Удерживаются ли алименты с больничного листа: В 2021 году удерживать алименты с больничных будут и работодатели, и Фонд социального страхования

Содержание

Как будут удерживаться алименты с больничных на прямых выплатах ? — Государственное учреждение

Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица-должника осуществляется региональным отделением Фонда с 4-го дня временной нетрудоспособности, а за первые три дня временной нетрудоспособности и с заработной платы удержание производит работодатель.

Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов, к которым согласно ст.12 Федерального закона от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» относятся исполнительные листы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельствованные копии, постановления судебного пристава-исполнителя.

В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:

судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа;

взыскатель с заявлением

в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа;

работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются обязательно реквизиты для перечисления.

С сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности региональное отделение Фонда будет осуществлять удержание алиментов при поступлении:

— исполнительного листа;   

— судебного приказа о взыскании;

— нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Обращаем внимание! Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841), удержание производится с пособий по временной нетрудоспособности, по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Возможности удержания алиментов иным способом, в том числе по заявлению получателя пособия о переводе на счет иного получателя, законодательством не предусмотрено.

Удерживать ли алименты из больничных?. Бухгалтерская неделя, № 32, Август, 2018

Исключение — пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период, когда плательщик алиментов ухаживал за больным ребенком в возрасте до 14 лет. С него алименты не удерживают на основании п. 10 ч. 1 ст. 73 Закона № 1404** и п.п. 17 п. 12 Перечня № 146.

Поскольку в рассматриваемом случае вопрос касается отчислений с обычных «взрослых» больничных работника, то удержанию алиментов быть.

Между тем страховые средства, зачисленные на «спецсчет», не могут быть направлены на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом (абзац четвертый ч. 2 ст. 34 Закона № 1105***). Они могут быть использованы только на уплату НДФЛ, ВС и выплату пособия по временной нетрудоспособности. В противном случае к работодателю могут быть применены финансовые санкции за нецелевое использование.

Что касается удержания алиментов из сумм больничных, выплачиваемых за счет средств ФСС, то на практике эту ситуацию «разруливает» бухгалтер при «закрытии» зарплаты за месяц.

Если же суммы зарплаты, выплачиваемой за отработанное время, не хватает для «погашения» алиментов за текущий месяц, то возможны два варианта.

1. Работник, получив больничные, может внести в кассу (на текущий счет предприятия) недостающую сумму алиментов за текущий месяц, а бухгалтер далее перечислит ее получателю алиментов (или выдаст из кассы, если получатель алиментов выбрал такой способ получения алиментов изначально).

2. Если работник не проявил сознательность и отказывается вносить сумму алиментов в кассу (на текущий счет), то бухгалтеру ничего не остается, как сформировать долг работника по алиментам (с отражением в отчете по алиментам).

В этом случае в последующих месяцах, кроме ежемесячного размера текущих алиментов, с работника нужно будет удерживать еще и сумму образовавшегося долга. Для такого случая напомним вам требования ст. 128 КЗоТ: при каждой выплате заработной платы общий размер таких удержаний, как алименты на несовершеннолетних детей, не может превышать 70 %.

Теперь о сроках. В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 отчисления с заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника перечисляют взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику.

Другими словами, алименты должны отчисляться из заработной платы в срок, установленный для выплаты заработной платы. А из сумм больничных — в срок, установленный для выплаты больничных. Так вот, согласно п. 1 ч. 2 ст. 32 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора, в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.

Как видите, все упирается в зарплату. Поэтому алименты, соответственно, должны быть отчислены в сроки, установленные для выплаты зарплаты.

Алименты с больничного листа: порядок удержания Консультация юриста

Как отчисляются алименты с больничного листа? Удерживаются или нет? Законодательство отвечает утвердительно. Соответствующие положения прописаны в ст. 109 Семейного Кодекса РФ и ст. 101 Закона № 229 «Об исполнительном производстве». В ней приведен перечень доходов, неподлежащих взысканию. Список доходов, с которых удерживаются алименты, приведен в Правительственном Постановлении № 841.

В него включены и выплаты по временной нетрудоспособности.  

Удержание алиментов с больничного листа

В ст. 80 СК РФ прописаны обязательства родителей по содержанию детей, вплоть до наступления их совершеннолетия. Состояние здоровья отца или матери не является основанием освобождения от этих обязанностей. Удержание алиментов производится по месту работу плательщика, расчеты производит бухгалтерия.

Предварительно в организацию поступает документ, являющийся основанием для вычета алиментов из заработка плательщика. Это может быть:

  • судебное решение;
  • приказ суда, принятый в порядке упрощенного судопроизводства;
  • соглашение сторон, заверенное у нотариуса.

После того, как один из указанных документов приходит по месту работы плательщика, бухгалтерия при расчете заработка вычитает из него долю либо твердую сумму, если такой порядок установлен судом либо соглашением.

Отчисления производятся со всех без исключения доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

Его выплачивают за период, когда плательщик находился на больничном.

Пособие рассчитывается путем определения суммы среднего заработка за последние два года, после чего цифра делится на 730 и умножается на количество дней, которые сотрудник провел на больничном.

Объем выплаты пропорционален страховому стажу сотрудника:

  1. 100%, если стаж выше 8-ми лет;
  2. 80%, если стаж составляет 5-8 лет;
  3. 60%, если стаж меньше 5-ти лет.

С пособия по временной нетрудоспособности алименты удерживаются на общих основаниях. Учитывается долевой принцип, цифры установленные судом или соглашением сторон. Расчеты производит бухгалтерия. Средства обязаны поступить на счет адресата не позднее 3-х дней со дня выдачи заработка, о чем говорится в ст. 109 СК РФ. Никаких исключений, связанных с болезнью плательщика, она не предусматривает.  

Порядок удержания и сроки выплаты алиментов по больничному листу

Удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности не отличается от аналогичного взыскания с другого дохода. Получив медицинскую справку, бухгалтерия рассчитывает пособие, вычитает из него налоги и уже с оставшейся суммы удерживает алименты. Их перечисляют в 3 дня с момента выплаты пособия сотруднику.

Определяющее значение имеет основание удержания алиментов. Наряду с судебным решением, приказом и соглашением сторон, это может быть собственное заявление сотрудника. В нем он просит удерживать алименты с заработка, к которому страховая выплата по болезни не относится. В этом случае указанная формулировка решает все.

Если работник пропишет возможность удержания средств с больничного пособия или составит на этот счет отдельное заявление, бухгалтерия предприятия удовлетворит его просьбу.

Обязательным условием удержания является:

  1. Официальное трудоустройство плательщика.
  2. Наличие больничного листа.
  3. Отсутствие причин для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности. Имеется в виду, что болезнь наступила не из-за попытки плательщика нанести себе вред.

Удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в той же пропорции, что и с основного заработка. Если алименты выплачиваются в твердой сумме, никаких изменений для получателя не возникает. Положенные средства перечисляются ему в обычное время. Максимальный размер выплат не должен превышать 70% дохода плательщика.

Удержание с больничного производят только в период действия алиментных обязательств. Если они наступили позднее, то отчислений не производится. Если обязанность возникла в момент болезни, то удержание идет со дня вступления в силу судебного постановления либо договора сторон.

Удерживаются ли алименты со страховых выплат

Противоречия относительно удержания алиментов со страховых выплат связаны с положениями законодательства и судебной практикой. В ст. 101 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» приведен перечень выплат, которые не подлежат взысканию. В этом списке присутствует 2 пункта, соответствующих рассматриваемой ситуации:

  1. В п. 1 части. 1  ст. 101 ФЗ №229, указывается недопустимость взыскания с денежных выплат, идущих в качестве компенсации вреда здоровью;
  2. В п. 9 части. 1 ст. 101 ФЗ №229, указывается недопустимость взыскания со страхового обеспечения по обязательному страхованию.

Пособие по временной нетрудоспособности подпадает под оба приведенных пункта. На этом основании в ряде регионов суды выносили решения в пользу плательщика. Алименты за период больничного с них не взыскивали.

Однако в части 2 ст. 101 ФЗ №229 прямо говорится, что ограничения не распространяются на случаи приведенные в п.1 ч. 1 ст. 101 ФЗ №229 , если речь идет об алиментном взыскании. Удержание производится на общих основаниях, как и с других доходов.

Относительно п. 9 ч. 1 ст. 101 ФЗ 229, таких оговорок нет. Этим и вызваны судебные коллизии, поскольку пособие по нетрудоспособности подпадает под оба пункта.

Другим нормативно-правовым актом, прямо устанавливающим удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности, является Правительственное Постановление №841. Здесь в п. «В» ст. 2, говорится об удержании средств с данной выплаты.

Законодательство прямо устанавливает удержание алиментов с больничного. Но противоречие между пунктами 1 и 9 части. 1 ст. 101 ФЗ №229, допускает ситуации, когда суды 1-й и 2-й инстанции принимают решение в пользу плательщика. Алименты с его пособия по нетрудоспособности не взыскиваются. 

Microsoft Word — руководство для работодателя 03-08.doc

%PDF-1.5 % 25 0 объект >/OCGs[37336 0 R]>>/Тип/Каталог>> эндообъект 38648 0 объект >поток 05.03.2008 11:50:2GNU Ghostscript 7.06application/pdf

  • pphillips
  • Microsoft Word — руководство для работодателя 03-08.doc
  • Adobe Illustrator CS32012-02-11T11: 47: 22 + 05: 302012-02-11: 302012-02-112T11: 47: 22 + 05: 302012-02-11-11: 47: 22 + 05: 30
  • 172256JPEG /
  • 172256JPEG / 9000 / 4AAQSKZJRGABAGABABIAAD / 7QASUGHVDG9ZAG9WIDMUMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEA AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGHURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAACsAwER AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDagQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9Geek9TylqcQ1KXR3li9 OPUrdJZZoXdgqNFHAVldyxAVUNSdt+mKvDLfzTpMXmrSY7vztqd7fWmsxCGE2dwxraPJpUlnMrXk kaeqGMsknpCu7HqqKqustb03UfKd9p+nfm5qVxe20jXsupwWN8sqQW+nyRXFoPrEtA7xlpkDScxI vP4mQsFW9T0/TdOvrXzFd/mRqWoPGp1GzDWl+xe2uyLsW6ypcQRRI0UiJx5RsOaKxo0SBVLNh2Xy 1FY6jrkv5oX9xI+nSaVNetp+os2nXdxEsnrM8dxIPWSOx4/C7OxUfGQN1V+ox+V7s3iT+etW1In1 LOyunt72X05tMS21S6uI5JLsL6XqwfBQJ8b0VmRE4qrptR0PUXbWLL8zNT1KDTkuYRb21lqrejdT 2N0I5A1xdhElhTmU5fFRPiPPlIVUPG1neazbwWP5s6xy19Hfy3brBq9vazXF1Jd28CvN9YmaMx3V OYdEDBV+E74qn2heYdM1PSpvKJ/MvUrLXLic6lY3slrewziBdMMrRxyXM0/O2X+94vIH+Egnkyvi qQ3OoeXdRh2SGH82dU1eS5tDLYWbW2pwrHO0yahDKZwzRR+nE4SvD90vxmnp0VVPX89eQ5G0sXv5 janYXLW2niezuI9WiM6fUXhHNo5UX1Lh5/WeSFxWiMpqBIVV2val5b03QvL1zrfnvUtVtNG1ESXU MtneCS9ng1KSSOG4EksUMREicK3FR+6rHwUMuKqUWq+TdOEuqz/mLcJNrNxcXFvqr2V7Hwjc6fqq 29Xl9bj9RiRFqaFG47EcCqreTPyz89a8lprun/mpe6p5fkB9C4L6ohuPTEafHCbuDgHZZOXFqigo asSFWdf8qr8zposdhF50vjci7S7nvZWvC8oFtBC6O0V7DLR3gd6CTgokIC1CuFUpt/yJ8xWryJa+ eL2Gyl08WTWKJcQxeutolsLylvdwcpP3SmjVWm3WjBVX0X8mPN+nw3/1j8wNQvr69azpqMqTCdIr V5XaLkLo/CxmqAvFaj4xIpZSqgNV/IPzXqUNnFL+YmooY7CPT9TlWOXnfpFLK4Nx/pXFvgm4bgtt 9rcjFUZoH5G65Yane6pqPnS81bUJbOe0025mScyWbSxeiksckl1M5KBnOzLu7FeOKqtx+TPmlNDs LDS/PV7pt5HLcT6xfxxzFtQknkhkVpaXSSIyfVUTksnIoXWo5nFV3lP8nvOGh6pp93c/mFqmo2tn JFLcWEiuI7gxrMJPU5zy/wB81xzfbcgE1YAqq9UxVRvLKzvbWW0vYI7m0nUpPbzIskbqequjAqwP gcVSS58mfl9AyXl1oWkxNHOksdzLa2ylbh5BwcOybSNKw4nryPjiqJh8l+ToI5IodC06KOavrIlp AqvyVkbkAm9UkZTXsxHfFVknlHyVPPGkmi6bLPaQxxxK1rAzxQBXiiVQVqqBDIijpTkB3xVDr5P/ AC6E8limiaQLiZS8tqLW15uiFSWZONSFMi9R+0PHFVkPl78tLm6kSDTdFmu45bqWVUgtWkWZlWG8 dgFLBypRJid6UDdsVdpflr8tL2GWTStK0a5hYhZ3tbe1kUmnMBzGpHRuW/jiqivlD8u9PS2vGt7K F/K6qX1CRoxLAkUbSgXU7fFxHreuRI1OVJOu+Ko6w8v+RHvpbjT9N0tr+0Jinlt4LczRGeIMUdkX kvqRSA0PVT4HFUPJ5D/Lm5vI4zoWltd2Dw3IiS3hV0KqY4GdUAqoCHhyFKrtuooq3H+WvkCO5e4T y9p45qi+h9Vh9FWQufUWLjwWRvUozgVIAB6DFVa+8k+Qr1lt77QNKuWczTpDPaW8hJkZTPIFZD9p 2Uue5pXFV8nkXyRJGI5PL2mPGHMgRrO3K82jWItQp1McapX+UAdBiqY2kOk6bFDp1mlvZRLtb2cI SJRy5PRI1oN+LNsOxxVW+tWvrvb+snrxosskXIc1jYsFdlrUKSjAh3OKujurWW1W7imR7V0EqXCs DG0ZHIOHB4lSu9cVVBIhYqGBYAMVB3o1aH5GhxVvFVscsUqlonV1DMhZSCOSMYbd1YEh4xVTtr2 zuo0ktp4545EWWN4nV1aN/supUmqmmxxVVjkSRFeNg6MKqymoIPcEYq3irzb/lXvk/yD+TWv+XfX 1Gby3HZX81/LyhkvfRliYz+kfTji5Ba8eS08cVeMf4l/KXUr+ayms/NEl1dXujy2XpR2YmmOmwLp 9oZZZZni5yNIxZh6bAU+zQ1VQzX/AOSH6AfSFs/Mkum6hBZfVJ7c6dJeBbWR241Ao4XirOGaWneI VT0ggVWXL/kla2+oackHmmC+Swgt7e4mgsJxAkkVpBb3CCNlX95FMvMFgWQyK1CQCqjdSsPypk07 S4tbi8wtOunaTbS3mk/UoY52vbCzeEMnIyBnW0HwIzovA0arCqq3zn5h/InUdSvIrt/Mr/WLy8un msH05o5frk9uJGjZnaRYS8aFH+ElQ45EEgqu11PyH0/RlaZPMnD9JXtm7Qfo555ZdOgid/t1WWBR JSJ0qAzNuA26qvcy/k9p3ko6BeWvmOXR73XZ7mCWAafNMz2VtBFK8/FI44Y/9JRSHqKTRip5Iqq I80ecfyd1DWLjVr2w16Ftae21CA2X1h2pmaO5spFVCeccZCUldZPiPHkQpXmqy/ytefl7+XFjqF1 brrdQRo9/aXsmnBxJaWkUwaSQPDE7qk4Xk0jcRz+zDGSirybU2/5x6N2sV5F50KWytaxoZbbiyWj ekqrGZPX4oyqUHEceKigApirIvMHm38ltQvrnUHt/Mcl9qiXrC2kmtUiBu7me2dkV3laHhJIzx8F oCFanNviVa8y2f5Taxpupvp8eunUNC0yyRlna34TWUF3a2Ppq9J19X/Q0Lc1JRmNV5qURVBXNn+Q ltdL5ZMetNqF3qUdtdLcy6ZGquly1qzSzKrrwiqzAIDU0B+IfCq9c0v/AJxu8rRaFpNhquoXV5e6 S6tFqFssVmzJHeTXiR8VWQqpecc6N8RRW2IxVrSP+cZ/JlhpmoafLqF/cRanLHJcgfVo14wTvLEq gQk14vwduVW36VxVVsP+cbfJNlqsuqRajqf1qWG8hI52ixAX8c0UhEKWyRHitw3BWUqP5TvVVINK /wCcQ/JNqlzHe6zqdyjTA2QiMEAit0KNFHIvpyJNIrR/FJxXkKDiKbqsrf8A5x+8mNqc+pG81EXN zBcW0gWWBY/Tuo7mJwsQhCKAL2QqqjiNtqVBVS2D/nF/8vYLiO5S71MzxiKjPLbupMNt9VTlG0Bj ZfTrVCvA9Cvh5cVemeW9AsfL2hWei2BY2djH6UHMIG4gkivprGvfrTfvvviqZYq7FXYqhX0nTHsY RA2sX1KExNDbBFEaGB1ki4oBQcHRSvyxVWjubeSR445UeSOhkRWBZQSyioHT4kYfQcVAS8tHuZLR J42uoVV5YAymRFevFmUGoDcTSuKuhurWeEzQTJLCC6mRGDKGjYo4qDSqspB8CMVU7HVNMv4mlsbu G7iSnOSCRJFHJQ61KkjdGDD2NcVWRa3o0tvDcxX9tJb3MLXVvMsqFJIEALyowNGRQ61YbCoxVUtN S068/wB5LqG5/dpN+6кВ/wB3LX03+En4X4NxPQ0OKojFVM21ubhbkxIblEanJyo5hHIZlDdQrFFJ HsMVWfpCw+rTXX1mL6rb+oLifmvpxmEkS82rRfTKkNXpTfFVsOpadNI0cN1DJIsnosiSKxEvD1PT IB+1w+KnWm+KonFXYq7FVsUsU0SSxOskUih55EIZWVhUEEbEEYqo3Oo6fayww3V1DBLcGkEcsio0 h5KlEDEFvjkRdu7Ad8VXz3VrbxyyzzJFHAhlnd2CqkYBJdyT8K/Cdz4Yq6a6tYIRNPMkUJKKJHYK PARGICpNKszADxJxVVxV2KvNh+XnlDyF+TeveWxPqE/l1LK+lvZS9u176U0bGYRSyQwcuNePMU8c ВеОп5ж/К7У4НРеФ9ЯБа40йВхКтоЗп00вСбиК3В5фВнВЖ9Ф+УкР8л+ДгА3ххВА6БЗфк55с9RW07з FHdabZxS2tvFJYTKyyyWliFSUokRkE/EIXb+7G5VVWNFUFf6r+UF9Z29zokOv288bTBZrqPToooj cwu8kn1NAi3Kg3bK0dVih3GKxlAyrJZ9K/JzUbTWnuRq0cVq9rZXl/b3GnQO0llbXCyqs1RD6cq6 YJH/AH7l3K9ONAqpx3v5Nag9x5utbXzPCbK4ttbmr9ThiLajfwk05EoSJ7VFYcuR7Meqqr2b8lPL nl3VdJjTzHJaeZ49OSYR/o95ABE2qW4VfhRDxmK8pVo+/AtxZwqifPE35Z2nmeby9Lp+qT3Oi6O1 ta3MctmhVNLg+MKwiluIneO3VFDUVleRlQB+UiqT6dJ+TMksEs1j5kS4nZ1DwSWEkaQaU8F2ZXuo TH6i8I1c0dzRSqVVYqqveYPyj8vReQofJh23UJNIt5reeCWWWN50+qzRzxxqxj4BOcIqvDucVY55 i/5xs8katf6pqInu1vdYvo7+7EkoeEMJneT00CqVPGeTgeXwmnUVBVRPmL/nHTyJr2rXGqXFzqFt dXUkktx9WlhRXea6F27MGherFlRKnfgqjtXFVWL/AJx78iJLfsZLySHUryG+urR2g9Bmt3uHSL0x CFMR+uSKympIpv1qql11/wA4xeRrnS002XU9Wa1QzMgaS0ch7jaVwXtm+JkASvYCq0apKqvYf844 +T9NiP6P1DUUuETUhbyTPC6iTVbY20ryCOKF5QityRWfY18TiqEvv+cWfy5v4LeO7udRZoLd7fkj 20asZJZJWk9NIBGrgylV4KAqBVAoMVTC2/5x18lQaxpWqm+1OafRSjackk0BSPhMLj9mBX3lBevK u5oQKAKrLr/nHHyNdWd1aTXeoejd2yWcvpm0ib00MB+1FbIWP+iJ9qo3alCxxVD61/zjF5A1eSJ7 i91KNoYTAvotaIHHqO/OUfViJn/ekc5eRPU1arFVf5l/5xn/AC/8walNqF1dajbzXTtJdrbS26CZ mlll5OTAzVh2goCGrwAHbFWV+Qfyv0DyRNqUuk3F3MdUKtci7kSQBklml5JxSOlWuWr9GKsvxVKE 17ylq+gXOpJqNhqHl8RyfW7xZoZrMRxg+r6kgZouKj7XI7d8VdN5x8oQGUT65p8RgaFJ+d1CvBrm P1YFerfCZYxzQH7S7jbFVH/HvkWit/IPS+LqsiH67b0KOIyrD4+hE8dD/lL4jFWn8/eR1kii/wAQ ac0s8wt4YkuoXd5m4fAqKxYkCVSdtganbFVa085+T7z/AHj13T7n4rdP3N1BJ8V4aWw+FzvPX93/ ADdq4qgIvzP/AC8lDn/Eenx+nPLbSLNOkLLLA0iuCspQ8awPRvstSoJGKou789eS7S3ubifXLFY7 NS1zxuI3ZaO8dOCMzFjJC6BQKllKjcUxVA/8rV/Lj66bNvMVlHJ6SziSSUJAY5FV0K3DUhaquCAH riqJ/wCVh+QxbWdzL5h0+3i1CBbqz+sXMUDSQOAyyKkrI/Ehh3xVDXH5q/lxb3QtZvMVikxmW33m XiHeJplLOPgCFEb4yePIca8tsVTWz82+Vb27js7PWbG5vJSyxW0NzDJKxRObBUVixIT4j7b4qpXv nfyXY3lxZX2v6ba3loUF1bTXcEcsRkXknqIzhl5LuKjcYqgB+af5cG+WyXzJp7Tsksvwzo0Yit4x JLI0oJjVFU/aZqVBHVTRUvvzL8gWPpm51+yVJJpLczJMskUcsIUyrNJHySHgJF5eoVpUYq2PzL/ AC6ZWaPzPpUxVXfhDe28rkRqHbiiOzMQrA0A7jFVRvzC8jJHLK+vWKQw3h2N5mnRYzcAKWiRyeLs vMcuJPHoaEHFUvuPzf8AyygmMUnmOyLqyq3pv6iqHjWVHZkDKI2RwVkJ4neh3NFUVP8Amd+XcMtv FJ5k07ncytbxcbmJx6sdAyOysVQhmC/GR8RA6kDFV91+ZH5fW1tcXM3mTTPStUaSfhdwuyqhCn4E ZmJ5Mq0AqSQOpGKt3P5i+RLeK2lk12yMd4nqWzRzLJzQxSTKw4FtmjgkKn9riQKnbFUVoHm/y15g azNF1CK+e2jgluFirWNblS8IcEDizKteJ+IClRumVTjFWDah5M8r+UPyx1fQtB8vyXujm3nLaDDP dNLceuKSxpLWecM4O3Hp7Yq8V1rVtGTWJNCn/Km+1NLh9Nlit5Jb6KSJ7Gxe3gjT07RnkESxz8Xa Q8xyb7IXFU+/w/os2kulx+V939StFgTT7EXmsFSkJu3RghgVkpJYpwHp1/f1fiZWV1UjOkX03mC2 1qT8ttTW50yW4OniCbUorOSO1iht7BLmOWGed9l5RsiRDkKuoBkKqq+iWh8u6lqUNl+WOTTWFxNb XCW6XGoLZxNpAmulNoFa29U+pIicg8jBmoSq/ZxVO/Mui6PcapqtuPysudRF7NO95N9a1SATiBr0 eoStsYeTpI5RVk3aWMA/DyRVJPXu7lNQutQ/J67lGoR2xltoX1SKd3+teqS8pioUWSYyFaKy9OLq pZFWoNI0jWNEu7u//Jq/gu9JWxFrbT3Oqgzxgran6uFiLr6EYHEUqF3IHHFUT5rshLc6fcT/AJR3 esW1hZR6bZCG41NbyO2hVWg4TGNTw5zzA+oFlIoX4kccVb1uOF/NF1pQ/KDU59JjnjsZbxLjUVa4 ispFsrO4jeJRCsccMkhoXJKmtQOTFVUsr+ZdeTU1/Ke9RfLyvJo1x6usENcRR28IaFJbWNkDxRrH vb/EV5MQoZgqi/NfmXULyG0nvPyk1S/vdRhnu9QS2udSjNvLNMlnJGZYbVa+rbWsbELQ8aqV4tyZ VLG8uafY6a13/wAqpnlvZ9Nij9K1l1dEJvobeK4jNrwYDh9bnryZXAjNeJauKpZeXdh5N0jVF1b8 tdTl0CblqLyXV5efV7NruS1P1YTpbIyxUii+FlLJIrLyZTUKp7qHlTR9F1rWr/S/yyvJodMtboIy 3WsPcX8s7W1qIInQSKkbwSyEhVkXgFFU4yKiqnrWofozU77SbL8mtb1DT7DVbi/g1GG8vx60zgiS 8jPAv6jLyKKrnenE1OKoLU7DyZpfmO70bSPymv8AXV0+6js765tb/UJ0hC8KM4ZXWrI3qABjyWnI q3JVVdJaNqWkxi+/KXUZJ5bvVdRKXc2oc0dvRliMgt4YhI8rrHGnJy1IyWb4mbFV+uaDZ6zY61qH /KsdSsdUa4dILu3udUMl1HcLJLcUSS0WSOKVrVIuHpqOMhBaIMaqpt5mgMWpzaLf/lZeava2vC+k 1K0utSSxuNRe3aaU28EUcxDMbpog7bV+BmAQEKonyx5t8weU7nUrPSvyt1BHpMJ7iGTUDbOtnLN9 XihE8E27xtzBi+F2epoxYKq91+sx/VfrVJPS9P1ePpv6nGnKnpcfU5f5PHl2pXFVXFXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq8Vg/5yg0GC0WfWvL2p2UjpalIIEFyS12k 0qUZvQQqYYVdSGq3LjxqrYqnV1+e+myeVR5j0XQtQv7f6zd2ht5hHZy8rLT5L+SQCViDGvpemx61 5cQ1AGVVtQ/PXQNL07Ur7UdLvxFpk4t52tVinUtJfXFlDQs8TDkbNnJZQoqByJxVrWPztsNE1jzT banpNwNO8spCxurYmSa4M31YEJDIkEY4teqGKzNxAq/HktVUBB/zkr5HntRcxWOoOhiacKjafI5V Y/U4hUvGJfs6fai6yhFIbFUZe/ntpen+YdZ0e/0O/jbRpIIp3ja2lektnNfSSOnqqqpFBbk/C7M3 QLirJ/IX5g6N52sLu+0qKaKGznW3kE5gYlngjuAQbeWdR8EyhlYhlaqsoIxVk+KuxV2KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KpBcfmD5Et4fXm8w6asPFJOf1uEj05FidZDRj8HC4ifl0CsrE8TXFWp PzD8iRFOfmDTxHIpcT/WYjCBSJhylDempZbmIqGYFgwIriqt/jbyZ6ENx+n9O+r3KGW3m+twcJED pGXRudGXnKi1HdgO4xVK2/N38sgHK+ZbGb0445XEEomISVgi7RczUFl5DqvJS1ARiqnZeffyr0HQ xbW2v6faaVo8a28aG5U0jigjmVYi7M837mVCCnKte5xVMh+YHkg6rPpJ1yyTUbb0/Xt5JkRlMrrG i/EQOReRF4jcFlBHxCqqU6d5i/KvyqmoRW+vWkbSXM0mpS3GoveTG7to4oZY5ZZ5Z5fVSNI0ERbl QUC7YqnMfnzyRJdrZrr+n/W5JIIYoDdQh5Hu0ElusalqyesprHxry3p0OKrYvzA8ky39xYR65ZNc 2oBn/fJwU/v6p6tfT9RRZzFkDclCEsAMVVLTzx5KvZWhs/MGm3MqceccN5BIy+o3BKhXJHJ/hHid sVW2/nzyTcCUw6/p7ehHNPMPrUIKQ25pNMwLAiNOpf7NKGtDiqnJ+Y3kBLdLk+ZNMMEh5pIl5A6m hQMQVc7L6qFj0UEE0GKrX/Mn8vETnJ5n0mJayCsl7bp/ctwk+042VticVWSfmb+X6ajJpx16zN7F E87wrIGPpxxeuxUrUN+6q4ANSA1Psmiq9vzJ/L9byCzPmLT/AF7qA3VvS5jKPCFLcxID6dCqlh8W 4BI2BxVXbz35KFmbwa9p723HkJI7mKQMP3w+DgzFiTaTABdyY3/lNFVq+f8AyG9qLtfMmltakKwu Be25j4yM6IefOlGeJ1HiVI7HFWpvzB8hQTi3m8y6VFOWKiJ723V+QkaEjiXrX1UZP9YEdcVWQ/mR +Xs3L0/M+lMUVncfXbeoRJPSZyOf2efw8ulcVbP5h+Q/qVzejzDp72lpJ6E86XMToJipcRAqx5SF UaiLU7HwxVO7G9tr6yt721YvbXUaTQOVZCUkUMpKsFYVB6EVxVWxV816XoekyWlraj8m7/TovrMq JbT32pFEnuGtxLLSGOVPT9Ixh2HKikbou6cSqo6VotvfWxs9R/KS4+pagtsLmGF9VtJPVBtxdGVp BR0RokKqzKKr8JkUvIiqd2un6GfLNpc/8qnvYn0q5vrPTtPjlv1lWCI/pRJ4S0MUqxXF58CCRVIO 1KVUKpNoeiadJ6guPyg1OxtZkV5UuNQ1W5MkitGkVfhZlaOOqL8BpWnJI+bYquHlrybd6Ot7dflN eW2t+mRDp0t7qvrenCNOtiyyQxST8EjuyCyRmgiPieKqYaybS/8AMt1quq/lBetcR3sENzqd3eXA i9AOoiulWNJYvTj+pK8w2CrQktz3VTnzj5V8r3L6T9T8g3mrfpmRrm8vLhr9lsZLq5R5FdOauAwM 7DgwSNgppSQVVYzqN2nl+8tbn/lUl/dLpltpd1PqgvL+KCKSOzg5NFEyXCr9WVQknJ6n0xzJ47Ko fUL2zigNvc/lHcX9vf3Uctrb/WNRidvRtWkh9I3EAERL6swiRSjqi0MSBBiqd+TPKnk8W2ocPylu NIu7m0tU+qXEl7JFcRT30ImhuJJIvTHoyQRTFaPVKnpzGKsZ0XzFocus3WlWf5MXo1FIntNRtWub 55oLfUYT/f8AK3aONZlhCisgNCaftYqgbTQ4re4NvP8AlFqh06t1N9XsJNTgs5eafuvWEkD3Ukyh CsbH0wA5+BSTirM9e8o6VP5huLKT8vLi88t6VNcymOVr2Zr27vLywi9dJCjsqpF6kpRGdGQUNGV1 РВД+XNL0S8vmXUvyo1Gzms9IlSyvBNqZikaztHs0sykqJ6TywK6K9XqOHxMzCiqCmW3SC40NvyZv xDa2U2mgi61Oa0acCe4uESJ1t+UiySxqwagY81HSmKqt5pPlXRPMF55Ws/ynuxps85uIbqO81P07 r6i0tssoignPCNJjJSpFHqoaQorqqsGn6fb6DJqp/KK/juprgWwsLO61EXn1YW1w4keT04m4NIW iZfB/i24hlUj03SdM1bzbpseqflFqGkaXqlzDZmO5v7u3RZXneeS4RIxCsnBvUdo3ryRVdSqrTFU Vrdn6qxx6x+TN3rDycrq4a2uNSVBc3pSed90c8SI4+Ue/pspVeQ3xVNbqxsdP8p2Wkp+V17eQ3P6 P1K8gt5dWigivbyC6edmURSz0t3RVlVeTEOTV5KqlV7z5duL258v6Zc30h2W9mtIJLq14svpSvGp ePi5LDixIoxriqYYq+V49U0LVLu4XS/zi1mS4iSedgtrqM7S2qQRPO1sIrhDGqm3kJZ6UNaCgqyr Xmy5seEZ0P8ANfUo9buY7WGxtrxdXtYpTKBKzzXCuW9Mq8kq7HgDxXsMVTHzzqtsNT1y7g/MrXdO k+sW/COWDUbe0sjd2U3C1khSSOcLJxjk5rAShoepdgqib3yvdaBqI0M/mdqayR2OpXEz2i3wYvJa fWahTPLauyxiSfkHR0LLyYmRDiqZabrPl7S9C1GHVPzS1K5h8wcU0zULm21CCe1uYrpZFaJywARv rkPJOKq8fE/3WKqereaPLZ1lNeh/NC+s9E1Owu7q1sFstVlC249WzWdn9TjE0FwQq1iQsVUULnmy qV6B5i8saH5002W+/NXVNS02LTXWfTLldWRpHNq6+sUkMpkMxWSeNhThxQJyDpiqj5j+oeXbq80e 7/NbWRq+lWDwyWVpb6mXSW2UXUlyQ136LgWremBy47hiSwriqJgfyoNchuZvzO1TUrZmn09Y3ttR кВтCe/wBOe1aVbh5W4I0qGdCKovaiguqrXl/V9B0vTdX1GH8xNau9Bup7WaC6gsbwW9oJri61J2hj asSS4kXjbyxzMFIHR+XFgqqktvaafpYh2/wDNzUxaywiRbwRauRJbSrFcQs9w0vpCWW3kj5xgVHJF G7Sesqq6ha6IXuYV866je6FdJcHVbK1ivkijTX7Jrm2lktppmM8forLOWR9vT48DIzllUULzy5o9 lo93J+ZGp/o25trq0sJxZ6mYjKkNxbh0iSX936YvoqUj4gw05K5qFUFa32k6f5l1Ob/lZuoWA+vr DNoT2eoRxwStqBnd2Ml2yD1Vt5QxYhvTryBeoKqG80W/l/UZ9W1aX82tUi0H66U1PS5bXUpEtWmi мухеCWdCFCGnEQniyAUUqwCqd+b7uz8zecrLy/ZfmXqXlvXUgj01ba3gvYbW8uY2uoJZYUhuokB 9SByGJpUIOT9MVYppGraa2h6bea7+bGqJPb3skl2YI9ams7lIXjKRc52hcCES85hRWq1OkanFUTr Vp5dm0zb80rq7/RgsBp1tHaakHN5fQT3WmmGT1bgxyywPxU28fwBRVeQpirMtD89eU4dd0/VpvPm pXljpdo0dzYNa37x3DafZGOeWQoXR+QmF1/dlupcnigjVej3n5reQbOITXOqenCbK01MyehclVs7 +T0raZmEZCq77b7r+1TFUw8t+dNC8xXWp2mnPL9Z0mSGO8hnieCRfrECXETenIFcBkk/aANQRTFU 9xV8/XGm/m3aX0KWf5Y+WDMfVkikis7eiRJHDxVpTdRIj+PLItOXxAegACrKpjeeXfzSh0/SLu08 ieVrnXBKRqXqWdsiwwxGJLUW8guuQ9KEuo+0RQACm7KqNv5W/Mm40XUBP5C0HTrxfqVxZ2dpDaQx zzw2Nw7pM8VyzlUu1gh+0tYyRUqWxVT1iz/O5fUm0zyHo31i5shZKRDpx+pxxevDGkZe7Qyp9XmC gN8HUcFUtyVXax5a/NqeO3u4vInlma6tXZY7J7azlR4UaveDSySo0ZMUdsR6fdew+DFUQfL/AOZs emJYP5C8v6hFFp0VrAtzHDcHl9RkuZYZpZrovIh2VY/2dwSxNfjxVEaPpH5iSWevT63+XHl5dZt7 EDy5cW0FmUnlRDGLadXuS6pwYKv7wAKreKjFUHF5d/NO78zX97qXkjQZra59STlNa6e3qtNPbRyp JMJ3nYC3hdldl+I0ZxssSqo7ylofnlodVHmL8uPL9lPb2Yv9HksLeyZJNVijIVWVrmvLlIQjEpQc vjFa4qgdC8q/mPq0S6b5n8i6Fo+lXIle/TTYLSsjxaeY7Vi31l3jkiuHIiaP4gP24wv7xVdd6X+a tw0zSfl7oJb6nZASC3sZpJJLcwObdmmvVrHGYzwr04rRhs4VRX1D824vLUM3+B9CvPMN7bSHU7ea O0SFZlmEEEHJJvjiSxllRa8iB8PI8iMVbt9F/Mi+EWmXvkXQbTS7KO3Ns72tm8YaaWE3cMUIu5gi BTIWNByC7fERRVB6Tpf5i3Hl2PUn8heW5Net7i5SaD6jDE0gtTHHAFZ51VJBLNcsXDMhC/DQOGxV DfoL83jJp8A/Lzy1Fpc720moWSW1kqqiCa3aCetzIG9OHg0ckQ+GvHi4qMVTxtC/Mu40jRdSbyto enec7u7KaxqNra2kktjb8wvqxSTTtyYo0j1Bc9E4bl1VQNz5O87J5zECeQPLeoeWHu4oluprWxja 3sTeTPK8ahjI7+h6LfEv2waL4qpLrOkfnBf+X7u31b8tvLbpc/U7VbG2hSSRuTSQ8/VivImRbeHi gNV4hyQ3FSCq3YaF+asUM2kR+Q9AF3FYRxyXforRWlzS6mNtOyXlvOyMz2kRPJeDhgKpTjyVTvW9M /NKS00dI/wAufLuoTHTLaLVBNHbPHDNb/WCltD6twrNHE4hZFPwrVgHNeSqrtD0/879BuIZNL8u6 KsFzDpEN/AIbS0bksIF7K0lrMu8JVo1Ti60ZeFQrBlXtWKvmbWNb0GBEKk/NXVoUS1hulvre31gx RcPqrI9yhuZarOoYBfT48pTy+L01xVAvrwi0t9Kf8zdY/StlZma5kSDUo4y1raXs9wrXE0sk6VFy qEmL1FaFTwqBxVZZfT6ddW2mXtn+aGp2cc6Pb+sbfUZFuP0bpSPKVBeNFd4+dyh5/veY48mVGCqj p2saJ5Zi1uHUvzP1WeG40kaav6QsdVZrW8LG2+vRSu/qc2uFmPFGB2NGCxbKpRbDTdL8w3OrXfnf WNW/QuowapeSRWN2gnklt5JVt4+V1Rg9pYPyf0jF6bKEIVnDqpl5H8yaHoxj1O4/Nu71+xu5LnTf SvrLUGZrmZbdUUD1axPDJLGahBszCo3IVRNnaaZYa7o2o6x+Zd/qltbC59LTZbPUCZp7Czj0u6aP jK7CX135hSrMzuQlWYsVWMeXdJ8sWt6YrL84NQMGjWztEgsr6KO2tLeQXMkMMjyejxeHT3+BQWdV JHJagqst8vR+XdZMM1n+ZMupzxRG7tLh570FbWy/Rz3HOR7gOyubNiwLgF3koC0bjFWOaxpt3N6e px/m7rFrp7hNAlP1TWxN+lbOzhRxHaRzRt6sqq8rE1PqbfG3LFUz8peaPLWg3djd63+aOoX7WEcN vfafIt9d2wuLiGdo1e5VeMhP11SrMPi9LxT4FWPWEvlewggvT+a+rpaXEl8Zkgtr63VGtrKHedlu Pj+qcIgEjLBuQRV4ljiqK0238taZZjUdM89ald3fqR2V3fR6dqSPJ+koJBakoLq3uJVjNvJcKEZi /JaBiy1VRGj6NYaxMui6F+buqyarFavHdXMdrqYlnZfXk5+s86oznjK8ahiSqkr3YqozW9f07W49 R832Pn7zBpVpcWiyy6LHZ33+ji6tpLCEpSZLZGFz+8DIwTmh+Ko5BVK7X/DVvynT83tXjluLw2dx Alrqn12W8ks2VYZozLJKXjRl48UDBhwLclQIqyjzN+Z3kXXmu303z1qNjJdaVHS6sLPUja2xt3W8 nuRCjJJylhHh5P7tVYO25VLUDAR6d5q13TbDQvzXuW8wWaTTJ6VneerNZmKxmEbcpkDMEhR23Id3 f4NmXFUvvdB0q5063sLr829ZmOt3Vm2i3Vxa6gypIxubeFUYOiB5rhfUjZz0j5LtRwqra1dWtxDf 6VafmxqceoaXcXI1KSa21OFolE017MI2gMXqCO2spwgHLlwVUZFYo6q2wuPLHlm3t5r/APNm/W2h SGWJ1t9SRK3qR3EbOjTTQtzhWQqrJXlIWbkyrRVnn/Klr/8AQfof4ml/TP6b/Tv6a4XXqf7y/VPq 3P659a9P0fhr9Yrx298VYdpmjebo70S6n5D8qX2lXcM0ttqKWtg0kxt9K528NrDA8jzKbiNwPtN6 Z24jpdpoRnljGRqJkAT3C90E7KX+JfM/+JdJh2D8vNHgh2dgmqSPo
  • Z5EujEGQNN6dtK0jDi 1V5/zUzrZ9jdmjHMjNcxfD68dHaxfvO37N2jxJ3yXy3Mmg2s5tvItja2Nrc61Jam80q8kj9G4hVo 3Mk6BojdcGjlVW4KnVeIGU4+yNDQ4so5Qv149iSeMDc7AUfNJyS7nap+lfq2o31n+XVqmrPb6T6X o6TfxCVw/wBZ1OJuCpVVmVVHT1F+0XAAw4uxtCZxEs3pvJfrx8gf3fzG8v0IOSXcqya152kt9Thh 8hWlrHcpBcHjoE/O5u2lQSNIpMkfNI5ZmJcNQ7Kz9Wuj2P2cDG8oO5v95CgKNdATvQ6d5Eej4k+7 7HWXmTX573ULC1/L/To7S39d9MuBod21uZprmNFaX0lZkL2REjqEq1Aa9FyB7F0AhGXjWbHEPEx2 PRZrp9ewN/rXxJ3yRWpeZvNMNtqVuPJun2+lm8NqJLnQrw28mnXUtbmeVKoCKRozI3EuabbZGHZG goGWT+AkjxMf1VtHl1PXcCuanJLu+wsistO87NqGpTW/knRLSwl0wXNpIbeFZp757Mg20v76N6er PKhLovw8lr8RbOVzwjHJKMTcQTR7x3t45JLeRee9Iv7fU5/KXlrTLKyuRbw3strY21wlrczzPdtD K2oMiBoatItQXaRtvhJepKO0fy95+fSit15M0PTJ7OOzu9Ms4LKyaKG/aSMXzxMLpxz9DkEaibjj yIUNIqxVrXz4dBh2HV/y20DUtSspbe3sXtLdLv1JRaTQXc062RkQCC6hg+AgCilV+NUZdt2PpNPn ymOefhwAu7A3sbb98bruNHlbXkkQNgo33mXzOdZurTT/AMuNLuZLeGYW9rPo0iTR281wUimaNA7o lxCjBxWjMnahGdBi7F7NMRx5qltdTgf4dx8Jcv082o5J9yZ+ZfM+stealbeVfy+0zWtIESUDO+lX NZIY7RQkMyekoDRrNIqcv2H+yBu9Gh7G0E4A5s3BOtwJ4zvZ8ztVbfbvsZZJXsFdde86WllZXln5 CsYdcIWbUJ7XR7yMrOstzHSPlDUq9s4DMX5L6jgV5HgY9kdn+JL976P4bnj5cMdzR5iXF03r/TPi TrkhJfMHmaDSJLLTvy80qbUJ2lbV7CPRrpISIrmNtPklTgOsfqyb8viUEcemHh3N2cch5s1Q9Nev HfI8Xylw1y681OSdclw8w+dZoiy/l/awTlp75ZH8v3BIvVTlFKB6h/fO44cmptxckVaNJ/yN2cD/ AHoIsf5WHLr/AA9Bv84jpIviT7vsSzTbfUjFf2V/+WlrC15FdFbuDRLtXMkdisds3qov+juZl4j0 LA3LfuyKvHP2L2fzhmHONjxIbXL1V31Hfnz/AJ17IyT6hN18xee7PVBcaX5CtIDEXFrqK6LdxXQj WO3UcgOfEyKssZAkNAF+Ki1Yw7G7O4bll9Xd4kK/i67cvSeXft0Cck+5PbC/l1DyldXeueUYrbzh ZW3p6CtvoV1IsLw26S24jeWCZVEd7yKCoVaD/WOp7R7MxRyVp5xlDvlkx3zPmP4a/GwnCZrf9LFb ah81da/SHpeQdLSdo4YptUnsFsL0i5s7hLqeF5JrUyT+rJx+F0FD1XmWXU5tPLHVmO/dKMv9yTTY Db17RvIXlufRtPl1/wAu6ZNrbWloupyyWdq7NPbwLFuwQg+nuqU2A2XbKEssxV5IP+cZvIQWQC81 IGUKrfHalOKLMoAiNuYa0uXPLhy5fHXnViqibf8A5xz8i2+gposd1qLQJLcz+vNLDPKZb1II53Pr QyJyYWwIPh5WJYUbiVVRXmD8hfJeuLYpdz3qpp2kpodssbwUFukbRB/jhf8AecJGFR8I6hQd8VVf L35G+T9Dg1OGG4vrz9LSwzXb3sscz/uZ1uOCkxiiSNGokX9oDFWP6T/zi75I0+K9gbUtSnt7uUOE d4OQQQtFxdzEzOxMjnnseJ4fYLq6qrqf/ONflWZhNpup3tjcCNLYcxBNCLdXiZkEIjjHMrbrxdiS rfHu4BCqvqn/ADjl5R1PXNS1O61C+4alMbtoU+rBo7h5/WdklaFn4HZeJ/1mLMEKKo3R/wAhPKOk +ZLXzBa3+pG9tJBIsbTQ+kxBmI5qsKkn/SnqwPJj8TMXLMyqvpn5G+TtP0aHSUlu5reLUYdULzNA XeSAMEifjCqmh52+Dj3O+5xVLz/zj75Zn1PU9Vnvru3vtUvLu7mNn6CKBdvLyVTNFPIOcM7LIA/E n4goYKVVRN7+QPkq8fVTJc36R6yblryKOSFFL3lzb3UjArDzr6llHSrHavzxVTk/5x58iOmnL61+ o02xOmxkSxkyW5gnt6Tcom5nhdNTsKLQU2KqnH/zjj+X8d9b3ayXoNtcW10sAkhWJzZxtFEkqLCA 6+m5VuW5BO+5qq7X/wDnHvyxrvmHU9XvtU1BI9TWQS2du0EYrcI6S85TE0jrRxwBNVpxqU4oqqGT /nGXyCtne2ZvNSeC/mE9wrvavuCTxXlbmla/a+3T4eXEkFVnHkjyLpXk6xuLHS7i4ltLiSOX0rgx ERtHBHb/AAenHEaFIURWu/SmKsjxV2KuxV2KuxV2KvEU1bzfHr9lqVn+aOi3eiW59bXIJ7izleSw tb2UyNGkECJG4t5I4ndOPxdd+JxVLV8xfmoupXcD/mX5akglgjmsZPrenRKGljX4Qv1SaRqM6Sci KFGCjdw0Srd/5s85Jp+iWVh+a2hDVnkkmvbtpLWeG7hlmQL6ZS0ZVEXCVTxIp1YgU4qoiw1H8x5v L4ubz8yvL82pwS2sv163vrdbRQkN7NMrqlqqMjwPFLxYfEsbENHQPiq+780eeopvL8g/NDyybZLe GLW4xPZo91cJKyyvbt9Xm4ch8J+GgK/ZXfFUF9f/ADgt4Li2n/NXyvHrF1DDNbRNJbAfvZIjHKiv CSqSQkItEKty5D4mriqYw+cNesLnQq/mR5em0mys9Nh2qD69b3N1NdLJyupEP1eSWYXEJoqgxsTR gV3DKpb+mvzD0vVrWO5/M7RU0y3e2F/GJY7uRLOH07W5eSZrRxE73UjfHM21N2IVuKqb3h/MI+Zb s6T+ZWkx6deXst/PaSXNpLNb6S8CzQtbpJbTBSsTFyWb0+Kq/d6qrP8AGvm65mE8P5heXILZ4poF ha5gLNdNai3hkVHtEkWP6/V1qWHCh+NfhxVLvK/mjz3aeYotP1H8x9Cu9OtYNPeSEXlpcFo4Shv2 e4+rpPyaO3nq0gVRzT4wdgqhTq/5k6hrF3NoX5n6KtxLfNbyI06z2ggmYtYW9pys/QkuuEcqv6VT VdwxrRVPotX836r5wm8y+WfzI0WXyU95YfW7CeeGUxWrhSYDH6Km3mlb1EUGQM37R5D4VWP6bqn5 pWGpSx6l+bPlhPqdx/plrLfWs7J/pLSXSyK1rbtH8C+msdfg3oVxVX0DzP58fXm02z/M3QbsXizp aQTv6s8l5LpsUdpxLQRoFN0yzKifa+IDmVcYqhbXXfzWmv7S1uvzU8uXdvcG3md47uytmjZJo3MZ jS2iuHWdZFVUDCv7T0PF1W/8S/nBeard2enfmh5aiMcnwRXEljcARusRj4TQ20fL++C1kjQs4PFe O+Kp7r2seatStNRGi/mPodon6SWbT5HvkjMdtzvnuIZP3XIh7dozHUsAIy6EABsVW6xP+aum60ku rfmLoVrp1vaCdbWWeC2l9eawljjkdRbfvYmuw7xqduKVo5XjiqLn1nzDf2k+j6j590m1u7fUbS4n nivltLpdOe1LzwgrBbB6rSVJlXix5h5AoUKoA+cvPUmv+YY4fP2h30NhqN9bxadqU1payW8KGcIH UWsjP6SKJVf1dxGyuKliir3L6zb/AFf6z6qfVuHqevyHDhTly5dONN64q8Cu/L2j6LZ6hHpH5Z3D 6iba6t2nabVroH69PLbz/vTF6knqpCsgaN+XxjkY1LOFUDpNvoGuS6rZzflTfRCG2ivj6t9qJL3t hZILa0kX0w9ufTk4oGAJWjcKmgVXW3l/R9R0i91KX8obyC90eG1trXT5L/VIzcLRLYJH+5XmIYUq W4N0HiSFWtIs/r0Vx9d/K7VJofMN/bG9sLy7vBFZNeC5SUqHtLfjDF6kskhUsAZQQeRoqqA8r6eU tNPtr78q9Umurc3BW5lu9ViCRQwwOsgVouAneM+jHTgS0SqOC8Qiqdee/L2jTWd/YL+WN/fTaPYz HR7qOfUHhcw3cWlQx/uR6sha1tIbgpRqoO45PiqW+UvKflLVtVk0/Vvy41CSXSrqa1fXru+1CW5k ZIJbj6xOkcMLIZzDGKMPiEqkcq0KqHN7Dr1leNaflZqaXl3plzaNczXWqTR2v1NvXW04TWzxhkn5 cIkQrUCP+ZEVZh5osrLQ7nU5bDyU99oqaV+iyk1xeQG8juxplmkEAf8Ac25aGQowEZkkaECqmuKs dh8veW7OHX/qX5QalEbaxSaOOK71KMX5ivUijtNkFWQRiUgBh8Pw80IkZVThiYebLj1Pyi1L91LF bpfxXmp1WQSRwPLbzyLEvoxxSEw8AgUR7Fajgqv0PSpNP8yTaYv5YXsFhZ6ldanDqUM99Ok76XBc vbCV7yN2Z5rh6pJGw5chsR9pVD+X7/8ARtp5h02x/K7U0DXtv9Y09L3Ui5a0Ktbo1xFas7K3Mzj1 JGHEkNRfSDqpmbKzg8/aHJeflzIJvMjWcmoX6XmpQLb3Zu5ZpVkWRRRBc+i0Qn9P4acS260YKpPdw XNpqtlLpf5TahZ6ppL291p14ZNQv7dlhhiMEcnqRR8fS50IVwyvHxqy8sVTbXvLOlw+cVuYPywvN W0qNtLXTLtLrU4J4zcBJXlaFyYUFuIQrr8LKURW2b4FUFKuhaPrc+i235S38YsrieTTrkXmqMLoQ vBW4jEME0hVfqls7bGlKLzchZFUFe6fo1lZ341X8pbi28vaYPrUT3GoaoBCpJtZJeaxzDkysrSLG K8FLfvCqVVR/mecX/mOwB/Km+1a1i03S4bS9M2q1WBIDcsksqRNDKIvU9Lizl2epav2VVa1KF9Yu tUv5Pyh2C21mXTraUahdXN/MJ3eGG1mtmWH0mLRw3bL9oFuLsaMpxVMv8P2mv+ZbPTfMv5a3FzBq lwl1e6nBLqNrDby6hYxveSTox9Jx6ycOKybUNVVqGRV7l+gtK/QX6B9D/cT9V+o/VuT0+r+n6Xp8 q8/sbVrX3xV5npH5H+YtKv8ATJLXzzqH6OsrgXV3p7/WHS6cXguTy5XZReSKEPwEE1anxMpVU5vy D1OfSGt5vON62sSX8V9PrSi5WZ0t4mSCE/6XyrE7c0dnNOgHgqrv+Un5gPDYWh/MC/Mdla+lNfk3 QuLidrqaZndIrmJFCRyRqpJcngoP7vkkiqF/5Ud53Rrd7f8AMvVYngWPl/vUySSrK8skrp9dCsZP U40IpQCobeqrM/y38jan5Psb6zvNdm11Lu4+tRy3KyCSNnUCVeTzTcg7D1OgPJmJLV2VZfirSoil iqgFzVyBSpoBU/QAMVbxVpkRxR1DAEEAiu6moP0EVxVvFXYq7FXYq0yIxUsoJQ1QkVoaEVH0EjFW 8VdirsVdirsVdirsVdiryK480fnXbXUcUNpp93czTSSalZlY3FjbRWli3GNluoI+XqzzMVnn5MKF AKMVXXnmL/nISKO0vhoOmLS9uLa6sPWhMclq00K2cyTPcxsJHBkH0/3fKgxVannH8+ksNRtbrQ9B TzKJLP8AQ1gLtR9Yhk9ZrpzG1xyqiQ/B8Q6Mfi40xVBXPmb/AJyb/S8lrD5b054bEuxnjVEhu0aS WOEgzXpIrGquyK3JTTk1DxxVWt/Nv/OSdzp9ld2vlfRpknt1mdjJJCxdhOQFimuI3SoEGz7irV6/ AqnOrar+esEesvpuj2F2IbmQ6LDIY1lmgS6j4LJIbmOMepbyNQ8QU9PfkzDFUJp3mf8APsW3oaro OkJrLsDDbwyoEeJHQSyRBrwu6gP8ZIT0qggTE8MVW+YvNv536XJbOmlaMbaSyMlz6rxxvHcxWsEk rD1tQhVofrEksZ3qiqGq9QGVb/xN+e0qm0XR9IXUop7c3UMEscsiWjWyvJIYnu4+Ja4V44wW3Hf4 eZVVfKmu/wDOQUmpW6eZfLumwabJEz3M1s8ZmjlMMzrGq/W2VgJRDH9J3p8QVS6w82/n88VxNrGj azp76dbXdzPb2xS5qw09ntVnjjuppwrXY2WJSzgfaXj+8VTLRPMH5/TNc/pfy3ptvEtrK9tJA6sx uVeERr6bXnxKyPKQGZKlQGaOtcVS8eYf+cjrewkgg0LTNTv7YQI8zNDGWd4fVkDqt8gDoXVW2UbB ldCSkaqa2+u/noLjQ5L3QtNht7i8lh2qJJEPoWpuo1glEjXS/G0DNsiv8Q6bhcVSO480/wDOS31l rfTNA0a/W1XhdzMYgfrAijb0qLqQKsWdm+JB8JU99lUfovmT89L3zPaPe6dpUXlS4kJtrm2eF3nh cOyAf6ZJyZURW5JtTkeLbDFUFbedP+ciY7oW2qeWNLt2LxqkqsohdZX4KBK98oEjFT+7XmyqeW5C xyqppa6v/wA5CHTmSbRdKGpNdWSrMwUwJbTPN9cf01vebmBBFxHJSasPi64qlDeev+cjfXS2XybY LdIjvcrK3p29HAZLYR3RuzE0jMI+ca1IG9avxjVWDzL/AM5KnRplk0PTk1e7uEhtBG9oY41PqC44 O1+PihWIMgaOQk15CgICqbReYfz2SxuoINGsdQv7KTTYKy0iZzLZerfs7evBC3CdkCtDtQ04sQaK vTf9yH6N+1H+kfR+3wPpevx6+nzrx5/s+p0/a74q+RdBX8k0mk1CzsvM8llCqWEj6lLYqpkvjIrJ KlwOKcrdzKk3IADq0dASqniaP+T7ahZXtxDr9vLZ3U1lGtvLZCMzaTLFYcqqkTO0yXCSkqd2bhHV 2VSqhPMUv5Mpe6voEia79dbU7KG7M6aXa2vOyP1QGD03sYgDFVqr9k0dgFVhiqa60/5ba09/rOtR +YQNdPoi7h+pRy8LHRLYrNdu7tDBLNFeclkAjAFVk4RlwyqE13T/AMnvNGj63qNvbeYfrFiLHS5J pI7StNNtrlFBRmWQwhLFpLlQyu1F4fFsFVO/8z/lD5m0GOQaZ5kewsU0/TLuAwWAuPQjglSCSISr Ozgm0ZX4yrxo/H7biRVLX0r8rdDl85aPJb608Glz/U51SO2mC2y6nbPKyMgt5XZpFjMW/GMsRwoG d1U703RPya8z6lJftba7FeebrmYhFnsZkRb++n09HEZ5ekI15CqKyxrxXkZOIKqA1LVvyNi1xdTu rfzRFMfRhRuVnAJ5LRbGaPjRkeRpTFE7MWryr0qtFUt8zQ/krFry6jfQeZra2+pQrIiDTCQxjjSG QtM/CP1YlWQ8al2f4uBXiVUd5mi/JmzuNUktk8yWt1ptzNp7XpgsHs1vIrKW35SQyPAZ1mSCQsXP B2r6hCmmKoO9b8ndbMGq3UPmRL+O3UyGAWN1C0WlQx0LwhxJHLcW8ShXNAHrxcqhOKp9YeT/AMjv NNlfXQl8zxHRbez0+aGT0FuJoXf9FxyJBGjyS0MXJvhr8Wy8jxxVJtcH/OPMDXKyWfmcPq5iv62s VjI9tBxP7tYyGe2iHKNTG6A7RlfhAbFU60e9/KDzZ+Z9vOia9Z3+vWU9hJcX0FtAi/WLMWERWRT/ ALsTkvF0krIVoFXkCqx+58t/lbqmr6p5Qsv8R6br1slwlltdSR2mo27rpkHGX1II/SXmV04osasFq V3h3VVZ1Yflj+TGr69pkNnf6rC2oQO9mUlsEtyLNvq3IlY2fndGf1lI/vOfIU5EFViGl/wDKntI0 FPLt/Nrt5pt1qF5cWDRxadGI4XtbeH0J5fWkjkl4N1XjMfiiKDkY5FW0P5Iy6LZ6RFaeaTp97Hca laTf7jJnWKcLJO5SUyKkcK6PRQFqfiChqjFUb5fb8lYtFv5TZeZX0u5WDX7mLUWsD6sdpdGyWMQh uHBpb+RZQ9CePX4hyVfRfkC8N55K0a49CS2ja1jEEU8onl9FBxieSQKgLvGqs3w7E0xVP8VfP/мл WfzRuILa3tfzV8qWoZpIb4i4t7d2URwF1R/SmcSIGapQofjD/D8KqqmOhzfmZdaBqraP+YOi6g0V 1bSNqhuo7gW1sLKS3n9QtbPGvqXMayxCgXZvibcMqu0Gbz1BPE2p/mB5cu9XM5uXmea3nkOmyx2k wW3URWwtxJbW80pKqykEPv8AaRVj1vL+cN/f6ZeW35o+U7zUG42cRjmsX+O5kQvFb8bJncz/AFR1 4VBJG32aYqmer+d/Os3l+O80v8yvL0ItIrS31S+rFNW5tYZ/0g8cYtX2meLnH8JUhSVFDTFVbUH/ ADBvtIilk/MHQJEhktrW+u7mS3S3+v2t/JdcfQe2ZRIYFQIQy/Z5cWqrKqiG85+b76eyNn580O1g t9L5XVxJNbJb3VyEFs1zH6tsWkiF4knxI8aANGQHB4lVVt/Mnn5ry8il/MPy2W0m6carakR2ksEa XcEREqypK0aEepGoYfadT6r1FFUv8y+bvzEE+lNp3n7Q9Ln+pw2d/pl60AY6tbkrfeo6Wtz6dPUQ 7MFoQHDfFUv80Xnmm58qRR6p+YXly4nndorp7ia2u7CRLqztHtzJafU3idVkhlnUsi8VYScyvJC qnWu2H5qa5YtBY+etEudN1AlpB6tssTQepOrxIES5mdDHB19WoZZQSwpwtjhnIWIkj3e79Y+YRYQ Mnl/8zbDVNC1G68/6ONDd4HE91dj6zOrSQTXyW11JCzNFIYRSNHUFaAlRXLIaLNKRjGEjKPMCJ29 /cvEO9MbjT/Pq2bPqP5i2VlqLX9tJfyJfwLHHYwJ6DemrWscayNeEjj6aq2yOXI+Iw0OeX0wmb/o nuv7t/dujiHet1Z/zhs7COC9/MLQLPWLNbk3vOW3tkE1xyawVxJayEIkdTuo5hRtWr44tFnyAGEJ yB5VEm65/JTIDqg4Nb/Mm68piLTvzN0KXVbq/tEsboLFLILSaAqIWhEHqetNOoYVSqpzPL4RS+fZ OqgSJY5Crvbb089+X4HegZI97tOuPzb0qZrXU/zR8uG3tRGqJcSWzTiO2uUS6MzNDE7MFjkhLE9e vx/EtcOztTIXHHM3X8MuosdOo3HknjHemenar+aeoearmSw846RNokGsTLNYTS2omTT/AKzII4VW C1lPqCK1mKlp+TL9oIVJMJ6LPAAyhIA94Pl/xQ+YUSHek+mv50kuNOu/Nf5keXr/AOo6rZXcUlrd xwA28PNbiPhHGi82N0I69ClORGWjsvVE14WT/Sy/V5Lxx71urSfnVd2rPF+Z3ly3tZ7ThGIri2i5 tBbp9dlFx9Udl4s3qco6cAw6bZD+T9RdeHO9v4T15dOvTvXjHei7rzB+ZlxNexab+YOhWxa8unsY 7x7TlHZJcp6auY4Zw1YFdonZw3H7SsTyil/Jmpq/DnX9Urxx73svl1rtvL+mNeXkeoXhtIDc38JU xTyGNec0ZRUTjI3xDioFDsMw5wMSQRRDJMMir5Vn0yC9uNPuP+VMarZRmS4S+tmutQCMPRgET8re L1PUdAiozfApDq37UiKs2/LaQyavLot1+W2oaFpfmCyntbq6Mt81utvGjPHbzxzBUjZ/VlX1Aynk enx4qhdQfTLq1i813/5Yzx6zeagmkJZzXl/DN6L2E8Es8cC2/No0t6qVihLN8TUqgJVSxbCxU2/m 6w/KfUodWg1RrvULKSa+LuUkjb1Iop7aRWrNemX92iVETfFSq4qh7UaWPLOppYflDqE/1eSKKXSp NS1Frj/TrN5LoBWikmgNAkbLxX1EZC1PhXFUxOkQnQdVtrX8sroabDey3EGlySaoj3MtpLbWsMok NHVZoJpmoIyKKDRuG6qW+YfLuk236Phf8nLvVNPh05UtrO3n1FpImk+rXJheQgJxSaeddxyPDoo2 xVMvMMIGseabm3/LDU72a9nGkv8AWDdS2sw+t3d6buFUTl9Xd7e2kZUdUDycRQ8mdVAXdsLl3u9U /KO9uLqWWW8vBDcauoe5urn0GEapE6/3UfqMTRKUNVqMVa0PRLGfy9dW17+VesfVJ4ru4j0m4ur1 Io20qyQW1vbhIEkRLtryYKshLF+TfE3RVboOqaq+p6fpekflve6Hpuhs9p6UEuoy+nLIHnHKT0Il LUu5KCWqj1N3jUk5sNL2jLDAwABjL3eXeDXIe+h4MJQs2iNEvfMXmTRvqc3kLUU03TLJH0lFu5mg uhcT20X1eCYCON4uFJau3EcK06sMuHbmSM5TAHFLcnbnvv8ATz3O/waAEeEKpBXGna7qEkFpZflxN YxalB9UnkuLe8VIYZpo7topUijgWNBPKZDwcigpswdEsHtFqRRBNg8W5vfh5b5c+HZHghdr03mLU LKztrz8u7zUZJ0tLu9m9DUhIsttDLbpE0rW0cvqRxJ1EjrV+VXaheOHt/NiNw25jy9R4pbVW5/Vy U4gVW08uarplrZXmmeRZ7ZYNVhuXRm1SYsqLcxR3ZX0PW5I6ciHhc+m6kryai25vaXUZL4jdxMen 0nmBttyCjCAv1TTvMuvXVy15+X90LmLTi+nzzveSwlr+5hkuLd4QluiyVvZXcq5I9MjoBxrw+0Gf FHhx+ncHp/CAB0vYDv8A0qcQPNMNL0a+hsElt/JF9bw6lrkFreRQvexsqMJw2oenLFbuLcfWWVlK ryV2DCigEz9oM0yDLfhFDly9P9H+iKPMEWFGIJRounaprgu01L8t9dtIbQG8hFxdXRee7uLq3ilV BK8S+o0TLKZGanwMpIFWycfaTPE2ABsByjyF0Pp5CyjwQjJ7fXtR0yztNQ/LzULuCAazLaxyNcBk la3NwwlMi8i148giWRmJ58iBtTKsXb+bHIyjtKXDdV/D9PTavJJxApTq1ze2+sw2K/lpqMk8+lwc 5I2vFZoWsYoprekMDl0gWb6u5alT23yY9o84Ff0uLpz4uk+X87dfBDLr786vN3kfRES4/Ly5h0DS 4LS3in53MUUEP1dSpllNq42ZljIA+FqjkxzSZ80suSU5fVIkn4tgFCntn6Rf9DfpL6pPz+rfWfqP D/SK8OfpcP8Afn7NPHKkozFXYq0yIxUsoJQ1QkVoaEVH0EjFW8VaVEUsVUAuauQKVNAKn6ABireK OTUtX0nS4RPqd7BYwNz4y3MqQofTieZ6M5UfDFE7t4KpPQHFUqH5heQ/VniPmLTVktiyzq93CvEx LVf7TCoVpFViNg3wnfbFVS889eSLIE3vmHTLYAyAma8t494naKQfE4+xJGyN4MCDuMVXXPnXyfai FrjW7GNJ2KRO1xFxLCMSn4uVB8DKanxX+YVVdJ538lxJDJLr+molxHHPA7XcAEkUxYRSIS/xJIY2 4sNjQ06YqhZ/zF/Lyytg7eYtMSFFj4JHdQueMqgxcERmY81IK8RuOmKoqLzv5Llikmi1/TZIYk9W WRbuAqsfqmDmxD0C+sDHU/tfD1xVDXH5k/l5bSLHP5n0qORg5Cte24IWMursfj2VWidWJ2BBHXFU 8sr6xvrcXNlcRXVuWdBNC6yIWjcxuvJSRVHUqw7EUxVXxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV I/N3knyv5w02LTfMliuoWMMy3McLPJGBKisoasTIfsuwIrQgkHFXiPnfR9Isr/UtGs/yovNdtrzU HeS4NxqrJcT80dblpBDKqpyvJiwZwp4mh6YqtvfLvlfVdPt9f1L8m7ttTv7i5mu4nlvCIn+twp68 yRxtOwmWUycVt2aiEceHxBVYyaTNDb3F1+S2pNLpqQW9vwlu3m+rW8djAgDNFG0ipA3woxNWiatC XYKt/mFoGkQ3Y0XT/wAqrzUobEDTNKvbeXUVRUg4m3uEK28sAETXs7VlNCVPxHFURoWjade6ydLu vyyvAmo+tb3ervdazHFwtWkntzM1zBE1ZpLWHnIpPMvyapJTFWY+RPyv8qM99cnQLzQ4HjtFg01r u5EavItvqck8RpDNHOl3SN3EhP7pfs/ZCqdTfkZ+VM0bxyaBGUkEgdRNcCvquzyVpIPtM5+jbpir LtH0bTNG06PTtMgFtZQl2igUsQpldpHpyJO7uTiqNxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVL/M OmXWqaJe6ba30umzXkTQC/t6ieFZPhd4WBXjIFJ4N+y1DvSmKvDvMlj5i0bzTo0d1+Zs6Q2cs0F+ JYNRXlOkCXa1jt5Gt7gA3KtKrMgSDv8AAzYqs0S1s9Ns5oJ/zU1S5nFhq638k1pqa3rCONbR7lI5 JnZfqTgOrLGWqGIbiGoqr/W7G1tbe7uvzavb1pvVt2a2truRpbmzvprm6kjt7aR+I43MaRhV4FEj /vIjwKqceW/IPmnXNKj1Ww/M2+v7aVJII7gwXkHKWE3cEjSRfW4iGEs61AVf7paU6hVkusflp5nv iPq3nfU7PlAsUpQvy9QJInqx8ZY1U0kUUKtsvJuUtJVVTT8tvJ2u+U9EuNP1nzLd+abma6e4jv74 OJI4mREWEc5JvhXgW6jcnbFWWYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FWHfmPqP5oWVpbv5C0 uy1O44zNdxXpoeQ4LCsdZ7VdyzM5LbKpp8VFZVIYta/PuXS9JWXQrC31eYqdTlQxPaQVnuY2DRm8 9V6Q/V5VEb7nkCw+ziqzSdM8zXej+Ztd82eR9Kj8zQtLdaMFCX7T+nDH6II5Surc7SKqoy8iFIAY VxVKrjy550utRvPrXkTQV00t9Xjubuzhu2/RtuXdI/q8d3IRzEKBYoxxVyjUYs4iVUo7H8wIxpMt r+VeiRSwTyXCoU09BZk36PHJHKLjksr26sz8I/hfi4LGsWKpgdU/PbTLyy03RPJmkQ6H9ak9eWJ4 YlitnupTyWBbqOkhh5OaV5Ox+z0xV6V5auNcudAsJ9etUstakgQ6jaxMGjSenxhCrSDjXp8Z+ZxV МсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирс сВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирсВдирс VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdiqjbXtndW63NtPHPbuaJNG6ujGvHZlJB+LbFVt1 qWnWlfrV1Db0pX1ZFTqGYfaI6hGP0HwxVqDVNMnuXtYLuGW5j5epAkinNIvAgNyUGooWFFfniqJxV2 KuxV2KuxV2KuxVKfMl35gtreybQ7MXs8t9bRXiMI6R2byAXMtZJ7ahSopXjzPKg4EVIVVTbFXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FWPH8v/KBXidPHH0zCFEswAQksQAh33Y7jFVzeRPKjQzwtY1juZvrE4Ms 1Wl4svKvOvSRtumKo6z8u6RZ6g+oW8BW8kV0eUySP8MjB3FGYr8Try6danucVTHFXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX//2Q== uuid:8de9903c-4187-4abc-a017-c2e779382386uuid:222760b9-8d1a-4751-adda-9b79e0faa5971FalseFalse612. 000000792.000000Points
  • Times-RomanTimes RomanRomanUnknownVersion 2.052;PS 2.000;hotconv 1.0.57;makeotf.lib2.0.21895FalseMyriadPro-Regular.otf
  • TimesNewRoman,BoldTimesNewRoman,BoldUnknownVersion 2.052;PS 2.000;hotconv 1.0.57;makeotf.lib2.0.21895FalseMyriadPro-Regular.otf
  • Times-BoldTimes BoldBoldUnknownVersion 2.052;PS 2.000;hotconv 1.0.57;makeotf.lib2.0.21895FalseMyriadPro-Regular.otf
  • HelveticaHelveticaUnknownВерсия 2.052;PS 2.000;hotconv 1.0.57;makeotf.lib2.0.21895FalseMyriadPro-Regular.otf
  • TTE1E189A8t00TTE1E189A8t00UnknownVersion 2.052;PS 2.000;hotconv 1.0.57;makeotf.lib2.0.21895FalseMyriadPro-Regular.otf
  • TimesNewRomanTimesNewRomanUnknownVersion 2.052;PS 2.000;hotconv 1.0.57;makeotf.lib2.0.21895FalseMyriadPro-Regular. otf
  • Голубой
  • Пурпурный
  • Желтый
  • Черный
  • Группа образцов по умолчанию 0
  • конечный поток эндообъект 21 0 объект > эндообъект 37336 0 объект > эндообъект 37337 0 объект [/Вид/Дизайн] эндообъект 37338 0 объект >>> эндообъект 37335 0 объект [37336 0 Р] эндообъект 26 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState>>>/Тип/Страница>> эндообъект 1 0 объект >/Артбокс[72. 0664 35.7998 541.19 733.564]/MediaBox[0 0 612 792]/Thumb 38642 0 R/TrimBox[0.0 0.0 612.0 792.0]/Ресурсы>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/ExtGState>>>/Type/Page/ LastModified(D:20120211114719+05’00’)>> эндообъект 3 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 5 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 7 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 9 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 11 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 13 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 15 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 17 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 19 0 объект >/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>> эндообъект 37285 0 объект >поток HWYo~篘GO`{‘ 6?xER»%KOuU]3Ikq뫲>P>[yxR*V2[m2’nd(Ko Ȫ54mUt р\о|RWU}Tht.|2mQa;sP =t;؛]]cnAUU#ٚ(+e2VG҃wXAҏJnƇcnz41bZ&ڇD se)V!u9,)egnBKwCѸC._b(aC 4bҩE5Pv/H҄(XW`z>=сӛ4؂d{bZ5ئńqYD’Z5E!8]5%U)B1L}|Jy M`(z:!xȆf2~ZnB3$»CUtt~7T7nz&I7S ֡lOTv|-fAn;bT䀹b.

    Работодатели — Программа поддержки детей штата Вайоминг

    Работодатели играют ключевую роль в сборе алиментов. Информация об алиментах на детей, доступная для работодателей, включает следующее:

    Отчет о новом найме

    Работодатели обязаны сообщать информацию о вновь нанятых или повторно принятых на работу сотрудниках.Новые сотрудники, о которых сообщают работодатели, сопоставляются с делами об алиментах, чтобы помочь найти родителей, установить судебные постановления о поддержке или обеспечить соблюдение существующих постановлений о поддержке. Своевременное получение новых данных о найме позволяет штатам быстро выдавать уведомления об удержании доходов. Другие государственные программы используют эти данные для определения права отдельных лиц на участие в таких программах, как государственная помощь, страхование по безработице и компенсация работникам, а также для сокращения неверных или мошеннических выплат пособий.

    Сообщайте о новых сотрудниках через Центр отчетности о новых сотрудниках штата Вайоминг.

     

    Удержание дохода

    Работодатели обязаны удерживать сумму, указанную в уведомлении Удержание дохода на поддержку , из заработной платы работника.
    Информация для работодателей, заинтересованных в получении уведомлений об удержании дохода в электронном виде, доступна на веб-сайте Службы занятости федерального Управления по взысканию алиментов.

    Информацию и инструкции по переводу платежей см. в следующих документах:

    1. Инструкции по заполнению формы денежного перевода
    2. Форма денежного перевода работодателя за 2011 г.

     

    Подать заявление об удержании дохода

    Программа поддержки детей штата Вайоминг предлагает работодателям различные способы подачи приказа об удержании дохода для выплаты алиментов. Все варианты оплаты ниже предназначены для работодателей. Если вы являетесь родителем, не являющимся опекуном, и желаете внести платеж, посетите нашу страницу ВНЕСТИ ОПЛАТУ.

    ОПЛАТА ОНЛАЙН

     

    Эта услуга позволяет работодателю перечислять платежи в Отдел штата по выплате алиментов штата Вайоминг для своих сотрудников в электронном виде из приказа об удержании дохода для выплаты алиментов.

    Эта услуга предоставляется Value Payments Systems. Они принимают Visa, Master Card, Discover и American Express.

    Все платежи снимаются с вашего счета немедленно. Сумма вашей транзакции включает выплату алиментов и комиссию за удобство в размере 2,49% от суммы платежа (минимум 4,95 доллара США) для кредитных и дебетовых карт. Плата за удобство взимается Value Payments Systems за использование этой услуги.

    Все утвержденные/обработанные транзакции являются окончательными и не подлежат возврату работодателю.

    Платеж будет получен отделом выплат штата Вайоминг через три (3) полных рабочих дня после даты платежа, а затем будет применен к обязательству по выплате алиментов в течение двух (2) полных рабочих дней после получения.

    ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:
    • Если у вас есть более одного приказа об удержании для сотрудника, вы должны отправлять отдельные платежи, по одному платежу за каждое распоряжение об удержании.
    • Идентификатор денежного перевода/Идентификатор обязательства должен состоять из 9 цифр. Пожалуйста, добавьте нули перед идентификатором денежного перевода. (Пример идентификатора денежного перевода/идентификатора обязательства 000001234)
    • Идентификатор денежного перевода/Идентификатор обязательства должен быть только числовым. Пожалуйста, используйте только идентификатор денежного перевода/обязательства сотрудника/должника.Пожалуйста, не используйте номера гражданского иска, идентификаторы актов гражданского состояния или идентификаторы судебных постановлений в качестве идентификатора денежного перевода, а также не используйте буквы, пробелы, тире, десятичные точки в составе идентификатора денежного перевода\идентификатора обязательства. Для получения дополнительной информации вы можете связаться с Отделом выплат штата по телефону 1-888-570-9914.

     

    ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:
    • Вы должны выбрать ВАЙОМИНГ для того, куда должен быть отправлен удерживаемый платеж. Код FIPS штата Вайоминг: 5600001.
    • .
    • Если у вас есть более одного приказа об удержании для сотрудника, вы должны отправить отдельные платежи, по одному платежу за каждый приказ об удержании.
    • Идентификатор денежного перевода должен быть только числовым. Пожалуйста, используйте только идентификатор денежного перевода – номер принудительного исполнения. Пожалуйста, не используйте номера гражданских исков, идентификаторы актов гражданского состояния или идентификаторы денежных переводов в соответствии с судебным приказом, а также не используйте буквы, пробелы, тире и десятичные точки в составе идентификатора дела. Вы можете связаться с Отделом выплат штата по телефону 1-888-570-9914 для получения дополнительной информации об идентификаторах денежных переводов.

    Пожалуйста, прочтите Юридические уведомления и условия использования для сборов и графика обработки платежей

    По вопросам обслуживания клиентов обращайтесь в ExpertPay по телефону 1-800-403-0879 или по электронной почте клиенту. [email protected]


    ОПЛАТА ПО ПОЧТЕ

    ОТПРАВИТЬ ПОЧТОВУЮ ВЫПЛАТУ НА РЕБЕНКА НА НОМЕР
    Департамент семейных услуг штата Вайоминг
    Отдел выплат штата Вайоминг
    2300 Capitol Avenue
    Hathaway Bldg, пятый этаж. Люкс A
    Шайенн, Вайоминг 82002

     

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

    Для дальнейшего обеспечения своевременного получения помощи детьми, пожалуйста, предоставьте следующую информацию для каждого платежа: полное имя сотрудника, идентификатор денежного перевода (пожалуйста, не используйте номер гражданского иска или номер судебного дела в качестве идентификатора) , номер социального страхования, сумма платежа и дата дня выплаты.Пожалуйста, используйте прилагаемую форму денежного перевода работодателя и сделайте копии и изменения по мере необходимости. Отправьте платеж в течение 7 календарных дней с даты платежа/даты удержания.

    Пожалуйста, обратитесь к следующим документам для получения информации и инструкций по переводу платежей:

    Работодатели могут связаться с отделом выплат штата Вайоминг (SDU) по телефону 307-777-5300 или 1-888-570-9914 (факс: 307-777-5301) для получения информации о подаче платежей в электронном виде.

     

    Часто задаваемые вопросы о COVID-19 для работодателей

     

    Уведомление о национальной медицинской поддержке

    Работодатели и администраторы планов медицинского страхования обязаны отвечать на Национальное уведомление о медицинской поддержке (NMSN), рассылаемое программой поддержки детей своим сотрудникам, которым предписано предоставлять иждивенцам медицинское страхование.Работодатели и администраторы плана должны гарантировать, что иждивенцы сотрудников имеют доступ к открытой регистрации и им не отказывают в покрытии по любой из следующих причин:

    • Родители никогда не были женаты.
    • В зависимости отсутствует фамилия сотрудника.
    • Иждивенец не указан в декларации по федеральному подоходному налогу работника.
    • Иждивенец не проживает с работником или в зоне обслуживания страховщика.

    При регистрации иждивенца (иждивенцев) работодатели должны вычесть требуемые страховые взносы за медицинское обслуживание из заработной платы работника и отправить вычет поставщику услуг. Работодатели также должны вычесть денежную медицинскую помощь, как указано в уведомлении Удержание дохода для поддержки , и отправить вычет вместе с удержанием поддержки в соответствии с инструкциями в соответствии с ОТПРАВИТЬ ПЛАТЕЖ .

    Сотрудники не могут отменить покрытие иждивенцев без письменного подтверждения того, что приказ больше не действует или что иждивенец будет включен в сопоставимый план медицинского страхования.

    Агентство по обеспечению соблюдения алиментов на детей | Руководство работодателя по медицинскому обслуживанию на Гавайях

    Справочник работодателя по медицинскому обслуживанию на Гавайях

    Руководство работодателя по медицинскому обеспечению

    Недавние изменения в Законе о социальном обеспечении повлияли на медицинское обеспечение и ответственность работодателя.Теперь закон требует, чтобы работодатели соблюдали стандартизированное на федеральном уровне Национальное уведомление о медицинской поддержке (NMSN).

    Агентство по взысканию алиментов на детей (CSEA) выдает NMSN для случаев получения полного обслуживания через CSEA, в которых родителю, не являющемуся опекуном, было приказано обеспечить медицинское страхование, и страховое покрытие доступно через работодателя родителя, не являющегося опекуном (NCP), по адресу разумная стоимость. NMSN состоит из четырех частей с инструкциями:

    1. Часть A – Уведомление об отказе в страховом покрытии Часть A будет заполнена агентством по поддержке детей и предоставит работодателю идентифицирующую информацию о деле и работнике.Он информирует работодателя о типе покрытия, требуемого в соответствии с приказом.
    2. Ответ работодателя Сначала NMSN следует направить в отдел кадров или персонал. Ответ работодателя должен быть заполнен и возвращен в выдавшее агентство, когда:
        • Работодатель не предоставляет медицинскую страховку;
        • Сотрудник не имеет права на медицинское страхование из-за рабочего статуса; или
        • Сотрудник уволен.
        • Ограничения штата или федерального уровня удержания и/или приоритеты предотвращают удержание из дохода работника суммы, необходимой для получения покрытия в соответствии с условиями плана.
    3. Часть B – Уведомление о медицинской поддержке для администратора плана Если работодатель может предоставить страховое покрытие, часть B направляется администратору плана, у которого есть 40 рабочих дней с даты уведомления, чтобы заполнить ответ и вернуть его в CSEA.
    4. Ответ администратора плана Администратор плана должен:
        • Зарегистрируйте детей в плане медицинского обслуживания;
        • Уведомить выдающее агентство о действиях, которые будут предприняты в соответствии с приказом;
        • Отправить информацию, если есть варианты; и
        • Сообщите работодателю, чтобы платежная ведомость могла производить надлежащие отчисления.

      Пошаговая инструкция : При получении NMSN:

    Шаг 1. После получения NMSN определите, применима ли какая-либо из четырех категорий в ответе работодателя к вам или этому сотруднику. На данном этапе вы можете только определить, применимо ли одно из первых трех.

    Шаг 2: Если да, заполните форму ответа работодателя и верните ее в CSEA в течение 20 рабочих дней. Если ни к вам, ни к этому сотруднику не относится ни одна из четырех категорий ответа работодателя, перешлите часть B администратору вашего плана.

    Шаг 3. Администратор плана уведомит вас о завершении регистрации. Затем вы должны уведомить свой отдел заработной платы, чтобы сделать соответствующие вычеты для взносов сотрудников, требуемых в соответствии с планом медицинского страхования. Именно на этом этапе вы можете определить, что общие вычеты превышают максимум, разрешенный в соответствии с CCPA и любым применимым законодательством штата.

    Шаг 4: Если вы действительно обнаружите, что сумма поддержки в сочетании с вычетом страховых взносов на медицинское обслуживание превышает максимально допустимый вычет, вы должны обратиться к закону штата, в котором работает сотрудник, для определения очередности выплаты. .Если лимиты CCPA исключают выплату страховых взносов за текущую поддержку и медицинское обслуживание, а схема приоритета не позволяет сначала уплатить страховой взнос за медицинское обслуживание, вы должны уведомить об этом CSEA, заполнив № 4 формы ответа работодателя, и отправить форму в агентство.

    Шаг 5: Если регистрация не может быть завершена до истечения периода ожидания или других непредвиденных обстоятельств, вы должны уведомить администратора плана, когда сотрудник имеет право на регистрацию.

     Работодатели и поставщики медицинского страхования должны знать, что:

      • NMSN соответствует разделу 609(a)(3) и (4) ERISA, который относится к информационным требованиям и ограничениям в отношении требования новых типов или форм льгот.
      • Надлежащим образом заполненный NMSN считается «Приказом о назначении алиментов по медицинским показаниям» (QMCSO) и, как таковой, должен соблюдаться всеми планами медицинского страхования группы работодателей.
      • В зачислении ребенка не может быть отказано на том основании, что: (1) ребенок родился вне брака; (2) ребенок не указан в качестве иждивенца в декларации участника по федеральному подоходному налогу; (3) ребенок не проживает с участником или в зоне обслуживания плана; или (4) поскольку ребенок получает льготы или имеет право на получение льгот в рамках плана State Medicaid.
      • Если план требует, чтобы участник был зарегистрирован для регистрации детей, а участник в настоящее время не зарегистрирован, необходимо зарегистрировать и участника, и детей.
      • Все регистрации должны производиться без учета ограничений открытого сезона.
      • Сотрудник не может прекратить страховое покрытие детей, если администратор плана не предоставит удовлетворительные письменные доказательства того, что либо: (1) судебное или административное постановление об алиментах больше не действует, или (2) дети будут зачислены в сопоставимую план медицинского страхования в другом месте.

     Если у вас есть какие-либо вопросы относительно Уведомления о государственной медицинской поддержке, вы можете связаться с Агентством по взысканию алиментов по линиям обслуживания клиентов.

    Округ Мерсед, Калифорния • CivicEngage

    Округ Мерсед, Калифорния • CivicEngage

    [{«WidgetSkinID»:9,»ComponentType»:3,»FontFamily»:»Rubik»,»FontVariant»:»regular»,»FontColor»:»#37362e»,»FontSize»:1.10,»FontStyle»:0,»TextAlignment»:0,»ShadowColor»:»»,»ShadowBlurRadius»:0,»ShadowOffsetX»:0,»ShadowOffsetY»:0,»Capitalization»:0,»HeaderMiscellaneousStyles1″:» «,»HeaderMiscellaneousStyles2″:»»,»HeaderMiscellaneousStyles3″:»»,»BulletStyle»:0,»BulletWidth»:2.00,»BulletColor»:»»,»LinkNormalColor»:»»,»LinkNormalUnderlined»:false,»LinkNormalMiscellaneousStyles «:»»,»LinkVisitedColor»:»»,»LinkVisitedMiscellaneousStyles»:»»,»LinkHoverColor»:»»,»LinkHoverUnderlined»:false,»LinkHoverMiscellaneousStyles»:»»,»LinkSelectedUnderlined»:false,»ForceReadOnLinkToNewLine»:false ,»DisplayColumnSeparator»:false,»ColumnSeparatorWidth»:0. 0000,»HoverBackgroundColor»:»»,»HoverBackgroundGradientStartingColor»:»»,»HoverBackgroundGradientEndingColor»:»»,»HoverBackgroundGradientDirection»:0,»HoverBackgroundGradientDegrees»:0.0000000,»HoverBackgroundImageFileName»:»»,»HoverBackgroundImagePositionXUseKeyword»:true,»HoverBackgroundImagePos» «:0,»HoverBackgroundImagePositionX»:{«Value»:0,0000,»Unit»:0},»HoverBackgroundImagePositionYUseKeyword»:true,»HoverBackgroundImagePositionYKeyword»:0,»HoverBackgroundImagePositionY»:{«Value»:0.0000,»Единица»:0},»HoverBackgroundImageRepeat»:0,»HoverBorderStyle»:0,»HoverBorderWidth»:0,»HoverBorderColor»:»»,»HoverBorderSides»:15,»SelectedBackgroundColor»:»»,»SelectedBackgroundGradientStartingColor» :»»,»SelectedBackgroundGradientEndingColor»:»»,»SelectedBackgroundGradientDirection»:0,»SelectedBackgroundGradientDegrees»:0.0000000,»SelectedBackgroundImageFileName»:»»,»SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»:true,»SelectedBackgroundImagePositionXKeyword»:0,»SelectedBack{groundImagePositionX»:0,»SelectedBack{groundImagePositionX»: :0. 0000, «Unit»: 0}, «SelectedBackgroundImagePositionYUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionYKeyword»: 0, «SelectedBackgroundImagePositionY»: {«Value»: 0,0000, «Unit»: 0}, «SelectedBackgroundImageRepeat»: 0, «SelectedBorderStyle»: 0 ,»SelectedBorderWidth»:0,»SelectedBorderColor»:»»,»SelectedBorderSides»:15,»HoverFontFamily»:»»,»HoverFontVariant»:»»,»HoverFontColor»:»»,»HoverFontSize»:0,00,»HoverFontStyle» :0,»HoverTextAlignment»:0,»HoverShadowColor»:»»,»HoverShadowBlurRadius»:0,»HoverShadowOffsetX»:0,»HoverShadowOffsetY»:0,»HoverCapitalization»:0,»SelectedFontFamily»:»»,»SelectedFontVariant» :»»,»SelectedFontColor»:»»,»SelectedFontSize»:0.00,»SelectedFontStyle»:0,»SelectedShadowColor»:»»,»SelectedShadowBlurRadius»:0,»SelectedShadowOffsetX»:0,»SelectedShadowOffsetY»:0,»SpaceBetweenTabs»:0,»SpaceBetweenTabsUnits»:»»,»Trigger»: 1,»AnimationId»:»00000000-0000-0000-0000-000000000000″,»AnimationClass»:»animation0000000000000000000000000000000000″,»ScrollOffset»:0,»TriggerNameLowerCase»:»hover»,»ParentComponentWithTrigger»:null,»Background»:null,»Background» «»,»BackgroundGradientStartingColor»:»»,»BackgroundGradientEndingColor»:»»,»BackgroundGradientDirection»:0,»BackgroundGradientDegrees»:0. 0000000, «BackgroundImageFileName»: «», «BackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «BackgroundImagePositionXKeyword»: 0, «BackgroundImagePositionX»: {«Value»: 0.0, «Unit»: 0}, «BackgroundImagePositionYUseKeyword»: true, «BackgroundImagePositionYKeyword»: 0 ,»BackgroundImagePositionY»:{«Value»:0.0,»Unit»:0},»BackgroundImageRepeat»:0,»BorderStyle»:0,»BorderWidth»:0,»BorderColor»:»»,»BorderSides»:15, «MarginTop»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»MarginRight»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»MarginBottom»:{«Значение»:null,»Единица» :0},»MarginLeft»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»PaddingTop»:{«Значение»:0.2500,»Единица»:0},»PaddingRight»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»PaddingBottom»:{«Значение»:0,2500,»Единица»:0},»PaddingLeft»:{ «Value»: null, «Unit»: 0}, «MiscellaneousStyles»: «», «RecordStatus»: 0}]

    Слайд-шоу Стрелка влевоСлайд-шоу Стрелка вправо

    Агентство по поддержке детей Центральной Сьерры

    Работодатели играют жизненно важную роль в самообеспечении семьи

    FAST. EASY.SECURE : Доступны новые варианты выплаты алиментов

    Онлайн-услуги для работодателей DCSS


    Ресурсы работодателя от Государственного департамента по поддержке детей
    1. Загрузить «Калифорнийские пособия на детей, руководство для бизнеса»
    2. Чтобы найти семинар или мероприятие работодателя, нажмите здесь
    3. Подпишитесь на рассылку DCSS Employer Update, чтобы получать советы, информацию, информационный бюллетень Employer Services и полезные функции для работодателей.

    СПАСИБО, РАБОТОДАТЕЛИ!

    Данные показывают, что 65% всех выплат алиментов производятся путем удержания из заработной платы, поэтому ясно, что работодатели играют жизненно важную роль в успешной программе алиментов. ), работодатели помогают обеспечить питание, одежду, жилье и медицинскую страховку для детей во всем мире.

    Краткое изложение обязанностей работодателя ( дополнительная информация представлена ​​внизу этой страницы)

    1. Отчетность о новом найме: сообщайте обо всех новых или повторных наймах в течение 20 дней
    2. Уведомление об удержании заработной платы: удержать из заработной платы и отправить в агентство по поддержке детей в течение 10 дней после вручения
    3. Запрос информации о сотрудниках: предоставить Агентству соответствующую информацию о занятости и доходах, которой они располагают, по запросу

    Ответственность за несоблюдение : Работодатели несут гражданско-правовую ответственность за несоблюдение следующего:

    1. IWO и новый сотрудник: Закон штата Калифорния прямо запрещает работодателям увольнять, наказывать или отказывать в найме работника из-за приказа об удержании алиментов на ребенка
    2. IWO: работодатели, которые не соблюдают приказы об удержании средств, несут личную ответственность за поддержку и могут быть привлечены к суду за неуважение к суду

    Запросы информации о сотрудниках Работодатель, который не предоставляет соответствующую информацию о трудоустройстве в местное агентство по поддержке детей в течение 30 дней с момента получения запроса, может быть подвергнут административному штрафу в размере не более 1000 долларов США, а также гонорары и судебные издержки 

    Приказ об удержании дохода, также известный как «Назначение заработной платы»

    После вынесения судом решения о выплате алиментов на ребенка выдается приказ об удержании дохода (IWO), который вручается работодателю лица, обязанного выплачивать алименты. IWO перечисляет сумму поддержки, которая должна быть удержана из каждой зарплаты, и может включать задолженность. Уведомление является обязательным и может быть приведено в исполнение в качестве судебного постановления против работодателя, который его не соблюдает, и может включать денежные санкции.

    Процесс

    1. Работодатель получает приказ об удержании дохода (и бланк запроса на слушание и заявление о правах работника)
    2. Приказ об удержании вступает в силу как можно скорее, но не позднее, чем через 10 дней после его получения
    3. Работодатель вручает работнику документы – копию IWO, прилагаемое заявление о правах и пустой запрос на слушание в течение 7 дней после получения IWO
    4. Доход удерживается с каждого платежа работнику и отправляется по адресу, указанному в IWO, общем государственном распределительном подразделении, в течение 10 дней после удержания.
    5. Удержание продолжается до тех пор, пока работник не перестанет работать на работодателя или пока суд или агентство по алиментам не отменит приказ ( Примечание: Работодатели должны удерживать IWO, если есть шанс, что работник вернется, или сказать, что IWO все еще вступает в силу и имеет обязательную силу для работодателя, если работник возвращается на работу)
    6. В случае увольнения работодатель должен немедленно уведомить об этом местное агентство поддержки детей, заполнив Уведомление о прекращении выплаты пособий/работы (DCSS 0114), которое можно найти здесь.
    7. Удержание ограничено до 50% чистой заработной платы плательщика, в отсутствие решения суда до 60%
    8. Работодатель может покрыть расходы на удержание за счет вычета 1,50 доллара США за расчетный период из заработной платы работников, и он не может быть получен из суммы поддержки
    9. Почти весь доход, включая доход в натуральной форме, считается доходом для удержания поддержки. Обратитесь в отдел службы поддержки детей, если вы не уверены, подлежит ли источник удержанию

    Запросы информации о сотрудниках

    Раздел 17512 Семейного кодекса требует, чтобы после получения письменного запроса от Департамента по поддержке детей каждый работодатель сотрудничал с агентством и предоставлял ему соответствующую информацию о занятости и доходах, которой он располагает.Соответствующая информация о занятости и доходах должна включать, но не ограничиваться:

    1. Независимо от того, работало ли лицо у работодателя или нет
    2. Полное имя работника или имя, отчество и фамилия работника
    3. Последний известный адрес проживания работника
    4. Дата рождения работника
    5. Номер социального страхования работника
    6. Даты трудоустройства
    7. Текущая ставка заработной платы
    8. Все доходы, выплаченные работнику в предыдущем налоговом году
    9. Прочие заработки (определение см.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.