Как на работе понравиться мужчине: Нравится мужчина на работе, что делать: как заинтересовать, понравиться

Содержание

Как понравиться своему боссу: 10 простых советов

Любой человек, устраиваясь на наемную работу, всегда хочет понравиться своему боссу. Даже если при этом он является приглашённой звездой, всё равно где-то глубоко в душе симпатия начальства греет душу и самолюбие.

Что любят начальники? Начальники любят, чтобы их подчиненные приходили пораньше, а уходили попозже, брали работу на дом или выходили в офис на выходных, перевыполняли месячный план и, конечно же, при этом не просили повышения оклада.

Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.

Там, где есть сложные пути, всегда найдется более простая тайная лазейка. Главное только знать, на какие кнопки нужно нажимать.

Среди этих десяти советов есть парочка таких, которые помогут наладить отношения не только с начальством, но и с коллегами. Вы ведь помните, что выскочек и подлиз никто не любит.

Приходите на 5 минут раньше

Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают.

А еще больше они любят, когда они приходят ещё раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.

Никто не обращает внимание, если вы остаетесь после работы (раз остались, значит плохо работали в течение дня). Зато все замечают, если вы опаздываете утром хотя бы на 5 минут.

Всегда улыбайтесь и здоровайтесь

В каком бы вы ни были настроении и состоянии (после ночной гулянки или с заложенным носом), всегда улыбайтесь и говорите «Доброе утро». И желательно, чтоб улыбка выглядела искренней. Никто не любит бук. А если вы ещё и пришли в офис пораньше, и встречаете своего начальника с улыбкой, то утро действительно будет добрым.

Будьте добровольцем

Когда на совещании звучит фраза «кто хочет быть добровольцем?», большинство сразу же старается не смотреть в глаза своему руководству, дабы не получить дополнительное задание. Поэтому люди, вызывающиеся сами (бетонный завод — я!), ценятся особенно. Правда, таких «всегда готов» не очень любят коллеги, так как в таком поведении слишком явно читается желание угодить начальству.

Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.

Будьте принтерным гуру

Это означает, что если вы умеете делать «грязную работу» с картриджем, вы станете любимцем не только своего начальника, но и всего офиса. А если вы ещё и умеете быстро и качественно извлекать зажеванную бумагу и соображать, что именно не так с принтером, ваша цена поднимется вдвойне!

Особенно ценными эти умения становятся во время горячего периода, когда принтер начинает поглощать бумагу с особенным аппетитом, а помощи техотдела не дождешься.

Всегда говорите «Спасибо»

Всегда говорите «спасибо». Особенно, своему боссу. Особенно, за его ценные советы, дополнительный день отпуска или премию. А те, кто хочет выразить свою благодарность в более яркой форме, могут даже написать благодарственную записку. Но не забывайте соблюдать меру.

Делайте кофе

Предложить приготовить чашечку кофе начальнику или коллегам за компанию к своей — это не подлизывание, а правило хорошего тона.

Даже если вы знаете, что вам ответят «нет, спасибо», предложить всё же стоит, — это основы вежливости и человеческих отношений.

Подстройтесь под речь босса

Обратите внимание на то, какие новые слова использует ваш начальник. Используйте их во время совещаний и добавляйте в свои письма. Таким образом вы покажете, что находитесь на одной волне со своим начальством и действительно понимаете, о чём идет речь. Главное только действительно выяснить значение этих слов, иначе будет очень глупо и неудобно, если выяснится, что вы просто работаете попугаем.

Создайте процедуры

Создайте для себя определенные ритуалы во время работы над тем или иным проектом. Будь то отправка почты (проверка вложений и адресов, стоящих в копии) или передача проекта дизайнерам, программистам и т.д. Слово «процедура» звучит впечатляюще и делает даже из самой простой проверки почты что-то более важное и значимое. И если вы случайно допустили ошибку, фраза «я изменю процедуру» производит на окружающих неизгладимое впечатление.

Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».

Ставьте своего начальника в копию

Этот вариант отлично работает в том случае, если вы по какой-то причине работаете из дому. Для того, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно работали не покладая рук (пусть даже и с кровати с ноутом на коленях), ставьте в копию электронку своего босса во всю свою рабочую переписку. Вопросы о том, что вы делали целый день, отпадут сами собой.

Поддельный энтузиазм

Даже если ваша работа абсолютно пресная, скучная и монотонная, постарайтесь найти (а то и создать) хотя бы несколько эмоциональных моментов. Приклейте улыбку и бурно размахивайте руками, рассказывая своим коллегам об очередном походе к клиенту. Даже если это было ужасно скучно.

Это как со связью между внутренним и внешним состоянием. Если вам плохо, но вы начинаете улыбаться, настроение поднимается. Может быть это как раз и поможет вам сделать свой день хотя бы немного ярче.

Боссы бывают разные, и никто не застрахован от самовлюбленных самодуров. Вот как раз с ними эти 10 правил работают безотказно.

Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.

Как грамотно и правильно познакомиться с мужчиной на работе?

Каждая женщина хочет обрести счастье и поэтому стремится познакомиться с мужчиной для серьезных отношений. Одним из способов знакомств с мужчиной своей мечты для серьезных отношений является знакомство на работе. В этой статье рассмотрим подробнее, как правильно познакомиться с мужчиной на работе.

Шаг № 1. Наблюдение

Прежде чем подходить к человеку с целью знакомства для того, чтобы построить с ним серьезные отношения, необходимо за ним немного понаблюдать, чтобы предварительно определить степень того насколько он Вам подходит. Причем, именно в момент наблюдения можно правильно продумать способы, чтобы начать разговор. Вести наблюдение за интересующим Вас мужчиной нужно осторожно, чтобы он ничего не заподозрил. Помните, если он заметит, что Вы за ним пристально наблюдаете, то это вызовет у него сначала подозрительность, потом раздражение, которое со временем перерастет в злость, что может спровоцировать конфликт. В этом случае, Вы рискуете испортить свою репутацию и быть обсмеянной всем коллективом, что в конце концов может привести к полному позору и краху деловой репутации. Именно поэтому, необходимо действовать очень осторожно, чтобы не вызывать подозрений. Главное, в момент наблюдения не привлекать излишнее внимание со стороны своих коллег, чтобы они не раскрыли Вас и Ваши планы. Ваши коллеги также пристально наблюдают за Вами и следят почти за всеми Вашими действиями, поэтому будьте к этому готовы и старайтесь не раскрыть себя. Помните, если Вас рассекретят и идентифицируют все Ваши планы, касающиеся объекта Вашего наблюдения, то Вы рискуете быть обсмеянной и опозоренной всем коллективом.

Шаг № 2. Наведение справок

Прежде чем заводить разговор с понравившимся Вам человеком, необходимо также предварительно узнать про него как можно больше информации, другими словами, нужно навести справки. Этот шаг очень важен, поскольку поможет Вам избежать различных неловких ситуаций. Поэтому, Вам необходимо будет узнать следующее:

  1. Наведение справок с помощью сотрудников отделов компании. Свободен ли мужчина или нет, есть ли у него жена, дети Вы сможете узнать самостоятельно, но при этом, лучше попросить помощи у сотрудников. Если же мужчина не женат, то это еще не означает, что он свободен. Поэтому, также необходимо проверить наличие у него девушки, с которой он возможно собирается строить отношения. Предварительно Вы можете это определить по наличию обручального кольца у него на руке. Причем, опять же, отсутствие обручального кольца – это еще не означает, что мужчина не женат. К примеру, некоторые могут не носить обручальные кольца по целому ряду причин, но при этом, состоять в официальных отношениях.
    А некоторые, наоборот, могут носить обручальные кольца и при этом быть совершенно свободными. Поэтому, лучше проверять заранее человека основательно, чтобы избежать крайне негативных последствий и не попасть в неприятную ситуацию. Чтобы проверить понравившегося Вам на работе человека на то, свободен он или нет, необходимо подружиться с сотрудниками отдела по подбору персонала, а также с сотрудниками службы безопасности, разумеется, если Ваш потенциальный избранник не работает в данных отделах. Не стоит сразу вламываться в кабинет отдела подбора персонала или же к сотрудникам службы безопасности с требованиями о том, чтобы они проверили понравившегося Вам человека. Конечно же, Вы можете это сделать, если Ваша должность Вам это позволяет, причем к этому отнесутся совершенно спокойно и такие действия не вызовут никаких подозрений. Но если Ваша должность не позволяет это сделать, то необходимо предварительно подружиться с сотрудниками этих отделов и уже после этого попросить у них уточнить интересующую Вас информацию о человеке.
    Таким образом, Вы сможете узнать о человеке интересующую Вас информацию.
  1. Наведение справок путем общения с коллегами по работе. Также о понравившемся Вам мужчине Вы сможете узнать интересующую Вас информацию путем общения с коллегами по работе. При этом действовать нужно очень осторожно, чтобы не быть опозоренной и высмеянной всем коллективом. Также не стоит верить абсолютно всем под ряд, каждую доведенную до Вас информацию необходимо самостоятельно подробно анализировать и проверять на достоверность. Помните, что в компании не только Вы одни ищите мужчину своей мечты для того, чтобы с ним завести семью. У Вас всегда есть и будут конкурентки, причем довольно-таки опасные и злые, которые никогда не упустят случая, чтобы Вас «накормить» недостоверной информацией, чтобы бы Вы перестали рассматривать понравившегося Вам мужчину. Также, не стоит слушать разных советов от опытных сотрудниц, которые Вам вполне могут порекомендовать мужчину, совершенно неподходящего Вам. Помните, что совершенно необдуманные Ваши действия могут привести к тому, что Вы будете публично высмеяны, опозорены и унижены, а также станете предметом обсуждения почти для всех сотрудников компании. Также, почти точно таким же образом, Ваши коллеги, чтобы разрядить рабочую обстановку, могут над Вами подшутить, из-за чего Вы будете опозорены и публично высмеяны. К примеру, Вы подойдете знакомиться с понравившемся Вам мужчиной, начнете строить с ним диалог и будете стараться максимально привлечь к себе внимание, а через несколько минут появится его жена, причем до ужаса ревнивая и отчитает Вас при всем коллективе. Причем некоторые ревнивые женщины бывают очень озлобленные и могут Вас не только отчитать, но и начать оскорблять и унижать, при этом, совершенно не обращая внимание на присутствующих рядом людей. Поэтому, будьте всегда осмотрительны и никогда не поддавайтесь на провокации своих коллег. Любую информацию, которую Вам сказали коллеги про интересующего Вас мужчину обязательно несколько раз проверяйте на достоверность.
  1. Наведение справок с помощью социальных сетей. В современном мире многих людей можно найти в социальных сетях. Поэтому, предварительно узнав фамилию и имя мужчины, интересующего Вас на работе, необходимо также найти его в социальных сетях. При этом стоит помнить, что некоторые не указывают свои настоящие данные, поэтому, можете поискать в социальных сетях коллег и поискать у них в друзьях интересующего Вас человека. Найдя его профиль не спешите добавляться к нему в друзья и тем более не нужно сразу ставить везде лайки и делать репосты себе на страницу, тем более не нужно ничего комментировать, особенно фотографии. Для начала необходимо полностью изучить его профиль в социальных сетях, проанализировать абсолютно каждую фотографию, а также посмотреть всех его друзей. Также, с помощью анализа профиля Вы сможете определить его увлечения, что сделает возможность завязать разговор намного проще. Причем совсем не обязательно начинать сразу же разговор с ним. К примеру, можете в его присутствии начать разговор с коллегой об увлечениях, которые ему интересны. Если Вы выяснили, что интересующий Вас мужчина увлекается автомобилями, то начните разговор с коллегой именно на эту тему и спустя несколько минут, интересующий Вас мужчина постепенно включится в Ваш разговор. И именно в процессе разговора, Вы можете с ним познакомиться поближе. Главное – это не начинайте разговор на ту тему, в которой Вы не разбираетесь и про которую ничего не знаете, так как такими действиями Вы можете оттолкнуть интересующего Вас мужчину. Более того, Вы рискуете попасть в неприятную ситуацию, в которой Вас непременно начнут сначала поправлять, а потом будут высмеивать. Поэтому, обязательно подробно изучите то, чем интересуется мужчина, с которым Вы хотите познакомиться.

После того, как Вы узнали про интересующего Вас мужчину как можно больше информации, необходимо разработать отличную стратегию, подробный план действий и еще запасной план, если вдруг что-то пойдет не так. Помните, что вполне возможны различные форс-мажорные ситуации, к которым также нужно быть готовым. Поэтому, очень важно проработать абсолютно все до мелочей и уделить максимальное внимание каждой детали. Только после этого, необходимо приступать к активным действиям.

Шаг № 3. Активные действия

После того, как Вы разработали подробный план и выбрали стратегию, необходимо приступать к активным действиям, а именно к самому знакомству с мужчиной, про которого Вы узнали почти всю интересующую Вас информацию. Рассмотрим подробно, как нужно действовать.

  1. Выберите подходящее время и место для знакомства. Далеко немаловажную роль играет место для знакомства с мужчиной, а также правильно подобранное время. Ведь именно от таких моментов зависит успешность знакомства и построение дальнейшего разговора. Тем более, еще многое зависит и от самого места работы, ведь знакомиться в офисе – это одно, а на производственном предприятии – это совсем другое. Поэтому, крайне важно правильно подобрать место и время.
  1. Продумайте все способы начала разговора. Вам также необходимо продумать все способы, с помощью которых Вы будете начинать разговор с понравившемся Вам мужчиной. Такие моменты желательно продумать абсолютно до мелочей и уделить внимание даже самой незначительной детали, так как неправильное начало разговора может оттолкнуть понравившегося Вам мужчину и сформировать у него совершенно неверное впечатление о Вас. А неправильное первое впечатление подтолкнет его уже на подсознательном уровне к формированию негативного представления о Вас. В итоге, неправильное знакомство может обернуться для Вас неблагоприятными последствиями, которые в некоторых случаях могут существенно навредить Вашей деловой и профессиональной репутации. Поэтому, основательно продумывайте и разрабатывайте четкий план знакомства с понравившемся Вам мужчиной на работе, особенно для серьезных отношений. Вы также можете проанализировать все возможные ситуации начала разговора и обязательно каждую из них подробно проанализировать на предварительную реакцию мужчины, с которым Вы собираетесь начинать разговор. Также не стоит исключать различные форс-мажорные обстоятельства, которые могут помешать Вашему знакомству, к примеру, могут прервать или же не дать завести разговор. Учитывайте абсолютно все обстоятельства и продумывайте наперед каждое свое действие, таким образом, Вы сможете успешно познакомиться и начать продолжительный разговор с интересующим Вас мужчиной.
  1. Выберите наиболее подходящую тему для разговора. Выбрать правильную тему для разговора также важно, как место и время. Ведь далеко не всегда получается так, что понравившейся Вам мужчина сам начинает с Вами разговор. Поэтому, необходимо продумать, причем основательно, не только момент знакомства, но и тему для разговора. Старайтесь не ограничиваться темами, связанными с работой, выберите сразу несколько тем для разговора, которые будут интересны Вашему собеседнику. Помните, лучше заранее выбрать несколько тем для разговора, ведь вполне возможно, Ваш собеседник не захочет общаться на одну тему, и чтобы не прерывать разговор, можно переключиться сразу же на другую тему. Таким образом, Вы сможете во время разговора не только заинтересовать понравившегося Вам мужчину, но и узнать о нем намного больше. При выборе тем для разговора будьте предельны осторожны, так как неправильно подобранные темы могут существенно повлиять на дальнейшие отношения.

Шаг № 4. Закрепление результата

После того, как Вы познакомились с интересующим Вас мужчиной на работе и выявили, что он Вам подходит, необходимо закрепить результат, особенно если Вы планируете с ним строить серьезные отношения. Старайтесь поддерживать общение с ним не только на работе, но и в свободное от работы время. Но при этом, не слишком навязывайтесь, так как это может вызвать раздражение, что в дальнейшем приведет к конфликтам. Вы можете куда-нибудь пригласить его, чтобы совместно провести с ним время. При этом, в первое время старайтесь отталкиваться именно от его увлечений. К примеру, если интересующий Вас мужчина увлекается живописью, то можно пригласить его в картинную галерею или же на выставку какого-нибудь художника и т. д. Помните, что сначала нужно согласовать, а потом уже приобретать билеты или приглашения. К примеру, не стоит заранее покупать билеты в театр, так как вполне возможно интересующий Вас мужчина в это время будет занят какими-то неотложными делами. Таким образом, Вам придется идти в театр с подругой или же одной. Поэтому, всегда согласовывайте планы на совместный досуг.

Также не стоит сразу же после нескольких дней знакомства «тащить» понравившегося мужчину к себе домой, к примеру, на просмотр фильма или же, наоборот, настойчиво напрашиваться к нему. Такие действия вызовут у него определенные подозрения и опасения, что приведет, опять же, к недопониманию, потом к конфликтам и ссорам, в результате чего все отношения будут разрушены. Действовать нужно очень осторожно и быть ненавязчивой, но при этом, в то же время, показывать, что Вы ему не безразличны. Главное – это никогда не показывайте свои чувства и эмоции на работе, так как такие действия могут быть неправильно восприняты коллективом.

В заключении статьи стоит добавить, что познакомиться с мужчиной своей мечты на работе не так сложно, как может Вам показаться с первого взгляда. Но при этом, помните, что к процессу знакомства с мужчиной на работе нужно подходить серьезно и со всей ответственностью.



как вести себя на работе с мужчинами? . Как себя вести с мужчинами на работе

Начало

В прошлой статье мы разбирались, как мужчины могут завоевать доверие коллег-женщин. Согласно исследованиям Джона Грэя, автора бестселлера "Мужчины с Марса, женщины с Венеры" и Барбары Эннис, эксперта в области гендерных ролей в бизнесе, осознание различий между полами — важное условие в налаживании профессиональных и личных взаимоотношений в рабочем коллективе. Сегодня выясним, как завоевать расположение мужчин и показать им свой профессионализм.

Женщинам часто бывает трудно понять коллег противоположного пола, потому что мужчины не выказывают открыто свои чувства, потребности и ожидания.

Так вот, для мужчины доверие сводится к надежности — приверженности его целям, вере в него и помощи в достижении им, мужчиной, успеха. Что же чаще всего побуждает мужчин доверять женщине?

  1. "Она не пытается исправить или изменить меня".
  2. "Она помогает мне в достижении моих целей".
  3. "Она понимает, что я интересуюсь и слушаю".
  4. "Она автоматически не считает меня нечутким, черствым и равнодушным".

Женщине сложно сделать свою карьеру в рабочем мире, устроенном мужчинами и с мужским доминированием. Но нет ничего невозможного.

Им только следует усвоить одну истину: для мужчин результаты важнее всего — важнее трудностей, с которыми они сталкивались, и отношений, которые они выстраивали на пути к их достижению.

Мужчина будет доверять той женщине, которая понимает его, равняется на него и поступает сообразно тем ориентирам, которые значимы для него. А это достижение результатов и победа.

Если она выражает приверженность его конечным целям, он всегда будет выделять ее среди коллег как доверенное лицо.

"Меня не надо совершенствовать!"

Достижение целей очень важно для мужчины. Для него это лучший способ доказать свою компетентность и почувствовать уверенность в себе и своих способностях. А почувствовать уверенность в себе он может, лишь достигая целей только своими силами. Никто другой не должен помогать ему. Для мужчины самостоятельная работа суть проявление его эффективности, силы и компетентности.

Понимание этой мужской черты может помочь женщинам осознать, почему мужчины противятся тому, чтобы их поправляли, и не приемлют, чтобы им указывали, что делать. Предложить мужчине незатребованный совет — значит, допустить, что он не знает, что делать, или не в состоянии сделать это своими силами.

Вот как мужчины выражают свою потребность в независимости, самостоятельности и признании:

  1. "Пожалуйста, не пытайся меня изменять или поправлять".
  2. "Цени меня за то, кто я и что я. Меня не надо совершенствовать!"
  3. "Я знаю, что нужно делать, я могу это сделать".

Женщинам следует проявлять предельную осторожность и аккуратность в своих поползновениях улучшить мужчину, если он не просил ее об этом. Если же он дает "зеленый свет", тогда все чудесно. Только женщина должна не быть

  • слишком критичной,
  • давать больше советов, чем ее просили и ждали от нее.

Женщинам свойственно усовершенствовать вещи, даже если они работают хорошо. Они убеждены: "Все и всегда можно улучшить".

Мужчины занимают другую позицию: "Не трогай то, что работает".

Поэтому многие женщины на руководящих должностях часто вменяют себе в обязанность давать указания по работе другим людям. А такой подход чреват утратой доверия мужчин в ее окружении.

Чтобы вызвать доверие мужчины, расположить его к себе, женщине следует сначала увидеть в нем и его усилиях хорошее начало и поддержать, а не поправлять и не корректировать их. Когда мужчина почувствует, что женщина не пытается переделать, усовершенствовать его, он станет намного восприимчивее к ее идеям и будет охотнее обращаться к ней за помощью и советом.

Соединить вопросы с действием

Некоторые мужчины утверждают, что наибольшую трудность для них составляет склонность женщин задавать слишком много вопросов, особенно на собраниях и заседаниях. По мнению мужчин, вопросы тормозят обсуждение пунктов действия и принятие решения.

Женщины обычно соглашаются, что задают больше вопросов, чем мужчины; но они уверены, что их вопросы — это их лучший вклад в дело. Они стимулируют сотрудничество, помогают выявить самое важное и добиться лучшего из возможных результатов.

Женщинам следует научиться облекать вопросы в форму, которая лучше воспринимается мужчинами. В каждом из приведенных ниже примеров женщина могла бы помочь мужчине правильно принять сообщение и в ответ незамедлительно предложить свою поддержку одним из двух простых способов, если бы предварила свой вопрос позитивным оптимистичным замечанием либо высказала свою мысль четко и прямо.

Косвенный вопрос осложняет восприятие:

  • "Как ты можешь быть серьезным?"
  • "Что тебя заставляет думать, что это сработает?"
  • "Что думают все остальные?"
  • "Это лучший курс для компании?"

Более прямое обращение придает доверие:

  • "Удивительно! Неужели это правда?"
  • "Твоя идея хороша, но мне бы хотелось услышать твои соображения, как ее осуществить".
  • "Мы должны принять решение, но давай сначала убедимся, что оно устраивает всех".
  • "Так мы достигнем нашей цели, но, мне кажется, есть путь, который приведет нас к ней быстрее".

Мужчины и женщины зачастую имеют различные точки зрения и разный опыт. И когда они работают вместе, спектр возможностей и перспектив, обсуждаемых в процессе принятия решений, заметно расширяется. И совсем не обязательно, чтобы в команде было равное количество мужчин и женщин. Важно, чтобы члены команды обладали достаточной гендерной чувствительностью, чтобы понимать и ценить тот вклад, который каждый по-своему вносит в общее дело.

Отказ от нечуткости

Сегодня мужчины лучше понимают, что успешное руководство требует большей восприимчивости, чуткости и внимательности к нуждам, мотивациям и интересам окружающих людей. Но проявление чуткости предполагает больше усилий.

По природе, мужчина сначала обдумывает вопрос про себя и только потом делится с другими. Ушедший в себя, молчаливый мужчина, возможно, ищет самый правильный или полезный ответ. Он может реагировать так, и когда он один, и в разговоре с глазу на глаз, и находясь в шумной комнате. Это больше всего сбивает с толку и часто расстраивает женщину.

Если мужчина не имеет достаточно информации для ответа или комментарий женщины вышел за пределы его линейного мыслительного процесса, он может вообще ничего не сказать в ответ или ограничиться парой слов.

У женщины создается впечатление, что он не слушает, не интересуется тем, что она говорит, или что он равнодушен.

Гендерно грамотная женщина лучше чувствует, что скрывается за внешней индифферентностью мужчины, его погруженностью в свои мысли или нерасположенностью к сотрудничеству. Она сознает, что он так ведет себя ненамеренно, и к ней лично это не имеет никакого отношения. Просто он всецело поглощен собственными мыслями.

Выражаем поддержку мужчине правильно

Вот несколько примеров того, как гендерно чуткая женщина может выразить свою поддержку мужчине, когда он пребывает в состоянии стресса и выглядит невнимательным или отстраненным. Некоторые из этих предложений не являются теми реакциями, которые воспримут все мужчины. Но большинство мужчин отреагируют положительно.

Следует иметь в виду и другое: как мужчины завоевывают доверие женщин, выходя за пределы своей зоны комфорта, точно так же и женщины могут завоевать доверие мужчин, выйдя за пределы своей зоны комфорта.

  1. Подавая идею, внося предложение или план действий, женщина должна говорить по существу, избегая многословных рассуждений о проблемах. Сосредоточьтесь больше на том, что, как вы думаете, нужно сделать.
  2. Выражайте просьбу прямо. Не рассказывайте о проблеме и не ждите, что он предложит вам поддержку. Когда женщина говорит намеками, ходит вокруг да около, мужчина решает, что им манипулируют. Чем меньше мужчина чувствует себя обязанным что-то сделать, тем охотней он предложит помощь.
  3. Озвучивайте свои заслуги, но, делая это, акцентируйте достигнутые результаты, а не то, как напряженно вы работали.
  4. Избегайте указывать мужчине на его усталость или стрессовое состояние. Не говорите сочувствующим тоном: "Что-то не так?" или "Ты выглядишь утомленным". Проявление беспокойства о нем может еще больше ослабить мужчину, и он сочтет это обидным для себя, воспримет в штыки. Более спокойный ответ показывает степень доверия: "Я уверена, ты контролируешь ситуацию".
  5. Минимизируйте его ошибки или забывчивость. Когда мужчина совершает ошибку, а женщина не поднимает шум по этому поводу, не раздувает из мухи слона, он проникается большим доверием к ней и большей верой в себя.

Говорите прямо. Мужчине претит, когда женщина начинает рассказывать, как много ей надо сделать, вместо того чтобы сказать "нет". С точки зрения мужчины, простого "Я не могу это сделать" вполне достаточно. Если он захочет узнать больше, он спросит.

Будучи более прямой и стараясь облекать разговор в такую форму, которая обеспечит понимание коллегами-мужчинами сути дела, потребностей и ожиданий, женщина вызовет у них большее доверие. А мужчины, в свою очередь, выразят свою признательность за то, что она понимает и принимает их и не обижается на их кажущуюся "невнимательность" и "безразличие". Мужчины ответят на ее понимание демонстрацией своего доверия к ней и проявлением большего интереса к взаимодействию и сотрудничеству с ней.

сядьте правильно. Как понравиться мужчине

Вы не прочь пофлиртовать с мужчиной, которого встретили на большом мероприятии. Или очень хотите устроиться на работу, и надо произвести правильное впечатление на работодателя. Или вам необходим успех предстоящей презентации. Во всех этих случаях важно не только содержание вашего выступления или беседы, но и невербальные сигналы, которые вы подаете, часто не задумываясь о них. Например, важно правильно сесть.

Где вы сядете, чтобы произвести нужное впечатление? Пройдите тест

Какое место за столом вы предпочтете занять в следующих ситуациях?

  1. Вам предстоит пройти собеседование с работодателем, который сидит на месте А.
  2. Вы продаете товар или идею человеку, который сидит на месте А.
  1. Вы находитесь в неформальной обстановке и хотите провести содержательную беседу с человеком одного с вами пола, который занимает место А.
  2. Вы находитесь в неформальной обстановке и желаете завести разговор с интересующим вас человеком, занимающим место А, чтобы познакомиться с ним, пофлиртовать и пригласить на свидание.
  3. Вы проводите презентацию, и ваш босс сидит на месте B. Вы можете говорить как стоя, так и сидя на любом свободном месте. Остальные места будут заняты вашими слушателями.

Ответы на вопросы теста будут чуть ниже — они зависят от восприятия мужчин и женщин.

Почему не стоит садиться напротив мужчины

Чтобы улучшить мгновенное впечатление, которое вы производите на человека, очень важно правильно расположиться по отношению к нему. Вопреки распространенному мнению о том, что во время знакомства или взаимодействия лучше всего сидеть или стоять лицом к лицу, это зависит от вашего пола.

В беседах один на один мужчины предпочитают сидеть или стоять бок о бок, в то время как женщинам свойственно разговаривать, располагаясь лицом к лицу. Мужчины ощущают больше комфорта и меньше угрозы, когда не находятся лицом друг к другу, а женщинам кажется, что, когда они находятся друг против друга, их скорее услышат и поймут.

Почему лучше разговаривать с мужчинами, стоя или сидя бок о бок с ними

  1. Это придает вам более дружественный вид.
  2. Это позволяет им открыть окна тела.
  3. Это побуждает их делиться сокровенным.
  4. Это способствует достижению согласия между вами.

Центральное окно тела находится в середине грудной клетки. Я называю его окном сердца. Когда мужчина сидит за столом или за стойкой лицом к другому мужчине, и их окна сердца открыты, они уязвимы для нападения. Их тела не защищены, и мужчин охватывает первобытный страх.

Поэтому те из них, кого силой заставляют сидеть друг напротив друга, чаще занимают защитную позицию, начинают бороться за первенство, критиковать и переходить на личности. Даже маленькие мальчики сдвигают свои стульчики так, чтобы заниматься общими делами, сидя боком друг к другу. При таком расположении мужчины чувствуют, что они в безопасности и что другой человек на их стороне, и начинают общаться более открыто и эффективно.

Когда разговариваете с женщиной, смотрите в лицо

Женщины считают, что на них скорее обратят внимание, когда они сидят или стоят лицом к лицу к людям. Мозг женщин запрограммирован таким образом, что они чувствуют себя комфортнее, когда разговаривают в такой позиции. Результаты исследований показывают, что такое положение матери и ребенка обеспечивает оптимальную обратную связь и подстройку. Взрослым женщинам это положение помогает видеть все знаки языка тела, что способствует созданию отношений, основанных на заботе и опеке.

Чтобы произвести на женщину самое лучшее первое впечатление, во время беседы старайтесь занять позицию лицом к лицу.

От места за столом зависит исход переговоров

Как-то я занималась обучением торгового и технического персонала телекоммуникационной фирмы навыкам проведения презентаций. Технический работник Эд и продавец Сол вместе готовили большую коммерческую презентацию для потенциального крупного клиента.

Раньше во время рекламных мероприятий Эд и Сол располагались напротив клиентов, и такое размещение часто приводило к конфликтам. Солу было очень важно произвести самое лучшее мгновенное впечатление на клиента, но как это сделать?

Он мог бы занять место рядом с клиентом или расположиться по диагонали. Эд тоже мог расположиться по диагонали или даже лицом к лицу с потенциальным клиентом. Так Эду было бы легче отвечать на трудные вопросы, а Солу — выступать на стороне клиента.

Эд чувствовал себя достаточно уверенно, чтобы во время презентации находиться лицом к лицу с клиентом, и в результате все прошло как нельзя лучше. Они подписали выгодный контракт.

Какое место выбрать за столом? Ответы на вопросы теста

  1. Традиция предписывает вам занять место С. Но помните, что в положении лицом к лицу мужчины испытывают потребность защищать себя и бороться за первенство. Если собеседование с вами будет проводить мужчина, тогда место В позволит вам время от времени поворачиваться и вести беседу, располагаясь бок о бок с ним. Это поможет работодателю почувствовать, что вы работаете с ним в одной команде.
  2. Здесь традиционным местом тоже является С. Эта позиция особенно хороша для продажи товаров женщинам, которые чувствуют, что их слышат и понимают, когда вы располагаетесь лицом к лицу с ними.

Если же вам нужно сделать коммерческое предложение мужчине, тогда вы можете пойти на небольшой риск и вместо традиционного места выбрать В или D. Располагаясь наискосок от клиента, вам будет удобно показывать ему свои рекламные материалы и говорить: "Давайте рассмотрим их вместе".

  1. Для ресторана руководствуйтесь стандартным выбором: мужчины предпочитают сидеть за стойкой бара, а женщинам нравятся отгороженные кабинки. Если вы собираетесь вести непринужденную беседу и вызвать человека на откровенность, тогда выберите место F, если вы мужчина, и место С, если вы женщина.
  2. В этой ситуации лучше всего выбрать место В, поскольку оно позволяет демонстрировать гибкость в поведении. В соответствии с реакцией человека на ваше присутствие вы сможете повернуться к нему боком или лицом.

Как всегда, у вас есть выбор. Вы можете выбрать место, которое укрепит вашу уверенность, или расположиться так, чтобы другой человек почувствовал себя более свободно. Интересно отметить, что при общении с женщиной, независимо от занятого вами места, она повернется к вам всем телом и, возможно, останется в этом положении. Если вам нужно вызвать ощущение непринужденности у мужчины, выберите место F.

  1. Поскольку вы выступаете в роли презентатора и используете силу слова, босс может ощутить потребность померяться с вами силой, поэтому станет перебивать вас или задавать вопросы, чтобы напомнить присутствующим о своем статусе. У места Е, которое считается традиционным для презентатора, есть серьезные недостатки, поскольку вы оказываетесь припертыми к стене, в то время как босс занимает королевское место, откуда в любой момент может обрушить на вас огонь критики.

При проведении официальной презентации вам лучше перемещаться по комнате, чтобы показать свою силу и установить связь со всеми присутствующими. Постарайтесь встать между местами А и F и начинайте все передвижения от этой точки.

Если вам приходится проводить презентацию сидя, выберите место А, чтобы не сидеть спиной к двери. Это поможет вам почувствовать себя в большей безопасности и укрепит вашу уверенность в себе.

Если у вас замечательные отношения с боссом, но вы знаете, что кто-то может выразить свое несогласие с вами, используйте гендерные правила: если этот человек — мужчина, сядьте сбоку от него, а если женщина — тогда займите место напротив нее.

Как понравиться мужчине легко?

Здравствуйте, милые дамы. Буду рад вас видеть в Инстаграм https://www.instagram.com/rkirranov/

Очевидно, что некоторые девушки нравятся мужчинам легко, вообще не прикладывая никаких усилий для этого. Можно сказать, что они не знают, куда деть это чрезмерное мужское внимание.

Другим же женщинам приходится прилагать огромные усилия для того, чтобы понравиться одному какому-то конкретному мужчине, который, может быть, даже далеко не самый достойный мужчина.

Чем отличаются те и другие девушки?

Вы можете сказать, что одни красивые и умные, а другие —  не очень. Здесь я с вами не соглашусь. Есть огромное количество примеров, когда очень красивые и умные женщины испытывают трудности с поиском мужчин. Как правило, за Консультациями ко мне как раз процентов 80 обращаются именно очень красивых, умных и часто очень успешных женщин, у которых не складываются отношения с мужчинами.

Итак, как же понравиться мужчине?

Первое – нужно убрать слишком большую активность с мужчиной. (избыточную инициативу)

Слишком высокая активность – это то, что для подавляющего большинства достойных мужчин, убирает шансы на развитие отношений с потрясающей эффективностью.

Не нужно быть слишком активной с мужчиной.

И это проявляется на любом этапе отношений с мужчиной. С этапа знакомства до семейной жизни.

На этапе знакомства сейчас можно увидеть потрясающую прямоту. Вроде:

— Я Маша, давай познакомимся. Как тебя зовут?

Эта очень и очень высокая активность.

В принципе,  я не против того, чтобы начать девушка начала общение с мужчиной на какую-то тему с небольшого вопроса и дальше общаться, не переходя на откровенный флирт. (Небольшой вопрос – это что-то вроде «Не подскажете, где сметана в этом магазине».)

Но в примере выше, где девушка напрямую знакомится, это мощный напор, а не лёгкое движение.

Как проявляется чрезмерная активность у девушек дальше, допустим, на первых свиданиях?

Пример сильной активности женщин на свидании – это слишком много вопросов, на которые мужчина не хочет отвечать вообще или на первом свидании точно.

На Консультациях и Тренингах мы разбираем подобные примеры. И вот что я заметил. Свидание иногда похоже на какой-то допрос у следователя.

Имя, фамилия, где работает, где учился, где живет, когда расстался с девушкой и почему?

Мужчина хочет романтики, соблазнения, а не столько отвечать на неинтересные ему вопросы (или преждевременные).

И что теперь, вообще не задавать вопросы, спрашивают меня иногда чрезмерно активные девушки. Конечно нет или крайне аккуратно. Мужчина сам расскажет о себе, если вы ему понравились сразу или на втором свидании. Если девушка мужчине не понравилась, то спрашивать тем более нет смысла.

Какие еще бывают ошибки на первых свиданиях?

Довольно часто, если женщине мужчина понравился, то она затягивает свидание. Этого делать не надо, конечно.

Как пример уже сильной активности – это когда мужчина прощается и говорит, что приятно было познакомиться, а девушка говорит что-то вроде: «У тебя времени больше нет на меня?» Мужчина садится и свидание продолжается. (Что ему ещё делать)

Но девушка показывает такими словами свою огромную заинтересованность. (Или даже просто затягиванием свидания)

Что еще может быть чрезмерной активностью?

Попытка самой перейти на следующий этап отношений. К примеру, высказать желание познакомиться с его друзьями, родственниками, когда мужчина не готов ещё. Попытка переехать к мужчине, навести там свой порядок и т.д.

В семейной жизни такой чрезмерной активности со стороны женщины становится часто очень много и это быстро портит отношения до нуля. (развода) Ведь мужчина уже муж, то есть должен делать то, что нужно для семьи. (жены)

Если у вас получится убрать лишнюю активность, то вы уже на шаг впереди многих женщин. Единственная сложность в том, что чрезмерная активность часто не так очевидна, как в примерах и многолика. Но если размышлять над этим, смотреть мои и чужие примеры, то скоро вы будете её легко видеть.

По ссылке  http://kirranov.ru/psihologiya-muzhchin/kak-sohranit-svoyu-samootsenku-v-otnosheniyah-s-muzhchinami-ili-15-primerov-zhenskoj-izbytochnoj-initsiativy-chast-1/ вы можете прочитать мою статью, где довольно много примеров про избыточную инициативу.

Итак, с избыточной инициативой разобрались. Что дальше?

Второе – нет встречной активности.

Если вы хотите понравиться мужчине вам, как минимум, нужно поддерживать его активность.

Насколько меня поражает чрезмерная активность, но ещё больше удивляет отсутствие какой-то встречной активности у женщины на какие-то действия мужчины.

Очень мало мужчин способны ухаживать и ухаживать за девушкой, добиваться её и т.д., несмотря на то, что она не проявляет вообще никакой активности. Иногда даже холодно относится к их стараниям и ухаживания. На сообщения отвечает односложно. На его старания – краткое Спасибо.

То есть обычно, если мужчина сам постоянно что-то говорит, развлекает, организует отдых, дарит подарки и т.д., и не встречает должной реакции, то рано или поздно ему это надоедает, и он уходит. Бывает, что девушке жалко терять хорошего и достойного мужчину и она начинает уже сама звонить и писать. Вроде ты куда пропал и т.д.

Но ведь не нужно этого ничего делать, если проявлять встречную активность. Мужчина рассказывает, спросите что-то или расскажите тоже какую-то историю. Посмейтесь вместе с ним, что-то уточните. Ведь часто мужчина что-то говорит, а девушка просто молча слушает. Понятно, что рано или поздно он ничего не захочет рассказывать такой девушке.  И она в скором времени перестанет ему нравиться.

Мужчина шутит и вы шутите.

Мужчина звонит, и вы звоните ему. В среднем на 3 звонка мужчины один звонок должен быть ваш.

Понятно, что больше инициативы проявляет мужчина, но всему должна быть мера.

Как-то ко мне обратилась за Консультацией девушка. Умная, красивая, нормально зарабатывает. Интеллигентная. Она не могла понять, почему не нравится мужчинам. В частности мужчине, который вначале за ней активно ухаживал. Во время консультации выяснилось, что она совершенно не поддерживала его ни когда он ухаживал, ни когда он помогал ей в развитие ее маленького бизнеса. Ни когда решал ее проблемы.

Теоретически она благодарила его, но довольно сухо.

Если он рассказывал ей про рыбалки с друзьями, она просто молча слушала. Ничего не уточняла, не делилась своими мыслями.

Когда он помогал ей организовать свой бизнес, она пару раз сказала ему «Спасибо. Ты мне хорошо помог».

Когда она забыла в офисе поздно вечером сумку с документами, он после вечерней смены поехал на другой конец города, потом вернулся к ней и привез сумку. Она в ответ так же сухо поблагодарила его.

Неудивительно, что он перестал оказывать ей знаки внимания. Перестал двигать отношения.

Третье – это у девушки отсутствует умение общаться.

Это обширная тема и я здесь будут говорить лишь коротко.

Умение общаться – это процентов на 30-40 иметь общие интересы с тем, с кем нужно общаться и примерно одинаковый социальный статус.

Иными словами, если девушка не слишком завышает свои запросы к мужчинам (зависит от внешности и т.д.), то очень и очень важно – это знать что-то общее с мужчиной, о чём можно разговаривать.

Для кратковременных отношений это не так важно, конечно. Если встречаться с мужчиной один месяц к примеру, по 2 раза в неделю, то вполне достаточно обычных тем вроде погоды, еды в кафе, немного новостей и поверхностных рассказов о себе и мужчине.

Если же есть желание строить крепкие отношения, где можно легко общаться годами, то этого, конечно, мало.

Поэтому первый вариант – это общаться всегда с мужчинами из вашего окружения. Второй вариант – это изучать интересы мужчин в принципе и интересы той группы мужчин, которых бы вы хотели притянуть в свою жизнь.

Ведь бывает достаточно пару фраз, знание одного-двух терминов, чтобы мужчина понял, что девушка не чужая, а своя.

Если хотите познакомиться с бизнесменами, то изучайте бизнес. Читайте какие-то простые книги на эту тему. Истории из жизни обычных бизнесменов (не уровня Билл Гейтса и т.д.), прочитайте, распечатайте несколько статей по бизнесу, отметьте синим цветом то, что интересно.

Если интересно, то найдите пару блогов на ютуб или инстаграмм. Лучше, конечно, это начать пускай мизерный бизнес, самой.

Пусть это будет продажа каких-то товаров на Авито, какие-то подработки, где нужно самой находить клиентов, может быть ещё что-то. Такой опыт может дать в понимании бизнеса в 100 раз больше любой книги. (Ну, а если сочетать чтение и практику, то тем более).

Само собой, если вам интересны спортсмены, то тоже самое про спорт.

Если интересны специалисты в какой-то сфере, то читайте про эту сферу.

Если мужчине интересен огород, то про огород.

Не о чём общаться или можно общаться только на поверхностные темы – это довольно большой минус в общении.

Допустим, мужчина любит поговорить о политике и каком-то спорте. Зная основы в политике и спорте, можно легко общаться с ним годами. И обратное тоже справедливо, конечно.

Ещё что можно сказать про общение с мужчинами?

Постарайтесь не ставить каких-то особых целей при общении. То есть не так, что вы ожидаете, чтобы мужчина пригласил на свидание, взял телефон и т.д.

Цель должна быть получение удовольствия от общения. Если получение удовольствия от общения в силу слабых навыков невозможно, то значит тренируйтесь в общении. Возьмите какой-то приём общения с мужчинами. Отрабатывайте его. Потом ещё один и ещё. Лучше всего тренируйтесь на «зайцах». На тех мужчинах, которые вам не нравятся.

И последнее.

Если всё же общение не идет, то не заставляйте себя. Прекратите общение и найдите другого мужчину, с кем будет проще общаться.

Четвертое – это отсутствие или слабая выраженность неприятных для мужчины привычек.

На каждой второй консультации девушки мне говорят, что у них нет дискомфортных привычек общения, но мужчина всё равно ушел или не влюбляется. Как влюбить в себя мужчину, можете так же прочитать в книге «Психология мужчин в любви».

Но так бывает крайне редко. Только процентов 5-10 % девушек умеют общаться, не доставляя дискомфорт мужчине. И, конечно же, у них никогда не бывает особых проблем с мужчинами. Они не приходят ко мне на консультации. За ними мужчины бегают очередями и они выбирают самого достойного из них.

У остальных такие дискомфортные  привычки есть.

И это не что-то безобидное. Это то, что бывает снижает самую сильную влюблённость у мужчины за один-два месяца. Иногда, при сильных дискомфотных привычках общения, мужчина даже не может влюбиться или даже вообще не подходит к женщине.

Пример диалога.

Ж. Как ты ко мне относишься?

М. Хорошо.

Ж. Я думала, что ты скажешь, что ты любишь меня или скучаешь без меня.

М. Я тебя люблю, конечно, и скучаю.

Ж. Ты это говоришь, только когда я тебя спрошу.

М. Ты мне правда очень нравишься.

Ж. Даже сейчас не можешь сказать нормально. Если не любишь, то давай разбежимся и всё.

М. Не заводись. Я люблю тебя и скучаю.

Ж. Это я завожусь?. Мы встречаемся уже… месяцев и даже сам не можешь сказать девушке что-то приятное. А теперь мне ещё не заводиться? Это не я завожусь, это ты…

Уходит, хлопнув дверью.

В этом диалоге в каждом предложении девушки по 1-3 иллюстрации дискомфортных привычки. (Поведение мужчины здесь не обсуждаем). В этой статье я привел один тип неприятной в общении привычки. Но таких привычек существует минимум два десятка и нужно смотреть свои, конечно.

Я уверяю вас, что если общаться с мужчинами примерно в таком тоне, (неправильно то есть), то возможны следующие несколько вариантов:

— Первый вариант – это мужчин будет мало и они будут убегать через несколько месяцев, (убегать вообще, в алкоголь, работу, на диван и т.д.)

— Мужчины будут, но гораздо более низкого качества, чем могли бы при той внешности, характера, какой есть у женщины. (Мало зарабатывающие, слабый характер, плохая внешность, с наличием у них сильных дискомфортных привычек, пьющие и т.д.)

— Если всё же мужчина и женщина встречаются, то не на очень выгодных для женщины условиях. (Может быть, женатый мужчина, не оказывает внимания и т.д.)

Иногда мне женщины говорят: «Почему я должна меняться под мужчину? Пусть они меняются под меня».

Но обычно это путь в никуда. Можно говорить, зачем мне сбросить 50 кг. лишнего веса, пусть меня мужчины такой любят.

Можно говорить, что пусть мужчины не обращают внимание на обидчивость, жадность, неумение общаться, неуверенность, постоянные споры или ещё на что-то. В реальности же мужчины обязательно обращают внимание на то, что им неприятно.

Женщины же тоже, конечно, обращают внимание на то, что мужчина жаден, с большим животом, не уверенный, с плохой гигиеной. И если вот такой мужчина вдруг подкатывает к женщине и говорит, что это несправедливо, что от него все шарахаются, подумаешь что от него воняет, то теоретически вы может с ним согласитесь, но встречаться вряд ли будете:))

Поэтому, конечно, есть огромный смысл определить 1-2 основные дискомфортные привычки общения для мужчины и убрать или хотя бы снизить их проявление.

Часто одного этого достаточно, чтобы мужчины выстроились в очередь буквально за 1-2 месяца работы. (При наличие хорошей внешности, уверенности в себе это легко бывает)

Одно из самых сложных здесь – это определить, в чём же она эта привычка. Из опыта моих консультаций, самостоятельное определение всегда ошибочно, особенно при сильной привычке.

 Поэтому есть смысл спросить мнение со стороны. Как вариант, если у вас есть примеры повторяющихся скандалов с несколькими мужчинами, то попробуйте понять самостоятельно, где та привычка поведения, которая провоцирует скандалы. Если сами не сможете определить, обращайтесь за Консультацией, буду рад помочь.

Повторюсь, что стоит переработать пару привычек и мужчины будут появляться в вашей жизни как будто из воздуха. И не просто мужчины, а те, которые ценят вас, любят, с хорошим доходом, внешностью и т.д.

Нет более мощного способа сделать скачок в том, чтобы больше нравиться мужчине, как убрать сильную неприятную привычку в общении для мужчин. (Кроме может переработки крайне неудачной родительской программы. О проработке родовых сценариев читайте в книге Анастасии Гай «О чем молчат счастливые женщины» )

Практически бесполезно тратить время на то, чтобы стать более интересной, тренировать кокетство, становиться более женственной, развивать чувство юмора и т. д., если есть какая-то неприятная привычка общения для мужчины. Нужно убрать её и тогда все ваши положительные качества начнут светиться.

С уважением, Рашид Кирранов.

Как понравиться мужчине, чтобы он влюбился: несколько советов и рекомендаций

Хотя все мужчины абсолютно непохожие и предъявляют разные требования к избранницам, есть то, что объединяет всех представителей сильного пола. Некоторые женские черты парни на дух не переносят. При этом есть то, что нравится подавляющему большинству.

Что нравится представителям «сильного пола» и что именно они не приемлют

При знакомстве мужчина рассматривает симпатичную ему женщину, как потенциальную спутницу жизни, а значит, оценивает ее хозяйственность, ответственность и умение следить за собой.

Мужчины не любят:

  1. Неаккуратность. Неухоженная девушка не только не привлекает взгляд, но и заставляет задуматься, почему она так не уважает себя.

    Неаккуратность может переноситься и на другие сферы. А если женщина не следит за собой, то и дома у нее беспорядок и грязь.

  2. Хмурость. Вечно недовольная девушка портит настроение всем окружающим, особенно любимому парню. Никто не хочет вносить негатив в свою жизнь.

  3. Вульгарность. Хотя сейчас у женщин масса свобод, порой они не знают, что с этой свободой делать и ведут себя грубо и пошло.

    Вульгарность выражается как в речи, так и в одежде. Слишком откровенные наряды и экстравагантный макияж отталкивают парней, заставляют думать, что перед ними девушка легкого поведения.

  4. Застенчивость. Скромность – добродетель прошлых веков. Мужчина хочет видеть рядом легкую в общении девушку, а не монахиню с пуританскими взглядами.

    Женщина строгих нравов вряд ли способна на вольности в постели, а скучная и однообразная интимная жизнь – один из главных минусов отношений.

  5. Болтливость. Разговорчивость и умение поддержать беседу на разные темы – это хорошо. Но если девушка не закрывает рот, вставляет реплики к месту и наоборот, это заставляет задуматься о ее интеллекте.

  6. Бравирование эрудицией. Конечно, парням нравятся образованные и умные женщины, но только до тех пор, пока они не начинают выпячивать все свои знания.

    Каждая мудрая женщина знает, что нужно быть немного дурочкой и уж точно не превосходить мужчину по уровню интеллекта.

Немного проанализировав, почему женщине не везет в личной жизни, можно найти свои недостатки и превратить в достоинства.

Что любят мужчины:

  • Естественность. Все женщины – прирожденные актрисы. Но не нужно злоупотреблять артистизмом, слишком бурно реагируя на все происходящее. Естественным должно быть как поведение, так и макияж.
  • Свежесть. Должна быть не только во взгляде и мыслях. Не нужно использовать удушающие ароматы духов, достаточно чистого тела и антиперспиранта.
  • Разносторонность. Прекрасно, если женщина — профессиональная спортсменка или почетный работник бухгалтерии. Но если на этом ее достоинства заканчиваются, о чем с ней говорить? Расширить кругозор помогают альтернативные источники информации и как бы банально ни звучало, книги.
  • Умение находить общий язык с детьми. Любовь к детям говорит о материнских качествах, а в жизни это весьма важно.
  • Здоровый образ жизни. Конечно, женщина может быть вегетарианкой, но хороший аппетит говорит о ее здоровье. А также мужчины любят женщин, которые умеренно употребляют спиртное и не курят.

Главный аргумент в пользу женщины – это то, что она нравится другим людям, особенно мужчинам. Азарт конкуренции подстегивает, вызывает желание завоевывать.

Если же женщина непопулярна, у нее гораздо меньше шансов. Чтобы повысить свою привлекательность, достаточно легкого флирта с другими парнями.

А вы верите в гороскопы? Узнайте несколько интересных фактов о мужчинах:
  • Стрельце и его характеристиках в любовных отношениях с женщинами;
  • Козероге, и как понять, что он влюблен;
  • Льве и какие девушки ему нравятся;
  • Овне и как привлечь его внимание;
  • Раке и что ему нравится в представительницах «слабого пола».
к оглавлению ↑

Какие ошибки свойственны девушкам

Желая понравиться, девушки допускают одни и те же ошибки.

Вот основные:

  1. Навязчивость. Парень сам не против проявить настойчивость. Доступные женщины лишают мужчин главного – азарта охотника.
  2. Жалобы. Если девушка постоянно рассказывает о недостатках бывшего, мужчина отстраняется от такой требовательной особы.
  3. Лесть. Представители сильного пола любят умеренную похвалу и искреннее восхищение, но комплименты их часто смущают. Парень просто не знает, как реагировать на эмоциональные речи. Кроме того, если мужчина слышит лишь лесть, без грамма критики, он начинает сомневаться в честности женщины.
  4. Планы на будущее. На первоначальном этапе знакомства мужчина вовсе не желает думать о загсе, пятерых детях и поездках на дачу по выходным. Роман может быть скоротечным. Не лучше ли насладиться моментом и неизвестностью?
  5. Феминизм. Желая казаться сильной, женщина нередко совершает ошибку. Феминистские взгляды сказываются и на внешнем виде. Мужиковатых девушек парни избегают. Нужно соблюдать тонкую грань между самостоятельностью и зависимостью. Хотя излишне инфантильных девушек тоже не жалуют.

Словом, чтобы не оттолкнуть понравившегося мужчину, нужно быть в меру активной, в меру холодной, женственной и сильной одновременно, легкой и серьезной.

к оглавлению ↑

Как ему понравиться

Чтобы увлечь мужчину, нужно быть не только дружелюбной и приятной в общении. Для начала неплохо бы придирчиво осмотреть себя в зеркале.

Что придется изменить:

  1. Внешность. Хотя представители сильного пола и не любят неряшливость, но растрепанные волосы – это то, что делает девушку более привлекательной.

    Небрежные пучки и летящие на ветру волосы гораздо красивее, чем строгие прически. Однако, маникюр должен быть идеальным, без облупленного лака.

    Перед завоеванием партнера нужно сходить к косметологу и привести в порядок кожу лица, отбелить зубы. Ухоженной женщине не нужно маскировать несовершенства на лице.

    Молодые парни очень любят естественный макияж или даже ненакрашенное лицо.

  2. Поведение. Стервозность нравится далеко не всем. А уж закатывание истерик и вовсе может разбить союз.

    Чтобы научиться строить отношения, нужно избавиться от таких привычек, как напускное равнодушие, желание поумничать или поворчать по любому поводу.

  3. Отношение к интиму. Если девушка стесняется обсуждать секс, краснеет при таких беседах, парень поймет, что перед ним «синий чулок». Раскрепощения тут не добьешься, а уж экспериментов и подавно.

  4. Желание все контролировать. Мужчины – свободолюбивые существа. Постоянные проверки, звонки во время делового совещания с вопросом: «Где ты?» оттолкнут любого.

Для мужчины женщина должна быть загадкой. Если ее неинтересно узнавать, то шансов у девушки нет.

к оглавлению ↑

Общие правила поведения

Правила поведения трансформировались за столетия. Сейчас женщины — не безмолвные существа, вынужденные ждать, пока их выберут. Можно подойти познакомиться, если человек чем-то зацепил. Но не нужно виться около него, не давая прохода.

Можно сделать хитрее. Психологи советуют сначала установить визуальный контакт.

Нужно бросить взгляд в сторону парня и сразу отвести глаза, как только он заметит. Можно такое проделать несколько раз, пока мужчина не поймет намек.

Если он подошел к девушке, стоит сразу включить все свое обаяние и дружелюбие. Парень может пошутить, обязательно надо улыбаться, но громкий неестественный смех может отпугнуть потенциального избранника.

Если смысл анекдота не дошел до девушки, не нужно вымучивать смешок. Парни даже находят милым, если женщина не понимает мужские шутки.

Если мужчина пригласил на свидание, это еще не значит, что он попался. Первое свидание – это своеобразная проверка.

Можно все испортить в одночасье. Стоит заранее придумать темы разговора, можно даже отрепетировать перед зеркалом. В этом нет ничего позорного, ведь на первом свидании все волнуются.

После того как барьер будет преодолен, разговор станет более естественным, здесь уже не понадобятся заготовленные фразы.

Вскоре после свидания можно поблагодарить парня за прекрасно проведенное время. Конечно, лучше, если мужчина напишет сам. Но если не терпится отправить СМС первой, то можно позволить себе такую вольность.

По крайней мере, по стилю разговора будет понятно, заинтересовался он или нет, собирается ли продолжать общение.

Понравиться любому мужчине – непосильная задача. В жизни часто не бывает взаимности. Если он не реагирует на все уловки и хитрости, возможно, это герой не вашего романа.

Из этого видео вы узнаете о психологии мужчин, что им нравится в девушках и не нравится, а также о том, как сильно понравиться мужчине, чтобы он обязательно влюбился:

Однако влюбленность часто появляется через несколько месяцев или даже лет после знакомства, когда люди лучше узнают друг друга. Главное — не отчаиваться и поддерживать к себе интерес, развиваться, как личность, и следить за внешностью.

30 законных филиппинских работ с сайтов по работе на дому, которые вас не обманут: январь 2021 г.

У вас есть работа, и вы уже долгое время работаете в отличной компании. Да или нет?

Это отличная заработная плата, прекрасные люди, отличная среда, но что могло бы сделать его еще лучше, если бы вы могли выполнять ту же работу, с такой же оплатой или выше, работая дома.

Круто, правда?

Проблема с работой в офисе состоит в том, что вы, во-первых, не экономите так много, потому что вам нужно выложить деньги на транспорт, еду, одежду и многое другое, потому что вы работаете вне дома.

Вы должны ездить на работу, покупать деловую одежду, тратить драгоценные деньги на еду и неизвестно на что еще. Мало того, вам придется выдержать многочасовые пробки или длинные очереди на MRT (Metro Rail Transit) или LRT (Light Rail Transit), чтобы добраться до работы, так что шансы, что к тому времени, когда вы доберетесь до офиса, вы уже в стрессе!

Хорошая новость в том, что доступно МНОГО других вариантов работы.

И что самое приятное? Их легко найти в Интернете, так что вы можете работать и быть дома одновременно!

Как это круто?

Вы экономите деньги, потому что вам не нужно тратить деньги на вещи, о которых я упоминал выше.Ура!

Однако онлайн-мошенничество повсюду, и у них есть много хитроумных уловок, чтобы заставить вас думать, что вы на самом деле подписываетесь на законную работу в Интернете.

Если честно, мошенничество выглядит как подлинное предложение. Каков самый быстрый способ узнать наверняка, что это мошенничество? Они просят вас заплатить им деньги за регистрацию, налоги, разрешения и многое другое. Если сайт вакансий просит вас дать им деньги, то это, вероятно, мошенничество, и лучше держаться от них подальше.

Некоторые онлайн-мошенники также являются фишинговыми сайтами, которые пытаются получить вашу информацию и использовать ее в незаконных целях. Законные рабочие места в Интернете не требуют денег. Почему? Потому что это большие компании и они зарабатывают деньги по-другому.

Чтобы узнать больше о наиболее часто встречающихся случаях мошенничества с вакансиями, см. Как избежать мошенничества с вакансиями . Также имейте в виду, что на настоящей платформе вакансий все еще могут быть люди, которые пытаются обмануть сотрудников, поэтому используйте ту же свободу действий при выборе работодателя.

Узнайте, как простое в использовании программное обеспечение для учета рабочего времени Time Doctor может помочь вашей команде работать более продуктивно.

Существует несколько вариантов законной работы на дому, в зависимости от ваших навыков или предпочитаемой должности, наиболее распространенными являются:

Работа с полной / неполной занятостью в Интернете:

Есть несколько онлайн-платформ, которые предлагают полную - занятость на время или неполный рабочий день. Этот вид работы в чем-то похож на работу в офисе.

Работа на дому не ограничивается программистами или виртуальными помощниками.У нас есть бухгалтеры, системные и сетевые администраторы, представители службы поддержки клиентов, представители службы технической поддержки, медицинские транскрипционисты и так далее.

Вот некоторые из лучших онлайн-платформ, которые предлагают работу на полный и / или неполный рабочий день:

Outsourcely - отличное место для поиска работы на дому с нулевой оплатой. Outsourcely на 100% бесплатен для удаленных сотрудников.


Upwork - это место, куда приходят работать тысячи профессиональных фрилансеров в самых разных областях.


OnlineJobs.ph похож на Upwork, где вас можно нанять как фрилансера, так и в качестве штатного или неполного рабочего дня.


Craigslist - это онлайн-система размещения объявлений о продаже товаров для объявлений о вакансиях и других услуг.


WeWorkRemotely предлагает высокопрофессиональные и высокооплачиваемые рабочие места для соискателей из США, но они также рассматривают людей из Филиппин.


Stackoverflow - это в первую очередь сайт для программистов, и все задачи связаны только с разработкой программного обеспечения.

На основе проектов

Проекты - отличный выбор для краткосрочной или долгосрочной работы (в зависимости от задачи), не требующей продления контракта.

Обычно вы даже не можете быть отнесены к категории сотрудников с частичной или полной занятостью, если вы работаете на проектной основе. Некоторые из наиболее распространенных примеров этого типа работы - графический дизайн, статьи из 400-500 слов по определенным темам, транскрипция аудиофайлов, набор рукописных документов и многое другое.

Три основных сайта для трудоустройства на основе проектов:

Upwork имеет большую базу данных профессиональных фрилансеров, которые могут выполнить свою работу. Один из пионеров в сфере работы на дому.


Freelancer имеет большую базу данных фрилансеров (аналогичную Upwork), где вы можете указать себя для найма


PeoplePerHour - это меньшая платформа по сравнению с первыми двумя, где вы можете найти работу и контракты.

Сайты, основанные на других проектах:

99designs нанимают внештатных дизайнеров логотипов / графических дизайнеров, при этом эти дизайнеры соревнуются за одобрение клиентом своих дизайнов.Клиенты выберут дизайн, который они хотят использовать, а затем победивший дизайнер получит вознаграждение.


DesignCrowd - это онлайн-торговая площадка, предоставляющая услуги по дизайну логотипов, веб-сайтов, печати и графического дизайна, предоставляя доступ графическим дизайнерам-фрилансерам и дизайн-студиям по всему миру.


CrowdSPRING - одна из крупнейших в мире площадок для краудсорсингового дизайна логотипов, веб-дизайна, полиграфического дизайна, дизайна продуктов, нейминга и других письменных услуг.


Краудсайт похож на 99designs.Обладатели конкурса могут начать конкурс дизайна логотипов и графики, которые вы можете использовать для своего бизнеса.


С HireTheWorld вы можете получить доступ к тысячам дизайнеров-фрилансеров со всего мира.


199Работа может выполнять различные работы всего за 199 ₱ каждая.


Fiverr может предоставить вам все, что угодно за 5 долларов США

BPO (аутсорсинг бизнес-процессов)

Компании BPO иногда метко называют «call-центрами» или «контакт-центрами».Они часто ведут оффшорный бизнес, который обслуживает потребности компаний со всего мира, которые передают своих сотрудников в отдаленные страны, такие как Филиппины.

Эти компании BPO выросли, как грибы, и теперь есть офисы call-центров, куда бы вы ни повернули голову (без шуток!).

Другой тип BPO - это домашний или онлайновый BPO, который в значительной степени делает то же самое: нанимает сотрудников, которые хотят работать из дома. Однако, поскольку это «бизнес», существуют определенные требования, а именно быстрое и надежное подключение к Интернету, настольный компьютер или ноутбук с обновленным оборудованием и программным обеспечением колл-центра, реальное рабочее место из дома, которое должно быть тихим и свободным от отвлекающие факторы. Самый распространенный вид работы - это услуги по обучению английскому языку, услуги VA или виртуального помощника и другая работа, связанная с ИТ.

Некоторые популярные BPO-компании, которые позволяют вам работать из дома:

Remote Staff с офисом в Макати - это онлайн-аутсорсинговая компания, в которой вы можете зарегистрироваться в качестве соискателя, а их команда по подбору персонала будет соответствовать вашим навыкам с потенциальным клиент.


У Virtual Coworker есть команда по подбору персонала здесь, на Филиппинах, что упрощает весь процесс найма, потому что вас проверяет филиппинец.


SourceFit предлагает офшорные кадровые решения для малого и среднего бизнеса по всему миру.


2ndOffice предлагает различные вакансии для филиппинских работников, от ввода данных до работы в сфере маркетинга и многого другого.

Online English Tutorial Компании BPO

  1. Bizmates
  2. Sankei Online English
  3. 51 Talk Филиппины

Другие компании BPO, которые позволяют вам работать из дома, включают:

  1. Outsourced
  2. Big Outsource
  3. Big Outsource
  4. Virtual Staff Finder
  5. Pepper Virtual Assistant
  6. 5 Star VA
  7. WebFocus Solution

А вот и лучшие офисные бизнес-менеджеры на Филиппинах

  1. Accenture Inc.
  2. Concentrix
  3. JPMorgan Chase Bank NA-Philippine Global Service Center
  4. Круглосуточный клиент Philippines Inc
  5. Teleperformance
  6. TeleTech Offshore Investments BV
  7. Sutherland Global Services Philippines Inc.
  8. Sitel Philippines 9013 Services Corp. Pte. Ltd.
  9. Sykes Asia Inc.
  10. IBM Daksh Business Process Services Philippines Inc.
  11. Aegis PeopleSupport Inc.
  12. TeleTech Customer Care Management Philippines Inc.
  13. IBM Business Services Inc.
  14. Telus International Philippines Inc.
  15. Shell Shared Services (Asia) BV
  16. HSBC Electronic Data Processing (Philippines) Inc.
  17. ePLDT Inc.
  18. VXI Global Holdings BV
  19. Emerson Electric (Asia) Ltd.
  20. StarTek International Ltd.
  21. IBM Solutions Delivery Inc.
  22. Sykes Marketing Services Inc.
  23. SPi Technologies Inc.
  24. Genpact Services LLC
  25. Macquarie Offshore Services Pty. Ltd.
  26. Thomson Reuters Corp. Pte. Ltd.
  27. AIG Shared Services Corp., Филиппины
  28. Hinduja Global Solutions Ltd.
  29. Lexmark Research and Development Corp.
  30. ANZ Global Services and Operations (Manila) Inc.
  31. Maersk Global Service Centers (Philippines) Ltd.
  32. Manulife Data Services Inc.

И если вам интересно, как ваши работодатели смогут отправлять вам зарплату, вот блог, в котором вы можете увидеть список многих способов отправки денег на Филиппины. включая подробную информацию о комиссии за транзакцию и многое другое.

Получите больше подобных вещей
В вашем почтовом ящике

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик

мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

Роб Роусон
Роб Роусон - соучредитель Time Doctor, программного обеспечения для повышения производительности, помогающего отслеживать и знать, над чем работает ваша команда, даже при работе из дома.

вопросов для разговора на ESL - Работа и профессии (I-TESL-J)

Вопросы для разговора на ESL - Работа и профессии (I-TESL-J) Часть разговорных вопросов для ESL Classroom.

По теме: Самостоятельная занятость

  • В каком возрасте люди обычно начинают работать в вашей стране?
  • В каком возрасте люди обычно выходят на пенсию в вашей стране?
  • В каком возрасте вы хотели бы выйти на пенсию?
    • Как вы думаете, чем вы будете заниматься после выхода на пенсию?
    • Сколько денег, по вашему мнению, вам нужно, чтобы выйти на пенсию в соответствии с вашим образом жизни?
  • Можете ли вы рассказать о типичном рабочем дне на вашей нынешней работе?
  • Можете ли вы описать некоторых людей, с которыми вы работаете?
  • Можете описать вашу нынешнюю работу?
  • Какой была ваша первая работа?
  • Обычно женщины работают после замужества в вашей стране?
  • Вы когда-нибудь работали сверхурочно?
    • Если да, то получаете ли вы больше за сверхурочную работу?
  • У вас есть работа на неполный рабочий день? Если да, то чем вы занимаетесь?
  • Вам приходится посещать много встреч по работе?
  • Вам нужно делать много документов?
  • Вы должны работать сверхурочно?
    • Если да, то как часто?
    • Вы должны работать по воскресеньям?
  • Вы знаете кого-нибудь, кто работал гробовщиком?
    • Чем занимается гробовщик?
    • Могут ли женщины выполнять эту работу или мужчине лучше быть гробовщиком?
  • Нравится ли вам начальник? Почему или почему нет?
  • Нравится ли вам ваша работа?
  • Нравится ли вам ваша работа? Почему или почему нет?
  • Как вы думаете, важнее зарабатывать много денег или получать удовольствие от работы?
  • Как вы думаете, приемлемо ли для женщин служить в армии? Почему, почему нет?
  • Считаете ли вы, что людей старше 65 лет нужно отправлять на пенсию?
  • Считаете ли вы, что женщины и мужчины должны получать одинаковую оплату за одинаковую работу?
  • Как вы думаете, женщины хорошие начальники?
    • Есть ли в вашей стране женщины-начальники?
  • Считаете ли вы, что ваша компания хорошо работает?
    • Считаете ли вы, что место, где вы работаете, хорошо организовано?
  • Вы работаете по выходным?
  • Твоя мама работает?
    • Ваша мама работает вне дома?
  • Вы когда-нибудь получали повышение?
  • Проходили ли вы когда-нибудь какие-либо курсы, которые специально помогли бы вам в работе, которую вы делаете сейчас?
  • Работали ли вы когда-нибудь на ферме?
    • Понравилось?
    • Хотели бы вы вернуться к этой работе на ферме?
    • Если нет, то почему?
  • Как вам нравится ваша работа?
  • Как изменились условия труда за последние годы?
    • Считаете ли вы, что условия труда улучшились? Если так, то каким образом?
  • Как долго вы планируете продолжать работать там, где вы находитесь?
  • Как долго вы работаете на своей нынешней работе?
  • Сколько дней в неделю вы работаете?
  • Сколько часов в неделю вы работаете?
  • Сколько раз вас повышали?
    • Когда вы в последний раз получали повышение?
    • Значительно ли вам тогда повысили зарплату?
  • Как вы думаете, сколько врачу следует платить в месяц?
    • Как насчет секретаря?
    • Как насчет водителя грузовика?
  • Сколько вы зарабатываете? (Возможно, это не лучший вопрос. )
  • Сколько денег получает секретарь в неделю?
  • Сколько вам было лет, когда вы получили свою первую работу?
  • Насколько хорошо вы ладите со своим начальником?
  • Если бы вы могли владеть собственным бизнесом, что бы это было?
  • Если бы вам пришлось выбирать между удовлетворительной работой и хорошо оплачиваемой, что бы вы выбрали?
  • Часто ли мужчины и женщины имеют одинаковую работу в вашей стране?
  • Легко ли найти работу в Канаде? Как насчет вашей страны?
  • Назовите три профессии, которыми вы могли бы заниматься.(Например, быть гробовщиком)
    • Назовите три профессии, которыми вы никогда не смогли бы заниматься?
  • Какие профессии распространены в вашей стране?
    • Какие рабочие места распространены среди мужчин в вашей стране?
    • Какие общие рабочие места для женщин в вашей стране?
    • Какую работу выполняют дети?
  • Какие работы, по вашему мнению, могут быть скучными?
  • Какие работы, по вашему мнению, были бы интересными?
  • Какие вопросы часто задают на собеседовании?
  • За что вы отвечаете?
  • Что вы пытаетесь сделать, чтобы найти работу, которая вам действительно нравится?
  • Чем вы занимаетесь?
  • Что вам больше всего нравится в этой работе?
  • Какая работа, по вашему мнению, лучшая? Как вы думаете, что самое худшее?
  • Какая работа, по вашему мнению, была бы самой интересной? Самое скучное?
  • Чем занимается ваш отец? (Чем ваш отец зарабатывает на жизнь?)
  • Чем занимается твоя мама?
  • Что повлияло на ваш выбор работы? (Почему вы выбрали свою работу?)
  • Какую работу вы хотите получить через пять лет?
  • Какой работой вы бы больше всего хотели заниматься, если бы социальные / культурные границы не применялись? (Насколько они разные?)
  • На какой работе вы хотите работать в будущем?
  • Какие рабочие места в вашей стране считаются хорошими? Почему?
  • Какую волонтерскую работу вы выполняли?
  • Чем вы занимаетесь?
    • Какой работой вы хотите заниматься в будущем?
  • Какие у вас планы на выход на пенсию?
  • Какие три прилагательных можно описать как рабочий?
  • Во сколько вы возвращаетесь с работы?
    • Одно и то же время каждый день?
  • Во сколько у вас начало и конец работы?
  • О чем бы вы мечтали?
    • Как вы думаете, возможно ли для вас получить эту работу?
  • Какую работу вы бы не хотели делать? Почему бы и нет?
  • Чем занимается ваш брат?
  • Кем вы хотели быть в детстве, когда вырастут?
  • Когда вы были ребенком, какую работу вы хотели иметь, когда вырастете?
  • Где вы работаете и чем занимаетесь сейчас?
  • Где ты работаешь?
  • На какой работе вы лучше всего?
  • Какой работой вы бы никогда не стали?
  • Какая работа, по вашему мнению, самая престижная?
  • У кого из ваших знакомых самая интересная работа? Что это такое?
  • Почему вы ушли с последней работы - уволились или вас уволили?
  • Вы бы расстроились, если бы вашим начальником была женщина?
  • Считаете ли вы военную службу выбором профессии? Почему или почему нет?
  • Считаете ли вы себя амбициозным человеком на работе?
  • Вы бы назвали себя трудоголиком?
  • Хотите работу, на которой вы много путешествовали?
  • Хотели бы вы работать, когда вы целый день сидите за компьютером?
  • Хотели бы вы заниматься той же работой всю оставшуюся жизнь?
  • Хотите работать в офисе? Почему или почему нет?
  • Вы бы предпочли быть врачом или банкиром?
  • Вы бы предпочли работать внутри или снаружи?
  • Какой работой вы бы хотели заниматься больше всего?
  • Как зовут некоторых людей с этой работой?
  • Вы лично знаете кого-нибудь с этой работой?
  • Как долго вы планируете хранить его?
  • Когда вы планируете выйти на пенсию?
  • Для каких еще областей или работы эта работа даст вам квалификацию?
  • Каковы рабочие детали этой работы; каковы будут ваши обязанности на этой работе?
  • Какие шаги необходимо от вас, чтобы стать a / an. ..?
  • Итак, как скоро вы станете а / ан ...; в каком возрасте вы оба начнете и закончите эту / каждую работу / карьеру?
  • Что вы надеетесь получить духовно от этой работы?
  • Что вы хотите получить физически; какие вещи вы бы хотели купить на свои деньги?
  • Сколько денег вам нужно заработать, чтобы осуществить свои мечты и желания?
  • Если бы деньги не были проблемой для вас, какую работу вы бы предпочли иметь?
  • Как деньги влияют на ваши решения?
  • Как ваши желания и желания влияют на ваши карьерные возможности и цели?
  • Сколько лет обучения вы бы предпочли?
  • Можете ли вы улучшить то, что сейчас делается в выбранной вами области?
  • Какие курсы в колледже необходимы вам, чтобы быть лучшим в своей области?
  • Какие курсы в колледже необходимы для работы вашей мечты?
  • Какие еще курсы вам нужно пройти, чтобы вы могли заниматься своими хобби и личными интересами?
  • Какому из перечисленных выше классов вы уделяете наивысший приоритет? Почему?
  • Кто является кормильцем (кормильцем) в вашей семье?
  • Кто в вашей семье зарабатывает больше всего? (Это может быть не «вежливый» вопрос. )
  • Распространено ли у людей из вашей страны одну работу на всю жизнь?
  • Наблюдаете ли вы какие-либо несправедливые методы работы в рабочей силе в вашей стране?
  • Есть ли у вас внешкольная работа?
  • Хотели бы вы занять руководящую должность?
  • Каковы плюсы и минусы работы менеджером?
  • Какими качествами должен обладать хороший начальник?
  • Какова справедливая оплата ваших навыков?
  • Есть ли работы, которые могут выполняться только представителями одного пола?
    • Если да, то какие?
    • Какие виды работ, по мнению некоторых, может выполнять только один пол, но которые могут выполнять представители любого пола?
  • Чего не следует делать во время собеседования?
  • Кого бы вы наняли сотрудника с большим опытом или сотрудника с большим образованием?
  • Вы когда-нибудь работали?
  • Получение работы
    • В чем разница между работой и работой?
    • У вас есть работа?
    • Как ты это получил?
    • Вам нужно было поступить в университет, чтобы получить его?
    • Как зовут вашу работу?
    • Это популярная работа?
    • Это работа в основном для мужчин или для женщин?
    • Требовалась ли вам специальная подготовка, чтобы устроиться на работу?
      • Какая специальная подготовка вам необходима?
      • Как долго и где было обучение?
    • Это работа в помещении или на улице?
    • Какую работу, по вашему мнению, большинство людей предпочитает, работу в помещении или на улице?
    • На вашей работе хорошая зарплата?
    • Какие преимущества и недостатки в вашей работе?
    • Какая работа, по вашему мнению, является наиболее сложной?
      • Какие вакансии наименее требовательны?
    • Какие рабочие места плохо оплачиваются?
      • Какие рабочие места переплачиваются?
    • Какая работа более популярна, чем другие, и почему?
    • Насколько конкурентоспособна ваша работа?
    • А как насчет рекламных акций?
    • Это слишком конкурентоспособно?
    • Как складываются ваши отношения с коллегами?
    • Почему я должен выбрать вас вместо 50 других, желающих получить эту должность?
  • Всего было отправлено интервью при приеме на работу вопросов.
    • Какие у тебя степени?
    • Сколько у вас опыта?
    • Где вы работали?
    • Почему вы выбрали эту работу?
    • Сколько вы хотели бы зарабатывать?
    • Вы когда-нибудь работали в этой сфере?
    • Где бы вы хотели работать? Почему?
    • Чем вам интересна ваша работа?

Если вы можете придумать еще один хороший вопрос для этого списка, добавьте его.
http://iteslj.org/questions/ Многие из этих вопросов взяты из учебников.
Авторские права © 1982-2000 Чарльз Келли и Лоуренс Келли (используется с разрешения)
Copyright © 1997-2010 Интернет-журнал TESL

Прекратите тренироваться - Ответ - Идеальный манифест

Говорят, что в Интернете можно найти лучших и худших людей, но сегодня, к сожалению, я собираюсь сосредоточиться на последних в этой статье с четким названием Дорогие мужчины: перестаньте тренироваться .( Edit: ) Прямая ссылка удалена из-за того, что сайт удалил исходную статью .

Я скопировал контент прямо для ответа, поэтому нет необходимости уделять «журналистке» Кэти то внимание, которого она явно жаждет.

Токсичная маскулинность относится к культурным нормам в патриархальном обществе, которые приравнивают маскулинность к контролю, агрессии и насилию. С юных лет мужчин приучают верить, что эмоции, сострадание и сочувствие каким-то образом «не по-мужски».

Я уже чувствую, что читаю задание на первый год обучения на получение степени по гендерным исследованиям, которое получило E минус.

Тем не менее, если вы получили бесполезную степень, с таким же успехом можно использовать те модные словечки, которые вы выучили, при каждой возможности…

Одна из основных тактик, используемых теми, кто находится у власти в обществе, движимом мужчинами, - это использование физической силы. Западные правительства используют пропаганду, чтобы увековечить идею о том, что мужчины должны тренироваться и поддерживать определенный уровень физической подготовки, если они хотят, чтобы их уважали в обществе. Эта вера была создана специально как способ обеспечить продолжение патриархальной повестки дня, продолжая принуждать женщин к покорности через запугивание.

Хорошо… Почему только «Западные правительства» продвигают идею о физической подготовке?

Разве страны БРИК не видят важности упражнений? Разве развивающиеся страны, которые полагаются на торговлю сырьевыми товарами, не признают физическую способность обрабатывать земли, или это просто злой патриархальный запад ?

Физическая подготовка важна для выживания и процветания любого функционирующего общества…

Женщины в среднем интеллектуально превосходят мужчин.Эта интеллектуальная зрелость позволяет им лучше сдерживать свои эмоции, когда они сталкиваются с конфронтацией.

Не уверен, что замечание «интеллектуально превосходит мужчин». верно, но это своего рода «журналистка» Кэти, которая вносит свою лепту для нас, ребят, сокращая этот разрыв, проявляя такую ​​глупость.

Для сравнения, хрупкость токсичной мужественности создает атмосферу, в которой мужчины чувствуют необходимость проявить себя как «альфа», что приводит к крайней агрессии и физической конфронтации.Эта реакция усиливается, когда уровень тестостерона в мужском организме повышается в результате физической подготовки.

Что касается агрессии - да, тренажерный зал может быть местом эго, я иногда сталкивался с людьми, слишком старающимися проявить себя, хотя обычно это люди смотрят свысока на физически здоровый (он должен принимать стероиды ... он же нарцисс, любящий себя… и т.д…)

Когда вы на какое-то время идете в тренажерный зал, вы понимаете, что это на самом деле довольно прохладное место, полное мужчин (и женщин!), Сосредоточенных на собственных результатах, им нет дела до альфа .

Лично для меня тренажерный зал был только положительным моментом - местом, где я могу контролировать свою агрессию, выражать разочарование и решать проблемы.

Если вы хотите увидеть список причин, по которым тренажерный зал является хорошим местом для мужчин, ознакомьтесь с моей статьей Дорогие мужчины: продолжайте тренироваться

Наличие выхода к тренировкам экономит миллиарды, поскольку приходится решать проблемы психического здоровья мужчин повсюду. Если Кэти сейчас беспокоят агрессивные мужчины, представьте, что это убирает…

Исследования показали, что признаки агрессии у кобелей экспоненциально уменьшаются после кастрации.Доктор Николас Додман, ветеринар и специалист по поведению, говорит: «Стерилизация вашего кобеля [собаки] имеет ценные поведенческие преимущества. Он может свести к минимуму многочисленные нежелательные поведения, предотвратить разочарование и улучшить качество жизни ». Здесь можно применить ту же логику - чем ниже уровень тестостерона, тем счастливее мужчина и безопаснее общество.

А-а! Это то, что меня упустило из-за статьи, независимо от того, должна ли она быть серьезной или остроумной сатирией, направленной на подрыв людей, которые действительно верят в это и пародируют крайнюю феминистскую риторику.

К сожалению, в настоящее время кастрация не является вариантом для людей из-за отсутствия исследований в области искусственно созданной спермы, необходимой для продолжения рода.

- анонимный врач с докторской степенью.

Я прихожу к выводу, что Кэти помешана на кастрации, хотя добавление цитаты «Анонимный врач с докторской степенью» дает мне надежду, что это сатира.

Как прогрессивное общество, мы должны признать тот факт, что повышенные объемы тестостерона и недостаток эмоционального интеллекта у мужчин используются нашим правительством в качестве оружия для продолжения цикла женоненавистнического угнетения женщин.

Проснувшимся мужчинам: вы должны взять на себя ответственность за действия своих собратьев и приложить сознательные усилия, чтобы положить конец этой форме сексизма. Не оставайся овцой на всю оставшуюся жизнь.

С уважением,
Обеспокоенная феминистка.

Итак, это хорошо продуманное мнение подходит к концу. Я должен сказать, что разочарован, так как атака на самом деле не противоречила тренировкам, прочтению большего количества идей чудака с фетишем кастрации, стремящегося втиснуть как можно больше ключевых слов гендерной политики!

Если серьезно, , то это плохо составленный аргумент, основанный на стереотипах и обобщениях, который мало помогает убедить в важности того, почему мужчины не должны заниматься спортом.

Если сатира , то она набирает 2 из 10 , так как ей не хватает юмора и теплоты, чтобы убедительно донести свою мысль.

Теперь, когда я критиковал это, я собираюсь показать свое отсутствие эмоционального интеллекта, пойдя в тренажерный зал на становую тягу!

Хорошего дня!

Патриархальный Повелитель Иаков

<< следующее сообщение Избегайте этих ОШИБОК, чтобы получить тело отца >>

Если вы хотите получать больше информации о том, как быть отцом, заботиться о своем здоровье и стремиться к самосовершенствованию на протяжении всей жизни, то почему бы не присоединиться к моему списку рассылки, и мы будем поддерживать связь:

Присоединяйтесь к моему списку рассылки

Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь поделиться своим адресом электронной почты с владельцем сайта и Mailchimp для получения маркетинговых, обновлений и других электронных писем от владельца сайта.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *