Заявление на единовременную выплату: Заявление на единовременную выплату в 10 тыс. рублей поданы более чем на 13 млн детей

Содержание

Образцы заявлений (бланки) - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике

Для работника

 Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия

Сведения о застрахованном лице

Для работодателя

Опись представленных документов (сведений)

Уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

 Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Бланк заявления на возмещение ФОПМ

 

      2 мая 2021 года вступил в силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 04. 02.2021 № 26, которым утверждены новые формы документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Есть ли изменения в формах документов для назначения и осуществления выплат? Да. Рассмотрим каждую утвержденную форму:

- форма сведений о застрахованном лице, приложение N 2 – совершенно новый бланк документа, содержит всю необходимую информацию о работнике. Застрахованные лица теперь будут единожды подавать работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии, адреса фактического проживания, паспорта или реквизитов для перечисления). Именно на основании этого документа Фонд социального страхования Российской Федерации будет назначать и перечислять работникам пособия. Работник может указать 3 способа перечисления: на банковский счет, на платежную карту МИР,  иную организацию.

- форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия, приложение N 1 (ранее эта форма называлась Заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)). В этом бланке Работник обращается к работодателю (в прежней форме обращался в территориальный орган Фонда) на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Форма заявления упрощена и содержит ФИ, отчество (при наличии), дата рождения, СНИЛС.

- форма описи представленных документов (сведений), приложению N 3, значительных изменений нет, добавили вид пособия - «9» отпуск застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно) и СНИЛС работника.

- форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложение N 4 – совершенно новый бланк документа. Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

- форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности согласно приложению N 5. В строке «Документы представил» - добавлен ФИО Индивидуального предпринимателя.

- форма извещения о представлении недостающих документов (сведений), приложение N 6. Указываются сведения о месте фактического проживания ( ранее было - о месте жительства (пребывания)). Исключили Код бюджетной классификации и документы представил (было в конце бланка).

- форма извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности, приложение N 7 – новый бланк документа. В случае выявления территориальным органом Фонда нарушения установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет (вручает) страхователю, а в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения, - застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений и листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.

- форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, приложение N 8. Изменений нет.

- форма заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение, приложение N 9. Добавлена информация — статус лица на которого выплачивается пособие на погребение.

- форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами,  приложение N 10. Добавлен СНИЛС застрахованного лица, период (месяц), за который были использованы дополнительные выходные дни, количество дополнительно предоставленных выходных дней, (дн.).

 - форма заявления о возмещении стоимости услуг по погребению, приложение N 11. Исключили из наименования заявления «гарантированного перечня». Добавлен СНИЛС застрахованного лица, адрес электронной почты страхователя (его уполномоченного представителя) (при наличии).

- форма решения об отказе в рассмотрении документов (сведений), приложение N 12. Изменений нет.

- форма справки-расчета о размере оплаты отпуска согласно приложению N 13. Изменений нет.

- форма заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, приложение N 14. Изменилось название заявления, текст обращения, уточнен лицевой счет. Добавлены реквизиты представившего документы.

- форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, приложение N 15. Уточнена графа 4 — отчество (при наличии), графа 7 — адрес места фактического проживания, графа 20 - Уход за больным членом семьи, возраст, родственная (семейная) связь. Добавлен раздел Реквизиты для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию, содержащий 4 графы: наименование иной организации, БИК, ИНН, адрес доставки пособия получателю.

- Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, приложение N 16. Изменений нет, заполняются все необходимые графы для соответствующего пособия. Добавлен пункт 3.26 по заполнению Сведений для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию.

- форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, приложение N 17. Уточнена графа 4 — отчество (при наличии), графа 8 — адрес места фактического проживания. Добавлен раздел Реквизиты для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию, содержащий 4 графы: наименование иной организации, БИК, ИНН, адрес доставки пособия получателю.

- Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, приложение N 18. Заполняется согласно порядку. Добавлен пункт 3.10 по заполнению Сведений для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию.

- форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложение N 19. Уточнена графа 4 — отчество (при наличии), графа 7 — адрес места фактического проживания. Добавлен раздел Реквизиты для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию, содержащий 4 графы: наименование иной организации, БИК, ИНН, адрес доставки пособия получателю.

- Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложение N 20. Добавлен пункт 3.18 по заполнению Сведений для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию.

            Работодатель как и прежде не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 Постановления №2375, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Что изменится для работника?

Застрахованные лица теперь будут единожды подавать работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат, в дальнейшем, при наступлении страховых случаев, подача сведений уже не требуется, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии или реквизитов для перечисления).

Минтруд предложил подавать заявления на выплату пенсионных накоплений электронно и в МФЦ - Экономика и бизнес

МОСКВА, 28 января. /ТАСС/. Министерство труда и социальной защиты разработало проект постановления, которое даст возможность подавать заявления о единовременной выплате пенсионных накоплений в Пенсионный фонд России (ПФР) электронно - в личном кабинете ПФР или на сайте госуслуг, либо через многофункциональные центры (МФЦ). Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе министерства.

Получить пенсионные накопления при наступлении соответствующих оснований можно тремя способами: как единовременную выплату, как накопительную пенсию или как срочную пенсионную выплату. По данным Минтруда, большую часть средств получают именно в виде единовременной выплаты (98,7%). Для этого граждане обязаны подать заявление в территориальное отделение ПФР (по месту назначения пенсии или месту жительства) или офис негосударственного пенсионного фонда (НПФ), а также предоставить паспорт, СНИЛС (или нотариально заверенные копии, в том числе при передаче документов почтой) и справку из ПФР о праве на страховую пенсию.

"Необходимость лично предоставить документы в офис фонда или направить их по почте создает ряд проблем для граждан и увеличивает срок назначения пенсии. Кроме того, документы, отправляемые по почте, должны быть заверены нотариально, что требует посещения нотариуса. В период распространения коронавирусной инфекции визиты в общественные места, особенно для граждан пенсионного возраста, нежелательны", - пояснили ТАСС в НПФ "Сафмар".

Некоторые НПФ могут принимать заявления и документы о назначении накопительной пенсии в электронном виде, однако порядок и возможность подачи соответствующих документов для назначения единовременной выплаты в электронном виде не определены, добавили там.

Что предлагают изменить

Минтруд России предлагает предоставить гражданам возможность подавать заявление на единовременную выплату пенсионных накоплений в ПФР в электронной форме (в личном кабинете фонда или на портале госуслуг) или через МФЦ, а в НПФ - в электронной форме.

Соответствующий проект постановления направлен Минтрудом на рассмотрение в заинтересованные федеральные органы, рассказали в ведомстве. Согласно этому проекту (есть в распоряжении ТАСС), подавать электронно можно будет такие документы как СНИЛС (который сейчас имеет электронную версию наравне с бумажным или пластиковым носителем). В свою очередь, копии документов, направляемые в электронной форме, должны быть засвидетельствованы усиленной квалифицированной подписью нотариуса, то есть тоже могут быть получены в электронном виде без личного визита в его офис. Заявление на единовременную выплату и справка из ПФР также станут электронными.

В Минтруда добавили, что также рассматривают предложение Ассоциации негосударственных пенсионных фондов предоставить возможность подачи документов через МФЦ и тем россиянам, чьи накопления находятся не только в ПФР, но и в НПФ, однако окончательного решения по этому вопросу еще не вынесено.

"Практическая реализация этого предложения требует детальной проработки. Если инфраструктура взаимодействия с ПФР уже сформирована и реализация предложения по обмену документами между ПФР и МФЦ возможна в короткие сроки, то практики взаимодействия через МФЦ с негосударственными пенсионными фондами на данный момент не сформировано", - пояснили в ведомстве.

Бланки заявлений на предоставление мер социальной поддержки

Бланк заявления о перечислении денежных средств на карту МИР Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате пособия по беременности и родам Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Посмотреть / Скачать

Бланк заявления о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления об отказе от назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления о согласии на обработку персональных данных третьих лиц для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление статуса многодетной семьи Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на выплату единовременного пособия многодетной семье Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на выплату ежемесячного пособия многодетной семье Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на ежегодную выплату единовременного пособия многодетной семье к началу учебного года Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату ежемесячной денежной выплаты многодетным матерям в составе семьи Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление и выплату материнского (семейного) капитала для многодетной семьи Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление и выплату ежемесячной денежной выплаты на ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг Посмотреть / Скачать

Образец заявления на предоставление ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг Страница 1 / Скачать&nbsp&nbspСтраница 2 / Скачать

Бланк заявления на предоставление субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (распечатывать с двух сторон листа) Посмотреть / Скачать

Бланк заявления предоставлению компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление ЕДВ ветеранам труда, лицам, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов Посмотреть / Скачать

Бланк заявления назначению ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации на питание детей в дошкольных образовательных организациях (специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа), обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату гражданам компенсаций за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации гражданам в зависимости от времени проживания (работы) на территориях зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление статуса ветерана труда Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление статуса ветерана труда Орловской области Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление мер социальной поддержки Почетным гражданам Орловской области Посмотреть / Скачать

Бланк заявления назначению и выплате компенсации стоимости проезда лицам, нуждающимся в проведении процедур гемодиализа Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на выплату социального пособия на погребение Посмотреть / Скачать

Официальный интернет-портал Администрации Томской области - Ошибка

array
(
    'code' => 404
    'type' => 'CHttpException'
    'errorCode' => 0
    'message' => ''
    'file' => '/var/www/production/protected/modules/pages/controllers/FrontController. php'
    'line' => 30
    'trace' => '#0 [internal function]: FrontController->actionIndex(\'formi-obrashten...\')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(4189): ReflectionMethod->invokeArgs(Object(FrontController), Array)
#2 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(4206): CAction->runWithParamsInternal(Object(FrontController), Object(ReflectionMethod), Array)
#3 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3720): CInlineAction->runWithParams(Array)
#4 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7049): CController->runAction(Object(CInlineAction))
#5 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7058): CFilterChain->run()
#6 /var/www/production/protected/modules/rights/components/RController.php(36): CFilter->filter(Object(CFilterChain))
#7 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7091): RController->filterRights(Object(CFilterChain))
#8 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7046): CInlineFilter->filter(Object(CFilterChain))
#9 /var/www/production/yii/framework/yiilite. php(3710): CFilterChain->run()
#10 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3695): CController->runActionWithFilters(Object(CInlineAction), Array)
#11 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1799): CController->run(\'\')
#12 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController(\'pages/front\')
#13 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#14 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#15 {main}'
    'traces' => array
    (
        0 => array
        (
            'function' => 'actionIndex'
            'class' => 'FrontController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
            )
            'file' => 'unknown'
            'line' => 0
        )
        1 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 4189
            'function' => 'invokeArgs'
            'class' => 'ReflectionMethod'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => FrontController#1
                (
                    [layout] => '//layouts/main'
                    [breadcrumbs] => array()
                    [pageTitle] => null
                    [mainPage] => false
                    [navigationItemId] => null
                    [portalId] => 289
                    [portalName] => 'Департамент социальной защиты населения Томской области'
                    [Controller:_assetsBase] => null
                    [contact] => Contact#2
                    (
                        [BaseActiveRecord:_beforeSaveLogId] => null
                        [*:disablePortalCriteria] => false
                        [CActiveRecord:_new] => false
                        [CActiveRecord:_attributes] => array
                        (
                            'id' => 33
                            'portal_id' => 289
                            'alias' => 'footer'
                            'address' => '634021, г.  Томск, ул. Шевченко, д. 24'
                            'photo' => 19280
                            'driving_directions' => null
                            'description' => ''
                            'executive_id' => 40
                            'is_deleted' => 0
                        )
                        [CActiveRecord:_related] => array()
                        [CActiveRecord:_c] => null
                        [CActiveRecord:_pk] => 33
                        [CActiveRecord:_alias] => 't'
                        [CModel:_errors] => array()
                        [CModel:_validators] => null
                        [CModel:_scenario] => 'update'
                        [CComponent:_e] => array
                        (
                            'onbeforesave' => CList#3
                            (
                                [CList:_d] => array
                                (
                                    0 => array
                                    (
                                        0 => ImageBehavior(. ..)
                                        1 => 'beforeSave'
                                    )
                                )
                                [CList:_c] => 1
                                [CList:_r] => false
                                [CComponent:_e] => null
                                [CComponent:_m] => null
                            )
                            'onafterdelete' => CList#4
                            (
                                [CList:_d] => array
                                (
                                    0 => array
                                    (
                                        0 => ImageBehavior(...)
                                        1 => 'afterDelete'
                                    )
                                )
                                [CList:_c] => 1
                                [CList:_r] => false
                                [CComponent:_e] => null
                                [CComponent:_m] => null
                            )
                        )
                        [CComponent:_m] => array
                        (
                            'ImageBehavior' => ImageBehavior#5
                            (
                                [fields] => array
                                (
                                    0 => array
                                    (
                                        'field' => 'photo'
                                        'small' => array(. ..)
                                        'medium' => array(...)
                                    )
                                )
                                [module] => 'contact'
                                [ImageBehavior:smallPrefix] => 'small_'
                                [ImageBehavior:mediumPrefix] => 'medium_'
                                [ImageBehavior:largePrefix] => 'large_'
                                [CBehavior:_enabled] => true
                                [CBehavior:_owner] => Contact#2(...)
                                [CComponent:_e] => null
                                [CComponent:_m] => null
                            )
                        )
                    )
                    [user_ip_address] => null
                    [counters] => '32229644'
                    [pageKeywords] => 'Администрация Томской области,Томская область,Томск, портал'
                    [pageDescription] => 'Официальный интернет-портал Администрации Томской области'
                    [menu] => array()
                    [defaultAction] => 'index'
                    [CController:_id] => 'front'
                    [CController:_action] => CInlineAction#6
                    (
                        [CAction:_id] => 'index'
                        [CAction:_controller] => FrontController#1(. ..)
                        [CComponent:_e] => null
                        [CComponent:_m] => null
                    )
                    [CController:_pageTitle] => null
                    [CController:_cachingStack] => null
                    [CController:_clips] => null
                    [CController:_dynamicOutput] => null
                    [CController:_pageStates] => null
                    [CController:_module] => PagesModule#7
                    (
                        [defaultController] => 'front'
                        [layout] => null
                        [controllerNamespace] => null
                        [controllerMap] => array()
                        [CWebModule:_controllerPath] => '/var/www/production/protected/modules/pages/controllers'
                        [CWebModule:_viewPath] => null
                        [CWebModule:_layoutPath] => null
                        [preload] => array()
                        [behaviors] => array()
                        [CModule:_id] => 'pages'
                        [CModule:_parentModule] => null
                        [CModule:_basePath] => '/var/www/production/protected/modules/pages'
                        [CModule:_modulePath] => null
                        [CModule:_params] => null
                        [CModule:_modules] => array()
                        [CModule:_moduleConfig] => array()
                        [CModule:_components] => array()
                        [CModule:_componentConfig] => array()
                        [CComponent:_e] => null
                        [CComponent:_m] => null
                    )
                    [CBaseController:_widgetStack] => array()
                    [CComponent:_e] => null
                    [CComponent:_m] => null
                )
                1 => array
                (
                    0 => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
                )
            )
        )
        2 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 4206
            'function' => 'runWithParamsInternal'
            'class' => 'CAction'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => FrontController#1(...)
                1 => ReflectionMethod#8
                (
                    [name] => 'actionIndex'
                    [class] => 'FrontController'
                )
                2 => array
                (
                    'url' => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
                )
            )
        )
        3 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 3720
            'function' => 'runWithParams'
            'class' => 'CInlineAction'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => array
                (
                    'url' => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
                )
            )
        )
        4 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 7049
            'function' => 'runAction'
            'class' => 'CController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CInlineAction#6(...)
            )
        )
        5 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 7058
            'function' => 'run'
            'class' => 'CFilterChain'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        6 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/protected/modules/rights/components/RController.php'
            'line' => 36
            'function' => 'filter'
            'class' => 'CFilter'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CFilterChain#9
                (
                    [controller] => FrontController#1(. ..)
                    [action] => CInlineAction#6(...)
                    [filterIndex] => 1
                    [CList:_d] => array
                    (
                        0 => CInlineFilter#10
                        (
                            [name] => 'rights'
                            [CComponent:_e] => null
                            [CComponent:_m] => null
                        )
                    )
                    [CList:_c] => 1
                    [CList:_r] => false
                    [CComponent:_e] => null
                    [CComponent:_m] => null
                )
            )
        )
        7 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 7091
            'function' => 'filterRights'
            'class' => 'RController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CFilterChain#9(. ..)
            )
        )
        8 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 7046
            'function' => 'filter'
            'class' => 'CInlineFilter'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CFilterChain#9(...)
            )
        )
        9 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 3710
            'function' => 'run'
            'class' => 'CFilterChain'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        10 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 3695
            'function' => 'runActionWithFilters'
            'class' => 'CController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CInlineAction#6(. ..)
                1 => array
                (
                    0 => 'rights'
                )
            )
        )
        11 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1799
            'function' => 'run'
            'class' => 'CController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => ''
            )
        )
        12 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1719
            'function' => 'runController'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => 'pages/front'
            )
        )
        13 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 1236
            'function' => 'processRequest'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        14 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/public/index.php'
            'line' => 72
            'function' => 'run'
            'class' => 'CApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
    )
)
Официальный интернет-портал Администрации Томской области - Ошибка | Департамент социальной защиты населения Томской области

404

Просим прощения, ведутся технические работы

/var/www/production/protected/modules/pages/controllers/FrontController.php at line 30

#0 [internal function]: FrontController->actionIndex('formi-obrashten...')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite. php(4189): ReflectionMethod->invokeArgs(Object(FrontController), Array)
#2 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(4206): CAction->runWithParamsInternal(Object(FrontController), Object(ReflectionMethod), Array)
#3 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3720): CInlineAction->runWithParams(Array)
#4 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7049): CController->runAction(Object(CInlineAction))
#5 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7058): CFilterChain->run()
#6 /var/www/production/protected/modules/rights/components/RController.php(36): CFilter->filter(Object(CFilterChain))
#7 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7091): RController->filterRights(Object(CFilterChain))
#8 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7046): CInlineFilter->filter(Object(CFilterChain))
#9 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3710): CFilterChain->run()
#10 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3695): CController->runActionWithFilters(Object(CInlineAction), Array)
#11 /var/www/production/yii/framework/yiilite. php(1799): CController->run('')
#12 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController('pages/front')
#13 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#14 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#15 {main}

Определение единовременного платежа

Что такое паушальный платеж?

Единовременный платеж - это часто крупная сумма, которая выплачивается одним платежом, а не разбивается на части. Это также известно как погашение кредита при работе с ссудой. Иногда они связаны с пенсионными планами и другими механизмами выхода на пенсию, такими как счета 401k, где пенсионеры принимают меньшую единовременную выплату, а не большую сумму, выплачиваемую с течением времени. Они часто выплачиваются в случае долговых обязательств.

Паушальные выплаты также используются для описания массового платежа за приобретение группы товаров, например, когда компания платит одну сумму за товарно-материальные запасы другого предприятия. Победители лотереи также обычно имеют возможность получить единовременную выплату вместо ежегодных выплат.

Ключевые выводы

  • Единовременный платеж - это сумма, выплачиваемая сразу, в отличие от суммы, которая делится и выплачивается частями.
  • Единовременный платеж - не лучший вариант для каждого получателя; для некоторых может иметь смысл аннуитетировать средства в виде периодических платежей.
  • Исходя из процентных ставок, налоговой ситуации и штрафов, аннуитет может иметь более высокую чистую приведенную стоимость (NPV), чем единовременная выплата.

Что такое паушальный платеж

У приема единовременных выплат, а не аннуитета есть свои плюсы и минусы. Правильный выбор зависит от размера единовременной выплаты по сравнению с выплатами и финансовых целей. Аннуитеты обеспечивают определенную степень финансовой безопасности, но пенсионер со слабым здоровьем может извлечь большую выгоду из единовременной выплаты, если он думает, что не проживет достаточно долго, чтобы получить все пособие. И, получив предоплату, вы можете передать средства своим наследникам.

Кроме того, в зависимости от суммы авансовый платеж может позволить вам купить дом, яхту или другую крупную покупку, которую в противном случае вы не смогли бы позволить себе с аннуитетом. Точно так же вы можете инвестировать деньги и потенциально получить более высокую норму прибыли, чем эффективная норма прибыли, связанная с ежегодными выплатами. Или, конечно, вы можете потерять деньги на своих первоначальных инвестициях.

Не всегда лучше брать единовременную выплату вместо периодических ежегодных выплат; Если предлагается выбор, учитывайте налоги, инвестиции и чистую приведенную стоимость, которая учитывает временную стоимость денег.

Паушальные и аннуитетные выплаты

Чтобы проиллюстрировать, как работают единовременные выплаты и аннуитетные выплаты, представьте, что вы выиграли в лотерею 10 миллионов долларов. Если вы приняли весь выигрыш в виде единовременной выплаты, весь выигрыш облагался бы подоходным налогом в этом году, и вы относились бы к самой высокой налоговой категории.

Однако, если вы выберете аннуитет, выплаты могут приходить к вам в течение нескольких десятилетий. Например, вместо 10 миллионов долларов дохода в год ваш ежегодный платеж может составлять 300 000 долларов.Хотя 300 000 долларов будут облагаться подоходным налогом, это, скорее всего, не позволит вам попасть в самые высокие налоговые категории штата. Вы также избежите самой высокой ставки федерального подоходного налога в размере 37% (на 2020 и 20 лет) для одиноких людей с доходом более 523 600 долларов США или 628 300 долларов США для супружеских пар, подающих совместную регистрацию.

Такие налоговые вопросы зависят от размера выигрыша в лотерее, текущих ставок подоходного налога, прогнозируемых ставок подоходного налога, вашего статуса резидента на момент выигрыша, штата, в котором вы будете жить после выигрыша, и доходности инвестиций.Но если вы можете получить годовой доход от 3% до 4%, вариант единовременной выплаты обычно имеет больше смысла с 30-летним аннуитетом.

Еще одно большое преимущество получения денег с течением времени заключается в том, что это дает победителям «повторную» карту. Получая чек каждый год, победители имеют больше шансов правильно распоряжаться своими деньгами, даже если в первый год дела пойдут плохо.

Единовременная выплата - склад SMSF

Выплата пособий из вашего SMSF - единовременная выплата

Единовременное снятие пособия - это простой платеж из SMSF единовременно.Это отличается от вывода средств через SMSF, выплачиваемого в течение определенного периода времени, например, пенсии или перехода на пенсию, также известного как TTR. Единовременная выплата - это единовременный платеж от SMSF Участнику, который выполнил условия освобождения, например, соблюдение возрастных критериев, выход на пенсию, смерть или единовременные выплаты умершему Участнику.

Пенсионные выплаты должны производиться наличными, однако единовременные выплаты могут производиться наличными или наличными. Термин «единовременная выплата» определен в законе о пенсионном обеспечении [SIS Reg 6.01 (2)] как «включая актив», что означает, что единовременные выплаты могут выплачиваться наличными. Это дает вам возможность получить единовременную выплату в форме актива, например акций или собственности. Это полезно, поскольку устраняет трудоемкий процесс перевода ваших активов в наличные для осуществления пенсионных выплат.

Как правило, вы имеете право на получение единовременной выплаты без ограничений по достижении 65-летнего возраста или по достижении возраста сохранения пенсии и выходе на пенсию.

Если вы начали получать пенсию из своего SMSF, вы все равно можете снимать единовременные выплаты после того, как вам исполнится 65 лет или вам от 55 до 64 лет и вы выйдете на пенсию. Нет никаких ограничений на сумму, которую вы можете вывести в виде единовременного платежа из вашего SMSF.

Налоговые последствия принятия единовременной выплаты на сумму более 200 000 долларов (на 2017-18 годы, индексируемую ежегодно) рассматриваются ниже.

Чтобы загрузить шаблон протокола единовременной пенсии, нажмите на ссылку ниже:

Рассмотрение подоходного налога с физических лиц

При совершении единовременной выплаты членам SMSF необходимо зарегистрироваться в системе PAYG, как только они узнают, что налог должен удерживаться из единовременных выплат или потоков дохода.

Возможны 2 сценария:

Платежи с удержанием налога

  • Для участников в возрасте до 60 лет SMSF должен удерживать налог с выплат пособий, как в виде пенсий, так и в виде единовременных выплат.
  • SMSF также обязан удерживать налог с Участника в возрасте 60 лет и старше, если в его пособиях содержится элемент, не облагаемый налогом.
  • Обратите внимание, что налогооблагаемый компонент вашего снятия единовременной суммы не облагается налогом до минимального порога (200 000 долларов США на 2017-18 годы и индексируются каждый год).Суммы, превышающие пороговое значение, будут облагаться налогом по ставке 15% (плюс сбор по программе Medicare).

Платежи, при которых налог не удерживается

  • Налог у источника выплаты не требуется, если член
    • Возраст старше 60 лет, льгота получена из источника, облагаемого налогом.
    • Умер, и иждивенцу-бенефициару выплачивается единовременная выплата.
    • Имеет неизлечимое заболевание.
    • Был членом сил обороны, полиции или службы охраны и умер при исполнении служебных обязанностей, и единовременная выплата выплачивается независимому лицу.

Для получения более подробной информации о том, как налог применяется к выплатам пособий, пожалуйста, обратитесь к таблице A на странице 4 Приложения 33 - Удержание PAYG (ATO).

См. Также Таблицу 12 - Налоговую таблицу для паушальных выплат на веб-сайте ATO.

Единовременная бумажная работа

Чтобы снять с супербаланса единовременно, вам сначала необходимо определить компоненты вашего супербаланса. Ваш баланс SMSF может состоять из сохраненных, не облагаемых налогом, облагаемых налогом и необлагаемых налогом компонентов. В зависимости от того, каковы налоговые компоненты, вы можете подумать, какая стратегия выхода на пенсию лучше всего подходит для вас и вашего SMSF, прежде чем снимать единовременную сумму. После того, как у вас будет информация, необходимая для обработки единовременной выплаты или выплаты пенсии, вам нужно будет заполнить следующее:

  1. Просмотрите свой договор доверительного управления, чтобы убедиться, что ничто не мешает SMSF заплатить TRIS.
  2. Подготовьте письмо от Участника Доверительному управляющему с просьбой выписать единовременную предоплату.
  3. Заполните Часть 1 Паушальная сумма Заявление о предоплате.Это предоставляет подробную информацию о компонентах суперпособия и дает Участнику возможность получить совет относительно обработки платежа.
  4. Принять меры к тому, чтобы Участник заполнил Часть 2 Заявления о предоплате единовременной выплаты. В качестве альтернативы Участник может подготовить письмо Доверительному управляющему с указанием того, как они хотят получать оплату, будь то наличными, наличными или и тем, и другим.
  5. Заполните форму «Сводка платежей PAYG - поток пенсионных доходов». После завершения отправьте копию Участнику с единовременной выплатой и отправьте копию в ATO для подачи в течение 14 дней с момента оплаты.Это не требуется для Участников в возрасте 60 лет и старше, поскольку налог не взимается, за исключением случаев, когда единовременная сумма выплачивается из необлагаемых налогом источников.
  6. Если Участник получает собственность как часть единовременной выплаты, то Доверительному управляющему требуется Минута для записи этого. Протокол должен содержать подробную информацию об активе, в том числе его стоимость, а Протокол должен записывать, что актив передается Участнику наличными.
  7. Подготовьте бухгалтерские записи и проводки для отражения единовременных выплат и убедитесь, что соответствующие компоненты обновляются в соответствии с правилом пропорционального распределения.

Отчетность ТБАР

С 1 июля 2018 года Налоговая служба ввела новый режим отчетности для участников с пенсионными счетами, именуемый TBAR. Если Члены снимают единовременную выплату, об этом следует сообщить в ATO, подав TBAR. По указанию мы можем подать TBAR от вашего имени.

Пожалуйста, посетите нашу страницу TBAR по ссылке ниже, чтобы получить более подробную информацию о событиях и сроках отчетности.

Аннуитет или единовременная выплата | Корпорация гарантирования пенсионных пособий

Многих людей с пенсионным планом просят выбрать между получением пожизненного дохода (также называемого аннуитетом) и единовременной выплатой для оплаты их повседневной жизни после того, как они перестанут работать.Аннуитет обеспечивает постоянный поток дохода на всю жизнь, в то время как единовременная выплата является единовременным платежом.

Поскольку это решение повлияет на ваше финансовое будущее, мы предоставляем некоторую информацию, которая поможет вам сделать осознанный выбор. Решение о том, какой вариант лучше всего подходит для вас, требует тщательного рассмотрения, потому что необходимо учитывать множество факторов, таких как ваше здоровье, стоимость жизни, активы и сбережения, а также любой другой доход, который у вас может быть.

* / ]]>

Ключевые вопросы

Почему это важно?

Ваш работодатель может попросить вас выбрать между аннуитетом и единовременной выплатой.Например, ваш работодатель может попросить вас сделать этот выбор (1) если вы смените работу, (2) когда вы перестанете работать, или (3) даже после того, как вы начали получать ежемесячные ежегодные выплаты.

Принимая это решение, изучите преимущества и риски, потому что любой вариант, который вы выберете, повлияет на ваше финансовое будущее.

Каковы преимущества и риски?

Преимущества и риски

Аннуитет

Паушальная сумма

Преимущества
  • Вы будете получать стабильный доход всю оставшуюся жизнь, как и часть своей зарплаты на всю жизнь
  • Вы можете обеспечить пожизненный доход своему супругу или другому бенефициару
  • Деньги можно использовать для погашения крупных долгов
  • Если вы не потратите всю единовременную сумму, вы можете передать ее в наследство

Риски
  • Аннуитеты могут снизить финансовую гибкость и не выплачивать пособия оставшимся в живых.
  • Если у вас плохое здоровье, аннуитета может не хватить для покрытия медицинских счетов
  • Вы можете пережить пенсионные фонды
  • Вы несете ответственность за управление деньгами, чтобы обеспечить вам будущий доход

Что следует учитывать?

Факторы, которые следует учитывать:

  • Ваше здоровье (и вашего супруга)
  • Ваши инвестиционные навыки (и вашего супруга), и как они могут измениться с возрастом
  • Ваши расходы на проживание (сейчас и в будущем)
  • Ваши сбережения (и сбережения супруга)
  • Прочие стабильные доходы (Социальное обеспечение, пенсии от других работодателей)
  • Задолженность (ипотека, автомобиль, кредитные карты, студенческие ссуды, выплаты алиментов)
  • Налоги на аннуитет или единовременно

Должен ли я выбирать между аннуитетом и единовременной выплатой?

Это зависит от вашего плана. Некоторые пенсионные планы позволяют вам получать часть вашего пособия как единовременную выплату, а часть - как аннуитет. Проконсультируйтесь с администратором вашего тарифного плана.

единовременных выплат | Офис финансового контролера штата Нью-Йорк


Единовременные отпускные

Для участников определенных уровней и планов мы можем включить единовременную выплату за до 30 неиспользованных отпускных дней в расчет окончательной средней заработной платы за три года. Мы добавляем эту единовременную выплату к заработку члена за последний год.

Мы не можем включать единовременные отпускные в расчет окончательной средней заработной платы за один год.


Уровень 1

Включите единовременные выплаты за неиспользованный отпуск в форму отчета о начисленных платежах и отпускных кредитах (RS6221), которую вы заполняете в связи с расчетом пенсионного пособия.

Сообщите до 30 дней неиспользованного отпуска, оплачиваемого при выходе на пенсию или увольнении для участников уровня 1 с датой членства до 1 апреля 1972 года.


Прочие единовременные выплаты

Ниже представлена ​​диаграмма, показывающая доступные типы единовременных выплат и указывающие, следует ли о них сообщать.

Тип платежа Уровни 1 и 2 Уровни 3 и 4 Уровни 5 и 6
Выкупить Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности
Мировое соглашение Требуется копия мирового соглашения или постановления суда * Требуется копия мирового соглашения или постановления суда * Требуется копия мирового соглашения или постановления суда *
Отпуск Отчетность Отчетность Отчетность
Техническое обслуживание
(одежда, жилье, автомобиль)
Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности
Сверхурочные без компенсации Отчетность Отчетность Отчетность **
Сверхурочные Отчетность Отчетность Отчетность **
Персональный отпуск Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности
Инструктаж перед началом смены Отчетность Отчетность Отчетность
Производственная премия Отчетность Отчетность Отчетность
Пенсионная премия / выходное пособие (за время, которое не проработали, или за ожидание выхода на пенсию) Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности
Ретроактивная оплата
(для активных членов)
Отчетность Отчетность Отчетность
Неиспользованный отпуск по болезни Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности
Отпуск
(при увольнении или выходе на пенсию)
Отчетность -
До 30 дней для участников уровня 1
с датой членства
до 01. 04.72.
Нет данных о проработанных днях.
Не сообщать об участниках
с датой членства
1 апреля 72 или позже.
Не подлежит отчетности Не подлежит отчетности
Компенсация рабочим См. Страницу «Компенсационные пособия отчитывающимся работникам». См. Страницу «Компенсационные пособия отчитывающимся работникам». См. Страницу «Компенсационные пособия отчитывающимся работникам».
* Перед отправкой любых корректировок или платежей, пожалуйста, отправьте мировое соглашение / судебные документы в NYSLRS Employer Reporting.Мы отправим на рассмотрение в наш юридический отдел. Если платеж подлежит отчетности, вам будет предложено внести соответствующие платежи и корректировки.
** Подробнее см. Компенсацию сверхурочной работы.

Все перечисленные выше платежи должны быть включены в форму «Отчет о начисленных платежах и отпускных кредитах» (RS6221).

С вопросами о сообщении о единовременных выплатах или любых других различных платежах обращайтесь в Отдел участия работодателей и обучения по телефону 518-474-0167 или отправьте письменный запрос по факсу на номер 518-474-8357.


Ред. 2/20

Паушальные выплаты за ежегодный отпуск

Информационный бюллетень: Паушальные выплаты за ежегодный отпуск

Право

Сотрудник будет получать единовременную выплату за любой неиспользованный ежегодный отпуск, когда он или она увольняется с федеральной службы или поступает на действительную службу в вооруженных силах и выбирает получение единовременной выплаты. Как правило, единовременная выплата равна заработной плате, которую работник получил бы, если бы оставался на работе до истечения периода, охватываемого ежегодным отпуском.

Расчет единовременного платежа

Агентство рассчитывает единовременную выплату, умножая количество часов накопленного и накопленного ежегодного отпуска на применимую почасовую ставку оплаты труда сотрудника, плюс другие виды оплаты, которые сотрудник получил бы во время ежегодного отпуска, за исключением любых надбавок, которые выплачивается с единственной целью удержания федерального служащего на государственной службе (например, поощрения за удержание и надбавки за сопоставимость врачей).

Виды оплаты, включаемые в единовременную выплату

  • Ставка основной заработной платы
  • Выплата по месту жительства или другая аналогичная географическая корректировка
  • Повышение в рамках класса (при соблюдении периода ожидания в день увольнения)
  • Ежегодные корректировки по всем направлениям
  • Административно неконтролируемая оплата сверхурочной работы, оплата за готовность к работе и оплата резервных пошлин
  • Разница в ночное время только для сотрудников FWS (включая часть паушального срока, который имел бы место, когда сотрудник должен был работать в ночную смену)
  • Регулярная оплата сверхурочной работы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах для сотрудников, не выполняющих обычные служебные обязанности
  • Контрольные дифференциалы
  • Надбавки к прожиточному минимуму и разницы по должностям за пределами иностранной территории
  • Надбавки на должности за рубежом

Вернуть в Федеральную службу

При расчете единовременной выплаты агентство прогнозирует ежегодный отпуск сотрудника за все рабочие дни, которые он проработал бы, если бы оставался на федеральной службе.По закону праздничные дни считаются рабочими днями при планировании периода единовременного отпуска. Если сотрудник возвращается на работу в Федеральную службу до истечения периода ежегодного отпуска (т. Е. Периода единовременного отпуска), он или она должны возместить часть единовременной выплаты, которая представляет собой период между датами. о повторном приеме на работу и истечении паушального срока. Агентство зачисляет на счет отпусков работника сумму ежегодного отпуска, равную количеству рабочих дней или часов, оставшихся между датой повторного приема на работу и истечением периода единовременного отпуска.

Артикул:

  • 5 U.S.C. 5551 и 6306
  • 5 CFR часть 550, подраздел L

Остерегайтесь советов по единовременным предложениям

Благодаря недавним изменениям пенсий, объявленным гигантскими автопроизводителями General Motors и Ford Motor, десятки тысяч пенсионеров вынуждены решать сложный выбор между единовременной выплатой пособий и традиционными ежемесячными пенсионными чеками. Они также сталкиваются с более тревожным вопросом: кому они могут доверять за совет по этому решению, которое может изменить жизнь?

Пенсионерам, получающим стабильный ежемесячный пенсионный доход, единовременная выплата, которая должна растягиваться на всю жизнь, может принести много головной боли и мало явных преимуществ.Для финансовых консультантов, однако, паушальные предложения дают возможность привлечь новых клиентов, у которых внезапно появятся наличные, и потенциально зарабатывать комиссионные или комиссионные, основанные на активах, инвестируя эти деньги в пользу пенсионеров. В безумной порыве совета по выплате пенсий некоторые финансовые консультанты наткнулись на факты. В некоторых случаях они преуменьшают риски получения единовременной выплаты, опускают некоторые важные соображения для пенсионеров, стоящих перед этим выбором, или объединяют условия предложений Ford и GM.

Учитывая сжатые сроки принятия решений о выплате пенсий, пенсионеры не имеют времени на плохие советы. GM объявила о своем единовременном предложении 1 июня, и у пенсионеров есть время до пятницы, 20 июля, чтобы сделать свой выбор. Ford, объявивший о предложении единовременной выплаты в апреле, предоставит пенсионерам серию 90-дневных периодов выборов, начиная с августа. Ожидается, что в ближайшие годы все больше работодателей будут предлагать пенсионерам единовременные выплаты, поскольку они стремятся снизить риски и затраты, связанные с действующими пенсионными планами с установленными выплатами.

В спешке дать совет по выплате пенсий, некоторые консультанты нарушили конфиденциальность пенсионеров. Дэвид Зуковски, консультант Morgan Stanley Smith Barney из Бирмингема, штат Мичиган, в середине июля разослал электронное письмо более чем 1200 людям, предлагая помощь в оценке варианта единовременной выплаты GM, оставив при этом все электронные письма получателей. адреса электронной почты, видимые всем в списке. Жуковски отказался комментировать электронное письмо.

Пенсионерам, конечно же, необходимо более вдумчиво подходить к решениям о выплате пенсий.В августовском выпуске Отчета Киплингера о выходе на пенсию, в статье «Пенсионеры с уплатой единовременной пенсии» рассматриваются некоторые ключевые соображения. А вот несколько советов, как сохранять спокойствие, когда на вас обрушивается паушальная шумиха.

Вы легко можете пережить единовременную выплату. Финансовые консультанты иногда преуменьшают или полностью игнорируют этот факт. На странице под названием «Анализатор пенсионных выплат GM» на веб-сайте Mainstay Capital Management в Гранд-Блане, штат Мичиган, недавно было опубликовано следующее заявление: «Воспользовавшись возможностью единовременной выплаты пенсии, пенсионеры GM потенциально могут снизить многие пенсионные риски. включая риск долголетия, налоговый риск и риск смерти.«

Подождите секунду: риск долголетия? Пенсионеры GM, которые выбирают единовременную выплату вместо пожизненных ежемесячных выплат, на самом деле увеличивают риск долголетия - риск пережить свои деньги». Я собираюсь это изменить », Главный исполнительный директор Mainstay Дэвид Кудла ответил, когда его спросили об этом заявлении. Позже страница была изменена, чтобы убрать ссылку на риск долголетия.

В то время как некоторые финансовые консультанты с нетерпением ждут единовременных выплат, пенсионеры, трезво оценивающие продолжительность своей жизни, настроены более скептически.Эд Мэй, 68-летний бывший менеджер Ford в Ау-Гресе, штат Мичиган, говорит, что он проработал в компании 33 года отчасти из-за обещания надежного выхода на пенсию. Учитывая его относительно молодой возраст и долговечность семьи, он сомневается, что пожертвует стабильным пожизненным доходом своей пенсии. По его словам, единовременная выплата «должна быть для меня довольно хорошим предложением, чтобы я на нее взглянул».

Остерегайтесь финансовых советов по копированию и вставке. Пенсионеры знают, что не все пенсионные планы созданы равными.Но финансовые консультанты не всегда заботятся о деталях каждого плана. На странице, озаглавленной «Информация о пенсиях GM», веб-сайт InvestWise Financial недавно перечислил соображения для пенсионеров GM, которые рассматривают предложение единовременной выплаты, в том числе: «Насколько вы уверены в способности GM оставаться платежеспособным и не отказываться от своей пенсии в течение всей жизни? " и «Какую ежемесячную сумму, если таковая имеется, будет покрывать PBGC, если GM не выполнит свои обязательства по пенсиям? Это та же самая формулировка, которая появилась на сайте InvestWise в разделе «Информация о пенсиях Ford», просто заменив «GM» на «Ford».«

Тем не менее, для пенсионеров GM, рассматривающих новое предложение о единовременных выплатах, эти вопросы не соответствуют действительности. GM заявила, что планирует приобрести групповой договор аннуитета от Prudential Insurance, который обеспечит будущие ежемесячные выплаты пенсионерам, которые этого не делают. Возьмите единовременную выплату. А Pension Benefit Guaranty Corp., которая страхует частные пенсионные планы с установленными выплатами, не будет поддерживать выплаты Prudential. Таким образом, нынешним пенсионерам GM следует сосредоточиться на финансовой устойчивости Prudential, а не на GM или PBGC.

Отвечая на вопрос об информации на сайте InvestWise, старший партнер Дин Турман сказал: «Это то, что нам, вероятно, следует обновить сейчас. Это было написано некоторое время назад».

Не заменяйте хорошую ренту плохой. Некоторые консультанты рекомендуют пенсионерам брать единовременную выплату и использовать ее для самостоятельного приобретения аннуитетов. Хотя это может принести советнику неплохую комиссию, это может быть опасным путем для пенсионера. Индивидуальные аннуитеты часто предлагают более низкие ежемесячные выплаты, чем пенсионеры, которые получают ежемесячные выплаты по своему плану.Пенсионеры могут использовать онлайн-калькуляторы, например, на сайте www.immediateannuities.com, чтобы получить представление о доходе от аннуитета, который они могут приобрести единовременно.

Надежный финансовый консультант, безусловно, может дать ценные советы. Но пенсионеры, стоящие перед критически важным выбором пенсионных выплат, могут захотеть узнать второе и третье мнение - и попросить совета у кого-то, кто не имеет финансовой заинтересованности в этом решении. Консультационная и информационная программа по вопросам пенсионного обеспечения Администрации США по вопросам старения, которая предлагает бесплатную помощь участникам пенсионного обеспечения и в настоящее время обслуживает 30 штатов, может помочь пенсионерам разобраться в плюсах и минусах различных вариантов выплаты.Чтобы найти консультационную программу в вашем районе, посетите www.pensionrights.org/counseling-projects.

Примечание редактора: После нашего сообщения о том, что Mainstay Capital удалил ссылку на риск долголетия со своего веб-сайта, фирма повторно вставила ссылку, отметив, что пенсионеры GM, выбирающие вариант единовременной выплаты, потенциально могут снизить «риск долголетия из-за инфляции. " В своем заявлении представитель компании отметил, что фиксированные ежемесячные аннуитетные платежи, не скорректированные с учетом инфляции, «со временем обладают все меньшей и меньшей покупательной способностью», в то время как единовременная сумма может быть инвестирована с целью опередить инфляцию.

Следует ли мне использовать единовременную выплату пенсии?

Уважаемая Кэрри,

Я собираюсь выйти на пенсию, и мне нужно выбрать между единовременной выплатой пенсии или выплатой пожизненного дохода. Я склоняюсь к единовременной выплате. Это хорошая идея?

— Считыватель

Уважаемый читатель,

Моя первая мысль - поздравить! Пенсия в любой форме - будь то единовременная выплата или пожизненный доход (иногда называемая пенсионным аннуитетом) - или некоторая комбинация того и другого является ценным и все более редким пособием.Это важное решение об уходе на пенсию. Итак, мой первый совет - не торопитесь и тщательно взвешивайте все варианты. Единовременная выплата, без сомнения, может показаться заманчивой, но рассмотрите налоговые последствия, а также потенциальные выгоды от распределения платежей на более длительный период времени.

Я также хочу отметить, что один вариант не всегда лучше, чем другие варианты, которые могут быть доступны. Лучший выбор для вас будет полностью зависеть от ваших индивидуальных обстоятельств.Давайте взглянем на то, что вам нужно учесть, прежде чем принимать это очень важное решение.

Начните с понимания математики

В начале анализа может быть полезно сравнить необработанные числа. В качестве примера предположим, что вы пытаетесь выбрать между единовременной выплатой в 300 000 долларов или 2000 долларов в месяц за всю жизнь. Это составляет 5,17 процента годовых, если вы проживете еще 20 лет. Другими словами, если бы вы взяли единовременную выплату и инвестировали ее самостоятельно, вы бы получили среднюю годовую прибыль в размере 5.17 процентов до дохода в размере 2000 долларов в месяц в течение 20 лет.

Однако это не совсем сравнение яблок с яблоками. Выплаты за пожизненный доход включают возврат некоторых первоначальных взносов вместе с доходами от инвестиций. Кроме того, он гарантирует, что вы получите такую ​​же сумму дохода, если вы проживете после 20 лет. 5,17 процента от вложения единовременной суммы - это возврат на ваших денег. Ваши фактические инвестиционные результаты могут оказаться лучше или хуже этого - без каких-либо гарантий.

Анализ усложняет вопрос, имеет ли доход от вашей пенсии поправку на стоимость жизни (COLA), которая может увеличить ваши выплаты, чтобы не отставать от инфляции. Это важный фактор, потому что без COLA со временем вы можете значительно потерять покупательную способность.

Ваше здоровье и продолжительность жизни имеют ключевое значение

Продолжим приведенный выше пример. Если вы возьмете единовременную выплату, то чем дольше вы проживете более 20 лет, тем выше должна быть ваша годовая доходность, чтобы соответствовать выплате пожизненного дохода.И наоборот, чем короче ваша жизнь, тем ценнее единовременное пособие. Прежде чем принять решение, честно взгляните на свое здоровье и семейную историю долголетия.

Подумайте о влиянии на ваших близких

Если вы выберете выплату пожизненного дохода, у вас может быть выбор, который снизит ваши ежемесячные выплаты, но продолжит выплачивать пожизненный доход своему супругу или другому пережившему кормильцу. С другой стороны, единовременная выплата могла бы обеспечить большую гибкость или преимущества для других бенефициаров.

Рассмотрим остальные свои финансы

Если у вас есть значительные финансовые ресурсы - брокерские услуги, 401 (k), IRA, бизнес-активы - и другие источники надежного ежемесячного дохода (например, социальное обеспечение или доход от аренды), у вас может быть меньше потребности в другом источнике пожизненного дохода. . Единовременная выплата может помочь вам выплатить долги. С другой стороны, если вы обеспокоены тем, чтобы покрыть свои основные ежемесячные расходы и вам нравится идея иметь источник гарантированного ежемесячного дохода, это может дать преимущество аннуитету над единовременной выплатой.

Скажите честно о своих инвестиционных навыках, интересе и желании контролировать

Получение единовременной выплаты требует навыков и дисциплины. Если вы работаете с финансовым консультантом или являетесь опытным инвестором и готовы вкладывать время, единовременная выплата может вам подойти - просто не забудьте принять во внимание гонорары. Однако, если вы не уверены в своих инвестиционных способностях или предпочитаете тратить свое время на другие дела на пенсии, пожизненный доход может быть лучшим выбором.

Оцените риски

Любой выбор связан с определенной степенью риска. Если вы выберете единовременную выплату, ваш работодатель перекладывает на вас все инвестиционные риски. Вы могли бы добиться большего - или худшего - чем вариант с пожизненным доходом. Еще одна проблема - риск долголетия или возможность того, что вы потратите слишком много денег и у вас закончатся деньги.

С другой стороны, при выборе пожизненного дохода существуют риски - например, преждевременная смерть, упущенная выгода от инвестиций или потеря стоимости пенсионных активов, если план не имеет достаточного финансирования.Федеральная корпорация гарантирования пенсионных пособий (PBGC) обеспечивает определенную степень защиты участников частных пенсий; Если вы работаете в государственном секторе, ваш работодатель обычно предлагает гарантии через федеральное правительство, правительство штата или муниципалитета.

Подумайте о налогах

Если вы берете ежемесячный доход, ваши выплаты облагаются обычным подоходным налогом. Если вы возьмете единовременную выплату наличными, она будет немедленно облагаться налогом, и вы будете подлежать 20-процентному обязательному удержанию федерального налога (и, возможно, штата).За некоторыми исключениями, распределения, полученные до возраста 59½ лет, подлежат 10-процентному штрафу IRS за досрочное снятие. Снятие средств не нужно начинать до 72 лет.

В качестве альтернативы, вы, вероятно, можете перенести единовременное суминто на традиционный IRA или, возможно, на план другого работодателя и отложить налоги до тех пор, пока вы не снимете средства в будущем.

У вас может быть несколько вариантов

Иногда не нужно принимать одно решение. В зависимости от вашего плана вы можете получить часть баланса вашего плана единовременно, а остальную часть - серией выплат.Другие варианты могут включать начало пенсии позже. Убедитесь, что вы понимаете детали и то, как эти меры повлияют на вашу общую выплату.

Как видите, выбор между единовременной выплатой и выплатой пожизненного дохода - сложное решение. При взвешивании вариантов может оказаться очень полезным проконсультироваться с надежным финансовым консультантом. Если вы женаты, важно также подумать о своем супруге. Ваш выбор будет влиять на вас обоих на долгие годы, поэтому найдите время, чтобы принять осознанное решение.

Что бы вы ни решили, поздравляю с выходом на пенсию. Вы много лет работали, чтобы заработать пенсию; теперь вы можете воспользоваться его преимуществами.

У вас есть вопрос о личных финансах? Напишите нам по телефону [email protected]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *