Статистика зарплат в россии 2020: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Содержание

ЕМИСС

Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС) разрабатывалась в рамках реализации федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в 2007-2011 годах».

Целью создания Системы является обеспечение доступа с использованием сети Интернет государственных органов, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц к официальной статистической информации, включая метаданные, формируемой в соответствии с федеральным планом статистических работ.

ЕМИСС представляет собой государственный информационный ресурс, объединяющий официальные государственные информационные статистические ресурсы, формируемые субъектами официального статистического учета в рамках реализации федерального плана статистических работ.

Доступ к официальной статистической информации, включенной в состав статистических ресурсов, входящих в межведомственную систему, осуществляется на безвозмездной и недискриминационной основе.

Система введена в эксплуатацию совместным приказом Минкомсвязи России и Росстата от 16 ноября 2011 года
№318/461.

Координатором ЕМИСС является Федеральная служба государственной статистики.

Оператором ЕМИСС является Министерство связи и массовых коммуникаций РФ».

Контактная информация

В случае возникновения проблем при работе с системой пишите нам:
[email protected]
или звоните:

Средняя зарплата по странам мира в 2021 (рейтинг за 2020)

Вариантов, когда может горячо заинтересовать статистика зарплат в разных странах Европы и всего цивилизованного мира, всего три:

  • простое любопытство;
  • академический интерес;
  • подбор новых мест обитания.

В первых двух случаях достаточно общих данных, но когда цель – переезд в новую страну в поисках новой жизни, информация должна быть только точная и достоверная.

Предупреждение может показаться лишним, в сети легко найти любые сведения и рейтинги доходов населения всех уголков света. Однако на деле они чаще являются рекламными ходами, чем реальным отображением дел. Настоящие цифры имеют немного другие характеристики.

Общий расчет средних зарплат

Простой подсчет усредненной оплаты внутри государств, производящийся местными статагентствами, представляет собой среднее арифметическое доходов всего населения. Другими словами:

  1. Берут список всех существующих профессий, должностей, специальностей, официально учтенных государством.
  2. Складывают все заработки по списку.
  3. Делят полученную сумму на количество должностей.

В результате, получаются данные, далекие от реальности. Ведь складывают и делят выручку работающих не в одной области, а деньги и высшего руководства крупных компаний, и эшелонов власти, и уборщицы в школе. Неудивительно, что полученные цифры так возмущают потом жителей периферии, в руках никогда не державших столь больших денег.

Лучше продвинутые статистические центры, вычисляющие средние заработные платы в мире, стараются прежде провести глубокий мониторинг имеющихся соцгрупп, сфер деятельности, профессий, чтобы свести погрешности к минимуму. Однако, все равно, действительность значительно выпадает из результатов вычислений. Кроме того, среднемесячный доход принято исчислять без учета налоговых вычетов, соцвыплат и прочих удержаний. Потому показатели завышаются еще на 10-40%, в зависимости от государства.

Вывод: средние заработные платы, официально утвержденные самими правительствами, практически всегда необъективны, полагаться на эти сведения лучше с осторожностью.

Международная статистика

Сильнее приближены к правде подсчеты международной организации труда (МОТ). Чарты, составленные ею, основаны на подробном изучении обстановки в 70 областях мира, экономика которых является наиболее успешной. Итоговая таблица показателей представляет собой список, где верхние строчки занимают самые высокодоходные нации, а далее – по убыванию значений. Денежной единицей для расчетов выбран доллар США, однако с поправкой на то, что в разных государствах на 1$ можно купить разное количество товара. Таким образом, данные отображают не общую доходность на фоне всех государств сразу, а покупательский вес трудовой получки для отдельно взятого региона, исходя из соотношения внутренних цен и средней прибыли.

Как работает международная статистика:

  • в расчет берутся только заработные платы наемных работников;
  • принимаются во внимание уровень, квалификация, опыт трудящейся массы;
  • исключаются из подсчетов бизнесмены, ЧП/ИП, получатели соцпособий по безработице, инвалидности, пенсионеры.

Десять стран с лучшими показателями зарплат

Важно! Нижеизложенные цифры могут несколько отличаться от официальной статистики.

Дело в том, что рейтинг МОТ публикуется ежегодно, но в реальности составляется он на основании данных за несколько предыдущих лет. Причем, зарплаты по разным странам могут сравниваться за разные года. Даже в регулярно обновляемой статье Википедии с рейтингом-таблицей есть отдельная графа с датой актуальности данных. Связано это с гигантскими объемами информации, которую нужно обработать, а также с неравномерностью поступления статистики из разных стран.

Согласно последнему рейтингу МОТ средняя зарплата по странам мира в 2019 году распределяется следующим образом (все в долларах USA):

  1. Норвегия – 7050$.

    Статистика средней зарплаты в Норвегии по годам, крон в месяц

  2. Австралия – 5200$.
  3. Новая Зеландия – 4700$.
  4. Соединенные Штаты Америки – 4500$.
  5. Германия – 4500$.
  6. Канада – 3600$.
  7. Япония – 3400$.
  8. Франция – 3400$.
  9. Италия – 3200$.

    Статистика средней заработной платы в Италии, евро в месяц

  10. Южная Корея – 2800$.
  11. Испания – 2750$.
  12. Словакия – 1400$.
  13. Эстония – 1250$.
  14. Греция – 1100$.
  15. Турция – 900$.
  16. Россия – 800$.
  17. Китай — 450$.
  18. Бывшие соцстраны – 400$.
  19. Большинство стран СНГ – 200-100$.
  20. Африканские страны – 50$.

Соответственно, больше всего зарабатывают граждане скандинавского региона, западные европейцы, жители континента Северная Америка, обитатели Австралийского Союза, японцы, южнокорейцы. При этом значения в ТОП-5 не падают ниже 4500 долларов, а у ТОП-10 – 3000 долларов США.

Последние пять пунктов таблицы приведены для сравнения.

Реальный размер доходов

После изучения официального рейтинга лучше выдохнуть и обратить взор на реальное положение дел. Дело в том, что рейтинг не учитывает налоги, а они в каждом государстве свои. Если пересмотреть показатели с точки зрения чистой прибыли на руки, то картина в 2021 году немного меняется.

Норвегия — стоящая на первом месте с 7000$, теряет на налогах почти половину суммы, поэтому на руки там удается получить в среднем около 3000 долларов.

Австралия – после уплаты налогов австралийцам тоже достается лишь пол-суммы от заявленных рейтингом 5000$. Но Зеленый Континент стабильно удерживает планку самой дорогой минимальной ставки в час.

Статистика средней зарплаты в Австралии, австралийских долларов в неделю

Новая Зеландия – имеет весьма щадящую налоговую систему с множеством условий и льгот. Поэтому здесь почти нет понятия максимальная или минимальная прибыль. Все получают по степени своего трудового рвения, и можно сказать, что у новозеландцев самая лучшая средняя зарплата в мире.

Статистика минимальной заработной платы в Новой Зеландии, новозеландских долларов в час

Средняя зарплата в США не сильно худеет после налогов, 4600$ начислений превращаются в 3500$ при выдаче на руки. Однако чем значительнее доход, тем болезненнее подоходная пошлина. В итоге, среднестатистический работник США перечисляет госказне около 30-40% от заработанного. К тому же, у Штатов платная медицина и немаленькие цены.

Германия – имея изначально почти те же 4600$, что и США, немцы получают чистыми «лишь» 2800$. Но налоговая политика предусматривает индивидуальный подход к каждому налогоплательщику, тщательно учитывающий все сопутствующие факторы жизни. Также в 2015 году был принят закон о размере минимальной оплаты труда. Отныне часовая ставка в Германии должна составлять от 10 у.е. и более. Трудящиеся с ежемесячным доходом 1200-1700$ причисляются к малообеспеченным, а живущие на 1100$ в месяц считаются за порогом бедности.

Статистика средней зарплаты в Германии, евро в месяц

Канада – родное правительство не позволяет платить подданным и иммигрантам, прибывшим по рабочей визе, меньше 10 долларов в час или 1500$ в месяц. Однако налоги у северян не самые приятные – 3500$ из рейтинга на деле превращаются в прожиточный минимум.

Япония – обладает грабительскими налогами и очень гибкой системой налоговых льгот. Налогообложение может достигать 68% сборов, льготами удается сбить их до 40%. Завидный заработок «компенсируется» очень дорогой жизнью, поражающей даже обеспеченных американских туристов.

Франция – налог откусывает здесь от среднего заработка больше 1000 долларов, но на оставшиеся 2500$ французы живут вполне достойно благодаря хорошему балансу доходов и цен. Минимальный предел оплаты труда, включая неквалифицированный и труд иностранцев -1600 долларов/мес.

Италия – налоги совсем невысоки, однако большая часть населения на деле получает чуть более 1300$ за месяц. Студенты или иммигранты и того меньше (до 1000$). Женщинам платят на 20% меньше, чем мужчинам.

Южная Корея – после пополнения государственной казны среднестатистический южнокореец получает больше, чем японец. Если же копнуть глубже, то цифра складывается из солидного дохода в 3000$ и минимума в 400$. И все же, эта разница гораздо ниже, чем в США, России или Японии.


Итого, скорректированные самые большие зарплаты в мире выглядят так:

  1. Новая Зеландия – 4000$.
  2. США – 3500$.
  3. Норвегия – 3300$.
  4. Германия – 2800$.
  5. Италия – 2600$.
  6. Австралия – 2,4-2,6 тыс. дол.
  7. Франция – 2500$.
  8. Южная Корея – 2400$.
  9. Япония – 2000$.
  10. Канада – 1500$.

Кому платят больше всего по профессиям?

Отдельного внимания заслуживает рейтинг зарплат в мире по конкретным специальностям. Например, в ТОП-10 регионов с лучшей заработной платой предпочтения к профессиям различаются.

  • Норвегия больше всего платит медикам, IT-шникам, программистам, нефтяникам;
  • в Австралии хорошо получают столичные жители и мало – обитатели Тасмании, сильно ценятся медики, программисты;
  • Новая Зеландия дороже всего оплачивает труд юристов, врачей;
  • США дорого платит инженерам, учителям, врачам, полицейским, специалистам высоких технологий;
  • немцы охотно обеспечивают большую выручку талантливым компьютерщикам, финансистам, врачам, страховым специалистам;
  • Канада любит строителей, компьютерщиков, водителей-дальнобойщиков, инженеров, шеф-поваров, нефтяников, юристов;
  • японцы традиционно необычны – помимо стандартных компьютерщиков с электронщиками, в Японии хорошо зарабатывают дизайнеры, продавцы, архитекторы, рекламные гении, пиарщики;
  • для жизни во Франции IT-специалистам полагается до 4000$ в месяц, столько же светит бухгалтерам, на производстве можно получать больше 3000$.

В целом, наиболее высокими признаны зарплаты в Европе в 2021 году по таким специальностям:

  1. Инженер-экономист (от 20 тыс. дол. в Бельгии до 40 тыс. дол. в Швейцарии).
  2. Специалист IT (от 20 тыс. дол. в Бельгии, Италии до 40 тыс. дол. в Швейцарии).
  3. Юрист (от 18 тыс. в Бельгии до 40 тыс.дол. в Швейцарии, Германии).

Страны с низким минимумом заработка

Изучая статистику заработков по свету, следует учесть, что помимо простой тарификации кадров существует также такое понятие, как показатели почасовой оплаты. Так, у иной державы эта цифра может быть весьма высока, но продолжительность рабочего дня низкая, следовательно, суммарная прибыль получается невысокой.

Кроме того, у некоторых наций наблюдается очень высокая разница между верхним и нижним порогом оплаты труда. Например, китайские средние цифры состоят из заработка госслужащих и заводчан, при этом данные первых в 6 раз больше, чем статистика вторых. Более того, в подсчетах учитывались и высшие чиновники, прибыль которых в 100 раз выше минимума.

Вывод: низкий минимум заработка державы не всегда означает низкую покупательскую способность, как и то, что высокие средние показатели не означают всеобщего богатства нации.

Особенности оплаты труда в государствах

Стоит знать, что усилия для получения обозначенных в рейтингах заработков, для разных трудящихся предусмотрены тоже разные. Американцы, россияне, японцы, дабы оправдать статистику, должны работать не менее 40 часов каждую неделю (для россиян это 1$ в час, в рублях – по курсу). Французам для этого достаточно 35 часов, вьетнамцам, кенийцам, филиппинцам – все 48-55 часов.

То же касается отпусков:

  • работая по 55 часов в неделю, филиппинцы имеют право лишь на 5 дней отпуска за год;
  • Мексика, Сингапур отдыхает 6-7 дней в году;
  • японцам положено 10 дней отпуска;
  • при той же нагрузке, что у японцев, россияне отдыхают 24 дня;
  • рабочие из Дании, Панамы и Мадагаскара «гуляют» 30 дней очередного отпуска.

Вот и получается, что подбирая себе новое место жительства, мало знать, сколько получают европейцы и граждане других стран мира. Не менее важным обстоятельством являются еще условия труда и отдыха.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Ежегодно работа для иностранцев в Аргентине привлекает порядка 2-х тысяч людей из стран бывшего СНГ. Это объясняется довольно высоким уровнем местных заработных плат и разнообразием вакансий. Для нормальной жизни достаточно иметь ежемесячный доход 300 долларов …

[quads id=9] Израиль никогда не выйдет из моды, интерес к нему всегда стабилен и высок, как в культурном отношении, так и в практическом. Республика не стоит на месте, постоянно повышая свой уровень, потому, решив вопрос, как …

Эксперты не поверили в рост реальных зарплат

За год зарплаты россиян почти в 2 раза превысили уровень инфляции, оцененный в 3,2%. Средний рост зарплаты по стране составил 5,6%, но это мало повлияло на благосостояние большого числа низкооплачиваемых работников. К таким выводам пришли аналитики международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

«В среднем по стране зарплаты растут выше инфляции, однако такая положительная статистика не говорит о повышении благосостояния работающего населения. У части граждан трудовые доходы, безусловно, выросли, другие же столкнулись с падением заработков в период пандемии, а кто-то и вовсе лишился работы», – отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

В зависимости от отрасли размер средних зарплат отличается в разы. Так, сотрудники нефтегазовых компаний получают в 7 раз больше, чем производители одежды. «Огромное неравенство в зарплатах традиционно наблюдается на региональном уровне и в компаниях – разрыв в заработках руководящегося состава и среднего с низшим звеном зачастую намного превосходит аналогичные показатели в западных странах, – указывает Трубникова. – Кроме того, во время пандемии увеличилась разница в доходах работников на удаленке и тех, кто не мог трудиться дистанционно».

Многие эксперты также склонны считать отмеченный рост зарплат скорее формальным, делая отсылку к прошлым кризисам, когда статистика также рисовала более радужную картину, чем ее ощущало население. «Все мы помним, что в этот кризис инфляция некоторое время была нулевая. В сочетании с небольшим ростом зарплат только в бюджетном секторе это привело к положительной динамике реальных зарплат в целом», – объясняет доцент кафедры

«Фондовые рынки и финансовый инжиниринг» РАНХиГС Сергей Хестанов. Здесь нужно делать серьезную скидку на погрешности в статистике, предупреждает он. «Сейчас до 40% населения полностью или частично работает в серой зоне, – объясняет Хестанов. – Соответственно, динамику их зарплат официальная статистика не видит. Прежде всего речь о сфере услуг, где сплошь и рядом происходит расчет в конвертах. Наоборот, в значительной мере в белой зоне находятся бюджетники и крупные коммерческие компании.

Получается, что наиболее пострадавшие отрасли из-за высокой доли серой занятости в статистику не попали, зато попали бюджетники, которым зарплату поднимают планово». Именно эти искажения приводят к тому, что динамика рынка труда выглядит лучше, чем на самом деле. О том, что низкий уровень инфляции вовсе не стал денежным дождем для населения, говорят и другие факторы. «По данным Росстата, во II квартале 2020 г. реальные располагаемые доходы упали на 8% относительно соответствующего периода прошлого года. В этих условиях предприятия розничной торговли не могли повышать цены на свою продукцию, что обеспечило низкий уровень инфляции в целом по стране», – объясняет происходящее Станислав Дужинский, аналитик банка «Хоум кредит».

При этом исследование FinExpertiza наглядно демонстрирует, что по целому ряду отраслей наметился явный – в разы – рост зарплат, а в особо пострадавших от кризиса секторах зарплаты рухнули. В целом это позволило показать достаточно позитивные срединные значения зарплат, но некоторые эксперты считают, что сформировавшаяся динамика будет способствовать вымыванию среднего класса, а значит, все большему расслоению общества в период коронавирусного кризиса. «Это тенденция не только российская. Мало сокращают низкооплачиваемых работников и высший менеджмент, которого немного. А вот пресловутое среднее звено является самым многочисленным и попадает под удар сокращений чаще всего. Потому мы увидим немало примеров, как банковские клерки среднего звена пойдут в таксисты или курьеры», – прогнозирует Хестанов.

Сколько в России силовиков и как растут их зарплаты • Проект.

Понятием силовики в исследовании обозначены сотрудники силовых ведомств. К ним в научной литературе относят федеральные учреждения и ведомства, которые обеспечивают национальную безопасность, владеют правом на оперативно-розыскную деятельность и силовыми средствами (например, вооруженными подразделениями в своем составе).

К силовикам мы отнесли представителей Министерства внутренних дел, Федеральной службы войск национальной гвардии, Министерства обороны, Федеральной службы безопасности, Федеральной службы охраны, Службы внешней разведки, Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Следственного комитета, Генеральной прокуратуры, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы судебных приставов, Федеральной таможенной службы и Государственной фельдъегерской службы.

Силовым ведомством также считается Главное управление специальных программ президента, однако мы исключили его из списка из-за отсутствия данных по численности сотрудников, бюджету и средней зарплате.

Исследование ограничено периодом с 2012 по 2018 год.

Чтобы оценить, сколько в России силовиков и как менялась их численность с годами, мы обратились к данным из государственных контрактов на закупку услуг по осуществлению обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников. Численность сотрудников ведомства указана в текстах технических заданий закупок, которые размещены на сайте Единой информационной системы в сфере закупок. За численность ведомства мы принимали только число действующих сотрудников без учета уволенных , например, у Минобороны в страховки попадают «граждане, со дня увольнения с военной службы, отчисления с военных сборов или окончания военных сборов которых прошло не более одного года», их мы не учитывали × .

Подобные данные отсутствуют в открытом доступе для ФСИН за 2012 год и МВД за 2012-2013 годы. По этим ведомствам анализ изменения численности проводился только за годы с известными данными. Полностью недоступны данные по засекреченным ведомствам — ФСБ, ФСО и СВР, численность застрахованных лиц не публикует также Росгвардия . Ведомство отказалось предоставить данные о численности в ответ на запрос «Проекта» × . В этих случаях мы использовали экспертные оценки и информацию из выступлений официальных представителей ведомств. Данные по Государственной фельдъегерской службе опубликованы Росстатом, данных о страховках на сайте госзакупок для нее нет. В остальных случаях мы использовали данные страхования как более достоверные. Например, при подготовке исследования выяснилось, что данные Росстата отличаются от данных из публичных выступлений глав силовых ведомств и от оценок экспертов в 8-11 раз. Для международных сравнений использовались данные сборника The Military Balance 2018, подготовленного Международным институтом стратегических исследований.

Численность силовиков на конец года по регионам публикует Росстат. Для оценки обеспеченности региона сотрудниками трех ведомств — МВД, Генпрокуратуры и Следственного комитета — мы пересчитали число сотрудников на 100 тыс. населения соответствующего региона на 2018 год. Данные по численности населения регионов также опубликованы Росстатом. Мы выбрали эти три ведомства, так как по остальным статистика по территориальным органам либо не ведется, либо включает только гражданских служащих, как в случае с Росгвардией и МЧС.

Для оценки затрат государства на силовые ведомства мы обратились к данным по исполнению расходов федерального бюджета, опубликованным на сайте Федерального казначейства. Чтобы узнать, какая доля расходов в федеральном бюджете уходит на силовиков, мы проанализировали статьи «Национальная оборона» и «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность».

Важно отметить, что крупную часть трат на силовиков государство засекречивает , согласно указу «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», к секретным сведениям относится, например, информация о расходах, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства, правоохранительной и антитеррористической деятельности × , поэтому узнать, сколько всего денег в федеральном бюджете выделено тому или иному силовому ведомству нельзя: разбивка на ведомства отражается только по открытым статьям бюджета. Оценка полных трат вместе с секретными статьями доступна только на укрупненных уровнях: мы видим, сколько ушло на вооруженные силы, органы прокуратуры и следствия , до 2014 года — только органы прокуратуры × , органы внутренних дел, войска национальной гвардии , до 2017 года — внутренние войска × , систему исполнения наказаний, органы безопасности, органы пограничной службы, защиту населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданскую оборону и обеспечение пожарной безопасности. По этим областям мы провели сравнение трат вместе с секретными статьями, а при сравнении затрат на конкретные ведомства учитывали только открытую часть бюджета.

При сравнении финансовых данных за разные годы необходимо делать поправку на инфляцию, поэтому мы отображаем не только абсолютные величины, но и то, как менялась доля расходов на то или иное ведомство в общем бюджете на силовиков.

Данные о среднемесячной начисленной заработной плате работников различных ведомств собирает Федеральная служба государственной статистики, они публикуются на сайте Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС). Эти цифры не учитывают выплаты социального характера  — оплата отдыха, лечения, проезда × . Росстат публикует три суммы средней заработной платы для каждого ведомства: отдельно на федеральном уровне, отдельно на региональном уровне и на обоих уровнях вместе. Для отдельных ведомств (Министерства обороны и Федеральной службы исполнения наказаний) данные о средней зарплате на региональном уровне отсутствуют. В этих случаях Росстат приводит данные «только по работникам центральных аппаратов, поскольку территориальные органы у них не предусмотрены» , пояснил Росстат «Проекту» в ответе на запрос × . Отсутствуют данные и по засекреченным ведомствам (ФСБ, ФСО и СВР), так как они не предоставляют в Росстат отчетность о средней заработной плате.

Зарплаты силовиков мы сравнили со средней заработной платой всех россиян. Данные о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций в целом по экономике по субъектам России публикует Росстат.

Данные о средней заработной плате имеют свои ограничения: они рассчитываются как отношение всех средств, начисленных на оплату труда, к среднесписочной численности служащих. Это значит, что при расчетах суммируются как зарплаты рядовых сотрудников, так и высокопоставленных чиновников, что может приводить к отклонению показателя от реальности.

«Проект» отправил запросы данных о численности и заработной плате сотрудников в МВД, Росгвардию, Минобороны, МЧС, Следственный комитет, Генпрокуратуру, ФСИН, ФССП, Государственную фельдъегерскую службу и Федеральную таможенную службу. На запрос ответили только МВД и ФСИН, однако ответы не содержали необходимых данных.

Средняя Зарплата в Германии — Какие Доходы в ФРГ

Средний уровень зарплат в Германии на 2019. Сколько в среднем зарабатывают представители разных профессий в ФРГ.

Заработная плата в Германии

Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2019 составляет 3880€ брутто без премий и доплат за переработки.

Определимся, что для сравнения доходов за основу принимается месячная или годовая плата за работу по найму. Почасовая оплата труда или прибыль юридических лиц в статистике не учитывается.

По-немецки зарплата — Gehalt — вознаграждение, получаемое наёмными работниками на ежемесячной основе.

Главная проблема выяснения уровня зарплат в Германии — немцы крайне неохотно делятся этой информацией. В частных беседах спрашивать коллег о доходах прямо запрещено контрактами во многих фирмах. Знакомых разговорить на эту тему вряд ли удастся. Даже при публикации вакансий размер заработной платы обычно не указывается, а оговаривается отдельно на собеседовании. В итоге сидящие за соседними столами в офисе при практически одинаковых показателях могут зарабатывать по-разному, причём, существенно.

Хорошо, что есть данные биржи труда, которые регулярно публикуются на официальном сайте.

Речь идёт о средних значениях. В каждом конкретном случае зарплата отличается в ту или иную сторону.

Следующий источник — сайты, собирающие информацию о доходах анонимно. Люди делятся информацией на условиях анонимности, всё вносится в общую базу, что позволяет рассчитать некие усреднённые величины по разным параметрам. Полагаться на такие данные особо не стоит. Никто не проверяет достоверность вводимой информации.

Для работающих в Германии (или планирующих здесь работать) существует хороший способ выяснить примерный уровень зарплаты для своей ситуации. Сервис на немецком, но главное знать название профессии — чтобы выбрать из списка правильную специальность. Услуга бесплатная, но требует оставить емейл и подписаться на рассылку, от которой сразу после получения результата можно отписаться. Итак, переходите по ссылке
Gehalt-Check
Далее по шагам вводите возраст, пол, уровень образования, работаете ли сейчас, профессию, менеджерская ли позиция, индекс города в Германии, к которому относится проверка — и емейл. Получаете письмо, в котором ссылка на страницу с результатами и, что интересно, с вакансиями подходящими под заданные условия.

Отдельно для мигрантов отмечу: нередко заработок иностранцев ниже, чем у немецких коллег, просто потому что иначе зачем нанимать иностранца? Причина не только в различиях в квалификации или большем количестве рабочих часов в неделю. Большие отличия в заработной плате заметны даже среди профессионалов, находящихся на одном уровне по опыту и образованию.

При сравнении немецких зарплат, например, с российскими, имейте ввиду, что в Германии в контракте указывается сумма до налогов. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки. Для полного представления об оплате труда в Германии необходимо понимать, как высчитывается нетто от немецкой брутто зарплаты, а также получить больше статистики.

В странах бывшего СССР, как правило, работодатель называет сумму, которую сотрудник получает на руки, а налоги и социальные взносы платит дополнительно. Если мысленно добавить к российскому заработку расходы, которые несёт работодатель, контраст с немецкими доходами будет не такой разительный.

В Германии считается, что человек находится за чертой бедности, если доходы составляют 60% от среднего месячного дохода по стране.

Зависимость дохода от специальности

Профессия — главный критерий уровня оплаты труда.

Высшее образование в Германии не гарантирует высокую зарплату. Но в целом по сравнению с другими группами работников, в среднем дипломанты ВУЗов зарабатывают больше.

Если бы немецкие студенты выбирали будущую профессию исключительно по доходам, выбор был бы очевиден — инженер, врач или юрист.

Специальность Средний годовой доход брутто
Медицина 79538€
Юриспруденция 74013€
Инженер 70288€
Программирование 68133€
Естественные науки 66954€
Экономика 65404€
Архитектура 55822€
Психология 55204€
Геология и прочие науки о Земле 53713€
Политика и общество 52974€
Педагогика 50000€
Философия 47022€
История и культура 46836€
Дизайн 46075€
Воспитание детей, социальная педагогика 45116€

Врачи в Германии получают более 5700 в месяц

Статистика не позволяет получить точное представление о доходах выше 5700€, так как собрана по размеру пенсионных взносов, которые растут только до определённого лимита, а дальше остаются фиксированными.

Помимо приведённых профессий, на первые строчки могли попасть управляющие компаниями и прочие менеджеры, но там связь со специальностью в дипломе не столь очевидна.

Хуже прочих обладателей высшего образования зарабатывают в Германии лингвисты и социологи. У языковедов проблемой является большое количество соискателей: на одну открытую вакансию приходится 25 безработных.

Невсегда размер заработной платы определяет спрос и предложение. Да, в промышленном секторе недостаток специалистов позитивно сказывается на доходах работников, но на государственной службе ситуация отличается.

Например, ситуация с социальными работниками. Они часто могут найти место только на госслужбе, рассчитывая в среднем на 3750€ брутто. При этом, из-за наплыва беженцев в Германии на 100 безработных с дипломом в области социальных наук приходится 92 вакансии.

Профессии, не требующие высшего образования

Чтобы получать приличную зарплату в Германии совсем необязательно иметь диплом ВУЗа. Статистика показывает, что среди профессий требующих среднее образование достаточно таких, которые позволяют зарабатывать на уровне владельцев высшего.

И здесь существуют явные лидеры — это касается прежде всего авиации.

Клерк в банке или менеджер по работе с важными клиентами в немецкой торговой компании в первые 3 года после завершения учебного заведения получают в среднем на уровне бакалавра.

Профессия Зарплата брутто в год
Авиа-диспетчер 67558€
Пилот 62986€
Менеджер главных клиентов 39540
Логист 39175€
Клерк в финансовом учреждении 38084
IT-консультант 37083€
Программист после Ausbildung 35006
Страховой агент 34436€
Служащий в страховой фирме 33905€
Продавец машин 33693€
Дизайнер в области производства 33682€
Строитель 33152€
Чертёжник 31894€
Слесарь 31405€

Среднее профессиональное образование в Германии нередко позволяет зарабатывать не хуже обладателей высшего.

Самые низкие заработные платы в Германии у косметологов, парикмахеров, официантов.

Самые низкие зарплаты после завершения образования
Профессия Годовой доход в €
Косметолог 21820
Парикмахер 21832
Официант 22628
Пекарь 23649
Зубной техник 23682
Помощник зубного врача 23763
Служащий колл-центра 24200
Работник рецепшн 24216
Повар 24540
Продавец-консультант 24999
Оптик 25313
Помощник врача 25393
Автомеханик 25795
Помощник юриста 26000
Физиотерапевт 26165
Сотрудник турфирмы 26268

Зависимость оплаты от деятельности

Зарплата в Германии сильно зависит от бранча немецкой индустрии, в котором ведёт дела фирма. Есть традиционно более «насыщенные» деньгами направления, где сама принадлежность к сфере рынка труда заставляет платить больше, так как иначе хороших спецов уведут конкуренты.

Месячная получка Сфера деятельности
5338€ Финансы и страхование
5126€ Информационные технологии
5041€ Энергетика
4900€ Фрилансеры
4367€ Воспитание и преподавание
4128€ Недвижимость
4092€ Добыча ископаемых
4024€ Искусство, развлечения, отдых
4012€ Промышленность
3893€ Медицина
3636€ Торговля
3444€ Водоснабжение
3219€ Строительство
3055€ Транспорт, логистика
2425€ Отельный бизнес

Размер фирмы оказывает значительное влияние на средние доходы работников в ФРГ.

  • 1-20 человек — 36165€
  • 21-50 — 40867€
  • 51-100 — 43204€
  • 101-1000 — 49451€
  • >1000 — 61108€

Поэтому при поиске работы в Германии учитывайте, что в крупных компаниях потенциальный кандидат вправе надеяться на получку повыше.

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин

Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах и за равноправие полов политики борются так, как будто от этого зависит наступление светлого будущего. Однако, факт остаётся фактом, женщины зарабатывают в среднем в час на 21% меньше, чем мужчины. Разница в оплате труда между немецкими мужчинами и женщинами — одна из наибольших в Евросоюзе.

Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в Германии сокращается очень медленно.

С годами эта разница постепенно снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины как правило работают не полный рабочий день. Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, говорить о повышении с шефом будет крайне сложно. Кроме того, медленнее идёт накопление опыта. Ну и сами женщины часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок среди немок тоже хватает, но в целом картина такая.

В 2017 в Германии принят закон, разрешающим работникам предприятий с количеством трудящихся от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях. А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязаны регулярно сами публиковать данные о средней зарплате на всех должностях. По мнению правительства, эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы. В свою очередь, начальство, публикуя такие данные, может притормозить рост доходов у мужчин.

В Германии мужчины имеют в среднем более высокую зарплату

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно, чем старше становится человек, тем больше опыта он накапливает и тем выше доход. Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет — никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить можно.

Возраст В возрастной группе
20 30025€
25 36956€
30 42170€
35 46542€
40 48424€
45 48958€
50 49660€
55 49823€
60 50064€

Зависимость немецких зарплат от региона

Если смотреть по месту проживания, самые высокие зарплаты в Германии платятся в Хессене, что и неудивительно. Там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Немного меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюртемберге, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень заработка в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

Земля В процентах от средней немецкой
Гессен 114,1%
Баден-Вюртемберг 108,6%
Гамбург 105,9%
Бавария 105,1%
Северный Рейн-Вестфалия 100,8%
Рейнланд-Пфальц 98,3%
Бремен 95,8%
Саар 95%
Берлин 94,5%
Нижняя Саксония 91,8%
Шлезвиг-Гольштейн 88,3%
Тюрингия 81%
Саксония 79,9%
Бранденбург 78,9%
Саксония-Анхальт 78,9%
Мекленбург-Передняя Померания 75,9%

Динамика роста зарплат в Германии

В среднем доходы немцев растут на 2-3% ежегодно. Такой рост покрывает инфляцию, ведь цены также подрастают примерно на эту величину, что для капиталистической модели мира совершенно нормально.

Год Брутто
2018 35380€
2017 34306€
2016 33396€
2015 32486€
2014 31600€
2013 31089€
2012 30432€
2011 28333€
2010 27997€
2009 27728€
2008 27827€
2007 27196€
2006 26765€

Ешё интереснее посмотреть на динамику нетто дохода бюргеров.

Год Нетто
2018 23345€
2017 22652€
2016 22162€
2015 21607€
2014 21134€
2013 20594€
2012 20212€
2011 19729€
2010 19240€
2009 18498€
2008 18479€
2007 18161€
2006 17981€

Примеры немецких зарплат для конкретных профессий

Госслужащие

Полицейский — 2800-4059€

Служба полицейского (Polizist) в Германии проходит в различных видах полиции начиная со службы при городском участке и заканчивая криминальным отделом. Зарплата немецкого полицейского сильно зависит от конкретной должности и класса.

В зависимости от направления службы (Laufbahn), требования к желающим стать полицейскими различные, но в целом требуется отсутствие правонарушений, безупречная репутация, хорошая физическая форма и психологическая устойчивость. Школьные оценки играют большую роль при желании стать следователем или криминалистом.

Полицейским в Германии платят достойную зарплату до 4000€ брутто в месяц.

Военнослужащий — 2210-3486€

В Германии профессиональная армия, следовательно, любой солдат (Soldat) имеет зарплату, как и прочие профессионалы.

Для пополнения рядов Бундесвера выбирают физически здоровых, психологически устойчивых молодых людей. Однако, в армию требуются и прочие специалисты, начиная от сантехников и заканчивая программистами, так что в принципе стать военным в Германии может кто угодно, если сможет выполнить нормативы приёма.

Заработная плата военных зависит от выслуги лет, должности, звания и наличия военных специальностей.

Белые воротнички — офисные работники

Судья — 4187-6449€

Для того, чтобы работать судьёй в Германии (Richter), необходимо окончить ВУЗ, сдать госэкзамен, затем пройти два или три года подготовки, сдать ещё два экзамена, и тогда можно начинать работать с испытательным сроком два года, в течение которых постоянно грозит снятие с должности в любой момент и без объяснения причин.

Само собой, что судьи должны быть независимы, в том числе и в финансовом плане, поэтому зарплата вершителя судеб в Германии гораздо выше средней.

Юрист — 2248-4444€

Для работы юристом в Германии (Anwalt) придётся получить высшее образование в юридическом направлении и сдать государственный экзамен. Затем необходимо пройти практику (Referendar), которая заканчивается вторым госэкзаменом.

Юрист чаше всего трудится по найму в канцелярии адвоката, пока не откроет собственное дело как частный предприниматель. Также возможно устроится в различные компании, которые занимаются юридическими услугами, проверками контрактов и прочих документов. Не лишним окажется юрист в фирме зарабатывающей в области производства или торговли.

Работа юриста — консультации в области законодательства, подготовка судебных исков, защита интересов клиента в суде.

Налоговый консультант — 4552-7206€

Налоговые консультанты (Steuerberater) в Германии — одна из престижнейших профессий. Процесс обучения в сфере налогов сложный — бесконечное штудирование законов, правил, заполнение формуляров потребует внимательности, концентрации и усидчивости.

Работают налоговые консультанты как частные предприниматели, в налоговых консультациях, либо как сотрудники в крупных компаниях.

Основной вид деятельности налоговых консультантов в Германии — помощь в заполнении налоговой декларации для частных лиц и ведение финансовой отчётности для фирм.

Бухгалтер — 2977-4064€

В Германии бухгалтер (Buchhalter) не является отдельной профессией. Специальность получают на курсах или как часть иного учебного процесса, к примеру, в ходе обучения на налогового консультанта.

В немецких фирмах бухгалтерию редко ведёт отдельный работник. У того, кто занимается ведением финансовой отчётности, есть масса других обязанностей.

Маленькие фирмы не имеют в штате бухгалтера, а прибегают к услугам внешних консультантов, нанимая их на почасовую оплату, когда необходимо. В Германии бухгалтеры часто являются предпринимателями, обслуживающими сразу несколько фирм.

Дизайнер интерьеров — 2350-3419€

Дизайнеры интерьеров (Innenarchitekt) — профессия на стыке архитектуры, материаловедения и искусства. Задача — выполнить дизайн помещения так, чтобы это было практично, безопасно и красиво.

Очень часто именно последнее влияет на оплату труда дизайнеров интерьеров больше всего. Умение создавать красоту не забывая о надёжности и практичности позволит накопить внушительное портфолио.

Существует два пути получения звания Innenarchitekt — через прямое обучение в ВУЗе, либо как дополнительное звание для скульпторов или художников, приобретаемое через практику и теоретические занятия.

Музыкант — 2479-5017€

Музыкант в Германии (Musiker) часто работает как частный предприниматель. Основой заработка являются обучение детей игре на музыкальных инструментах, выступления в оркестрах или группах.

За тысячи часов занятий в музыкальной школе или в ВУЗе, профессионал получает возможность работать по особому статусу Freiberufler — как свободный работник, что ведёт к значительным налоговым льготам.

Понятно, что размер заработка музыканта зависит от личных профессиональных качеств и умения отдаваться своему делу.

Заработок музыканта в Германии нестабилен и редко завязан на занятость по найму.

Нотариус — 1919-3035€

Нотариус (Notar) выполняет функции посредника при заключении серьёзных сделок, заверяет копии и переводы документов.

В Германии эту работу совмещают с прочей юридической деятельностью. Из 6000 нотариусов в Германии 75% параллельно ведут адвокатскую деятельность.

Обучение на профессию нотариуса длится 3 года и позволяет работать только по этой специальности. Но можно получить разрешение на ведение нотариальной деятельности любому юристу, который выполняет требуемые условия: юридическое образование, 5 лет опыта работы, экзамен.

Секретарь — 2003-3071€

Секретарь (Sekretär), а чаще — секретарша (Sekretärin), отвечает за поддержку начальника в вопросах организации рабочей деятельности. Бумаги, планирование встреч и командировок, прочая «текучка» — вот область ответственности секретарей.

Отдельного образования для профессии нет, обычно на должности работают специалисты по организации офисной работы — Bürokaufmann/-frau.

Отличные знания языка, причём не только немецкого, практически необходимы.

Социальный работник — 2490-3300€

Социальные работники (Sozialarbeiter) трудятся в Германии в детских домах и в домах престарелых, центрах по уходу за беспомощными и ночлежках для бездомных, поддерживают инвалидов и пожилых людей.

Соцработники могут найти рабочее место в государственных структурах, медицинских учреждениях, юридических консультациях и в службах помощи людям в чрезвычайных ситуациях.

Профессиональное обучение по специальности занимает 3 года, по окончании которых необходимо сдать госэкзамен. От кандидатов потребуется отличные знания немецкого, устойчивость к стрессовым ситуациям, а также умение и желание общаться с людьми.

Профессии связанные с медициной

Медсестра — 2309-3146€

Названий у профессии медицинской сестры в Германии несколько — Krankenpflegerin, Krankenschwester или Pflegefachkraft.

Суть одинаковая — после трёхлетнего обучения основным медицинским навыками и уходу за больными, можно отправляться искать работу в госпитале, клинике, доме престарелых и прочие места, где требуется тяжёлый труд для нуждающихся в помощи.

Хотя профессия ответственная и весьма тяжёлая, зарабатывают медицинские сёстры и братья не так много. Желающих зарабатывать на жизнь этой специальностью в Германии не хватает, поэтому ощущается острый недостаток рабочих рук в сфере ухода за больными.

Среди медицинского персонала в Германии много иностранцев. Заработок не вдохновляет немцев, но привлекает иммигрантов.

Начальник службы по уходу — 3072-4204€

В Германии широко развита сеть специальных служб, поддерживающих людей в трудное время жизни, когда они становятся беспомощными по причине болезней или несчастных случаев (Pflegedienst). Работают в этой службе санитары, а управляют менеджеры — Pflegedienstleitung.

Задача начальника службы — организовывать работу подчинённых.

Из-за нехватки работников управляющим часто приходится и самим выступать в роли санитаров и ухаживать за подопечными. Эту должность в основном занимают опытные работники, проведшие тысячи часов в роли сиделки или помощника.

Санитар — 2380-3688€

Санитар (Pfleger) — одна из самых востребованных профессий в Германии. Уход за беспомощными больными, инвалидами и престарелыми людьми требует особых качеств, которыми обладает не всякий.

Нужно быть физически сильным и здоровым, так как придётся много поднимать и носить тех, кто сам ходить не в состоянии. Обладать массой знаний медицинского и бытового характера, чтобы не навредить подопечным. Нельзя забывать и о человеческих качествах, чтобы ухаживать за людьми в самые тяжёлые периоды жизни. Моральная устойчивость обязательна!

Для работы санитаром в Германии нужно получить профессиональное образование и сдать госэкзамен. Это одна из немногих профессий, которые может занять мигрант без высшего образования, зато с медицинским средним, хотя для этого потребуется минимум год работы на должности практиканта.

Физиотерапевт — 1907-2507€

Физиотерапевт (Physiotherapeut) в Германии получает образование за 3 года. Его задача — помогать восстанавливаться людям после травм или развивать физические способности инвалидов путём упражнений, гимнастики и массажа.

Эта специальность позволяет работать в клиниках и реабилитационных центрах. Также услуги физиотерапевта могут понадобиться в отеле с SPA сервисом, в спортивном клубе или фитнес-центре.

Наибольший заработок имеют хорошие физиотерапевты, которые открывают собственные частные кабинеты, где они принимают пациентов по рецептам врачей и проводят назначенные процедуры.

Эрготерапевт — 1979-2706€

Эрготерапевт (Ergotherapeut) — специалист по реабилитации сенсорной моторики, реакции, чувства осязания. Его работа — помогать восстанавливаться после тяжёлых травм, связанных с частичной или полной потерей координации. Также эроготерапевты работают с инвалидами, пытаясь путём игр и упражнений развивать их слабые стороны.

Обычно профессию получают путём трёх-годового процесса обучения в профессиональных училищах. Также существует возможность получить высшее образование по этой специальности.

Работают эроготерапевты обычно в своих клиниках, как частные предприниматели или ассистенты, а также в больших реабилитационных центрах, как наёмные работники.

Фармацевт — 2520-2998€

Фармацевт (Pharmazeut) в Германии работает в области разработки, исследований и производства лекарств. Также нередко фармацевты занимают место у прилавков аптек, как хорошо сведущие в медицинских препаратах работники.

Также можно найти место в госструктурах, занимающихся допуском лекарств на рынок и проводящих тестирование.

В плане обучения это обычно среднее профессиональное образование за 3 года, но есть и высшее образование, позволяющее работать в исследовательских направлениях.

Аптекарь — 2518-2984€

Аптекарь (Apotheker) в Германии — это нет тот, кто продаёт лекарства в аптеке, а владелец самой аптеки. Хотя также ничего не мешает аптекарям работать в иных сферах фармацевтики, начиная от производства лекарств и заканчивая сбытом.

После окончания обучения на фармацевта, надо пройти ещё год практики — Approbation — чтобы получить статус аптекаря. Затем можно выбирать, открывать собственное предприятие или же присоединяться к существующему.

Синие воротнички — рабочие специальности

Кондитер — 1510-2264€

Кондитер (Konditor) занимается выпечкой различных сладостей. Для работы придётся пройти серьёзное профессиональное обучение длиной в три года и сдать госэкзамен.

Работают кондитеры в пекарнях, кафе и ресторанах, иногда в отелях с большим количеством гостей, а также на предприятиях по производству сладкой выпечки.

Это довольно тяжёлая работа с необходимостью ночных смен, но зарплаты кондитеров в Германии не самые высокие.

Кондитер — одна из самых низкооплачиваемых профессий в Германии.

Маляр — 2044-2694€

Маляр (Maler) занимается наружной и внутренней покраской зданий. Звучит очень просто, но на самом деле правильная качественная отделка помещений — целая наука!

Обучение маляра длится три года, большая часть времени уходит на практическую деятельность. Придётся освоить покраску и лакировку различных материалов, изучить воздействие внешней среды и многие другие аспекты работы.

Нельзя забывать и о творческой составляющей профессии, ведь в конце концов цель маляра — сделать красиво!

Плотник — 1929-2615€

Плотник (Zimmerer или Zimmermann) — профессия настолько древняя, что сейчас кажется даже устаревшей. Но если задуматься, обработка дерева — всё ещё актуально!

Каркасы крыш, двери, деревянная мебель, заборы, отделка помещений и многие другие вещи требуют обработки деревянных материалов, а значит, руки плотника по-прежнему в цене.

Обучение профессии длится 3 года. Забавная деталь — в ученики предпочитают брать физически сильных парней с крепкими спинами, так как в работе часто приходится поднимать и таскать тяжести.

Сантехник — 2130-3330€

Сантехник (Installateur) в Германии занимается установкой и обслуживанием различного санитарно-технического оборудования: водопровода, канализации, газоснабжения и тому подобное.

Обучение на длится 3 года и включает большое количество практических занятий.

Электрик — 2354-3356€

Электромонтёры (Elektriker) отвечают за сборку, ремонт и обслуживание электрических сетей.

Обучение в Германии длится три с половиной года, обычно теория совмещается с активной практикой.

С недавнего времени профессию переименовали в Elektroniker, расширив диапазон работы в сторону инфраструктуры информационных систем, телефонных сетей и прочих методов пересылки данных.

Электротехник — 2336-3352€

Электротехники (Elektroniker) работают в Германии в самых различных бранчах. Энергетика, строительство, автоматизация производства, прочие отрасли, где требуется забота об электронных механизмах.

Процесс обучения электротехника в Германии обычно ограничивается тремя — тремя с половиной годами.

Механик-машиностроитель — 3280-4859€

Механик в области машиностроения (Maschinenbauer) может работать в Германии в сфере производства, настройки и ремонта станков, роботов и прочих промышленных машин. Существует множество специализаций для профессии.

Часто помимо теоретических знаний о машиностроении механики также обладают вполне практическими навыками, к примеру, слесарством или сваркой.

Конкретной специальности механика в Германии можно достичь за три года путём получения профессионального образования.

Специальности связанные с авто и транспортом

Продавец машин — 2394-3934€

Продавцы автомобилей в Германии (Automobilverkäufer) помогают клиентам выбрать марку и модель машины, консультируют по различным вопросам эксплуатации, оформляют заказ.

Чтобы стать продавцом машин в немецком автосалоне, потребуется среднее образование в сфере торговли. Также могут переквалифицироваться в область продаж автотехники и прочие технические автомобильные специалисты. Автохаузы сначала обучают продавцов в течение полугода, из которых минимум 3 недели отводятся на теорию. Для получения специализации по определёнными типам моделей или по различным маркам, работники проходят семинары.

Важнейшая составляющая работы продавца авто — умение общаться с клиентами, вызывать доверие и позитивные эмоции.

Водитель автобуса — 1901-2549€

Помимо наличия соответствующих немецких категорий прав, водитель автобуса (Busfahrer) в Германии должен закончить профессиональное обучение, которое длится 3 года.

Просто уметь крутить баранку недостаточно! Водитель должен оказывать сервис пассажирам, продавать билеты, следить за состоянием автобуса.

Место работы водителя автобуса — городской транспорт, междугородние рейсы или школьные маршруты.

Машинист метро — 1978-2719€

Машинист поезда в метро (U-Bahn-Fahrer) — частный случай машиниста локомотива, который ориентирован на работу в подземке.

Задача машиниста метро — вести поезд согласно расписанию, контролировать высадку и посадку пассажиров, следить за состоянием состава.

Работа в немецком метро — престижное, высокооплачиваемое занятие, не требующее долгого процесса получения образования.

У работы машинстом в метро в Германии главное достоинство — быстрый процесс обучения.

Пилот — 4386-11139€

Профессия пилота в Германии востребована на пассажирских авиалиниях, в военных и транспортных сферах.

Обучение на пилота проходит в привязке к конкретной фирме или организации в профессиональных школах. Обучение платное. Чтобы получить лицензию на полёты, необходимо прослушать теорию, пройти практику и сдать экзамены. Это займёт два-три года. Лицензия пилота маленького моторного самолёта обойдётся примерно в 20000€.

Дальше нужно искать работу и не терять навыков — простой пилота ведёт к потере лицензии. Кому повезёт, сможет устроиться в большую компанию, где оплатят переквалификацию. Однако, в Германии недостатка в пилотах нет, многие получившие лицензию не продвигаются дальше любительских полётов при авиа-клубах.

Работа не требующая квалификации

Горничная — 1461-1699€

Уборщицы в отелях (Zimmermädchen) в Германии — одна из низкооплачиваемых профессий, не требующих высокой квалификации. Работать горничной может кто угодно.

Однако, директора отелей и менеджеры по подбору персонала начинали с позиции Roomboy. Набравшись опыта в отельном бизнесе, видя всё с самых низов карьерной лестницы, проще постигать многие детали организации гостиниц.

Администратор отеля — 1748-2409€

Визитная карточка отеля — человек на рецепшн (Rezeptionist). В русском языке адекватнее всего можно перевести название профессии, как «администратор гостиницы».

Это человек, которые встречает, регистрирует и размещает гостей, а также отвечает на все возможные вопросы, связанные с пребыванием в отеле.

Обучения в училищах на эту профессию в Германии нет. На рецепшн охотно принимают людей, умеющих выполнять работу в офисах или в отелях, знающих иностранные языки, умеющих общаться и не забывать важные дела.

Официант — 1515-2051€

Чтобы стать официантом (Kellner) в Германии не требуется образование, а только сноровка и расторопность.

Часто официантами подрабатывают студенты на неполный рабочий день. В статистике зарплаты указаны так, как будто они работают 8 часов в день и 40 часов в неделю. На самом деле многие трудятся не каждый день, поэтому реальные зарплаты ещё меньше.

Ну и конечно, в заработке не учитываются чаевые!

17-07-2019, Степан Бабкин

Самые высокооплачиваемые футболисты мира в 2020 году

1. Лионель Месси, «Барселона»

Общий доход: 127 млн долл.

Зарплата: 92 млн долл.

Другие доходы: 34 млн долл.

Аргентинский нападающий уже несколько лет является одним из лучших футболистов мира, а заодно – и самым высокооплачиваемым. Несмотря на пандемию, сокращение зарплат футболистов «Барселоны», а также тяжбы с родным клубом, доход Месси по сравнению с прошлым годом не изменился – он снова возглавляет рейтинг самых богатых футболистов мира.

► «Барселона» потеряла более 120 млн евро из-за коронавируса

Несколько недель футбольная общественность наблюдала борьбу Лео Месси с «Барселоной» – легенда каталонцев собирался уйти из клуба, но стороны все же пришли к мировому соглашению, и аргентинец продолжит выступать за «Барсу» и добывать новые титулы с командой.

2. Криштиану Роналду, «Ювентус»

Общий доход: 117 млн евро

Зарплата: 70 млн долл.

Другие доходы: 47 млн долл.

В отличие от своего вечного соперника Месси, Криштиану Роналду уже успел поиграть в Португалии, Англии, Испании и Италии. Недавно появились слухи, что он может сменить место жительства и переехать с семьей во Францию – игроком интересуется ПСЖ. Но пока португалец остается игроком «Ювентуса».

► Криштиану Роналду стал самым богатым футболистом мира

В 2020 году доход Криштиану Роналду вырос на 18 млн евро – увеличилась как зарплата футболиста, так и другие доходы. В этом году он стал чемпионом Италии вместе с «Ювентусом» и забил за клуб 28 мячей, уступив звание лучшего бомбардира лиги лишь Чиро Иммобиле (29 голов). По словам португальца, он намерен остаться в составе «старой синьоры» как минимум на год и стать лучшим бомбардиром не только Серии А, но и всех европейских чемпионатов.

3. Неймар, ПСЖ

Общий доход: 96 млн долл.

Зарплата: 78 млн долл.

Другие доходы: 18 млн долл.

Бразильца называют самым неоднозначным футболистом в современной мировой истории. Еще во времена его выступления за «Барселону» ему пророчили огромное будущее и величайшие достижения, но выходки Неймара на поле и за его пределами заставили общественность сомневаться в его таланте.

Футболист стал самым дорогим трансфером в истории: в 2017 году он сменил футболку «Барселоны» на футболку ПСЖ. За этот переход парижане заплатили 263 млн долларов. Несмотря на все скандалы и не совсем внушительную игровую статистику, Неймар продолжает оставаться одним из самых дорогих и высокооплачиваемых игроков мира. Его трансферная стоимость оценивается в 128 млн евро, а общий доход – 96 млн долларов (-9 млн долл. по сравнению с 2019 годом – «Фингазета»).

4. Килиан Мбаппе, ПСЖ

Общий доход: 42 млн долл.

Зарплата: 28 млн долл.

Другие доходы: 14 млн долл.

Существенно в 2020 году увеличились доходы звезды ПСЖ Килиана Мбаппе. По сравнению с 2019 годом он заработал на 5,4 млн долларов больше.

В 21 год он завоевал 9 трофеев в Лиге 1 и стал чемпионом мира 2018 года в составе сборной Франции, забив за карьеру более 100 голов.

► Футболисты подешевели на 9 млрд евро

Мбаппе – самый дорогой футболист мира, трансферная стоимость которого составляет 180 млн евро. Учитывая показатели француза в минувшем сезоне, уже скоро она может сильно увеличиться, как и его зарплата. Контракт с парижанами действует до 2022 года, и, вероятно, уже в следующем году он будет продлен на более выгодных условиях.

5. Мохаммед Салах, «Ливерпуль»

Общий доход: 37 млн долл.

Зарплата: 24 млн долл.

Другие доходы: 13 млн долл.

На целых 11 млн долларов разбогател звезда «Ливерпуля» Мохаммед Салах. Один из лучших игроков мира помог англичанам впервые за 30 лет выиграть Английскую Премьер-лигу, а заодно завоевать Лигу чемпионов и Суперкубок УЕФА.

► Клубы Английской Премьер-лиги потеряют более 300 млн фунтов

Салаха очень любят в Египте, а он, в свою очередь, постоянно помогает своей родной стране, участвуя в благотворительных акциях и ежегодно жертвуя часть своего дохода на муниципальные нужды.

6. Поль Погба

Общий доход: 34 млн долл.

Зарплата: 28 млн долл.

Другие доходы: 6 млн долл.

Бо́льшую часть своей карьеры Поль Погба провел в «Манчестер Юнайтед» с четырехлетним перерывом в «Ювентусе». В 2016 годку манкунианцы выкупили игрока обратно за рекордные тогда 120 млн долларов, и вот уже 4 года француз помогает им успешно выступать в чемпионате и еврокубках.

► Трансферная стоимость футболистов сократится на 28% из-за пандемии

Его текущий контракт истекает уже следующим летом, но, по информации СМИ, «МЮ» намерен сохранить своего ключевого игрока и переподписать соглашение на более выгодных для него условиях.

7. Антуан Гризманн, «Барселона»

Общий доход: 33 млн долл.

Зарплата: 28 млн долл.

Другие доходы: 5 млн долл.

В 2019 году лучший игрок ЧМ-2018 в составе сборной Франции и лидер мадридского «Атлетико» перешел в «Барселону» за 120 млн евро. Его пятилетний контракт сулил зарплату в 105 млн евро за пять лет. Однако заиграть так же ярко в составе каталонцев у Гризманна не получилось, и все чаще стали ходить слухи, что скоро француз покинет команду.

Однако новый сезон Гризманн пока начал в «Барсе». По сравнению с прошлым годом его доходы незначительно выросли: с  27,7 млн долларов до 33. Это связано с увеличением бонусов за игру и новыми спонсорскими контрактами. Также совсем недавно футболист вместе со своим братом открыл киберспортивную организацию Grizi Esport.

8. Гарет Бэйл, «Реал Мадрид»

Общий доход: 29 млн долл.

Зарплата: 23 млн долл.

Другие доходы: 6 млн долл.

На протяжении семи сезонов Гарет Бэйл выступает в составе мадридского «Реала». Однако в прошлом сезоне его статистика оставила желать лучшего. В связи с этим он часто перестал попадать в стартовый состав, что вызвало споры с наставником «сливочных» Зинедином Зиданом.

Низкая результативность явилась причиной резкого падения трансферной стоимости игрока – год назад она составляла 40 млн евро, а сейчас – всего 28. Но, несмотря на это, доход Бэйла в 2020 году вырос на 1,9 млн долларов.

9. Роберт Левандовски, «Бавария»

Общий доход: 28 млн долл.

Зарплата: 24 млн долл.

Другие доходы: 4 млн долл.

Один из самых удачных трансферов мюнхенской «Баварии» – Роберт Левандовски. В 2014 году он сменил клуб и за шесть сезонов забил за него более 240 голов во всех турнирах.

В этом году он был явным фаворитом в борьбе за Золотой Мяч, но вручение награды было отменено из-за пандемии коронавируса. В минувшем сезоне он забил за «Баварию» 55 голов и отдал 10 голевых передач. Его голы в каждом матче Лиги Чемпионов привели мюнхенцев к долгожданной победе в турнире.

Примечательно, что в 2019 году он не входил даже в двадцатку самых высокооплачиваемых футболистов мира, а сейчас заработал 28 млн долларов, обогнав таких знаменитых игроков, как Луис Суарес, Месут Озил, Анхель Ди Мария, Серхио Рамос и другие.

10. Давид де Хеа, «Манчестер Юнайтед»

Общий доход: 27 млн долл.

Зарплата: 24 млн долл.

Другие доходы: 3 млн долл.

Зарплата в 24 млн долларов делает Давида де Хеа самым высокооплачиваемым вратарем мира.

Испанец начинал свою карьеру в мадридском «Атлетико», но настоящую славу ему принес переход в «Манчестер Юнайтед». За манкунианцев он выступает уже девять сезонов и сыграл за клуб более 400 игр, побив рекорд по количеству сухих матчей.

Топ-10 самых высокооплачиваемых футболистов в 2020 году

Игрок

Клуб

Общих доход, млн долл.

Зарплата, млн долл.

Другие доходы, млн долл.

1

Лионель Месси

«Барселона»

126

92

34

2

Криштиану Роналду

«Ювентус»

117

70

47

3

Неймар

ПСЖ

96

78

18

4

Килиан Мбаппе

ПСЖ

42

28

14

5

Мохаммед Салах

«Ливерпуль»

37

24

13

6

Поль Погба

«Манчестер Юнайтед»

34

28

6

7

Антуан Гризманн

«Барселона»

33

28

5

8

Гарет Бэйл

«Реал Мадрид»

29

23

6

9

Роберт Левандовски

«Бавария»

28

24

4

10

Давид де Хеа

«Манчестер Юнайтед»

27

24

3

 

Читайте также:

Самые богатые футболисты мира в 2019 году

Пять лучших легионеров из России, игравших в Англии

Самые богатые владельцы спортивных команд в 2020 году

Среднеотраслевой уровень заработной платы в 2021 году по ОКВЭД

Зачем нужно знать средние зарплаты в России по профессиям

Налоговая служба России планирует проведение налоговых выездных проверок, исходя из оценки степени риска вероятности занижения налоговой базы или использования другого способа уклонения от уплаты налогов. Планирование согласно концепции системы планирования, утвержденной приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/[email protected] в последней редакции от 10.05.2012 (далее — приказ), производится на принципах открытости и прозрачности.

Согласно п. 5 приложения № 2 к приказу одним из критериев самооценки риска проведения выездной налоговой проверки является сравнение среднеотраслевой заработной платы с размером, установленным на предприятии. В том случае, если по факту он будет отличаться в меньшую сторону от усредненного показателя, это может послужить поводом для назначения проведения выездной налоговой проверки.

Если вдруг размер оплаты за труд работников на предприятии в какой-то момент окажется ниже среднеотраслевой заработной платы по ОКВЭД, работодателю желательно провести ее индексацию.

Выясним, откуда налоговая узнает об установленном на предприятии уровне среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности:

  1. Средний размер заработка, установленный у налогоплательщика, фискальный орган узнает из отчетности, к примеру, из формы 2-НДФЛ.
  2. Численность сотрудников указывается работодателем при сдаче ежегодного отчета о среднесписочной численности.
  3. Расчет среднего по предприятию показателя производится так:

    Средняя зарплата = общий доход, выплаченный персоналу за год (по форме 2-НДФЛ) / численность сотрудников по форме 2-НДФЛ / 12 месяцев.

  4. Вид основной отраслевой деятельности предприятие указывает при регистрации/перерегистрации.

Как узнать ОКВЭД организации, читайте в нашей статье «Как узнать ОКВЭД организации по ИНН».

Где узнать размер среднего заработка в 2021 году

Чтобы снизить риск проведения выездной налоговой проверки, налогоплательщик должен самостоятельно отслеживать изменение среднего размера зарплаты в России по профессиям. Основной источник такой информации — Росстат.

Отслеживать наиболее свежую аналитическую выборку средних заработных плат по отраслям можно на официальном сайте Росстата rosstat.gov.ru/.

Кроме того, на страницах региональных ИФНС также периодически появляется информация о среднеотраслевых показателях зарплаты в регионе. Регулярный анализ соответствия среднеотраслевого показателя с фактическим, установленным на предприятии по состоянию на одну и ту же отчетную дату, позволит налогоплательщикам-работодателям своевременно принять решение о проведении индексации заработка.

Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в регионах

Официальная статистика по зарплате в России с новыми усредненными показателями по профессиям в 2020 году уже размещена на сайте Федеральной службы государственной статистики. На сегодняшний день можно проанализировать данные почти за все 4 квартала 2020 года. Чтобы узнать региональные показатели, следует выбрать во вкладке «Официальная статистика» пункт «Рынок труда, занятость и заработная плата», а затем «Заработная плата» и посмотреть интересующую информацию.

Например, по состоянию на 16.11.2020 уровень начисленных среднемесячных отраслевых зарплат в целом по стране следующий (Росстат уже опубликовал последние данные за 10 месяцев 2020 года):

***

В интересах самих налогоплательщиков проводить анализ показателей заработной платы на предприятии и сравнивать их со среднеотраслевыми. В том случае, если размер выплачиваемого на предприятии заработка сотрудникам меньше среднего, установленного в регионе по профессиям, то для налоговой службы это дополнительное основание выйти к такому налогоплательщику на проверку.

***

Еще больше информации по теме — в рубрике «Зарплата».

Реальные доходы

россиян выросли во втором квартале впервые с начала 2020 года

 МОСКВА, 28 июля (Рейтер) - Реальные располагаемые доходы населения
Россия выросла в годовом исчислении во втором квартале за первый квартал.
времени с начала 2020 года, а безработица почти вернулась к
данные показали в среду.
    Восстановление доходов - чувствительный вопрос для россиян
власти, особенно в преддверии сентябрьских парламентских
выборы, на фоне общественного недовольства высокой инфляцией и
ограничения, связанные с пандемией COVID-19.В течение многих лет президент Владимир Путин обещал повысить
реальные располагаемые доходы, мера покупательной способности людей,
но они резко сократились в прошлом году из-за кризиса с коронавирусом
и ослабление рубля, которое отразилось на потребительских ценах.
    Реальные располагаемые доходы с поправкой на инфляцию
доходы без учета обязательных платежей увеличились на 6,8%
в годовом исчислении в апреле-июне по данным Федеральной статистики
Служба, или Росстат, показала.
     Реальные располагаемые доходы снижались каждый квартал с
второй квартал 2020 года, когда они показали самый глубокий спад
через десятилетия.После сокращения на 3% в 2020 году его самое резкое сокращение в 11
лет, российская экономика уже оправилась от предпандемического
уровни, говорят власти.
    Но реальные располагаемые доходы по-прежнему были ниже до пандемии.
уровня, заявил центральный банк в прошлом месяце.
    Данные Росстата также показали в среду официальную безработицу.
ставка в России снизилась в июне до 4,8%, самого низкого уровня с марта.
2020 г., с 4,9% месяцем ранее.
    Росстат также сообщил, что номинальная заработная плата в мае снизилась до 56 171.
рублей (761.54) и предоставил более подробную информацию о доходах:
 
 НОМИНАЛ ЗАРПЛАТЫ В РОССИИ 21 мая 20 мая
                                          21 год
     Средняя заработная плата (руб.) 56 171 56 614 50 747
     Год / год процентное изменение +9,5 +13,8 +4,0
     РОССИЙСКИЕ ЗАРПЛАТЫ РЕАЛЬНЫЕ
     Год / год процентное изменение +3,3 +7,8 +1,0
 (1 доллар = 73,7600 руб.)

 (Репортаж Андрея Остроуха;
Редакция Джо Бавье)
   

Россия предлагает поднять минимальную заработную плату до 20 000 ₽ с 1 января 2022 года

Автор Крис Девоншир-Эллис

Предложение предусматривает увеличение на 70% базовой минимальной заработной платы со следующего года

Государственная Дума России предложила увеличить размер минимальной заработной платы до 20 000 рублей (270 долларов США).Группа депутатов во главе с председателем комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярославом Ниловым планирует сегодня внести такой законопроект в нижнюю палату. Если документ будет принят, он должен вступить в силу с 1 января 2022 года.

По словам депутата, нынешний уровень минимальной заработной платы в России занижен, так как при нынешнем уровне минимальной заработной платы в 12 792 рубля жить сложно (есть небольшие региональные различия). Министерство труда России представило доказательства того, что стоимость жизни в России в 2022 году составит около 13 600 человек.Эксперты считают, что инициатива будет принята, если получит поддержку «Единой России».

Согласно пояснительной записке к законопроекту, он подготовлен для обеспечения «более справедливой минимальной заработной платы, обеспечивающей выход из бедности и бедности значительного числа наиболее уязвимых граждан Российской Федерации»

В бумагах уточняется, что Федеральным законом от 29 декабря 2020 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января этого года введен новый механизм расчета минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.В соответствии с ним, размер минимальной заработной платы устанавливается ежегодно в размере 42% от средней заработной платы за предыдущий год, рассчитываемой Росстатом. Прожиточный минимум составляет 44,2% от величины среднего дохода на душу населения в целом по Российской Федерации за предыдущий год, рассчитанного Росстатом. Эти коэффициенты пересматриваются не реже одного раза в пять лет.

Предлагаемая в России минимальная заработная плата в размере 270 долларов США по сравнению с другими странами, такими как Китай с Шанхаем на уровне 400 долларов США, Гуанчжоу на уровне 308 долларов США и Харбин на границе России с Китаем на уровне 248 долларов США.

Вьетнам, у которого есть соглашение о свободной торговле с Россией через Евразийский экономический союз, имеет минимальную заработную плату в размере 69 долларов США в месяц, в то время как Индия, в настоящее время ведающая переговоры о соглашении о свободной торговле с ЕАЭС, также имеет различные уровни минимальной заработной платы с полуквалифицированные рабочие в штате Махараштра, основном производственном регионе недалеко от Мумбаи, с минимальным ежемесячным доходом в 158 долларов США.

Ссылки по теме

О нас

Брифинг по России написан Dezan Shira & Associates.Фирма имеет 28 офисов по всей Евразии, включая Китай, Россию, Индию и страны АСЕАН, помогая иностранным инвесторам в евразийском регионе. Пожалуйста, свяжитесь с Марией Котовой по адресу [email protected], чтобы получить консультации по российским инвестициям или помощь в анализе рынка, юридических, налоговых вопросах и вопросах соблюдения нормативных требований по всей Азии.

Что глобальным компаниям нужно знать о России Заработная плата

Россия является домом для одиннадцатой по величине экономики в мире, поднимаясь на шестое место с учетом паритета покупательной способности.Ее население, составляющее около 145 миллионов человек, в значительной степени процветало после падения коммунизма три десятилетия назад, и Россия как страна пережила период относительной экономической стабильности.

Размер России — как экономический, так и физический — делает ее приоритетной целью для многих предприятий, ищущих возможности международной экспансии. Однако в некоторой степени этот выбор остается спорным из-за неустойчивых политических отношений России с рядом других ведущих экономик.

Начать работу в России может быть сложно из-за сложной сети правил и положений, некоторые из которых являются пережитками времен Советского Союза, которые регулируют вопросы занятости, заработной платы и налогов.Однако это отнюдь не невозможно, и предлагаемые возможности делают все это стоящим для предприятий, которые все делают правильно. Это руководство охватывает основы расчета заработной платы в России:

Начало работы

Самый распространенный способ открытия иностранного бизнеса в России — это создание общества с ограниченной ответственностью. Этот процесс относительно прост, в том числе:

  • Регистрация в Торговом реестре и ФНС
  • Открытие счета в российском банке (обязательно для сотрудников и соответствующих органов)
  • Внесите минимальный уставный капитал в размере не менее 10 000 рублей (приблизительно 100 фунтов стерлингов; 125 долларов США; 110 евро) на одного акционера, но не более 50 акционеров
  • Получить одобрение как юридическое лицо

Обычно этот процесс занимает в общей сложности 4-6 недель, после чего необходимо произвести регистрацию в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования и Статистическом фонде.

Соображения по поводу занятости

Испытательный срок обычно составляет максимум три месяца для большинства сотрудников и шесть месяцев для руководителей. Для приема на работу из-за границы российские работодатели должны быть зарегистрированы в Министерстве национальной и миграционной политики и Федеральной миграционной службе. Визы и разрешения на работу должны быть обеспечены для сотрудников, спонсируемыми юридическим лицом, и имеют типичное время обработки от четырех до шести недель. Эти требования не распространяются на сотрудников из большинства стран Содружества Независимых Государств (СНГ).

Правовая защита как для российских, так и для иностранных рабочих сильна, и, хотя трудовое законодательство регулярно меняется, соблюдение условий трудовых договоров, политики увольнения и руководящих принципов заработной платы важно во избежание штрафов и юридических споров. Например, все российские трудовые договоры должны действовать на неограниченный срок, а срочные контракты допускаются только в ограниченном диапазоне конкретных обстоятельств.

Стандартная рабочая неделя в России составляет 40 часов в течение пяти дней.Сверхурочная работа ограничена максимум 120 часами в год и оплачивается в размере 150% от почасовой ставки за первые два часа работы в любой день и 200% за любое время сверх этого.

Компенсация и выходное пособие

Федеральная минимальная заработная плата, установленная правительством России, является низкой и в настоящее время составляет 12 130 рублей в месяц (приблизительно 120 фунтов стерлингов; 155 долларов США; 130 евро). Однако ряд местных властей устанавливает свои ставки, которые значительно выше. По состоянию на 2020 год минимальная заработная плата в Москве составляет 18 781 рубль в месяц (ок.180 фунтов стерлингов; 240 долларов США; 205 евро), а в Санкт-Петербурге — 17 000 рублей в месяц (примерно 165 фунтов стерлингов; 215 долларов США; 185 евро). Выплаты должны производиться не реже одного раза в полмесяца.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор только при наличии особых оснований, указанных в статье 81 Трудового кодекса. В августе 2020 года вступил в силу новый закон, касающийся выходного пособия, согласно которому уволенные сотрудники имеют право на получение выходного пособия за второй месяц, если им не удалось найти новую работу, и на выходное пособие за третий месяц с согласия Службы занятости.Однако российские работодатели обычно избегают возможных нарушений трудового законодательства, договариваясь о сумме компенсации, обычно от двух до трех месяцев заработной платы для штатных сотрудников и до шести месяцев для руководителей высшего звена.

Вопросы налогообложения и социального обеспечения

В России страховые взносы работодателей, пенсии, медицинское обслуживание и подоходный налог с физических лиц администрируются через фонды с несмежными законами, что еще больше усложняет расчет заработной платы и соблюдение налоговых требований.

Подоходный налог удерживается работодателем по фиксированной ставке 13%. Нерезиденты облагаются налогом в размере 30% на весь их доход, полученный из российских источников, но могут пройти тест на резидентство, чтобы получить право на стандартную ставку для резидентов, если они прожили в России в течение шести месяцев. Существует ряд исключений, когда определенные доходы не облагаются подоходным налогом, например, выплаты по беременности и родам и социальное страхование, а также страховые и пенсионные взносы. Деловые расходы также не облагаются налогом, но правила для подтверждающих документов настолько подробны и громоздки, что некоторые компании предпочитают облагать налогом, а не оформлять документы.Ставка корпоративного налога составляет 20%.

Работникам не нужно делать отчисления на социальное страхование за счет собственных доходов; работодатели вносят отчисления в размере около 30% от заработной платы сотрудников, включая пенсии, социальное страхование и медицинское страхование.

Праздники и отпуска

После шести месяцев работы сотрудники в России имеют право на 28 календарных дней отпуска каждый год, половина из которых должна быть использована за один двухнедельный блок. Любые сотрудники, у которых в соответствии с трудовым договором предусмотрен отпуск, превышающий стандартные 28 дней, имеют право на денежную компенсацию за любой неиспользованный дополнительный отпуск.Работникам также платят за все праздничные дни, включая новогодние и православные рождественские праздники, которые обычно занимают всю первую неделю января.

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам составляет 20 недель, по десять недель с каждой стороны родов. Этот срок может быть увеличен еще на 54 дня в случае осложнений или многоплодных родов. В России нет законодательных положений об отпуске по уходу за ребенком. Оплата отпуска по болезни варьируется в зависимости от комплекса факторов, но всегда составляет минимум 60% от заработной платы.

Вкратце

Право на трудовое законодательство в России может быть тяжелым трудом, потому что правила сложны и часто меняются. Это может стать серьезным бременем для административного персонала в то время, когда у них достаточно, чтобы помочь наладить бизнес компании в России. Вот почему глобальный поставщик услуг по управлению заработной платой может стать огромным активом в понимании всех нормативных требований и обеспечении безупречного соблюдения требований с самого начала.

Эта статья предназначена только для информационных целей и не предназначена для передачи или представления юридических или иных рекомендаций. Это не заменяет консультацию квалифицированного специалиста.

Российская Федерация — Физические лица — Налоги на доходы физических лиц

резидентов России облагаются подоходным налогом с населения (НДФЛ) со своего общего мирового дохода, полученного в течение календарного года. Нерезиденты облагаются налогом на доходы, полученные из источников в России. Некоторые налоговые соглашения предусматривают периоды освобождения от российского налогообложения доходов нерезидентов из российских источников.Следовательно, детали любого применимого налогового соглашения всегда должны быть изучены до начала работы в России.

Доходы из российских источников включают, помимо прочего, доход, полученный от собственности, расположенной в России, дивиденды, полученные от российских юридических лиц, и вознаграждение за деятельность, осуществляемую в России (даже если они выплачиваются иностранным юридическим лицом из-за границы).

НДФЛ выплачивается в рублях по ставкам, применимым к отдельным категориям доходов.

Прибыль в любой иностранной валюте конвертируется в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации на каждую дату получения дохода / возникновения расходов.

Ставки НДФЛ

С 1 января 2021 года в России вводится прогрессивное налогообложение. Как правило, годовой доход в размере до 5 миллионов рублей будет облагаться налогом по ставке 13%, тогда как прибыль сверх этого лимита будет облагаться налогом по ставке 15%. Однако из этого правила есть несколько исключений:

  • К доходам от продажи и получения имущества, кроме ценных бумаг, в качестве подарка, а также к налогооблагаемым страховым и пенсионным выплатам применяется фиксированная ставка 13%.
  • Стоимость любых наград и призов, полученных во время конкурсов, игр и других мероприятий, проводимых с целью рекламы товаров, работ и услуг, сверх установленных лимитов, облагается налогом в размере 35%.
  • Ссуды, взятые у взаимозависимой организации (т. Е. Организации, в которой физическое лицо имеет прямой или косвенный контроль), у работодателя или представляющие собой зачет встречного требования физического лица к кредитору, которые рассматриваются как «выгодные ссуды». Процентные ставки по льготным кредитам составляют менее 9% (для кредитов в нероссийской валюте) и менее 2/3 ставки рефинансирования Центрального банка России (для кредитов, номинированных в рублях). Разница между фактически выплаченными процентами и процентами, пересчитанными по соответствующей ставке, облагается налогом в размере 35%.

Нерезиденты облагаются фиксированной ставкой НДФЛ в размере 30% для всех видов доходов, полученных из российских источников, за исключением следующих:

  • Дивиденды российских компаний облагаются налогом по ставке 15%.
  • Доход высококвалифицированных иностранных специалистов ( см. Ниже ) облагается налогом по ставке 13% / 15%.
  • Определенный доход иностранных граждан из безвизовых стран ( см. Ниже ) облагается налогом по ставке 13% / 15%.
  • Доходы беженцев от трудовой деятельности облагаются налогом в размере 13% / 15%.
  • Процентные доходы российских банков в размере до 5 миллионов рублей будут облагаться налогом по ставке 13%, тогда как доходы сверх этого лимита будут облагаться налогом по ставке 15%.

Налог на профессиональные доходы

С 1 января 2019 года новый экспериментальный налоговый режим введен в четырех регионах России: Москве, Московской области, Калужской области и Республике Татарстан. Он доступен для граждан России и стран, входящих в Евразийский экономический союз (Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан).С 1 января 2020 года этот новый режим распространился еще на 19 регионов. С 1 июля 2020 года все регионы России могут ввести этот налоговый режим.

«Профессиональный доход» включает доход от деятельности, в которой физические лица не имеют работодателя или сотрудников по трудовым договорам (например, плата за обучение, доход от аренды). Подоходный налог, подлежащий налогообложению в соответствии с этим особым режимом, ограничен до 2 400 000 рублей. Дополнительный доход облагается налогом на регулярной основе в зависимости от статуса физического лица.

Если услуги оказываются для физических лиц, ставка налога составляет 4%.При оказании услуг юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям ставка налога составляет 6%. Налог уплачивается ежемесячно. Физические лица, уплачивающие налог с профессионального дохода, не обязаны платить НДФЛ и / или взносы на социальное страхование.

Физические лица и индивидуальные предприниматели могут перейти на этот специальный налоговый режим и общаться с налоговыми органами России через специальное приложение.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

ВКС — это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в определенной области, который работает в России с ежемесячной заработной платой не менее 167 000 рублей (с некоторыми исключениями).

Доход, полученный от трудовой деятельности физическими лицами-нерезидентами со статусом ВКС, облагается налогом по ставке 13% / 15% вместо 30% ставки налога, которая применяется к таким доходам, полученным нерезидентами, не имеющими статуса ВКС.

Иностранные граждане из стран безвизового режима

Иностранные граждане, въехавшие в Россию в безвизовом режиме (т.е. граждане стран Содружества Независимых Государств [СНГ], не являющихся членами Евразийского экономического союза [ЕАЭС], e.грамм. Украина и Узбекистан) и наняты физическими лицами по трудовым или гражданско-правовым договорам для выполнения работ (оказания услуг) для частных, домашних и других аналогичных нужд, не связанных с какой-либо деловой деятельностью (например, в качестве помощников по уходу за домом, горничных, садовников), или юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями или другими видами хозяйственных обществ, основанными на патентах на работу, имеют право подать заявку на специальные налоговые льготы. Кроме того, граждане стран-членов ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан), работающие в России, также могут подать заявку на получение специальных налоговых льгот.

Определенный доход, полученный вышеупомянутыми иностранными гражданами-нерезидентами, облагается налогом по ставке 13% / 15% вместо 30%.

Местные налоги на прибыль

В России нет местных налогов на доходы физических лиц.

Korn Ferry 2021 Глобальное исследование заработных плат

Глобальный обзор заработной платы компании Korn Ferry

С марта мы отслеживаем влияние пандемии COVID-19 на программы вознаграждения по всему миру с помощью серии импульсных опросов.Мы объединили эти выводы с нашими исчерпывающими данными о платежах Korn Ferry и нашим опытом работы на местных рынках, чтобы обеспечить нашим клиентам ожидаемое повышение заработной платы в 2021 году. месяцев вперед.

Итак, какое влияние пандемия окажет на повышение зарплат в 2021 году? Данные показывают две ключевые тенденции:

Другие предприятия не планируют повышения для большинства сотрудников.

Наиболее значительный сдвиг в ожидаемом повышении заработной платы на 2021 год заключается в том, что процент организаций, не планирующих увеличения заработной платы для большинства своих сотрудников, значительно выше, чем в предыдущие годы.Треть организаций планируют увеличение численности своих сотрудников до менее чем 50%, и более чем в три раза больше организаций, чем в прошлом году, планируют вообще пропустить увеличение. Только 35% участников опроса заявили, что 100% сотрудников будут иметь право на повышение в 2021 году. В связи с недавним всплеском случаев COVID-19 во всем мире, что привело к увеличению количества введенных правительством ограничений, существует вероятность того, что еще меньше сотрудников получит прибавку.

Доля сотрудников, которые могут получить повышение заработной платы во всем мире

нажмите для увеличения или загрузите полную инфографику

После чрезвычайной нестабильности последних девяти месяцев организации, по понятным причинам, проявляют осторожность, особенно в тех отраслях, которые больше всего пострадали. Наше последнее импульсное исследование показало, что 91% организаций в сфере досуга и гостеприимства (наряду с 57% несущественными розничными и 44% банковскими) ожидают значительного или серьезного снижения годовой выручки.Показатели ВВП во всем мире снижаются. И, несмотря на обнадеживающие новости об испытаниях вакцин, туман неопределенности, созданный COVID-19, еще не рассеялся.

Чтобы добиться наибольшего эффекта с ограниченными доступными средствами, организациям необходимо нацелить вознаграждение на критически важные таланты и наиболее эффективных сотрудников. Организации, которые мы опрашивали в ходе третьего глобального опроса в мае, сообщили нам, что управление производительностью является для них главным приоритетом в течение всего года и до 2021 года — и не без оснований.Если компании предпочитают более целенаправленно определять, кому они повышают зарплату, а не распределять их по всем направлениям, то крайне важно, чтобы они могли объективно определить ключевые функции и лиц, которые способствуют их успеху.

Итак, кто получает прибавку, а кто нет? Есть две группы критически важных сотрудников, которым организации должны расставить приоритеты. Их:

  • Ключ талантов на сегодняшний день — например, рядовые работники и те сотрудники, которые играют ключевую роль в вытаскивании организации из текущего кризиса.
  • Ключ талантов будущего — люди, обладающие навыками трансформации бизнеса или обладающие необходимыми способностями для поддержки организации в будущем.
Заголовок увеличился меньше, чем в предыдущие годы.

Для тех организаций, которые увеличивают заработную плату, общие цифры ниже, чем в это время в прошлом году. Ожидаемое увеличение заработной платы составляет 2,5% для Северной Америки, 2,1% для Западной Европы и 2,0% для Тихоокеанского региона, что представляет собой снижение на 0% по сравнению с прошлым годом.3%, 0,4% и 0,5% соответственно. В прошлом году ожидаемое повышение заработной платы в Восточной Европе составляло 6,2%, но в следующем году оно сократится до 5,0%. В Африке наблюдается наибольшее снижение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом общий рост в следующем году составит 5,0%, что на 2,9% ниже, чем в предыдущем году.

Однако в странах с особенно низкой инфляцией реальная заработная плата сотрудников может увеличиться — хороший пример — Великобритания. Общее повышение заработной платы в 2021 году составит 1,9%, что значительно ниже запланированного увеличения в 2 раза в прошлом году.5%, но при инфляции всего 0,4% «реальный» рост в 2021 году составит 1,5% по сравнению с 0,4% в прошлом году.

Основные показатели рынка

Данные представлены в общих (включая инфляцию) и реальных (без инфляции) значениях, как с учетом, так и без учета организаций, планирующих нулевое повышение заработной платы.

нажмите для увеличения или загрузите полную инфографику

Опять же, важно помнить, что это запланированное, а не фактическое увеличение. Данные — это движущаяся цель, зависящая от восстановления.Если распространятся новые волны COVID-19, то фактическое повышение заработной платы, вероятно, будет меньше и меньше, чем ожидалось.

Данные о повышении заработной платы в стране

Население, ВВП, Инфляция, Бизнес, Торговля, ПИИ, Коррупция

Скачать PDF
Факты
  • Население:
  • ВВП (ППС):
    • 4,4 трлн долларов
    • Рост на 1,3%
    • 0.8% Совокупный годовой рост за 5 лет
    • 29 181 долл. США на душу населения
  • Безработица:
  • Инфляция (ИПЦ):
  • Приток ПИИ:

Оценка экономической свободы России составляет 61,5, что делает ее экономику 92-й среди самых свободных в Индексе 2021 года.Его общая оценка увеличилась на 0,5 балла, в первую очередь из-за улучшения оценки налогового бремени. Россия занимает 42-е место среди 45 стран европейского региона, а ее общий балл ниже средних региональных и мировых показателей.

Экономика России второй год подряд оценивается как умеренно свободная после более чем десятилетия в категории в основном несвободных. До тех пор, пока верховенство закона не будет значительно усилено, инвестиционный кодекс не будет либерализован и правительство прекратит преследование коррумпированной государственнической и протекционистской экономической политики, однако дальнейшее расширение экономической свободы в России будет затруднено.

ВЛИЯНИЕ COVID-19: По состоянию на 1 декабря 2020 года пандемия в России привела к 40 050 смертельным случаям, и прогнозировалось, что экономика сократится на 4,1 процента за год.

Фон

Владимир Путин был переизбран президентом в 2018 году на фоне обвинений в фальсификации результатов выборов. Россия незаконно аннексировала Крымский полуостров Украины в начале 2014 года и продолжает разжигать нестабильность, поставляя оружие и войска в восточно-украинский регион Донбасса.Продолжающиеся экономические санкции Запада привели к утечке мозгов и капитала. Экономика России сильно зависит от экспорта нефти и газа. В последние годы низкие цены на нефть, финансовое бремя аннексии Крыма и усилия по перевооружению вооруженных сил истощили государственные финансы. Из-за своих действий на Украине заявка России на вступление в Организацию экономического сотрудничества и развития была отложена на неопределенный срок.

Верховенство закона Просмотр методологии

Российская конституция признает право собственности.Государству принадлежит большая часть земли, но большинство строений находятся в частной собственности. Верховенство закона поддерживается непостоянно. Суды лишены независимости, сталкиваются с сильным политическим давлением и склоняются в пользу вынесения обвинительного приговора. Коррупция широко распространена в высокоцентрализованном и авторитарном правительстве и в мире бизнеса, терпимого к кумовству. Отсутствие ответственности позволяет бюрократам действовать безнаказанно.

Правительственный размерПросмотр методологии

Ставка индивидуального подоходного налога составляет 13 процентов, а максимальная ставка корпоративного налога составляет 20 процентов.Другие налоги включают акцизы и налог на добавленную стоимость. Общее налоговое бремя составляет 11,4 процента от общего внутреннего дохода. Государственные расходы составили 33,6 процента от общего объема производства (ВВП) за последние три года, а профицит бюджета в среднем составил 1,1 процента ВВП. Государственный долг эквивалентен 14,0 процента ВВП.

Методология анализа нормативной эффективности

Улучшение бюрократического аппарата коммунальных служб в Москве и Санкт-Петербурге сделало получение электроэнергии менее затратным по времени.Открытие бизнеса обходится дешевле, а получение разрешений на строительство теперь занимает меньше времени. Рынок труда фрагментирован из-за низкой мобильности рабочей силы, но очень гибких ставок заработной платы. По данным Всемирного банка, на субсидии и трансферты уходит почти 70 процентов государственного бюджета.

Методология Open MarketsView

В России действует 11 соглашений о преференциальной торговле. Средневзвешенная тарифная ставка составляет 5,5 процента, действует 227 нетарифных мер.Торговая и инвестиционная деятельность частного сектора подрывается структурными и институциональными ограничениями, вызванными вмешательством государства в рынок. Иностранные инвестиции проверяются, а инвестиции в несколько секторов экономики ограничиваются. Финансовый сектор подвержен влиянию государства.

Обзор заработной платы URISA GIS | URISA

Как складываются? Предлагает ли ваша организация конкурентоспособный пакет заработной платы для потенциальных сотрудников?

Обзор заработной платы GIS от URISA — идеальный ресурс как для ищущих работу, так и для тех, кто нанимает персонал GIS.Как и в прошлом, краткое изложение доступно ниже БЕСПЛАТНО, а подробный анализ результатов доступен для покупки.

В дополнение к данным о заработной плате, представленным в соответствии с названием должности , типом работодателя и географическим регионом , исследование включает:

  • Как с годами менялись уровни заработной платы?
  • Увеличились ли отделы ГИС?
  • Какие нетехнические навыки требуются?
  • Какие навыки работы с программным обеспечением ГИС необходимы?
  • Какие преимущества обычно предлагают организации?
  • Как часто ГИС-специалисты меняют работу и меняются ли должности в одном и том же секторе?
  • Какова средняя продолжительность рабочей недели?
  • Как сертификация GIS повлияла на заработную плату?
  • Продолжают ли ГИС-профессионалы непрерывное образование?
  • … и многое другое

Обзор заработной платы URISA GIS, 2017 г. Краткое изложение: Этот документ является предварительным обзором исследования заработной платы URISA GIS за 2017 год и включает ценные сводные данные по результатам исследования.

Полная электронная публикация занимает почти 600 страниц и включает множество подробных табличных данных и обширные перекрестные таблицы.

Быстрых обращений за 2017 год:

  • В опросе приняли участие 3 060 респондентов, работающих полный рабочий день.
  • Средняя заработная плата респондентов составила 70 857 долларов США, что на 15% больше, чем в среднем в 2010 году, когда она составляла 61 540 долларов США.
  • В среднем
  • ГПИВ заработали на 10 000 долларов больше, чем не ГПИВ.
  • Большинство (57,7%) респондентов работают в органах власти того или иного уровня, от местных до федеральных.
  • Большинство из них получают дополнительные формы компенсации, включая медицинское страхование, оплачиваемое посещение конференций, страхование жизни, оплачиваемое обучение, пенсионные планы и планы 401 (s).
  • Они тратят в среднем 70,8% своего времени на выполнение геопространственных задач и работают в среднем 41,6 часа в неделю.
  • Минимальный уровень образования, необходимый для их должности — степень бакалавра.
  • Они имеют в среднем 13,5 лет профессионального опыта и занимают свою нынешнюю должность в среднем 6,8 лет.
  • Менее половины (42,5%) составляли ГПИВ.
  • Две трети составляли мужчины, средний возраст респондентов — 40 лет.5 лет.
  • Большинство (90,4%) респондентов были из США с наибольшей концентрацией из южноатлантического, тихоокеанского, горного и западно-южно-центральных регионов.


Просмотр содержания

Приобретите публикацию URISA GIS Salary Survey 2017 (почти 600 страниц) в виде загружаемого PDF-файла: 199 долларов 99 долларов для участников и 350 150 долларов США для лиц, не являющихся членами

Покупка в Интернете


Чтобы получить краткое изложение результатов Обзора заработной платы за 2011 год, щелкните здесь .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *