Удерживаются ли алименты с премии: Снимают ли алименты с премии

А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.

Налоговые последствия развода или раздельного проживания супругов

Эта информация взята с веб-сайта IRS.

Развод или раздельное проживание могут означать большие изменения в ваших налогах. Супружеская поддержка, также называемая алиментами, и смена имени — это всего лишь несколько вещей, которые вам, возможно, стоит учесть. Вот несколько советов по налогообложению, которые следует иметь в виду, если вы недавно развелись или развелись.

Алименты на детей и супруги

Алименты

Если вы платите алименты, вы не можете вычесть их из своей налоговой декларации.Если вы получаете алименты, полученная вами сумма не облагается налогом.

Выплата алиментов / алиментов на супруга

Если вы развелись в 2019 году или после :

Налоговые правила в отношении супружеской поддержки (алиментов) изменены в соответствии с Законом о сокращении налогов и занятости от 2017 года. С 1 января 2019 года, если вы производите платежи в рамках соглашения о разводе или раздельном проживании, вы не сможете их вычесть. по налогам на прибыль.

Если вы развелись до 2019 года

Если ваш развод или развод стали окончательными 31 декабря 2018 г. или ранее, старые налоговые правила по-прежнему применяются.Как правило, это означает, что если вы платите алименты на супруга, вы все равно можете вычесть ее из подоходного налога.

Но, если ваше соглашение о разводе или раздельном проживании, заключенное до 2019 года, было изменено после этой даты, вы не сможете вычесть эти выплаты! Вы не сможете удерживать выплаты, если модификация:

1. Изменяет условия выплаты алиментов / алиментов на супруга; и
2. Указывает, что супружеские алименты / алименты не вычитаются из суммы налогообложения супругом, который платит, или включаются в доход супруга, получающего выплату.

Если вы развелись в 2019 году или после :

Налоговые правила о супружеской поддержке (алиментах) были изменены в соответствии с Законом о сокращении налогов и занятости от 2017 года. Если вы получаете супружескую поддержку (алименты), эти деньги не будут учитываться в качестве дохода для целей налогообложения. Это новое правило применяется к вам, если ваш развод или развод стали окончательными после 31 декабря 2018 года.

Если вы развелись до 2019 года :

Если ваш развод или развод стали окончательными 31 декабря 2018 г. или ранее, старые налоговые правила по-прежнему применяются.Как правило, это означает, что если вы платите алименты на супруга, вы все равно можете вычесть ее из подоходного налога.
И если вы получаете поддержку со стороны супруга, эти деньги будут считаться доходом.

Но, если ваше соглашение о разводе или раздельном проживании, заключенное до 2019 года, было изменено после этой даты, вы не сможете включить супружескую поддержку / алименты, которые вы получаете, в свой доход! Это так, если модификация:

1. Изменяет условия выплаты алиментов / алиментов на супруга; и
2. Указывает, что супружеские алименты / алименты не вычитаются из суммы налогообложения супругом, который платит, или включаются в доход супруга, получающего выплату.

Если вы получаете алименты / супружеские алименты, которые могут быть включены в ваш налогооблагаемый доход, помните, что налоги не удерживаются автоматически. Возможно, вам придется увеличить налог, который вы платите в течение года, чтобы избежать штрафа. Для этого вы можете произвести расчетные налоговые платежи или увеличить сумму налога, удерживаемого с вашей заработной платы. Вы можете узнать больше о удержаниях и поддержке супруга / алиментов в IRS.

Изменение имени

Если вы измените свое имя после развода, сообщите об этом в Управление социального обеспечения.Подайте форму SS-5, заявление на получение карты социального страхования. Вы можете получить форму на сайте SSA.gov или заказать ее по телефону 800-772-1213. Имя в вашей налоговой декларации должно соответствовать записям SSA. Несоответствие имени может задержать ваш возврат.

Здравоохранение

Период регистрации на специальной торговой площадке

Если вы потеряете медицинскую страховку из-за развода, вы все равно должны ее иметь. Вы должны иметь его на каждый месяц года для себя и иждивенцев, которых вы можете подать в своей налоговой декларации.Потеря страхового покрытия в результате развода считается квалифицирующим событием в жизни. Это позволяет вам получить медицинское страхование через Рынок медицинского страхования в течение особого периода регистрации.

Изменения обстоятельств

Если вы приобретаете медицинское страхование на Торговой площадке медицинского страхования, вы можете получить авансовые платежи по налоговой льготе. Если вы это сделаете, вы должны сообщать об изменениях обстоятельств на своей торговой площадке в течение года. Вы должны сообщить об изменении в вашем:

• семейное положение
• название
• доход
• семейный размер

Отчетность об изменениях поможет убедиться, что вы получаете нужную финансовую помощь в нужном виде и в нужном размере.Это также поможет вам избежать получения слишком большого или слишком малого кредита заранее.

Распределение общей политики

Если вы развелись или были разлучены по закону в течение налогового года и участвуете в одном и том же квалифицированном плане медицинского страхования, вы и ваш бывший супруг должны указать суммы страхового полиса в своих отдельных налоговых декларациях, чтобы рассчитать свой налоговый кредит на страховые взносы и сверять любые авансовые платежи, произведенные по вашей от имени. Публикация 974 «Налоговый кредит на премию» содержит дополнительную информацию о распределении общей политики.

Дополнительные ресурсы

Для получения дополнительной информации по этой теме см. Публикацию 504, Разведенные или разлученные лица. Вы можете получить его на IRS.gov/forms в любое время.

Каждый налогоплательщик имеет ряд основных прав при работе с IRS. Это ваш Билль о правах налогоплательщика

Публикация 590-A, Взносы в индивидуальные пенсионные соглашения (IRA)

Публикация 555, Общественная собственность

Публикация 974, налоговый кредит на премию

Публикация 5152: Сообщайте об изменениях на торговой площадке по мере их появления English | Испанский

IRS Видео на YouTube:

Подкасты IRS:

Июнь 2021 г.

ПТЛА № 244

§ 20-79.3. Информация, требуемая в приказе о вычете дохода

A. Для целей этого раздела термины «работник», «работодатель», «доход» и «независимый подрядчик» имеют те же значения, что и в § 63.2- 1900 г.

B. Распоряжения об удержании из дохода работника или независимого подрядчика должны содержать и включать следующее:

1. Имя и правильный номер социального страхования должника, а также имя и правильный адрес получателя платежа;

2.Работодатель должен удерживать и выплачивать из располагаемого дохода, как это определено в § 63.2-100, единую денежную сумму или максимальную сумму, разрешенную в соответствии с § 34-29, в зависимости от того, что меньше, за каждый регулярный период оплаты должника и такой платеж. может быть чеком. Если работник является независимым подрядчиком, то в приказе должно быть указано, что работодатель удерживает и выплачивает из дохода должника единую денежную сумму или максимальную сумму, разрешенную в соответствии с § 34-29, в зависимости от того, что меньше, для каждого случая компенсации в размере должник, как только совокупная сумма вознаграждения достигает 600 долларов США или более в календарном году, и такая выплата может производиться чеком;

3.Вычет из дохода должен начинаться со следующего регулярного периода выплаты заработной платы должника после вручения приказа работодателю, и выплаты должны производиться через регулярные промежутки времени, соответствующие периодам выплаты заработной платы должника, или, если должник является независимым подрядчиком. приказ начинается со следующего возмещения должника, и выплата производится при каждом возмещении должника;

4. Заявление о максимальном проценте в соответствии с § 34-29, который может быть удержан из располагаемого дохода должника;

5.Что, в той мере, в какой это требуется положениями о медицинском страховании, содержащимися в приказе, работодатель должен (i) зачислить работника, супруга или бывшего супруга работника, а также детей на иждивении работника, перечисленных в приказе, как покрываемых лиц в группе план медицинского страхования или другой аналогичный план, предоставляющий медицинские услуги или покрытие, предлагаемые работодателем, без учета ограничений сезона зачисления, если соответствующий супруг, бывший супруг или дети имеют право на такое покрытие в соответствии с положениями работодателя о зачислении, и (ii) вычет любые необходимые взносы из дохода работника для оплаты страховки.Если работодатель предлагает более одного плана, супруг (а), бывший супруг (а) или дети должны быть зачислены на перспективу в план страхования, в который зачислен работник, или, если работник не зачислен, в наименее дорогостоящий план, доступный иным образом. Работодатель также должен включить детей сотрудника в соответствующий план медицинского страхования по заявлению другого родителя детей или законного опекуна или по заявлению Департамента служб медицинской помощи. В каждом случае, который осуществляется Департаментом социальных услуг, работодатель должен реагировать на такие приказы, сообщая Департаменту, в какой план зачислены дети, или если дети не имеют права на участие в каком-либо плане через работодателя.В приказе работодателю должны быть указаны либо удержания в поддержку, либо удержания страховых взносов как имеющие приоритет на время действия приказа в случае, если максимальная общая сумма удержаний, разрешенная в любое время в соответствии с § 34-29, недостаточна для полного покрытия обоих; работодатель должен учитывать и направлять удержания страховых взносов и поддерживать удержания таким же образом для целей § 34-29. Работодатель не несет ответственности за любые медицинские расходы, понесенные от имени супруга, бывшего супруга или детей-иждивенцев из-за того, что работодатель не зачислил супруга, бывшего супруга или детей-иждивенцев в план медицинского обслуживания после того, как получил указание сделать это. так что судом или департаментом.Работодатель не обязан впоследствии вносить или изменять такую ​​регистрацию, если план группового медицинского страхования или другие факторы меняются после того, как право супруга, бывшего супруга или ребенка на страховое покрытие первоначально определено в ответ на приказ об удержании. Однако работодатель не должен исключать таких детей, если работодатель (i) не предоставит удовлетворительное письменное доказательство того, что такое судебное или административное постановление больше не действует, (ii) не предоставит удовлетворительное письменное доказательство того, что дети являются или будут зачислены в сопоставимый план медицинского страхования, который вступит в силу не позднее даты вступления в силу такого исключения, или (iii) отменил медицинское страхование семьи для всех своих сотрудников.Единовременный сбор в размере не более 5 долларов США может взиматься работодателем с работника за выполнение этого требования;

6. Плата в размере 5 долларов за каждый ответ или перевод в счет должника может взиматься работодателем и удерживаться из дохода должника в дополнение к удерживаемой сумме поддержки; однако удерживаемые суммы алиментов, взимаемые со страховых пособий по безработице, не подлежат обложению этим сбором;

7. Распоряжение имеет обязательную силу для работодателя и должника, и удержание должно продолжаться до тех пор, пока не будет получено дальнейшее уведомление по приказу суда или Департамента, либо должник больше не будет работать, в зависимости от того, что произойдет раньше;

8.Это распоряжение имеет приоритет перед любыми другими видами залогового права, установленными законодательством штата в отношении такого дохода, за исключением того, что если существует более одного судебного или административного постановления о удержании алиментов в отношении должника, работодатель должен пропорционально распределить распоряжения на основе текущие суммы, подлежащие выплате в соответствии с более чем одним судебным или административным постановлением или их комбинацией, с любыми оставшимися суммами, пропорциональными накопленной задолженности, если таковая имеется, в той степени, в которой удержанные суммы в совокупности не превышают максимальных лимитов, установленных в соответствии с § 34-29, как указано в почетном ордене;

9.Что права должника защищены в соответствии с § 63.2-1944 и что ни один работодатель не должен увольнять любого сотрудника, принимать дисциплинарные меры в отношении сотрудника или расторгать договор или отказываться нанимать лицо по причине того, что его доход был получен. подлежит вычету в соответствии с главой 19 (§ 63.2-1900 и последующие) Раздела 63.2 или § 20-79.1 или 20-79.2, и работодатель, который увольняет или применяет дисциплинарные меры в отношении сотрудника или расторгает договор или отказывается принять на работу любое лицо из-за постановления об удержании в соответствии с этими разделами несет ответственность за гражданский штраф в размере не более 1000 долларов США;

10.Адрес, на который должно быть отправлено удержание в Департаменте социальных услуг, и номер дела, если таковой имеется;

11. Что работодатель несет ответственность за платежи, которые он не удерживает или не отправляет по почте, как указано в приказе;

12. Работодатели должны переводить платежи в каждый день регулярной выплаты платежа должнику или в случае выплаты компенсации, если должник является независимым подрядчиком, или, если используется электронный перевод денежных средств, в течение четырех дней с даты платежа, непосредственно в адрес Отдел обеспечения выплаты алиментов на детей.Все работодатели, в которых работает не менее 100 сотрудников, и все фирмы по расчету заработной платы, имеющие не менее 50 клиентов, должны осуществлять платежи электронным переводом денежных средств;

13. Считается, что работодатель выполнил приказ посредством (i) отправки по почте в каждую обычную дату выплаты платежа должнику или случая компенсации, если должник является независимым подрядчиком, в Департамент первоклассным по почте, любая сумма, которая должна быть вычтена, или (ii) отправка таких сумм электронным переводом денежных средств в течение четырех дней после обычной даты платежа должника или случая компенсации;

14.Что работодатель и должник должны незамедлительно уведомить Департамент, когда должник прекращает работу, и предоставить последний известный адрес должника, а также имя и адрес нового работодателя, если они известны;

15. Суммы, удержанные у нескольких сотрудников, идентифицированных как таковые по (i) сумме, (ii) имени, (iii) номеру социального страхования, (iv) номеру дела, если он указан в приказе, и (v) дате удержания платежа из дохода должника может быть объединен в единый платеж при выплате одному и тому же получателю;

16.Никакой приказ или директива не должны требовать от работодателей с 10 000 или более сотрудников производить выплаты, кроме как путем комбинированного единого платежа в центральный офис Департамента в Ричмонде, без явного письменного согласия работодателя, если только приказ не поступил от вспомогательного агентства по обеспечению соблюдения за пределами Содружества;

17. Выплата согласно приказу, изданному в соответствии с настоящим разделом, является полным оправданием работодателя по любому трудовому договору;

18. Обратите внимание на то, что любой работодатель, который не удерживает своевременно платежи в соответствии с данным разделом, несет ответственность за любую сумму, не удержанную своевременно;

19.Работодатель должен предоставить работнику или независимому подрядчику копию ордера на удержание и уведомление работнику, отправленное судом.

C. Если работодатель получает приказ, который (i) не содержит правильного номера социального страхования должника, (ii) не указывает единую денежную сумму, которая должна быть удержана за период регулярной выплаты заработной платы должника, за исключением случаев, когда должник независимый подрядчик или приказ предназначен для единовременного удержания, (iii) не указывает максимальный процент, который может быть удержан в соответствии с § 34-29, (iv) содержит информацию, которая противоречит текущим ведомостям заработной платы работодателя, или ( v) заказывает платеж организации, отличной от Департамента социальных служб или назначенного им представителя, работодатель может внести по почте или иным образом направить ответ на этот счет в течение пяти рабочих дней с момента вручения такого распоряжения.Приказ считается недействительным с момента передачи или подачи такого ответа, если суд или Департамент, в зависимости от обстоятельств, не сочтут ответ существенно ложным. Кроме того, работодатель, состоящий из 10 000 или более человек, может также подать ответ с аналогичным эффектом, если заказывается оплата, отличная от комбинированного единого платежа в случае удержания налогов с нескольких сотрудников в центральный офис Департамента в Ричмонде, без прямого выражения работодателем. письменное согласие, если только заказ не поступил от вспомогательного агентства по обеспечению соблюдения за пределами Содружества.

1990, г. 896; 1991, см. 651, 694; 1994, г. 767; 1996, г. 416; 1998, г. 727; 2001, г. 209; 2006, г. 365; 2007, г. 557; 2020, г. 722.

Ключевые факты: определения доходов для рынка и покрытия Medicaid

Обновлено в августе 2020 г.

Финансовое право на получение премиального налогового кредита, большинства категорий Medicaid и Программы медицинского страхования детей (CHIP) определяется с использованием налогооблагаемого показателя дохода, называемого модифицированным скорректированным валовым доходом (MAGI).Следующие вопросы и ответы объясняют, какой доход включен в MAGI.

↓ Скачать PDF

Как торговые площадки, Medicaid и CHIP измеряют доход человека?

Для налоговых льгот, большинства категорий участников Medicaid и CHIP все торговые площадки и государственные агентства Medicaid и CHIP определяют доход семьи с помощью MAGI. Предыдущие правила штата по подсчету дохода продолжают применяться к людям, которые имеют право на участие в программе Medicaid по возрасту, инвалидности или по причине того, что они являются детьми, воспитывающимися в приемных семьях.

MAGI — это скорректированный валовой доход (AGI) плюс не облагаемые налогом проценты, пособия по социальному обеспечению, не включенные в валовой доход, и исключенный иностранный доход. Каждая из этих статей имеет определенное налоговое определение; в большинстве случаев они могут быть указаны в налоговой декларации физического лица (см. рис. 1). (Кроме того, Medicaid не учитывает определенные доходы коренных американцев и коренных жителей Аляски в MAGI.)

Что такое скорректированный валовой доход?

Скорректированный валовой доход — это разница между валовым доходом физического лица (то есть доходом из любого источника, не освобожденного от налога) и вычетами на определенные расходы.Эти вычеты называются «корректировками дохода» или «сверх установленными» вычетами. Общие отчисления включают определенные взносы на индивидуальный пенсионный счет (IRA) или сберегательный счет (HSA) и выплату процентов по студенческому кредиту. Многие корректировки дохода ограничиваются или прекращаются в зависимости от дохода. Публикация 17 IRS объясняет корректировки дохода более подробно.

Какие типы доходов засчитываются в MAGI?

Все доходы облагаются налогом, если это специально не освобождено законом.Доход относится не только к денежной заработной плате. Он может поступать в виде денег, собственности или услуг, которые получает человек.

В таблице 1 приведены примеры налогооблагаемого и неналогооблагаемого дохода. В публикации IRS 525 подробно обсуждаются многие виды доходов и объясняется, подлежат ли они налогообложению.

Учитывается ли в MAGI доход, вычитаемый из зарплаты рабочих в качестве вычета до налогообложения?

№Отчисления до налогообложения, такие как взносы на медицинское страхование, взносы в пенсионный план или гибкие счета расходов, вычитаются работодателем из заработной платы. Поскольку этот доход не облагается налогом, он не засчитывается в MAGI домохозяйства. Заработная плата в поле 1 формы W-2 уже исключает любые льготы до налогообложения, поэтому они не отображаются в налоговой декларации как доход или вычеты.

Подсчитывает ли MAGI источники дохода, не облагаемые налогом?

Да. Некоторые формы дохода, которые не подлежат налогообложению или только частично, включаются в MAGI и влияют на финансовое право на получение премиальных налоговых льгот и Medicaid.В частности:

• Не облагаемые налогом проценты. Проценты по отдельным видам инвестиций не облагаются федеральным подоходным налогом, но включаются в МАГИ. Эти инвестиции включают в себя многие государственные и муниципальные облигации, а также дивиденды, освобожденные от уплаты процентов по распределению паевых инвестиционных фондов.
• Не облагаемые налогом пособия по социальному обеспечению. . Для многих людей, особенно тех, кто не имеет другого источника дохода, пособия по социальному обеспечению вообще не облагаются налогом. Однако, если есть другой доход, часть пособия может облагаться налогом.Пособия по социальному обеспечению указываются в форме SSA-1099 (Заявление о пособиях по социальному обеспечению), и, независимо от того, подлежат ли эти пособия налогообложению, их полная сумма включается в MAGI.
• Иностранные доходы. В соответствии с разделом 911 Налогового кодекса США граждане и иностранцы-резиденты, проживающие за пределами США, могут исключить некоторый заработанный доход для целей налогообложения, если они соответствуют определенным тестам на проживание или физическое присутствие. Любой иностранный доход, исключенный в этом разделе, должен быть добавлен обратно при расчете MAGI.

Чей доход включен в доход домохозяйства?

Семейный доход — это MAGI подателя налоговой декларации и супруги, плюс MAGI любого иждивенца, который должен подавать налоговую декларацию. Доход иждивенца включается только в том случае, если он обязан подавать налоговую декларацию; если они подают налоговую декларацию по другой причине, но не имеют юридического требования к подаче налоговой декларации, их доход не включается.

Включается ли когда-либо доход налогового иждивенца в доход семьи?

Если иждивенец должен подавать налоговую декларацию, его или ее MAGI включается в доход семьи.Согласно правилам, установленным налоговым законодательством от декабря 2017 года, иждивенец должен подать налоговую декларацию за 2020 год, если она получила трудовой доход не менее 12 400 долларов США; $ 1,100 незаработанного дохода; или если совокупный трудовой и нетрудовой доход превышает наибольшее значение из 1100 долларов или трудовой доход (до 12 050 долларов) плюс 350 долларов. В общем, нетрудовой доход определяется как инвестиционный доход; Дополнительный доход по страхованию (SSI) и пособия по социальному обеспечению не учитываются при определении наличия у иждивенца требования к подаче налоговой декларации.Однако, если у иждивенца действительно есть требование о подаче налоговой декларации, пособия по социальному обеспечению иждивенца будут засчитаны в MAGI семьи.

Если у иждивенца нет требования к регистрации, но он все равно подает — например, чтобы получить возмещение налогов, удержанных из его зарплаты, — доход иждивенца не будет включаться в доход семьи.

Какие временные рамки используются для определения дохода домохозяйства?

Финансовое право на получение премиального налогового кредита и Medicaid основано на доходе за указанный «бюджетный период».«Для налогового кредита страховых премий бюджетным периодом является календарный год, в течение которого получен авансовый налоговый кредит. При определении права на получение авансового налогового кредита заявитель прогнозирует доход своей семьи на весь календарный год.

обычно основывается на текущем ежемесячном доходе. Но для людей с доходом, который меняется в течение года, штаты должны учитывать годовой доход, если человек не имеет права на получение пособия на основе ежемесячного дохода.Например, сезонный работник может превысить предел дохода, основанный на месячном доходе, если он работает на момент подачи заявления, но будет ниже лимита, если будет учитываться его годовой доход (включая месяцы, в которые он не работает). Агентство Medicaid должно определить право на участие, используя годовой доход. Это предотвращает ситуации, когда люди считаются не имеющими права на участие в Marketplace на основании их годового дохода и не имеющими права на участие в программе Medicaid на основании их ежемесячного дохода. Кроме того, Medicaid рассматривает некоторые единовременные выплаты иначе, чем рыночные, поскольку учитывает их только в полученном месяце.

Чем MAGI отличается от прежних правил Medicaid по подсчету семейного дохода?

Методология расчета дохода MAGI значительно отличается от предыдущих правил Medicaid. Некоторые доходы, которые Medicaid раньше считали частью семейного дохода, больше не учитываются, например, полученные алименты, пособия для ветеранов, компенсации работникам, подарки и наследство, а также временное пособие для нуждающихся семей (TANF) и выплаты SSI. В таблице 2 приведены различия между прежними правилами Medicaid и новыми правилами MAGI.

Кроме того, штаты больше не могут вводить ограничения на активы или ресурсы, и различные пренебрежения доходами были заменены стандартным пренебрежением, равным 5 процентам от черты бедности. Также меняется состав домохозяйства и, следовательно, учитывается доход.

Посмотреть все ключевые факты

42 U.S. Кодекс § 659 — Согласие Соединенных Штатов на удержание дохода, удержание и аналогичные процедуры для исполнения обязательств по алиментам и алиментам | Кодекс США | Закон США

2006 — Подраздел. (i) (1). Паб. L. 109–435 заменено «Комиссия по почтовому регулированию» на «Комиссия по почтовым тарифам».

1999 — п. (з) (1) (А) (v). Паб. Л. 106–169 доп. П. (v).

1997 — п. (c) (2) (C). Паб. L. 105–33, §5542 (a), заменено «удерживать доступные суммы в ответ на приказ или процесс или ответить на запрос» на «ответить на приказ, процесс или запрос».

Подсек. (з) (1). Паб. L. 105–33, §5542 (b) (1), вычеркнуто «оплачено или» после «денег» во вводных положениях.

Подсек. (h) (1) (A) (i). Паб. L. 105–33, §5542 (b) (1), вычеркнуто «оплачено или» перед «подлежащим оплате».

Подсек. (h) (1) (A) (iii). Паб. L. 105–33, §5542 (b) (2) (B) (i), добавлено «или к оплате» после «оплачено».

Подсек. (h) (1) (A) (iv). Паб. L. 105–33, §5542 (b) (2) (A), (B) (ii), (C), добавлен п. (iv).

Подсек. (h) (1) (B) (iii). Паб. L. 105–33, §5542 (b) (3), добавлен п.(iii).

1996 — Pub. L. 104–193 изменена линия раздела и текст в целом. До внесения поправок текст состоял из подразделов. (a) — (f) в отношении использования судебного процесса для взыскания денег, подлежащих выплате физическому лицу в качестве вознаграждения за трудоустройство в Соединенных Штатах или округе Колумбия, с целью обеспечения выполнения юридического обязательства физического лица по предоставлению алиментов или выплате алиментов.

1983 — п. (а). Паб. L. 98–21 добавлена ​​ссылка на раздел 407 этого заголовка.

1977 — Subsec. (а). Паб. L. 95–30, §501 (a), (b) (1), существующие положения определены как подст. (a) и заменил «или Округ Колумбия (включая любое агентство, подразделение или их ведомство)» на «(включая любое агентство или его инструмент и любую полностью принадлежащую Федеральную корпорацию)» и «как если бы Соединенные Штаты или Округ Колумбии были частным лицом »для« как если бы Соединенные Штаты были частным лицом ».

Подсек. (b) — (f). Паб. L. 95–30, §501 (b) (2), добавлены подразделы.(b) — (f).

Паб. L. 104–193, раздел III, §362 (d), 22 августа 1996 г., 110 Stat. 2247, при условии, что:

Для положений, относящихся к дате вступления в силу раздела III Pub.L. 104–193, см. Раздел 395 (a) — (c) Pub. L. 104–193, изложенный в виде примечания к разделу 654 этого заголовка.

Пр. Ord. № 12105, 19 декабря 1978 г., 43 F.R. 59465, с поправками Ex. Ord. № 12107, 28 декабря 1978 г., 44 F.R. 1055, предоставил:

В силу полномочий, предоставленных мне разделом 461 (a) (1) Закона о социальном обеспечении, добавленным разделом 501 (c) Закона о снижении и упрощении налогов 1977 г. (Публичный закон 95–30, 91 Стат. .158, 42 U.S.C. 661 (a) (1)) и раздел 301 раздела 3 Кодекса Соединенных Штатов, а также в качестве президента Соединенных Штатов Америки, чтобы обеспечить выполнение юридических обязательств по предоставлению алиментов или уплате алиментов. сотрудниками Исполнительной власти приказано:

1–101. Управление кадровой службы после консультации с Генеральным прокурором, Министром обороны в отношении военнослужащих и мэром округа Колумбия в отношении служащих правительства уполномочено издавать правила для единообразное применение статьи 459 Закона о социальном обеспечении с поправками (42 U.S.C. 659), далее именуемый Акт.

1–102. Положения, опубликованные Управлением кадров в соответствии с настоящим Приказом, должны:

(a) Применяется к исполнительной власти правительства, как это определено в разделе 461 (a) (1) Закона (42 USC 661 (a) (1)).

(b) Требовать от соответствующих должностных лиц исполнительной ветви власти действий, предписанных статьями 461 (b) (1), 461 (b) (3) (A) и 461 (c) Закона (42). USC 661 (b) (1), 661 (b) (3) (A) и 661 (c)).

(c) Требовать от соответствующих должностных лиц исполнительной власти правительства издавать такие правила, положения и директивы, которые необходимы для выполнения положений Управления кадрового управления.

1–201. Утратил силу Распоряжение № 11881 от 3 октября 1975 года.

1–202. Все правила, директивы или действия, предпринятые Управлением по управлению персоналом в соответствии с Правительственным указом № 11881 от 3 октября 1975 г., остаются в силе до тех пор, пока не будут изменены, отменены или отменены Управлением по управлению персоналом в соответствии с настоящим Приказом.

Пр. Ord. № 12953, 27 февраля 1995 г., 60 F.R. 11013, предоставлено:

Дети нуждаются в эмоциональной и финансовой поддержке обоих родителей и заслуживают ее.

Федеральное правительство требует, чтобы государства и через них государственные и частные работодатели принимали меры, необходимые для обеспечения того, чтобы денежные средства в счет выплаты алиментов удерживались и переводились опекуну ребенка эффективным и оперативным образом.

Федеральное правительство через своих гражданских служащих и сотрудников силовых структур является крупнейшим работодателем в стране и, как таковое, должно служить примером лидерства и поощрения в обеспечении надлежащей поддержки всех детей.

СЕЙЧАС, НАСТОЯЩИМ полномочиями, предоставленными мне как Президенту Конституцией и законами Соединенных Штатов Америки, включая раздел 301 раздела 3 Кодекса Соединенных Штатов, настоящим предписывается следующее: ЧАСТЬ I — ЦЕЛЬ

Раздел 101.Настоящее распоряжение: (а) устанавливает исполнительную ветвь федерального правительства в лице своих гражданских служащих и сотрудников силовых структур в качестве образцового работодателя для поощрения и содействия установлению и обеспечению соблюдения алиментов.

(b) Требует, чтобы все федеральные агентства, включая Силовые службы, в полной мере сотрудничали в усилиях по установлению постановлений об установлении отцовства и алиментов на ребенка, а также в обеспечении сбора алиментов на ребенка и оказания медицинской помощи во всех ситуациях, когда такие действия могут потребоваться.

(c) Требует, чтобы каждое федеральное агентство, включая Силовые службы, предоставляло информацию своим сотрудникам и членам о действиях, которые они должны предпринять, и услугах, которые доступны для обеспечения того, чтобы их дети получали поддержку, на которую они имеют законное право.

Для целей данного приказа:

сек. 201. «Федеральное агентство» означает любой орган, как это определено в 5 U.S.C. 105, включая силовые структуры, как это определено в разделе 202 настоящего приказа.

сек. 202. «Вооруженные силы» означают армию, военно-морской флот, корпус морской пехоты, военно-воздушные силы, береговую охрану и специальный корпус Национального управления океанических и атмосферных исследований, а также Службу общественного здравоохранения.

п. 203. «Обеспечение алиментов на ребенка» означает любые административные или судебные действия суда или административного органа государства, необходимые для установления отцовства или постановления о выплате алиментов, включая постановление о медицинской поддержке, а также любые действия, необходимые для обеспечения соблюдения алиментов или медицинских заказ поддержки.Иски по алиментам могут быть предъявлены в соответствии с гражданским или уголовным законодательством штата и не ограничиваются исками, возбужденными от имени государства или отдельного лица государственными агентствами, предоставляющими услуги в соответствии с разделом IV-D Закона о социальном обеспечении, 42 U.S.C. 651 и след.

сек. 204. «Штат» означает любой из пятидесяти штатов, Округ Колумбия, территории, владения и Содружества Пуэрто-Рико и Марианских островов.

п.301. Удержание из заработной платы. (a) В течение 60 дней с даты этого приказа каждое федеральное агентство должно пересмотреть свои процедуры удержания из заработной платы в соответствии с 42 U.S.C. 659 и подзаконных актов, чтобы гарантировать, что он полностью соответствует требованиям этого раздела, и будет стремиться, насколько это возможно, обрабатывать действия по удержанию заработной платы в соответствии с требованиями 42 U.S.C. 666 (б).

(b) Начиная не позднее 1 июля 1995 г., директор Управления кадров (OPM) должен ежегодно публиковать в Федеральном реестре список агентов (и их адреса), назначенных для получения уведомлений об удержании для федеральных служащих. .

п. 302. Судебно-процессуальная служба. Каждое федеральное агентство должно оказывать содействие в проведении судебного процесса по гражданским искам в соответствии с постановлениями судов штатов для установления отцовства и установления или обеспечения выполнения обязательства по поддержке путем предоставления федеральных служащих и сотрудников силовых структур, дислоцированных за пределами Соединенных Штатов, для прохождения службы. процесса. Каждое агентство должно назначить должностное лицо, которое будет нести ответственность за обеспечение доступности федерального служащего или члена для прохождения процесса, независимо от местонахождения рабочего места служащего или места службы члена.OPM должен ежегодно публиковать список этих должностных лиц в Федеральном реестре не позднее 1 июля 1995 года.

п. 303. Федеральный указатель родителей. Каждое федеральное агентство должно сотрудничать с Федеральной службой по поиску родителей, созданной в соответствии с 42 U.S.C. 653, предоставляя полную, своевременную и точную информацию, которая поможет найти родителей, не являющихся опекунами, и их работодателей.

п. 304. Совпадение просроченных должников. (a) Главный файл просроченных должников, который каждое государственное агентство по обеспечению алиментов представляет в Налоговую службу для целей компенсации возмещения федерального подоходного налога, должен не реже одного раза в год сопоставляться с данными о заработной плате или кадровых файлах федеральных агентств, чтобы определить, есть ли являются любыми федеральными служащими с просроченными выплатами алиментов.Список совпадений должен быть направлен в соответствующее государственное агентство по обеспечению алиментов для определения в каждом случае, следует ли начинать удержание заработной платы или другие принудительные меры. Все матчи будут проводиться в соответствии с 5 U.S.C. 552а (о) — (и).

(b) Все федеральные агентства должны информировать нынешних и потенциальных сотрудников о том, что регулярные совпадения между федеральными кадровыми записями и записями штата о лицах, имеющих задолженность по выплате алиментов, регулярно проводятся, а также сообщать сотрудникам, как инициировать запросы о добровольном удержании заработной платы.

п. 305. Доступность обслуживания. Все федеральные агентства должны информировать нынешних и будущих сотрудников об услугах, разрешенных в соответствии с разделом IV-D Закона о социальном обеспечении [42 U.S.C. 651 et seq.], Которые доступны в Штатах. Информация должна предоставляться как минимум ежегодно действующим сотрудникам в рамках Программы помощи сотрудникам или аналогичных программ, а также новым сотрудникам во время плановой ориентации.

п. 306. Отчет о предпринятых действиях. В течение 90 дней с даты этого приказа все федеральные агентства должны сообщить Директору Управления управления и бюджета (OMB) о действиях, которые они предприняли для соблюдения этого приказа, а также о любых законодательных, нормативных и административных барьерах, которые препятствуют от выполнения требований части 3 настоящего приказа.

п. 401. Дополнительный обзор силовых структур. (a) В дополнение к требованиям, изложенным выше, секретарь Министерства обороны (DOD) возглавит рабочую группу с участием Министерства здравоохранения и социальных служб (HHS), Министерства торговли и Министерства обороны США. Транспорт, который должен провести полный обзор текущей политики и практики в рамках силовых структур для обеспечения того, чтобы детям сотрудников силовых структур оказывалась финансовая и медицинская поддержка в том же порядке и в те же сроки, что и для всех других детей, причитающихся с такой помощи. служба поддержки.Этот обзор должен включать, помимо прочего, вопросы, связанные с удержанием заработной платы родителей, не связанных с опекой, судебным процессом, действиями по установлению местонахождения родителей, их доходов и имущества, временем освобождения для участия в разбирательствах по гражданскому отцовству и поддержке, а также медицинским страхованием. покрытие в рамках Гражданской программы здравоохранения и медицины военнослужащих (CHAMPUS). Все соответствующие действующие законодательные акты, в том числе Закон 1940 года о гражданской помощи солдатам [’] и морякам [’] [ныне Закон о гражданской помощи военнослужащим] [50 U.SC 3901 et seq.], Закон о защите бывших супругов военнослужащих [‘] [см. Краткое название поправки 1982 года, изложенной в разделе 1401 раздела 10, Вооруженные силы], и Закон о налоговом равенстве и налоговой ответственности 1982 года [Pub . L. 97–248, см. Таблицы для классификации], должны быть рассмотрены, и должны быть определены соответствующие законодательные изменения.

(b) В течение 180 дней с даты этого приказа DOD должно представить в OMB отчет, основанный на этой проверке. В отчете должны быть рекомендованы дополнительные политические, нормативные и законодательные изменения, которые улучшат и укрепят приверженность федерального правительства обеспечению родительской поддержки для всех детей.

п. 402. Дополнительные действия Федерального агентства. (a) OPM и HHS должны совместно изучить и подготовить рекомендации, касающиеся дополнительных административных, нормативных и законодательных улучшений в политике и процедурах федеральных агентств, влияющих на обеспечение соблюдения алиментов. Другие агентства должны участвовать в разработке рекомендаций по конкретным вопросам, если это необходимо. Рекомендации должны касаться, среди прочего:

(i) любые изменения, которые потребуются для обеспечения того, чтобы федеральные служащие соблюдали постановления об алиментах, которые требуют от них предоставления медицинского страхования для своих детей;

(ii) изменения, необходимые для обеспечения того, чтобы более точные и актуальные данные о гражданском и военнослужащем, разыскиваемом в связи с действиями штата по установлению отцовства или алиментами на ребенка, могли быть получены из федеральных агентств и их ведомостей заработной платы и персонала, чтобы улучшить усилия по выявлению родителей, не проживающих без опеки, и их доходов и имущества;

(iii) изменения, необходимые для отбора федеральных агентств для тестирования и оценки новых подходов к установлению и обеспечению выполнения обязательств по алиментам;

(iv) предложения по совершенствованию процесса обслуживания гражданских служащих и сотрудников силовых структур, находящихся за пределами Соединенных Штатов, включая возможность обслуживания процесса заказным письмом в делах о создании и исполнении или о назначении агента для обслуживания процесса, который имеют такое же влияние и обязывают сотрудников в той же степени, что и фактические услуги, для сотрудников;

(v) стратегии, способствующие соблюдению требований федерального правительства и штата по поддержке детей квазигосударственными агентствами, консультативными группами и комиссиями; и

(vi) анализ того, должно ли соблюдение приказов о поддержке быть фактором, используемым при определении пригодности для работы на федеральном уровне.

(b) Рекомендации подлежат оплате в течение 180 дней с даты этого приказа. Рекомендации должны быть представлены в письменном виде в Управленческое и бюджетное управление.

п. 501. Внутреннее управление. Это постановление предназначено только для улучшения внутреннего управления исполнительной властью в отношении обеспечения алиментов и не должно толковаться как создание каких-либо прав или льгот, материальных или процедурных, подлежащих исполнению по закону стороной против Соединенных Штатов, их должностных лиц, или любой другой человек.

п. 502. Суверенитет правительства Соединенных Штатов. Этот приказ предназначен только для того, чтобы указать, что Федеральное правительство приняло решение требовать от федеральных агентств соблюдения тех же стандартов, которые применимы ко всем другим работодателям в стране, и не должно толковаться как подчинение Федерального правительства каким-либо законам или требованиям штата. Этот приказ не следует толковать как отказ от суверенного иммунитета правительства Соединенных Штатов или каких-либо существующих законодательных или нормативных положений, включая 42 U.S.C. 659, 662 и 665; 5 CFR Part 581; 42 Свода федеральных правил, часть 21, подраздел C; 32 Свода федеральных правил, часть 54; и 32 CFR Часть 81.

п. 503. Оборона и безопасность.

Этот приказ не предназначен для того, чтобы требовать каких-либо действий, которые могут поставить под угрозу оборону или интересы национальной безопасности Соединенных Штатов.

Удержание из заработной платы для работодателей | cssd

Требование об удержании заработной платы на содержание ребенка

Отдел обслуживания детей (CSSD) обязан выдавать приказ / уведомление о приостановлении выплаты в каждом случае.Он должен быть доставлен работодателю вместе с любыми изменениями в течение двух (2) дней с даты подачи ордера на поддержку; или когда Родитель, не являющийся опекуном (NCP), меняет место работы и становится известен адрес нового работодателя; или, если неизвестно, когда он находится.

Роль работодателя

Приказ / уведомление об удержании является обязательным для всех существующих и будущих работодателей родителя, не являющегося опекуном. Приказ / уведомление об отказе в выплате издается Высшим судом округа Колумбия или Отделом поддержки детей.Если оно издано CSSD, оно имеет такую ​​же обязательную силу для работодателя, как постановление суда.

Работодатели обязаны сотрудничать с CSSD для предоставления соответствующей информации, такой как полное имя сотрудника, последний известный адрес, дата рождения, номер социального страхования, даты работы, прошлые и настоящие заработки, а также наличие медицинского страхования.

Работодатели должны проинформировать CSSD о прекращении работы в день следующего платежа или до него, а также предоставить последний известный адрес проживания и номер телефона сотрудника.Ни один работодатель не несет ответственности за предоставление информации CSSD.

Форма подтверждения занятости:

Форма подтверждения занятости — это запрос информации о сотруднике, подписанный работодателем под страхом наказания за лжесвидетельство. Его можно использовать в качестве доказательства в суде и избежать вызова в суд для записи.

Когда работодатели должны отказывать в поддержке?

В течение 10 рабочих дней после вручения приказа / уведомления об удержании работодатели должны начать удерживать алименты из чистого располагаемого дохода сотрудника.Фактическая удерживаемая сумма не может превышать 50-65% чистого располагаемого дохода (NDI), даже если сумма судебного постановления больше.

NDI — это валовая прибыль за вычетом любых сумм, удерживаемых по закону. Все остальные вычеты вычитаются после удержания ордера на поддержку.

Каковы ограничения DC для удержания налогов?

От 50% до 55% чистого располагаемого дохода (NDI) — если работник поддерживает супруга или ребенка-иждивенца в семье, кроме ребенка, о котором идет речь в приказе о поддержке.

От 60% до 65% NDI — если работник не поддерживает супруга или ребенка-иждивенца в своей семье.

Когда работодателям следует направить поддержку?

Работодатели должны отправлять платежи в Информационную службу поддержки детей округа Колумбия, почтовый ящик 37868, Вашингтон, округ Колумбия 20013-7868, в течение семи (7) рабочих дней с момента получения оплаты труда сотрудника и продолжать делать это до тех пор, пока не будет получен приказ, изменяющий или прекращающий Уведомление об удержании.

Имя сотрудника, SSN, дата получения и номер дела должны быть включены в каждый платеж.Если есть Уведомления о удержании более чем для одного сотрудника, выплаты могут быть объединены в один платеж с подробным описанием.

Приоритет удержания:

• Текущая поддержка ребенка / семьи (CC / S)
• Страховая премия
• Другая текущая денежная поддержка (медицинская помощь, возмещение расходов по программе Medicaid, поддержка супруга и т. Д.)
• Задолженность

Другие требования:

Все записи CSSD являются конфиденциальными; работодателям может быть предоставлена ​​только информация, необходимая для выполнения приказа / уведомления об удержании.

Работодатель, который умышленно не удерживает и не переводит алименты на ребенка в соответствии с действующим Уведомлением об удержании, несет ответственность перед CSSD и / или родителем-опекуном в размере этой суммы.

Работодатель не может дискриминировать или уволить сотрудника из-за приказа / уведомления об отказе.

Расчет максимального удержания поддержки (MSD):
Чистый располагаемый доход (NDI) x 50% = Максимальный удержание поддержки (MSD)

Случай 1. Несколько заказов на общую сумму менее MSD

Шаг 1: Определение MSD
Пример предполагает NDI в размере 662 долларов США
NDI 662 долларов США X 50%
MSD 331 долларов США

Шаг 2: Добавьте текущие алименты на содержание ребенка и задолженность.
Заказ A: (CC / S) 150 долларов США + (задолженность) 37,50 долларов США = 187,50 долларов США
Заказ B: (CC / S) 100 долларов США + (задолженность) 25 долларов США = 125,00 долларов США
Итого = 312,50 долларов США

Случай 2: Общая сумма текущего пособия на ребенка / семью (CC / S) превышает максимальные вычеты на алименты

Шаг 1: Определите MSD.
(пример предполагает, что MSD составляет 331 доллар).

Шаг 2: Добавьте текущие заказы на содержание детей и задолженность.

Заказ A: (CC / S) 150 долларов США + (задолженность) 37,50 долларов США = 187,50 долларов США
Заказ B: (CC / S) 100 долларов США + (задолженность) 25 долларов США = 125 долларов США.00
Заказ C: (CC / S) 175 долларов США + (Задолженность) 43,75 долларов США = 218,75 долларов США
Итого 425 долларов США + 106,25 долларов США = 531,25 долларов США

Шаг 3: Разделите текущие алименты каждого заказа на общую текущую сумму алиментов, чтобы получить проценты.
Общий процент заказа CC / S
A $ 150/425 $ = 35%
B $ 100/425 $ = 24%
C $ 175/425 $ = 41%
Итого 425 $ 100%

Шаг 4: Умножьте MSD на проценты, чтобы получить общую сумму для каждого заказа.
Распределение процентной доли заказа MSD
331 австралийский доллар x 35% = 115 долларов.85
B $ 331 x 24% = 79,44 $
C $ 331 x 41% = 135,71 $

Случай 3: Общая сумма CC / S с просроченной задолженностью превышает максимальные вычеты на алименты

Шаг 1: Определите МСД.
(Пример предполагает, что MSD составляет 331 доллар.)

Шаг 2: Добавьте текущие заказы на содержание детей и задолженность.

Задолженность по заказу CC / S Всего
Заказ A: (CC / S) 100 долларов США + (Задолженность) 25 долларов США = 125 долларов США
Заказ B: (CC / S) 75 долларов США + (Задолженность) 18,75 долларов США = 93 доллара США.75
Заказ C: (CC / S) 100 долларов США + (Задолженность) 25 долларов США = 125 долларов США
Всего 275 долларов США + 68,75 долларов США = 343,75 долларов США

MSD удовлетворяет CC / S во всех трех заказах, но не обязательства по просрочке платежа.

Шаг 3: Вычтите общую сумму CC / S из MSD, чтобы получить сумму для отнесения на просрочку.

Распределение просроченной задолженности MSD CC / S
(все три заказа)
331 доллар — 275 долларов = 56 долларов

Шаг 4: Разделите выделяемую сумму на общее количество заказов (в примере три заказа).

Просрочка по заказу, выплаченная до просроченной
A $ 25 18,67
B $ 18,75 18,66
C $ 18,67
Итого 56,00 $

Шаг 5: Добавьте CC / S и просрочку к общей сумме для распределения по каждому заказу.

Распределение задолженности по CC / S по заказу
100 австралийских долларов + 18,67 долларов = 118,67 долларов
млрд долларов США + 18,66 долларов США = 93,66 долларов США
100 канадских долларов + 18,67 долларов США = 118,67 долларов США
Итого 275 долларов США 56,00 долларов США = 331,00 долларов США

Налоговый режим для вспомогательных выплат

Важно знать разницу в налоговом режиме независимо от того, производите ли вы выплаты алиментов или являетесь их получателем.

Что такое выплаты поддержки?

Вспомогательные выплаты — это финансовая поддержка, выплачиваемая физическим лицом бывшему супругу или гражданскому партнеру на основании постановления суда или письменного соглашения с целью покрытия стоимости жизни. Важно различать алименты на ребенка и супружескую поддержку, поскольку налоговый режим для каждого из них разный.

Существует два типа выплат поддержки:

1. Алименты
2. Супружеская поддержка

В то время как алименты обычно не облагаются налогом и не вычитаются из налогооблагаемой базы, супружеские алименты полностью облагаются налогом в руках получателя и вычитаются в руках получателя.Чтобы требовать выплаты алиментов, необходимо постановление суда или письменное соглашение, в котором указывается сумма и время выплаты алиментов.

Платеж должен соответствовать пяти условиям, чтобы считаться поддерживающим платежом:

1. Выплата алиментов должна быть основана на постановлении суда или письменном соглашении.
2. Бывший супруг или гражданский партнер должен проживать по другому домашнему адресу, когда произошел разрыв отношений, или должен быть ребенком одного из родителей.
3. Выплата алиментов выплачивается для покрытия стоимости жизни бывшего супруга, ребенка или обоих. Бывший супруг может распоряжаться деньгами по своему усмотрению.
4. Выплаты алиментов должны производиться регулярно (чаще всего ежемесячно) и указываться в постановлении суда или письменном соглашении.
5. Выплаты алиментов должны производиться физическим лицом бывшему супругу или гражданскому партнеру.

Налоговый режим алиментов на ребенка

По судебным постановлениям или письменным соглашениям, заключенным после апреля 1997 года, все выплаты алиментов на ребенка считаются необлагаемыми налогом и не вычитаемыми из налогооблагаемой базы.

Бывший супруг или гражданский партнер не должен указывать полученные суммы алиментов при подаче налоговой декларации. Лицо, выплачивающее алименты, не может требовать налогового вычета на выплаченные алименты.

До мая 1997 года алименты считались облагаемыми налогом для бывшего супруга или гражданского партнера, и физическое лицо, производившее выплаты, могло требовать налогового вычета. Если вычитаемые / облагаемые налогом алименты были выписаны постановлением суда до мая 1997 г., а затем они были пересмотрены в 2003 г. или позже, алименты автоматически становятся невозмещаемыми и не облагаемыми налогом.

В судебных постановлениях, в которых не проводится различие между алиментами на ребенка и супружеская пара, вся сумма считается необлагаемой налогом и не вычитаемой из налогооблагаемой базы.

Налоговый режим супружеской поддержки

Налогообложение алиментов на супруга отличается от алиментов на ребенка.

• Алименты не подлежат налогообложению
• Супружеская поддержка (обычно называемая алиментами) считается полностью облагаемой налогом в руках получателя. И это вычитается из дохода получателя.

Бывший супруг или гражданский партнер должен требовать выплаты алиментов в качестве налогооблагаемого дохода, если в постановлении суда или письменных соглашениях четко прописана сумма, подлежащая выплате на регулярной основе (часто ежемесячно), и отсутствуют невыплаченные алименты. В этом случае физическое лицо, выплачивающее алименты, может требовать налогового вычета из налоговой декларации за сделанные алименты.

Заявление о выплате поддержки в налоговой декларации

Осуществление выплаты поддержки:

Укажите общую сумму алиментов на ребенка и супруга в строке 21999 вашей налоговой декларации и декларации о пособиях.Запросите часть выплаты алиментов на супруга по строке 22000.

Если вы задержали платежи, вы должны сначала вычесть всю невычитаемую сумму, предписанную постановлением суда, а затем потребовать оставшуюся сумму в качестве супружеской суммы, независимо от того, какие из них вы фактически заплатили в первую очередь.

Например;

Если вам было приказано платить 400 долларов в месяц на алименты на ребенка и 200 долларов в месяц на супружеские алименты, то ваша общая сумма алиментов за год должна составлять:

400 долларов США x 12 + 200 долларов США x 12 = 4800 долларов США + 2400 долларов США = общая сумма выплат 7200 долларов США

Вы сообщите об общей сумме платежа в размере 7200 долларов в строке 21999 в информационных целях.И выплата алиментов на супруга 0n строка 22000, которая будет вычтена из вашего дохода.

Если вы задержали платежи и заплатили в общей сложности 6000 долларов (независимо от того, были ли они фактически выплачены за ребенка или супруга), вы сначала выделите суммы на алименты, а затем вы можете потребовать вычет на оставшуюся часть:

Общая сумма платежа в размере 6000 долларов США должна быть указана в строке 21999

Алименты на ребенка = 4800 долларов

Супружеская поддержка = 6000 долларов — 4800 долларов = 1200 долларов, которые должны быть указаны в строке 22000

Вы не можете сообщить полную сумму супружеской пары в размере 2400 долларов, если вы не выплачиваете алименты.

Получатель поддержки должен указать ту же сумму на ребенка в строке 12799 и сумму алиментов на супружество в строке 12800 как доход.

TurboTax предлагают простое пошаговое руководство, которое поможет вам сообщить обо всех доходах, полученных от любых выплат поддержки, или сообщить о вычетах, если вы имеете на них право. Подумайте о TurboTax Live Assist & Review, если вам нужны дальнейшие инструкции, и получите неограниченную помощь и советы при уплате налогов, а также окончательную проверку перед подачей заявки. Или выберите TurboTax Live Full Service ^* и попросите одного из наших налоговых экспертов сделать вашу налоговую декларацию от начала до конца.

* Полный пакет услуг TurboTax Live ™ недоступен в Квебеке.

Обладая более чем 20-летним опытом, помогая канадцам уверенно подавать налоги и получать все заслуженные деньги, продукты TurboTax, включая TurboTax Free, доступны на сайте www.turbotax.ca.

Устав | Законодательное собрание штата Канзас

23-3103. Порядок удержания дохода; служба уведомления; приказ не выдан, когда; соглашения или альтернативные договоренности; служебные распоряжения ex parte; заказы на медицинское сопровождение.(a) Любой новый или измененный приказ о поддержке должен включать положение об удержании дохода для обеспечения исполнения приказа о поддержке.

(b) За исключением случаев, предусмотренных в подразделах (j), (k) или (l), все новые или измененные распоряжения о поддержке должны предусматривать немедленную выдачу приказа об удержании дохода. Распоряжение об удержании дохода выдается без дальнейшего уведомления должника и должно указывать сумму, достаточную для удовлетворения распоряжения о выплате пособий и погашения любой задолженности.Приказ об удержании дохода выдается независимо от того, может ли плательщик, подпадающий под юрисдикцию этого государства, быть идентифицирован во время подачи распоряжения о поддержке.

(c) За исключением случаев, предусмотренных в этом подразделе или подразделах (j) или (l), если не действует постановление об удержании дохода для обеспечения выполнения постановления о выплате алиментов, постановление об удержании дохода должно быть издано судом по запросу кредитор или государственная служба при условии, что у должника накопилась задолженность, равная или превышающая сумму алиментов, подлежащих выплате за один месяц, и соблюдены требования подразделов (d) и (h).Распоряжение об удержании дохода выдается без дальнейшего уведомления должника и должно указывать сумму, достаточную для удовлетворения распоряжения о выплате пособий и погашения любой задолженности. Приказ об удержании дохода выдается независимо от того, может ли плательщик, подпадающий под юрисдикцию этого государства, быть идентифицирован во время выдачи приказа об удержании дохода.

(d) Не менее чем через семь дней после того, как кредитор или государственная служба вручили уведомление в соответствии с подразделом (h), кредитор или государственная служба могут инициировать удержание дохода в соответствии с параграфом (1) или (2).

(1) Кредитор или государственная служба могут подать заявление на постановление об удержании дохода, подав в суд письменные показания, в которых указываются: (A) дата, когда уведомление было вручено должнику, и способ обслуживания; (B) должник не подал ходатайство о приостановлении выдачи приказа об удержании дохода или, если ходатайство о приостановлении было подано, причину, по которой приказ об удержании дохода должен быть издан немедленно; (C) определенная сумма, удерживаемая плательщиком для выполнения распоряжения о поддержке и для погашения любой задолженности; (D) должно ли постановление об удержании дохода включать постановление об удержании дохода по медицинским показаниям; и (E) что сумма задолженности на дату составления уведомления должнику была равна или превышала сумму поддержки, подлежащей выплате за один месяц.В дополнение к любому другому наказанию, предусмотренному законом, подача таких показаний под присягой со знанием ложности существенного заявления карается как неуважение.

После подачи аффидевита приказ об удержании дохода должен быть выпущен без дальнейшего уведомления должника, слушания или внесения изменений в приказ о поддержке. Выплата всей или части задолженности до выдачи приказа об удержании дохода не препятствует выдаче приказа об удержании дохода, если только задолженность не выплачена полностью и приказ о поддержке не включает сумму для текущего содержания лица.Никаких аффидевитов не требуется, если суд после рассмотрения ходатайства о приостановлении выдачи приказа об удержании дохода или иным образом выдает постановление об удержании дохода.

(2) В случае титула IV-D агентство IV-D может издать приказ об удержании дохода с разрешения K.S.A. 39-7 147 и поправки к ним. Любое такое постановление об удержании дохода считается постановлением об удержании дохода, выданным в соответствии с этим законом.

(e) (1) Распоряжение об удержании дохода направляется любому плательщику должника.Несмотря на любые другие требования этого закона в отношении формы или содержания, любой приказ об удержании дохода, подготовленный в стандартной форме, предписанной секретарем социальных и реабилитационных услуг, считается соответствующим этому закону.

(2) Постановление об удержании дохода, которое не включает постановление об удержании по медицинским показаниям, требует от плательщика удерживать из любого дохода, причитающегося или подлежащего выплате должнику, указанную сумму, достаточную для выполнения приказа о поддержке и покрытия любых задолженность и должен включать уведомление и указание соблюдать положения К.S.A. 2012 Supp. 23-3104 и 23-3105 и поправки к ним.

(3) Постановление об удержании дохода, которое состоит только из постановления об удержании дохода по медицинским показаниям, должно включать уведомление о постановлении о медицинских алиментах на ребенка и должно соответствовать требованиям K.S.A. Дополнение 2012 г. 23-3116 и поправки к ним. Постановление о приостановлении медицинского обслуживания должно включать уведомление и указание соблюдать требования K.S.A. Дополнение 2012 г. 23-3104, 23-3105, 23-3114 и 23-3117 и поправки к ним.

(4) Распоряжение об удержании дохода, которое включает как постановление об удержании дохода по медицинским показаниям, так и постановление об удержании дохода для денежной поддержки, должно соответствовать требованиям пунктов (2) и (3).

(f) (1) По письменному запросу и без требования о дальнейшем уведомлении должника секретарь районного суда должен обеспечить отправку копии постановления об удержании дохода плательщику только персональной службой или заказным письмом. , запрошена квитанция о вручении.

(2) Без требования о дальнейшем уведомлении должника, судебный управляющий или агентство IV-D может потребовать вручения копии любого постановления об удержании дохода плательщику только персональной службой или заказным письмом, запрошенной квитанцией о вручении или любым альтернативным способом, приемлемым для плательщика.Ни один плательщик не несет ответственности перед каким-либо лицом исключительно из-за метода обслуживания, принятого плательщиком.

(3) Как используется в этом разделе, «копия приказа об удержании дохода» означает любой документ или уведомление, независимо от формата, которое уведомляет плательщика об одних и тех же общих обязанностях, требует удержания той же суммы из дохода и требует медицинское удержание в той же степени, что и первоначальное постановление об удержании дохода.

(g) Постановление об удержании дохода является обязательным для любого существующего или будущего плательщика, которому вручена копия приказа, и требует продолжения удержания дохода от каждой периодической выплаты дохода до следующего постановления суда или агентства, которое выдал приказ об удержании дохода.В любое время после выдачи приказа об удержании дохода копия приказа об удержании дохода может быть вручена любому плательщику без необходимости дальнейшего уведомления должника.

(h) За исключением случаев, предусмотренных в подразделах (k) или (l), в любое время после подачи распоряжения о поддержке кредитор или государственная служба могут направить должнику письменное уведомление о намерении инициировать удержание дохода. Если какое-либо уведомление в протоколе суда указывает, что по делу предоставляются услуги по титулу IV-D, независимо от того, включают ли услуги IV-D обеспечение текущей поддержки, лицо или государственное учреждение, запрашивающее выдачу приказа об удержании дохода, должно получить согласие агентства IV-D с условиями предложенного порядка удержания дохода.

Уведомление о намерении инициировать удержание дохода должно быть доставлено должнику только в личном порядке или заказным письмом с уведомлением о вручении. Уведомление, направленное должнику, должно содержать: (1) условия порядка поддержки и общую сумму задолженности на дату составления уведомления; (2) сумма дохода, который будет удерживаться, без учета страховых взносов в соответствии с постановлением об удержании по медицинским показаниям; (3) будет ли включен ордер на удержание по медицинским показаниям; (4) что положение об удержании применяется к любому текущему или последующему плательщику; (5) процедуры, доступные для оспаривания удержания, и что единственным основанием для оспаривания удержания является фактическая ошибка в отношении суммы ордера на поддержку, суммы задолженности, суммы дохода, подлежащего удержанию, или надлежащей личности должник; (6) период, в течение которого должник должен действовать, чтобы приостановить выдачу приказа об удержании дохода, и что непринятие такого действия в течение указанного времени приведет к тому, что плательщикам будет приказано начать удержание; и (7) действие, которое будет предпринято, если должник оспорит удержание.

Должник может в любое время отказаться в письменной форме от уведомления, требуемого данным подразделом.

(i) По требованию должника суд издает приказ об удержании дохода, который должен выполняться плательщиком независимо от наличия задолженности. Ничто в этом подразделе не ограничивает право кредитора требовать изменения порядка удержания дохода.

(j) (1) В случае, не имеющем названия IV-D, при представлении в суд письменного соглашения между сторонами, предусматривающего альтернативное соглашение, приказ об удержании дохода не может быть издан в соответствии с подразделом (b).В любом случае, до подачи нового или измененного приказа о поддержке, сторона может потребовать, чтобы ордер на удержание дохода не выдавался в соответствии с подразделом (b), если уведомление о запросе было вручено всем заинтересованным сторонам и: (A) сторона демонстрирует, и суд находит, что есть веские основания не требовать немедленного удержания дохода; или (B) письменное соглашение между всеми заинтересованными сторонами предусматривает альтернативную договоренность. Если алименты и алименты выплачиваются кредитору одним и тем же должником, и если суд определил, что была доказана веская причина, что прямые выплаты алиментов кредитору могут производиться, то суд должен предусмотреть прямые выплаты алиментов. кредитору, и постановление об удержании дохода не должно быть выдано в соответствии с подразделом (b).В деле IV-D определение того, что есть веская причина не требовать немедленного удержания дохода, должно включать вывод о том, что немедленное удержание дохода не будет в наилучших интересах ребенка, и, если существующее обязательство должника изменяется, доказательство того, что своевременная оплата ранее заказанной поддержки.

(2) Несмотря на положения подпункта (j) (1), суд должен издать постановление об удержании дохода при подаче аффидевита в соответствии с подпунктом (d), если существует задолженность в размере, равном или превышающем сумму поддержки, выплачиваемой за один месяц.

(3) Если уведомление в соответствии с подразделом (h) было подано по делу IV-D, просрочка отсутствует или просроченная задолженность меньше суммы алиментов, выплачиваемых за один месяц, и должник подает ходатайство чтобы приостановить выдачу приказа об удержании дохода на основании предыдущего заключения судом об уважительной причине не требовать немедленного удержания дохода в соответствии с подразделом (j) (1), должник должен продемонстрировать продолжающееся существование уважительной причины. Если суд снова не установит, что существует веская причина не требовать немедленного удержания дохода, суд издает приказ об удержании дохода.

(4) Если уведомление в соответствии с подразделом (h) было подано по делу IV-D, просроченная задолженность отсутствует или задолженность меньше суммы алиментов, выплачиваемых за один месяц, и должник подает ходатайство чтобы приостановить выдачу приказа об удержании дохода на основании предыдущего соглашения заинтересованных сторон об альтернативном соглашении в соответствии с подразделом (j) (1), суд должен издать приказ об удержании дохода, несмотря на любое предыдущее соглашение, если суд сочтет, что :

(A) Соглашение не было в письменной форме;

(B) соглашение не было одобрено всеми заинтересованными сторонами;

(C) условия соглашения или альтернативной договоренности не выполняются;

(D) соглашение или альтернативная договоренность не отвечает наилучшим интересам ребенка; или

(E) соглашение или альтернативная договоренность возлагает ненужное бремя на должника, кредитора или государственную службу.

(5) Процедуры и требования K.S.A. Дополнение 2012 г. 23-3106 и поправки к нему, применяются к любому ходатайству в соответствии с параграфом (3) или (4) этого подраздела.

(k) (1) Промежуточный приказ ex parte о поддержке может быть приведен в исполнение в соответствии с подразделом (b) только в том случае, если должник дал письменное согласие на удержание дохода.

(2) Промежуточный приказ ex parte о предоставлении алиментов может быть приведен в исполнение в соответствии с подразделом (c) только в том случае, если с момента вручения поручения о поддержке должнику прошло 14 или более дней.

(3) Любой другой промежуточный приказ о предоставлении алиментов может быть приведен в исполнение путем удержания дохода в соответствии с этим законом так же, как и окончательное постановление о предоставлении алиментов.

(4) Для выдачи приказа об удержании дохода для обеспечения исполнения промежуточного приказа в соответствии с этим законом не требуется никаких облигаций.