Скольки лет можно работать: Со скольки лет подросток может официально работать?

Содержание

Со скольки лет можно работать в такси и какой нужен стаж вождения

Необходимый возраст и стаж для работы в такси

2.9 (58.89%) 289 vote[s]

К водителям такси предъявляется немало требований, и возраст — только одно из них. Далее рассматривается, со скольки лет можно работать в такси и что ещё ожидается от будущего водителя.

Возраст

Многое зависит от конкретного работодателя. Яндекс Такси, например, берет на работу только с 23 лет.

Но главное условие — это иметь права и соответствовать следующему требованию — наличию стажа.

Стаж для работы в такси

По закону о работе служб такси предприятия могут принимать на работу при соответствии будущих сотрудников таким требованиям:

  • Работали на пассажирских перевозках не меньше трёх лет;
  • Либо имеют общий стаж водителя не меньше пяти лет.

В первом случае нужна будет как подтверждение трудовая книжка, во втором — водительское удостоверение.

Со скольки лет можно работать на своем автомобиле

С совершеннолетия. А права не выдадут раньше 17 лет, на обучение вождению не возьмут раньше 16. Плюс необходимо учесть время, за которое нужно наработать стаж, так что можно рассчитывать легально стать таксистом примерно с 20-23 лет.

Со скольки лет можно арендовать авто для работы в такси

Фактически с тех же 18 лет, но здесь у молодых водителей могут возникнуть ещё большие проблемы, так как к ним значительно меньше доверия (и часто всё же обоснованно).

Важные нюансы

Полученное разрешение на работу потребуется постоянно хранить в машине.

Оно должно показываться по первому запросу и пассажиров, и полицейских.

Сотрудники ГИБДД не имеют право отнимать это разрешение даже при нарушении правил: решение о том, чтобы лишать водителя лицензии, принимает исключительно суд.

Если водитель будет нарушать (например, ездить без таксометра), сперва он получит официальное предписание о том, что нарушения надлежит устранить (часто на это даётся месяц), и потом, если проблема не будет устранена, до устранения разрешение на работу может быть конфисковано в судебном порядке.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли будет на практике демонстрировать умение водить машину и работать таксистом?

Скорее да, чем нет. Но это инициатива работодателя по результатам собеседования. Работа для хорошего водителя не слишком сложная, и если работодатель доверится будущему потенциальному сотруднику, то может принять и так, а там будет видно.

Было упомянуто собеседование — а какие вопросы могут задать?

Это опять же решает только работодатель. Главное, что он хочет видеть (конечно, помимо документов) — человеку можно доверять, он не сбежит и через десять дней не разобьёт машину. Стоит попробовать поставить себя на его место и заранее сделать выводы.

Подведем итоги

Трудоустроиться таксистом не слишком сложно — необходимы стаж и права. Возраст можно даже считать сущностью сверх меры, так как несовершеннолетний не сможет получить ни то, ни другое.

Интересует аренда авто для работы в такси или остались вопросы? Обращайтесь:

ᐅ Со скольки лет можно работать официантом?

Хотите работать в общепите? Тогда ответ на вопрос, со скольки лет берут работать официантом для вас будет не лишним. Обратимся к законодательным документам, которые определяют положение, со скольки лет берут работать официантом.

По Законам Российской Федерации молодого человека могут взять официально на работу с 16 лет. Значит, на вопрос, со скольки лет берут в официанты? можно дать однозначный ответ – с шестнадцати. Именно с этого возраста молодого человека могут оформить официантом, и не только официантом. Его подпись под договором будет считаться действительной.

Закон оговаривает, что использование труда подростка в ночных заведениях может повлиять на нравственное становление молодого человека. Парадоксально: закон разрешил шестнадцатилетнему подростку работать официантом и тут же запретил, потому как ресторан – часто и ночное заведение.

И еще одно предписание закона – подросток может работать до четырех часов в день. Захочет ли работодатель брать на себя ответственность, оберегать подростка. Чем брать кого-то на неполную смену, директору ресторана, выгоднее взять взрослого человека. Поэтому часто важнее, не со скольки лет можно работать официантом, а сколько работодателей готовы взять вас в ряды своих сотрудников.

Получается, что шестнадцатилетнему подростку устроиться официантом довольно трудно. Не лучше ли ему год проучиться в колледже? Через год у него будет диплом, свидетельство о присвоенной квалификации и возраст – 17 лет.

Со скольки лет берут работать официантом наверняка?

Официант - материально ответственное лицо. Выходит, что принять официантом на полный рабочий день работодатель может только с 18 лет. Кроме этого для работы требуется прохождение медицинского осмотра и оформление санитарной книжки, которое тоже возможно по исполнении совершеннолетия.

Выходит, что вопрос «Со скольки лет берут работать официантом?» - является философским. Если строго соблюдать закон, то работа официантом возможна только после исполнения восемнадцати, а если искать «лазейки», то можно начать бегать с подносом на год-два раньше.

Возраст человека может стать препятствием для поступления на работу, а не отсутствие опыта. У человека, который никогда не работал официантом (скажем, что ему исполнилось 17-18 лет) есть шанс найти престижный ресторан. По рекомендации ресторана можно пройти обучение на курсах. Далее повышать уровень своего мастерства, прилично при этом зарабатывая.

Со скольки лет можно работать официантом по закону?

Официально трудоустроиться официантом можно с 17-18 лет.

Что для этого нужно?

  1. Окончание профессиональных курсов по подготовке официантов после окончания школы. Курсы обычно рассчитаны на 3- 6 месяцев. Так что, если человек спешит работать, то такого обучения будет вполне достаточно, чтобы начать работу. Если же хочется получить более серьезное образование, тогда лучше поступить в ПТУ или колледж. Год учебы даст больше знаний и профессиональных навыков, а также сертификаты и дипломы.
  2. Есть путь более трудный. После школы устроиться работать специалистом, труд которого не требует особой квалификации, а именно:
  • Посудомойщиком;
  • Уборщиком;
  • Помощником повара.

Осваивая простые рабочие профессии, присмотревшись, можно перейти в официанты и далее работать и совершенствовать свое профессиональное мастерство. Этому может способствовать самообразование, например, изучение видеокурса для официантов.

Такой путь тернист и не совсем отвечает на вопрос, со скольки лет берут в официанты, но этот путь проверяет наличие у будущего официанта силы воли и настойчивости. Но если важна цель – профессия официанта, то молодой человек получит ее в любом случае. Только любую работу следует делать качественно и относиться ко своим обязанностям ответственно.

Со скольки можно начинать работать официантом?

«Со скольки можно работать официантом?» - могут спросить выпускники школы. Начать работать официантом можно и с шестнадцати лет, но это будет работа не с полной нагрузкой. Естественно, заработок будет небольшим, фактически официант будет лишен возможности пользоваться социальным пакетом, получать различные надбавки к зарплате.

Но если все делать постепенно:

  • окончить колледж,
  • получив диплом,
  • устроиться на работу,

то тоже можно стать первоклассным специалистом. Время учебы пролетит незаметно, зато возраст (17-18 лет) даст возможность официально устроиться на определенную заработную плату. При этом на такого человека будет заведена трудовая книжка и будет идти трудовой стаж. Второй путь более надежен, потому как социальные льготы будут такими же, как и у всех официально устроенных работников.

Можно устроиться на работу официантом с восемнадцати лет, но имея только восемнадцатилетний возраст и не имея диплома и профессиональных навыков, рассчитывать на приличное кафе или ресторан не стоит.

По достижении 17-18 лет можно устроиться работать официантом на летний период в небольшое кафе. Конечно, этот вариант не блестящий. Но этот промежуточный этап станет ступенькой, которую надо преодолеть, чтобы подняться выше.

Таким образом, человек, который, действительно, стремится стать профессиональным официантом, им станет.

5 советов юношам и девушкам

Cо скольки лет можно работать: 2 взгляда (закон и психология) + 8 способов подростку найти работу + 5 советов юношам и девушкам, которые хотят устроиться на работу.

Современные гаджеты, модные кафешки, брендовая одежда, развлекательные центры – все это вскружит голову любому человеку, а особенно – когда тебе 13-17 лет и душа желает вечного праздника!

Но где взять деньги?

Мысль об устройстве на работу первой придет в голову здравомыслящему юноше или девушки.

Вооружайтесь знаниями про то, со скольки лет можно работать, куда можно устроиться и как не попасть впросак с выбором работодателя – и вперед к обеспеченной и яркой молодости!

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?


Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.

А в них четко указано, со скольки лет можно работать.

Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!

Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.

И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.

Но и это не предел!

Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:

  • посильную.

    Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.

    На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;

  • не мешающую учебе.

    Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;

  • выполняемую в свободное время.

    Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!

  • не отражающуюся негативно на здоровье.

    Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.

Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.

Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.

Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.

Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.

И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!

Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.

К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).

После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать?


Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути к финансовой независимости.

Со скольки бы лет вам не пришлось работать, можно точно сказать, что вам обеспечено:

  • больше самостоятельности.

    После того, как вы полдня пробегаете в поисках нужного адреса, чтобы доставить пиццу, одновременно успокаивая по телефону орущих заказчиков, для вас точно не станет проблемой поход за справкой в ЖЭК или запись на прием к стоматологу;

  • больше финансовой грамотности.

    Если вы не хотите бездарно потратить все, что заработали, отказывая себе в походах в кино и посиделках с гитарой у подъезда, вам придется учиться ограничивать себя в тратах и откладывать деньги.

    Но каким чудесным будет уик-энд в Питере, о котором вы так долго мечтали и на который заработали самостоятельно!

    Вы же не зря изучали, со скольки лет можно работать и шли к своей мечте!

  • больше веры в собственные силы.

    Купленные на собственные деньги кроссовки или подарок сестре на День рождения здорово поднимают самооценку.

    Вероятность обрасти традиционными подростковыми комплексами «Я глупый/глупая», «Я неудачник/неудачница», «Меня никто не понимает» сводится к нулю.

    Учтите это, выясняя, со скольки лет можно работать и нужно ли вам самоутвердиться таким образом.

Как заработать на хобби: 15 идей хендмейда

«С тех пор, как я устроился работать курьером в ресторан японской кухни, почувствовал себя намного уверенней, ведь теперь я могу себе позволить угостить мороженым девочку, купить понравившуюся компьютерную игру, диск с музыкой. Да и родители теперь смотрят на меня совсем по-другому, больше считаются с моим мнением» — рассказывает 16-летний Алексей Дорохов в разговоре о том, со скольки лет можно работать.

Но, к сожалению, у работы в юном возрасте есть и своя темная сторона.

Со скольки лет вам бы не пришлось работать, можно с уверенностью сказать, что:

  • вы можете слишком рано окунуться во взрослую жизнь.

    Для нежной, домашней барышни, воспитанной на романах Джейн Остин, может стать огромным потрясением поручение руководства договорится с нетрезвым завскладом соседней фирмы об отгрузке 10 мешков цемента.

    Да и офисные посиделки с разговорами за бутылкой коньяка и ментоловой сигареткой – не лучшее времяпровождение для юной особы. Хотя и тут можно услышать интересные истории о том, со скольки лет можно работать и как новичку влиться в коллектив;

  • вы можете пропустить лучшие мгновения юности.

    Работа – это прекрасно, но для самореализации у вас впереди еще вся жизнь, так что не забывайте учиться, смотреть на звезды и дурачиться с друзьями!

  • вы можете стать слишком самоуверенны и заносчивы.

    Наличие денег, конечно, поднимет ваш авторитет в кругу сверстников, но постарайтесь себя контролировать и не становиться «букой».

    Да и умение общаться на равных со всеми, независимо от их социального статуса, – отличный навык для взрослой жизни.

Теперь, зная о всех опасностях, подстерегающих молодого работника, вы можете решить для себя, со скольки лет можно работать именно вам, учитывая свой склад характера.

Если решение принято, мы подскажем вам, где искать работу.

Не учите меня, со скольких лет можно работать, а лучше помогите найти работу!


Если вы разузнали со скольки лет можно работать и готовы к трудовым подвигам, рекомендуем:
  1. Поговорить со своими родителями, другими старшим родственниками, педагогами.

    Возможно, на предприятии, где трудится ваша мама, нужен курьер?

    Или на работе у отца некому отвечать на телефонные звонки в обеденный перерыв?

    Ваши родные не будут переживать о том, что вас обманут или не отдадут честно заработанное, если будут хорошо знать работодателя.

    Если они переживают за вас, расскажите, со скольки лет можно работать в нашей стране и как будут защищены ваши права.

  2. Обратиться в рестораны, пиццерии, службы доставки, офисные центры, супермаркеты рядом с вашим домом.

    Скорее всего, репутация и направление деятельности каждой фирмы вам уже известна.

    К тому же, работать рядом с домом – это еще и чертовски удобно, со скольки лет вы бы не начали работать!

    Спросите взрослых!

  3. Попробовать предложить свою помощь соседям.

    Помните, как практически в каждом втором американском семейном фильме родители оставляют ребенка на соседскую девушку?

    Вы можете не только попробовать себя в качестве няни, но и выгуливать собаку, ходить за покупками, мыть машину, присматривать за квартирой – все это обернется приятным шелестом купюр в вашем кармане.

    Кроме того, соседи вряд ли будут выяснять со скольки лет можно работать – лишь бы вы добросовестно исполняли свои обязанности.

  4. Расспросить о работе друзей, которые уже имеют такой опыт.

    Скорее всего, они будут не против рекомендовать вас своему работодателю, как сообразительного, толкового и исполнительного работника.

    Вы же очаровашка, правда?

    Пусть ваш более предприимчивый друг станет хорошим примером того, со скольки лет можно работать.

  5. Не забывать о таких официальных учреждениях, как центры занятости и студенческие биржи труда.

    Иногда тут появляются вполне достойные вакансии фасовщиков, промоутеров, репетиторов, упаковщиков товаров.

    Автор статьи, будучи 17-летней студенткой, именно в центре занятости нашла свою первую работу оператора ПК, изучив, со скольки лет можно работать.

  6. Просматривать вакансии на сайтах по трудоустройству и специализированные группы в социальных сетях.

    Часто именно тут ищут молодых людей для расклейки объявлений, раздаче флаеров и газет.

    В объявлениях обычно указывают, со скольки лет можно работать у таких работодателей.

  7. Обратиться в кадровое агентство с хорошей репутацией.

    Вариант для самых целеустремленных и не по годам серьезных юношей и девушек.

    Вы точно станете новым Стивом Джобсом или Ангелой Меркель, и будете рассказывать журналистам, со со скольки лет начали работать.

  8. Разузнать о вакансиях в городском отделе образования.

    Дело в том, что именно тут формируются списки персонала (вожатые, аниматоры, работники кухни, уборщики) для работы в летних школьных лагерях.

    Возможно, педагогика – ваше призвание?

    Там же вам ответят, со скольки лет можно работать на данных вакансиях.

А на какие вакансии могут рассчитывать подростки?

Топ-10 вакансий для школьников и студентов

  1. Курьер.
  2. Промоутер.
  3. Расклейщик объявлений.
  4. Официант.
  5. Кассир в фаст-фудах, на летних аттракционах и т.д.
  6. Няня.
  7. Репетитор.
  8. Вожатый
  9. Помощник секретаря, нотариуса, адвоката.
  10. Онлайн-работник (копирайтер, продавец интернет-магазина) и т.д.

На какую вакансию вы бы не претендовали, нужно помнить о своеобразной технике безопасности.

Где и кем можно работать подростку в период летних каникул, вам расскажет опытный юноша в видео:

Со скольки лет можно работать, а главное – как?

Работа – не напасть, лишь бы работая, не пропасть!

Юным трудоголикам мы не только расскажем, со скольки лет можно работать, но и дадим 5 советов, как не потратить зря время и деньги:

  • прежде, чем соглашаться на работу, обязательно внимательно прочитайте трудовой договор и не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно.

    Особое внимание обратите на условия труда.

    Нет, нет, вы не будете выглядеть, как занудная бабуля, пришедшая в пенсионный фонд, наоборот – как взрослый и собранный человек, со скольки лет вы бы не начали работать!

    Инфографика интернет-ресурса pro-personal.ru расскажет вам о том, чем ваш трудовой договор должен отличаться от трудового договора совершеннолетнего работника.

  • четко уясните для себя, сколько вам будут платить, как и когда будет производиться расчет.

    Это убережет вас от многих разочарований.

    Не зря же вы изучали, со скольки лет можно работать и трудоустраивались?

  • обязательно расскажите родным о том, куда вы устроились на работу, на какой период, какой у вас график работы.

    Не заставляйте маму пить валерьянку в 00, пока вы обслуживаете последнего клиента в пиццерии или отвозите посылку на другой конец города.

    Лучше расскажите, со скольки и до скольки вы планируете работать;

  • не советуем при поиске работы брать с собой друзей или приглашать их на свое рабочее место.

    Со скольки лет можно работать вы разобрались, а в том, что офис – это не филиал дискотеки, нет?

  • постарайтесь не делать больше того, за что вам платят.

    Поверьте, очень скоро вы поймете, что одна из самых главных ценностей в этой жизни – время.

    Не стоит его тратить на то, что априори не принесет вам ни дополнительных денег, ни удовольствия.

Изучение вопроса, со скольки лет можно работать – это только первый шаг на вашем карьерном пути.

Мы желаем, чтобы он был увлекательным и легким, а попутчиками на нем были открытые, честные и увлеченные своим делом люди.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Со скольких лет можно заключать трудовой договор

Зачастую граждане вынуждены искать место трудоустройства до момента наступления совершеннолетия. Оформление трудовых контрактов осуществляется с 16 лет, а иногда и раньше. Со скольких лет можно заключать трудовой договор, четко установлено в ст. 63 ТК РФ.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Люди, младше 18 лет, считаются незащищенной категорией граждан. Регулирование их труда должно предупреждать отрицательное воздействие на развитие ребенка. Поэтому, возраст, с которого можно заключать трудовой договор, зависит от ряда условностей.

С какого возраста можно заключать трудовой договор по ст. 63 ТК РФ, представим в форме таблицы:

 

Возраст заключения трудового договора

 

Описание условий

Возраст заключения трудового договора по общему правилу составляет 16 лет

Такой гражданин уже может самостоятельно подписать контракт. К этому времени, обычно, молодые люди уже оканчивают обучение в школах. Поэтому, никаких разрешений здесь не требуется.

15 лет

Труд при заключении договоров в возрасте с 15 лет, не должен причинять вред здоровью ребенка, а для учащихся – не причинять ущерба образованию.

14 лет

Обязательно письменное согласие опеки и одного из родителей. Работать несовершеннолетние лица могут исключительно на легких работах, не причиняющих вред здоровью, в свободное время, без ущерба образованию.

до 14 лет

Допускается заключение договора с подростком в театрах, цирках, кинематографии и концертных организациях. Договор подписывается от имени подростка его родителем.

Труд не должен приносить ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка. Для начала трудовых отношений требуется согласие одного из родителей и документальное разрешение органа опеки с обозначением допустимой длительности труда и других значимых условий. В качестве подтверждения свободного времени, из школы необходимо взять справку.

Работодатель должен подстраховаться и запросить всю необходимую документацию у трудоустраиваемого несовершеннолетнего лица. Только при её наличии контролирующие органы не смогут вынести наказание.

Ограничения на трудоустройство юношества

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. При соблюдении определенных условий, можно составить договор с подростками более младшего возраста. Однако лицам моложе 18 лет нельзя работать на определенных работах. К таким, в частности, относятся:

  • опасные, вредные работы,
  • труд под землей,
  • условия, способствующие плохому воздействию на нравственное развитие ребенка. Например, нельзя подростку трудоустроиться в ресторанах или продавать алкоголь.

Конкретный список работ, запрещенных несовершеннолетним лицам, определен постановлением Правительства РФ № 163 от 25.02.2000 г. (в ред. от 20.06.2011).

Также, на законодательном уровне предусмотрен еще ряд ограничений для лиц до 18 лет. Например:

  • нельзя трудоустраивать подростков по совместительству и на вахту;
  • несовершеннолетний не может обслуживать кассовый аппарат и работать с ценностями;
  • подростки трудятся исключительно по сокращенному рабочему времени: трудовая неделя для лиц моложе 16 лет длится не более 24 часов, от 16 до 18 лет – не более 35 часов (ст. 92 ТК РФ).

Трудоустраивая несовершеннолетнее лицо, работодатель обязан предоставить безопасные для него условия труда, которые не окажут негативное воздействие на развитие.

С какого возраста допускается заключение трудового договора, во многом зависит от сферы деятельности организации работодателя. Закон стоит на защите интересов несовершеннолетних лиц, так как это одна из самых незащищенных категорий. При трудоустройстве подростков должны исполняться условия трудового законодательства в соответствии с их возрастом.

Возраст работе не помеха, или Со скольки лет можно работать в "Макдональдсе" и в других организациях? :: BusinessMan.ru

Современные дети очень быстро растут и взрослеют. И очень часто подростки 14-15-летнего возраста обращаются к родственникам, друзьям и работодателям с просьбой помочь им трудоустроиться. Они задают вопросы, например, со скольки лет можно работать в "Макдональдсе"? Какие вакансии существуют для подростков?

Ответы на эти и подобные вопросы рассмотрим в статье.

Общие положения

Первым делом, конечно, стоит обратиться к закону и узнать, законна ли работа для подростков от 14 лет. И если законна, то на каких условиях и кем дети могут работать в этом возрасте.

Опираясь на Трудовой кодекс, который как раз регламентирует все нюансы трудовой деятельности, можно сделать следующие выводы.

Согласно 20-й статье ТК РФ, на работу принимаются молодые люди, достигшие 16 лет. Официально, легально, с соблюдением всех норм, предусмотренных законом.

Но не запрещено принимать на работу подростков и в более раннем возрасте и заключать с ними договоры. В данном случае необходимо соблюдать некоторые правила:

  • Несовершеннолетний, не достигший 14-летнего возраста, может заниматься трудовой деятельностью только с письменного согласия одного из родителей или опекунов.
  • Работа, которой планирует заниматься ребенок, не должна наносить психологического и физического урона здоровью.
  • Работать возможно, только не отрываясь от школьной программы и процесса обучения.
  • Обязательно необходима медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Условия работы для подростков

Для несовершеннолетних трудящихся по закону обязательно соблюдение особого режима работы.

В возрасте от 14 до 16 лет трудовая неделя должна быть не более 12 рабочих часов, тем самым трудовой день - не более 2,5 часа.

В возрасте от 16 до 18 лет трудовая неделя должна быть не более 17,5 часа, тем самым трудовой день - не более 4 часов.

Работа для подростков может предоставляться как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю.

Также существуют категорические запреты на определенные формы деятельности:

  • Ночные смены.
  • Переработки.
  • Командировки.
  • Работа в выходные дни и праздники.

"Макдональдс" для подростков

Работа в крупной сети фастфуда кажется довольно привлекательной для молодежи. Поэтому у молодых людей возникает справедливый вопрос: «Со скольки лет можно работать в "Макдональдсе"?»

Работодатели "Макдональдса", как и многие их коллеги, не слишком жалуют несовершеннолетних работников. В первую очередь по причине двойной ответственности за совсем еще молодых членов трудового коллектива. И плюс с молодыми сотрудниками возникает множество юридически сложных нюансов, которые не каждый работодатель соглашается соблюдать и выполнять. Это касается и режима работы, и должностей, занимаемых 14-летними подростками, которым предоставляется работа в "Макдональдсе".

Если с 16 лет можно получить работу на кассе и на выдаче, то лицам младше 16 лет светит только работа в зале, а именно мытье полов и уборка мусора. Ну и плюс «принеси-подай» старшим коллегам. Если такой вариант устраивает, то смело можно пробовать устроиться в заведение Рональда Макдональда.

Как устроиться в "Макдональдс": советы

Утвердившись с выбором, необходимо подготовиться к собеседованию (разговору) с сотрудником по подбору персонала. Следуя некоторым советам, вполне возможно получить положительное решение и устроиться на работу.

  • Сотрудник кадровой службы первым делом уточнит, знает ли соискатель, со скольки лет можно работать в "Макдональдсе". И уточнит возраст собеседника. Не нужно лукавить - следует честно сказать, сколько вам лет. Ведь в любом случае при приеме на работу будут проверяться документы.
  • Разговаривая с кадровиком, необходимо показывать максимальную уверенность в себе и в своем желании получить должность именно здесь и сейчас.
  • На собеседовании часто задают провокационные вопросы и ставят в нестандартные ситуации. Нужно быть к этому готовым и с достоинством решать возникающие вопросы.
  • Необходимо заранее ознакомиться со структурой "Макдональдса", запомнить важные моменты и в разговоре делать упор на свои знания.

Работа для соискателей 14-16 лет

Хоть работа в "Макдональдсе" и кажется привлекательным и оптимальным вариантом, но, помимо нее, есть и другие возможности для несовершеннолетних 14-16 лет.

  • Удаленная работа.

С помощью доступа в интернет и двух-трех часов в день свободного времени можно получать пусть и небольшой, но стабильный доход. Единственное, чтобы вывести деньги, необходимо зарегистрировать электронный кошелек на кого-то из родителей.

Можно писать сообщения на форумах (с пометкой 12+), вести группу "ВКонтакте", кликать на ссылки, выполнять задания рекламодателей – размещать объявления, писать отзывы.

  • Работа промоутерами.

Многие крупные организации и индивидуальные предприниматели с радостью берут на работу 14-16-летних молодых людей для распространения рекламных материалов. Такого плана работа для подростков как раз не отнимает много времени и полностью соответствует ТК.

Работа для соискателей младше 14 лет

Часто совсем еще молоденькие парни и девчонки, которым не исполнилось и 14 лет, рвутся зарабатывать свои первые деньги.

Для таких соискателей различная тяжелая работа - "Макдональдс" (возраст работников в котором ограничен), курьерская служба, рекламные кампании - не подойдет. А вот сезонные подработки в летних кафе и парках отдыха можно попытаться поискать.

Также будут рады молодым людям и в творческой сфере. Ведь театрах и кино играют и снимаются не только взрослые актеры, детские роли всегда в цене. Сюда же относятся концертные объединения и рекламные акции.

Главное, что следует помнить: для работников младше 14 лет необходимо обязательное согласие родителей на трудовую деятельность своих отпрысков.

Зная, со скольки лет можно работать в "Макдональдсе" и в других организациях и компаниях, а также основываясь на нормах ТК РФ, следует принимать решение о необходимости и рациональности работы в раннем возрасте.

со скольки лет можно расклеивать листовки

Ответ на ваш вопрос достаточно прост, поскольку если учитывать Трудовой кодекс Российской Федерации, вы не имеете право работать, в том числе и расклеивать объявления. Важно знать о том, что в трудовом кодексе Российской Федерации существует закон, который гласит о том, что ребенок не имеет право официально работать в какой-либо сфере деятельности до достижения 16 лет. Но в то же время к данному Трудовому кодексу имеются некоторые исключения, в которых говорится о том, что ребенок возрастом 12 лет может найти себе подработку на время летних каникул.
Найти подработку не так-то просто, но в случае, если это вам удалось, обязательно необходимо обратить внимание на то, что существует ряд условий для поиска работы несовершеннолетним:

  • безвредная трудовая деятельность, то есть та, которая не несет вреда не только моральному, но и физическому здоровью;
  • ни в коем случае, подработка не должна стать главнее, нежели обучающий процесс, иначе впоследствии могут начаться некоторого рода проблемы, которые будут связаны не только с вашей успеваемостью, но и с правоохранительными органами;
  • важно, перед тем как устроиться на подработку получить официальное письменное согласие собственных родителей или опекунов.

Если вам на самом деле 12 лет и вы хотите устроиться на подработку, тогда обязательно заранее пройдите соответствующее медицинское обследование и получите справку, которая будет указывать на то, что вы работоспособный и не имеете никаких отклонений, которые могут препятствовать осуществлению деятельности. 
Из собственного жизненного опыта хотелось бы отметить, что для подработки оптимальными являются следующие профессии:

  • проведение промо акций;
  • сезонная продажа неких продуктов питания, таких как квас или мороженое;
  • курьеры;
  • расстановка различных видов товаров на прилавках самых больших супермаркетов города. Такая профессия именуется как мерчендайзер;
  • подсобный рабочий.

Многие подростки стремятся к тому, чтобы найти некие виды подработки для того, чтобы иметь карманные денежные средства. Однако важно заранее получить разрешение родителей и убедиться в том, что после того как вы осуществите тот или иной вид деятельности, в том числе и расклейку объявлений, вам обязательно выплатят положенные денежные средства.

Можно ли работать вожатым в лагере, если нет 18 лет?

Очень часто новички, которые только собираются стать вожатыми, спрашивают: «Можно ли работать в лагере, если нет 18 лет?» или «Можно ли работать в лагере в с 16 лет?». К тому же можно натолкнуться на объявления следующего содержания: «Идет набор вожатых для работы в лагере. Возраст – с 16 или 14 лет».

Ответим сразу: работать вожатым в детском лагере, если ты несовершеннолетний, нельзя.

Почему? Давайте вместе разберемся в юридических аспектах данного вопроса и получим развернутый ответ на интересующий вас вопрос.

Причин, на самом деле, достаточно, и все они регулируются законодательными актами.
Во-первых , в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый)» к работе в должности «вожатый» в ДОЛ допускаются только лица, достигшие совершеннолетнего возраста.

Во-вторых , детский труд особо охраняется и имеет множество нюансов, игнорирование которых недопустимо. Статья 298 Трудового Кодекса РФ гласит, что подростков нельзя привлекать к работе вахтовым методом. Это значит, что подросткам нельзя работать вожатым в выездных детских лагерях, потому что такая работа может быть квалифицирована, как вахтовая. Добавим, что часто в работе вожатого возникает необходимость сверхурочной работы и работы в выходные дни, что запрещено несовершеннолетним (ст. 268 ТК РФ).

В некоторых лагерях существует возможность работать в должности «помощник вожатого», которая, на первый взгляд, кажется выходом из сложившейся ситуации. Как бы ни так: в законодательных актах такого понятия нет. Это значит, что вопрос с трудоустройством в лагерь указанная должность не решит.

Поэтому, если вам еще нет 18 лет, но есть желание работать, стоит рассмотреть другие должности, в которых нет подобных ограничений, например, озеленитель. А готовиться стать вожатым можно в любом возрасте: читайте материал, учитесь, и по достижению совершеннолетия, успешно окончив профильную подготовку для вожатых, отправляйтесь работать в лагерь. Что вам для этого понадобится, можно почитать в статье, как стать вожатым.

Вот сколько лет вы проведете на работе в своей жизни

Pixabay / Pexels

Сколько времени вы проводите на работе? В течение жизни, вероятно, намного больше, чем вы думаете.

В среднем люди тратят на общение с друзьями только 328 дней в течение жизни. Однако, согласно одному анализу из HuffPost Australia , средний человек проводит на работе 13 лет и два месяца.

Если это кажется поразительным, держитесь за шляпу.Вот еще несколько статистических данных о пожизненной работе, которые вам следует знать:

Сколько раз вы будете менять работу?

В наши дни люди меняют работу примерно от 10 до 15 раз в течение своей карьеры. В среднем за всю жизнь работники меняют работу 12 раз.

Сколько больше зарабатывают мужчины?

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин оказывает большое влияние на заработки на протяжении всей жизни. По данным Национального центра права женщин, исходя из нынешнего разрыва в заработной плате, женщины зарабатывают в среднем на 403 440 долларов меньше в течение своей жизни, чем их сверстники-мужчины.Для чернокожих женщин потери в среднем составляют 867 920 долларов. Латинские женщины теряют 1 056 120 долларов из-за разницы в заработной плате.

Вы действительно заработаете больше, если пойдете в институт?

Да. Существует значительная корреляция между образованием и пожизненным заработком. Мужчины со степенью бакалавра зарабатывают в течение своей карьеры примерно на 900 000 долларов больше, чем выпускники средней школы. Женщины со степенью бакалавра зарабатывают на 630 000 долларов больше.

Те, у кого есть ученые степени, зарабатывают еще больше: на 1,1 миллиона долларов больше для женщин и на 1 доллар.Еще 5 миллионов для мужчин.

Сколько времени вы потратите на работу?

В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни. Если вы часто работаете сверхурочно, вы можете учесть дополнительный год и два месяца. Средний рабочий тратит на работу почти четверть своего времени в течение типичного 50-летнего стажа работы.

[click_to_tweet tweet = ”В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни."Quote =" В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни ".]

Сколько времени вы будете проводить, работая дома?

В наши дни, благодаря электронной почте и другим технологиям, сотрудники часто вынуждены оставаться на связи со своей работой, даже когда они находятся дома. Канадский опрос показал, что работники в среднем тратят 5,3 часа в неделю, проверяя рабочую электронную почту из дома. Согласно тому же опросу, в 30% случаев рабочие электронные письма не являются срочными или важными.

Количество времени, которое рабочие проводят дома, значительно различается в зависимости от отрасли. Но было обнаружено, что больше всего времени уделяют работникам маркетинговой и рекламной индустрии. Согласно недавнему отчету, они тратят 6,3 часа в неделю.

Как долго большинство людей остаются на работе?

Работники в среднем проводят на работе 4,2 года, прежде чем продолжить работу. У работников управленческих, профессиональных и других смежных профессий самый высокий стаж работы: 5,0 лет. У людей, работающих в сфере обслуживания, самый низкий средний стаж работы - всего 2 года.9 лет.

Скажите нам, что вы думаете

Какая из этих характеристик вас больше всего удивляет? Ждем вашего ответа! Оставьте комментарий или присоединитесь к обсуждению в Twitter.

Как долго сотрудник должен оставаться на работе?

Давно прошли те дни, когда люди оставались на одной работе на протяжении всей своей карьеры. Рабочие теперь несколько раз меняют работу за свою карьеру, и гарантии занятости, предоставляемые работодателем, остались в прошлом. Беспокоитесь о том, что вас не сочтут нужным, если вы слишком часто меняете компании? Вы можете дольше оставаться на своей нынешней работе, даже если она вам не нравится, потому что уход с нее может повлиять на ваши будущие варианты трудоустройства.Вы правы, что беспокоитесь, в пределах разумного.

Пребывание менее одного года

Опрос Bullhorn показывает, что 39% рекрутеров считают, что единственное самое большое препятствие для безработного кандидата в восстановлении работы - это его история смены работы или увольнения из компании до того, как они проработали в компании в течение года.

Менеджеры по найму сказали, что 58-летнего специалиста с постоянным стажем трудоустройства легче найти, чем тридцатилетнего ищущего работу.

Однако для первых рабочих мест средний срок пребывания сотрудников в компании составлял около года.

Средняя продолжительность рабочего времени

Как долго типичный сотрудник остается на работе? Согласно выпуску экономических новостей Бюро статистики труда, среднее количество лет, в течение которых наемные работники проработали у своего нынешнего работодателя, в настоящее время составляет 4,6 года. Однако продолжительность жизни зависит от возраста и профессии:

  • Средний срок пребывания в должности для работников в возрасте от 25 до 34 лет составляет 3 года.2 года.
  • Средний срок пребывания в должности для сотрудников в возрасте 65 лет и старше составляет 10,3 года.
  • Работники управленческих, профессиональных и смежных профессий имели самый высокий средний срок пребывания в должности (5,5 лет).
  • Работники сферы обслуживания имели самый низкий средний срок пребывания в должности (3,2 года).

Если бы вы меняли работу каждые три-пять лет, вы были бы в пределах среднего, а смена должности может вознаградить вас более высокой компенсацией и более широкой базой навыков, чем вы приобрели бы, работая только в одной или двух компаниях в течение всю вашу карьеру.

История смены профессий

Если вы посмотрите на один год как на ориентир для того, чтобы оставаться на работе, это может сработать для одной работы (или даже двух) в вашей общей истории карьеры. Работодатели понимают, что в трудные для экономики времена сотрудники могут быть вынуждены оставить работу в течение первого года не по своей вине из-за таких ситуаций, как увольнения.

Однако, если вы установили схему работы на нескольких должностях только в течение года, вы создаете историю работы со сменой вакансий, и ваше резюме не произведет впечатления ни на одного менеджера по найму.Если вы беспокоитесь о том, что вас сочтут увлеченным, вот несколько советов по резюме, которые могут вам помочь.

Увольнений нельзя избежать, но если вы двигаетесь дальше по собственному желанию, неплохо подумать, какое влияние этот переход окажет на ваши будущие перспективы. Иногда работа становится настолько негативной и трудной, что остаться не может. Или вас могли бы нанять на работу вашей мечты.

В таких случаях не нужно слишком много думать о том, что делать.

В других случаях, однако, это может быть просто вопрос скуки или отсутствия проблем, и именно тогда пора дважды подумать перед тем, как уйти.

Слишком долгое время на работе

Слишком долгое пребывание на работе также может препятствовать вашим перспективам трудоустройства, а длительное пребывание в одной компании может создать впечатление, что вы не заинтересованы в развитии своей карьеры. Это также может заставить работодателей думать, что у вас может не хватить гибкости или непредубежденности для успеха в новой должности.

Итак, когда лучше всего менять работу? Суть в том, что это вопрос баланса, когда нужно потратить достаточно лет, чтобы учиться и расти, но не так много лет, чтобы ваш набор навыков застрял или укоренился в способах ведения дел одной компанией.

Вопросы для принятия решений

Если в вашей истории занятости есть несколько краткосрочных вакансий, задайте себе несколько вопросов, прежде чем решите уволиться и начать еще один поиск работы:

  • Вы уезжаете по правильным причинам (лучшая работа, больше денег, больше возможностей)?
  • Готовы ли вы заверить работодателей, что не относитесь к группе повышенного риска?
  • Смена места работы теперь может помочь или помешать вашей карьере?
  • Что вы можете сделать, чтобы улучшить ситуацию на вашей нынешней работе, если не вовремя?
  • Настало ли время двигаться дальше как по личным, так и по профессиональным причинам?
  • Повлияет ли смена работы сейчас на ваши шансы найти новую работу в будущем?
  • Можете ли вы получить больше ясности о том, что вам нужно на работе, чтобы ваша следующая должность могла соответствовать вашим потребностям на срок более одного года?

Идеального резюме не бывает, потому что существует множество причин для ухода с работы и для того, чтобы остаться на работе.Однако помните о том, что ваши решения важны как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе.

Сколько лет работы требуется для получения максимального социального обеспечения?

Роберт Пауэлл, специально для США СЕГОДНЯ Опубликовано 16:03 ET 11 февраля 2017 г. | Обновлено 18:42 ET 13 февраля 2017 г.

ЗАКРЫТЬ

Мы все хотим откладывать деньги на пенсию, но эти 5 затрат, с которыми сталкиваются пенсионеры, могут вас шокировать.

(Фото: Getty Images)

В: Мне 59 лет, и в моей ведомости социального обеспечения указана заработная плата за 29 лет, начиная с 1973 года.Есть ли льгота, если я временно вернусь на работу (минимальный доход), чтобы повлиять на расчет социального обеспечения, чтобы у меня был 30 (против 29) лет стажа работы? Представитель службы социального обеспечения сказал мне по телефону, что указание любой суммы дохода за еще один год (всего 30) окажет существенное влияние на сумму моих ежемесячных пособий, когда я начну собирать социальное обеспечение, но Мне не удалось найти в Интернете никакой информации, подтверждающей эту теорию. - Синди Андерсон

A: Ваша выплата по социальному обеспечению основана на вашем лучшем 35-летнем опыте работы. И, нравится нам это или нет, если у вас нет 35 лет работы, Управление социального обеспечения (SSA) по-прежнему использует 35 лет и выставляет нули за пропущенные годы, - говорит Энди Лэндис, автор книги Social Security: The Inside Рассказ, издание 2016 г.

«Еще один год работы немного увеличит ваши выплаты по социальному обеспечению - например, на 1/29 - с использованием 30 лет вместо 29 плюс ноль», - говорит он.

Чтобы получить оценку в долларах и центах, Landis рекомендует использовать средство оценки выхода на пенсию SSA. «Он знает ваши прошлые доходы, и вы можете вводить любые сценарии будущих доходов и выхода на пенсию, которые захотите», - говорит он.

В: Не могли бы вы мне это пояснить? Я читал по всему Интернету об этой стратегии, но чувствую, что мне нужен кто-то, чтобы конкретно разобраться в нашей ситуации, чтобы я не делал огромной, постоянной ошибки.

Я подал заявление на социальное обеспечение рано в 62 года.У меня диагностировали рак, и я выписался из больницы с тяжелой инфекцией и не работал, поэтому я подумал, почему бы и нет. В январе 2017 года мой муж достигнет полного пенсионного возраста (FRA) - 66 лет. Он все еще работает. Учитывая, что мы старше 62 лет и у нас есть дедушка, чтобы сохранить нашу возможность подавать ограниченное заявление на супружеское пособие, в то время как пособие моего мужа растет, есть ли у нас потенциальная проблема в этом? Я уже считал, что подал заявку на любые / все льготы и это снижение, и я не хочу совершать никаких других ошибок.- Дайан Пирсон, Техас

A: К счастью для вас, изменения в законе о социальном обеспечении, принятом в 2015 году, не помешают вам применять разумную финансовую стратегию, - говорит Дэвид Чеханович, старший специалист по финансовому планированию в REDW Stanley Financial Advisors.

«Ваш муж имеет право на получение пособия по вашей трудовой книжке, в то время как его собственные пособия будут накапливать отсроченные пенсионные кредиты», - говорит он. «Ему нужно будет подать заявление на получение пенсионного пособия по социальному обеспечению, но ограничить заявление семейным пособием в вашей трудовой книжке.

Таким образом, он получит право на получение неуменьшенного супружеского пособия в размере 50% от вашей основной страховой суммы или PIA. «Даже если вы заблаговременно подали заявление на получение пособия и подлежат актуарному сокращению, он имеет право на полное супружеское пособие», - говорит Чеханович.

БОЛЬШЕ:

Роберт Пауэлл - редактор Retirement Weekly, регулярно пишет в USA TODAY, The Wall Street Journal и MarketWatch. Есть вопросы о деньгах? Электронная почта rpowell @ allthingsretirement.com .

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.usatoday.com/story/money/personalfinance/retirement/2017/02/11/years-working-does-take-max-social-security/97677936/

Сколько лет вам следует вернуться к резюме

Одним из ключевых элементов успешного резюме является раздел истории работы. Решение, какую из ваших предыдущих позиций включить и сколько информации о каждой из них написать, является важной частью процесса написания резюме и должно оцениваться в каждом конкретном случае.В этой статье мы обсудим, на сколько лет вам следует вернуться при построении вашей истории работы для резюме, что является стандартным и какие факторы могут потребовать от вас вернуться дальше.

Подробнее: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

Сколько лет вам следует вернуться к резюме?

Сколько лет работы вы должны включить в свое резюме, зависит от нескольких факторов. Вам нужно будет учитывать вашу отрасль, уровень опыта и квалификацию.Каждый из этих элементов может повлиять на то, будет ли полезным включение определенных лет опыта. Самое важное, что нужно учитывать при принятии этого решения, - это то, соответствует ли предыдущая должность вашему текущему поиску работы.

Если определенная должность дала вам ценный опыт, соответствующие навыки и возможности для профессионального роста, вам может быть полезно включить ее в свое резюме, даже если с момента вашего пребывания на этой должности прошло более десяти лет.Если вы поменяли профессию в течение своего трудового стажа, вы можете решить перечислить только вакансии за последние пять лет.

Подробнее: Как вписать историю работы в свое резюме

Когда вернуться на 5-10 лет

Самая распространенная причина, по которой ваша история работы ограничивается 10 годами, - это существенное изменение карьеры . В качестве примера предположим, что вы закончили колледж со степенью бакалавра делового администрирования и нашли работу помощником руководителя.В течение следующих восьми лет вы поддерживали отличную производительность и работали на двух успешных работодателей. Однако по прошествии лет вы поняли, что работа в качестве исполнительного помощника не так полезна, как вы надеялись. Вместо этого вы решили продолжить карьеру медсестры.

В течение следующих пяти лет вы вернетесь в школу, получите диплом медсестры и пройдете стажировку по сестринскому делу. Когда вы начинаете подавать заявление о приеме на работу медсестры, вы можете решить включать в свое резюме только ту информацию, которая относится к медсестринскому делу.Только включение вашего последнего пятилетнего опыта ограничивает обсуждение темой сестринского дела и может помочь вам избежать вопросов о вашем возрасте или вашей приверженности этой области.

Если вы считаете, что предыдущие годы вашего карьерного пути не имеют отношения к вашим текущим целям или интересам, возможно, вам будет полезно исключить их из своего резюме. Если вы выберете этот вариант, обязательно заполните свое резюме другой информацией, например, навыками или наградами. Вы также должны быть готовы ответить на подробные вопросы о вашем опыте работы, если вы дойдете до стадии собеседования при приеме на работу.

Связано: Вот все, что вы должны включить в резюме

Когда возвращаться на 10-15 лет назад

Большинство экспертов рекомендуют включать в свое резюме 10-15 лет опыта работы. Для большинства профессионалов это от трех до пяти разных должностей. Например, если вы 30-летний учитель начальной школы, 10-летний опыт работы включает четыре года, которые потребовались для получения степени бакалавра, один год ассистента преподавателя, три года работы у вашего первого работодателя и два года. работает на вашей текущей должности.

В идеале, включая 10-15-летний опыт работы, вы сможете показать исчерпывающий обзор того, с чего вы начали, как вы выросли и где вы находитесь сейчас. Для многих 10-15 лет могут охватывать все, от окончания колледжа до последнего повышения по службе. Однако некоторые более опытные профессионалы могли занимать только одну или две должности в течение 10-15 лет.

Решение о том, хватит ли 10 или 15 лет, во многом зависит от профессиональных целей человека и от того, какой соответствующий опыт могут искать потенциальные работодатели.Некоторые объявления о вакансиях требуют, чтобы соискатели имели пятилетний практический опыт, в то время как другие могут требовать 10-15 лет. Адаптация вашего резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете, часто помогает вам казаться более квалифицированным и может убедить менеджера по найму, что вы хорошо подходите для этой работы.

Связано: Написание резюме без опыта

Когда возвращаться более чем на 15 лет

Включение более 15 лет опыта в резюме - редкое явление на сегодняшнем рынке труда.Обычно менеджеров по найму интересуют только последние 15 лет вашей истории работы. Все, что произошло более 15 лет назад, потенциально может не иметь значения. Например, предположим, что вы пять лет проработали в маркетинговом агентстве графическим дизайнером. Затем вам предложили должность креативного директора в другой компании, где вы проработали следующие 12 лет.

При обновлении резюме, вероятно, было бы неплохо отказаться от пяти лет работы графическим дизайнером в пользу включения дополнительной информации о том, чего вы достигли в качестве креативного директора.Потенциальные работодатели и клиенты обычно больше заинтересованы в том, чего вы достигли на своей последней должности, а не в том, где вы проработали более 12 лет в прошлом.

Исключением из этого правила будет случай, если вы проработали на одной и той же работе 15 или более лет. В этом случае ваша выносливость, опыт и целеустремленность могут сделать вас более привлекательным кандидатом. Однако соискатели с многолетним опытом могут также восприниматься как оторванные от общения или трудные для обучения. Ваша задача как старшего профессионала будет заключаться в том, чтобы убедить менеджеров по найму в том, что вы готовы учиться и что ваш многолетний опыт сделает вас более ценным активом для команды.

Сколько лет вам нужно работать до выхода на пенсию?

ВАШИНГТОН, округ Колумбия - 8 сентября: сенатор Шелли Мур Капито (R-WV) приветствуется на сцене United ... [+] Президент шахтеров Америки Сесил Робертс, когда профсоюз собрался на митинг на Национальном торговом центре в сентябре 8 августа 2016 года в Вашингтоне, округ Колумбия. Профсоюз и его сторонники в Конгрессе заявляют, что федеральное правительство должно принять Закон о защите горняков и выполнить обещание 1947 года о предоставлении пенсионных и медицинских льгот шахтерам на пенсии.(Фото Чипа Сомодевиллы / Getty Images)

Getty Images

Разве не было бы хорошо, если бы наступил научный пенсионный возраст? Мы могли бы просто объявить, сколько лет люди должны работать, прежде чем они получат достойную пенсию. Так поступают работники, входящие в профсоюзы, и их работодатели. «Тридцать и кончить» - это сделка для объединенных в профсоюзы шахтеров Объединенного профсоюза горняков. Вы получаете полную пенсию после 30 лет работы на шахтах. То же самое с United Auto Workers (UAW) и автопроизводителями.Двадцать с лишним для военных, полицейских и пожарных.

Было бы удобно иметь целевой показатель продолжительности жизни для среднестатистического гражданина страны. Возможность сказать: «люди должны работать, скажем, 40 лет» и основывать это количество трудовой жизни на науке, а не на политике или экономической борьбе, упростит работу простых людей, работодателей и политиков.

«Ага, отсидел, работать не хочется, пенсию беру». Никаких извинений, никаких тревог, просто сделай это.(Конечно, любой, кто хочет работать за плату, должен иметь возможность делать это, не подвергаясь дискриминации по возрасту.)

Соединенные Штаты подразумевают целевой пенсионный возраст, устанавливая максимальное пособие по социальному обеспечению в возрасте 70 лет. Я не думаю, что многим людям понравилось бы, если бы они знали, как долго длится эта целевая трудовая жизнь. В влиятельном отчете Национальной академии 2012 года приводился аргумент о том, что средняя продолжительность трудовой жизни составляет 48 лет. Вы начинаете работать в 22 года и работаете до 70 лет. А если вы начнете работать в 18 лет, то целевая продолжительность трудовой деятельности - 52 года! Это кажется высоким, учитывая, что большинство людей, которых я знаю, не могут так долго продержаться.

Глубоко копнув, я хотел узнать, чем занимаются другие страны. Я сравнил возраст, в котором национальные пенсионные системы прекращают увеличивать пенсионные пособия, с возрастом 70 лет, то есть с возрастом, после которого ежемесячные пособия по социальному обеспечению в США не увеличиваются. Установив возраст 70 в качестве максимального пособия, США также заявляют, что 48 лет - нормальная трудовая жизнь для человека с высшим образованием, а 52 года - нормальная трудовая жизнь для человека без высшего образования. Эти цели - фантазии. Большинство людей не могут дожить до 65 лет.

Меня не удивило, что целевая продолжительность трудовой жизни в Америке, равная 48 годам (для выпускников колледжей), является самой высокой среди всех богатых стран. В Норвегии, Польше, Италии и Израиле целевая продолжительность трудовой жизни составляет от 44 до 45 лет. В Турции, Корее, Франции и Греции целевой трудовой стаж составляет менее 40 лет.

Изучая пенсионные возрасты по штатам, я не должен был удивляться тому, что в округе Колумбия самый высокий пенсионный возраст - 67 лет. В конце концов, сенатор Митч МакКоннелл, депутат Нэнси Пелоси и президент Байден набирают силу.BankRate обнаружил, что средний возраст выхода на пенсию в каждом штате - за исключением округа Колумбия - ниже 67 лет. Средний возраст выхода на пенсию на Аляске и Западной Вирджинии составляет 61 год, что является самым низким из всех штатов. В 45 штатах средний возраст выхода на пенсию составляет от 62 до 65 лет. Средний возраст выхода на пенсию составляет 64 года при продолжительности трудовой деятельности около 42 лет, а не где-то рядом с 48 или 52 годами. И менее 10% получателей социального обеспечения получают максимальную выгоду, претендуя на получение 70, и те, кто это делает, являются лицами с самым высоким доходом.

Как и в США, полный пенсионный возраст в большинстве богатых стран выше, чем фактический возраст выхода на пенсию. Это означает, что средний рабочий в богатых странах не получает максимальной пенсии в соответствии с их национальной пенсионной системой. Мужчины получают максимальную выгоду только в 13 из 30 богатых стран, а женщины - только в 10. Большинство богатых стран ожидают, что люди будут работать больше лет, чем они могут или делают, потому что они уходят из рабочей силы в гораздо более молодом возрасте, чем они сами. намеревался или хотел.Обычно это происходит из-за того, что они были уволены, вынуждены были уволиться или их вынудило уйти из-за их здоровья или здоровья супруга.

Итак, мы остались с нездоровым искажением. Многие пожилые работники вынуждены уходить с работы преждевременно - раньше, чем они ожидали или планировали, - но мы делаем вид, что это их выбор - выйти на пенсию.

Очевидно, что чаяния политиков не основаны на реальности рынка труда для пожилых работников.

Планировщик льгот | Кредиты социального обеспечения и право на льготы

Кредиты социального обеспечения

Чтобы иметь право на получение пособия по социальному обеспечению, вы должны заработать не менее 40 кредитов социального обеспечения.Вы зарабатываете кредиты социального обеспечения, когда работаете и платите налоги на социальное обеспечение.

Количество кредитов не влияет на размер получаемых вами пособий. Это только определяет, имеете ли вы право или нет. Вы не получаете дополнительных преимуществ, если заработаете больше минимального количества кредитов.

Мы не можем выплачивать вам пособие, если у вас недостаточно кредитов. Мы используем заработанную вами сумму кредитов для определения вашего права на получение пенсии или пособия по инвалидности, а также права вашей семьи на получение пособия по случаю потери кормильца в случае вашей смерти.

Как зарабатываются кредиты

С 1978 года, когда вы работаете и платите налоги на социальное обеспечение, вы зарабатываете максимум четыре кредита в год.

Кредиты основаны на вашей общей заработной плате и доходе от самозанятости за год. Вы можете работать весь год, чтобы заработать четыре кредита, или вы можете заработать достаточно для всех четырех за гораздо меньшее время.

Размер заработка, необходимого для получения кредита, может меняться каждый год. В 2021 году вы будете получать один кредит социального обеспечения или Medicare на каждые 1470 долларов покрываемого дохода ежегодно.Вы должны заработать 5 880 долларов, чтобы получить максимум четыре кредита в год.

В течение жизни вы можете заработать больше кредитов, чем минимальное количество, необходимое для получения права на получение пособия. Эти дополнительные кредиты не увеличивают сумму вашего пособия. Средний размер вашего заработка за ваши рабочие годы, а не общее количество заработанных вами кредитов, определяет размер вашего ежемесячного платежа при получении пособия.

Прочтите нашу публикацию «Как вы зарабатываете кредиты» для получения дополнительной информации.

Количество кредитов, необходимых для пенсионного обеспечения

Если вы родились после 1928 года, для выхода на пенсию вам необходимо 40 кредитов.

Количество кредитов, необходимых для выплаты пособия по инвалидности

Чтобы иметь право на получение пособия по нетрудоспособности, вы должны пройти тест на недавнюю работу и тест на продолжительность работы .

Количество кредитов, необходимых для прохождения недавнего рабочего теста, зависит от вашего возраста.Правила следующие:

  • До 24 лет - Вы можете иметь право на участие, если у вас есть 6 кредитов, заработанных в течение 3-летнего периода, заканчивающегося, когда наступает ваша инвалидность.
  • Возраст от 24 до 31 года - В общем, вы можете иметь право на участие, если у вас есть кредит за половину рабочего времени в период с 21 года до момента потери вами инвалидности. В качестве общего примера, если вы станете инвалидом в возрасте 27 лет, вам потребуется 3 года работы (12 кредитов) из последних 6 лет (в возрасте от 21 до 27 лет).
  • Возраст 31 или старше - Как правило, вы должны иметь не менее 20 кредитов в течение 10-летнего периода непосредственно перед тем, как вы станете инвалидом.

В следующей таблице показано, сколько лет трудовых кредитов вам необходимо, чтобы соответствовать продолжительности рабочего теста, в зависимости от вашего возраста на момент начала инвалидности. Во время рабочего теста ваша работа не должна попадать в определенный период. В таблице приведено только приблизительное количество необходимых вам рабочих кредитов.Он не охватывает все ситуации. Если вы официально являетесь слепым, вы должны соответствовать только продолжительности рабочего теста. Когда речь идет о законной слепоте, нет требования о недавнем прохождении теста на работу.

ПРИМЕЧАНИЕ: Эта таблица является приблизительной и не охватывает все ситуации

Если вы станете инвалидом ... Тогда вам вообще нужно:
До 28 лет 1.5 лет работы
Возраст 30 2 года
Возраст 34 3 года
Возраст 38 4 года
Возраст 42 5 лет
Возраст 44 5,5 года
Возраст 46 6 лет
Возраст 48 6.5 лет
Возраст 50 7 лет
Возраст 52 7,5 года
Возраст 54 8 лет
Возраст 56 8,5 года
Возраст 58 9 лет
Возраст 60 9.5 лет

Количество кредитов, необходимых для выплаты пособия по потере кормильца

Количество кредитов, необходимых для того, чтобы члены семьи имели право на получение пособия по случаю потери кормильца, зависит от вашего возраста на момент вашей смерти. Чем вы моложе, тем меньше нужно кредитов. Больше 40 кредитов никому не нужно.

Согласно особому правилу, мы можем выплачивать пособия вашим детям и вашему супругу, ухаживающему за вашими детьми, даже если в вашей карте нет необходимого количества кредитов.Они могут получить пособие, если у вас есть кредиты за полтора года работы (6 кредитов) за три года до вашей смерти.

Если вы уже получаете пенсионное пособие или пособие по инвалидности на момент вашей смерти, мы будем платить вашим оставшимся в живых на основании этого права. Нам не придется снова определять ваши кредиты.

Планировщик пособий: Выход на пенсию | Получение пособия во время работы

Получение пособия во время работы

Вы можете работать, пока получаете пенсию по социальному обеспечению или пособие по случаю потери кормильца.Когда вы это сделаете, это может означать более высокую выгоду для вас и вашей семьи.

Каждый год мы проверяем записи всех получателей пособий по социальному обеспечению, у которых есть данные о заработной плате за предыдущий год. Если ваш последний год заработка является одним из самых высоких, мы пересчитываем размер вашего пособия и выплачиваем причитающееся вам прибавление. Повышение действует задним числом до января года после того, как вы заработали деньги.

Если вы получаете пособие по случаю потери кормильца, дополнительный заработок может помочь увеличить размер вашего пенсионного пособия по сравнению с вашим текущим пособием по случаю потери кормильца.

Сколько я могу зарабатывать и при этом получать льготы?

Когда вы начинаете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению, для наших целей вы считаются пенсионерами. Вы можете одновременно получать пенсию по социальному обеспечению или пособие по случаю потери кормильца и работать. Однако существует предел того, сколько вы можете заработать и при этом получать все преимущества.

Если вы моложе полного пенсионного возраста и зарабатываете больше, чем годовой лимит заработка, мы можем уменьшить размер вашего пособия.

Если вы не достигли полного пенсионного возраста в течение всего года, мы вычитаем 1 доллар из ваших выплат на каждые 2 доллара, которые вы заработаете сверх годового лимита. На 2021 год этот лимит составляет 18 960 долларов.

В год достижения вами полного пенсионного возраста мы вычитаем 1 доллар в виде пособия на каждые 3 доллара, которые вы заработаете сверх другого лимита. В 2021 году этот предел ваших доходов составит 50 520 долларов США. Мы учитываем только ваш заработок до месяца, предшествующего достижению вами полного пенсионного возраста, а не ваш заработок за весь год.

При достижении полного пенсионного возраста:

  • Начиная с месяца достижения вами полного пенсионного возраста, ваш заработок больше не уменьшает размер вашего пособия, независимо от того, сколько вы зарабатываете.
  • Мы пересчитаем сумму вашего пособия, чтобы засчитать вам месяцы, в которые мы сократили или удержали пособие из-за вашего превышения заработка.

Как мы вычитаем прибыль из пособий

В 2021 году, если вы не достигли полного пенсионного возраста, предел годового дохода составит 18 960 долларов США.Если вы достигнете полного пенсионного возраста в 2021 году, предел вашего заработка за месяцы до достижения полного пенсионного возраста составит 50 520 долларов.

Начиная с месяца, в котором вы достигнете полного пенсионного возраста, нет ограничений на размер вашего заработка и получение пособия.

Давайте рассмотрим несколько примеров. Вы будете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению каждый месяц в 2021 году, и вы:

  • Не достигли полного пенсионного возраста круглый год. Вы имеете право на пособие в размере 800 долларов в месяц. (9600 долларов в год)

    Вы работаете и зарабатываете 28 960 долларов (10 000 долларов сверх лимита в 18 960 долларов) в течение года. Ваше пособие по социальному обеспечению будет уменьшено на 5000 долларов (1 доллар на каждые 2 доллара, которые вы заработали сверх лимита). Вы получите 4600 долларов из 9600 долларов в год. (9600–5000 = 4600)

  • Достигните полного пенсионного возраста в августе 2021 года. Вы имеете право на получение пособия в размере 800 долларов США в месяц.(9600 долларов в год)

    Вы работаете и зарабатываете 63 000 долларов в течение года, из них долларов - за 7 месяцев с января по июль. (2118 долларов сверх лимита в 50 520 долларов)

    • В течение июля ваши пособия по социальному обеспечению будут сокращены на 706 долларов (1 доллар на каждые 3 доллара, заработанные вами сверх лимита). Вы все равно будете получать 4894 доллара из своих 5600 долларов в течение первых 7 месяцев. (5600–706 долларов = 4894)
    • Начиная с августа 2021 года, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, вы будете получать полное пособие (800 долларов в месяц) независимо от того, сколько вы зарабатываете.

Когда мы выясняем, сколько вычесть из вашего пособия, мы учитываем только заработную плату, которую вы получаете на своей работе, или чистую прибыль, если вы работаете не по найму. Мы включаем бонусы, комиссии и отпускные. Мы не учитываем пенсий, аннуитетов, инвестиционного дохода, процентов, ветеранов или других государственных или военных пенсионных пособий.

Если вы имеете право на пенсионное пособие в этом году и все еще работаете, вы можете использовать наш калькулятор для проверки заработка, чтобы узнать, как ваш заработок может повлиять на размер выплат.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *