Алименты сколько от зарплаты: Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Содержание

Алименты на ребёнка в процентах от зарплаты

Кстати: Мы можем взыскать максимальные алименты Подробнее

Алименты, исчисляемые в процентном соотношении к заработной плате - стандартный способ выплаты, применяемый в большинстве случаев. Как правило, данная цифра берётся за основу даже при добровольной выплате содержания. Так как Семейным кодексом закреплено, что размер алиментов установленный соглашением сторон, не может быть ниже тех, которые полагаются ребёнку по закону. Однако часто можно услышать о том, что женщина получает с бывшего мужа на содержание ребёнка, например, лишь 1/10 его зарплаты и это вполне законно. А другой вовсе поступает не процент, а фиксированная сумма. Рассмотрим поподробнее, от чего зависит размер алиментов, выплачиваемых на детей.

Сколько процентов от зарплаты?

В 81 статье Семейного кодекса РФ закреплено долевое соотношение алиментов в зависимости от количества детей должника:

Если же плательщик имеет нерегулярный, меняющийся заработок, получает доход в иностранной валюте, алименты могут быть взысканы в твёрдой денежной сумме кратной величине прожиточного минимума.

В добровольно заключенном соглашении об уплате алиментов можно прописать и другие варианты выплат.

Какой процент от доходов родителя положен ребенку в виде алиментов после развода?

Если супруг уже выплачивает алименты?

Если предполагаемый должник уже имеет обязательства по выплате алиментов на содержание детей, это следует учитывать.

Например, Ирина хочет взыскать с бывшего мужа алименты на содержание их общего несовершеннолетнего ребёнка. Но бывший супруг уже выплачивает алименты на содержание ребёнка от первого брака. В этом случае Ирина может претендовать не на 1/4, а только на 1/6. Так как, на двоих детей взыскивается 1/3 дохода, следовательно, на каждого ребёнка по 1/6.

Но, если допустим, у вышеназванного должника появится ещё один ребёнок, на которого будут взыскиваться алименты, выплаты для первых двух детей не изменятся. Так как, если половину заработка разделить на троих - получается та же 1/6 от дохода. А вот при появлении четвёртого будет уже 1/8, в случае с пятым - 1/10.

При этом после достижения каждым из детей совершеннолетия, размер доли, удерживаемой из зарплаты должника, тоже же меняется. Например, как только двое из троих детей достигнут совершеннолетия, с должника будет удерживаться не 1/3, а 1/4 его заработной платы.

Важный для плательщиков алиментов нюанс заключается в том, что при появлении новых алиментных обязательств, размер доли, взысканной с них ранее, автоматически не изменяется. То есть, как только на второго ребёнка суд назначит выплату в размере 1/6, ранее установленная 1/4 от дохода на содержание первого ребёнка автоматически не изменится. Таким образом, будет удерживаться из зарплаты 1/4 на первого ребёнка и 1/6 на второго. У должника лишь появляется право обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов в связи с появлением новых обязательств.

Как взыскать?

Если плательщик имеет постоянный доход и не выплачивает алименты другим детям, взыскать выплаты в долевом соотношении к заработку можно в судебном порядке, путём подачи заявления о вынесении судебного приказа. Обращаться следует в мировой суд по месту своего жительства (если с вами зарегистрированы дети) или посту жительства должника.

 Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов

Заявление будет рассмотрено судьёй в течение 5 дней без вызова сторон в судебное заседание. Судебный приказ о взыскании алиментов подлежит немедленному исполнению, его сразу же можно сдать в службу судебных приставов для принудительного взыскания.

Но должник имеет право его отменить.

Что делать в такой ситуации, читайте подробнее в статье: Судебный приказ на алименты
 Судебный приказ о взыскании алиментов на ребенка

Если же алименты взыскиваются в фиксированной сумме, или плательщик уже выплачивает алименты другим детям - следует обращаться с исковым заявлением в районный суд.

Во всех нюансах процедуры взыскания алиментов поможет разобраться квалифицированный юрист. Специалист подскажет, какой из способов применительно к конкретной ситуации лучше выбрать, как взыскать алименты в большем размере или напротив уменьшить или изменить их величину. Доверив ведение дела специалисту, можете быть уверенными в том, что ребёнок получит максимально всё, причитающееся ему по закону и не будет ущемлён в своих правах.

Алименты в Казахстане 2021 на одного ребенка, сколько платят

Чтобы взыскать алименты в Казахстане на одного ребенка в 2021 году, необходимо составить мирное соглашение с супругом или обратиться в суд с иском. Нюансы начисления денежного пособия проработаны в законодательстве.

Алименты на одного ребенка в Казахстане

Чтобы при разводе взыскать алименты в Казахстане на одного ребенка в 2021 году, используются стандартные варианты – супруги подписывают мирное соглашение или один из родителей подает иск. По соглашению один из супругов выплачивает сумму в оговоренном размере. Если нотариально заверенное соглашение отсутствует, суд взыскивает с родителя пособие в надлежащем размере:

  • размер алиментов в Казахстане на одного ребенка составляет одну четвертую заработной платы или общего дохода родителя;
  • если детей двое – одна третья от дохода;
  • если детей трое и более – половина от дохода.

В случаях, указанных в законодательстве, суд может уменьшить или увеличить размер выплачиваемой суммы в зависимости от материального достатка сторон.

Размер алиментов в процентах от зарплаты

Алименты за 1 ребенка в Казахстане платят в размере 25% от заработной платы и/или иного дохода. Согласно перечню видов зарплаты, из которых производится начисление, необходимая сумма взыскивается со всех видов заработка (вознаграждения, содержания), иного дохода, получаемого родителем. Тип валюты не влияет на размер взыскания.

Процент алиментов на одного ребенка в Казахстане начисляется с зарплаты, доплат и надбавок, премий, выплат авторского вознаграждения, стипендий и т. д.

Взыскание пособий с военнослужащих, работников правоохранительных и специальных органов производится с выплат, полученных за исполнение служебных обязанностей. Сюда включаются должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, компенсационные выплаты и т. д.

Сколько платят безработные плательщики алиментов

Поскольку многие работники числятся неофициально, взыскать алименты на 1 ребенка в Казахстане бывает сложно. До этого пособия начислялись исходя из минимального заработка по стране. Новый закон. обозначил расчетный показатель. В качестве такового рассматривается среднемесячная зарплата по стране. Среднемесячный заработок составляет 143,6 тысячи тенге. В таком случае на 1 ребенка выплата составит 25% – 35900 тенге.

Взыскание выплат с неработающего гражданина производится в том же порядке, что и для работающего. Согласно выдержке из П. 3 ст. 169 в Кодексе «О браке (супружестве) и семье» начисление выплат для безработного производится исходя из размера среднемесячного заработка в Казахстане на момент взыскания.

Минимальная сумма алиментов в 2021 году

Минимальный процент от зарплаты или иного дохода на алименты на одного ребенка в Казахстане составляет 25%. В случае, если указанная сумма не покрывает потребности ребенка, истец вправе обратиться в суд с иском о повышении детских выплат от второго родителя.

Минимальная ставка заработной платы составляет 42500 тенге. Таким образом, минимальные выплаты оцениваются в 10625 тенге.

Среднемесячный доход находится на уровне 70 тысяч тенге. 25% в качестве выплаты – это 17500 тенге.

Суд не определяет максимальный порог выплат.

Порядок и правила взыскания алиментов в Казахстане

Чтобы оформить алименты в Казахстане на одного ребенка в 2021 году, следует обратиться в суд с исковым заявлением. Нужно подготовить пакет документов (в 3 экземплярах):

  • исковое заявление;
  • документ, удостоверяющий личность, и заверенная копия;
  • свидетельство о браке и последующем разводе;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • иные документы, подтверждающие обстоятельства для обоснования требований в выплате алиментов.

После получения отметки о принятии к рассмотрению истец и ответчик дожидаются оповещения о месте, времени и дате судебного заседания.

Процент алиментов на 1 ребенка в Казахстане составляет 25% от дохода. Начисление и удержание выплат с алиментоплательщика производится бухгалтером организации, в которой трудоустроен ответчик. Основанием для удержания средств являются:

  • нотариально заверенное мировое соглашение;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Приставы проводят систематический контроль за правильностью и своевременностью перечисления денег ребенку с зарплаты родителя.

Алименты от зарплаты - сколько процентов составляют алименты от зарплаты?

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Алименты присуждаются родителям, которые не живут более с ребенком, но по закону обязаны его содержать до совершеннолетия, а иногда и дольше. Такая обязанность определяется как по отношению к родным детям, так и к официально усыновленным. Алиментные выплаты присуждаются ответчику на довольно длительный срок, поэтому так важно, сколько процентов от зарплаты будет взыскиваться ежемесячно.

Алименты от зарплаты — сколько процентов составляют?

Содержание детей может выражаться как в удержанных из зарплаты процентах, так и в твердом размере, который привязывается к прожиточному минимуму региона. При процентном исчислении алименты удерживаются из всех видов дохода плательщика.

Исключение составляют лишь следующие доходы:

  • Материнский капитал.
  • Разовая субсидия, выданная в виде конкретной помощи в тяжелой ситуации.
  • Пособия по БиР.
  • Компенсации, начисленные ответчику за причиненный ему моральный и материальный ущерб.
  • Командировочные начисления.

Из всех остальных доходов исчисляются ежемесячные фиксированные взносы, вне зависимости от того, получена зарплата из одного источника или из разных.

Скачать СК РФ 

Сколько процентов алиментов можно удерживать из зарплаты по закону?

Статья 81 СК РФ предписывает к взиманию алиментов с зарплаты второго родителя в следующих размерах:

  • Четверть доходов на одного несовершеннолетнего.
  • Одна третья всех заработанных средств на двоих детей.
  • И не более половины на трех и более детей в равных долях.

При заключении добровольного соглашения размер процентов не может быть нижеуказанного по закону, но может превышать его. В случае отсутствия соглашения один из родителей имеет право обратиться в суд, для законного взыскания средств с зарплаты ответчика.

Скачать текст статьи 81 СК РФ

Максимальный размер алиментов в процентах

Максимальный размер ежемесячных алиментов может составлять пятьдесят процентов заработка плательщика. Это процентное соотношение сохраняется при содержании не только нескольких детей, но и различных групп иждивенцев одним плательщиком. Данный порог можно превышать в случае, когда у ответчика накопилась задолженность по алиментам. При образовавшейся неуплате из зарплаты алиментщика может удерживаться до 70 процентов, но не более. Такие суммы удерживают до момента полного погашения задолженности, а по ее взысканию не более 50 процентов.

На одного ребенка

Имея одного ребенка, плательщик обязан ежемесячно отчислять на его содержание 25% своего совокупного дохода. На практике доказать имеющиеся нефиксированные доходы алиментщика весьма трудно, а изыскивать из них положенные проценты и вовсе практически невозможно. В данном случае поможет либо переход на твердую ставку алиментов, либо добровольное соглашение со вторым родителем. Положенные 25 процентов

будут исчисляться вне зависимости от изменения оклада плательщика, а также перехода на другую работу.

На двух

Имея двоих детей от одного или разного браков алиментщик обязан платить 33% на обоих. Высчитываемая сумма зачисляется полностью на счет родителя, который обеспечивает уход за детьми, если дети от разных браков, то сумма делится поровну и начисляется на раздельные счета. При наступлении совершеннолетия одного из детей, сумма автоматически уменьшается до положенных 25%.

На троих детей

По законодательству РФ на троих несовершеннолетних из зарплаты вычитают 50%. Вычитаемая сумма делится пропорционально между ними. Примечательно, что вне зависимости от количества несовершеннолетних свыше трех, удерживаемая из зарплаты сумма не может превышать 50%. Сюда же относят и алименты на других иждивенцев, присужденных в судебном порядке или по заключенному соглашению.

На жену

Содержание может быть назначено также и на бывшую жену, если она не работает, ухаживая за детьми от 0 до 3 лет. Этот вид отчислений назначается только в результате подачи искового заявления от жены. Расчет выплат зависит напрямую от материального положения жены и финансовых возможностей бывшего мужа и назначается в фиксированной сумме, не имея прямой привязки к зарплате.

В каких случаях алименты составляют 70 процентов от заработка?

В порядке взимания задолженности из зарплаты плательщика могут удерживаться 70% дохода. Такой размер выплат может сниматься также в следующих случаях:

  1. При наступлении смерти основного кормильца.
  2. При назначенном возмещении ущерба, причиненного в результате преступления или существенном вреде здоровью другого человека.

Ответчик может инициировать уменьшение выплат или полное освобождение от них при наличии достаточно веских оснований. Иск подается в суд, который рассматривает заявление и выносит решение.

Просрочка по алиментам — как начисляются проценты?

В соответствии со статьей 115 СК РФ на просроченную выплату начисляется неустойка. Размер неустойки равен 0,5% от полной суммы задолженности за каждый день просрочки. Частичное погашение просроченного платежа не избавляет от начисления неустойки на оставшуюся сумму. Решить вопрос с исчислением неустойки можно только полным погашением задолженности.

Скачать текст статьи 115 СК РФ

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты – Российские налоги

Если вы работаете официально, то часть вашей зарплаты работодатель удерживает и перечисляет в налоговую.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Статья опубликована в Тинькофф Журнал с комментариями заместителя руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting Скакуновой Татьяны

Помимо налоговых платежей, есть и другие ситуации, когда работник получает на руки меньше, чем положено по трудовому договору. Расскажу, кто и как может забирать часть зарплаты на законных основаниях.

Нормативная база удержаний

Основные правила удержания из заработной платы прописаны в трудовом кодексе. В статье 137 ТК РФ перечислены случаи, в которых работодатель может оставлять себе часть зарплаты работника. В статье 138 ТК РФ указаны максимальные размеры удержаний: забирать весь доход нельзя — что-то должно оставаться на жизнь.

Обязательные удержания

В некоторых случаях работодатель обязан удерживать деньги из зарплаты — это не зависит от его воли или желания сотрудника.

Налог на доходы физических лиц. Люди, которые трудоустроены официально, отдают со своих трудовых доходов 13% НДФЛ. Те, кто работает «вчерную», налоги не платят и очень рискуют.

Работники не сами относят деньги в налоговую — за них это делает работодатель, который исполняет функции налогового агента. Он считает НДФЛ, удерживает его из зарплаты и перечисляет в налоговую инспекцию. А сотрудники получают на руки сумму уже за вычетом налога.

НДФЛ — это первоочередной платеж: сначала государство забирает свою часть, а остальные удержания рассчитываются от зарплаты уже за вычетом налога.

Удержание кредитов по исполнительному листу. Например, человек взял кредит в банке и не отдал. Банк обратился в суд, выиграл дело и получил исполнительный лист.

Исполнительный лист — это документ, который дает право на принудительное взыскание долга. Существуют и другие исполнительные документы, например судебный приказ и исполнительная надпись нотариуса.

Это работает не только с банками: примерно так же происходит, если должник не вернул деньги микрофинансовой организации или соседу по расписке. И банк, и МФО, и сосед — это кредиторы должника. Как только кредитор получает исполнительный документ, он превращается во взыскателя.

Кредитор может отнести исполнительный лист судебным приставам — они возбудят исполнительное производство и попытаются взыскать долг. Есть несколько способов это сделать, один из самых эффективных — отправить работодателю должника постановление об обращении взыскания на зарплату.

В постановлении указывается общая сумма долга и сколько процентов от дохода нужно удерживать. Задача работодателя — выполнить то, что написал пристав.

Если долг не превышает 100 000 Р, взыскатель вправе предъявить исполнительный лист работодателю напрямую — без помощи приставов.

Работодатель начинает удержания со дня, когда получил исполнительный лист. В день зарплаты должнику выплатят сумму уже за минусом денег, которые предназначаются взыскателю.

Удержанные деньги работодатель в течение трех дней направляет по реквизитам из постановления. Как правило, деньги сначала попадают в службу судебных приставов, а приставы уже сами перечисляют их взыскателю или распределяют между несколькими взыскателями. Если же кредитор подал лист напрямую работодателю, то будет получать деньги сразу от него.

Удержания продолжаются, пока долг не будет погашен или работник не уволится. Если работник покинул организацию, то работодатель возвращает исполнительный лист тому, от кого его получил, — взыскателю либо приставам.

Удержание алиментов по соглашению. Например, бывшие супруги договорились о размере алиментов и составили письменное соглашение. Это соглашение необходимо заверить у нотариуса — тогда оно будет обладать силой исполнительного листа.

Если плательщик алиментов нарушает договоренности, то получатель вправе взыскать деньги принудительно. Для этого ему нужно подать соглашение приставам или работодателю плательщика алиментов.

Работодатель удерживает алименты в размере, прописанном в соглашении, но не более 70% от зарплаты.Допустим, отец ребенка по соглашению обязуется выплачивать алименты — 25 000 Р в месяц. Но это вся зарплата, которую он получает на руки уже за вычетом НДФЛ. Если забрать эти деньги, то у него ничего не останется — так нельзя.Поэтому работодатель удержит только 17 500 Р — это ровно 70% от зарплаты. А оставшиеся 7500 Р — долг, который отец ребенка заплатит с других доходов.ст. 110 СК РФ

Удержание алиментов по исполнительному листу. Не всегда удается договориться об уплате алиментов полюбовно — тогда к спору привлекают суд.

Как правило, получатель алиментов сначала обращается к мировому судье за судебным приказом. Это упрощенная процедура: нет заседаний и прений сторон. Судья просто проверяет документы и выносит приказ в течение пяти дней, если все оформлено правильно. Судебный приказ по силе равен исполнительному листу: его тоже можно подать приставам или напрямую работодателю.

Некоторые дела нельзя рассмотреть в приказном производстве, например, когда нужно установить отцовство или если выплата алиментов затрагивает интересы других детей. А еще бывает, что должник отменяет судебный приказ — это несложно. В таких случаях получатель алиментов подает уже полноценный иск, участвует в судебных заседаниях и, если выигрывает, забирает исполнительный лист.

И в судебном приказе, и в исполнительном листе указывается размер алиментов в форме доли от дохода — ½, ⅓, ¼ — или твердой суммой, например 20 000 Р в месяц.

Очередность удержания

Иногда на одного должника приходится несколько кредиторов. Например, человек должен трем банкам, квартплату управляющей компании и алименты бывшей жене. Так образуется очередь из взыскателей.

Удержание на основании двух исполнительных листов. Не все долги равны: одни считаются важнее других и закрываются раньше. Приставы распределяют деньги среди взыскателей с учетом очередности.

Долги первой очереди: алименты, возмещение ущерба от преступления и различных видов вреда — морального, здоровью, в связи со смертью кормильца.

Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Например, должник — индивидуальный предприниматель — не выдал зарплату работникам.

Третья очередь: долги перед государством — налоги, взносы, штрафы.

И в самом конце идут остальные кредиторы.

Здесь работает такой принцип: пока долги одной очереди не закрыты, деньги не попадают на ступеньку ниже.Например, должник не платит налоги государству и коммуналку управляющей компании. Оба долга пытаются взыскать приставы.Его зарплата будет уходить на налоги — это более приоритетный долг. И до тех пор, пока этот долг не будет закрыт, управляющая компания не получит ни копейки в рамках исполнительного производства. Так работает очередность.

Удержание сумм по нескольким исполнительным листам одной очереди. Долги внутри одной очереди тоже не равноценны: приставы перечисляют взысканные деньги пропорционально размеру задолженности.Например, неплательщик должен банку 500 000 Р, а МФО — 100 000 Р. Его зарплата — 50 000 Р.Общий долг — 600 000 Р. Долг перед банком составляет 83,33% от общей суммы, а перед МФО — 16,67%. Вот в таких пропорциях взыскатели и будут делить деньги должника.Сначала работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты должника: 50 000 Р × 13% = 6500 Р. Осталось: 50 000 Р − 6500 Р = 43 500 Р.От остатка удерживают еще 50% в пользу кредиторов: 43 500 Р × 50% = 21 750 Р.Банк получит: 21 750 Р × 83,33% = 18 124 Р.МФО достанется меньше: 21 750 Р × 16,67% = 3 626 Р.

Возможны ли удержания задним числом. Работодатель начинает удержания со дня, когда он получил документы, — задним числом нельзя.

Вот взыскатель отправил по почте исполнительный лист должнику на работу. Но почему-то документы пришли с большим опозданием: лист от января, а сейчас уже июль. Тогда должнику повезло: он пять месяцев получал полную зарплату, а мог бы довольствоваться лишь половиной.

Удержания по инициативе работодателя

Расскажу, в каких случаях работодатель вправе оставлять себе часть зарплаты сотрудника.

Для возврата ошибочно выплаченных сумм — когда в результате счетной ошибки работнику перечислили больше, чем следовало.

Роструд считает, что счетная ошибка — это просчет при совершении арифметических действий. Например, в компании установлена почасовая оплата труда. Бухгалтер неправильно умножил стоимость часа на отработанное время, и в результате сотруднику переплатили. Кроме того, суды относят к счетным ошибкам неточности из-за сбоев в программе.

Чтобы удержать ошибочные перечисления из зарплаты, нужно получить письменное согласие работника. Если согласия нет, работодателю придется обращаться в суд и доказывать, что произошла счетная ошибка.Сотрудник уволился из компании по собственному желанию. При увольнении ему неправильно рассчитали зарплату и выдали лишние деньги. Как выяснилось позже, ошибка случилась из-за сбоя в программе 1С.Экс-работнику направили письмо с просьбой вернуть переплату, которое тот проигнорировал. Тогда компания обратилась в суд и доказала, что причина переплаты — в счетной ошибке. Суд подтвердил, что бывший сотрудник должен отдать деньги.

Для погашения аванса, выданного при разных обстоятельствах. Работодатель может выдать работнику деньги на будущие служебные расходы. Например, сотрудника отправляют в командировку и выделяют авансом некоторую сумму в подотчет — за нее надо отчитаться.

В течение трех дней после возвращения из командировки работник должен составить авансовый отчет и приложить к нему документы, которые подтверждают его расходы, — чеки из гостиницы, распечатки электронных билетов на поезд или самолет.

Работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты аванса, за который сотрудник не отчитался. Но только при соблюдении двух условий:

  1. Работник дал письменное согласие на удержание.
  2. Еще не прошел месяц со дня, когда нужно было сдать авансовый отчет либо вернуть деньги.

Если работник не согласен с удержанием или срок уже истек, то подотчетные суммы взыскиваются в суде.

При увольнении за неотработанные дни отпуска. Работодатель может предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск авансом.

Допустим, сотрудник отработал в компании полгода, за которые полагается 14 дней отпуска. Но он хочет отдохнуть подольше, поэтому просит отпустить его на 24 дня. Работодатель соглашается: предоставляет и оплачивает сотруднику дополнительные 10 дней авансом.

Если сотрудник не проработает полный год и уволится, то возникнет переплата по отпускным. Работодатель вправе удержать переплату из расчета при увольнении — причем согласие работника не требуется.

Для возмещения ущерба. Работодатель вправе взыскать с работника компенсацию за причиненный ущерб.

Но это сложная процедура. Сначала работодатель собирает комиссию и организует проверку, чтобы подсчитать размер ущерба и выяснить, кто виноват. У работника запрашивают объяснительную, а если он не хочет ее писать, то комиссия составляет акт об отказе.

По итогам проверки работодатель по рыночным ценам устанавливает точный размер ущерба. Например, сотрудник сломал станок на заводе, потому что нарушил инструкцию по эксплуатации. Тогда нужно подсчитать расходы на ремонт оборудования, а если его уже невозможно восстановить, то взять за ущерб стоимость аналогичного станка.

Работодатель вправе принять решение об удержании компенсации ущерба из зарплаты, даже если работник с этим не согласен. Но только при соблюдении двух условий:

  1. Размер ущерба не превышает среднемесячного заработка сотрудника.
  2. Со дня определения суммы ущерба еще не прошел месяц.

Когда ущерб больше среднемесячного заработка, удержание разрешается только с письменного согласия работника либо в судебном порядке.

Трудовой кодекс предусматривает, что работник может договориться с работодателем и погасить ущерб в рассрочку. А еще с согласия работодателя сотрудник вправе сам починить, что сломал, или передать компании равноценное имущество на замену.

Штрафные удержания за невыполнение плана или проступки. Если работник набедокурил или не выполнил план, то удерживать деньги из его оклада нельзя. Сотрудник получает оклад просто за то, что приходит на работу и там работает — неважно, плохо или хорошо.

За дисциплинарные проступки, например опоздание или прогул, в трудовом кодексе предусмотрены специальные наказания: замечание, выговор и увольнение. А вот уменьшать окладную часть зарплаты за это нельзя.

Во многих компаниях работники получают не только оклад, но и премию. Это переменная часть зарплаты, которую платят за достижение определенных результатов и соблюдение трудового распорядка.

Правила премирования обычно прописывается во внутренних документах работодателя — положениях и регламентах — либо в трудовом договоре или приложениях к нему. Работодатель может указать, за что будет поощрять, а за что лишать премий. По сути, лишение премии — это удержание денег из переменной части зарплаты.

Например, в организации есть положение о премировании. В этом документе указано, что сотрудник получит премию, если выполнит план продаж — заключит не менее 10 сделок за месяц — и при этом не получит дисциплинарных взысканий. Тогда, если работник не справится с планом или опоздает на работу, он останется без премии, но оклад все равно получит.

Сроки удержания

Виды удержанийСрок
НДФЛ с зарплатыВ день зарплаты. Удержанные суммы перечисляют в налоговую не позднее следующего дня после выплаты
НДФЛ с отпускных и пособий по болезниВ день выплаты. Удержанные деньги перечисляют в налоговую не позднее последнего числа месяца выплаты
По исполнительным документамВ день зарплаты. Удержанные суммы отправляют кредитору или приставам в трехдневный срок со дня выплаты
Неотработанные отпускныеВ день увольнения
Подотчетные суммыМесяц с последнего дня, когда работник должен был предоставить авансовый отчет
Деньги, которые перечислены из-за счетной ошибкиМесяц со дня, когда работник получил ошибочную выплату
УщербМесяц со дня, когда работодатель установил размер ущерба
Невыполнение нормы трудаМесяц со дня, когда комиссия по трудовым спорам или суд вынесли решение

Удержания по заявлению работника

Иногда работники сами просят удерживать деньги из зарплаты. Например, забывчивый сотрудник должен ежемесячно платить за ипотеку. Чтобы не просрочить оплату, он пишет заявление работодателю, где просит переводить часть зарплаты на погашение ипотечного кредита.

Работодатель не обязан выполнять подобные распоряжения работника — он может согласиться или отказаться. Если согласится, то должен учитывать: законность добровольных удержаний — вопрос запутанный. Не исключено, что трудовой инспекции не понравятся такие перечисления, а желание пойти навстречу работнику обернется для компании судебными тяжбами.

Да и суд сказал, что так можно: работник вправе распоряжаться своей зарплатой. Если он хочет, чтобы работодатель перечислил часть денег не ему, а куда-то еще, то почему бы и нет. А нормы трудового кодекса распространяются только на обязательные удержания и не касаются добровольных.

Ограничения размера удержания из заработной платы

Для разных удержаний есть свои ограничения.

В пользу работодателя. Работодатель не может забирать себе более 20% с зарплаты работника.

Вот сотрудник получил отпускные «авансом» — за те дни, которые не отработал. После отпуска он написал заявление об увольнении — так образовалась переплата по отпускным в 10 000 Р.Расчет при увольнении уже за вычетом налога — 30 000 Р. Работодатель вправе удержать с этих денег только 30 000 Р × 20% = 6000 Р.Оставшиеся 4000 Р работник может заплатить добровольно, а если откажется — работодателю придется простить ему долг. Эти деньги считаются переплатой по зарплате, но здесь нет счетной ошибки, так что взыскать отпускные в суде не получится.Другой пример. Сотрудник не отчитался за аванс на сумму 30 000 Р и не вернул эти деньги. Он согласился на удержания из зарплаты, которая составляет 50 000 Р в месяц на руки. Работодатель заберет из заработной платы 20% — это ровно 10 000 Р. Но на этом дело не закончится: удержания продолжатся с последующих зарплат. На возврат всей подотчетной суммы уйдет три месяца.п. 5 обзора судебной практики по гражданским делам ВС за третий квартал 2013 года

НДФЛ. Ставка налога на доходы физических лиц — 13%. Для нерезидентов она выше — 30%.

По исполнительным документам могут забирать до 50% от зарплаты. Даже если на работника пришло несколько исполнительных листов, работодатель все равно обязан сохранить за ним не менее половины зарплаты.

Из этого правила есть исключения. В некоторых случаях удерживают до 70% — если это долг по алиментам на несовершеннолетних детей или по возмещению:

  • вреда здоровью;
  • ущерба от преступления;
  • вреда в связи со смертью кормильца.

По соглашению об уплате алиментов. Работодатель должен удерживать столько, сколько прописано в соглашении, но не более 70% от зарплаты.

По инициативе работника. Размер добровольных удержаний не ограничен: работник может отдавать хоть всю зарплату туда, куда решит.

Сколько могут удерживать из зарплаты

УдержаниеОграничение суммы
В пользу работодателяДо 20%
НДФЛ13% — резиденты, 30% — нерезиденты
По исполнительным документамВ общем случае — до 50% от зарплаты. До 70%, если это задолженность по алиментам, компенсация ущерба от преступления, вреда в связи со смертью кормильца и вреда здоровью
По соглашению об алиментахДо 70%
По инициативе работникаБез ограничений

Доходы, из которых не производятся удержания

Не все выплаты от работодателя попадают под удержания. Например, долг по исполнительным документам нельзя удержать:

  1. С материальной помощи при рождении ребенка, бракосочетании или смерти родственников.
  2. Компенсации командировочных расходов.
  3. Возмещения стоимости путевок в российские санатории.
  4. Компенсации расходов на переезд в другой город.

Даже налог удерживают не со всей зарплаты, если у работника есть дети. Чем больше детей, тем меньше НДФЛ: первый и второй ребенок уменьшают налогооблагаемую базу на 1400 Р, каждый последующий — на 3000 Р. Так работает налоговый вычет на детей — мы подробно рассказывали, как экономить с его помощью.

пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФНапример, сотрудник получал 50 000 Р в месяц, но на руки — только 43 500 Р, потому что 13% от зарплаты — 6 500 Р — работодатель удерживал и перечислял налоговой.Когда у сотрудника родился ребенок, налогом стала облагаться не вся зарплата, а часть: 50 000 Р − 1400 Р = 48 600 Р. Работодатель стал удерживать: 48 600 Р × 13% = 6318 Р.Потом родился второй ребенок, и налогооблагаемая база уменьшилась еще на 1400 Р. В бюджет стало поступать еще меньше: (48 600 Р − 1400 Р) х 13% = 6136 Р.Кроме того, НДФЛ не надо платить с некоторых видов выплат от работодателя:

  1. С компенсации расходов на транспорт и аренду жилья в командировках, если есть подтверждающие документы — чеки и квитанции.
  2. Суточных в командировках — не более 700 Р в поездках по России и до 2500 Р в поездках за рубеж.
  3. Материальной помощи при рождении детей — не более 50 000 Р на одного ребенка, выплаченных в течение года с даты появления на свет.
  4. Материальной помощи при смерти родственников.
  5. Материальной помощи в сумме не более 4000 Р за год — на любые цели.

Как применять разные виды удержаний вместе

Удержания просто рассчитать, если их немного. Все сложнее, когда за зарплатой выстраивается орда претендентов: налоговая ждет НДФЛ, бывший супруг или супруга — алименты, банки — расплаты по кредитам, а работодатель хочет вернуть подотчетные суммы.

Тогда для работодателя алгоритм такой:

  1. Удержать НДФЛ со всей суммы.
  2. С того, что осталось, удержать долги по исполнительным листам.
  3. Договориться с работником о добровольном внесении денег — иначе до возврата подотчетных сумм дело не дойдет.

Покажу, как это работает, на трех примерах:

Пример 1. Работодатель ежемесячно забирает 20% зарплаты сотрудника за причиненный ущерб. Но вдруг приходит исполнительный лист, по которому половину зарплаты теперь нужно перечислять приставам.

По закону после всех удержаний у работника должна остаться как минимум половина зарплаты. Значит, те 20%, которые раньше доставались работодателю, теперь будут уходить судебным приставам, а от них уже взыскателю.

Тогда работодатель может подать в суд на работника, получить исполнительный лист и встать в очередь взыскателей. Или же договориться, чтобы сотрудник добровольно внес деньги за ущерб. Есть и третий вариант — забыть и простить.

Пример 2. Работник взял заем в микрофинансовой организации и не вернул — теперь половину доходов отдает взыскателю по исполнительному листу. Экс-супруга должника приносит работодателю соглашение об уплате алиментов, по которому 70% зарплаты полагаются ей.

Алименты — это долги первой очереди, а займы — четвертой. Сначала работодатель должен удержать алименты, а потом уже все остальное. Н после алиментов у должника останется только 30% зарплаты — на эту часть МФО претендовать не вправе. Получается, что кредитору уже ничего не достанется из зарплаты.

Пример 3. У работника есть долг — по исполнительному документу приставы забирают половину заработка. Он приносит начальнику заявление, в котором просит перечислять всю зарплату на банковскую карточку приятеля.

Так нельзя: удержание по исполнительному листу обязательное, а по инициативе работника нет. Сотрудник не вправе распоряжаться частью зарплаты, которая предназначается взыскателю. Если работодатель выполнит такое поручение, то нарушит закон. За это предусмотрена административнаяи даже уголовная ответственность.

Документальное оформление

Все зависит от основания удержания: в каждом случае документы оформляются по-разному.

Образец заявления на удержание из заработной платы. Допустим, работник хочет, чтобы работодатель не выплачивал ему зарплату, а распорядился этими деньгами как-то иначе. Тогда он должен написать заявление на имя руководителя в свободной форме. Главное — указать сумму удержаний и реквизиты счета, куда перечислять деньги.

Не получится договориться на словах. Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний. Заявление пригодится, когда трудовая инспекция явится с вопросом: «А почему это вы перечисляете зарплату непонятно куда, а не сотруднику на карту?» Или если работник внезапно решит, что не просил удерживать деньги, и потребует их обратно.

Заявление пишется в свободной форме: убедитесь, что указана сумма удержаний и реквизиты для перечислений. Принять заявление работодатель должен, а вот удовлетворять его — не обязан.

Образец согласия на удержание. Вот какие виды удержаний невозможны без согласия работника:

  1. Возврат подотчетных сумм.
  2. Возмещение ущерба, если он больше среднемесячного заработка сотрудника.
  3. Возврат денег, которые выплачены из-за счетной ошибки.

Сначала работник дает согласие в письменной форме, и только после этого работодатель может издать приказ и забрать часть его зарплаты.

Согласие на удержание пишут в произвольной форме, но обязательно должна стоять дата и подпись работника.

Образец приказа на удержание. Приказ нужен, чтобы удержать деньги по инициативе работодателя или работника. А вот для удержания НДФЛ или долга по исполнительному документу приказ не требуется.

Работник должен ознакомиться с приказом под подпись.

Образец положения об удержании из заработной платы невозвращенных подотчетных средств. Все правила удержания подотчетных сумм прописаны в трудовом кодексе, поэтому дополнительное положение не требуется. Но некоторые работодатели хитрят и придумывают документы, чтобы обойти законодательные ограничения.

Например, по закону подотчетные суммы разрешено удерживать из зарплаты только с письменного согласия работника. Да и размер удержания ограничен: не более 20% с каждой зарплаты.

Начальник не хочет спрашивать разрешение у сотрудников и удерживать задолженность частями по полгода. Поэтому он изобретает новое положение, где пишет что-то вроде: «Если работник не сдал авансовый отчет за прошлый месяц до 5 числа текущего месяца, то работодатель вправе удержать подотчетные суммы в полном объеме с зарплаты работника. Согласие работника при этом не требуется».

Это незаконно: трудовой кодекс главнее любого внутреннего регламента работодателя. Документ не имеет силы, если он ухудшает положение работников по сравнению с требованиями трудового кодекса.

Как отразить удержания в бухучете

Бухгалтерские проводки отличаются в зависимости от основания для удержания денег из зарплаты сотрудника. Татьяна Скакунова Заместитель руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law &Consulting.

отвечает

Бухгалтерские проводки отличаются в зависимости от основания для удержания денег из зарплаты сотрудника.

Бухгалтерские проводки отличаются в зависимости от основания для удержания денег из зарплаты сотрудника.

Татьяна Скакунова

Заместитель руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law &Consulting.

Татьяна Скакунова

Заместитель руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law &Consulting.

Заместитель руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law &Consulting.

Удержание НДФЛ

Дебет 70 кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» — удержан НДФЛ из сумм, которые начислены работникам.Удержание кредитов или алиментов по исполнительному листу.

Дебет 70 кредит 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

— удержаны деньги по исполнительному документу из заработной платы работника.

Удержание алиментов по соглашению

Дебет 70 кредит 76 — удержаны алименты из заработной платы работника.

Удержание подотчетных сумм.

Дебет 94 кредит 71 — отражены подотчетные деньги, не возвращенные в срок.

Дебет 70 кредит 94 — невозвращенная подотчетная сумма удержана из зарплаты.

Удержание переплаты по отпускным при увольнении

СТОРНО Дебет 20 (26, 44) кредит 70 — сторнирована сумма отпускных за неотработанные дни отпуска.

Дебет 70 кредит 51 (50) — выплачены суммы при увольнении за вычетом неотработанных отпускных.

Налоговая база по НДФЛ при удержании за неотработанные дни отпуска уменьшается на сумму переплаты по отпускным.

Например, излишне начислены отпускные — 19 000 Р. НДФЛ с них:19 000 Р × 13% = 2470 Р.При увольнении работнику начислили 130 000 Р. Нужно удержать НДФЛ:(130 000 Р − 19 000 Р) × 13% = 14 430 Р.

Удержание НДФЛ отражается в общем порядке:

Дебет 70 кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ».

Удержание возмещения ущерба

Дебет 70 кредит 73 — стоимость ущерба удержана из зарплаты сотрудника по приказу руководителя.

Удержание по заявлению работника

Дебет 70 кредит 76 — удержаны платежи из зарплаты по инициативе сотрудника.

Что нужно знать про удержания из зарплаты

  1. Работодатель обязан удерживать из зарплаты НДФЛ и задолженность по исполнительным документам. Согласие сотрудника при этом не требуется.
  2. Работодатель вправе удержать с работника компенсацию ущерба. Его согласие не нужно, если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок.
  3. Работодатель может удержать подотчетные суммы и переплату из-за счетной ошибки — но только с письменного согласия работника.
  4. Удержать неотработанные отпускные можно при увольнении сотрудника, даже если он возражает.
  5. Размер удержаний по инициативе работодателя ограничен: не более 20% от зарплаты сотрудника.
  6. По исполнительным документам удерживают до 50% от зарплаты в общем случае, а по некоторым видам долгов, например алиментам, — до 70%.
  7. Работник вправе пожаловаться на незаконные удержания по инициативе работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или оспорить их в суде.

Сколько процентов могут удержать с зарплаты при взыскании по исполнительным документам

Мерами принудительного исполнения решения суда, в том числе, является обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию, иной доход должника. Удержание из таких выплат осуществляется в случае отсутствия у должника средств на счетах в банках или других финансовых учреждениях, отсутствии или недостаточности имущества должника для покрытия в полном объеме сумм, которые подлежат взысканию, а также в случае исполнения решений о взыскании периодических платежей.

Об этом указывают на странице в Фейсбук Министерства юстиции.

Но какой максимум разрешено взыскивать из заработной платы, стипендии, пенсии и других социальных выплат.

Законодательством определено, что размер отчислений из таких доходов должника высчитывается из суммы, которая остается после удержания налогов, сборов и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Соответственно, из заработной платы должника может быть удержано по исполнительным документам до погашения в полном объеме задолженности:

- в случае взыскания алиментов, возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью лица, в связи с потерей кормильца, имущественного и/или морального вреда, нанесенного уголовным правонарушением или другим общественно опасным деянием, - 50 %.

- по другим видам взысканий, если иное не предусмотрено законом, - 20 %.

Из пенсии может быть отчислено:

- не более как 50 % ее размера на содержание членов семьи (алименты), на возмещение убытков от разворовывания имущества предприятий, учреждений и организаций, на возмещение пенсионером вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью потерпевшего, на возврат переплаченных сумм заработной платы в предусмотренных законом случаях;

- по другим видам взысканий может быть отчислено не более как 20 % пенсии.

Общий размер всех отчислений во время каждой выплаты заработной платы и иных доходов должника не может превышать 50 % заработной платы, которая должна быть выплачена работнику, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам.

Это ограничение не распространяется на отчисление из заработной платы в случае отбывания должником наказания в виде исправительных работ и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей. В таких случаях размер отчислений из заработной платы не может превышать 70 %.

Получите бесплатный 2-недельный тест премиум-функций LIGA360. Это комплекс информационно-аналитических продуктов для защиты бизнеса. Позволяет проверить контрагентов, защитить недвижимость от рейдерства, автоматически оповещает об изменениях законодательства. Успейте заказать тестовый доступ до 28 апреля здесь.

Какую часть зарплаты составляют алименты

Женщинам следует иметь в виду, что установление. Перейти к разделу Алименты на содержание женщины и мужчины, которые. Если женщина и мужчина, которые не. Можно ли подать на алименты в браке в Украине Если такую справку вам не предоставляют — то необходимо написать заявление об. Перейти к разделу Условия взыскания, если брак не был зарегистрирован - Это допустимо даже в том случае, если проживающий отдельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

На что можно рассчитывать, или сколько процентов от дохода составляют алименты на одного ребенка?

Обсудить Редактировать статью Практически каждую мать, в одиночку воспитывающую ребенка или находящуюся в стадии развода с мужем, интересует такой нюанс, как алименты на 1 ребенка. Сколько процентов выплачивается и сколько можно востребовать в судебном порядке?

Взыскание алиментов, согласно Семейному кодексу, в годах может происходить одним из двух способов: либо в заранее установленной денежной сумме, либо в виде процентов от общего дохода плательщика. При этом происходить процесс уплаты алиментов может как по соглашению обеих сторон, так и посредством обращения в судебные инстанции.

Соглашение — это обоюдно согласованное решение о выплате алиментов родителю, воспитывающему ребенка, в размере, не преуменьшающем показателя.

В суде рассматриваются многие вопросы: "сколько процентов", "алименты на 1 ребенка какие должны быть выплачены" и многое другое. В случае выплаты алиментов в процентах, уменьшение денежного пособия на ребенка выражается в долевом отношении.

Однако в исключительных случаях может быть еще ниже, чем должно быть. При каких факторах могут быть начислены алименты Чтобы поступали алименты на 1 ребенка, сколько процентов бы ни было, должны присутствовать следующие факторы: Родство. Уплата алиментов осуществляется только в том случае, если плательщик является биологическим родителем.

Устанавливается этот фактор либо по свидетельству о рождении, либо в судебном порядке. Количество лет. Взыскание алиментов возможно только в том случае, если ребенок не достиг совершеннолетия.

В противном случае выплата денежного пособия от родителя возможна только при наличии нетрудоспособности у ребенка. Наличие источника дохода у плательщика. В случае его отсутствия, а также имущества, которым можно компенсировать долг перед ребенком и государством, алименты могут не выплачиваться.

Однако это не снимает ответственности с плательщика за выплату алиментов. Длительность обращения. В случае обращения в суд в течение трех лет, плательщик обязан выплачивать алименты до самого совершеннолетия ребенка.

В противном случае денежное пособие на ребенка выплачивается только за три последних года, без учета предыдущих лет его жизни. Количество процентов от зарплаты для уплаты алиментов Если соглашение не было достигнуто, и вы обратились в суд, то вам крайне необходимо знать, сколько процентов алименты на 1 ребенка составляют.

Эти показатели могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону — в зависимости от дохода родителя и прочих причин. Однако изменение денежного пособия возможно только в судебном порядке.

Каким образом могут быть удержаны алименты Если вопрос денежного содержания рассматривается в судебном порядке, то именно судьи, с учетом материального и семейного положения, решают, какой процент от зарплаты составляют алименты на 1 ребенка.

Выплата помощи ребенку может осуществляться в следующих разновидностях: В виде заработной платы. Натуральные продукты из собственного хозяйства. Имущественные ценности. Однако уплата ими осуществляется только при отсутствии заработка.

В заранее оговоренном размере — при отсутствии стабильного дохода или любого вида заработка в целом. С каких видов доходов производятся удержания Если выплачиваются в виде денежных сумм алименты на 1 ребенка, сколько процентов от зарплаты они бы ни составляли, учитываются следующие источники дохода: Непосредственно с зарплаты.

С премиальных либо иных постоянных источников материального поощрения. С выплат лицам, относящимся к государственной службе и занимающим высокие должности.

С денежных средств, выплачиваемых муниципальным служащим. С дохода работников культуры. С дополнительного денежного дохода в виде доплат к тарифу, окладу, выслуге лет, сохранению государственной тайны и прочего.

С денежных средств, полученных в качестве оплаты опасной и вредной работы, а также при выходе в праздничные и предпраздничные рабочие и нерабочие смены. С выплат вознаграждения педагогическим служащим, исполняющим функции классного руководителя.

С дохода медицинским работникам в любой занимаемой ими должности. С различных типов пенсионного обеспечения — социальной, трудовой, по инвалидности. Со стипендий. С денежных выплат по временной или постоянной безработице. Осуществляются только в судебном порядке или по заранее заключенному у нотариуса соглашению между сторонами.

С денежных средств, получаемых родителем от ликвидированной организации до периода его официального трудоустройства. С материальных средств, получаемых плательщиком от собственного индивидуального предпринимательства. С заработка от предоставления жилья во временное пользование частным лицам.

С заработка осужденных, приговоренных к исправительным работам, находящихся в СИЗО, а также зависимых, проходящих курс лечения и восстановления в лечебных учреждениях государственного типа. Таким образом, вот так начисляются алименты на 1 ребенка, сколько процентов начислит государство, столько и будет платить родитель — вне зависимости от вида заработка.

Из каких доходов выплаты не осуществляются Однако существуют такие виды дохода, из которых нельзя удержать алименты. К таковым относятся: Выплата денежных средств организацией в качестве компенсирования лечебного питания.

Выдача денежных средств на командировочные расходы. Оплата компенсации за переход сотрудника в другой филиал компании и другой район.

Доплата за приобретение нового инструмента взамен непригодного работником. Ежемесячная выплата денег государством на содержание беременной и родившей женщины.

Денежные средства от государства для процедуры погребения умершего родственника. Единовременное пособие для женщин, родивших детей.

Пособия, выдаваемые государством, для помощи нуждающимся. Пенсионные выплаты по случаю смерти кормильца. Таким образом, если человек получил деньги по одному из данных вариантов, то получить алименты на 1 ребенка, сколько процентов они бы ни составляли, невозможно.

Каким образом оформить получение алиментов Существует две разновидности взыскания алиментов: по соглашению и в судебном порядке. И каждый из них следует рассмотреть по отдельности.

Получение алиментов по соглашению Соглашение позволяет устанавливать обеим сторонам не только то, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на 1 ребенка, но и возможные дополнительные расходы на ребенка: лечение, учебу или поездку в санатории.

В этом случае все нюансы по срокам и выплате оговариваются между родителями. Для того чтобы пустить соглашение в ход, оно должно быть завизировано нотариусом, а также каждой из сторон. Получение алиментов в судебном порядке Однако бывают случаи, когда полюбовно решить ничего не получается.

В таком случае следует обращаться в суд, который решит, сколько процентов платить алименты на 1 ребенка. В таком случае направляются на рассмотрение и принятие решения в законодательные органы следующие документы: Заявление, составленное в 2 экземплярах.

Справки с мест работы обоих родителей и данные о доходе плательщика. Данные из домовой книги каждого. Если проживают вместе — достаточно одной выписки.

Оригинал и копии свидетельств о рождении ребенка и о браке. Иск должен подаваться по месту фактического проживания плательщика. Факторы, снижающие или повышающие размер алиментов Бывают ситуации, когда мать ребенка потеряла работу или находится в декрете с общим ребенком плательщика.

В случае наличия законного брака и последующего развода — либо его отсутствия — каждую женщину интересует такой вопрос: "Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на одного ребенка и жену?

Если же плательщик потерял работу или по каким-либо причинам не в силах осуществлять трудовую деятельность, то суд вправе снизить размер алиментов до средней заработной платы, действующей по всей стране.

Однако в исключительных случаях может быть еще ниже. Для того чтобы узнать, имеет ли ответчик право на снижение алиментов или истец — на их повышение, в суд должны быть направлены одним лицом следующие документы: Данные о зарплате.

Официальная бумага из организации, в которой работает обратившийся. Свидетельство о рождении ребенка. Узнать, сколько процентов составляют алименты на 1 ребенка при улучшении материального положения плательщика, можно также через суд.

Для этого следует предоставить судье документы, доказывающие улучшение материального благополучия у плательщика.

Увеличение процента алиментов также возможно и при слишком маленьком проценте выплат.

Какой процент идет на алименты от зарплаты?

Мужчина Ваш прогресс ответов Во время заключения соглашения размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд ст. Принудительное взыскание алиментных выплат Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной получение судебного приказа или исковой. При подаче в суд заявления о выдаче судебного приказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю.

Юрист, г. Оренбург Размер алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, определяется с учетом правил, установленных статьей 81 Семейного кодекса РФ.

Главная Размер алиментов Начисление алиментов Начисление алиментов В году основополагающие принципы начисления алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились. В то же время данная процедура требует повышенной внимательности ответственного лица. В зависимости от обстоятельств количество детей, на которых необходимо уплачивать алименты, социальный статус плательщика и т. Существует закрытый перечень видов доходов, с которых можно взыскать алименты.

Порядок расчета и удержания алиментов в 2020 году

Полный перечень доходов, с которых берутся алименты, смотрите здесь. С каких доходов не удерживаются алименты? Их тоже немало: полный перечень можно найти в ст. Приведем наиболее типичные доходы, с которых не берутся алименты: пособия по беременности и родам; пенсия, которая платится по случаю потери кормильца; компенсация спецпитания, выдаваемого в лечебно-профилактическом учреждении; маткапитал; алименты, полученные от другого лица; компенсации командировок; компенсации в связи с переводом на работу в другую местность; единовременная матпомощь, выдаваемая по случаю свадьбы, рождения ребенка, погребения близкого человека или в связи со стихийным бедствием; другие виды доходов. Полный перечень доходов, с которых нельзя взять алименты, смотрите здесь. Продолжение этой непростой темы — в наших ближайших публикациях. Изменение процентов от количества детей Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8

Алименты на одного ребенка - сколько процентов могут удерживать от зарплаты работодатель?

Если хотя бы по одному из пунктов согласие между отцом и матерью не достигнуто, нотариус не сможет оформить соглашение, и решать алиментный спор сторонам придется в судебном порядке. Если оба родителя договорились и решили оформить алименты соглашением, им необходимо совместно посетить нотариальный кабинет со следующим перечнем документов: Паспорта сторон. Свидетельства о рождении детей а если дети или один из них рождены вне брака — документы, подтверждающие родство с отцом. Справку о размере заработной платы будущего плательщика алиментов.

Перейти к разделу Когда начисляют алименты в долях от зарплаты?

В твёрдой форме — определят чёткую сумму. В доле — в части от дохода лица. Принудительно удерживают средства только из официального дохода должника.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты и что влияет на их размер

Что повлияет на размер алиментов На ежемесячную сумму выплат на ребенка влияет сразу несколько факторов. Во-первых, это регулярность получаемого плательщиком дохода и его характер. Так, если человек на своей работе получает регулярно заработную плату, то бухгалтерия будет регулярно удерживать из нее на алименты определенный процент.

Данный список сумм не является окончательным, так как трудовым договором могут быть предусмотрены иные виды выплат. От чего зависит размер? Величина процента зависит от количества детей, которые находятся на иждивении алиментоплательщика. Например, если у отца появляется второй ребенок в новом браке, то размер выплат по решению суда может быть снижен. Также при установлении размера материального обеспечения ребенка суд учитывает следующие обстоятельства: материальное положение родителя, с котором проживает ребенок; уровень дохода алиментоплательщика; иные семейные обстоятельства. На величину также могут повлиять жизненные обстоятельства обоих супругов и их общего чада.

Алименты в процентах от зарплаты

Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд. Там она получит один из исполнительных документов: исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления; судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты; нотариально удостоверенное соглашение — составляется, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию. Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса. Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ. Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения.

Сколько удерживают с зарплаты на алименты (максимальная сумма). С каких выплат производятся удержания алиментов, с каких доходов нельзя удерживать алименты, добровольное и принудительное удержание алиментов.

Задать вопрос эксперту Работодатель же находится в более жестких рамках и обязан отчислять алименты с каждой выплаты. Даже если за 1 месяц было 2, 3 или 5. Во многих организациях осуществляются выплаты заработной платы по схеме «аванс-зарплата», но также встречаются случаи, когда фирма в течение месяца перечисляет своим работникам какие-то дополнительные деньги. Рассмотрим сроки выплаты алиментов после зарплаты.

Обсудить Редактировать статью Практически каждую мать, в одиночку воспитывающую ребенка или находящуюся в стадии развода с мужем, интересует такой нюанс, как алименты на 1 ребенка. Сколько процентов выплачивается и сколько можно востребовать в судебном порядке? Взыскание алиментов, согласно Семейному кодексу, в годах может происходить одним из двух способов: либо в заранее установленной денежной сумме, либо в виде процентов от общего дохода плательщика.

.

.

.

.

.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

В нашей стране выплата алиментов представляет собой особое денежное обязательство. Основанием для его назначения может являться содержание следующих лиц:

  1. Детей, которые еще не достигли совершеннолетнего возраста. Данный вариант, безусловно, можно назвать наиболее популярным. В большинстве случаев, назначение определенной элементной суммы происходит после официального развода супругов. Чаще всего данные обязательства возлагаются на отцов.
  2. Совершеннолетних членов семьи, при условии отсутствия у них способности к труду. К таким родственникам можно отнести, например, пожилых родителей, которые больше не способны получать регулярный заработок. Помимо этого, иждивенцами могут стать и иные лица, в зависимости от особенностей конкретной ситуации.

Что же касается самой процедуры назначения алиментов – она должна проходить в строгом соответствии с действующими правилами. При этом сам порядок назначения может представлять собой следующие способы:

  • установление фиксированной стоимости, которая будет уплачиваться ответственным лицом регулярно, один раз в месяц. Чаще всего такой вариант можно встретить при разводе супругов и в случае заключения между ними специального алиментного соглашения. В данном документе прописываются все важные нюансы, включая точную сумму регулярных алиментных обязательств, правила и особенности перечисления денежных средств, дополнительные условия, которые могут быть установлены сторонами и т.д. Помимо этого, в соглашении также обязательно должна быть прописана ответственность, которая наступит в случае неисполнения положений данного документа;
  • установление определенного процентного соотношения от основного заработка физического лица. Данный вариант можно назвать наиболее оптимальным.

Как известно, главным доходом практически каждого гражданина в нашей стране является регулярная заработная плата. Именно она и будет являться той величиной, из которой регулярно будет происходить вычитание соответствующих денежных средств. Если установление алиментных обязательств происходит в судебном порядке – суд выберет именно этот вариант. В зависимости от сведений относительно дохода гражданина он установит определенный процент взноса, который регулярно будет вычитаться из заработной платы.

Алименты на первого ребенка

Сторонами алиментных отношений, в большинстве случаев, являются мать и отец несовершеннолетнего ребенка. Именно на них государством возлагается официальное обязательство относительно содержания своего сына или дочери. Следовательно, если один из родителей уходит из семьи, в его отношении будет установлена обязанность по регулярной уплате алиментов.

Для установления алиментных обязательств следует обратить внимание на наличие следующих важных факторов:

  1. Обязательное наличие документально подтвержденного факта родства с ребенком. Следует отметить, что к ответственности можно привлечь только при наличии данного доказательства. Подтверждающими документами могут являться следующие бумаги:
    • свидетельство о рождении. Как известно, именно в данный документ помещаются все необходимые сведения относительно родителей появившегося на свет ребенка;
    • свидетельство об установлении отцовства. Такой документ может быть выдан органами ЗАГС. Как правило, необходимость в нем возникает в том случае, если ранее, до рождения ребенка, между родителями не был зарегистрирован официальный брак;
    • решение суда об установлении факта отцовства. Данные решения выносятся судебным органом в том случае, если об отцовстве между сторонами возникал спор;
    • решение суда об усыновлении либо об удочерении несовершеннолетнего ребенка. Как известно, сам факт взятия приемного ребенка в семью автоматически накладывает на его родителей определенные обязательства. В эти обязательства входит и содержание ребенка в материальном плане, до момента наступления совершеннолетнего возраста.
  2. Сам факт уклонения ответственного лица от исполнения своих алиментных обязательств также должен быть подтвержден в документальной форме. Необходимым документом, в данном случае, может являться исковое заявление, которое было направлено в судебное учреждения второй стороной, а также иные бумаги.
  3. Для того чтобы законно претендовать на получение алиментов, ребенок не должен достигнуть совершеннолетнего возраста. Исключением будут являться лишь особые ситуации, при которых ребенок уже преодолел данную возрастную отметку, однако в его отношении судом была установлена полная недееспособность. В таком случае алиментные обязательства родителей могут быть продлены на неопределенный срок.
  4. И, наконец, в вышеуказанном правиле может иметься и еще одно исключение. В частности, ребенок с наличием инвалидности сможет претендовать на регулярное получение алиментов даже в случае наступления его совершеннолетнего возраста.

Что же касается точного размера алиментов на одного ребенка – здесь действующими нормами были установлены определенные ограничения. В частности, регулярный взнос не может превышать 25% от общего уровня дохода физического лица.

Алименты на двоих детей

Алименты на двух детей могут быть оформлены следующим образом:

  1. По соглашению сторон. Данный вариант представляет собой максимально простой и удобный способ. Стороны заранее смогут обговорить все важные условия алиментных обязательств. После этого, все они просто фиксируются в письменной форме. Для этого составляется специальное нотариальное соглашение.
    При выборе вышеуказанного способа, точный размер регулярных алиментных обязательств на двух детей будет зависеть от следующих факторов:
    • если отец имеет постоянное место трудоустройства – размер взносов остановится на отметке 33% от общего числа доходов физического лица за один календарный месяц;
    • если же родитель не имеет постоянного дохода, либо у него есть лишь нерегулярная занятость, для определения точного размера алиментных обязательств будет использован такой показатель, как установленная в стране сумма прожиточного минимума.
  2. По решению судебного органа. Данный вариант может быть использован заинтересованным лицом в том случае, если вторая сторона не желает исполнять свои финансовые обязательства в добровольном порядке либо просто пытается скрываться из поля зрения получателя.

Все судебные дела по алиментным спорам рассматриваются в индивидуальном порядке. Это означает, что судом будут учтены многочисленные факторы, перед определением точной суммы регулярных взносов.

В большинстве случаев суд руководствуется стандартными правилами, которые гласят о том, что размер взносов на двоих детей составляет ровно 33% от заработка. Если же у отца ребенка не имеется официального места трудоустройства, в расчет также принимается размер МРОТ. Однако следует помнить о том, что суд, в соответствии с односторонним решением, может изменить сумму по его собственному усмотрению, в зависимости от обстоятельств конкретного дела. При этом в роли основных факторов могут выступать следующие обстоятельства:

  • текущее семейное положение родителей детей, а именно – наличие у них нетрудоспособных родственников, официальных иждивенцев, которые были назначены судом в официальном порядке и т.д.;
  • материальное положение родителей. Здесь во внимание принимается размер заработной платы матери, количество источников заработка и т.д.;
  • привычный уровень жизни детей. Здесь суд может изучить, какие примерно денежные средства регулярно тратятся на содержание детей, имеются ли у них дополнительные источники финансовых растрат и т.д.

До какого возраста выплачиваются алименты

В соответствии с действующими правилами, выплата алиментов может осуществляться физическими лицами в отношении несовершеннолетних граждан. Это означает, что в момент исполнения ребенку 18 лет все ранее установленные обязательства в отношении его отца аннулируются автоматически. Однако необходимо знать, что даже в этом правиле имеются некоторые исключения. В частности, сюда можно отнести следующие ситуации:

  1. Наличие у ребенка инвалидности первой и второй группы. В данном случае даже сам факт наступления совершеннолетнего возраста не будет являться законным основанием для аннулирования ране установленных алиментных обязательств родителей этого ребенка. Такие правила вполне справедливы, ведь серьезные проблемы со здоровьем станут препятствием для того, чтобы совершеннолетний гражданин обеспечивал себя в материальном плане. Следовательно, финансовая поддержка и дальше будет являться прямой обязанностью его родителей.
  2. Наличие у ребенка официально подтвержденного факта недееспособности. Данный статус может быть присвоен физического лицу только на основании заключения соответствующей медицинской организации. До момента выдачи этого заключения ответственными лицами должны быть проведены все необходимые процедуры – экспертизы, медицинские исследования и т.д.

Алименты жене

Существующая практика показывает, что чаще всего алиментные обязательства устанавливаются в отношении следующих лиц:

На основании существующей статистики можно сделать вывод о том, что алиментные обязательства могут быть установлены даже в отношении жен. В данном случае речь идет о бывших женах, с которыми мужья официально расторгли свой брачный союз, пройдя процедуру развода.

Бывшая жена может подать иск на алименты в следующих случаях:

  1. В случае наличия общего ребенка. Здесь действуют стандартные правила – пока ребенку не исполнилось 18 лет, его родной отец будет обязан помогать сыну или дочери в материальном плане.
  2. В случае наличия с бывшей женой общего ребенка, у которого имеется 1-я группа инвалидности с детства. В подобной ситуации точный возраст ребенка никаким значением обладать не будет. Алиментные обязательства будут установлены в отношении отца пожизненно.
  3. В случае нетрудоспособности бывшей жены. Так как официальный брак считается полноценной родственной связью, следовательно, даже после развода у супругов могут сохраниться определенные обязательства друг перед другом. В эти обязательно может быть включена и материальная помощь.

И, наконец, отдельно следует перечислить и особые обстоятельства, при которых выплата алиментов ответственным лицом официально может быть прекращена. Сюда можно отнести следующие события:

  • в случае появления у плательщика ребенка. В данном случае выплаты все равно могут быть сохранены, однако уполномоченная инстанция будет вправе принять решение относительно уменьшения ранее установленной суммы регулярных взносов;
  • в случае признания полной дееспособности лица, которому ранее выплачивались алименты. Здесь речь может идти о совершеннолетнем сыне или дочери плательщика, которая ранее была признано недееспособной, однако потом данное решение было отменено;
  • в случае смерти плательщика;
  • в случае смерти самого получателя алиментов.

Итоги

Таким образом, сама процедура установления алиментных обязательств может включать в себя следующие этапы:

  1. Обращение заинтересованного лица в судебную инстанцию. Следует отметить, что данный вариант необходимо использовать только в том случае, если сторонам не удалось договориться о выплатах в добровольном порядке.
  2. Формирование искового заявления. Истцу, который желает подать претензии относительно алиментов, необходимо заранее позаботиться о составлении грамотного иска. Образец заявления можно взять прямо в судебной инстанции, по месту обращения.
  3. После рассмотрения представленной информации судом будет вынесено соответствующее решение. Следует отметить, что установление точной суммы алиментных обязательств представляет собой достаточно сложный процесс. При этом судебной инстанцией учитывается текущее материальное положение ответчика, а также многие иные факторы.

Почему валовой доход используется для расчета алиментов | Финансы

Автор: Beverly Bird | Рецензент: Алисия Бодин, сертифицированный главный финансовый тренер Ramsey Solutions | Обновлено 19 февраля 2019 г.

Формулы и коэффициенты для расчета алиментов могут различаться не только от штата к штату, но и от округа к округу в пределах одного штата. В некоторых юрисдикциях проводится различие между алиментами, выплачиваемыми во время развода, и алиментами, выплачиваемыми впоследствии. Некоторые включают уставные формулы в свое законодательство, в то время как другие предоставляют судьям большую свободу действий при решении этих вопросов.Есть несколько универсальных правил, и не все штаты используют валовой доход при расчетах.

Валовой доход

Расчет только на основе чистой прибыли может потенциально упустить из виду источники дохода, поэтому некоторые штаты, такие как Орегон и Вирджиния, используют валовые показатели. Если вы работаете на кого-то на оплачиваемой основе и не имеете другого дохода, ваш чистый заработок будет разумным отражением того, что у вас есть для выплаты алиментов: ваша зарплата за вычетом допустимых вычетов, например, налогов.

Хотя другой доход может не подлежать удержанию, тем не менее, он пополняет ваши общие доступные ресурсы. Например, ваш работодатель может предоставить вам автомобиль, чтобы у вас не было оплаты за автомобиль или связанных с ним автомобильных расходов. Суды могут добавить стоимость автомобиля, принадлежащего компании, к валовому доходу, или они могут вменять доход супруге, которая преднамеренно недостаточно занята, потому что она надеется избежать уплаты алиментов. Попытка оценить вычеты в таких сомнительных сценариях может оставить широкую и потенциально несправедливую возможность ошибки, поэтому вместо этого используется валовой доход.

Чистый доход

Указывает, что расчет алиментов на основе чистой прибыли обычно начинается с валового дохода, а затем применяется единый установленный законом перечень допустимых вычетов. Ваш чистый доход в этих юрисдикциях не обязательно равен тому, что указано в вашей зарплате, что вы приносите домой каждую неделю. Ваша получаемая на руки заработная плата может быть меньше, чем вы могли бы получить за счет добровольных отчислений, таких как выплаты по пенсионному кредиту или взносы на благотворительность. Таким образом, чистый доход обычно определяется как ваш валовой доход за вычетом налогов и, если применимо, обязательных профсоюзных взносов.В некоторых штатах, например, в Калифорнии и Пенсильвании, также вычитаются алименты.

Расчет алиментов

Алименты гарантируют, что после развода оба супруга будут иметь относительно сопоставимые доходы - один из супругов не останется в виртуальной бедности, а другой ведет роскошный образ жизни. Использование всех источников валового дохода в расчетах - а также разрешение только определенных вычетов для получения чистой прибыли - защищает этот стандарт.

Американская академия адвокатов по вопросам брака поддерживает уравнение: 30 процентов дохода платящего супруга минус 20 процентов дохода получающего супруга.Например, если вы зарабатываете 8000 долларов в месяц, а ваша супруга зарабатывает 4000 долларов в месяц - с использованием валового или чистого дохода, - алименты составят 1600 долларов в месяц, подлежащие выплате ей ей, или 2400 долларов минус 800 долларов. Калифорния и Вирджиния используют аналогичные уравнения, но с разными процентами для временных алиментов до развода.

Налоговые последствия

Алиментный доход облагается налогом в пользу получающего его супруга и вычитается из налогооблагаемой базы для супруга, выплачивающего его в течение 2018 налогового года, и это может еще больше усложнить вопрос о соотношении валового дохода и чистого дохода как основы для расчетов.Если ваш валовой доход составляет 96 000 долларов в год, но вы списываете 19 200 долларов в качестве алиментов, ваш доход упадет до 78 800 долларов, и вы будете платить меньше налогов. После 2019 налогового года алименты больше не будут вычитаться.

Для сравнения, доход вашей бывшей вырастет до 67 200 долларов по сравнению с 48 000 долларов, и она будет платить больше налогов. На самом деле она не получает ежемесячной финансовой помощи в размере 1600 долларов. Если вы ведете переговоры о выплате алиментов со своим бывшим, а не позволяете суду вынести решение по этому поводу, это важное соображение, о котором следует помнить.

Сколько алиментов будет выплачено при моем разводе? | Адвокат по расчету алиментов Oak Park

Адвокаты в Оук-Парк по разводам помогают с расчетом алиментов

Для многих ожидание содержания супруга может иметь важное значение для их финансового успеха после развода. Однако для тех, кто платит алименты, это может оказаться финансовым бременем, которое ограничит их способность удовлетворять свои собственные потребности. Независимо от того, будете ли вы платить или получать супружескую поддержку, вам необходимо работать с опытным юристом, который может гарантировать, что расчеты, используемые для определения этих выплат, учитывают все соответствующие факторы.

Адвокаты Wakenight & Associates, P.C. работают в сфере семейного права в общей сложности более 95 лет. Нам известны законы о содержании супругов в штате Иллинойс, а также другие вопросы, которые супруги должны решить во время развода, и мы можем предоставить вам специальное представительство, чтобы гарантировать, что супружеская поддержка, которую вы выплачиваете или получаете, будет соответствовать вашей ситуации.

Расчеты алиментов на супруга, штат Иллинойс

Если содержание супружеской пары присуждается в случае развода, для определения суммы, подлежащей выплате, а также продолжительности выплаты будут использоваться руководящие принципы, предусмотренные законодательством штата Иллинойс.Для расчета алиментов из 33 и одной трети чистого дохода плательщика вычитается 25 процентов чистого дохода получателя. Однако сумма дохода получателя и алиментов ограничивается 40 процентами совокупного чистого дохода пары.

В качестве примера того, как работают расчеты технического обслуживания, представьте, что Мэри получает годовой чистый доход в размере 250 000 долларов, а Джеймс зарабатывает годовой чистый доход в размере 80 000 долларов. 25% дохода Джеймса (20 000 долларов) будет вычтено из 33 1/3% дохода Мэри (83 333 доллара).33), чтобы получить в общей сложности 63 333,33 доллара. Однако если добавить эту сумму к доходу Джеймса, то получится 143 333,33 доллара. 40% совокупного дохода Джеймса и Мэри составляет 132 000 долларов, так что содержание, которое Джеймс получает, фактически составило бы 52 000 долларов в год.

Период времени после развода, в течение которого один из супругов будет платить алименты, зависит от того, как долго супруги были в браке. Продолжительность алиментов начинается с 20% продолжительности брака для браков сроком менее пяти лет, и этот процент увеличивается с каждым последующим годом брака.Для браков продолжительностью 20 лет и более супружеская поддержка будет выплачиваться на протяжении всего брака или будет выплачиваться на неопределенный срок. Например, если Джеймс и Мэри были женаты восемь лет, Мэри будет платить Джеймсу алименты за 36 процентов продолжительности их брака, или 2,88 года.

Примечательно, что руководящие принципы, предусмотренные законом штата Иллинойс, применяются к парам с совокупным валовым годовым доходом менее 500 000 долларов. Сумма алиментов в делах о разводе с высокой чистой стоимостью, когда пары зарабатывают больше этой суммы, будет определять судья в каждом конкретном случае.Тем не менее, независимо от собственного капитала пары, важно работать с юристом, чтобы определить, какие источники дохода следует учитывать и какие вычеты могут быть сделаны для расчета чистого дохода каждой стороны, обеспечивая правильность расчета алиментов супруга.

Обратитесь к поверенному по вопросам алиментов Maybrook

Правильный расчет содержания супруга имеет важное значение для обеспечения вашего финансового успеха после развода. Наши юристы будут работать с вами, чтобы решить ваши проблемы и защитить ваши права на протяжении всего судебного процесса, помогая вам достичь положительного результата по вашему делу.Свяжитесь с нашим адвокатским бюро Oak Park по телефону 708-480-9651 , чтобы организовать бесплатную консультацию сегодня. Мы представляем разводящихся супругов в Чикаго, Цицероне, Риверсайде, Бервине, Скоки, Элмвуд-парке и во всем округе Кук.

Сколько алиментов мне придется платить? | Поверенные по разводам Уитона

Адвокаты Уитона по разводам

В соответствии с законодательством штата Иллинойс алименты называются алиментами супруга и считаются неприемлемыми при любом разводе.Вместо этого содержание супруга может быть предоставлено одному из супругов в зависимости от потребностей каждой стороны и обстоятельств брака. В соответствующих случаях закон также предоставляет формулу для расчета требуемых платежей, которая будет использоваться в большинстве случаев.

При отсутствии соглашения между вами и вашим супругом вам будет приказано выплачивать алименты только в том случае, если и когда суд определит, что необходимость в содержании существует. Хотя содержание не является автоматическим, вам, вероятно, придется производить выплаты своему супругу, если вы были основным кормильцем во время брака.Ваш доход и доход вашего супруга - это только два из многих факторов, которые суд должен учитывать при принятии решения о содержании. Другие факторы включают:

  • Продолжительность вашего брака;
  • Установленный вами уровень жизни;
  • Ваш вклад в брак и вклад вашего супруга, в том числе в качестве домохозяйки или домохозяйки;
  • Вклад вашего супруга в вашу карьеру и последующее влияние на его или ее карьеру;
  • Возраст, состояние здоровья и доходность как вас, так и вашего супруга; и
  • Как было разделено семейное имущество.

Расчет ожидаемого платежа

Если суд сочтет, что алименты необходимы, закон предусматривает формулу, которую следует использовать, когда совокупный доход пары составляет 250 000 долларов или меньше и не существует многосемейной ситуации. Используя эту формулу, ваше обязательство определяется путем вычитания 30 процентов вашего дохода и вычитания 20 процентов дохода вашего супруга, если результат плюс доход вашего супруга не превышает 40 процентов вашего совокупного дохода. Суд по своему усмотрению может изменить окончательную сумму в зависимости от деталей каждого отдельного дела.

Чтобы получить ответы на свои вопросы относительно развода и алиментов в штате Иллинойс, обращайтесь в юридическое бюро Abear. Позвоните по телефону 630-804-3033 для получения бесплатной консультации. Для вашего удобства у нас есть офисы в Уитоне, Сент-Чарльзе, Напервилле, Уорренвилле и Чикаго.

Что судят о вашем доходе

Если вы будете выплачивать алименты на ребенка и / или супругу в рамках соглашения о разводе, вам может быть полезно узнать, на какие типы доходов суды обращаются при определении уровня ваших обязательств.Хотя законы различаются в зависимости от вашего штата, и судьи имеют некоторую свободу действий при принятии таких решений, вот несколько общих рекомендаций, которые помогут вам определить свои ожидания.

Как правило, суды рассматривают любой вид заработанного дохода или компенсации, то есть доход от работы или других усилий, наряду с периодическим пассивным доходом, таким как дивиденды от ваших инвестиций, при определении суммы поддержки, которую вы будете обязаны выплачивать. Они могут учитывать любой из следующих видов заработанного дохода:

  • Заработная плата
  • Партнерские распределения
  • Льготы, связанные с вашей работой
  • Корпоративные взносы на пенсионный счет
  • Бонусы за выступление или подписку
  • Отсроченная компенсация
  • Процентная ставка

На поддержку ребенка и супруга влияют и другие факторы.Хотя суд сначала рассматривает вашу последнюю поданную федеральную налоговую декларацию, он имеет право более детально изучить полученные вами деньги, о которых не сообщается или которые существуют за пределами вашей налоговой декларации. Например, если в семье есть дети, посещающие частную школу, дом в Хэмптоне и дом на Манхэттене, но годовая налоговая декларация отражает доход в размере 100 000 долларов США, суд продолжит изучение того, какие другие средства существуют и как они могут убедитесь, что дети могут продолжать вести привычный образ жизни.

Кроме того, если суд решит, что доход поддерживающего супруга не отражает того, что они могли зарабатывать или на что они полагались во время брака для поддержания своего образа жизни, то они могут вменять доход этому лицу для расчета алиментов. . Два примера: (1) судья может взглянуть на степень магистра делового администрирования в Гарварде у поддерживающей супруги (супруги) и сказать, что они могли бы получить гораздо более высокооплачиваемую работу, чем та, которую они недавно выбрали, работая клерком в универмаге.Суд мог бы вернуться в то время, когда этот супруг работал в должности, более соответствующей их потенциалу, и вместо этого работал с этой цифрой дохода. (2) Если поддерживающий супруг не работал во время брака, но их семья давала им 20 000 долларов в месяц на жизнь, суд может вменять им 20 000 долларов в месяц в качестве дохода при расчете алиментов.

Достижение более выгодного соглашения

В ожидании такой оценки дохода иногда разводящиеся супруги пытаются манипулировать своим доходом, чтобы он выглядел ниже, чем он есть на самом деле.Суды вряд ли подчинятся этой тактике: они берут среднее значение за последние несколько лет, а не рассматривают только сиюминутные доходы. Если один год является выбросом - чрезмерно низким или высоким - они могут исключить этот год из расчета, чтобы получить более реалистичное среднее значение.

Однако есть несколько способов выработать более выгодное для вас соглашение о поддержке. Вы можете:

Обязательно подумайте о сроках развода. Если вы знаете, что впереди у вас будет очень хороший доход, возможно, включая единовременный бонус, в ваших интересах ускорить подачу заявления о разводе, чтобы оценка поддержки проводилась или завершалась до вашего заработка. этот доход.И наоборот, если ваш доход должен снизиться в ближайшие год или два, может иметь финансовый смысл потратить время на продвижение бракоразводного процесса, чтобы эти годы с низким доходом были включены в процесс усреднения судом.

Будьте более щедры при разделении активов. Если вас беспокоит будущий денежный поток, подумайте о работе над расчетом, который требует большого количества активов. Разделение активов действительно фигурирует в общем финансовом соглашении между разводящимися супругами, поэтому предоставление вашему супругу большей доли семейного имущества может снизить ваши текущие обязательства по поддержке.Однако имейте в виду, что обязательства по поддержке могут быть изменены в будущем в зависимости от изменений обстоятельств, а распределение активов - нет.

Запрос на внесение изменений. Рассмотрите возможность включения в соглашение о разводе положения, определяющего процентную ставку, при которой обязательство по выплате алиментов будет переоценено. Например, если ваш доход уменьшится на сумму, превышающую этот процент, то ваши будущие обязательства по поддержке будут уменьшены. Положительным моментом этого положения является то, что оно защищает вас в случае значительного сокращения дохода.Обратной стороной является то, что ваш (а) супруг (а) может попросить обоюдную оговорку о том, что если ваш доход вырастет на определенный процент, вам придется платить больше. Кроме того, с учетом этого положения вам необходимо будет продолжать предоставлять информацию о своем доходе супругу / супруге до тех пор, пока действует ваше обязательство.

В целом, приготовьтесь к тому, что суд рассмотрит все ваши источники дохода, поскольку он оценит ваш потенциал по оказанию постоянной поддержки детям или супругу.Когда дело доходит до расчета обязательств по содержанию, важно учитывать, что ваша семья может продолжать жить, как можно ближе к образу жизни, который вы установили во время брака.

Как рассчитывается доход при разводе?

Когда родители ребенка решают расторгнуть брак, закон налагает на обоих родителей постоянное обязательство оказывать финансовую поддержку ребенку до тех пор, пока он / она не достигнет совершеннолетия. Поскольку развод часто приводит к значительному изменению финансового положения обеих сторон после развода, закон также позволяет одной стороне требовать алименты у другой для устранения этого неравенства.И алименты, и алименты определяются, по крайней мере частично, на доход каждой стороны. Таким образом, способ определения и расчета дохода является важным аспектом бракоразводного процесса.

Что считается доходом?

Для целей определения как алиментов, так и алиментов в Массачусетсе, доход определяется как валовой доход из любого источника, независимо от того, признается ли этот доход Налоговым кодексом или сообщается в Налоговую службу, Налоговое управление штата или другое налоговый орган.Примеры дохода могут включать, помимо прочего, следующее:

  • Заработная плата и чаевые
  • Комиссии и бонусы
  • Роялти, проценты и дивиденды
  • Социальное обеспечение
  • Жалованье военнослужащих, включая надбавки и отчисления
  • Поселки по инвалидности и телесным повреждениям (кроме имущественного ущерба)
  • Компенсация рабочим
  • Пособие по безработице
  • Пенсии и ренты
  • Выплаты из траста
  • Доход от аренды
  • Призы и выигрыши в азартных играх

Что не считается доходом?

При расчете дохода во время развода в Массачусетсе некоторые категории дохода составляют , а не .Как правило, доход, полученный в рамках программы государственной помощи с проверкой нуждаемости, не учитывается. Например, в эту категорию попадают доходы от TAFDC, SNAP, SSI и пособий для ветеранов с проверкой нуждаемости.

Дополнительная работа и сверхурочная работа

Один из сценариев, который часто вызывает путаницу, которая может привести к спорам, - это когда одна сторона имеет вторую работу или получает сверхурочную оплату. Для любого сценария нет жесткого правила; тем не менее, суд может принять во внимание доход от одной (или обеих) подработки и сверхурочной работы.Как правило, суд учитывает, как долго сторона получала дополнительный доход и есть ли разумные основания полагать, что этот доход сохранится в будущем, при принятии решения о том, включать ли его в качестве дохода с целью определения алиментов и / или алиментов. . Если участник устраивается на вторую работу или получает сверхурочную работу для выполнения финансового обязательства, этот доход не включается в расчет его / ее дохода.

Самостоятельная работа и владение бизнесом

Если сторона работает не по найму или имеет долю участия в бизнесе, этот доход будет включен при расчете алиментов и / или алиментов.Сумма включенного дохода будет определяться путем вычета валовой выручки за вычетом обычных и необходимых расходов, необходимых для получения дохода.

Вмененный доход

Иногда выясняется, что у партии недокументированный или незарегистрированный доход. Например, сторона может вести кассовый бизнес или получать доход от иностранных активов, которые трудно задокументировать. В этом случае суд может «вменять» доход, если представлены достаточные доказательства, чтобы убедить этот суд в существовании дохода.

Распределенный доход

Другая проблема, которая может возникнуть во время развода, - это безработный или неполный рабочий день. Например, если одна из сторон имеет профессиональное образование, но работает в местном хозяйственном магазине, явно пытаясь уменьшить размер своего дохода во время развода. Когда суд считает, что это так, суд может «приписать» доход рассматриваемой стороне. Суд должен быть убежден, что сторона могла бы заработать больше, если бы были предприняты разумные усилия для обеспечения более высокооплачиваемого положения.После этого суд будет использовать потенциального дохода вместо фактического дохода при расчете алиментов и / или алиментов.

Как рассчитываются алименты?

Содержание алиментов рассчитывается в соответствии с Руководством по выплате алиментов штата Массачусетс. В начале Руководства учитывается валовой доход каждого родителя, а затем вычитаются признанные вычеты, такие как стоимость ухода за ребенком, взносы на медицинское страхование, уплаченные за ребенка, и другие обязательства по поддержке, предписанные судом.Полученный чистый доход обоих родителей затем объединяется, чтобы получить общий доступный доход. Затем процент каждого родителя от этой суммы используется для расчета суммы алиментов на ребенка, которую необходимо заказать. Например, если у Стива и Эми один несовершеннолетний ребенок и они зарабатывают 1500 и 1000 долларов в неделю соответственно, общая сумма, доступная для алиментов на их ребенка, составляет 2500 долларов. Стив зарабатывает 60 процентов от общей суммы, а Эми - 40 процентов. Таблица с рекомендациями по содержанию детей определяет, какая часть совокупного дохода родителей должна быть направлена ​​на финансовую поддержку ребенка, и каждый родитель выплачивает свою долю.Например, если в Руководстве указано, что 488 долларов из 2500 долларов следует использовать на содержание ребенка, Стив будет отвечать за 293 доллара (60 процентов), а Эми 195 долларов (40 процентов). Если Эми является основным родителем, Стиву будет приказано платить 293 доллара в неделю в качестве алиментов.

Как рассчитываются алименты?

Массачусетс - одна из многих юрисдикций, которые признают концепцию супружеской поддержки, более часто называемую алиментами. Как и в случае с алиментами, Массачусетс использует формулу при определении того, что алименты являются обоснованными, чтобы избежать возможности совершенно несопоставимых распоряжений.Размер и продолжительность выплаты алиментов будет зависеть от нескольких факторов; однако Массачусетс признает четыре типа супружеской поддержки, в том числе:

  • Алименты на общие сроки . Регулярно выплачивается бывшему супругу, который находится в финансовой зависимости от бывшего супруга.
  • Реабилитационные алименты . Выплачивается регулярно бывшему супругу, который в ближайшем будущем сможет прокормить себя.
  • Возмещение алиментов . Может выплачиваться единовременно или регулярно компенсировать расходы, которые бывший супруг заплатил за такие вещи, как образование или профессиональная подготовка супруга-плательщика.Этот тип доступен только для браков продолжительностью пять лет и менее.
  • Алименты в переходный период . Может выплачиваться единовременно или регулярно, чтобы помочь бывшему супругу в переезде или переезде. Кроме того, доступно только для браков продолжительностью пять лет и менее.

Независимо от типа присужденных алиментов продолжительность брака играет важную роль в определении того, как долго могут быть выплачены алименты. Например, если брак продлился:

  • 5 лет и менее - алименты могут выплачиваться не более чем за 50 процентов от количества месяцев, в течение которых вы состояли в браке.
  • 10 лет или меньше - не более 60 процентов количества месяцев, в течение которых вы были в браке.
  • 15 лет или меньше - не более 70 процентов от количества месяцев, в течение которых вы были в браке.
  • 20 лет или меньше - не более 80 процентов количества месяцев, в течение которых вы были в браке.
  • Более 20 лет - алименты могут быть присуждены до тех пор, пока судья сочтет это справедливым.

Если вы участвуете в споре со своим супругом / бывшим супругом по поводу какого-либо типа поддержки, вам следует привлечь адвоката, который будет активно представлять ваши интересы.

Поскольку каждое дело об алиментах и ​​алиментах требует индивидуального внимания, вам нужен человек, обладающий сочувствием и опытом, который раньше занимался этими деликатными вопросами. Свяжитесь с Karpenski & Schmelkin, чтобы назначить консультацию сегодня по телефону (508) 231-5765, и позвольте нам помочь вам решить проблемы с алиментами и алиментами.

Просмотры сообщений: 1 981

кто должен платить? Статья о медиации при разводе и разрешении споров от Transitions Mediation Center

Алименты: кто и сколько должен их платить?

Уильям Х.Донахью-младший, эсквайр, APM

Ключ к алиментам - это понимание термина «уровень жизни в браке». Это одна из мер, которые использует закон, чтобы определить, имеете ли вы право на получение алиментов, и если да, то в каком размере. Основная идея выплаты алиментов заключается в том, что после расторжения брака вы оба должны продолжать жить так, как жили до развода. Если вы зарабатываете все или большую часть денег, вам, вероятно, придется разделить этот доход со своим супругом. Если бы вы этого не сделали, ваш уровень жизни значительно поднялся бы по сравнению с тем, которым вы наслаждались в браке, а уровень жизни вашего супруга упал бы ниже него.

Уровень жизни в браке на самом деле - это то, как вы живете и сколько стоит жить таким образом. Для некоторых людей уровень жизни предполагает большие дома, дорогие машины и щедрый отпуск. Для других - скромный дом, практичная машина и выезды на берег. Для каждой семьи он разный, но в основном определяется тем, сколько денег вам пришлось потратить, пока вы были в браке, и как вы их потратили.

Посредник будет работать с вами и задавать вопросы, которые помогут вам определить уровень вашей жизни.Это очень важно для определения алиментов. Как только вы сможете договориться об уровне жизни и о том, сколько вам будет стоить каждый месяц, чтобы жить таким образом, возникают другие важные вопросы.

Если вы являетесь супругом, не получающим заработную плату, как многие сидящие дома родители, или если вы зарабатываете меньше, чем ваш супруг (а), вам необходимо спросить, можете ли вы поддерживать уровень жизни, который у вас был, пока вы были в браке. Если нет, сколько вам нужно, чтобы поддерживать такой образ жизни? Если ответ составляет 4000 долларов в месяц, вы можете иметь право на получение такой суммы в виде алиментов.

Здесь играют роль два важных фактора. Закон обязывает вас содержать себя в разумных пределах, принимая во внимание необходимость заботиться о детях, вашем здоровье, образовании, опыте работы и т. Д., А алименты основываются не только на ваших потребностях, но и на материальном обеспечении вашего супруга. способность платить столько, сколько вам нужно, и удовлетворять свои потребности.

Помните, идея состоит в том, чтобы оба супруга поддерживали уровень жизни в браке или в равной степени участвовали в снижении уровня жизни.В большинстве случаев разводы ни один из супругов не поддерживает тот уровень жизни, который был у них до развода. Ведение двух домашних хозяйств обходится дороже, чем одного. Если после развода доход не увеличится, оба супруга будут жить хуже, чем раньше.

Еще одна важная причина для определения уровня жизни, достигнутого во время брака, заключается в том, что в годы после брака алименты должны выплачиваться только до тех пор, пока один из супругов не может поддерживать этот стандарт самостоятельно, а также потому, что уровень жизни брака устанавливает верхний предел алиментов, которые должен когда-либо выплачивать платящий супруг (а).

Чем может помочь посредничество?
Алименты часто являются самым сложным вопросом. Люди, которые могут согласиться со всем остальным, часто горько возмущаются необходимостью платить алименты после развода. Глядя на будущие цели и потребности своих супругов, люди обычно начинают понимать справедливость алиментов. Трудно отстаивать позицию, согласно которой один из супругов должен жить лучше, чем во время брака, а другой должен быть намного хуже. Решая проблемы гнева, страха, депрессии и предательства, процесс посредничества может помочь людям достичь урегулирования, отвечающего их потребностям, и часто такие урегулирования должны включать алименты.

Четыре типа алиментов в Нью-Джерси:

  • Постоянные алименты. Как следует из названия, постоянные алименты должны действовать бессрочно или, по крайней мере, до значительного изменения обстоятельств. Он присуждается только в случае длительных браков, когда вероятность того, что супруг (а) когда-либо будет поддерживать уровень жизни в браке, очень мала. Типичное дело о постоянных алиментах - это случай, когда один из супругов в течение многих лет был родителем и домохозяйкой на постоянной основе.Этот родитель может иметь прошлый опыт работы и даже иметь высшее или аспирантское образование. Но за те 20 или более лет, что супруг находится дома, другой супруг построил карьеру, заработал себе заработную плату и уровень жизни, которых супруг, ведущий домашнее хозяйство, вероятно, никогда не сможет достичь. Закон по-прежнему налагает на супруга, испрашивающего алименты, обязанность вносить свой вклад в его или ее собственное содержание в разумной степени в данных обстоятельствах.
  • Срок алиментов. Это алименты, подлежащие уплате за определенный период времени. Это уместно в краткосрочных браках и в браках, где существует разумная вероятность того, что супруг, которому выплачиваются алименты, станет самодостаточным до такой степени, что сможет поддерживать уровень жизни в браке.
  • Реабилитационные алименты. Подобно срочным алиментам, реабилитационные алименты выплачиваются в течение определенного периода времени, но размер алиментов и продолжительность их выплаты привязаны к конкретному плану, позволяющему супругу, получающему выплаты, стать финансово самодостаточным.План для супруга вернуться в школу, чтобы получить среднюю школу, колледж или аспирантуру, дает право супругу на реабилитационные алименты. Профессиональное обучение, техническая подготовка или открытие бизнеса дает право супругу на получение такого рода алиментов. Идея состоит в том, чтобы выплачивать алименты супругу, который не может поддерживать уровень жизни в браке, пока он или она готовится стать самодостаточным. Этот вид алиментов часто учитывает затраты на обучение или программу профессиональной подготовки, а также неспособность супруга работать или работать полный рабочий день во время учебы в школе.
  • Возмещение алиментов. Этот тип алиментов предназначен для возмещения одному супругу времени и поддержки, предоставленных другому супругу, получившему ценную ученую степень или свидетельство. Обычно это применяется, когда один из супругов поддерживает семью, в то время как другой ходит в юридическое, медицинское, коммерческое или другое профессиональное учебное заведение с расчетом на то, чтобы разделить выгоды от степени, как только она будет получена.

Факторы, которые учитываются судьями при принятии решения о необходимости выплаты алиментов

  1. Фактическая потребность и платежеспособность сторон
  2. Продолжительность брака
  3. Возраст, физическое и эмоциональное здоровье участников
  4. Уровень жизни, установленный во время брака, и вероятность того, что каждая из сторон может поддерживать разумно сопоставимый уровень жизни
  5. Возможности заработка, уровень образования, профессиональные навыки и возможность трудоустройства сторон
  6. Продолжительность отсутствия на рынке труда лица, ищущего содержание
  7. Родительские обязанности по отношению к детям
  8. Время и затраты, необходимые для получения достаточного образования или обучения, чтобы сторона, ищущая содержание, могла найти подходящую работу, наличие обучения и работы, а также возможность для будущих приобретений основных средств и доходов
  9. История финансового или нефинансового вклада в брак каждой из сторон, включая взносы на уход и образование детей и прерывание личной карьеры или возможности получения образования
  10. Справедливое распределение заказанного имущества и любые выплаты при справедливом распределении, прямо или косвенно, из текущего дохода в той мере, в какой это соображение является разумным, справедливым и справедливым
  11. Доход, доступный любой из сторон от инвестиций в какие-либо активы
  12. Налоговый режим и последствия для обеих сторон присуждения алиментов, включая определение всей или части платежа в качестве необлагаемого налогом платежа
  13. Любые другие факторы, которые суд сочтет важными.

Когда доля пенсионного пособия рассматривается как актив для целей справедливого распределения, суд не учитывает доход, полученный после этого от этой доли, для целей определения алиментов.

Какой процент дохода должен выплачиваться в виде алиментов?

Развод редко бывает простым. Сложные эмоции в сочетании с необходимостью определить, как разделить собственность и активы, усложняют процесс без определенных руководящих принципов. Законы штата о семье стремятся оказывать определенную помощь сторонам и суду в решении таких вопросов, как размер алиментов, которые один супруг должен платить другому.

Супружеская поддержка

Супружеская поддержка - современный термин для алиментов - это деньги, выплачиваемые супругу во избежание чрезмерных трудностей для финансового и социального положения супруга.Государственная политика и другие проблемы направлены на то, чтобы один из супругов не стал жить в комфорте и жить в нищете из-за развода и финансовой зависимости этого супруга. Суды не предоставляют супружескую поддержку во всех случаях; награда является дискреционной во многих штатах. Суды используют несколько руководящих принципов для определения необходимости супружеской поддержки.

Руководящие принципы

Руководящие принципы супружеской поддержки различаются в зависимости от штата. Как правило, суды рассматривают такие факторы, как продолжительность брака, состояние здоровья и возраст каждого супруга, способность зарабатывать и текущий доход супруга, потребности каждого супруга и предыдущий уровень жизни.В Мичигане, например, суды должны рассматривать 11 различных факторов и комментировать каждый фактор при принятии решения о необходимости супружеской поддержки. Если супружеская поддержка необходима, суды могут определить сумму на основе процента от дохода обоих супругов.

Сумма и пример

Законы штата о семье, регулирующие супружескую поддержку, обычно определяют размер на основе разницы в процентном соотношении доходов обоих супругов. Согласно Legal Zoom, общий подход заключается в том, чтобы брать до 40 процентов чистого дохода платящего супруга за вычетом 50 процентов дохода поддерживаемого супруга.Если оплачивающий супруг (а) ежемесячно получает 3000 долларов, а поддерживаемый супруг (а) зарабатывает 1500 долларов, сумма составит 450 долларов (1200 долларов минус 750 долларов). В Пенсильвании суд вычитает доход платящего супруга из дохода поддерживаемого супруга и умножает его на процент - 30 процентов с детьми-иждивенцами и 40 процентов без детей-иждивенцев. При тех же условиях - при платежеспособном супруге за 3000 долларов и поддерживаемом супруге за 1500 долларов - сумма в Пенсильвании составит 450 долларов, если в браке есть дети-иждивенцы, или 600 долларов без детей-иждивенцев.

Прочие вопросы

Суд может назначить различные виды супружеской поддержки. Например, это может быть единовременная единовременная выплата или она может длиться в течение определенного периода времени. Пары также могут договориться о сумме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *