обучения, как отражено в оценках для каждого курса
,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *