Может ли оклад быть с копейками: «1: 2.2» «1:ERP 2.2»? :: Отвечает специалист 1С

Содержание

Работа на неполную ставку: округлять ли должностной оклад

(комментарий к письму Минсоцполитики от 12.02.2019 г. № 2963/0/2-19/52)

Суть вопроса. Условия оплаты труда в бюджетной сфере предусматривают правило округления размера должностного оклада, определяемого расчетным путем. Речь идет прежде всего о требовании абзаца 3 примечания 1 в приложении 1 к Постановлению № 1298, которым утверждена ЕТС для бюджетной сферы. В частности, абз. 3 предусматривает следующий алгоритм:

1) должностные оклады (тарифные ставки) по разрядам ЕТС определяют, умножив оклад (ставку) работника 1 т.р. на соответствующий тарифный коэффициент;

2) если должностной оклад (тарифная ставка) определены в гривнях с копейками, тогда цифры до 0,5 отбрасывают, а от 0,5 и выше — округляют до 1 грн.

Округлять также следует полученные расчетным путем должностные оклады в госорганах. Ведь примечания к схемам должностных окладов работников из приложений к постановлению КМУ от 18.01.2017 г. № 15

предписывают: должностные оклады на должностях госслужбы определяют, умножая минимальный размер должностного оклада группы 9 на соответствующий коэффициент. И когда должностной оклад определен в гривнях с копейками, тогда цифры до 4,99 отбрасывают, а от 5 и выше — округляют до 10 грн (кроме минимального размера должностного оклада группы 9).

При этом возникает вопрос: а как быть с теми работниками, которые работают на условиях неполного рабочего времени и получают 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Действуют ли в данном случае правила округления должностных окладов?

Позиция Минсоцполитики. Если работник работает на условиях неполного рабочего времени (0,1, 0,25, 0,50, 0,99 ставки), тогда его работа оплачивается исходя из оклада (тарифной ставки) и фактически отработанного рабочего времени. Именно такое требование прописано в ст. 56 КЗоТ. В свою очередь, законодательство не предусматривает округление копеек до гривни при определении размера должностного оклада за работу на неполную ставку

.

Комментарий. Казалось бы, проблема возникла на ровном месте. Требование к округлению существует уже много лет, да и работников принимают на неполную ставку достаточно часто, так почему же именно сейчас вернулись к данному вопросу.

Выплачиваем зарплату «до копеечки» без мелких монет. Бухгалтер 911, № 40, Октябрь, 2019

«Наличные» изменения

Еще в прошлом году НБУ взял курс на оптимизацию наличного обращения и прекратил чеканить монеты номиналами 1, 2, 5, 25 копеек (постановление № 25*).

Хотя эти монеты продолжали использоваться в обращении, «на всякий случай» НБУ ввел с 1 июля 2018 года правила округления общих в чеке сумм расчетов наличными за товары (работы, услуги) (п. 4 постановления № 25).

В этом году Нацбанк продолжил наличную оптимизацию — принял постановление № 82**, которым предусмотрено, в частности, что с 1 октября 2019 года монеты номиналами 1, 2 и 5 копеек перестают быть средством платежа во время осуществления расчетов наличными. А вот монеты номиналом 25 копеек обращаются до принятия отдельного решения Правления НБУ об их изъятии.

Последствия «наличной» оптимизации

Все юрлица независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (кроме банков), обособленные подразделения юрлиц, а также предприниматели должны:

— с 1 октября 2019 года прекратить принимать монеты номиналами 1, 2 и 5 копеек по всем видам наличных операций;

— до 18 октября 2019 года сдать остатки монет номиналами 1, 2 и 5 копеек в кассы банков Украины для зачисления на счета;

— проводить округление общих (в чеке) сумм расчетов наличностью за товары (работы, услуги) по правилам, определенным постановлением № 25.

Физлица могут бесплатно обменять монеты номиналами 1, 2 и 5 копеек на монеты и банкноты других номиналов в суммах, кратных 10 копейкам: до 30 сентября 2020 года — во всех банках Украины; до 30 сентября 2022 года — в НБУ и уполномоченных банках.

Как же выплачивать заработную плату без мелких монет? К сожалению, в постановлении № 82, так же, как и в прошлогоднем постановлении № 25, ничего не сказано о том, как выплачивать заработную плату без мелких монет в наличной форме.

Но для коммерческих предприятий этот вопрос крайне актуален, ведь зарплату за сентябрь они выплачивают своим работникам в октябре, когда мелкие копейки уже не будут использоваться в обращении.

Очень надеемся, что НБУ вскоре разъяснит этот вопрос. А пока что будем самостоятельно искать варианты выплаты зарплаты с 1 октября 2019 года.

Вариант 1. Безналичный

Хоть мелкие монеты и изымаются из наличного обращения, но их безналичные «двойники» продолжают использоваться. Поэтому, если вы идете в ногу со временем и уже выплачиваете заработную плату в безналичной форме, то дальнейшая информация этой статьи вам будет неинтересной. Вы можете спокойно переходить к следующему материалу.

Остальным работодателям на всякий случай напомним о ч. 5 ст. 24 Закона об оплате труда, которая разрешает по личному письменному согласию работника выплачивать заработную плату через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

Поэтому возможность выплаты зарплаты в безналичной форме есть.

Но! Имейте в виду, что принудительно (по приказу руководителя) перевести всех работников на безналичную выплату зарплаты нельзя. Для этого нужно заявление (согласие) каждого работника.

Вариант 2. Комбинированный

Если кто-то из ваших работников хочет получать зарплату наличностью, мол, так надежнее, или, может, ваше предприятие (учреждение) находится в населенном пункте, в котором нет банков (банкоматов), то можно применить комбинированную форму выплаты зарплаты. Действующее законодательство этого не запрещает.

Для этого нужно уговорить всех работников получить зарплатные банковские карточки. Но выплачивать зарплату вы можете таким образом: часть зарплаты, как и раньше, выплачивать наличностью в кассе, а часть — на карточный счет в банке. Например: сумму целых гривень и сумму копеек, кратную 10 копейкам, — наличными; остаток (сумму копеек, которая меньше 10 копеек) — в безналичной форме (на карточный счет в банке).

Таким образом, вы и зарплату выплатите полностью, и ваши работники «не пострадают».

Вариант 3. Наличный

Бывают крайне «тяжелые» случаи, когда ваш работник принципиально не хочет оформлять карточный счет в банке. То ли из-за каких-то суеверий, то ли не доверяет банку. Но результат один — выплатить сумму копеек в безналичной форме вы не можете.

Не впадайте в отчаяние! Мы подскажем, как выйти из такой ситуации.

Для этого еще раз пересмотрим Закон об оплате труда. Там находим ст. 23, в которой указано, что заработная плата работников предприятий на территории Украины выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины

То есть работодатель обязан выплатить заработную плату в денежных единицах, которые находятся в обращении.

Поскольку мелкие копейки с 1 октября 2019 года изымаются из обращения (не являются средством платежа), то выплатить наличностью часть зарплаты в сумме меньше 10 копеек работодатель не может ни технически, ни юридически.

А раз так, то, по нашему убеждению, если работодатель выплатит только ту часть зарплаты, которая является кратной 10 копейкам, и получится остаток, который выдать невозможно, то это не будет нарушением действующего законодательства.

Вины работодателя в том, что он не может выплатить 5 копеек работнику, который не согласился на безналичную форму выплаты зарплаты, нет.

Учитывая то, что зарплата может быть начислена в сумме, содержащей несколько копеек, работодатель должен «трансформировать» ее в сумму, соответствующую денежным знакам, которые находятся в обращении на территории Украины. Как это сделать? На наш взгляд, мелкие копейки нужно оставить до лучших времен (на следующий месяц), а зарплату выплатить в сумме, кратной 10 копейкам (см. рисунок ниже).

Выплата зарплаты в наличной форме без мелких копеек

«Копеечные» остатки невыплаченной зарплаты (менее 10 копеек) работодатель приплюсует к сумме заработной платы, которую надо будет выплатить в следующем месяце.

Предупреждаем вас! Не «рисуйте» в кассовых документах (ведомостях на выплату наличности или расходных кассовых ордерах) сумму с мелкими копейками, которые вы не можете выдать. Даже если работник распишется в том, что он получил «7 копеек», очевидно, что такой документ не соответствует реальной операции. А раз так, то его можно считать поддельным, а это уже криминал.

Поэтому, чтобы не накликать на себя еще большую беду, лучше отказаться от такого варианта заполнения расходных кассовых документов.

Можно ли округлять сумму зарплаты?

Вариант с округлением суммы заработной платы до ближайших 10 копеек в порядке, предусмотренном постановлением № 25 (см. выше), мы бы тоже не рекомендовали применять.

Во-первых, там установлены правила округления общих в чеке сумм расчетов наличными за товары (работы, услуги). О возможности применения их при выплате зарплаты там ничего не сказано.

Во-вторых, к сумме заработной платы, которая выплачивается работнику, «привязаны» суммы НДФЛ, военного сбора и ЕСВ. Если какой-то из этих платежей окажется заниженным, то налоговики могут вас оштрафовать.

В-третьих, округление в меньшую сторону приводит к тому, что работник навсегда теряет суммы от 1 до 4 копеек. А это может стать поводом для претензий очень придирчивого работника.

Поэтому мы рекомендуем избегать округления суммы зарплаты.

А в заключение отметим, что уже сегодня Нацбанк дал банкам право округлять суммы кассовых операций.

Форматирование чисел в виде денежных единиц

Если необходимо отображать числа в виде денежных значений, следует отформатировать эти числа как денежные единицы. Для этого необходимо применить к соответствующим ячейкам денежный или финансовый числовой формат. Параметры форматирования чисел доступны на вкладке Главная в группе Число.

В этой статье

Форматирование чисел в виде денежных единиц

Чтобы отобразить число с символом валюты по умолчанию, выберем ячейку или диапазон ячеек и нажмите кнопку в группе Число на вкладке Главная. (Если вы хотите вместо этого применить формат «Валюта», вы выберите ячейки и нажмите CTRL+SHIFT+$.)

Если необходимо более точно задать формат или изменить другие параметры форматирования для выделенного фрагмента, выполните действия, описанные ниже.

Выделите ячейки, которые нужно отформатировать.

На вкладке Главная нажмите кнопку вызова диалогового окна рядом с именем группы Число.

Совет: Чтобы открыть диалоговое окно Формат ячеек, можно также нажать сочетание клавиш CTRL+1.

В диалоговом окне Формат ячеек в списке Числовые форматы выберите пункт Денежный или Финансовый.

В поле Обозначение выберите нужное обозначение денежной единицы.

Примечание: Если необходимо, чтобы денежные значения отображались без обозначения единицы, выберите пункт

Нет.

В поле Число десятичных знаков введите нужное число знаков после запятой. Например, чтобы в ячейке вместо 138 690,63 ₽ отображалось 138 691 ₽, в поле Число десятичных знаков введите 0.

При внесении изменений обращайте внимание на число в поле Образец. В нем показано, как меняется отображение числа при изменении числа десятичных знаков.

В поле Отрицательные числа выберите требуемый стиль отображения отрицательных чисел. Если вас не устраивают имеющиеся варианты отображения отрицательных числе, вы можете создать собственный числовой формат. Подробнее о создании пользовательских форматов читайте в статье Создание и удаление пользовательских числовых форматов.

Примечание: Поле Отрицательные числа не доступно для числовых форматов Accounting. Это потому, что в обычной бухгалтерии отрицательные числа высвеются в скобки.

Чтобы закрыть диалоговое окно Формат ячеек, нажмите кнопку ОК.

Если после применения к ячейке денежного формата в ней отображаются символы #####, вероятно, ширина ячейки недостаточна для отображения данных. Чтобы увеличить ширину столбца, содержащего ячейки с ошибкой ##### , дважды щелкните его правую границу. Ширина столбца будет автоматически изменена таким образом, чтобы отобразить содержимое ячеек. Можно также перетащить правую границу столбца до необходимой ширины.

К началу страницы

Удаление форматирования в виде денежных единиц

Если необходимо удалить форматирование в виде денежных единиц, для сброса форматирования выполните действия, указанные ниже.

  1. Выберите ячейки с форматированием в виде денежных единиц.

  2. На вкладке Главная в группе Число выберите пункт Общий.

    В ячейках с форматом Общий форматирование к числам не применяется.

К началу страницы

Разница между денежным и финансовым форматами

Как денежный, так и финансовый формат используются для отображения денежных значений. Разница между данными форматами описана в таблице ниже.

Формат

Описание

Пример

Денежный

При применении к числу денежного формата рядом с числом в ячейке отображается обозначение денежной единицы. Можно задать количество знаков после запятой, применение разделителя групп разрядов и способ отображения отрицательных чисел.

Совет: Чтобы быстро применить денежный формат, выберите необходимую ячейку или диапазон ячеек и нажмите сочетание клавиш CTRL+SHIFT+$.

Формат

Описание

Пример

Финансовый

Как и денежный формат, финансовый формат используется для отображения денежных значений. Но в данном формате выполняется выравнивание обозначений денежной единицы и десятичных запятых чисел в столбце. Кроме того нули в финансовом формате отображаются как тире, а отрицательные числа — в скобках. Как и в денежном формате, в финансовом формате можно задать количество знаков после запятой и применение разделителя групп разрядов. Чтобы изменить способ отображения отрицательных чисел по умолчанию, необходимо создать пользовательский числовой формат.

Совет: Чтобы быстро применить финансовый формат, выделите ячейку или диапазон ячеек, которые необходимо отформатировать. На вкладке Главная в группе Число нажмите кнопку Финансовый числовой формат  . Если нужно использовать обозначение денежной единицы, отличное от применяемого по умолчанию, щелкните стрелку рядом с кнопкой Финансовый числовой формат  и выберите другое обозначение.

К началу страницы

Создание шаблона книги с конкретными параметрами форматирования в виде денежных единиц

Если форматирование в виде денежных единиц используется часто, можно сэкономить время, создав книгу с заданными параметрами форматирования в виде денежных единиц и сохранив ее в качестве шаблон. Этот шаблон далее можно использовать для создания других книг.

  1. Создайте книгу.

  2. Выберите один или несколько листов, для которых необходимо изменить параметры форматирования чисел по умолчанию.

    Выбор листов

    Чтобы выделить

    Выполните следующие действия

    Один лист

    Щелкните ярлычок листа.

    Если ярлычок нужного листа не виден, найдите его с помощью кнопок прокрутки листов, а затем щелкните.

    Несколько смежных листов

    Щелкните ярлычок первого листа. Затем, удерживая нажатой клавишу SHIFT, щелкните ярлычок последнего листа в диапазоне, который требуется выделить.

    Несколько несмежных листов

    Щелкните ярлычок первого листа. Затем, удерживая нажатой клавишу CTRL, щелкните ярлычки других листов, которые нужно выделить.

    Все листы книги

    Щелкните правой кнопкой мыши ярлычок листа и выберите в контекстном меню (контекстное меню) команду Выделить все листы.

    Совет    Если выделено несколько листов, в заголовке в верхней части листа отображается надпись [Группа]. Чтобы отменить выделение нескольких листов книги, щелкните любой невыделенный лист. Если невыделенных листов нет, щелкните правой кнопкой мыши ярлычок выделенного листа и в контекстном меню выберите команду Разгруппировать листы.

  3. Выделите ячейки или столбцы, которые требуется отформатировать, а затем примените к ним форматирование в виде денежных единиц.

Выполните любые другие настройки в книге, а затем выполните перечисленные ниже действия, чтобы сохранить шаблон.

Сохранение книги в виде шаблона

  1. Если вы впервые сохраняете книгу в виде шаблона, сначала укажите расположение личных шаблонов по умолчанию.

    1. Откройте вкладку Файл и выберите команду Параметры.

    2. Нажмите Сохранение, а затем в разделе Сохранение книг укажите путь к месту расположения личных шаблонов в поле Расположение личных шаблонов по умолчанию.

      Обычно этот путь выглядит так: C:\Пользователи\Общие\Мои шаблоны.

    3. Нажмите кнопку ОК.

      Если этот параметр настроен, все настраиваемые шаблоны, сохраненные в папке «Мои шаблоны», автоматически отображаются в разделе Личные на странице Создать (Файл > Создать).

  2. Нажмите Файл > Экспорт.

  3. В разделе Экспорт нажмите кнопку Изменить тип файла.

  4. В поле Типы файлов книг дважды щелкните пункт Шаблон.

  5. В поле Имя файла введите имя шаблона.

  6. Нажмите кнопку Сохранить, а затем закройте шаблон.

Создание книги на основе шаблона

  1. Откройте вкладку Файл и выберите команду Создать.

  2. Выберите пункт Личные.

  3. Дважды щелкните только что созданный шаблон.

    В приложении Excel будет создана книга на основе шаблона.

К началу страницы

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Согласно действующему законодательству, оплата ночных часов при графике работы по сменам производится в повышенном размере. Ночным временем считается период с до Для ряда лиц существуют ограничения при работе ночью. При сменном графике ночная смена сокращается на 1 час по сравнению с дневной без последующей отработки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет доплаты за работу в ночное время в программе Microsoft Excel

An error occurred.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Освобождение от уплаты налогов Администрирование Банк и касса Кадровый учет и расчеты с персоналом Контрагенты Налоги и взносы Начальные настройки в программе ОС и НМА Оформление первичных документов Как сформировать документы по инвентаризации арендованных основных средств?

Производство Регламентированная отчетность Составление отчетов Ввод начальных остатков АВ «НДС по авансам и предоплатам»? ВА «НДС по авансам и предоплатам выданным»? Прочие операции Ответы на вопросы по 1С:ЗУП 8 ред. Настройки в программе Кадровый учет Расчеты с персоналом Бюджеты и планы Кадры и зарплата Регламентированный учет и отчетность Финансовый учет Закупки и продажи Банк и Касса Склад и доставка Ответы на вопросы по 1С:УНФ Ответы на вопросы по 1С:Документообороту 8 Ответы на вопросы по 1С:Электронному обучению Корпоративный университет», работающей в паре с «1С:Электронное обучение.

Веб-кабинет преподавателя и студента»? Ответы на вопросы по другим программным продуктам Как уберечь платежи от вирусов? Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Как должна производится оплата за ночные смены,как добиться их оплаты?

Если специфика предприятия требует, чтобы производство или обслуживание клиентов не прекращалось ни на минуту, кто-то из работников должен исполнять обязанности ночью. Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья ссылается на Постановление Правительства РФ от Но оплата — далеко не единственный вопрос, на который кадровику надо обратить пристальное внимание, если он стремится избежать нарушений законодательства.

А вот суммы выплат за сверхурочную работу, плату за ночные смены, труд в По его мнению, работодателю следовало начислять доплату за сверхурочную работу и нестандартные условия труда (ночные часы, выходные дни) до МРОТ: у одного рубля 40 копеек, но надбавка за выслугу 15% от.

Конституционный суд разъяснил, какие надбавки не входят в МРОТ

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Мингорисполкома.

Как сформулировать условие о зарплате в трудовом договоре

Специалисты министерства ответили на вопросы работников и нанимателей. Так, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы с 22 до 6 часов или все часы ночной смены. Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при соблюдении следующих условий:. Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов. Дорогие читатели!

Все кредиты.

В Минтруда пояснили, как оплачивать ночные смены, частые командировки и работу в выходной

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Доплата за работу в ночное время

Заработная плата работника может включат ь ст. Тогда зарплата работника будет состоять только из оклада тарифной ставки. Тарифная ставка устанавливается рабочим в фиксированной сумме за месяц, день или час без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад устанавливается в фиксированной сумме руководителям, специалистам, административному персоналу за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Вот как можно сформулировать такое условие трудового договора в зависимости от применяемой в компании системы оплаты труда:.

Положена ли доплата за ночные часы при сменном графике в надо платить на 20 % больше (такая доплата за работу в ночное.

Доплата за ночные часы платятся с копейками

В соответствии со статьей Трудового кодекса, работник должен получать зарплату не менее МРОТ , если отработал норму времени. При этом его оклад может быть меньше, но с учетом надбавок и компенсаций должен набираться МРОТ. А вот суммы выплат за сверхурочную работу, плату за ночные смены, труд в выходные и праздничные дни в состав МРОТ не входят — такой вывод содержится в постановлении Конституционного суда РФ от

Работаю сменным графиком 2 через 2 по 12 часов, оплата часовая с ночными сменами. Работодатель ночные смены не оплачивает, ссылается, что они входят в тарифную часовую оплату, хотя не у всех есть ночные смены. Согласно статьи Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей ТК РФ определена оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в НОЧНОЕ ВРЕМЯ, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

.

.

.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: как настроить произвольное начисление

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включает в себя набор начислений, установленных законодательством, таких как оклад, отпускные и др. Но локальными актами организации могут быть предусмотрены и другие начисления, к примеру, квартальные премии в процентах от заработка. В статье эксперты фирмы «1С» рассказывают о том, как добавить в программу дополнительные выплаты, то есть настроить произвольные начисления.

Иногда положение о заработной плате предприятия содержит премию, расчет которой может быть автоматизирован, но его нет в списке предустановленных начислений. Чтобы добавить это начисление в список, можно использовать механизм настройки новых начислений и создать произвольную доплату.

К примеру, положением о заработной плате предусмотрена премия, которая составляет процент от среднего приработка по бригаде, но не должна превышать среднего заработка сотрудника. Процент оплаты рассчитывается в соответствии с коэффициентом трудового участия (далее — КТУ) и устанавливается приказом на каждого сотрудника. Средний приработок — это показатель, который рассчитывается ежемесячно для бригады и отражает перевыполнение плана (нормы).

Как настроить автоматическое начисление в этом случае? Чтобы справиться с этой задачей, нужно внимательно изучить список начислений в Плане видов расчета — Начисления и в обработке Начальная настройка программы. Если подходящего начисления нет, нужно создать новое: меню Настройка -> Начисление -> Создать. Настройка начисления предусматривает заполнение нескольких закладок. Рассмотрим каждую из них.

Закладка ОсновноеДайте название премии, к примеру, Премия от приработка. Назначение начисления выбирается из ограниченного списка. Нужно понимать, что некоторые назначения, такие как Оплата отпускаили Оплата больничного листа, пригодны только для соответствующих документов. Нужно выбрать подходящее назначение. В данном случае — это Премия.

Укажите, каким образом Начисление выполняется. Выберите один из следующих вариантов:

  • Ежемесячно; 
  • По отдельному документу; 
  • В перечисленных месяцах; 
  • Только если введено значение показателя; 
  • Только если введен вид учета времени.

В данной ситуации возможны два варианта: По отдельному документу и Только если введено значение показателя. В первом случае начисление будет происходить на основании приказа о выплате этой премии. А значит в поле Начисление выполняется следует указать По отдельному документу. А во втором — после занесения показателей расчет произойдет автоматически при заполнении документа Начисление зарплаты.

В случае выбора варианта По отдельному документу можно действовать по следующему сценарию. Перед расчетом зарплаты заполните показатели: Заработанный средний приработок бригады за месяц и процент оплаты сотрудникам. Далее в программе укажите документ — приказ на выплату премии из приработка. Непосредственно в нем будет рассчитываться премия с учетом внесенных показателей.

Теперь необходимо отредактировать формулу: процент от среднего приработка, полученный расчетным путем, сравнить со средним заработком и выбрать меньшее из этих значений. Формула будет следующей:

Минимум (СреднийЗаработокОбщий, Приработок x ПроцентПремииОтПриработка / 100),

где:
СреднийЗаработокОбщий — это предустановленный показатель, его нужно выбрать из списка;
Приработок — это новый показатель, он создается нажатием на кнопку «Создать показатель».

Назначение показателя следует установить Для подразделения, используется — Только в том месяце в котором вводится и Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты. Можно указать и другой вариант использования показателя, когда он получается в результате Суммирования внесенных за месяц данных, но для нашего примера достаточно единовременного ввода документа. Приработок нужно указывать с копейками, поэтому Точность — 2 знака (рис. 1).


Рис. 1. Настройка показателя «Приработок»

ПроцентПремииОтПриработка — новый показатель, его также нужно создать.

Назначение этого показателя будет Для сотрудника, используется Только в том месяце в котором вводится и Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты. Обратите внимание, что показатель для сотрудника можно вводить и непосредственно в документ Начисление зарплаты при расчете, если выбрать соответствующий пункт в настройке. Если в положении о заработной плате предусмотрено, что процент премии всегда целое число, без десятичных знаков, то в поле Точность введите «0» (рис. 2).


Рис. 2. Настройка показателя «ПроцентПремииОтПриработка»

Формулу, составленную из показателей, можно увидеть на рис. 3.


Рис. 3. Отредактированная формула

В формуле не используется расчетная база, поэтому закладка Расчет базы не доступна.

На закладке Учет времени автоматически установлено, что это дополнительная оплата за уже оплаченное время и на стаж не влияет.

На закладке Зависимости укажите, при расчете каких начислений и удержаний надо учитывать эту премию. К примеру, что она входит в расчетную базу удержаний по исполнительному листу.

На закладке Приоритет заполнять ничего не нужно, поскольку расчет этой премии не связан с другими начислениями этого же периода

На закладке Средний заработок укажите, как следует учитывать эту премию при расчете среднего: полностью или частично с учетом отработанного времени. Поскольку показатели, использованные при расчете премии, уже учитывают отработанное время, для расчета среднего установим Премия, полностью учитываемая. Необходимость индексации этого начисления при расчете среднего регулируется соответствующим флагом.

На закладке Налоги, Взносы, Бухучет установите флаг облагается НДФЛ и укажите код дохода премии – 2002 или 2003 в зависимости от назначения премии и средств из которых она выплачивается. Поле Вид дохода для страховых взносов заполняется автоматически и не доступно для редактирования, поскольку выбрано назначение начисления — Премия. Премии — это Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами. Аналогично вид расхода по ст. 255 для налога на прибыль устанавливается автоматически в соответствии с назначением начисления и учитывается в расходах на оплату по статье пп. 2 ст. 255 НК РФ, как начисления стимулирующего характера.

По умолчанию проводка по этому начислению будет формироваться аналогично той, что формируется по основному начислению сотрудника. В случае необходимости можно указать и другой вариант бухучета.

На закладке Описание можно сохранить комментарий, например, ссылку на пункт положения о заработной плате или коллективного договора, на основании которого были произведены настройки.

Итак, настройка для начисления премии создана (рис. 4). Как ею воспользоваться?


Рис. 4. Настроенный вид расчета

Чтобы ежемесячно вносить добавленные показатели Приработок и ПроцентПремииОтПриработка, нужно настроить шаблоны для их ввода. В меню Настройка — Шаблоны ввода исходных данных создайте новые шаблоны. Для ввода приработка нужен шаблон для ввода одного показателя для подразделения (рис. 5).


Рис. 5. Настройка шаблона для ввода приработка

После того как настроен шаблон ввода исходных данных, в меню Расчет зарплаты -> Данные для расчета зарплаты появляется возможность вносить средний приработок бригады отдельным документом для каждого подразделения.

Процент премии для сотрудников удобнее вносить списком, поэтому настройте шаблон соответствующим образом. В меню Настройка -> Шаблоны ввода исходных данных на закладке Дополнительно установите флаг. Установите флаг, что в документе используется несколько сотрудников. В результате в меню Расчет зарплаты -> Данные для расчета документ для ввода процента премии из приработка приобретает табличный вид.

Шаблоны нужно настроить единожды, а данные для расчета премии согласно условиям задачи вносятся ежемесячно.

В этом примере премия настроена таким образом, что для ее начисления нужно вносить приказ.

В меню Расчет Зарплаты -> Премии создайте документ, в котором укажите вид премии: Премия от приработка. Приработок, Процент премии и Средний заработок в документе заполнятся автоматически, а премия рассчитается по внесенной формуле.

Результат расчета премии выводится в этом же  документе в поле Премия. Так как премия начислена отдельным документом, ее удобно будет выплачивать в межрасчетный период. Причем сделать это можно непосредственно из этого же документа Премия, нажав кнопку Выплатить.

продолжительность рабочей недели для врача мануального терапевта

Я врач мануальной терапии. Работаю в ведомственной поликлинике по совместительству в Москве на 0,75%.. Мой график работы пн, ср, пят, с 8.00 до 16.30-45., третья среда каждого месяца у меня не рабочая Оклад 15 тысяч с копейками — 13% получаю тринадцать тысяч с копейками.
На днях мне сказали, что с 1 января 2014 года вступил в силу Приказ Минздрава, где сказано, что рабочий день у врачей занимающийся манипуляциями удлиняется на 1,5 часа. Слово мануальный терапевт не звучит, но так как мануальный терапевт, рефлексотерапевт занимаются почти только манипуляциями, то это приказ касается этих специальностей.
То есть 256 часов в месяц ( как я понял это время может корректироваться в зависимости сколько дней в месяце и праздников) — 39 часов в месяц.
От сюда мой график будет теперь: пон, ср, пят с 8.00 до 19.10, третья среда каждого месяца не рабочая. Зарплата таже
Я считаю что этот приказ если он существует ( в чем лично я сомневаюсь ) это бред: так как к врачам занимающимся манипуляциями относятся и хирурги, травматологи, ортопеды ( блокады) и стоматологи…
В понедельник пойду смотреть на приказ, но боюсь что администрация сможет мне запудрить мозг мне разными «хитростями», уловками, приказами.

Помогите, пожалуйста, разобраться с нормами рабочего времени врача мануальной терапии в поликлинике. ( Где можно посмотреть ( ссылки ) все о «положении» врача мануальной терапии и о новых Приказах «правилах» в медицине ?
С уважением. Сергей.

Ответ:

Согласно ст. 350 ТК РФ ля медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Следовательно, Приказом Минздрава не может быть изменена продолжительность рабочего времени.
Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» для врачей, проводящих исключительно амбулаторный прием устанавливается рабочая неделя, продолжительностью 33 часа (в приложении).
Для того, чтобы разрешить конкретно Вашу ситуацию, необходим индивидуальный подход.
Вы можете связаться с нами по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

С уважением,
юрист А.А. Крюкова

Постановление Правительства РФ от 14_02_2003 N 101 (ред_ от.rtf

Могу ли я заплатить штраф в пенни?

Послушайте, мы поняли — тот билет, который вы получили, был полным б.н. и вам даже не придется платить этот штраф. Так зачем же облегчать себе жизнь и сокращать чек, если вы можете увеличить хлопоты, возможно, понести больше штрафов и сделать жизнь невинного клерка несчастной, заплатив гроши?

Вы сделаете заявление! Вы собираетесь прилепить его к человеку, совершив дополнительную поездку в банк, получив несколько мелких монет, свернув их и отдав городу ровно ту же сумму, которую вы бы заплатили в любом случае! Вы бунтарь! Это научит тех полицейских-парковщиков платить вам 25 долларов за парковку не на той стороне дороги!

Пенни для размышлений?

Ваша иконоборческая идея платить гроши? Это даже не оригинал.Старшеклассники шутят о том, что платят за билеты мешками мелочи, но они вырастают и понимают, что у них есть лучшие дела, чем вести бессмысленные битвы с местными властями по парковке. А ваш план по «неудобству района»? Это не совсем удачно, когда они просто устанавливают оборудование для счета монет.

Вы хотите сделать заявление? Сложите 137-долларовые банкноты в оригами свиней, поместите их в пару коробок Dunkin ‘Donuts и доставьте в полицейское управление. ЭТО заявление.В нем говорится: «У меня есть часы, чтобы убить, я знаю жаргонное слово, обозначающее« полицейские », И у меня есть навык складывать бумагу в животных».

Love Me (Legal) тендер

А ваш аргумент «Они должны принять любое законное платежное средство»? Не всегда так. Да, пенни являются законным платежным средством, но, как указывает Министерство финансов, «не существует федерального закона, предписывающего частному бизнесу, физическому или юридическому лицу принимать валюту или монеты для оплаты товаров и / или услуг.«

Чемберсбург, штат Пенсильвания, чиновники были достаточно любезны, чтобы изменить свою позицию и позволить монаховскому мятежнику Джастину Грину заплатить пенни за парковку. Но другие сущности могут быть не такими уж хорошими. Так что, если вас оштрафуют, возьмите страницу из сборника пьес Рэнди Мосса и заплатите «наличными, братан» (без сдачи).

Связанные ресурсы:

Мужчина получает последнюю зарплату в покрытых нефтью пенни после увольнения с «токсичной» работы — National

Мужчина из Джорджии говорит, что его бывший босс выбросил свою последнюю зарплату на подъездной дорожке в виде огромной кучи покрытых нефтью пенни после того, как якобы удерживал деньги в течение нескольких месяцев со злости.

Андреас Флэтен и его подруга Оливия Оксли нашли пенни на подъездной дорожке 12 марта вместе с простой запиской наверху стопки с надписью «F – k you!» Оксли разместила видео из стопки в своем аккаунте в Instagram.

«Они чем-то покрыты», — говорит она на одном видео, проведя рукой по пенни. Ее рука кажется скользкой от золотисто-коричневого маслянистого вещества после прикосновения к монетам.

«Не знаю, что это, но странно пахнет».

Подробнее: Креветочный хвост или сказка? Каперсы с хрустящими тостами с корицей вызывают подозрения

История продолжается под рекламой

Флатен говорит, что сумма составляет примерно 91500 пенни или 915 долларов — сумму, которую ему все еще задолжали после того, как он уволился с работы менеджером в A OK Walker Luxury Autoworks в Пичтри-Сити, штат Джорджия., ноябрь прошлого года.

«Было бы одно дело, если бы это были всего лишь гроши», — сказал он New York Times. «Я бы хотел, чтобы это были всего лишь гроши».

Он говорит, что пенни были покрыты какой-то автомобильной жидкостью, такой как трансмиссионная жидкость или масло.

Флатен говорит, что оставил работу в автомагазине из-за «токсичной» рабочей среды и что он, как правило, уведомил об этом за две недели до своего отъезда. Он говорит, что его босс затруднил его забрать ребенка из детского сада, поэтому он ушел.

Флэтен утверждает, что его босс Майлз Уокер был расстроен из-за его ухода и удержал последнюю зарплату Флэтену, чтобы наказать его. Флэтен говорит, что он ушел с работы, а затем в течение нескольких месяцев требовал от Уокера денег, что, по-видимому, привело к пенни-трюку на его подъездной дорожке.

«Это ребячество», — сказал Флэтен Fox5 в Атланте.

Подробнее: Мама чирлидерши обвиняется в фейковом заговоре против конкурирующих подростков

История продолжается под рекламой

Уокер сердито ответил, когда CBS46 спросила его, знает ли он что-нибудь о монетах.(Уокер не знал, что его записывают для передачи новостей.)

«Я знаю об этом тонны. Что с этим не так?» — сказал он телеведущей. Затем он отказался сказать, несет ли он ответственность за трюк.

«Не знаю, сделал я это или нет. Я действительно не помню », — сказал он, прежде чем добавить:« Это не имеет значения. Ему заплатили, вот и все, что имеет значение.

Уокер конкретно не рассматривал утверждения Флэтена о токсичных рабочих местах.

«Он чертов придурок даже за то, что упомянул об этом», — сказал он.

Уокер позже сказал Fox5, что он заплатил Flaten в валюте США и не хотел участвовать в этой истории.

Подробнее: Мужчина пригнал дилерский автомобиль на ограбление банка, а затем предложил наличные за BMW

Несколько других бывших сотрудников сказали CBS46, что у них также были проблемы с Уокером во время их пребывания в магазине. Один сотрудник сказал, что видел, как Уокер рвал у людей последние зарплаты «на глазах у них и велел им уходить».

Бывшая служащая Серена Вандерси, проработавшая в магазине три года, утверждала, что Уокер спустила штаны в холле и издевалась над ней.

История продолжается под рекламой

Уокер не рассматривал жалобы других сотрудников.

Подробнее: Мужчина арестован после того, как на детской койке была обнаружена «гигантская» горка.

Флатен говорит, что он сгреб жирные монеты в тачку и скатил их в свой гараж. Он добавляет, что это было немного тяжелым испытанием, и тачка действительно пострадала от веса копеек.

Он говорит, что систематически вытирал каждую копейку мылом, уксусом и водой, чтобы в конечном итоге обналичить грязные монеты.

«Я думаю, что это будет большая работа за деньги, на которые я уже работал», — сказал он Fox5. «На то, чтобы убрать эти деньги, чтобы их можно было потратить, уйдут часы за часами. Это определенно нечестно ».

Представитель Министерства труда США сообщил Times, что, похоже, в этом пенни-трюке нет ничего противозаконного.

«В нормативных актах нет ничего, что предписывало бы, в какой валюте должен получать зарплату работник».

Оксли говорит, что она и Флатен были раздражены этим трюком, особенно после того, как они были вынуждены выгребать монеты с подъездной дорожки. Теперь они пытаются подняться над мелочью.

История продолжается под рекламой

«После первого совка все, что мы могли делать, это смеяться, потому что этому бедному несчастному человеку потребовалось много времени, чтобы проявить мстительность и жестокость», — сказала она.«Мы категорически не позволили ему испортить нам хоть один момент».

С файлами из Associated Press

© 2021 Global News, подразделение Corus Entertainment Inc.

Последний чек человека из Джорджии выплачен покрытыми жиром монетами

The Associated Press | США СЕГОДНЯ

Техас оплачивает билет за превышение скорости 22 000 пенни

Бретт Сандерс получил штраф за превышение скорости и решил оплатить счет пенни.22 тысячи из них в знак протеста против билета. Об этом сообщает Кери Ламм (@thekerilumm).

Buzz60

АТЛАНТА. Мужчина из Джорджии сказал, что его бывший работодатель задолжал ему приличную сумму, а точнее 915 долларов, после ухода с работы в ноябре.

Но Андреас Флэтен сказал, что был шокирован, увидев его последний платеж: 90 000 грошей, покрытых маслом или жиром, в конце его подъездной дорожки в начале этого месяца, сообщили новостные агентства. Поверх стопки лежал конверт с последней квитанцией о выплате Флэтена и явным прощальным сообщением.

«Это ребячество, — сказал Флатен.

Флэтен сказал, что ушел с работы на заводе A OK Walker Autoworks в Пичтри-Сити в ноябре. Он сказал, что ему причитался последний чек, и ему было трудно его получить, даже когда он обратился в Министерство труда Джорджии за помощью.

Сокровище-сюрприз: Редкая монета, найденная в кармане подростка, может принести немалые деньги на аукционе

Тачки денег: Мужчина из Вирджинии прикрепляет их к DMV, заплатив 300000 пенни

В середине марта Флэтен сказал когда он выходил из дома со своей девушкой, он заметил кучу в конце своей дороги.Он сказал, что пенни были покрыты каким-то маслянистым веществом.

Теперь его ночная рутина состоит из чистки пенни, чтобы он мог обналичить их. Он сказал, что ему потребовалось около полутора часов, чтобы убрать несколько сотен.

«Я думаю, это будет много работы за деньги, на которые я уже работал», — сказал он. «Это определенно нечестно».

Владелец магазина, Майлз Уокер, коротко поговорил с WGCL-TV, заявив, что не знает, бросил он или не уронил пенни в доме Флэтена.

«Я действительно не помню, — сказал Уокер телеканалу. — Неважно, что ему заплатили, это все, что имеет значение».

Уокер продолжал называть Флэтена «девчонкой».

Подруга Флэтена, Оливия Оксли, сказала, что надеется, что история ее парня проливает свет на то, как «работодатели так плохо относятся к людям».

Она сказала, что пара перестала злиться и смотрят на мелкий поступок в позитивном свете.

«С таким количеством пенни мы обязательно найдем несколько сокровищ.Я уже нашел один из 1937 года, — сказал Оксли. «После первой полной лопаты все, что мы могли делать, это смеяться, потому что этому бедному несчастному человеку потребовалось так много времени, чтобы проявить мстительность и жестокость. Мы категорически не позволили ему испортить нам хоть один момент».

Человек получает последнюю зарплату в 91,500 пенни от недовольного работодателя последняя зарплата в пенни — 91 500 пенни, что составляет 915 долларов в качестве заработной платы, которую, как он утверждал, ему причитали.Монеты были свалены кучей прямо в конце его подъездной дорожки.

Получатель, Андреас Флатен, бывший менеджер A OK Walker Luxury Autoworks, еще не смог пересчитать все монеты, чтобы убедиться, что это правильная сумма, потому что он сказал, что монеты очень жирные (и вонючие, по словам его девушки), и может быть покрыт какой-то жидкостью для гидроусилителя руля. Флатен сказал The New York Times, что подозревал, что пенни были его наказанием за увольнение и его бесконечным стремлением получить деньги, которые он справедливо заработал.

«Было бы одно дело, если бы это были всего лишь пенни», — сказал г-н Флатен. «Хотелось бы, чтобы это были просто пенни, но они покрыты острым липким веществом».

Чек Флэтена, он же пенни, прибыл примерно в 19:00. 12 марта. В конверте на холме медных монет лежала корешка без чека. На нем также было ругательство «F — you». В течение следующих нескольких часов он и его девушка убирали пенни, помещая их в тачку, которую они имели, и толкали ее на крутой холм в свой гараж.Похоже, это был нелегкий подвиг, сказала пара, потому что вес пенни — по оценкам, около 500 фунтов — был настолько тяжелым, что сломалось одно из колес, прикрепленных к тачке.

Отношения Флэтена с его боссом Майлзом Уокером испортились в конце прошлого года. Флатен сообщил New York Times, что Уокер, владелец, который нанял его, не выполнил свою часть соглашения, которое они заключили, которое должно было позволить Флатену уехать в 17:00. чтобы забрать дочь из детского сада.Когда разразилась пандемия, детский сад закрывался раньше, и Флатен был вынужден уехать раньше назначенного времени. Флатен сказал: «Обещание испарилось». Сообщается, что в конце прошлого года он уведомил о том, что планирует уволиться, а затем, в конце концов, ушел с работы ранее из-за «токсичной» рабочей среды, сообщает Times.

У других сотрудников, которые работали на Уокера, якобы тоже был плохой опыт с ним, и они тоже ушли, согласно CBS 46.

13 марта, на следующий день после того, как произошла большая часть изменений, подруга Флэтена разместила в Instagram видео с монетами, которое как сообщается, задел нервы нескольких человек, особенно тех, кто находится в аналогичных рабочих ситуациях.

«Мелкие до максимума», — написал один человек. «Он получит свою карму!»

Другой человек написал: «Обзоры, Yelp, BBB, комментарии в Facebook… много способов начать разрушать этот магазин. Механики, которые вот-вот потеряют вашу работу, должны начать шлифовать эти резюме, этот« бизнес »недолговечен. ”

Судя по всему, люди в A Ok Walker Luxury Autoworks явно не приглушены и выглядят еще более занятыми с тех пор, как появилась история, по словам человека, который ответил на звонок, но отказался назвать свое имя, сообщает Times.

Когда репортер CBS46 Джейми Кеннеди подошел к Уокеру по поводу пенни и спросил его, сделал он или нет, его ответ был расплывчатым.

«Не знаю, делал я это или нет, я действительно не помню».

«Это не имеет значения, ему заплатили, это все, что имеет значение, он гребаный болван даже за то, что поднял эту тему», — сказал Уокер Кеннеди.

Когда Times спросила Министерство труда, «законно ли платить сотруднику грязными, покрытыми жиром пенни», пресс-секретарь ответил в электронном письме: «В правилах нет ничего, что диктует, в какой валюте сотрудник должен платить. быть оплаченным.

Флатен сказал, что он пытался очистить монеты моющим средством, уксусом и водой, но единственное, что он сказал, что, похоже, помогло, — это очистить их одну за другой.

За два часа он заработал 5 долларов монетами.

Похоже, у него осталось несколько сотен часов.

СВЯЗАННЫЕ ИСТОРИИ

Физическая зарплата

Что, если бы доходы людей появлялись вокруг них в виде наличных денег в реальном времени? Сколько вам нужно заработать, чтобы попасть в настоящую беду?

Джулия Андерсон, Альбукерке, Нью-Мексико

Сначала давайте подумаем о монетах.

Федеральная минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара в час, что составляет около 15 000 долларов в год при работе на полную ставку. Если вы зарабатываете минимальную заработную плату, вы зарабатываете пенни каждые 5 секунд в рабочее время или каждые 20 секунд, если вы получаете среднее значение за всю неделю.

Тот, кто получает минимальную заработную плату в пенни, зарабатывает около 30 фунтов пенни за рабочий день. Двухнедельная зарплата в пенни заполнит небольшой чемодан ручной клади. Чемодан весом 150 фунтов, вероятно, будет слишком тяжелым, чтобы его можно было поднять. Однако, если бы им платили четвертаками, а не пенни, двухнедельная зарплата весила бы всего около 3 фунтов.

При оплате типичной смесью разменных денег [1] состав «разменной монеты» зависит от ваших привычек в расходах. Многие люди рассчитали это, чтобы оценить количество сдачи в банке. Один из наиболее точных теоретических расчетов, которые я видел, с учетом цен и налога с продаж, был сделан Дэном Козиковски.

Поскольку я потратил слишком много времени на этот вопрос на протяжении многих лет, для протокола: если вы когда-нибудь пытаетесь угадать стоимость монет в банке, я предлагаю \ $ 13.05 / фунт и \ $ 468 / галлон, если человек не использует помещения для стирки или парковки, \ $ 9,53 / фунт и \ $ 336 / галлон, если они используют, и \ $ 16,75 / фунт и \ $ 611 / галлон, если они отказываются от пенни. Федеральная минимальная заработная плата в США составляет примерно одну пластиковую бутылку с водой, полную монет, за рабочий день, а среднее домохозяйство зарабатывает три или четыре бутылки с водой за рабочий день.

Генеральный директор крупной компании может зарабатывать 40 000 долларов за рабочий день. При 8-часовом рабочем дне это 130 пенни в секунду. При оплате мелкими монетами, генеральный директор будет зарабатывать около бутылки с водой монет в минуту и ​​спортивной сумки, полной мелочи каждый час, или 600 бутылок с водой в рабочий день:

Если вы генеральный директор, работающий в офисе площадью 300 футов 2 , изменение будет накапливаться на земле со скоростью всего лишь полдюйма в день.(Если бы это были пенни, это было бы больше похоже на 3 дюйма в день.) Это означало бы, что нужно часто вставать, чтобы отрегулировать свой стол так, чтобы он оставался на вершине стопки, и я не могу представить, что ваш стул был бы слишком устойчивым, но кажется, что это можно сделать.

Каждый час таскать эти 150-килограммовые вещевые сумки на CoinStar было бы хлопотно. Если бы мы разрешили бумажные деньги, все стало бы проще. Долларовая купюра имеет объем около 1,55 мл, а это означает, что генеральному директору, оплачивающему долларовые купюры, понадобится только одна большая спортивная сумка для дневной оплаты.

При оплате 100-долларовыми счетами генеральному директору потребуется всего пара сумок, чтобы нести домой свою годовую зарплату.

В любом случае, при весе 60-70 фунтов, спортивная сумка, полная банкнот, была бы немного тяжелее.

Есть люди, которые зарабатывают намного больше, чем «типичные руководители».

Марк Цукерберг, Уоррен Баффет и Билл Гейтс в 2013 году заработали около 10 миллиардов долларов. В течение рабочего дня это спортивная сумка, полная 100-долларовых банкнот каждые полчаса.

Возвращаясь к нашей предыдущей метрике, это 25 бутылок с водой, полных сдачи — дневная зарплата одного работника с минимальной заработной платой — на секунды рабочего дня.

Если бы в случайном порядке раздавать с потолка в виде мелочи, доход Марка Цукерберга увеличивался бы на дюйм каждую минуту. Было бы так много монет, падающих на землю в секунду, что они слились бы в белый шум. [2] Денежный насос Марка Цукерберга потребовал бы более киловатта энергии только для того, чтобы поднять монеты до потолка и сбросить их. Но это не проблема. Даже пенни стоит того, чтобы заплатить за электричество, чтобы поднять себя на несколько тысяч миль вверх. Нисходящая сила от монет, падающих на голову и плечи Марка, безусловно, раздражает, но не изнуряет.Он мог бы ходить, но если бы он сидел спокойно в течение часа, его бы похоронили.

Звучит ужасно.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 694a93544f214985.

2,500 пенни: законно ли оплачивать счет в пенни?

Мужчина в Вернале, штат Юта, был обвинен в хулиганстве после попытки оплатить спорный медицинский счет 2500 пенни, сообщает полиция.

Согласно истории, опубликованной в пятницу в The Deseret News, Джейсон Уэст пошел в клинику Vernal’s Basin Clinic, чтобы оспорить счет врача на 25 долларов. Если клиника оставалась неубедительной, мистер Уэст предлагал план Б, который требовал почти 14 фунтов. копейки.

Судя по всему, аргумент не пошел в его пользу. По данным полиции Вернала, Уэст спросил, принимает ли клиника наличные, а затем бросил 2500 пенни на прилавок, требуя, чтобы они их пересчитали. «Монеты были разбросаны по прилавку и полу, — сказал помощник начальника полиции.

Вероятно, что обвинение в нарушении общественного порядка было больше связано с сбросом и рассыпанием пенни, а не с самой валютой. Но этот инцидент поднимает законный вопрос: обязаны ли предприятия брать ваши гроши? В конце концов, пенни — это законное платежное средство. Разве это не значит, что они везде хороши?

Вот что гласит закон: Закон о чеканке монет 1965 года, в частности, раздел 31 U.S.C. 5103, говорится: «Монеты и валюта Соединенных Штатов (включая банкноты Федерального резерва и банкноты Федерального резерва и национальных банков) являются законным платежным средством для всех долгов, государственных сборов, налогов и сборов.Иностранные золотые или серебряные монеты не являются законным платежным средством для погашения долгов ».

Все это означает, что Федеральная резервная система США должна соблюдать все денежные средства США. Как указывает Казначейство США, в законе нет ничего, что бы требовало от частных предприятий принимать его для всех транзакций.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.