Закон о повышении пенсии за детей рожденных до 1990 года: Пенсия за детей, рожденных до 1990 г: кому положен перерасчет

Повысят пенсию за детей, рожденных раньше 1990 года. Правда или миф? — Сайт газеты "РВС"

В рассылке фигурирует 1990 год. Заместитель начальника управления пояснила, что никакой привязки к году рождения ребенка нет.
Многие сосредоточились на этой дате из-за неверного понимания или ошибки. По словам Ирины Павловой, выгоднее, если ребенок родился после 90 года. Ведь до 90 года каждый рабочий год считался за 2 (валоризация), и смысл отказываться от стажа? Если человек это сделает, пенсия может уменьшиться в размере.

Денис Жиглов рассказал, что жители Динского района часто звонят по этому вопросу и называют нововведение «надбавкой за детей». Но это не доплата, а просто другой вариант расчета.

Условия:

  • По словам специалиста, если у женщины есть дети и она в этот период не работала, при обращении за назначением пенсии ей необходимо предоставить свидетельство о рождении детей, это повлияет на размер ее пенсии. Отдельного заявления не нужно.Если же она была в декретном отпуске, у нее появляется возможность выбрать наиболее выгодный вариант – трудовой стаж или уход за ребенком. По желанию стаж можно исключить. Ирина Павлова пояснила, что заменять периоды при подсчете выгодно, если в семье 2 и более детей.
  • Перерасчет нужно делать только тем, у кого не прерывался период работы для ухода за ребенком. В другом случае Пенсионный фонд и так учел оба периода.
  • В этом году право перерасчета предоставили и тем, кто начал получать пенсию до 2015 года. Для этого нужно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением. Тогда организация пересчитает размер пенсии и выберет выгодный вариант. Если человек откажется от трудового стажа в пользу периода ухода за детьми, стаж уменьшится на несколько лет в зависимости от количества детей. За одного ребенка даются баллы только до 1,5 года.

Документы, которые нужны для перерасчета:

  • свидетельства о рождении детей, их паспорта;
  • соответствующее заявление;
  • если фамилии менялись, потребуется свидетельство о заключении или расторжении брака.

Как не попасть в очередь?
Записаться на прием по телефонам 6-57-15, 5-18-43, или на сайте Пенсионного фонда.

Доплата к пенсии на детей рожденных до 1990 года.

Доплата есть. Но, она не обязательно за детей, рожденных до 1990 года. Но не всем она положена. А только тем, кто оформлял пенсию до 2014 г. И у кого не были полностью учтены периоды ухода за ребенком - ст. 11. ФЗ № 173 "О трудовых пенсиях"

Цитата:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Консультант Плюс: примечание.

Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии - на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ).

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Нам нужно Постановление о доплате к пенсии за детей рождённых до 1990 года.

Не важно, какого года рождения дети. Важно - был ли учтен весь период отпуска по уходу за ребенком при назначении пенсии.

Цитата:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Консультант Плюс: примечание.

Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии - на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ).

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

Не пишите мне вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.

Имеет ли право на добавку к пенсии женщина, родившая троих детей до 1990 года?

Ответ на данный вопрос Вам сможет дать только ПФР.

Цитата:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Консультант Плюс: примечание.

Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии - на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ).

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

Не пишите мне вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.

Кто должен доплачивать пенсию детям до 1990 года рождения?

Ежегодно правительство РФ обеспокоено низким уровнем пенсионных выплат гражданам нашей страны. Пенсии индексируются каждый год на несколько процентов, будь то страховая или накопительная часть. С августа этого года у пенсионеров появилась еще одна возможность увеличить пенсию за счет регулярных надбавок.

На этот раз все женщины, родившие детей до 90-х годов прошлого века, то есть в советское время, могут получить прибавку к пенсии.Желательно, чтобы за этот период у вас было несколько детей, и чем их больше, тем лучше. На одного ребенка пособие будет незначительным и практически не повлияет на размер пенсии. Также необходимо учитывать, что на время отпуска по уходу за ребенком перерыв в работе обязателен.

Повышение пенсии рассчитывается в результате перерасчета и увеличения количества баллов индивидуально для каждого пенсионера на основе современной системы накопления пенсий.Ранее при начислении пенсии не учитывались перерывы в работе по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь стало возможным получать это пособие из расчета 1,8 балла за каждый год отпуска по беременности и родам для первого ребенка и 3,6 балла за каждый год отпуска по беременности и родам для второго ребенка. Кстати, в 2017 году один балл равен 78 руб. Следовательно, можно оформить дополнительное пособие в размере 1000 руб.

Но эта надбавка предназначена в первую очередь для женщин, у которых небольшая пенсия.Для всех остальных это существенно не влияет на его уровень.

Для уточнения информации вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд, расположенный недалеко от вашего места жительства, и вы пересчитаете, и ответите на все интересующие вас вопросы о пособии на детей, рожденных в советское время.

Сейчас многие пенсионеры поспешили внести эту доплату к пенсии, но следует учитывать, что она предназначена только для людей, вышедших на пенсию до 2015 года. После этого времени все доплаты уже учтены и внесены в размер пенсионные выплаты.Конечно, удачливее повезло тем женщинам, у которых в советское время родилось трое и более детей.

Для обращения в Пенсионный фонд по месту жительства вам необходимо иметь следующие документы: помимо паспорта вам понадобится еще одно свидетельство о рождении ребенка, а если в справке нет штампа о получении паспорт детский, потом паспорт детский.

Увеличится ли ваша пенсия или нет - на этот вопрос после вашего обращения смогут ответить только специалисты Пенсионного фонда России.Но помните, перерасчет пенсий не всем выгоден, потому что периоды ухода за детьми могут совпадать с периодами работы. А при выходе на пенсию учитывается только один вариант. И подавать заявление на эту надбавку к пенсии может быть просто невыгодно.

,

Исчезающая пенсия с установленными выплатами и ее возможное влияние на пенсионные доходы бэби-бумеров

В этой статье используется модель микросимуляции для оценки того, как замораживание всех оставшихся пенсионных планов частного сектора и одной трети всех пенсионных планов с установленными выплатами (

DB ) государственного сектора в течение следующих 5 лет повлияет на пенсионные доходы бэби-бумеров. Если бы замороженные планы были дополнены новыми или расширенными пенсионными планами с установленными взносами ( DC ), проигравших было бы больше, чем победителей, и средний доход семьи снизился бы.Падение семейного дохода будет намного больше для тех, кто родился в период последнего экономического бума с 1961 по 1965 год, чем для тех, кто родился в период с 1946 по 1950 год, потому что более молодые люди с большей вероятностью заморозят свои пенсии DB при относительно небольшом сроке пребывания на работе. Более высокие начисления DC повысят пенсионные доходы некоторых семей больше, чем их потерянные пособия DB . Но около 26 процентов бэби-бумеров последней волны будут иметь более низкие семейные доходы в возрасте 67 лет, и только 11 процентов увидят рост своих доходов.


Ховард М. Ямс является старшим научным консультантом Управления исследований, оценки и статистики Управления пенсионного обеспечения и политики по инвалидности Управления социального обеспечения ( SSA ). Барбара А. Бутрика, Карен Э. Смит и Эрик Дж. Тодер - старшие научные сотрудники Urban Institute - некоммерческой, беспартийной исследовательской и образовательной организации, занимающейся изучением социальных, экономических и управленческих проблем, с которыми сталкивается страна. Выраженные взгляды принадлежат авторам и не должны относиться к Urban Institute, его попечителям или спонсорам.
Исследование, представленное здесь, было поддержано Центром пенсионных исследований при Бостонском колледже в соответствии с грантом SSA , финансируемым в рамках Консорциума пенсионных исследований.

Благодарности : Авторы выражают признательность группе экспертов исследователей, которые разработали MINT за последнее десятилетие. В эту команду входят, помимо прочего, Карен Смит, Эрик Тодер, Мелисса Фавро, Гэри Бертлесс, Стэн Панис, Кэролайн Рэтклифф, Дуг Виссокер, Кори Уччелло, Тим Вайдманн, Джон Бакиджа, Джиллиан Берк, Дэвид Кэшин, Мэттью Ресегер и Кэтрин Мишельмор.

Выводы и заключения, представленные в бюллетене , принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения Управления социального обеспечения.

Введение

Избранные сокращения
CB остаток денежных средств
COLA Корректировка стоимости жизни
БД пенсия с установленными выплатами
постоянного тока с установленными взносами
DI Страхование инвалидности
МИНТА Моделирование доходов в ближайшем будущем
PBGC Корпорация гарантирования пенсионных пособий
PIMS Моделирование системы пенсионного страхования
СИПП Обследование доходов и участия в программах
СОИ Статистика доходов
SSA Управление социального обеспечения
SSI Дополнительный доход по ценным бумагам
U.К. Соединенное Королевство

Доля работников, охваченных традиционным пенсионным планом с установленными выплатами ( DB ), который выплачивает пожизненную ренту, часто основанную на выслуге лет и последней заработной плате, неуклонно снижается на протяжении последних 25 лет. С 1980 по 2008 год доля частных наемных работников, участвующих в пенсионных планах DB , упала с 38 процентов до 20 процентов (Bureau of Labor Statistics 2008; Department of Labor 2002).Напротив, процент работников, охваченных пенсионным планом с установленными взносами ( DC ), то есть инвестиционным счетом, открытым и часто субсидируемым работодателями, но находящимся в собственности и под контролем сотрудников, с течением времени увеличивается. С 1980 по 2008 год доля частных наемных работников, участвующих только в пенсионных планах DC , увеличилась с 8 процентов до 31 процента (Bureau of Labor Statistics 2008; Department of Labor 2002). Совсем недавно многие работодатели заморозили свои планы DB (Government Accountability Office 2008; Munnell and others 2006).Некоторые эксперты ожидают, что большинство планов частного сектора будет заморожено в ближайшие несколько лет и в конечном итоге прекращено (Aglira 2006; Gebhardtsbauer 2006; McKinsey & Company 2007). При типичном замораживании плана DB текущие участники будут получать пенсионные пособия на основе их накоплений до даты замораживания, но не будут накапливать никаких дополнительных льгот; новые сотрудники не покрываются. Вместо этого работодатели установят новые планы DC или увеличат взносы в существующие планы DC .

Эти тенденции угрожают встряхнуть американскую пенсионную систему в том виде, в каком мы ее знаем, из-за огромных различий между пенсионными планами DB и DC , включая различия в уровнях покрытия внутри фирмы, сроках начислений, инвестиционных и рыночных рисках, формах выплат и влияние на стимулы к работе и мобильность рабочей силы. DB Пенсии привязаны к работодателям, которые, следовательно, несут ответственность за обеспечение пенсионных выплат работникам.Напротив, пенсионные активы DC принадлежат сотрудникам, которые, следовательно, несут ответственность за свою финансовую безопасность.

В этой статье моделируется, как переход с пенсий DB на DC может повлиять на распределение пенсионного дохода среди бумеров при двух различных пенсионных сценариях: один, который поддерживает текущие пенсии DB , и второй, который замораживает все оставшиеся планы DB в дополнение к трети всех государственных и местных планов на следующие 5 лет.В анализе используется микромоделирование доходов в краткосрочной перспективе ( MINT ) Управления социального обеспечения ( SSA ) для описания потенциального воздействия пенсионного сдвига на бэби-бумеров в возрасте 67 лет. В статье рассматриваются оба изменения в пенсионном доходе. и количество победителей и проигравших, и он сравнивает эти результаты среди людей, сгруппированных по полу, уровню образования, семейному положению, расе / этнической принадлежности, продолжительности оплачиваемой работы и квинтилям заработка на протяжении всей жизни и пенсионного дохода.Основное беспокойство вызывает то, компенсирует ли доход от увеличенного покрытия плана DC потерю преимуществ плана DB .

Фон

Существует два основных типа пенсий: планы DC и традиционные планы DB . В планах DC , которые включают планы 401 (k), работодатели, служащие или и работодатели, и служащие вносят отложенные налоги на пенсионный счет на имя служащего. Сумма взноса может быть установлена ​​либо в виде определенной доли заработной платы, либо в виде определенной суммы в долларах.При выходе на пенсию работники получают средства, накопленные на их счетах, как правило, в виде единовременных выплат (Johnson, Burman, and Kobes, 2004), хотя они также могут использовать вырученные средства для покупки аннуитетов на рынке.

Традиционные планы DB предоставляют работникам гарантированные пожизненные ренты, которые начинаются при выходе на пенсию, и обещают выплаты, которые обычно выражаются в виде числа лет службы и заработка, полученного ближе к концу карьеры (например, 1 процент средней заработной платы, полученной в течение финальный

.

Развитие пенсионных планов, спонсируемых японскими работодателями

В этой статье исследуется развитие японских добровольных пенсионных планов, спонсируемых работодателем, с акцентом на последние тенденции. До 2001 года компании в Японии предлагали пенсионные пособия в виде единовременных выходных пособий и / или пособий по одному из двух типов пенсионных планов с установленными выплатами ( DB ). Один тип плана DB был основан на более ранней модели профессионального пенсионного обеспечения, используемой в Соединенных Штатах.Другой тип плана DB позволял компаниям отказаться от части социального обеспечения, связанной с доходами. В соответствии с законами, принятыми в 2001 году, работодатели и служащие получили новое поколение профессиональных пенсионных планов, создав три новых плана DB и два новых типа планов с установленными взносами. С того времени набор спонсируемых работодателем пенсионных планов, предлагаемых в Японии, значительно изменился, а общий охват сотрудников снизился. В целом, пенсионные планы, спонсируемые работодателем, в основном остались DB .


Автор работает в Отделе программных исследований Управления исследований, оценки и статистики, Управления пенсионной политики и политики в области инвалидности, Администрации социального обеспечения.

Выражение признательности : Хотя данные о пенсиях, использованные в этом исследовании, получены из различных источников, база данных Института пенсионных исследований, управляемая Nikko Financial Intelligence, Inc. , является особенно богатым источником информации.Доступ к этой интерактивной базе данных можно получить по адресу http://www.nikko-fi.co.jp/modules/pension_e9/. Кроме того, помощь, оказанная Японской организацией внешней торговли ( JETRO ) в получении данных от правительства Японии, стала значительным вкладом в завершение этой статьи.

Выводы и заключения, представленные в бюллетене Bulletin , принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения Управления социального обеспечения.

Сводка

В этой статье исследуется развитие японских добровольных пенсионных планов, спонсируемых работодателем, с акцентом на последние тенденции.До 2001 года компании в Японии предлагали пенсионные пособия в виде единовременных выходных пособий и / или пособий по одному из двух типов пенсионных планов с установленными выплатами ( DB ). Один тип плана DB был основан на модели профессионального пенсионного обеспечения, используемой в Соединенных Штатах до принятия Закона о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года ( ERISA ), но не имел средств финансирования, наделения и других защитных функций, содержащихся в ERISA . Другой тип плана DB позволял компаниям отказаться от части социального обеспечения, связанной с доходами, что обычно называется «заключением контрактов».«

Знаковые законы, принятые в 2001 году, представили работодателям и работникам новое поколение профессиональных пенсионных планов. Один закон увеличил требования к финансированию и усилил защиту сотрудников для спонсируемых работодателем планов DB , а второй закон ввел планы с установленными взносами ( DC ) по нескольким причинам, главным образом для увеличения пенсионных сбережений и содействия развитию финансовых рынков Японии. Эти законы дополнили ранее внесенные изменения в налоговый кодекс и стандарты финансовой отчетности, которые уже затрагивали пенсионные планы, спонсируемые работодателем.В результате к 2012 году новые пенсионные планы заменят большинство пенсионных планов компаний дореформенной эпохи.

В 2001 году опыт планов 401 (k) в Соединенных Штатах, где 42 миллиона участников накопили более 1,8 триллиона долларов в активах за 20 лет, привлек значительное внимание японских законодателей, дорабатывающих положения пенсионного закона DC . Даже при государственной поддержке и поощрении со стороны индустрии финансовых услуг японские компании не приняли эти новые планы DC в большом количестве.В результате профессиональные пенсионные планы в Японии остались в основном на уровне DB - удивительное развитие в свете перехода в ряде стран с планов DB на DC , наблюдавшихся в последние десятилетия. Однако недавние предложения по повышению привлекательности планов DC для работодателей в Японии, вероятно, будут реализованы в ближайшем будущем.

Эта артикул

  • обобщает японскую пенсионную систему с акцентом на работников частного сектора и дополнительную роль, которую играют добровольные пенсионные планы, спонсируемые работодателем;
  • описывает финансовое давление, с которым столкнулись спонсоры пенсионных планов в конце двадцатого века, и факторы, мотивирующие реформу японских добровольных пенсионных планов;
  • исследует законодательные изменения 2001 года, которые изменили пенсионные планы компаний; и
  • завершается обзором тенденций и последних изменений в пенсионных планах, спонсируемых работодателями, с момента вступления в силу пенсионных законов 2001 года.

Пенсионная система Японии

Сочетание низкой рождаемости (1,26 ребенка на женщину детородного возраста в 2005 г., что значительно ниже 2,1, необходимых для сохранения численности населения) и увеличения ожидаемой продолжительности жизни при рождении (с 76,9 лет в 1980 г. до нынешних 82,6 лет) сделал Японию одним из старейших обществ в мире. По оценкам правительства, процент японцев в возрасте 65 лет и старше вырастет с нынешних 20 процентов населения до почти 36 процентов к 2050 году, в то время как доля трудоспособного населения в возрасте от 15 до 64 лет сократится примерно с 66 процентов до примерно 36 процентов. половина населения (Dow Jones International News 2006).Если эти тенденции сохранятся, численность населения сократится с пикового значения 128 миллионов в 2005 году до 101 миллиона человек к 2050 году. Чтобы противодействовать влиянию этих прогнозируемых демографических изменений на финансы социального обеспечения, в 1994, 1999 годах страна инициировала серию крупных реформ. и 2004 г. для ограничения расходов на пенсионную программу социального обеспечения.

Пенсионная система Японии в значительной степени состоит из системы социального обеспечения и пенсионных планов, спонсируемых работодателем. В рамках системы социального обеспечения к работникам частного сектора и самозанятым относятся по-разному ( U.S. Управление социального обеспечения 2007; Ямамото и Фукава 2003; Кабэ 2006).

Национальная пенсия ( NP ), частично финансируемая обязательная система, распространяется на самозанятых, фермеров и других лиц в возрасте от 20 до 60 лет, которые не работают полный рабочий день. Эти люди вносят фиксированный ежемесячный взнос, который в апреле 2006 года составлял 13 860 иен (128 долларов США). Система NP обеспечивает пенсионное пособие, пропорциональное количеству лет уплаты взносов. Полное ежемесячное пособие NP , доступное после 40 лет уплаты взносов, составляет около 66 000 иен (611 долларов США).Возраст, имеющий право на получение полных льгот NP , в настоящее время 62 года, с 2001 года увеличивался на 1 год каждые 3 года и должен достичь 65 лет к 2013 году. Все административные расходы NP и одна треть пособий NP составляют субсидируется за счет налоговых поступлений. 1

Для штатных сотрудников частного сектора в Японии существует двухуровневая система социального обеспечения, ноу

.

Анализ внебрачных рождений в США

С 1970 г. резко выросла рождаемость вне брака. В 1965 году от матерей-одиночек родилось 24 процента черных младенцев и 3,1 процента белых младенцев. К 1990 году этот показатель вырос до 64 процентов для черных младенцев и 18 процентов для белых. Ежегодно в семьях без отца рождается около миллиона детей. Если мы хорошо усвоили какой-либо политический урок за последние 25 лет, так это то, что для детей, живущих в неполных семьях, шансы жить в бедности велики.Последствия увеличения числа внебрачных детей для политики ошеломляют.

В поисках объяснения

Попытки социологов объяснить рост числа внебрачных детей пока неубедительны, хотя несколько теорий имеют широкую популярность. Одним из аргументов, который нравится консерваторам, является аргумент Чарльза Мюррея, который объясняет увеличение чрезмерно щедрыми федеральными социальными пособиями. Но, как показали Дэвид Эллвуд и Лоуренс Саммерс, социальные пособия не могли сыграть важную роль в росте внебрачных рождений, потому что размер пособий резко вырос в 1960-х годах, а затем снизился в 1970-х и 1980-х годах, когда они родились вне брака. больше всего выросло рождение в браке.Исследование Роберта Моффитта, проведенное в 1992 году, также показало, что социальные пособия могут составлять лишь небольшую часть увеличения коэффициента рождаемости вне брака.

Либералы склонны поддерживать объяснение, предложенное Уильямом Джулиусом Вильсоном. В исследовании 1987 года Уилсон объяснил увеличение внебрачных рождений снижением возможности вступления в брак чернокожих мужчин из-за нехватки рабочих мест для менее образованных мужчин. Но Роберт Д. Мэр и Кристофер Виншип подсчитали, что не более 20 процентов снижения количества браков среди чернокожих между 1960 и 1980 годами можно объяснить сокращением занятости.А Роберт Г. Вуд подсчитал, что только 3-4 процента снижения количества чернокожих браков можно объяснить сокращением числа подходящих чернокожих мужчин.

Еще одно популярное объяснение состоит в том, что число родителей-одиночек увеличилось с конца 1960-х годов из-за изменения отношения к сексуальному поведению. Но до сих пор социологи не смогли дать убедительного объяснения того, как именно произошло это изменение, или каким-либо убедительным образом оценить его количественное влияние.В недавней работе мы смогли предоставить и то, и другое.

Ответ: браков больше нет

В конце 1960-х и в самом начале 1970-х (задолго до дела Роу против Уэйда в январе 1973 года) многие крупные штаты, включая Нью-Йорк и Калифорнию, либерализовали свои законы об абортах. Примерно в то же время неженатым людям стало легче получать противозачаточные средства. В июле 1970 года закон штата Массачусетс, запрещающий распространение противозачаточных средств среди неженатых, был объявлен неконституционным.Мы обнаружили, что это довольно внезапное увеличение доступности как абортов, так и противозачаточных средств, которое мы называем шоком репродуктивных технологий, глубоко связано с увеличением числа внебрачных рождений. Хотя многие наблюдатели ожидали, что либерализация абортов и противозачаточных средств приведет к меньшему количеству внебрачных родов, на самом деле произошло обратное из-за эрозии обычаев «браков с дробовиком».

Таблица 1. Шок репродуктивных технологий Америки
1965-69 1970-74 1975-79 1980-84
Родившихся (тыс.)
Всего 3,599 3 370 3 294 3 646
Белый 2 990 2 760 2 660 2 915
Черный 542 583 540 590
Рождаемость на 1000 замужних женщин в возрасте 15-44 лет
Белый 119.4 103,6 93,1 94,5
Черный 129,1 110,3 93,3 90,6
Рождаемость на 1000 незамужних женщин в возрасте 15-44 лет
Белый 12,7 12,6 13,7 18,9
Черный 91,0 94,6 85,5 81,7
Замужние женщины в возрасте от 15 до 44 лет (в процентах)
Белый 67.8 65,3 61,6 58,8
Черный 55,9 52,9 45,2 39,9
Рождение вне брака (тыс.)
Всего 322 406 515 715
Белый 144 166 220 355
Черный 189 230 280 337
Женщины 16 лет, имеющие сексуальный опыт (в процентах)
Белый 13.8 23,2 28,1 32,8
Черный 35,0 42,3 50,8 49,9
Незамужние женщины, употребляющие противозачаточные таблетки при первом половом акте (в процентах)
Всего 5,7 15,2 13,4 NA
Аборты, незамужние женщины, в возрасте 15-44 лет (тыс.)
Всего 88 561 985 1,271
Уровень браков при первом рождении (в процентах)
Белый 59.2 55,4 45,7 42,0
Черный 24,8 19,5 11,0 11,4
Усыновления (тыс.)
Всего 158 156 129 142
Отношение усыновлений к рождению матерями, не состоящими в браке в течение трех лет после рождения
Всего 49.0 38,4 29,0 19,8
Джордж А. Акерлоф, Джанет Л. Йелн и Майкл Л. Кац, «Анализ внебрачного деторождения в США», Ежеквартальный журнал экономики, май 1996 г.

До начала 1970-х годов добрачный брак был нормой. Этот обычай был кратко изложен одним жителем Сан-Франциско в конце 1960-х годов: «Если девушка забеременеет, вы женитесь на ней. Выбора не было.Так что я женился на ней ».

Однако с 1969 года брак с дробовиком постепенно исчез (см. Таблицу 1). Для белых, в частности, процент браков с дробовиком начал снижаться почти одновременно с шоком репродуктивных технологий. Исчезновение «ружных» браков в значительной степени способствовало росту внебрачной рождаемости как среди белых, так и среди чернокожих женщин. Фактически, около 75 процентов увеличения числа первых рождений среди белых вне брака и около 60 процентов роста числа первых рождений среди чернокожих в период с 1965 по 1990 годы напрямую связано с сокращением числа браков с дробовиком.Если бы процент браков с дробовиком оставался стабильным с 1965 по 1990 год, рождение белых вне брака увеличилось бы только на 25 процентов. Рождение чернокожих вне брака увеличилось бы всего на 40 процентов.

Что связывает либерализованные методы контрацепции и аборты с сокращением числа браков, заключенных на основе дробовика? До 1970 года клеймо незамужнего материнства было настолько велико, что немногие женщины были готовы иметь детей вне брака. Единственное обстоятельство, которое заставляло женщин вступать в половую жизнь, - это обещание вступить в брак в случае беременности.Мужчины были готовы дать (и сдержать) это обещание, потому что они знали, что, бросив одну женщину, они вряд ли найдут другую, которая не будет предъявлять того же требования. Даже женщины, которые хотели бы рожать вне брака, могли потребовать обещания вступить в брак в случае беременности.

Увеличение доступности противозачаточных средств и абортов сделало свадьбы с дробовиком в прошлом. Женщины, которые хотели сделать аборт или надежно использовали противозачаточные средства, больше не считали необходимым обусловливать сексуальные отношения обещанием вступить в брак в случае беременности.Но женщины, которые хотели иметь детей, которые не хотели делать аборт по моральным или религиозным причинам или которые ненадежно использовали противозачаточные средства, оказались вынуждены участвовать в добрачных половых отношениях, не имея возможности добиться обещания вступить в брак в случае беременности. Эти женщины справедливо опасались, что, если они откажутся от сексуальных отношений, они рискуют потерять своих партнеров. В добрачных отношениях все чаще ожидалось сексуальной активности без обязательств.

Если мы хорошо усвоили какой-либо урок политики за последние 25 лет, так это то, что для детей, живущих в неполных семьях, шансы жить в бедности велики.Последствия увеличения числа внебрачных детей для политики ошеломляют.

Достижения в области репродуктивной технологии подорвали обычай брака с дробовиком иным образом. До сексуальной революции женщины имели меньше свободы, но предполагалось, что мужчины берут на себя ответственность за их благополучие. Сегодня женщины имеют больше свободы выбора, но мужчины предоставили себе сопоставимый выбор. «Если она не желает делать аборт или использовать противозачаточные средства, - рассуждает мужчина, - зачем мне жертвовать собой, чтобы выйти замуж?» Сделав рождение ребенка физическим выбором матери, сексуальная революция сделала брак и поддержку ребенка социальным выбором отца.

Многие мужчины изменили свое отношение к ответственности за незапланированную беременность. Как недавно написал один из авторов Интернета в группе новостей «Права папы»: «Поскольку решение завести ребенка зависит исключительно от матери, я не понимаю, как оба родителя несут ответственность перед этим ребенком». Такое отношение, конечно, снижает вероятность того, что мужчина предложит брак как решение проблемы беременности пары, оставив матери либо воспитывать ребенка, либо отдать его на усыновление.

До 1970-х годов незамужние матери держали мало своих детей. Сегодня они выставляют на усыновление лишь несколько детей, потому что клеймо незамужнего материнства уменьшилось. Изменение отношения было зафиксировано в газете New York Times в 1993 году: «В старые времена, в 1960-е, 50-е и 40-е годы, беременные подростки были изгоями, изгнаны из школ, подверглись остракизму со стороны сверстников или поспешили из города, чтобы рожать втайне ». Сегодня их «поддерживают и поддерживают в их решении родить, оставить детей, продолжить образование и участвовать в школьных мероприятиях».«Поскольку внебрачное рождение ребенка больше не приводит к социальному остракизму, в прямом и переносном смысле брак« ружье »больше не возникает на прицеле.

Теория и факты

Предыдущее обсуждение объясняет, почему возросшая доступность абортов и контрацептивов, которую мы назовем шоком репродуктивных технологий, могла привести к увеличению внебрачной рождаемости. Насколько хорошо данные соответствуют теории?

В 1970 г. было около 400 000 внебрачных рождений из 3.7 миллионов рождений. В 1990 году из 4 миллионов родов вне брака было 1,2 миллиона. С конца 1960-х до конца 1980-х годов количество рождений на одну незамужнюю женщину примерно удвоилось у белых, но упало на 5-10 процентов у чернокожих. Доля незамужних женщин выросла примерно на 30 процентов среди белых и примерно на 40 процентов среди чернокожих. Коэффициенты фертильности замужних женщин обеих рас быстро снижались (также, конечно, способствуя увеличению коэффициента рождаемости вне брака).

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *