Обязанности личные: Разъяснения прокуратуры. Официальный портал Администрации города Омска

Разъяснения прокуратуры. Официальный портал Администрации города Омска

Требования пожарной безопасности в лесах

02 июня 2021 года, 11:51

О труде

18 мая 2021 года, 12:46

Об образовании

18 мая 2021 года, 12:42

О защите прав несовершеннолетних и штрафах

18 мая 2021 года, 12:37

О дополнительных гарантиях по защите трудовых прав дистанционного работника

13 мая 2021 года, 11:01

Об охране труда

29 апреля 2021 года, 16:38

О возможных схемах мошенничества

28 апреля 2021 года, 14:13

О дополнительных гарантиях по защите трудовых прав дистанционного работника

26 апреля 2021 года, 17:52

Гарантии трудовых прав беременных женщин

26 апреля 2021 года, 17:46

Трудовые права инвалидов

26 апреля 2021 года, 17:29

Ответственность за просрочку в оплате товаров и услуг, закупаемых у субъекта МСП

14 апреля 2021 года, 17:43

Об ответственности за неповиновение сотрудникам правоохранительных органов

08 апреля 2021 года, 12:14

Об антитеррористической защищенности

08 апреля 2021 года, 12:01

Об изменениях в Порядке приема на обучение по образовательным программам высшего образования

08 апреля 2021 года, 11:52

Об административной ответственности юридического лица за коррупционные правонарушения

29 марта 2021 года, 18:22

Как не стать жертвой мошенников при использовании банковских карт

29 марта 2021 года, 18:11

О трудовых правах сотрудников при введении в отношении организации процедуры банкротства

29 марта 2021 года, 17:49

О гарантиях при сокращении численности или штата работников

29 марта 2021 года, 17:27

О продлении срока действия диагностических карт транспортных средств

29 марта 2021 года, 11:35

Об особенностях приема на работу несовершеннолетних

26 марта 2021 года, 15:59

Следующий

Личные права и обязанности супругов

Личные права и обязанности супругов затрагивают личные интересы каждого из них. Супруг независимо от другого вправе совершать действия и поступки, направленные на соблюдение неприкосновенности их частной жизни, а также защищать свою честь, доброе имя и т. д. Личные права супругов обладают следующими характеристиками:

• они неотчуждаемы от их носителя;

• они неотчуждаемы по воле их обладателя;

• они не могут быть предметом каких-либо сделок;

• они не имеют денежного и иного материального эквивалента.

Перечень личных неимущественных прав супругов очень обширен. Это равенство прав мужчины и женщины и равенство возможностей их реализации, свобода выбора места жительства, рода деятельности и профессии, равноправие родителей на участие в воспитании детей.

В статье 31 Кодекса закреплен принцип равенства супругов в семье:

а) право каждого из супругов на свободный выбор рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства;

б) совместное решение супругами вопросов материнства, отцовства, воспитания и образования детей, иных вопросов жизни семьи (право на совместное решение различных вопросов жизни семьи).

в) обязанность супругов строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, а также обязанность супругов содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.

Вмешательство в решение вопросов семьи извне, в том числе со стороны близких родственников или структур, обладающих властными полномочиями (органов государственной власти, органов местного самоуправления, руководителей предприятий, учреждений и организаций), недопустимо.

К личным неимущественным правам супругов Кодекс относит право выбора фамилии при заключении и расторжении брака. Фамилия гражданина выполняет важную социальную функцию индивидуализации личности в обществе и вносится в паспорт и иные документы, удостоверяющие личность.

В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Семейного Кодекса выбор по своему желанию при заключении брака фамилии другого супруга в качестве общей фамилии или сохранение добрачной фамилии является личным правом, принадлежащим каждому супругу. Оно не может быть оговорено или ограничено какими-либо условиями. Вопрос о сохранении или изменении своей фамилии при вступлении в брак решается каждым из супругов самостоятельно.

Статья 32 Семейного Кодекса предоставляет супругам также право именоваться двойной фамилией, то есть при заключении брака супруг может присоединить к своей фамилии фамилию другого супруга, если иное не предусмотрено законами субъектов Российской Федерации.

Соединение фамилий не допускается, если добрачная фамилия хотя бы одного из супругов уже является двойной.

При расторжении брака каждый из супругов вправе также самостоятельно и независимо решить вопрос о своей фамилии. Личное право супруга на сохранение общей фамилии после расторжения брака не может быть оспорено даже в судебном порядке.

Личные неимущественные права супругов тесно связаны с личностью каждого из них, и, согласно статьи 55 Конституции Российской Федерации, не могут быть отменены или ограничены путем издания нормативных актов, в том числе и по взаимному волеизъявлению супругов при заключении соглашения между ними.

Информация подготовлена ведущим специалистом отдела записи актов гражданского состояния по городу Кургану Илоловой Е.Ю.

27.09.2012

 

Права и свободы граждан РФ: основные права, свободы и обязанности человека

Что такое права и свободы гражданина

Права и свободы граждан Российской Федерации закреплены во второй главе Конституции. Положения этой главы составляют основы правового статуса личности в Российской Федерации.

Кроме того, права и свободы человека закреплены во Всеобщей декларации прав человека 1948 года и Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ратифицированной государствами-членами Совета Европы, в том числе Россией в 1998 году. 

Вот одна из классификаций основных прав и свобод граждан: 

• личные (гражданские), 
• политические, 
• экономические, 
• социальные, 
• культурные. 

Чем отличаются права от свобод

‍

Право — юридическая возможность человека иметь или делать что-либо. Свобода — отсутствие необходимости, принуждения или ограничения в выборе или действии. 

При этом различаются ещё и права и свободы человека и права и свободы гражданина. Давайте разберёмся, в чём разница между правовым статусом человека и гражданина. 

Чем отличаются правовые статусы человека и гражданина

Конституция Российской Федерации разграничивает понятия «права человека» и «права гражданина». Каждый гражданин обладает правами человека, но не каждый человек в России обладает правами гражданина Российской Федерации.

‍

Права человека предопределены его социальной природой, приобретаются с рождения и неотчуждаемы. 

Например, право на жизнь, право достоинство личности.

‍Права гражданина в России обусловлены правовой связью между лицом, являющимся гражданином, и государством. Они предоставлены именно гражданам России. В другом государстве права гражданина могут отличаться. 

Например, право избирать и быть избранным, право занимать определённые государственные должности, право заниматься определёнными видами деятельности.

Как понять, какое право считается правом человека, а какое относится только к гражданам? Если внимательно прочесть вторую главу Конституции России, видно, что при закреплении прав человека используется термин «каждый».

✅Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность (право человека). 

А при закреплении прав граждан фигурирует именно термин «гражданин», чтобы подчеркнуть принадлежность к гражданству страны.

✅Гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации или выдан другому государству (право гражданина). 

Классификация прав и свобод граждан Российской Федерации

Конституционные права и свободы граждан России делятся на несколько категорий в зависимости от сферы жизнедеятельности.

Рассмотрим, что подразумевает под собой каждая категория, и приведём примеры соответствующих статей Конституции. 

Личные (гражданские) права и свободы

Это права, которые принадлежат человеку как биосоциодуховному существу: 

• право на жизнь (статья 20), 
• право на достоинство (статья 21, часть 1), 
• право на свободу и личную неприкосновенность (статья 22), 
• право на неприкосновенность частной жизни (статья 23), 
• право на тайну переписки, телефонных переговоров (статья 23).  

Экономические права и свободы

Это права, которые включают в себя возможности свободного распоряжения имущественными благами и ведения хозяйственной деятельности: 

• свобода предпринимательской деятельности (статья 34), 
• право на частную собственность (статья 35, 36), 
• право наследования (статья 35, часть 4), 
• свобода труда, право на труд в нормальных условиях (статья 37), 
• право на защиту от безработицы (статья 37), 
• право на отдых (статья 37). 

Политические права и свободы

Это права, которые позволяют личности участвовать в политической жизни общества: 

• право на информацию (статья 29), 
• право на собрания, митинги, демонстрации, шествия (статья 31), 
• право на участие в управлении делами государства (статья 32), 
• право избирать и быть избранным (статья 32, часть 2), 
• право на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления (статья 33).  

Социальные права и свободы

Это права, которые подразумевают притязания на достойный уровень жизни и благосостояние: 

• право на охрану здоровья и медицинскую помощь (статья 41), 
• право на благоприятную окружающую среду (статья 42), 
• право на образование (статья 43). 

Культурные права и свободы

Это права и свободы, обеспечивающие духовное развитие и самореализацию личности: 

• право на участие в культурной жизни и доступ к культурным ценностям (статья 44), 
• свобода творчества (статья 44). 

Защита прав и свобод граждан в России

Последняя редакция Статьи 45 Конституции РФ гласит: 

1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Охрана прав и свобод граждан осуществляется благодаря гарантиям в Конституции. Под государственной защитой прав и свобод понимаются направленные усилия всех ветвей государственной власти — законодательной, исполнительной, судебной.

‍

Охрана — это установление общего правового режима, а защита — те меры, которые предпринимаются в случаях, когда гражданские права нарушены или оспорены.

Особая роль в защите прав и свобод человека и гражданина принадлежит Президенту как гаранту прав и свобод человека и гражданина (ст. 80 Конституции).

Конституция Российской Федерации гарантирует, что каждый вправе защищать свои права и свободы в случае их нарушения, в том числе в суде и с помощью квалифицированных юристов. Закреплена презумпция невиновности — до тех пор, пока вина не доказана в судебном порядке, человек считается невиновным (ст. 49). Кроме того, никто не обязан свидетельствовать против себя и близких (ст. 51). 

Кроме того, в Российской Федерации существуют различные неправительственные организации, которые занимаются защитой прав человека — например, общество «Мемориал», комитеты и фонды солдатских матерей, комитет за гражданские права и другие.  

Ещё в статье 46 Конституции РФ предусмотрено право на защиту прав и свобод в межгосударственных органах в случае их ограничения. Исчерпав внутренние средства правовой защиты, можно подать жалобу в другие инстанции — например, в Европейский Суд по правам человека (ЕСПЧ). Порядок подачи жалобы закреплён в статье 35 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Это не исчёрпывающий перечень способов защиты своих прав. Но главным гарантом прав и свобод человека и гражданина является Президент. 

Резюме

Основные права и свободы человека и основные права и свободы гражданина РФ закреплены в Конституции. Они делятся на несколько категорий: личные, экономические, политические, социальные и культурные.

Помимо этого, есть гарантии прав и свобод человека и гражданина. Основные гарантии обеспечения прав и свобод граждан связаны с защитой. Это значит, что вы сможете получить юридическую помощь, будете считаться невиновным, пока вина не доказана в судебном порядке, и не обязаны давать показания против себя и близких.  

Учите обществознание вместе с домашней онлайн-школой «Фоксфорда»! По промокоду SOCIETY92020 вы получите бесплатный доступ к курсу обществознания 9 класса, в котором изучаются права человека и гражданина.

Вопросы и ответы о правах человека

Что такое «права человека»?

Права человека – это то, чем, согласно нормам морали, наделен каждый живущий в мире просто в силу того, что он — человек. Добиваясь реализации наших прав, мы обращаемся, как правило, к собственному правительству с позиций морали: так поступать нельзя, потому что это – вторжение в сферу моей морали и оскорбление моего личного достоинства. Никто,  ни человек, ни правительство, никогда не может отобрать у нас наших прав человека.

Откуда они взялись?

Они возникли потому, что человек помимо физической, имеет также моральную и духовную сущность. Права человека нужны для того, чтобы защитить и сохранить человеческую сущность каждого, чтобы обеспечить каждому человеку достойную жизнь – жизнь, которую человек заслуживает.

Почему кто-то «должен» их уважать? 

Прежде всего потому, что человеческая сущность включает и нравственную составляющую. Большинство людей, если им указать на то, что они ущемляют чье-то личное достоинство, постараются этого не делать. Как правило, люди не хотят причинять зла другим. Однако теперь помимо моральных санкций собственной или чужой совести в большинстве стран мира существуют законы, которые обязывают правительства уважать основные права своих граждан, даже если им этого, может быть, и не хочется. 

Кто обладает правами человека? 

Абсолютно все. Преступники, главы государств, дети, мужчины, женщины, африканцы, американцы, европейцы, беженцы, лица без гражданства, безработные, работающие, банкиры, лица, обвиняемые в совершении террористических актов, работники благотворительных учреждений, учителя, танцоры балета, астронавты… 

Даже преступники и главы государств? 

Абсолютно все. Преступники и главы государств — тоже люди. Сила прав человека заключается  в том, что они признают всех равными с точки зрения обладания человеческим достоинства. Кто-то порой может нарушить чьи-либо права или стать угрозой для общества, и поэтому может возникнуть необходимость тем или иным образом ограничить права таких людей, чтобы защитить права других,  но только в определенных пределах. Эти пределы определяются как минимум, необходимый  для сохранения человеческого достоинства.

Почему некоторым группам требуются особые права человека? Означает ли это, что у них больше прав, чем у других людей?

Нет, не означает, но некоторые группы, такие как цыгане-рома в Европе, далиты и определенные касты в Индии так долго подвергались дискриминации в том или ином обществе, что потребовались специальные меры, чтобы обеспечить им равный с другими людьми стандарт прав человека. Было бы смешно полагать, что после долгих лет укоренившейся дискриминации и стереотипов, откровенной ненависти и социальных барьеров будет достаточно просто предоставить им общеприменимые права, полагая, что этого будет достаточно для соблюдения равенства.

Почему речь идет о правах людей, а не об их ответственности? 

Несмотря на то, что некоторые философы и НПО выдвинули веские аргументы в пользу необходимости определить меру ответственности людей и даже представили в защиту этого довода свои «кодексы» и «декларации», сообщество правозащитников в целом хранит молчание по поводу этого спора. Причина в том, что многие правительства ставят «дарование» прав в зависимость от определенных обязанностей, налагаемых на людей правительством или правителем, отчего сама идея прав человека изначально теряет смысл. И все же, разумеется, все мы ‒ отдельные люди и группы людей ‒ должны со всей ответственностью относиться к правам других, не злоупотреблять ими, но уважать, как свои собственные права. И в этом свете статья 29 Всеобщей Декларации прав человека признает, что: «1. Каждый человек имеет обязанности перед обществом, в котором только и возможно свободное и полное развитие его личности. 2. При осуществлении своих прав и свобод каждый человек должен подвергаться только таким ограничениям, какие установлены законом исключительно с целью обеспечения должного признания и уважения прав и свобод других и удовлетворения справедливых требований морали, общественного порядка и общего благосостояния в демократическом обществе».

Кто следит за соблюдением прав человека? 

Все мы должны за этим следить. Существуют законы, как национальные, так и международные, которые ограничивают свободу действий правительств в отношении своих граждан, но если никто им не укажет на то, что своими действиями они нарушают международные нормы, правительства могут безнаказанно продолжать нарушения. Каждый из нас, как личность, должен в повседневной жизни не только уважать права других, но и внимательно следить за действиями наших и не наших правительств. Системы защиты прав существуют для того, чтобы все мы могли ими воспользоваться. 

Как я могу защитить свои права? 

Постарайтесь обратить внимание других на то, что ваши права были нарушены; потребуйте их соблюдения. Дайте противоположной стороне понять: вам известно, что она не имеет права обращаться с вами подобным образом. Выделить соответствующие статьи во Всеобщей декларации прав человека, Конвенции о правах человека или других международных документах. Если соответствующие законы есть в вашей собственной стране, сошлитесь и на них. Сообщите другим о случившемся: дайте сообщение в печать, напишите вашему депутату парламента и главе государства, проинформируйте об этом неправительственные организации, занимающиеся правами человека. Спросите у них совета. Если есть возможность, поговорите с адвокатом. Постарайтесь, чтобы правительству стало известно о ваших действиях.  Дайте ему понять, что вы не собираетесь отступать. Продемонстрируйте поддержку, на которую вы можете рассчитывать. Наконец, если все остальное не помогло, вы можете обратиться в суд. 

Как мне обратиться в Европейский Суд?

Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод определяет процедуры рассмотрения индивидуальных жалоб. Однако принятие дел к  рассмотрению регламентируется строгими требованиями. Например, до подачи дела в Европейский суд вы должны подтвердить, что ваша жалоба уже подавалась в национальные суды вашей страны (вплоть до самой высшей инстанции!). Если вы хотите попытаться, и полагаете, что ваша жалоба отвечает установленным требованиям, ее можно представить на официальном бланке, который можно получить в Секретариате. Однако вам настоятельно рекомендуется обратиться за советом к юристу или неправительственным организациям, действующим в этой области, и убедиться, действительно ли у вас есть реальный шанс на успех. Имейте в виду, что вынесению окончательного решения может предшествовать длительный и сложный процесс. 

У кого мне требовать соблюдения моих прав?

Соблюдения почти всех основных прав человека, перечисленных в международных соглашениях,  вы должны требовать от правительства вашей страны, или от официальных должностных лиц государства. Права человека защищают ваши интересы от посягательств государства, поэтому вы должны требовать их соблюдения от государства или от его представителей. Если вы считаете, что ваши права нарушаются, например, вашим работодателем или соседом, вы не можете напрямую ссылаться на международные законы о правах человека, за исключением тех случаев, когда правительство вашей страны было обязано принять меры, чтобы не допустить таких действий работодателей или соседей.  

А лежит ли на ком-нибудь обязанность защищать мои права? 

Да. Право не имеет смысла, если на кого-то не возложена соответствующая ответственность и обязанность. Моральная обязанность не посягать на ваше личное достоинство возложена на каждого человека, но правительство вашей страны, подписав международные соглашения, несет не только моральную, но и юридическую ответственность.

Права человека – это проблема только недемократических стран?

Даже сегодня в мире нет такой страны, где бы полностью были соблюдены все права человека. В одних странах нарушения могут происходить чаще, чем в других, затрагивать бóльшую или меньшую часть населения, но всякое, даже единичное нарушение представляет проблему, которая не должна возникать и которой надо заниматься. Человеку, чьи права были нарушены в стране с устоявшейся демократией, вряд ли будет легче от того, что в целом в его стране положение с соблюдением прав человека лучше, чем в других странах мира.  

Добились ли мы прогресса в борьбе с нарушениями прав человека? 

Большого прогресса — даже если порой он и кажется каплей в море. Вспомните об уничтожении рабства, о предоставлении женщинам права голоса, о странах, которые отменили смертную казнь, об освобождении узников совести в результате международного нажима, о крахе режима апартеида в Южной Африке, о делах, рассмотренных в Европейском суде и законах, измененных в результате этого. Задумайтесь над тем, что постепенное развитие культуры международного общения означает, что даже наиболее авторитарным режимам приходится сегодня считаться с правами человека, если они хотят быть принятыми на международной арене. Положительных результатов было достигнуто много, особенно за последние 50 лет, но гораздо больше еще предстоит сделать.

«Фирма»: кто и как управляет королевской семьей Великобритании

• Ольга Ившина
• Би-би-си

21 марта 2021

Автор фото, Getty Images

«Мы не семья, мы — фирма», — произносит в фильме «Король говорит» Колин Фёрт, сыгравший отца Елизаветы II Георга VI. Говорят, что этот же термин использует муж королевы принц Филипп.

«Фирма» играет активную роль в увековечении лжи о нас», — сказала в уже знаменитом на весь мир интервью герцогиня Сассекская Меган Маркл. 26 лет назад в не менее скандальном интервью принцесса Диана, на тот момент жена наследника британского престола, использовала эвфемизм «истеблишмент».

Что стоит за этими понятиями и почему обе женщины не смогли сработаться с «фирмой»?

Королевская «фирма» и ее составляющие

Из всех королевских семей Европы британская наиболее многочисленная: у Елизаветы II и принца Филиппа четверо детей, у каждого из которых по двое своих — и у тех, в свою очередь, тоже есть дети (трое в случае принца Уильяма). Большинство прямых потомков королевы, а также их супруги, носят титул HRH — его/ее королевское высочество.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Члены королевской семьи во время парада в 2015 году. Через несколько лет принц Эндрю (крайний справа), принц Филипп (в красном мундире справа) и принц Гарри (в черном мундире) перестанут исполнять обязанности старших членов королевской семьи

На официальном сайте монархии перечислены 16 взрослых действующих (то есть фактически работающих от имени Елизаветы II) членов королевской семьи. Все они занимаются патронажем различных благотворительных и общественных организаций, а также представляют корону на торжественных мероприятиях.

Однако не у всех их одинаковый статус: верхушку монархии представляют так называемые старшие члены королевской семьи. По сообщениям в прессе (официальной информации из Букингемского дворца поступает крайне мало), люди, принимающие главные решения, — это так называемая «Фирма восьми».

В нее входят сама королева, трое ее детей — Чарльз, Анна и Эдвард, супруги Чарльза и Эдварда, а также старший внук Елизаветы II принц Уильям и его жена Кейт.

Примечательно, что в их число не входит муж королевы — принц Филипп — в 2017 году он «ушел на пенсию», отказавшись от основных обязанностей и теперь только изредка присутствует на мероприятиях по собственному желанию.

Нет среди членов «фирмы» и сына королевы принца Эндрю: он сложил с себя королевские обязанности на фоне скандала, вызванного его дружбой с американским бизнесменом Джеффри Эпштейном, осужденным за вовлечение несовершеннолетних в проституцию.

В 2020 году от обязанностей старших членов королевской семьи отказались принц Гарри и Меган Маркл. Они, в отличие от Филиппа и Эндрю, больше не будут использовать титул HRH.

В самом узком понимании «фирма» — это и есть старшие члены королевской семьи. Но произнося этот термин в интервью, Меган Маркл, вероятно, имела в виду более широкую трактовку, включающую в себя аппарат обслуживания монархии, в котором работают сотни людей.

«Говоря о «Фирме», обычно имеют ввиду именно рабочий механизм, систему, которая существует вокруг королевской семьи. Это подчеркивает, что данная семья — не только группа людей, но еще и некое профессиональное сообщество. Виндзоры — это не семья в обывательском понимании этого слова. Каждый из них — не только папа, мама, бабушка и так далее. Они еще и один из институтов британского государства», — отмечает корреспондент Би-би-си по королевским делам Джонни Даймонд.

Журналисты в своем обиходе редко используют слово «фирма» и чаще говорят «дворец». Но смысл все тот же — это не только люди, живущие во дворце, но и вся сопутствующая система, которая помогает членам королевской семьи исполнять свои общественные обязанности.

Семейные сложности

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Принц Уильям и его жена Кейт, как сообщалось, раньше крепко дружили с принцем Гарри. В последние пару лет отношения между братьями охладели

Королевская семья лишь отдаленно похожа на обычные семьи. Монаршие отпрыски живут отдельными домохозяйствами, и в каждом есть свой штат сотрудников. Они организуют жизнь королевской семьи, составляют график их работы. В какой-то степени они же отвечают за взаимодействие с другими домами семьи — например, если речь идет о подготовке каких-то совместных мероприятий.

«Это, конечно, звучит необычно. Это больше похоже на семью, которая управляет какой-нибудь огромной компанией. Ваши секретари говорят друг с другом, чтобы выбрать время, когда вы можете встретиться с членами своей же семьи и поужинать или поговорить. Так что да — Виндзоры — это и корпорация, и семья одновременно», — отмечает Даймонд.

Причем корпорация эта — большая и прибыльная. По данным отчетов, в 2020 году чистая прибыль только Владений Короны (то есть недвижимость, принадлежащая Виндзорам) составила 345 млн фунтов.

Но есть и то, что объединяет Виндзоров с обычными семьями — и именно это интересует британцев и весь остальной мир больше всего.

«Ссоры, скандалы и примирения, трудности, в которых жизнь королевской семьи похожа на нашу, дружба, любовь, разводы, соперничество. Это все так близко нам, но при этом другое. И это как раз то, что делает королевскую семью такой необыкновенной и такой интересной для нас, — рассуждает Даймонд. — Если бы это просто была группа официальных лиц, которые исполняют свои обязанности — открывают больницы, принимают парады, — это бы быстро всем наскучило. Но поскольку это личности, люди, которых, как нам кажется, мы постепенно начинаем знать и понимать, — мы начинаем им сочувствовать, занимать сторону того или иного персонажа — и это оживляет всю эту историю».

В состав Королевского двора (именно так называется аппарат, обслуживающий монархию) входят несколько отделов. Например, Кабинет личного секретаря, Личный кошелек (там занимаются ведением личных финансов королевской семьи), офис лорда-камергера, отдел ведения хозяйства и отдел казначейства, куда входят вспомогательные подразделения, включая нелестно помянутый в интервью Меган отдел кадров (по словам Маркл, она обратилась туда за помощью, осознав мысли о самоубийстве, но ей ответили отказом, так как она не является наемным сотрудником королевского двора).

Золотой треугольник советников

Автор фото, Getty Images

Говоря о причинах своего ухода из королевской семьи, Гарри и Меган делают акцент именно на бюрократии и правилах, принятых при дворе, и в меньшей степени упоминают личные проблемы с родственниками.

В интервью Меган рассказала, что ей пришлось сдать свой паспорт и водительские права, а личные помощники ограничивали ее социальные контакты — однажды, по ее словам, ей не рекомендовали идти на обед с друзьями, так как она и так слишком часто появляется на публике (Меган говорит, что на тот момент покидала свой дом лишь дважды за четыре месяца).

Помощники и советники действительно играют большую роль в жизни Виндзоров. Но степень их влияния на жизнь королевской семьи разнится.

Во-первых, это зависит от того, сколько те или иные сотрудники уже проработали при дворе, какой профессиональный и жизненный опыт у них существует. Также многое определяется и тем, на кого они работают. Чем дольше тот или иной член королевской семьи исполняет свои обязанности, тем увереннее он или она начинает себя чувствовать в своей роли. И наоборот — человек, только начинающий жизнь во дворце, склонен чаще прислушиваться к советникам.

Попасть на место высокопоставленных советников королевской семьи непросто. Такие позиции чаще всего занимают отставные военные офицеры и дипломаты.

Так, последним личным секретарем принца Гарри и Меган Маркл была Фиона Макилвэм. Ранее она была самым молодым британским дипломатом, занявшим должность посла (Макилвэм представляла Лондон в Албании). Сара Лэтэм, работавшая пресс-секретарем Гарри и Меган, до этого была помощником в администрации президента США и старшим советником Хиллари Клинтон во время президентской кампании в 2016 году.

О том, насколько влиятельны личные секретари и другие сотрудники двора, можно судить и по тому, как развиваются их карьеры.

Автор фото, Getty Images

Например, Саймон Кейс, который ранее работал личным секретарем принца Уильяма, сейчас занимает пост старшего политического советника премьер-министра Великобритании и секретаря кабинета министров. Считается, что это один из самых влиятельных административных постов в британском правительстве.

Личные секретари фактически являются правой рукой члена королевской семьи. Они сопровождают Виндзоров во время официальных визитов, составляют программу встреч, консультируют своих «шефов» по основным вопросам и предоставляют общественности официальные заявления от лица семьи, включая, например, объявления о свадьбах и рождениях наследников.

Личный секретарь королевы — особый случай. Он уполномочен консультировать ее по конституционным и политическим вопросам — и было бы удивительно, если бы она не слушалась этих советов.

В Британии существует так называемый золотой треугольник советников. В него входят личный секретарь королевы, секретарь правительства и секретарь премьер-министра.

«Во времена кризисов, серьезных трудностей или тогда, когда они считают нужным, секретари золотого треугольника встречаются и обсуждают беспокоящие их вопросы, — объясняет Джонни Даймонд. — Эта информация потом доводится до королевы — иногда в форме сообщения, иногда в виде совета. Как и в случае с другими секретарями — они настолько важны и влиятельны, насколько этого хочет человек, на которого они работают. И, безусловно, существуют случаи, в которых члены королевской семьи пренебрегают советами своих сотрудников».

Например, как утверждают источники Би-би-си, в 2016 году аппарат настоятельно советовал принцу Гарри не делать публичное заявление в поддержку Меган Маркл, которую уже тогда осаждала пресса. Но принц поступил по-своему, и сообщение было опубликовано.

Но в основном к советам секретарей принято прислушиваться. Считается, что личный секретарь королевы — сэр Эдвард Янг — существенно повлиял на то, что Елизавета II решила сняться в ролике об открытии Олимпийских игр 2012 года вместе с актером Дэниелом Крейгом, исполнившим роль Джеймса Бонда.

«Большая часть общения личных секретарей и членов королевской семьи проходит в частном порядке, поэтому нам сложно составить объективное представление о внутреннем мире королевской семьи и том, какие советы и в каком количестве им даются», — резюмирует Даймонд.

В сериале о жизни королевской семьи «Корона» рассказывается о том, как в первые годы правления Елизаветы II ей пришлось отказать собственной сестре — принцессе Маргарет — в браке с разведенным капитаном Питером Таунсендом, служившим при дворе их отца Георга VI. Если верить сериалу, королева хотела пойти Маргарет навстречу, но ее советники категорически не рекомендовали ей этого делать, и в результате ситуация привела к ухудшению отношений между сестрами.

«Есть вероятность того, что в той ситуации молодая королева, которая только приступила к исполнению своих обязанностей, опиралась на мнение своих советников гораздо больше, чем она это делает сейчас — спустя 70 лет правления», — отмечает Даймонд , оговариваясь, что знать наверняка, насколько история в «Короне» отражает реальный ход событий, мы не можем.

«Невидимый контракт» с прессой

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Принц Гарри и Меган Маркл во время интервью Опре Уинфри впервые упомянули о «невидимом контракте» дворца с некоторыми журналистами

Помимо дворцовой бюрократии недовольство Меган вызывала и пресс-служба, которая, по ее словам, не защищала ее от нападок таблоидов. И хотя одна из журналисток, освещающих королевскую семью, позже заявила, что, по ее опыту, это не так, Букингемский дворец действительно всю современную историю живет по принципу «не жалуйся и не объясняй» (never complain, never explain).

Принц Гарри рассказал о «невидимом контракте» королевской семьи с журналистами, который заключается в том, что она терпит негативные публикации о себе и приглашает журналистов на срежиссированные мероприятия — в обмен на то, что никто в действительности не знает, что происходит за стенами дворца.

В конце 1960-х годов Би-би-си позволили снять фильм о королевской семье, дав беспрецедентный доступ к повседневной жизни ее «старших» членов. Несмотря на гигантский интерес аудитории, фильм показали лишь один раз, после чего положили на полку. Сообщалось, что королева посчитала его «слишком откровенным».

СМИ были и остаются для Букингемского дворца инструментом общения со своими подданными, говорит профессор Лора Кленси — автор книги «Руководство семейной фирмой: как монархия управляет своим имиджем и нашими деньгами» (Running the Family Firm: How the Monarchy Manages Its Image and Our Money).

Пресса, в свою очередь, издавна использовала монархию для привлечения читателей и зрителей. В итоге, по мнению исследовательницы, стороны формировали взаимовыгодные отношения, в том числе за счет неформальных соглашений.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Пресса следила за жизнью принцессы Дианы и ее сыновей. Считается, что дворец периодически заключал с ведущими изданиями неформальные соглашения, чтобы обезопасить наследников престола от чрезмерного внимания папарацци

Одно из них, названное «договором пароварки», подразумевало, что на время учебы принцев Уильяма и Гарри журналисты оставят их обоих в покое — в обмен на регулярные постановочные фотосессии. Таким образом, газетам давали возможность периодически «выпустить пар» накопившегося медиа-интереса к королевским знаменитостям.

Однако с развитием интернет-СМИ и соцсетей отношения монархии с таблоидами начали портиться. В погоне за кликами и местом в поисковых выдачах издания стали приоритизировать количество публикаций за счет их качества. По некоторым подсчетам, с момента выхода в эфир интервью Гарри и Меган количество интернет-публикаций о них за день выросло на 348%.

«Любители монархии хотят об этом читать, противники монархии хотят это осуждать, а те, кто посерединке, просто хотят знать, о чем все говорят», — отмечает эксперт по цифровой рекламе Роб Уэзерхед.

«Чтобы сохранить свою власть, монархия тщательно выстраивает баланс видимого и невидимого в своих отношения с внешним миром. Чтобы не попасть под огонь критики, какую-то часть своей жизни институт тщательно скрывает, — отмечает профессор Кленси. — И исповедь Гарри и Меган в интервью грозит нарушить этот баланс».

Не место для индивидуальности

Автор фото, Getty Images

Неудачное вхождение Меган Маркл в королевскую семью принято сравнивать с опытом принцессы Дианы, у которой сложились прекрасные отношения с простыми британцами и в лучшем случае натянутые — с дворцовой «фирмой».

Несмотря на то, что в отличие от Меган Диана была абсолютно «своей» для британской элиты (ее семья принадлежит к одному из крупнейших аристократических родов, к нему же принадлежал легендарный премьер-министр Уинстон Черчилль), их истории в королевской семье оказались похожи: незадолго до развода с Чарльзом в интервью Би-би-си Диана говорила о своей депрессии и других ментальных расстройствах, вызванных жизнью во дворце.

«Адаптироваться к реалиям дворца очень сложно. Это место, где нужно подавлять свою индивидуальность — по крайней мере на публике, — объясняет корреспондент Би-би-си по королевским делам Джонни Даймонд. — Предполагается, что человеку следует действовать не как личности, а как представителю монархии».

«Работа [в королевской семье] требует самоуничижения, в котором королева, за 70 лет на престоле не сказавшая ничего интересного, преуспела, — писал после выхода интервью Гарри и Меган британский журнал Economist. — Это не потому, что она скучный человек, а потому, что она понимает требования этой работы».

Как в свое время принцесса Диана, желавшая быть «королевой людских сердец», Меган тоже пыталась выражать свое мнение и быть личностью, а не «дамой для обедов», говорит Джонни Даймонд: «Сложно представить, как это все должно было стыковаться со взглядами дворца. Кто-то должен был подстроиться. И дворец — это не тот институт, который быстро адаптируется».

Глава 6 СК РФ. Личные права и обязанности супругов

Глава 6 СК РФ. Личные права и обязанности супругов

Актуально на:

05 июня 2021 г.

Семейный кодекс, N 223-ФЗ | глава 6 СК РФ

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Всеобщая декларация прав человека: основа международных стандартов в области прав человека

Общепризнанно, что Всеобщая декларация прав человека является основой международных стандартов в области прав человека. Принятая почти 60 лет назад Декларация стала тем фундаментом, на котором зиждутся внушительное число имеющих обязательную юридическую силу международных договоров по правам человека и развитие норм в области прав человека во всем мире. Она продолжает служить опорой всем нам: и когда мы боремся с несправедливостью, и когда бушуют конфликты, и когда люди подвергаются репрессиям, и когда мы предпринимаем усилия с целью добиться соблюдения прав человека всех людей.

В ней закреплено всеобщее признание того, что основные права и основополагающие свободы внутренне присущи всем людям, являются неотъемлемыми для каждого человека и в равной степени применимы к каждому и что каждый человек рождается свободным и равным в своем достоинстве и правах. 10 декабря 1948 года международное сообщество взяло на себя обязательство обеспечивать уважение достоинства каждого человека и справедливость в отношении всех нас.

Основа нашего общего будущего

С годами это обязательство нашло свое закрепление в праве — как в договорах и нормах обычного международного права, так и в общих принципах, региональных соглашениях и внутреннем праве, в которых изложены и гарантируются права человека. Действительно, положения Всеобщей декларации прав человека легли в основу более 80 международных договоров и деклараций по правам человека, огромного числа региональных конвенций по правам человека, национальных законов о правах человека и конституций государств, и в своей совокупности они составляют всеобъемлющую систему норм, имеющих обязательную юридическую силу и призванных обеспечить поощрение и защиту прав человека.

Успешное осуществление Всеобщей декларации прав человека привело к вступлению в силу в 1976 году Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. В обоих пактах нашли свое дальнейшее развитие большинство из прав, уже закрепленных во Всеобщей декларации прав человека, в результате чего они, по сути, стали иметь обязательную юридическую силу для государств, которые их ратифицировали. В них закреплены такие «повседневные» права, право на жизнь, право на равенство перед законом, право на свободное выражение мнений, право на труд, право на социальное обеспечение и право на образование. В совокупности с Всеобщей декларацией прав человека эти пакты составляют Международный билль о правах человека.

Со временем международные договора по правам человека стали более целенаправленными и специализированными с точки зрения как затрагиваемых в них проблем, так и тех социальных групп, которые нуждаются в защите на основе их положений. Число международных документов по правам человека продолжает расти, они продолжают совершенствоваться, и в них находят свое дальнейшее развитие основополагающие права и свободы, закрепленные в Международном билле о правах человека, и затрагиваются такие аспекты, как расовая дискриминация, пытки и насильственные исчезновения, а также права инвалидов, женщин, детей, мигрантов, меньшинств и коренных народов.

Универсальные ценности

Основные принципы прав человека, впервые изложенные во Всеобщей декларации прав человека, такие, как универсальность, взаимозависимость и неделимость, равенство и недискриминация, а также принцип, согласно которому права человека одновременно влекут за собой как права, так и обязанности ответственных субъектов и правообладателей, были отражены в многочисленных международных конвенциях, декларациях и резолюциях по правам человека. На сегодняшний день всеми государствами — членами Организации Объединенных Наций был ратифицирован, по крайней мере, один из девяти основных международных договоров по правам человека, а 80 процентов из них ратифицировали четыре или более, что является конкретным проявлением универсальности Всеобщей декларации прав человека и закрепленных в ней прав.

Каким образом международное право обеспечивает защиту прав человека?

В международных стандартах в области прав человека закреплены обязательства, которые государства обязаны соблюдать. Становясь участником международных договоров, государства берут на себя обязательства и обязанности по международному праву уважать права человека, защищать их и обеспечивать их соблюдение. Обязательство уважать права человека предполагает, что государства должны воздерживаться от посягательств на них или от попыток ущемлять права человека. Обязательство защищать права человека налагает на государства ответственность по защите отдельных лиц и групп людей от посягательств на их права человека. Обязательство обеспечивать соблюдение прав человека означает, что государства обязаны принимать соответствующие меры с целью содействовать соблюдению основных прав человека.

Ратифицируя международные договора по правам человека, правительства обязуются осуществлять меры и принимать законодательства на национальном уровне, согласующиеся с их договорными обязательствами и обязанностями. Поэтому в национальной правовой системе предусмотрены основные механизмы защиты прав человека, гарантируемых международным правом. В тех случаях, когда национальные правовые механизмы не обеспечивают защиту от нарушений прав человека, для рассмотрения жалоб отдельных лиц и групп людей используются механизмы и процедуры на региональном и международном уровнях, которые помогают обеспечить, чтобы международные стандарты в области прав человека действительно уважались, соблюдались и применялись на практике.

Что такое личная ответственность? 8 Ключевые ингредиенты

0

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Я уверен, что вам знакомо чувство неловкости, которое вы испытываете, когда делаете ошибку, и вы должны рассказать об этом кому-нибудь на работе, особенно если это ваш начальник. Вы, вероятно, сделаете паузу, чтобы посмотреть, есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы исправить ошибку, как-то скрыть ее или переложить вину.

Проблема уклонения от личной ответственности, будь то просто из-за лени или вас полностью подавляет размер ошибки, в конечном итоге приводит к множеству неудач. Вы подводите свою команду, вы теряете доверие к себе и упускаете возможность вырасти как личность.

Если вы похожи на многих людей, вам может быть трудно признать, что ваши собственные действия привели к вашим неприятностям. Однако, когда вы обвиняете в своих проблемах внешние обстоятельства или других людей, вы теряете контроль, который у вас есть, чтобы направить свою жизнь в желаемом направлении.

Обладая чувством личной ответственности, вы можете подумать о результатах своей работы и разработать стратегию, чтобы избежать ошибок в будущем. Кроме того, личная ответственность дает вам возможность строить отношения, основанные на доверии.

Когда я смог стать ответственным за свою жизнь, я не только обрел чувство уверенности и уверенности в себе, но и понял, как должна выглядеть жизнь . Я смогла подать пример другим людям, а также показать людям, каких действий я ожидаю от них в ответ.(Знайте разницу между подотчетностью и ответственностью.)

В этом посте я собираюсь дать определение личной ответственности и рассмотреть 8 ключевых составляющих наличия этой черты характера, которая проникает во все области вашей жизни.

( Боковое примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь — читать и узнавать что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других людей и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ информативных новостей от этот сайт .)

Что такое личная ответственность?

Когда у вас есть чувство личной ответственности, это означает, что вы готовы принять общепринятые стандарты индивидуального поведения и жить в соответствии с ними. Когда эти ожидаемые стандарты не соблюдаются, человек, несущий личную ответственность, не пытается обвинить других, скорее, он способен самостоятельно ответить на возникшие проблемы и взять на себя любую вину за свои действия.

Проще говоря, ваша жизнь полна выборов, и то, что вы с ними делаете, определяет всю вашу реальность.Умение видеть, что ваши решения оказывают прямое влияние на события вашей жизни, — вот в чем суть способности принять личную ответственность. Неважно, где вы попадаете в спектр простоты своей жизни, вы можете видеть, что создаете как хорошие, так и плохие обстоятельства.

Давайте посмотрим, что нужно сделать, чтобы перестать оправдываться и взять на себя ответственность.

8 качеств человека, обладающего чувством личной ответственности

1.Сильные коммуникативные навыки

Вы не можете нести личную ответственность, если не знаете, за что отвечаете за . Попросите ясности у своего начальника или соответствующего лица, чтобы вы были хорошо осведомлены о том, что вам следует делать, и как вы должны это делать. Это также относится к друзьям и коллегам. Если ожидания неясны, важно сообщить об этом, чтобы не допустить ошибки из-за предположений. На самом деле расплывчатость ведет к бездействию.

Общение также предполагает поиск обратной связи. Если что-то пошло не по плану, запрос обратной связи может дать вам возможность извлечь уроки из своих ошибок и убедиться, что вы их не повторяете.

Если вы чувствуете, что не смогли выполнить задачу, подумайте о том, что вы могли бы сделать иначе, чтобы добиться лучшего результата, и пообщайтесь с другими людьми, которые также могут дать вам понимание. Когда вы общаетесь с людьми о своих ошибках, они гораздо реже рассердятся и, как правило, охотнее работают с вами, чтобы решить проблему.

Еще один способ общения, который показывает другим людям, что вы несете личную ответственность, — это задавать вопросы, касающиеся ваших потенциальных действий.

Например: « Как я могу помочь вам решить эту проблему? »« Как я могу помочь завершить этот проект в срок ? » или « Что мне нужно сделать, чтобы привыкнуть к этому новому бизнесу ?» Эти вопросы покажут людям, что вы хотите проявлять инициативу в достижении поставленных целей.

[Получите несколько идей о том, как улучшить свои навыки межличностного общения]

2.Способность устанавливать границы

Важно не брать на себя чрезмерные обязательства, когда вы стремитесь обрести чувство личной ответственности. Если вы возьмете на себя слишком много, вы в конце концов уроните мяч на что-нибудь и кого-то подведете.

Тщательно обдумайте свою рабочую нагрузку, прежде чем соглашаться на другую задачу или роль. Сможете ли вы выполнить дополнительную работу поверх того, что сейчас у вас на тарелке, и сделать это в меру своих возможностей? Если вы склонны отвечать да на все запросы вашего начальника, потому что вы хотите, чтобы вас считали командным игроком, даже если запрос не связан с вашей конкретной работой, вы, вероятно, обнаружите, что испытываете выгорание, поскольку вы перегружены работой. .

Трудно сохранять личную ответственность, когда вы берете на себя больше, чем вы можете выдержать, даже если вы думаете, что в конечном итоге это может окупиться повышением или повышением в должности. Имея возможность сказать нет или даже не прямо сейчас, может позволить вам установить границы, необходимые для того, чтобы вы могли выполнять свои обязанности и достигать всех своих целей.

Чтобы сохранить личную ответственность в своей карьере, выполнение непосильного задания, которое отвлечет от ваших основных обязанностей, поставит под угрозу производительность вашей работы, поэтому лучше отказаться и сосредоточиться на том, что уже находится перед вами.

Тщательно обдумайте свою рабочую нагрузку, прежде чем соглашаться на другую задачу или роль. Если вы возьмете на себя слишком много, вы в конце концов уроните мяч на что-нибудь и кого-то подведете.

3. Смирение

Вы добьетесь большего успеха в жизни, если будете полностью честны с собой и другими людьми, что может потребовать отойти от своей гордости и признать, что вы совершили ошибку.

Чтобы иметь чувство смирения, вы должны осознавать свои сильные и слабые стороны и обладать самообладанием, чтобы брать на себя только то, с чем вы можете справиться.В конце концов, большая часть ответственности подразумевает выполнение любого обязательства.

Вы также должны проявлять сдержанность, чтобы сказать no задачам, которые выходят за рамки ваших знаний, несмотря на ваше рвение проявить себя. Частью чувства смирения является осознание того, что вы не знаете всего, и что вы можете обратиться за помощью в периоды неуверенности.

Смирение показывает другим, что вы готовы учиться и продолжать совершенствоваться и расширять свою базу знаний.Вместо того, чтобы обвинять других людей или внешние факторы, люди, обладающие смирением, берут на себя ответственность, отстаивая свои потребности и признавая свои слабые места.

4. Способность контролировать импульсы

Трудно признать свою собственную вину в создании отрицательных результатов своей жизни, однако легко принять неверные решения, когда вам предоставляется выбор в последнюю минуту.

Люди все время принимают неверные решения, чтобы успокоить свои порывы, даже если эти решения могут иметь очевидные деструктивные последствия.Если дать время хорошенько обдумать решение, можно выбрать более ответственный вариант, однако, не задумываясь, легко принять неверное решение.

Например, что вы собираетесь делать, если на вечеринке по случаю дня рождения вам предлагают свежий кусок праздничного торта? Хотя все мы знаем, что время от времени тратить деньги в умеренных количествах — это нормально, мы также знаем, что если вы едите нездоровую пищу, это отрицательно скажется на вашем здоровье.

В этом случае вам необходимо уметь контролировать свои импульсы, поскольку принятие этих неправильных решений часто приводит к плохим результатам. . Принятие того, что ваше неправильное поведение находится под вашим контролем, требует смелости, но это важно для стремления к личной ответственности. Это подводит меня к следующему пункту …

У вас должна быть способность контролировать импульсы. Люди все время принимают неверные решения, чтобы успокоить свои порывы.

5. Смелость

Признать свои неудачи может быть страшно, но создание чувства внутренней нечестности может вызвать раздражение. Однако, если вы сможете набраться смелости, чтобы принять свои неудачи, вы продемонстрируете личную ответственность.

Например, если коллега обвиняет вас в том, что вы приняли неверное решение с клиентом, которого он видел в прошлом, вы можете отреагировать, сказав ему, что он не понимает обстоятельств, или сказав: « Все в порядке, я знаю что я делаю ».

Однако, когда вы говорите эти вещи, вы знаете, что ваш коллега прав, и вы повторяете ошибку, и поэтому вы реагируете с чувством страха, которое переходит в гнев.

Чтобы начать набираться смелости, сначала нужно определить, чего вы боитесь.Если вы продолжаете отстаивать свои ошибки на работе, это может означать, что вы боитесь, что вас сочтут неудачником.

Взаимодействие со своим страхом и изучение его возможных причин поможет вам набраться храбрости. Страх — продукт неизвестного, и если вы способны принять неизвестное, страх окажет на вас меньшее влияние.

6. Настойчивость

Независимо от того, с какими трудностями вы сталкиваетесь, вы должны продолжать двигаться вперед к чувству личной ответственности.Даже если небольшая ошибка кажется огромной неудачей, вы должны признать возможность личного роста и развития.

Если вы станете довольны своей неудовлетворительной работой или плохими отношениями, вы не дадите себе возможности совершать ошибки, на которых потом сможете учиться. Хотя вы можете признать, что не можете найти более удовлетворительную работу, если вы будете сидеть и не предпринимать каких-либо серьезных попыток, вы пожалеете себя и разовьете чувство ненависти к себе.

Вы должны предпринимать последовательные действия, чтобы сохранять чувство личной ответственности. Например, вы изо всех сил пытаетесь похудеть, но при этом ведете малоподвижный образ жизни и придерживаетесь сомнительной диеты? Если это так, вместо того, чтобы сидеть и ждать результатов, которых никогда не будет, вы должны проявить настойчивость в своих действиях, чтобы похудеть, изменив свой распорядок дня.

Или вас беспокоит работа или профессиональное будущее? Тогда вы должны быть тем, кто сделает работу по расширению ваших перспектив трудоустройства или расширению ваших навыков. Вы должны инициировать изменение.

Определите свои цели и задачи, необходимые для достижения этих целей, которые помогут вам справиться с возникшей проблемой. Как только у вас появятся четкие цели для решения вашей проблемы, вы получите инструменты, необходимые, чтобы взять на себя ответственность за свою жизнь и внести необходимые улучшения.

Продолжайте двигаться вперед к осознанию личной ответственности независимо от проблем, с которыми вы можете столкнуться впереди.

7. Будьте самим собой

Когда на вас возложена личная ответственность, вы не реагируете на вещи вокруг себя; вы просто действуете.Ваши действия исходят от вашего истинного «я», поскольку вы целеустремленны, целеустремленны, дисциплинированы и знаете, что хорошо, а что плохо.

Большая часть этого — это способность верить в то, что вы считаете правильным, а не в то, что говорят другие люди. Вы должны доверять своему собственному суждению и не полагаться на других, которые выносят эти суждения за вас.

Быть ответственным за себя означает, что вы будете делать то, что от вас ожидают, даже когда никто не знает об этом. Это не просто означает делать то, что кто-то субъективно ожидает от вас, это означает делать то, чего вы должны ожидать от себя.

Ваши задачи принадлежат только вам, и хотя люди могут вам помочь, они не будут выполнять их за вас. Личная ответственность за выполнение своих задач позволяет вам заслужить свое место в этом мире.

Хотя легко обвинять других и действовать беспомощно, и страшно рисковать и отстаивать то, что вы считаете правильным, это гарантирует, что вы не останетесь в стороне, когда дело доходит до вашей собственной жизни. Если вы поймете, что ваш выбор ведет к негативным последствиям, вы почувствуете себя уполномоченным, зная, что в будущем вы сможете сделать лучший выбор.

Быть самим собой — значит не оправдываться. Будьте честны с собой и другими в своих желаниях и потребностях. Лучше всегда быть искренним, чем оправдываться и отказываться от чего-то, особенно если это происходит в последнюю минуту.

8. Будьте организованы

Если у вас есть чувство личной ответственности, вы можете поддерживать свою жизнь организованной, используя то, что лучше всего подходит для вас, будь то планировщики, календари, приложения или что-то еще.Вы остаетесь организованным, чтобы не сбиться с пути и не отставать от своих целей и обязанностей.

Вы должны отслеживать свои личные обязательства так же, как и свои профессиональные, чтобы никогда ничего не пропустить и гарантировать, что вы выполняете свои обещания.

В том же духе, если вы несете личную ответственность, вы не откладываете дела на последнюю минуту, потому что знаете, что это не приведет к вашей лучшей работе. Чтобы не откладывать выполнение задач на потом, следует помнить, что в первую очередь подумайте о том, чтобы выполнить самую сложную или самую страшную задачу из списка дел.Это сделает остальную часть вашего списка более простой, и вам будет легче брать на себя личную ответственность.

Последний взгляд на личную ответственность

Личная ответственность — это черта характера, которой мы часто восхищаемся в других. Нам нравится находиться рядом с людьми, которые не оправдываются, умеют брать на себя ответственность за свои действия и не обвиняют других в своих ошибках.

Чтобы поддерживать вашу симпатию на работе и в личной жизни, важно принимать на себя личную ответственность за свои неудачи и не винить в них внешние факторы.Вместо этого возьмите на себя ответственность за любые недостатки, которые у вас могут быть, и поработайте с другими, чтобы найти решение проблемы.

Хотя легко узнать об этих характеристиках человека, несущего личную ответственность, может быть сложнее применить их на практике.

Тем не менее, я призываю вас приложить сознательные усилия, чтобы практиковать эти 8 ключевых составляющих личной ответственности. Вскоре вы увидите, что результаты немедленные, эффективные и долговременные, что принесет вам пользу как в профессиональной, так и в личной жизни.

Наконец, если вы хотите еще один позитивный способ улучшить свою жизнь, читайте и узнавайте что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .

Конни Стеммле — профессиональный редактор, писатель-фрилансер и писатель-призрак. Она имеет степень бакалавра в области маркетинга и степень магистра в области социальной работы. Когда она не пишет, Конни либо проводит время со своей 4-летней дочерью, занимается бегом, либо прилагает усилия в своем сообществе для обеспечения социальной справедливости.

20 примеров личной ответственности

Джон Спейси, 3 января 2016 г., обновлено 26 сентября 2019 г. Личная ответственность — это обязанность изо всех сил стараться сделать свою жизнь стоящей и быть справедливой по отношению к другим. Ниже приведены наглядные примеры личной ответственности. Агентство Агентство — это способность человека контролировать свою жизнь. Человек, например очень маленький ребенок, у которого нет свободы воли, также не несет личной ответственности.У большинства взрослых достаточно свободы воли, чтобы нести полную ответственность за свою жизнь. Есть вещи, которые могут ограничивать свободу воли, например, жизнь в чрезвычайно репрессивном обществе, серьезное заболевание или инвалидность. Локус контроля Локус контроля — это степень, в которой человек считает, что у него есть свобода выбора или способность контролировать свою жизнь. Те, у кого слабое чувство контроля, рассматривают препятствия и проблемы как определяющие их жизнь, а не возможности обрести силу, знания и стойкость. Самоконтроль Основная обязанность контролировать свои эмоции, желания и импульсы. Например, ответственность контролировать чувство гнева, чтобы не действовать необоснованно. Честность Обязанность быть честным перед собой и перед другими. Этого можно ожидать от маленького ребенка, особенно в том, что касается честности по отношению к другим: брать на себя вину, когда вы сделали что-то не так. Моральный долг Обязанность не делать морально неправильных поступков, даже если это означает оспаривание власти.Например, выполнение приказов не снимает личной ответственности за действия, предосудительные с моральной точки зрения. Обязанность разрешать разногласия с другими людьми самым мирным и уважительным образом. Например, следуя правилам общества, пытаясь изменить это общество. Разумные ожидания Соответствие разумным ожиданиям других, где это имеет смысл. Это подразумевает соблюдение культурных норм, если нет веской причины не придерживаться. Например, снимать обувь, когда вы входите в чей-то дом, если это местный обычай.Обязанность проявлять внимание и заботу в своих действиях. Например, обязанность при езде на велосипеде обращать внимание на дорогу. Управление рисками Принятие разумных мер для управления рисками. Например, выполнение базового технического обслуживания транспортного средства, связанного с безопасностью. Обязанность попытаться понять свои собственные мысли, эмоции, мотивацию, характер, ценности и цели. Экстроспекция Обязанность наблюдать за окружающей средой и окружающими и осознавать свое влияние на мир.Обязанность находить энергию и энтузиазм в делах. Например, взрослый не может ожидать, что другие будут постоянно мотивировать его, а скорее должен найти собственный источник мотивации. Знания Обязанность развивать разумный уровень знаний в отношении вашей семьи, сообщества, общества, культуры, планеты и профессии. Например, обязанность знать немного о местных манерах во время путешествий. Роли Обязанность делать все возможное, чтобы выполнять свои жизненные роли, будь то социальные или экономические.Например, стараться хорошо выполнять свою работу и быть хорошим родителем, решать проблемы и принимать решения без всякого давления на вас. Например, старшеклассник, от которого ожидается достижение разумных результатов в учебе, хотя родители не заставляют его делать что-то или учиться. Устойчивость Обязанность повышать устойчивость к стрессу. Например, можно разумно ожидать, что взрослый выдержит критику, не потеряв ее. Изменение Обязанность стремиться к совершенствованию и изменяться в ответ на свой опыт. Здоровье Заботьтесь о своем теле и душе. Самореализация Обязанность попытаться сделать что-то значимое в своей жизни, как вы ее видите. Общество Это полный список статей, которые мы написали об обществе. Если вам понравилась эта страница, добавьте в закладки Simplicable. Определение общества с примерами. Список распространенных видов танца. Определение стадного поведения с примерами.Определение системы на примерах из технологий, биологии, физики и общества. Определение классового сознания с примерами. Определение теории разбитого окна с примерами. Определение и обзор коммунизма. Обзор основных типов экономической системы. Основные характеристики социальной рыночной экономики. Определение норм с примерами. Объяснение разницы между застенчивым и сдержанным поведением. Определение социальной конструкции с примерами.Определение нравов с примерами. Определение смирения с примерами и контрпримерами. Список образцов культуры. Определение долга с примерами. Определение культурной диффузии с интересными примерами. Определение толерантности с примерами. Самые популярные статьи о Simplicable за последние сутки. Последние сообщения или обновления на Simplicable. Карта сайта © 2010-2020 Простое. Все права защищены. Воспроизведение материалов, размещенных на этом сайте, в любой форме без явного разрешения запрещено. Просмотр сведений об авторах и авторских правах или цитировании для этой страницы.

Персональная ответственность — Wikiquote

Персональная ответственность или Индивидуальная ответственность — это идея о том, что люди выбирают, побуждают или иным образом вызывают свои собственные действия. Как следствие, мы можем понести моральную или юридическую ответственность, поскольку мы являемся причиной наших действий. Личную ответственность можно противопоставить идее о том, что действия человека вызваны условиями, не зависящими от агента.С конца 19 века личная ответственность все больше ассоциируется с политическим консерватизмом и либертарианством. В последнее время личная ответственность была связана с реформой программ социального обеспечения (например, в Persona 1996). Самое раннее известное английское использование этой фразы принадлежит представителю Массачусетса Натаниэлю Горхэму на Конституционном съезде США 18 июля 1787 года.

• Изобретательность человека сочетается с его алчностью. Из-за чуши закона возникла путаница в виде корпоративной собственности.Таким образом, человек, созданный человеком, совершенно бездушный и, следовательно, лишенный моральной идентичности, тем не менее, служит для поглощения личной ответственности моральных существ. То, что это изобретение процветает при империалистическом предприятии, должно быть чистой случайностью; ибо, конечно, нельзя связывать вдову, владеющую акциями, с эксплуатацией какого-либо рабочего в Иране или Индии. Директора также не могут быть индивидуально обвинены в моральной распущенности, поскольку они действуют только в коллективном качестве, и все знают, что коллектив не несет моральной ответственности.В России картель или трест достиг беатификации посредством «общей собственности», что избавило всех и каждого, особенно комиссаров, от сознательного соучастия в эксплуатации финских шахтеров или польских крестьян. Если «все» империалисты, то никто.
  • Франк Ходоров, Fugitivmime Essays (1947). Личная ответственность — это действие, которое многие из нашей молодежи не понимают

• Социальная власть находится в каждом человеке.Как вы возлагаете личную ответственность на политическое поведение, так и вы должны брать на себя личную ответственность за поведение в обществе. Это твоя работа. Вы плохо думаете о законодателе Брауне не потому, что он нарушил принцип Общества налоговой реформы, к которому вы принадлежите, а потому, что он голосует за налоговый сбор, что, по вашей оценке, является актом грабежа. Не миролюбивое общество выносит приговор виновнику войны, а индивидуальный пацифист. Все ценности личные. Хорошее общество, которое вы представляете себе в результате упадка государства, — это общество, неотъемлемой частью которого вы являетесь; поэтому ваша кампания — это ваша обязанность.
  • Фрэнк Ходоров, «Очерки беглецов» (1946) .ii

• Государственные органы не чувствуют личной ответственности и в полной мере используют интриги и клику.
  • Представитель Массачусетса Натаниэль Горхэм, Конституционная конвенция США, 18 июля 1787 г.
• Отцы не должны быть умерщвлены за своих сыновей, и сыновья не должны быть умерщвлены за своих отцов; каждый должен быть предан смерти за свою ложь.

• Что значит жить эстетично и что значит жить этично? Эстетика человека — это то, благодаря чему он спонтанно и непосредственно становится тем, чем он является; этическое — это то, благодаря чему он становится тем, кем он становится.

• В духовном смысле то, посредством чего человек рожает, является формирующим стремлением воли, и это находится в пределах власти человека. Чего ты тогда боишься? В конце концов, вы не должны рожать другого человека; вы должны рожать только самого себя. И все же я полностью осознаю, что в этом есть серьезность, которая потрясает всю душу; осознать свою вечную значимость — это момент более значительный, чем все остальное в мире.
  • Soren Kierkegaard, Either / Or Part II Hong P. 206

• Я не хочу не подчеркнуть только одно: как только гимнастика этичного человека становится воображаемой конструкцией, он перестает живите этично. Все подобные воображаемые построения равносильны софизме в области знания.
  • Сорен Кьеркегор, Либо / Или Часть II Хонг П. 253

• Свобода сводит мужчин грубо и прямо лицом к лицу с их ответственностью за свои свободные действия.
  • Фрэнк Мейер, В защиту свободы (1962)

• «То, что человек делает другим, он делает сам — это максима».
  • Роджер Шерман, «Заметки о дебатах на Федеральном съезде 1787 года», Сообщение Джеймса Мэдисона. Среда, 13 июня 1787 г., Комитет полного состава.

• Создатели не были первопроходцами концепции человека как лично ответственного агента. Это представление, возможно, величайшее из всех западных идей, восходит к 32 строке «Одиссеи» Гомера, где Зевс просит людей перестать винить богов в своих неправильных решениях.

• Консерватизм, на котором я вырос, представлял собой сочетание более низких налогов, меньших государственных расходов, более свободной торговли, более свободных рынков, личной свободы, личной ответственности и сильной антикоммунистической внешней политики.

• Для либералов и левых это сообщение будет одинаково резким. В частности, нас удивляет ваш настойчивый, почти патологический страх осознания важности личной ответственности. … [Что] делает нас одной нацией в моральном плане, это настаивание на наборе ценностей, достаточно емких, чтобы быть инклюзивными, но достаточно требовательных, чтобы поддерживать стандарты личной ответственности.
  • Алан Вулф, Одна нация, в конце концов (1998).

• Нет никаких средств, с помощью которых кто-либо может избежать ответственности. Тот, кто пренебрегает изучением в меру своих возможностей всех связанных с этим проблем, добровольно уступает свое первородство самозваной элите сверхлюдей. В таких жизненно важных вопросах слепая опора на «экспертов» и некритическое принятие популярных словечек и предрассудков равносильно отказу от самоопределения и подчинению господству других людей.В нынешних условиях нет ничего важнее для каждого умного человека, чем экономика. На карту поставлены его судьба и судьба его потомков.

Внешние ссылки [править]

Важность личной ответственности для успеха в жизни

Личная ответственность.

Что вы думаете, когда слышите эту фразу? Довольно часто мы слышим это в тоне обвинения: «, кто в этом виноват? «Более того, личная ответственность может стать настоящим испытанием.

Но что в этом такого особенного? Принятие на себя ответственности за свои действия — важное и стоящее усилие, которое может коренным образом изменить вашу жизнь.

Давайте рассмотрим важность личной ответственности и то, как вы можете предпринять шаги, чтобы быть более ответственным.

Что означает личная ответственность?

---

Персональная ответственность — это ответственность за свои действия. И когда вы сталкиваетесь с реакцией на свои действия, позитивной или негативной, вы признаетесь в этом.

Вы принимаете идею создания своей собственной жизни. Вы понимаете и цените, что вещи происходят для вас, а не для вас.

Как мы часто слышим: « Вы несете 100% ответственность за свою жизнь ». Принимая на себя личную ответственность, вы можете выбирать, как вы реагируете, когда жизнь бросает вам вызов. Вы переходите от роли жертвы к роли победителя, поскольку вас ставят на метафорическое место водителя в своей жизни.

Но, как и в случае с чем-либо стоящим в жизни, не всегда легко быть подотчетным.Это требует смелости, принятия и реалистичного взгляда на ваши жизненные обстоятельства. Вот три шага, которые вы можете предпринять, чтобы начать принимать на себя личную ответственность.

Каковы шаги при принятии личной ответственности?

---

Обладая личной ответственностью, важно взять то, что перед вами, сделать выбор и взять под контроль. Быть ответственным — значит уметь отвечать.

Итак, примите меры для создания того, что вы хотите, путем сознательного выбора.

Шаг 1. Никаких обвинений и жалоб

Обвинение других ставит вас в положение жертвы.Жалобы — это еще один способ избавиться от ответственности. Вместе они лишают вас возможности вносить реальные изменения.

Шаг 2. Не принимайте ничего лично

Помните, разногласия — это не личные нападки. Старайтесь видеть вещи объективно и рационально, вместо того, чтобы реагировать импульсивно.

Шаг 3. Осознавайте свои действия

В умении делать осознанный, просчитанный выбор — великая сила. Всегда помните о своих целях и соответственно выбирайте свои действия.

Что является примером ответственности?

---

Ответственность пронизывает все аспекты вашей жизни. Примеры этого включают прибытие на работу вовремя, обеспечение семьи и оплату счетов.

Бывают случаи, когда личные обязанности могут выходить за рамки вас самих.

Например, вы дали своему ребенку задание мыть посуду. Хотя технически это их обязанность, вы также обязаны предоставить своему ребенку знания и инструменты для правильного выполнения работы.Вы также несете ответственность за назначение наказания, если ваш ребенок плохо себя ведет или не подчиняется вашей просьбе.

Почему важна личная ответственность?

---

Life предоставляет вам множество вариантов, которые могут повлиять на ваши цели, достижения и успех. Персональная ответственность важна, потому что она позволяет людям:

• С готовностью принять результат своего выбора, не требуя никакой ответственности,
• Оглянитесь на результаты, особенно если они отрицательные,
• Создайте стратегию, которая предотвращает ошибки в будущем, и
• Поддерживайте значимые отношения, основанные на в доверительное управление .

Ответственность — улица с двусторонним движением. Будучи ответственным, вы подаете отличный пример для подражания другим. И взамен они знают, каких действий вы от них ожидаете.

Каковы 5 видов ответственного поведения?

---

Ответственное поведение — это способы, которые вы можете выбрать, которые положительно влияют на вашу жизнь, ваше сообщество и даже мир в целом.

Вот 5 элементов, которые являются ключевыми для личных обязанностей:

1.Справедливость

Как и вы, другие считают, что имеют право на то, что по праву принадлежит им. Справедливость означает нахождение правильного баланса между вашими потребностями и потребностями окружающих.

2. Честность

Этот элемент ответственности фокусируется на способности смотреть правде в глаза. Вы всегда должны признавать свои ошибки и, если возможно, исправлять их.

3. Сострадание / уважение

Ответственный человек принимает других такими, какие они есть. Помните, что уважение и сострадание взаимны.

4. Мужество

Быть ответственным — значит быть храбрым и отстаивать свои убеждения и ценности.

5. Подотчетность

Подотчетность показывает, что вы способны принять последствия своих действий, решений и ошибок.

На вынос

---

Личная ответственность — это не то, с чем вы родились. Но это важно, потому что оно формируется по мере того, как вы практикуете поведение, которое делает вас более ответственными.

Но со временем вы научитесь брать на себя больше личной ответственности, чтобы добиться прочного успеха в своей жизни.

Возьмите на себя ответственность, заботясь о своей самооценке

Брать на себя ответственность непросто, особенно если вы не уверены в себе. В мире контрастов, конфликтов и культуры обвинений естественно уклоняться от ответственности во имя защиты нашей часто ограниченной самооценки.

Однако важно помнить, что вы не несете ответственности за обстоятельства, не зависящие от вас, но вы несете ответственность за то, как вы действуете или реагируете на них.

Здесь, в Mindvalley, мы считаем, что независимо от нашей расы, этнической принадлежности, пола или финансового положения, мы все заслуживаем БЕСПЛАТНОЙ поддержки и руководства, когда дело доходит до навигации по миру, который часто подрывает нашу уверенность и нашу способность брать на себя ответственность за свою жизнь.

Вот почему мы связались с лучшими, наиболее известными инструкторами по жизни и учителями на планете, чтобы помочь им направить путь и предоставить БЕСПЛАТНЫЙ контент для повышения самооценки для поддержки читателей нашего блога Mindvalley.

От простых в освоении техник для обеспечения уверенного самовыражения до сеансов глубокого гипноза, которые перестраивают ваш мозг на любовь к себе и твердую уверенность , вот 3 официальных лучших бесплатных мастер-класса Mindvalley для самооценки. , чтобы вы начали.

Профессионализм: личная ответственность | Компания Коновер

Личная ответственность — это навык, который большинство людей не упоминает в своих резюме, но он имеет решающее значение на рабочем месте. Личная ответственность — это уровень обязательств, которые каждый готов взять на себя при постановке и достижении четких целей. Другими словами, быть личной ответственностью означает брать на себя ответственность за свои действия, слова и производительность на работе.

Ответственные сотрудники понимают, что они полностью контролируют себя.Они признают успехи, но также несут ответственность за свои неудачи. Личная ответственность — важнейший навык для любого успешного сотрудника. Развитие ответственности у студентов должно быть одной из основных целей вашей программы. Если вы научите их быть ответственными в школе, они передадут эти таланты на работу. В этом посте мы рассмотрим некоторые ключевые аспекты того, что делает человека ответственным.

Достижение целей

Цель — это цель или результат, которого человек стремится достичь.Постановка целей — это способность определять четкие цели и придумывать планы и сроки их достижения. Постановка целей дает людям то, над чем можно работать. Запись целей — необходимый шаг на пути к достижению цели. Написание целей увеличивает ответственность и помогает сосредоточить время и энергию. Работайте со своими учениками, помогая им ставить краткосрочные и долгосрочные цели, чтобы они могли приступить к достижению своих целей. Все цели должны соответствовать следующим пяти критериям.

• Разумно
• Специальный
• Значимое
• Измеримый
• Срок сдачи

Драйв достижений

Стремление к достижению — это уровень желания, усилий и приверженности, которые человек прилагает к достижению индивидуальной цели.Другими словами, что вы сделаете, чтобы достичь вашей цели? Вам придется работать сверхурочно? Вам нужно увеличить объем проводимых исследований? Будете ли вы исследовать новые методы продаж? Это все вопросы, которые ваши ученики должны задать себе о своих целях. Если цель не требует от кого-то больше работать или делать что-то необычное, вероятно, это недостаточно сложно.

Позитивное внутреннее самообучение

Многие люди этого не осознают, но на самом деле поведение определяется вашими мыслями.Каждый может контролировать свои мысли и чувства, чтобы выбирать поведение. Студентам может быть сложно освоить этот навык, но это можно сделать с помощью позитивного самообучения. Для того, чтобы добиться успеха и достичь поставленных целей, студентам необходимо развивать позитивные мысли. Люди обычно являются худшими критиками самих себя. Ключом к тому, чтобы заставить замолчать этого внутреннего критика, является позитивное внутреннее самообучение. Попросите ваших учеников выполнить следующие четыре шага для позитивного внутреннего самообучения:

1.Наблюдайте за поведением без осуждения и поиска ошибок
2. Решите, какие изменения необходимы, и визуализируйте правильный способ сделать это
3. Позвольте активности произойти, сдерживая суждение
4. Наблюдайте за результатами, пока правильное поведение не будет достигнуто и станет хорошая привычка

Самоконтроль

Самоконтроль — это способность контролировать личные чувства и эмоции в сложных ситуациях. Уровень самоконтроля людей определяет, будут ли они реагировать на рассерженного покупателя вежливо или же отрицательно.Есть два типа людей. Первый тип — это те, кто считает, что они несут ответственность за то, что с ними происходит. Второй тип — это люди, которые считают себя жертвами и не контролируют то, что с ними происходит. Переход от второго типа к первому может быть сложной задачей, но, начиная с ваших учеников сейчас, они хорошо послужат им на рабочем месте.

Самосовершенствование

Как вы относитесь к переменам? Вас это пугает? Это вас возбуждает? Нервный? Самосовершенствование — это желание измениться, чтобы найти способы сделать что-то лучше.На рабочем месте легко освоиться. Для некоторых сотрудников мысль об изменении способа работы кажется сложной и даже пугающей. Однако самосовершенствование необходимо как для личного, так и для профессионального роста.

Самосовершенствование начинается с осознания себя, своих сильных сторон и ограничений. Это осознание должно сочетаться с сильным желанием измениться и стать лучше. Для развития самосознания попросите учеников задать себе следующие вопросы:

1.Каковы ваши сильные стороны?
2. Каковы ваши слабые стороны?
3. Что бы вы хотели изменить и улучшить в своей жизни?

Какие типы ответов они дали? Вы видели закономерности между их ответами на эти вопросы и их поведением в школе? Используйте эту информацию, чтобы помочь вашим ученикам развить свою личную ответственность, чтобы они были готовы к работе.

Как взять на себя личную ответственность и перестать обвинять обстоятельства

Отказ случается каждый день в школе, на работе, по дому и в семье.Это неизбежно, раздражает и вызывает пессимизм.

Хотя мысль о том, чтобы поднять руки и уйти, слишком привлекательна, найдите секунду, чтобы связаться с людьми, которые были там и выжили.

Неудача — это просто возможность начать все сначала, на этот раз более разумно. — Генри Форд

Вот 10 известных историй успеха от неудач по всему миру, которые вдохновят вас продолжать идти и достигать величия:

1.J.K. Роулинг

Во время вступительной речи Гарварда Гарри Поттер автор Дж. Роулинг подчеркнула важность и ценность неудач.

Почему? Просто потому, что она когда-то тоже была неудачницей.

Спустя несколько лет после окончания колледжа ей сбылись худшие кошмары. По ее словам,

«Я провалилась в грандиозном масштабе. Распался исключительно недолговечный брак, и я был безработным, одиноким родителем и настолько бедным, насколько это возможно в современной Британии, не будучи бездомным.Страхи, которые были у моих родителей за меня, и которые у меня были за себя, сбылись, и по всем обычным стандартам я был самым большим неудачником, который я знал ».

Выход из этой неудачи более сильной и решительной было ключом к ее успеху.

2. Стив Джобс

Теперь революционный Apple начался с двух мужчин в гараже. Спустя годы мы все знаем, что это компания с оборотом 2 миллиарда долларов и более чем 4000 сотрудников.

И все же, что почти невероятно, Стива Джобса уволили из той самой компании, которую он основал.

Увольнение заставило его понять, что его страсть к работе превосходит разочарование неудачей. Дальнейшие предприятия, такие как NeXT и Pixar, в конечном итоге вернули Джобса на должность генерального директора Apple . Джобс сказал в 2005 году:

«Тогда я этого не видел, но оказалось, что увольнение из Apple было лучшим, что могло когда-либо случиться со мной».

Потеряли сегодня работу? Продолжай пинать, и ты будешь таким же, как этот парень!

3. Билл Гейтс

Билл Гейтс бросил учебу в Гарварде.Он был совладельцем бизнеса Traf-O-Data, что было настоящим провалом.

Однако навыки и страсть к компьютерному программированию превратили этот провал в пионера известной компании-разработчика программного обеспечения Microsoft, а 31-летнего мужчину — в самого молодого миллиардера в мире, который заработал самостоятельно.

По его собственным словам:

«Успех — это нормально, но важнее усвоить уроки неудач».

Нельзя сказать, что бросив Гарвард, вы станете миллиардером, но, возможно, этот блестящий диплом не так дорого, как стремление и страсть к успеху.

Если вы не нашли такую ​​страсть, как Билл Гейтс, это поможет вам:

Как получить мотивацию и быть счастливым каждый день, когда вы просыпаетесь

4. Альберт Эйнштейн

Слово «Эйнштейн» — это ассоциируется с интеллектом и является синонимом гения. Тем не менее, это известный факт, что пионер общей теории относительности, сам Альберт Эйнштейн, не умел бегло говорить до девяти лет. Его бунтарский характер привел к исключению из школы, и ему было отказано в приеме в Политехническую школу Цюриха.

Его предыдущие неудачи не помешали ему получить Нобелевскую премию по физике в 1921 году. В конце концов, он считал, что:

«Успех — это неудача в прогрессе».

По сей день его исследования влияют на различные аспекты жизни, включая культуру, религию, искусство и даже ночное телевидение.

То, что вы еще не достигли ничего великого, не означает, что вы сами не можете быть Эйнштейном.

5. Авраам Линкольн

Провалившись в бизнесе в 1831 году, перенес нервный срыв в 1836 году, потерпев поражение в своей президентской гонке в 1856 году, Авраам Линкольн был не чужд отказам и неудачам.Вместо того, чтобы воспринимать эти знаки как мотивацию к сдаче, он отказался перестать стараться изо всех сил.

По словам этого великого человека:

«Меня больше всего беспокоит не то, что вы потерпели неудачу, а то, довольны ли вы своей неудачей».

Линкольн был избран в 1861 году 16-м президентом Соединенных Штатов Америки.

Количество полученного отклонения не является определяющим фактором. Успех по-прежнему в пределах досягаемости.

6. Майкл Джордан

«За свою карьеру я пропустил более 9000 бросков.Я проиграл почти 300 игр. 26 раз мне доверяли сделать победный бросок, и я промахивался. Я терпел неудачи снова и снова в своей жизни. И именно поэтому мне это удается ».

Эта цитата легендарного баскетбола Майкла Джордана в рекламе Nike говорит сама за себя.

Было бы легко ошибиться, что баскетбольные навыки Джордана основаны на природном таланте. Фактически, в его ранние годы баскетбольные тренеры с трудом обращали внимание на тот факт, что Джордан не достиг минимального роста.Годы усилий, практики и неудач сделали звезду, которую мы знаем сегодня.

Успех Майкла Джордана стал возможен благодаря его внутренней мотивации , одному из самых непреодолимых типов мотивации, которая движет людьми к успеху.

7. Стивен Спилберг

Стивен Спилберг, известный как один из самых влиятельных режиссеров всех времен, стал широко известным в семье. Поэтому удивительно осознавать, что гений Jaws и E.У T. были плохие оценки в старшей школе, из-за чего он трижды был отвергнут из Университета Южной Калифорнии.

Во время учебы в колледже он привлек внимание руководителей Universal, которые подписали его в качестве телевизионного директора в 1969 году. Это означало, что он не закончит учебу в колледже еще 33 года.

В конце концов, настойчивость и принятие неудач — ключ к успеху.

«Даже если я старею, то, что я делаю, никогда не стареет, и это то, что, как мне кажется, держит меня голодным.

Не говоря уже о плохих оценках в старшей школе, нельзя сомневаться в гениальности.

На сегодняшний день Спилберг снял 51 фильм и был удостоен трех премий «Оскар».

8. Уолт Дисней

Микки Маус Создатель Уолт Дисней бросил школу в молодом возрасте из-за неудачной попытки уйти в армию. Одно из его ранних предприятий, Laugh-o-Gram Studios, обанкротилось из-за его неспособности вести успешный бизнес. Однажды его уволили из газеты в штате Миссури за «недостаточно творческий подход».”

И все же сегодня гений студии Disney несет ответственность за поколения детских воспоминаний и мечтаний. С Snow White до Frozen, Disney продолжит развлекать мир для будущих поколений.

Логика этого проста:

«Мы не оглядываемся назад очень долго. Мы продолжаем двигаться вперед, открываем новые двери и делаем что-то новое, потому что нам любопытно … и любопытство продолжает вести нас по новым дорогам ».

9.Винсент Ван Гог

В течение своей жизни Винсент Ван Гог страдал психическим заболеванием, разорвал отношения и покончил жизнь самоубийством в возрасте 37 лет.

За всю свою жизнь он продал только одну картину, считая его неудачником как художника. Однако это не повлияло на его энтузиазм и страсть к искусству.

Он никогда не узнает, что спустя годы и годы после его смерти он станет известен как ключевая фигура в мире постимпрессионизма и, в конечном счете, один из величайших художников, которые когда-либо жили.

Он никогда не узнает, что он стал горячей темой в художественных классах, и его изображение будет использоваться на телевидении, в книгах и других формах массовой культуры.

По словам этого великого, но трагического человека:

«Если вы слышите внутри себя голос, который говорит:« Вы не можете рисовать », то во что бы то ни стало рисуйте, и этот голос заглушится».

10. Стивен Кинг

Как параноик, беспокойный ребенок, мучимый кошмарами и выросший в бедности, неудивительно, что Стивен Кинг вырос до титула «Мастер ужасов».

Пристрастие к наркотикам и алкоголю было его механизмом справиться с несчастьем, которое он испытывал в своей жизни. Разочарование, которое он испытывал по поводу многократного отказа издателей в сочетании с запрещенными веществами, заставило его мысленно задуматься о насилии по отношению к своим собственным детям.

Именно на этих сильных эмоциях он сосредоточил свое письмо. Вот почему он сказал:

«Мы придумываем ужасы, чтобы помочь нам справиться с настоящими».

Письмо стало его новым механизмом совладания с трудностями, и именно так великий автор, которого мы знаем сегодня, добился успеха.

Чаще терпят неудачу, чтобы добиться успеха

Как сказал Альберт Эйнштейн, неудача на самом деле — это просто успех . Если вы не хотите терпеть неудачу, вы, вероятно, никогда не добьетесь успеха.

Успех приходит в моменты разочарования, когда вам будет больше всего неудобно. Но после того, как вы переживете все эти горькие времена, вы станете сильнее и приблизитесь к успеху.

Если вы чувствуете себя неудачником и думаете, что терпели неудачи слишком много раз, еще не поздно что-то изменить! Вот как превратить свои ограничения в свои возможности:

Не бойтесь потерпеть неудачу.Фактически, начинайте терпеть неудачи и начинайте часто терпеть неудачи; вот как вы добьетесь успеха.

Изображение предоставлено: Unsplash через unsplash.com

Помогать людям брать на себя ответственность — брать на себя ответственность за свою работу из Mind Tools

© iStockphoto
Lingbeek

Люди могут уйти от ответственности за свои действия из-за лени.

Признак мудрости и зрелости — это когда вы приходите к пониманию того, что ваши решения вызывают ваши награды и последствия.Вы несете ответственность за свою жизнь, и ваш окончательный успех зависит от вашего выбора. — Денис Уэйтли, автор и тренер

Эбигейл управляет командой выдающихся людей, которые хорошо работают вместе для достижения своих целей.

Однако один человек, Джим, регулярно вызывает проблемы с остальной частью группы. Например, он постоянно срывает сроки. Когда его спрашивают, почему, он указывает пальцем на одного из своих товарищей по команде, вместо того, чтобы признать, что его собственная прокрастинация заставила его потерпеть неудачу.

Поведение Джима оказывает значительное негативное влияние на команду. Люди не хотят с ним работать, их возмущает его апатичное отношение и нежелание менять свое поведение.

Может быть неприятно иметь в команде таких людей, как Джим. Однако есть шаги, которые нужно предпринять, чтобы все исправить. В этой статье мы обсудим стратегии, которые вы можете использовать для этого.

Что вызывает отсутствие ответственности?

Люди уклоняются от ответственности по причинам, варьирующимся от простой лени или боязни неудачи до ощущения подавленности из-за масштабов проблемы или ситуации.

Какой бы ни была причина, если люди не берут на себя ответственность, они терпят неудачу в своей работе, они подводят свои команды и не могут расти как личности. Все это делает важным решение проблемы.

Признаки отсутствия ответственности

Иногда неочевидно, что люди уклоняются от выполнения своих обязанностей, но есть несколько признаков, на которые следует обратить внимание.

Сюда входят:

• Отсутствие интереса к своей работе и благополучию коллектива.
• Обвинение других в ошибках и неудачах.
• Сроки пропуска.
• Избегать сложных задач и проектов и не рисковать.
• Регулярные жалобы на несправедливое обращение со стороны руководителей и членов команды — и жалость к себе.
• Не проявлять инициативу и не зависеть от других в работе, советах и ​​инструкциях.
• Отсутствие доверия к членам команды и руководителям.
• Регулярно извиняюсь — они могут часто говорить: «Это не моя вина» или «Это несправедливо.«

Способы поощрения ответственности

Когда члены команды не берут на себя ответственность за свои действия, некоторые менеджеры могут просто надеяться, что проблема исчезнет. Другие могут попытаться полностью удалить этих людей из своих команд.

Ни один из этих подходов не идеален — ситуация может ухудшиться, если вы просто оставите ее в покое; увольнение должно быть крайней мерой, особенно если вы имеете дело с людьми, которые могут быть эффективными членами команды.

Вместо этого ваша цель должна заключаться в том, чтобы предоставить вашим людям навыки и ресурсы, необходимые для выполнения их работы, а затем создать среду, в которой им будет легко брать на себя ответственность за свои решения и действия.

И да, иногда вам нужно быть твердым и смелым, а иногда ваши действия могут вызвать конфликт.

Теперь мы рассмотрим различные стратегии и инструменты, которые вы можете использовать, чтобы заставить людей брать на себя ответственность.

Начни с разговора

Ваш первый шаг — поговорить с заинтересованными лицами.Узнайте, есть ли обстоятельства, способствующие возникновению ситуации, или есть проблемы, с которыми вы можете справиться. В конце концов, в жизни людей могут происходить плохие вещи, и это явно может повлиять на их поведение на работе.

Затем оставьте отзыв , чтобы люди знали, что их поведение необходимо изменить. Модель РОСТА могут быть здесь полезны, и, в зависимости от обстоятельств, вам может потребоваться соответствующая поддержка.

То, что вы узнаете в ходе обсуждения, обеспечивает контекст для следующих ваших действий.

Совет:

Убедитесь, что у вас есть четкие и точные примеры, которые вы можете цитировать, когда вы оставляете отзыв. Если вы этого не сделаете, ваши аргументы не выдержат и вы рискуете оставить человека чувствовать себя жертвой.

Обеспечьте достаточные ресурсы

Разумное действие на раннем этапе — убедиться, что у ваших сотрудников есть ресурсы, необходимые для выполнения их работы. . Это может включать в себя обучение, оборудование, доступ к наставникам. и тренеры , и тому подобное.

Это ключевой шаг в том, чтобы помочь людям взять на себя ответственность за свою работу — если у них нет «инструментов», необходимых для выполнения своей работы, легко избежать ответственности!

Сообщайте роли, обязанности и цели

Вашим людям также необходимо четко знать, каковы их рабочие роли и обязанности.

Убедитесь, что у вас есть актуальное описание должности. для каждого члена команды и как можно подробнее описать каждую ответственность, которую он несет.

При работе с командой над проектом используйте матрицу распределения ответственности. чтобы помочь четко разобраться в задачах и обязанностях. Вы также можете использовать Устав команды определить роли и обязанности каждого в команде.

Иногда люди не берут на себя ответственность, потому что они безразличны к своей работе. Они не видят, как их усилия вписываются в «большую картину». Итак, убедитесь, что они понимают, как их работа связана с более крупными целями организации. .Подчеркните важность того, что они делают, а также нарисуйте картину, подробно описывающую неприятные прямые и косвенные последствия, которые случаются, если они не выполняют свою работу должным образом.

Вовлечение людей

Это затем приводит к повторному вовлечению. Подумайте о том, что вы чувствуете, когда делаете работу, которую любите или глубоко заботите.

Вы берете на себя ответственность за свои действия просто потому, что испытываете глубокую гордость за то, что делаете. То же самое, вероятно, будет справедливо и для ваших людей: работая над их повторным привлечением , вы можете вести своих людей по пути личной ответственности.

Получите бесплатную рассылку новостей!

Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю и получайте бонус Контрольный список для успешного менеджера , бесплатно!

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Ваши люди будут более вовлечены, если их работа будет соответствовать их ценностям .Встретьтесь с ними, чтобы узнать, что это такое. Затем проиллюстрируйте, как их повседневные задачи и обязанности соответствуют этим ценностям.

Члены команды также могут быть отключены или недовольны, потому что они не в нужной роли. Найдите время, чтобы узнать их сильные и слабые стороны и проанализировать, используют ли они свои сильные стороны. В противном случае они могут лучше подходить для другой роли. (Вы также можете использовать работу методы, позволяющие изменить их роль, чтобы они лучше соответствовали им.)

Совет:

Убедитесь, что вы знакомы с «Мотиваторами и гигиеническими факторами Герцберга». Герцберг определил общие источники неудовлетворенности работой, а также выделил то, что мотивирует людей.

Вы должны делать и то, и другое, чтобы члены команды были счастливы и были вовлечены в свою работу.

Помогите людям взять под контроль

Иногда люди чувствуют, что не могут контролировать свою жизнь. Для них не имеет значения, что они делают или как усердно работают, ничто не имеет большого значения.

Люди, которые считают, что внешние силы постоянно влияют на их жизнь, имеют «внешний локус контроля», в то время как те, кто считает, что их действия формируют события, имеют внутренний. Попросите членов команды занять наш Локус контроля викторина, чтобы вы могли определить, где они попадают в этот спектр.

Если вы обнаружите, что у людей есть внешний локус контроля, помогите им преодолеть это. Ставьте скромные цели, чтобы добиться быстрых побед ; а затем помочь им обрести уверенность в себе .Кроме того, напомните им об их сильных сторонах и прошлых успехах и научите их мыслить позитивно. вместо того, чтобы вести разрушительный, негативный разговор с самим собой.

Вы также можете разбить любые большие задачи или проекты на более мелкие цели или шаги. Огромный проект или цель заставят людей чувствовать себя подавленными, и вместо того, чтобы нести ответственность за свою работу, они с гораздо большей вероятностью будут избегать своих обязанностей.

Примечание:

Люди, которые не берут на себя ответственность, часто ищут виноватых.Когда вы замечаете, что члены команды начинают указывать пальцем на вину, немедленно остановите их. Сдвиньте их внимание с обвинений и вместо этого направьте их на то, что нужно сделать, чтобы решить проблему и двигаться дальше.

Хвалить много

Наконец, не забывайте хвалить своих людей, когда они берут на себя ответственность. И помогите им стать лучше, предоставляя им последовательные, эффективные и справедливые отзывы.

Не управляйте микроуправлением

Если у вас есть проблемы с членами вашей команды, которые не берут на себя ответственность, также стоит по-новому взглянуть на свой собственный стиль управления.Возможно, вы не делегируете их четко или управляете ими на микроуровне — если вы зависнете над их плечом и будете предугадывать каждое их действие, они не захотят делать что-либо без вас в фоновом режиме.

Итак, научитесь искусству делегирования и избегайте микроменеджмента . Предоставьте своим сотрудникам необходимую свободу для принятия собственных решений, но будьте готовы направить их в правильном направлении, если потребуется. Если они смогут принимать решения самостоятельно, они начнут понимать, что их усилия действительно имеют значение.

Совет:

Используя эти стратегии, вы сможете пройти долгий путь к тому, чтобы заставить людей брать на себя ответственность.

Однако некоторые люди просто могут быть недостаточно зрелыми, чтобы выполнять свою работу. Делайте то, что вы разумно можете, но не заставляйте их «торчать», когда вы исчерпали все разумные возможности. (Совершенно очевидно, что при выполнении каких-либо действий убедитесь, что вы полностью соблюдаете национальное трудовое законодательство и внутреннюю кадровую политику.)

Совет 2:

По мере прохождения этого процесса документируйте все, чтобы вы могли объяснить свои действия в случае возникновения проблем.

Ключевые моменты

Люди, которые не берут на себя ответственность за свою работу или действия, могут оказать негативное влияние на свою команду. Ищите апатию, указание пальцем, пропущенные сроки или фразы типа «Я не виноват», чтобы заметить членов команды, которые избегают ответственности.

Чтобы помочь людям брать на себя большую ответственность за свою работу, дайте им навыки и ресурсы, чтобы фактически выполнять свою работу. Затем создайте среду, которая позволит им легко измениться и поможет им взять на себя ответственность за свои решения и действия.

Вы можете сделать это по:

• Обеспечение адекватных ресурсов.
• Распространение ролей, обязанностей и целей.
• Повторное привлечение вашей команды.
• Помощь членам команды взять под контроль.
• Избегайте микроменеджмента.
• Хвалить.

.