Как будут удерживаться алименты с больничных на прямых выплатах ? — Государственное учреждение
Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица-должника осуществляется региональным отделением Фонда с 4-го дня временной нетрудоспособности, а за первые три дня временной нетрудоспособности и с заработной платы удержание производит работодатель.
Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов, к которым согласно ст.12 Федерального закона от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» относятся исполнительные листы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельствованные копии, постановления судебного пристава-исполнителя.
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
— судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа;
— взыскатель с заявлением
— работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом
исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные
доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются
обязательно реквизиты для перечисления.
С сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности региональное отделение Фонда будет осуществлять удержание алиментов при поступлении:
— исполнительного листа;
— судебного приказа о взыскании;
— нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Обращаем внимание! Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841), удержание производится с пособий по временной нетрудоспособности, по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Возможности удержания алиментов иным способом, в том числе по заявлению получателя пособия о переводе на счет иного получателя, законодательством не предусмотрено.
Удерживать ли алименты из больничных?. Бухгалтерская неделя, № 32, Август, 2018
Исключение — пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период, когда плательщик алиментов ухаживал за больным ребенком в возрасте до 14 лет. С него алименты не удерживают на основании п. 10 ч. 1 ст. 73 Закона № 1404** и п.п. 17 п. 12 Перечня № 146.
Поскольку в рассматриваемом случае вопрос касается отчислений с обычных «взрослых» больничных работника, то удержанию алиментов быть.
Между тем страховые средства, зачисленные на «спецсчет», не могут быть направлены на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом (абзац четвертый ч.
2 ст. 34 Закона № 1105***). Они могут быть использованы только на уплату НДФЛ, ВС и выплату пособия по временной нетрудоспособности. В противном случае к работодателю могут быть применены финансовые санкции за нецелевое использование.
Что касается удержания алиментов из сумм больничных, выплачиваемых за счет средств ФСС, то на практике эту ситуацию «разруливает» бухгалтер при «закрытии» зарплаты за месяц.
Если же суммы зарплаты, выплачиваемой за отработанное время, не хватает для «погашения» алиментов за текущий месяц, то возможны два варианта.
1. Работник, получив больничные, может внести в кассу (на текущий счет предприятия) недостающую сумму алиментов за текущий месяц, а бухгалтер далее перечислит ее получателю алиментов (или выдаст из кассы, если получатель алиментов выбрал такой способ получения алиментов изначально).
2. Если работник не проявил сознательность и отказывается вносить сумму алиментов в кассу (на текущий счет), то бухгалтеру ничего не остается, как сформировать долг работника по алиментам (с отражением в отчете по алиментам).
В этом случае в последующих месяцах, кроме ежемесячного размера текущих алиментов, с работника нужно будет удерживать еще и сумму образовавшегося долга. Для такого случая напомним вам требования ст. 128 КЗоТ: при каждой выплате заработной платы общий размер таких удержаний, как алименты на несовершеннолетних детей, не может превышать 70 %.
Теперь о сроках. В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 отчисления с заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника перечисляют взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику.
Другими словами, алименты должны отчисляться из заработной платы в срок, установленный для выплаты заработной платы.
А из сумм больничных — в срок, установленный для выплаты больничных. Так вот, согласно п. 1 ч. 2 ст. 32 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора, в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.
Как видите, все упирается в зарплату. Поэтому алименты, соответственно, должны быть отчислены в сроки, установленные для выплаты зарплаты.
Алименты с больничного листа: порядок удержания Консультация юриста
Как отчисляются алименты с больничного листа? Удерживаются или нет? Законодательство отвечает утвердительно. Соответствующие положения прописаны в ст. 109 Семейного Кодекса РФ и ст. 101 Закона № 229 «Об исполнительном производстве». В ней приведен перечень доходов, неподлежащих взысканию. Список доходов, с которых удерживаются алименты, приведен в Правительственном Постановлении № 841.
Удержание алиментов с больничного листа
В ст. 80 СК РФ прописаны обязательства родителей по содержанию детей, вплоть до наступления их совершеннолетия. Состояние здоровья отца или матери не является основанием освобождения от этих обязанностей. Удержание алиментов производится по месту работу плательщика, расчеты производит бухгалтерия.
Предварительно в организацию поступает документ, являющийся основанием для вычета алиментов из заработка плательщика. Это может быть:
- судебное решение;
- приказ суда, принятый в порядке упрощенного судопроизводства;
- соглашение сторон, заверенное у нотариуса.
После того, как один из указанных документов приходит по месту работы плательщика, бухгалтерия при расчете заработка вычитает из него долю либо твердую сумму, если такой порядок установлен судом либо соглашением.
Отчисления производятся со всех без исключения доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие рассчитывается путем определения суммы среднего заработка за последние два года, после чего цифра делится на 730 и умножается на количество дней, которые сотрудник провел на больничном.
Объем выплаты пропорционален страховому стажу сотрудника:
- 100%, если стаж выше 8-ми лет;
- 80%, если стаж составляет 5-8 лет;
- 60%, если стаж меньше 5-ти лет.
С пособия по временной нетрудоспособности алименты удерживаются на общих основаниях. Учитывается долевой принцип, цифры установленные судом или соглашением сторон. Расчеты производит бухгалтерия. Средства обязаны поступить на счет адресата не позднее 3-х дней со дня выдачи заработка, о чем говорится в ст. 109 СК РФ. Никаких исключений, связанных с болезнью плательщика, она не предусматривает.
Порядок удержания и сроки выплаты алиментов по больничному листу
Удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности не отличается от аналогичного взыскания с другого дохода.
Получив медицинскую справку, бухгалтерия рассчитывает пособие, вычитает из него налоги и уже с оставшейся суммы удерживает алименты. Их перечисляют в 3 дня с момента выплаты пособия сотруднику.
Определяющее значение имеет основание удержания алиментов. Наряду с судебным решением, приказом и соглашением сторон, это может быть собственное заявление сотрудника. В нем он просит удерживать алименты с заработка, к которому страховая выплата по болезни не относится. В этом случае указанная формулировка решает все.
Если работник пропишет возможность удержания средств с больничного пособия или составит на этот счет отдельное заявление, бухгалтерия предприятия удовлетворит его просьбу.
Обязательным условием удержания является:
- Официальное трудоустройство плательщика.
- Наличие больничного листа.
- Отсутствие причин для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности. Имеется в виду, что болезнь наступила не из-за попытки плательщика нанести себе вред.
Удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в той же пропорции, что и с основного заработка. Если алименты выплачиваются в твердой сумме, никаких изменений для получателя не возникает. Положенные средства перечисляются ему в обычное время. Максимальный размер выплат не должен превышать 70% дохода плательщика.
Удержание с больничного производят только в период действия алиментных обязательств. Если они наступили позднее, то отчислений не производится. Если обязанность возникла в момент болезни, то удержание идет со дня вступления в силу судебного постановления либо договора сторон.
Удерживаются ли алименты со страховых выплат
Противоречия относительно удержания алиментов со страховых выплат связаны с положениями законодательства и судебной практикой. В ст. 101 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» приведен перечень выплат, которые не подлежат взысканию. В этом списке присутствует 2 пункта, соответствующих рассматриваемой ситуации:
- В п.
1 части. 1 ст. 101 ФЗ №229, указывается недопустимость взыскания с денежных выплат, идущих в качестве компенсации вреда здоровью; - В п. 9 части. 1 ст. 101 ФЗ №229, указывается недопустимость взыскания со страхового обеспечения по обязательному страхованию.
Пособие по временной нетрудоспособности подпадает под оба приведенных пункта. На этом основании в ряде регионов суды выносили решения в пользу плательщика. Алименты за период больничного с них не взыскивали.
Однако в части 2 ст. 101 ФЗ №229 прямо говорится, что ограничения не распространяются на случаи приведенные в п.1 ч. 1 ст. 101 ФЗ №229 , если речь идет об алиментном взыскании. Удержание производится на общих основаниях, как и с других доходов.
Относительно п. 9 ч. 1 ст. 101 ФЗ 229, таких оговорок нет. Этим и вызваны судебные коллизии, поскольку пособие по нетрудоспособности подпадает под оба пункта.
Другим нормативно-правовым актом, прямо устанавливающим удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности, является Правительственное Постановление №841.
Здесь в п. «В» ст. 2, говорится об удержании средств с данной выплаты.
Законодательство прямо устанавливает удержание алиментов с больничного. Но противоречие между пунктами 1 и 9 части. 1 ст. 101 ФЗ №229, допускает ситуации, когда суды 1-й и 2-й инстанции принимают решение в пользу плательщика. Алименты с его пособия по нетрудоспособности не взыскиваются.
Microsoft Word — руководство для работодателя 03-08.doc
%PDF-1.5 % 25 0 объект >/OCGs[37336 0 R]>>/Тип/Каталог>> эндообъект 38648 0 объект >поток 05.03.2008 11:50:2GNU Ghostscript 7.06application/pdf
000000792.000000Points 
otf 
0664 35.7998 541.19 733.564]/MediaBox[0 0 612 792]/Thumb 38642 0 R/TrimBox[0.0 0.0 612.0 792.0]/Ресурсы>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/ExtGState>>>/Type/Page/ LastModified(D:20120211114719+05’00’)>>
эндообъект
3 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
5 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
7 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
9 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
11 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
13 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
15 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
17 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
19 0 объект
>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Тип/Страница>>
эндообъект
37285 0 объект
>поток
HWYo~篘GO`{‘ 6?xER»%KOuU]3Ikq뫲>P>[yxR*V2[m2’nd(Ko Ȫ54mUt
р\о|RWU}Tht.|2mQa;sP
=t;؛]]cnAUU#ٚ(+e2VG҃wXAҏJnƇcnz41bZ&ڇD
se)V!u9,)egnBKwCѸC._b(aC
4bҩE5Pv/H҄(XW`z>=сӛ4d{bZ5ئńqYD’Z5E!8]5%U)B1L}|Jy
M`(z:!xȆf2~ZnB3$»CUtt~7T7nz&I7S ֡lOTv|-fAn;bT䀹b.
Работодатели — Программа поддержки детей штата Вайоминг
Работодатели играют ключевую роль в сборе алиментов. Информация об алиментах на детей, доступная для работодателей, включает следующее:
Отчет о новом найме
Работодатели обязаны сообщать информацию о вновь нанятых или повторно принятых на работу сотрудниках.Новые сотрудники, о которых сообщают работодатели, сопоставляются с делами об алиментах, чтобы помочь найти родителей, установить судебные постановления о поддержке или обеспечить соблюдение существующих постановлений о поддержке. Своевременное получение новых данных о найме позволяет штатам быстро выдавать уведомления об удержании доходов. Другие государственные программы используют эти данные для определения права отдельных лиц на участие в таких программах, как государственная помощь, страхование по безработице и компенсация работникам, а также для сокращения неверных или мошеннических выплат пособий.
Сообщайте о новых сотрудниках через Центр отчетности о новых сотрудниках штата Вайоминг.
Удержание дохода
Работодатели обязаны удерживать сумму, указанную в уведомлении Удержание дохода на поддержку , из заработной платы работника.
Информация для работодателей, заинтересованных в получении уведомлений об удержании дохода в электронном виде, доступна на веб-сайте Службы занятости федерального Управления по взысканию алиментов.
Информацию и инструкции по переводу платежей см. в следующих документах:
- Инструкции по заполнению формы денежного перевода
- Форма денежного перевода работодателя за 2011 г.
Подать заявление об удержании дохода
Программа поддержки детей штата Вайоминг предлагает работодателям различные способы подачи приказа об удержании дохода для выплаты алиментов. Все варианты оплаты ниже предназначены для работодателей. Если вы являетесь родителем, не являющимся опекуном, и желаете внести платеж, посетите нашу страницу ВНЕСТИ ОПЛАТУ.
ОПЛАТА ОНЛАЙН
Эта услуга позволяет работодателю перечислять платежи в Отдел штата по выплате алиментов штата Вайоминг для своих сотрудников в электронном виде из приказа об удержании дохода для выплаты алиментов.
Эта услуга предоставляется Value Payments Systems. Они принимают Visa, Master Card, Discover и American Express.
Все платежи снимаются с вашего счета немедленно. Сумма вашей транзакции включает выплату алиментов и комиссию за удобство в размере 2,49% от суммы платежа (минимум 4,95 доллара США) для кредитных и дебетовых карт. Плата за удобство взимается Value Payments Systems за использование этой услуги.
Все утвержденные/обработанные транзакции являются окончательными и не подлежат возврату работодателю.
Платеж будет получен отделом выплат штата Вайоминг через три (3) полных рабочих дня после даты платежа, а затем будет применен к обязательству по выплате алиментов в течение двух (2) полных рабочих дней после получения.
ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:
- Если у вас есть более одного приказа об удержании для сотрудника, вы должны отправлять отдельные платежи, по одному платежу за каждое распоряжение об удержании.
- Идентификатор денежного перевода/Идентификатор обязательства должен состоять из 9 цифр. Пожалуйста, добавьте нули перед идентификатором денежного перевода. (Пример идентификатора денежного перевода/идентификатора обязательства 000001234)
- Идентификатор денежного перевода/Идентификатор обязательства должен быть только числовым. Пожалуйста, используйте только идентификатор денежного перевода/обязательства сотрудника/должника.Пожалуйста, не используйте номера гражданского иска, идентификаторы актов гражданского состояния или идентификаторы судебных постановлений в качестве идентификатора денежного перевода, а также не используйте буквы, пробелы, тире, десятичные точки в составе идентификатора денежного перевода\идентификатора обязательства. Для получения дополнительной информации вы можете связаться с Отделом выплат штата по телефону 1-888-570-9914.
ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:
- Вы должны выбрать ВАЙОМИНГ для того, куда должен быть отправлен удерживаемый платеж. Код FIPS штата Вайоминг: 5600001. .
- Если у вас есть более одного приказа об удержании для сотрудника, вы должны отправить отдельные платежи, по одному платежу за каждый приказ об удержании.
- Идентификатор денежного перевода должен быть только числовым. Пожалуйста, используйте только идентификатор денежного перевода – номер принудительного исполнения. Пожалуйста, не используйте номера гражданских исков, идентификаторы актов гражданского состояния или идентификаторы денежных переводов в соответствии с судебным приказом, а также не используйте буквы, пробелы, тире и десятичные точки в составе идентификатора дела. Вы можете связаться с Отделом выплат штата по телефону 1-888-570-9914 для получения дополнительной информации об идентификаторах денежных переводов.
Пожалуйста, прочтите Юридические уведомления и условия использования для сборов и графика обработки платежей
По вопросам обслуживания клиентов обращайтесь в ExpertPay по телефону 1-800-403-0879 или по электронной почте клиенту.
[email protected]
ОПЛАТА ПО ПОЧТЕ
ОТПРАВИТЬ ПОЧТОВУЮ ВЫПЛАТУ НА РЕБЕНКА НА НОМЕР
Департамент семейных услуг штата ВайомингОтдел выплат штата Вайоминг
2300 Capitol Avenue
Hathaway Bldg, пятый этаж. Люкс A
Шайенн, Вайоминг 82002
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Для дальнейшего обеспечения своевременного получения помощи детьми, пожалуйста, предоставьте следующую информацию для каждого платежа: полное имя сотрудника, идентификатор денежного перевода (пожалуйста, не используйте номер гражданского иска или номер судебного дела в качестве идентификатора) , номер социального страхования, сумма платежа и дата дня выплаты.Пожалуйста, используйте прилагаемую форму денежного перевода работодателя и сделайте копии и изменения по мере необходимости. Отправьте платеж в течение 7 календарных дней с даты платежа/даты удержания.
Пожалуйста, обратитесь к следующим документам для получения информации и инструкций по переводу платежей:
Работодатели могут связаться с отделом выплат штата Вайоминг (SDU) по телефону 307-777-5300 или 1-888-570-9914 (факс: 307-777-5301) для получения информации о подаче платежей в электронном виде.
Часто задаваемые вопросы о COVID-19 для работодателей
Уведомление о национальной медицинской поддержке
Работодатели и администраторы планов медицинского страхования обязаны отвечать на Национальное уведомление о медицинской поддержке (NMSN), рассылаемое программой поддержки детей своим сотрудникам, которым предписано предоставлять иждивенцам медицинское страхование.Работодатели и администраторы плана должны гарантировать, что иждивенцы сотрудников имеют доступ к открытой регистрации и им не отказывают в покрытии по любой из следующих причин:
- Родители никогда не были женаты.
- В зависимости отсутствует фамилия сотрудника.
- Иждивенец не указан в декларации по федеральному подоходному налогу работника.
- Иждивенец не проживает с работником или в зоне обслуживания страховщика.
При регистрации иждивенца (иждивенцев) работодатели должны вычесть требуемые страховые взносы за медицинское обслуживание из заработной платы работника и отправить вычет поставщику услуг.
Работодатели также должны вычесть денежную медицинскую помощь, как указано в уведомлении Удержание дохода для поддержки , и отправить вычет вместе с удержанием поддержки в соответствии с инструкциями в соответствии с ОТПРАВИТЬ ПЛАТЕЖ .
Сотрудники не могут отменить покрытие иждивенцев без письменного подтверждения того, что приказ больше не действует или что иждивенец будет включен в сопоставимый план медицинского страхования.
Агентство по обеспечению соблюдения алиментов на детей | Руководство работодателя по медицинскому обслуживанию на Гавайях
Справочник работодателя по медицинскому обслуживанию на Гавайях
Руководство работодателя по медицинскому обеспечению
Недавние изменения в Законе о социальном обеспечении повлияли на медицинское обеспечение и ответственность работодателя.Теперь закон требует, чтобы работодатели соблюдали стандартизированное на федеральном уровне Национальное уведомление о медицинской поддержке (NMSN).
Агентство по взысканию алиментов на детей (CSEA) выдает NMSN для случаев получения полного обслуживания через CSEA, в которых родителю, не являющемуся опекуном, было приказано обеспечить медицинское страхование, и страховое покрытие доступно через работодателя родителя, не являющегося опекуном (NCP), по адресу разумная стоимость. NMSN состоит из четырех частей с инструкциями:
- Часть A – Уведомление об отказе в страховом покрытии Часть A будет заполнена агентством по поддержке детей и предоставит работодателю идентифицирующую информацию о деле и работнике.Он информирует работодателя о типе покрытия, требуемого в соответствии с приказом.
- Ответ работодателя Сначала NMSN следует направить в отдел кадров или персонал. Ответ работодателя должен быть заполнен и возвращен в выдавшее агентство, когда:
- Работодатель не предоставляет медицинскую страховку;
- Сотрудник не имеет права на медицинское страхование из-за рабочего статуса; или
- Сотрудник уволен.
- Ограничения штата или федерального уровня удержания и/или приоритеты предотвращают удержание из дохода работника суммы, необходимой для получения покрытия в соответствии с условиями плана.
- Часть B – Уведомление о медицинской поддержке для администратора плана Если работодатель может предоставить страховое покрытие, часть B направляется администратору плана, у которого есть 40 рабочих дней с даты уведомления, чтобы заполнить ответ и вернуть его в CSEA.
- Ответ администратора плана Администратор плана должен:
- Зарегистрируйте детей в плане медицинского обслуживания;
- Уведомить выдающее агентство о действиях, которые будут предприняты в соответствии с приказом;
- Отправить информацию, если есть варианты; и
- Сообщите работодателю, чтобы платежная ведомость могла производить надлежащие отчисления.
Пошаговая инструкция : При получении NMSN:
Шаг 1.
После получения NMSN определите, применима ли какая-либо из четырех категорий в ответе работодателя к вам или этому сотруднику. На данном этапе вы можете только определить, применимо ли одно из первых трех.
Шаг 2: Если да, заполните форму ответа работодателя и верните ее в CSEA в течение 20 рабочих дней. Если ни к вам, ни к этому сотруднику не относится ни одна из четырех категорий ответа работодателя, перешлите часть B администратору вашего плана.
Шаг 3. Администратор плана уведомит вас о завершении регистрации. Затем вы должны уведомить свой отдел заработной платы, чтобы сделать соответствующие вычеты для взносов сотрудников, требуемых в соответствии с планом медицинского страхования. Именно на этом этапе вы можете определить, что общие вычеты превышают максимум, разрешенный в соответствии с CCPA и любым применимым законодательством штата.
Шаг 4: Если вы действительно обнаружите, что сумма поддержки в сочетании с вычетом страховых взносов на медицинское обслуживание превышает максимально допустимый вычет, вы должны обратиться к закону штата, в котором работает сотрудник, для определения очередности выплаты.
.Если лимиты CCPA исключают выплату страховых взносов за текущую поддержку и медицинское обслуживание, а схема приоритета не позволяет сначала уплатить страховой взнос за медицинское обслуживание, вы должны уведомить об этом CSEA, заполнив № 4 формы ответа работодателя, и отправить форму в агентство.
Шаг 5: Если регистрация не может быть завершена до истечения периода ожидания или других непредвиденных обстоятельств, вы должны уведомить администратора плана, когда сотрудник имеет право на регистрацию.
Работодатели и поставщики медицинского страхования должны знать, что:
- NMSN соответствует разделу 609(a)(3) и (4) ERISA, который относится к информационным требованиям и ограничениям в отношении требования новых типов или форм льгот.
- Надлежащим образом заполненный NMSN считается «Приказом о назначении алиментов по медицинским показаниям» (QMCSO) и, как таковой, должен соблюдаться всеми планами медицинского страхования группы работодателей.
- В зачислении ребенка не может быть отказано на том основании, что: (1) ребенок родился вне брака; (2) ребенок не указан в качестве иждивенца в декларации участника по федеральному подоходному налогу; (3) ребенок не проживает с участником или в зоне обслуживания плана; или (4) поскольку ребенок получает льготы или имеет право на получение льгот в рамках плана State Medicaid.
- Если план требует, чтобы участник был зарегистрирован для регистрации детей, а участник в настоящее время не зарегистрирован, необходимо зарегистрировать и участника, и детей.
- Все регистрации должны производиться без учета ограничений открытого сезона.
- Сотрудник не может прекратить страховое покрытие детей, если администратор плана не предоставит удовлетворительные письменные доказательства того, что либо: (1) судебное или административное постановление об алиментах больше не действует, или (2) дети будут зачислены в сопоставимую план медицинского страхования в другом месте.
Если у вас есть какие-либо вопросы относительно Уведомления о государственной медицинской поддержке, вы можете связаться с Агентством по взысканию алиментов по линиям обслуживания клиентов.
Округ Мерсед, Калифорния • CivicEngage
Округ Мерсед, Калифорния • CivicEngage [{«WidgetSkinID»:9,»ComponentType»:3,»FontFamily»:»Rubik»,»FontVariant»:»regular»,»FontColor»:»#37362e»,»FontSize»:1.10,»FontStyle»:0,»TextAlignment»:0,»ShadowColor»:»»,»ShadowBlurRadius»:0,»ShadowOffsetX»:0,»ShadowOffsetY»:0,»Capitalization»:0,»HeaderMiscellaneousStyles1″:» «,»HeaderMiscellaneousStyles2″:»»,»HeaderMiscellaneousStyles3″:»»,»BulletStyle»:0,»BulletWidth»:2.00,»BulletColor»:»»,»LinkNormalColor»:»»,»LinkNormalUnderlined»:false,»LinkNormalMiscellaneousStyles «:»»,»LinkVisitedColor»:»»,»LinkVisitedMiscellaneousStyles»:»»,»LinkHoverColor»:»»,»LinkHoverUnderlined»:false,»LinkHoverMiscellaneousStyles»:»»,»LinkSelectedUnderlined»:false,»ForceReadOnLinkToNewLine»:false ,»DisplayColumnSeparator»:false,»ColumnSeparatorWidth»:0.
0000,»HoverBackgroundColor»:»»,»HoverBackgroundGradientStartingColor»:»»,»HoverBackgroundGradientEndingColor»:»»,»HoverBackgroundGradientDirection»:0,»HoverBackgroundGradientDegrees»:0.0000000,»HoverBackgroundImageFileName»:»»,»HoverBackgroundImagePositionXUseKeyword»:true,»HoverBackgroundImagePos» «:0,»HoverBackgroundImagePositionX»:{«Value»:0,0000,»Unit»:0},»HoverBackgroundImagePositionYUseKeyword»:true,»HoverBackgroundImagePositionYKeyword»:0,»HoverBackgroundImagePositionY»:{«Value»:0.0000,»Единица»:0},»HoverBackgroundImageRepeat»:0,»HoverBorderStyle»:0,»HoverBorderWidth»:0,»HoverBorderColor»:»»,»HoverBorderSides»:15,»SelectedBackgroundColor»:»»,»SelectedBackgroundGradientStartingColor» :»»,»SelectedBackgroundGradientEndingColor»:»»,»SelectedBackgroundGradientDirection»:0,»SelectedBackgroundGradientDegrees»:0.0000000,»SelectedBackgroundImageFileName»:»»,»SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»:true,»SelectedBackgroundImagePositionXKeyword»:0,»SelectedBack{groundImagePositionX»:0,»SelectedBack{groundImagePositionX»: :0.
0000, «Unit»: 0}, «SelectedBackgroundImagePositionYUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionYKeyword»: 0, «SelectedBackgroundImagePositionY»: {«Value»: 0,0000, «Unit»: 0}, «SelectedBackgroundImageRepeat»: 0, «SelectedBorderStyle»: 0 ,»SelectedBorderWidth»:0,»SelectedBorderColor»:»»,»SelectedBorderSides»:15,»HoverFontFamily»:»»,»HoverFontVariant»:»»,»HoverFontColor»:»»,»HoverFontSize»:0,00,»HoverFontStyle» :0,»HoverTextAlignment»:0,»HoverShadowColor»:»»,»HoverShadowBlurRadius»:0,»HoverShadowOffsetX»:0,»HoverShadowOffsetY»:0,»HoverCapitalization»:0,»SelectedFontFamily»:»»,»SelectedFontVariant» :»»,»SelectedFontColor»:»»,»SelectedFontSize»:0.00,»SelectedFontStyle»:0,»SelectedShadowColor»:»»,»SelectedShadowBlurRadius»:0,»SelectedShadowOffsetX»:0,»SelectedShadowOffsetY»:0,»SpaceBetweenTabs»:0,»SpaceBetweenTabsUnits»:»»,»Trigger»: 1,»AnimationId»:»00000000-0000-0000-0000-000000000000″,»AnimationClass»:»animation0000000000000000000000000000000000″,»ScrollOffset»:0,»TriggerNameLowerCase»:»hover»,»ParentComponentWithTrigger»:null,»Background»:null,»Background» «»,»BackgroundGradientStartingColor»:»»,»BackgroundGradientEndingColor»:»»,»BackgroundGradientDirection»:0,»BackgroundGradientDegrees»:0.
0000000, «BackgroundImageFileName»: «», «BackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «BackgroundImagePositionXKeyword»: 0, «BackgroundImagePositionX»: {«Value»: 0.0, «Unit»: 0}, «BackgroundImagePositionYUseKeyword»: true, «BackgroundImagePositionYKeyword»: 0 ,»BackgroundImagePositionY»:{«Value»:0.0,»Unit»:0},»BackgroundImageRepeat»:0,»BorderStyle»:0,»BorderWidth»:0,»BorderColor»:»»,»BorderSides»:15, «MarginTop»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»MarginRight»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»MarginBottom»:{«Значение»:null,»Единица» :0},»MarginLeft»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»PaddingTop»:{«Значение»:0.2500,»Единица»:0},»PaddingRight»:{«Значение»:null,»Единица»:0},»PaddingBottom»:{«Значение»:0,2500,»Единица»:0},»PaddingLeft»:{ «Value»: null, «Unit»: 0}, «MiscellaneousStyles»: «», «RecordStatus»: 0}]
Агентство по поддержке детей Центральной Сьерры
Работодатели играют жизненно важную роль в самообеспечении семьи
FAST.
EASY.SECURE : Доступны новые варианты выплаты алиментов
Онлайн-услуги для работодателей DCSS
Ресурсы работодателя от Государственного департамента по поддержке детей
- Загрузить «Калифорнийские пособия на детей, руководство для бизнеса»
- Чтобы найти семинар или мероприятие работодателя, нажмите здесь
- Подпишитесь на рассылку DCSS Employer Update, чтобы получать советы, информацию, информационный бюллетень Employer Services и полезные функции для работодателей.
СПАСИБО, РАБОТОДАТЕЛИ!
Данные показывают, что 65% всех выплат алиментов производятся путем удержания из заработной платы, поэтому ясно, что работодатели играют жизненно важную роль в успешной программе алиментов. ), работодатели помогают обеспечить питание, одежду, жилье и медицинскую страховку для детей во всем мире.
Краткое изложение обязанностей работодателя ( дополнительная информация представлена внизу этой страницы)
- Отчетность о новом найме: сообщайте обо всех новых или повторных наймах в течение 20 дней
- Уведомление об удержании заработной платы: удержать из заработной платы и отправить в агентство по поддержке детей в течение 10 дней после вручения
- Запрос информации о сотрудниках: предоставить Агентству соответствующую информацию о занятости и доходах, которой они располагают, по запросу
Ответственность за несоблюдение : Работодатели несут гражданско-правовую ответственность за несоблюдение следующего:
- IWO и новый сотрудник: Закон штата Калифорния прямо запрещает работодателям увольнять, наказывать или отказывать в найме работника из-за приказа об удержании алиментов на ребенка
- IWO: работодатели, которые не соблюдают приказы об удержании средств, несут личную ответственность за поддержку и могут быть привлечены к суду за неуважение к суду
Запросы информации о сотрудниках Работодатель, который не предоставляет соответствующую информацию о трудоустройстве в местное агентство по поддержке детей в течение 30 дней с момента получения запроса, может быть подвергнут административному штрафу в размере не более 1000 долларов США, а также гонорары и судебные издержки
Приказ об удержании дохода, также известный как «Назначение заработной платы»
После вынесения судом решения о выплате алиментов на ребенка выдается приказ об удержании дохода (IWO), который вручается работодателю лица, обязанного выплачивать алименты.
IWO перечисляет сумму поддержки, которая должна быть удержана из каждой зарплаты, и может включать задолженность. Уведомление является обязательным и может быть приведено в исполнение в качестве судебного постановления против работодателя, который его не соблюдает, и может включать денежные санкции.
Процесс
- Работодатель получает приказ об удержании дохода (и бланк запроса на слушание и заявление о правах работника)
- Приказ об удержании вступает в силу как можно скорее, но не позднее, чем через 10 дней после его получения
- Работодатель вручает работнику документы – копию IWO, прилагаемое заявление о правах и пустой запрос на слушание в течение 7 дней после получения IWO
- Доход удерживается с каждого платежа работнику и отправляется по адресу, указанному в IWO, общем государственном распределительном подразделении, в течение 10 дней после удержания.
- Удержание продолжается до тех пор, пока работник не перестанет работать на работодателя или пока суд или агентство по алиментам не отменит приказ ( Примечание: Работодатели должны удерживать IWO, если есть шанс, что работник вернется, или сказать, что IWO все еще вступает в силу и имеет обязательную силу для работодателя, если работник возвращается на работу)
- В случае увольнения работодатель должен немедленно уведомить об этом местное агентство поддержки детей, заполнив Уведомление о прекращении выплаты пособий/работы (DCSS 0114), которое можно найти здесь.
- Удержание ограничено до 50% чистой заработной платы плательщика, в отсутствие решения суда до 60%
- Работодатель может покрыть расходы на удержание за счет вычета 1,50 доллара США за расчетный период из заработной платы работников, и он не может быть получен из суммы поддержки
- Почти весь доход, включая доход в натуральной форме, считается доходом для удержания поддержки. Обратитесь в отдел службы поддержки детей, если вы не уверены, подлежит ли источник удержанию
Запросы информации о сотрудниках
Раздел 17512 Семейного кодекса требует, чтобы после получения письменного запроса от Департамента по поддержке детей каждый работодатель сотрудничал с агентством и предоставлял ему соответствующую информацию о занятости и доходах, которой он располагает.Соответствующая информация о занятости и доходах должна включать, но не ограничиваться:
- Независимо от того, работало ли лицо у работодателя или нет
- Полное имя работника или имя, отчество и фамилия работника
- Последний известный адрес проживания работника
- Дата рождения работника
- Номер социального страхования работника
- Даты трудоустройства
- Текущая ставка заработной платы
- Все доходы, выплаченные работнику в предыдущем налоговом году
- Прочие заработки (определение см.
